书面雇佣劳动合同范本.docx
《书面雇佣劳动合同范本.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《书面雇佣劳动合同范本.docx(17页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 书面雇佣劳动合同范本最新书面雇佣劳动合同范本1 甲方:_有限公司 乙方:_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公正、公平自愿,协商全都、诚恳信用原则,订立本合同。 第一条、合同期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限: (1)有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (2)无固定期限:自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (3)以完成肯定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 其次条、工作内容和工作
2、地点 1、甲方招用乙方在_(工程名称)工程中,从事_岗位(工种)工作。 2、乙方的工作地点为_。 3、经双方协商全都,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 第三条、甲乙双方的义务和责任 1、乙方同意依据甲方工作需要,担当_岗位(工种)工作。 2、乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定的标准。 3、乙方每周工作时间为_天,每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 4、乙方应承受甲方的绩效考核。 5、未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 6、甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 7、按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用
3、及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。 8、乙方应严格遵守本合同的附加条款。 第四条、劳务酬劳 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资: (1)月工资_元,试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 (2)日工资_元,试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 (3)计件工资。计件单价商定为_。 甲方生产经营任务缺乏,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 第五条、社会保险 1、甲、乙双方根据国家和省、市有关规定,参与社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。 2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国
4、家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应照实告知乙方,并应切实按职业病防治法的规定,爱护乙方的安康及其相关权益。 2、甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品,并按劳动爱护规定每年(年/季/月)安排乙方进展体检。 3、甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。 4、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其治理人员
5、漠视乙方安全和安康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 第七条、合同的终止与解除 1、合同期满如未续签,则视为劳务雇佣合同书自行终止,双方应准时办理相关手续。 2、经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 3、乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的; (3)严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 第八条、争议纠纷解决 1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。 2、无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投
6、诉。属双方因履行本合同发生争议,应领先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条、其他事项 1、本合同履行过程中,合同有关内容如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不全都的,按新的法律法规政策执行。 2、本合同未尽事宜,由甲乙双方协商全都后书面商定。 3、本合同一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。 甲方:_乙方:_ _年_月_日_年_月_日 最新书面雇佣劳动合同范本2 此雇用合同由_(以下简称雇主)和_(以下简称雇员)缔结。依据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作
7、供应效劳和履行义务。 一、义务和责任 合同双方同意雇员将受聘从事_工作,并履行以下职责。 二、期限 本合同有效期为_(年、月),从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工时 雇员每周工作从星期_至星期_,每天从_点至_点,一周共_小时。 四、酬劳 雇主同意就雇员的效劳供应以下酬劳: 1、每(小时)_美元; 2、每加班(小时)_美元,每两周结算一次,支票支付。 3、其他酬劳(红利、佣金等),数额及计算方法如下: 五、扣除款 每次发薪时,除从雇员酬劳中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目
8、):_。 六、主要工作地 雇员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定状况下,雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。 七、差旅费 在本合同到期或中止(不管中止缘由如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 八、保险和医疗费 雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括_地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的”血亲的通知 雇员在消失重病或死亡状况,雇主应马上通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:_。 十、食宿及其他 雇主必需保证供应以下便利: 1、(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿,每月收
9、费_美元。(同上)雇主免费供应住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议) 2、每日_餐,每月收费_元。 3、(同上)雇员自理伙食。 4、(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。 5、(同上)津贴:_。 6、(同上)其他:_。 十一、其他规定 以下附加规定适用于本合同:_ (制定或附加工作和膳宿规章,以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。) 十二、终止合同 本合同可依据以下规定终止: 1、无故:由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人;或 2、因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生
10、效前的薪金,并为雇员购置他(她)返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由: a、雇员_次无故旷工和(或)_次无故上班迟到; b、雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务; c、在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; d、雇员放弃工作职责; e、不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符,无法履行雇佣规定的职责; f、在物质或其他方面受到特殊虐待; g、无故拖延支付雇员的工资; h、违犯本合同任何一项规定; i、其他规定:_ 十三、争议的解决 因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决: 1、雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其治理员报告,如治理员不在,可直接报告雇主; 2、如
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 书面 雇佣劳动 合同范本
限制150内