协会会长就职讲话稿范文（16篇）.docx

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1、 协会会长就职讲话稿范文（通用16篇）协会会长就职讲话稿 篇1 敬重的各位领导、各位来宾、各位会员： 大家好！ 今日我们市的女企业家们在这里团聚一堂，共同庆祝市企业家协会女企业家分会成立。在此，我谨代表市女企业家分会向关怀和支持市女企业家分会工作的市委、市政府、市妇联、市工信委以及社会各界表示崇高的敬意！ 向始终以来支持和帮忙市女企业家分会工作的各级领导、各位来宾、各位会员表示诚心的感谢！ 刚成立的市女企业家分会将紧紧围绕市委、市政府的进展大局，坚持以效劳企业进展，促进女企业家成长为宗旨，以供应效劳、搭建平台、开展沟通为主要手段，努力为推动市的经济社会进展做出积极的奉献。 借此时机，我就今后如

2、何做好市女企业家分会的工作，作个汇报： 一、发挥组织功能，努力提升女企业家的综合素养 企业要在市场竞争中生存，企业治理者的素养与力量是至关重要的。现代社会学问更新快速，新观念、新技术、新信息层出不穷。市女企业家分会将以探究和建立现代化企业治理制度为目标，以提高女企业家综合素养为目的，通过多种有效途径组织女企业家们不断学习经济治理、企业治理等方面的学问，帮忙女企业家尽快提升自身的治理力量和营运水平，使女企业家能精确把握市场经济的运行规律，制定并实施科学完备的企业进展战略，在剧烈竞争中不断提高占得先机，求得自身进步与进展；组织开展一系列富有针对性的学习培训活动。将“走出去”与“请进来”相结合，加强

3、企业与企业之间的沟通和学习，相互取长补短。通过举办论坛、讲座、培训、考察、研修等活动，在不同的学习研讨形式中，沟通思想、沟通市场信息，沟通经营治理之道，开阔女企业家的眼界，共谋企业进展大计。 努力帮忙女企业家提升综合素养和成长潜力，准时讨论、了解、把握协会会员的需求变化，帮忙女企业家顺应经济进展的新形势、新挑战，增加把握宏观、驾驭市场、科学决策、现代化治理的水平和力量。 二、仔细履行职责，为女企业家供应更好的效劳。 女企业家分会将把加强效劳作为工作的动身点和立足点，不断创新工作方式，提高效劳水平。女企业家分会是女企业家与政府、女企业家与妇联、女企业家与各界妇女之间架起沟通联系的桥梁和纽带。促进

4、女企业家与社会各界的联系，准时反映她们的愿望、建议和要求，呼吁和推动社会各有关方面关怀、理解和支持女企业家的工作，努力为会员企业排忧解难；还要培育女企业家自身政策法律意识，使会员企业娴熟地把握和运用相关的政策法规，更好地进展自己的事业，维护自身的合法权益；要关怀会员的工作、学习、生活、婚姻、家庭等方面的状况，使分会真正成为代表女企业家利益、反映女企业家的愿望和呼声、维护女企业家合法权益、深得女企业家信任的组织。 女企业家分会代表女企业家利益，反映女企业家的愿望和呼声，维护女企业家的合法权益。分会将争取政府和有关部门支持妇女创业，建立表彰鼓励机制，树立女企业家先进典型，为女企业家供应展现实力的舞

5、台。 女企业家分会将努力搭建各种平台，为女企业家成进步步搭建阶梯。并依据女企业家的爱好特点，细心筹划丰富多彩的联谊活动，让大家在共同参加中，加强了解、增进友情、增加合作。要适时开展与沿海兴旺地区的女企协、女企业家的沟通，使分会成为推动经济进展的重要力气。 三、发挥优势，主动担当社会给予女企业家的责任 企业与职工既是一个冲突统一体，也是利益共同体，一个优秀的企业家，必需学会敬重职工、爱惜职工，充分调动职工的积极性，努力实现企业进展与维护职工权益的统一，在维护好会员企业内部的和谐、稳定的同时，也要自觉的担当社会责任，以实际行动回报社会。 小胜在勇，大胜在德。做大做强企业，做一名优秀的女企业家，就要

6、关注长远，就要坚持追求经济效益和社会效益并重，敢于担当社会责任。社会责任是企业的应尽之责，是企业家的必备要素。女企业家要积极参与社会各项公益事业，多参加社会慈善活动和社会公益活动。分会将始终坚持以人为本，和谐进展，坚持将企业进展与社会和谐严密结合起来，在诚信守法经营的同时，勇于担当社会责任，不忘回报社会，树立良好的企业形象和社会信誉，推动妇女创业、帮忙下岗失业女性就业和再就业、扶贫济困、社会公益事业等方面，履行社会效劳职能，发挥重要作用，为全市妇女事业进展奉献力气。 各位领导、各位来宾、姐妹们，女企业家分会是由我市各行各业中优秀女企业家组成的社团组织，担负着组织、协调、效劳女企业家，维护女企业

7、家利益的重要职责，分会要办好，需要大家的共同努力，盼望全体会员关怀和支持分会的进展，积极参与各项活动，齐心协力推动分会工作不断向前进展。 时代召唤企业家，进展需要企业家。让我们积极响应市委市政府的号召，解放思想，抢抓机遇，开拓创新，为我市的经济社会进展作出应有的奉献！ 最终，祝各位领导、各位来宾、各位会员，身体安康！事业兴旺！ 感谢各位！ 协会会长就职讲话稿 篇2 敬重的各位领导、女企协姐妹们、朋友们： 大家晚上好！ 一岁辉煌含笑去，无限春光乘风来。正如习近平主席的一句话，我们将迎来布满盼望的20xx年！ 今晚高朋满座，星光绚烂，大家团聚一堂，盛大举办女企协迎新春联谊晚会！在此，我代表女企协，

8、向在座的各位领导、朋友、女企业家们致以新年的祝愿！向全部关怀和支持女企协进展的各级领导、部门和社会各界人士表示诚心的感谢和真诚的问候！ 我要感谢我们的娘家区妇联，我要感谢我们的婆家工商联总商会！有了你们的关怀与支持，我们猎取了更大的平台，取得了更多的优质资源，推动了协会的进展迈上了新台阶！ 我特殊要感谢的是区委、区政府、人大、政协的女领导、女干部们！她们对女企协特殊关爱，特殊爱护，沟通更加便捷，对我们的工作进展了既详细又卓越的指导，有效地拓展了女企协的视野和接触面。感谢你们！ 我还要感谢各兄弟协会们。有了你们的帮忙及沟通、互动，我们才能碰撞出思想的火花，制造出更好的进展契机，谋得更大的突破与成

9、长！盼望将来连续加强沟通与合作，资源共享，相互助力，优势互补！感谢你们！ 自7月换届以来，协会的姐妹们，对协会的工作热忱更高了，积极参加，献计献策，开展了丰富多彩的活动。女企协的成绩斐然，知名度、美誉度极大提升，得到了各级政府，领导及社会的好评。 我们努力打造学问女性，促进公司成长。组织企业间的参观学习，相互借鉴，共同提高，如参与深圳市创新总裁俱乐部举办的“创新企业手拉手走进歌力思”活动，参观会员企业深圳市唐颂旗袍馆、赵教师会所、博楷达贸易有限公司等。拓展了视野，转变了思路，提升了经营治理水平。 我们致力于塑造魅力女性，营造幸福家庭。姐妹们的形象与气质，是女人事业胜利的根底，又是家庭幸福的磐石

10、，女企协为此投入了大量精力，相继参与了区妇联举办的商务礼仪、形象塑造讲座，参与中科诺奖“才智安康广东行”安康讲座，成立了女企协模特队、舞蹈队，并保持每周一次的常态训练。我们积极举办联谊活动，如中秋联谊会、中秋舞会等，为姐妹们制造沟通与沟通的平台，大家心情舒服了，人有精神了，形象年轻了，大方而自信地展现出我们协会的魅力与女性风采。我们的姐妹赵霞，作为女企协的代表，参与了区工商联主办的“中国梦大家谈”主题演讲，共享了她的企业梦“让爱传出去”让天下女人安康、漂亮、幸福、和谐。 我们提倡才智女性，促进社会进展，成为对社会负责任的群体。在公益事业方面，巾帼不让须眉，作为协会会长的我理应做好表率。我的企业

11、xx集团，今年3月，在厦门举办了一场“爱心传递慈善生辉”慈善拍卖会，所募集的40万元善款全部捐赠给了盼望工程教育基金组织;我还在母校设立基金，每年资助贫困生数拾万元。同时，我们还参加了政协金秋助学等活动，很多女企业家大方解囊，资助了需要帮忙的人。送人玫瑰，手有余香，自己灵魂升华了，也获得了社会好评。协会副会长、xx巾帼志愿互助会会长xx，被评比为“中国好人”，xx和xx还被提名为“深圳市文明市民(道德榜样)候选人”。 在过去的一年中，我们还涌现出了一大批乐于奉献、喜爱协会，热心为协会效劳的优秀会员，今晚，我们将评比出八位“心系协会，情系会员，热心效劳”奖，盼望她们和我们共同共享成果与喜悦，带动

12、更多的姐妹成长与进步！ 女企业家有比男企业家更多的担当。我们是企业家、妻子、母亲三位一体，既为人妻，又为人母，还为人“总”。当下酷语说得好，于家庭，“一个好女人，影响三代人”，她打算着上一代人的幸福，这一代人的欢乐，下一代人的将来。于企业，她打算着员工的成长，企业的进展，社会的和谐和稳定。因此，女企业家更要自爱、自信与自信。我在连任时的演讲中曾大声呼吁，女人肯定要精巧、优雅，保持“漂亮与魅力”。我们举办各种文体活动，目的就是让大家保持身心安康，让大家更加沉着，更加有气质，更加有气场，把大家打造成为内外兼修，优雅、大方、得体，有品尝、懂生活、擅经营的魅力女性。这种魅力，将直接带动个人影响力和感染

13、力的提升。 姐妹们，我们所在的时代，是一个变革的时代，我们要紧紧跟上时代的步伐。特殊是微信等信息技术的革命，颠覆了人们的生活方式和思维模式，对我们女企业家来说也是一个成长契机。20xx年，我们的会员遍布高科技、金融、教育、文化、服装、餐饮、食品、贸易、加工制造、美容养生等各个行业，我们共享了成长的欢快;展望20xx年，我们更加豪情满怀。在资源整合的时代，相互助力的时代，资源共享的时代，信息革命的时代，大家借助女企协这样一个平台，更好地融入社会，拓展自身人脉的经营和进展空间，吸引更多的优秀女企业家入会，把我们女企协打造成为更加有分散力、制造力、影响力的组织，使女企协的进展再上一个新台阶！大家要积

14、极转变思想，寻求新的进展模式。把握机遇，迎接挑战，实现我们个人的梦、事业的梦、协会的梦！ 最终，提前祝大家，新春佳节欢乐！财源广进、家庭和谐、青春永驻、好运相随、心情舒服、欢乐永久！ 感谢大家！ 协会会长就职讲话稿 篇3 敬重的各位领导： 早上好！ 欢送来到汤溪工商所！我瑾代表汤溪工商所全体干部职工感谢各位领导莅临我所检查指导工作。 今日我要汇报的内容主要分为以下四局部：第一局部主要是对汤溪工商所的简介以及我们汤溪风土人情的介绍；其次局部介绍的是我们汤溪工商所的创立历程和成长轨迹；第三局部介绍的是我们汤溪工商所近年来的一些工作成效以及我们的特色工作；最终一局部谈到的是我们对此次创立工作的一些心

15、得体会。接下来，就请各位领导同我一起来了解汤溪工商所这个暖和的大家庭。 一、汤溪工商所简介 我所位于金华市首批五个中心镇之一的汤溪镇。这是一个有着500多年历史的文化古镇，也是现今金华“西部大开发”的.核心区域。汤溪山水秀丽，境内不但有历史悠久的寺平古村，还有峰石林立的九峰山，更有“江南第一庙”之称的城隍庙。所以我信任各位领导此次考评之行肯定会对漂亮的汤溪留下深刻的印象。 我所现有办公楼建于2023年，使用权面积达4000平方米，其中办公楼使用面积到达了2023平方米，独立庭院绿地面积1000平方米，人均办公面积将近200平方米。所内设置了办公区、学习区、休闲区、就餐生活区等各个功能区，办公设

16、施消遣设施一应俱全。 所内推行“责任区监管”模式，设置所长一名，副所长两名，两名副所长分别负责两个巡查队，两个巡查队分别负责根据经济户口数量设置的五个责任区，所内还设置了内勤室，负责日常的受理工作。通过这种职位设置方式，实现责任到人，有效的提高了各个职能干部的工作效率。 目前，汤溪工商所在职干部11人，平均年龄41岁，其中8人拥有本科学历，专业涉及法律、英语、计算机等。所内班子成员的学历均为本科，全所干部计算机等级均到达了二级水平，45岁以下干部一般话也都到达三级甲等。我所特别重视对干部业务力量的培育，所内干部获得市级“信息”能手一人次，“计算机操作”能手一人次，“计算机应用”能手一人次。 我

17、所下辖四镇三乡，258个行政村，辖区面积到达了426平方公里，辖区人口15万，截止到2023年10月，辖区内拥有经济户口3356户，其中企业690户，合作社205户，个体工商户2501户，农贸市场5个。同比2023年，所辖经济户口数实现了20.3%的增长率，其中增速尤为明显的是合作社数和企业数，分别到达了30%和34%。我所2023年度的企业网上年检率、企业年检合格率以及登记确权精确率均到达了100%，个体户验照率和企业年检率也到达了88%和97%。 二、创立历程 一路走来，汤溪工商人始终坚持“爱岗敬业，团结奋进，开拓创新、超越自我“的奋斗目标。而荣誉，是汤溪工商人孜孜不倦的追求。不管是系统内

18、的“市级文明标准工商所”到“省级文明标准化工商”所再到“星级文明标准化工商所”，还是系统外的“区级群众基层满足站所”到市级“群众基层满足站所示范单位”以及后来的“共产党员示范岗”和“学习型党组织”，我们都在不断的开拓创新不断的超越自我，由于我们信任，荣誉就是党和政府对于我们的确定更是人民赐予我们的确定。 三、创立措施 为了得到更多更高的确定，我所付出了许多的努力。我们本着“内外兼修，助推进展，提升质效”的指导思想，坚持物质与精神两手抓创立和创新两不误的工作方针在以下几个方面做出了努力： 第一， 领导重视，思想统一，以创立活动为工作主线。 为支持创立工作，婺城工商分局特地成立了以局长为组长的创星

19、工作领导小组和以创星所长为组长的工作小组，将创立星级文明标准化工商所确定为由局长、所长二级领导亲自抓的“一把手”工程。这一年来，省市领导高度重视，屡次来到我所指导工作，“处长访高星”活动也在我所召开，各位领导针对我所的创立工作以及业务工作提出了许多建立性的意见和建议，为我们的创立工作带来了很大的帮忙。在此，我也要代表汤溪工商所全体干部职工感谢他们的支持和帮忙、 其次， 实现“办公自动化，场所花园化，治理标准化”。 我所在分局的大力支持下，对办公楼的内墙进展了粉刷，对办公楼内外进展了清洁绿化，配置了应时的花盆。对于各种制度牌和宣传欢送标语我们也进展了标准，设置了公开告知栏和仪容镜。这样的设置使得

20、办公场所干净大方温馨舒适，做到既符合工作标准又表达创立气氛。于此同时，我所也强化了办公设施，做到人手一台电脑，并统一了办公用牌标识，在办公大厅配置了便民电脑效劳终端，并保证至少一台电脑可以上外网。 第三， 遵循办事办公开化、透亮化的原则。 我所大厅设置了工作人员主要职责、依法行政文明执法六项禁令、红盾形象自律二十条规定、工作人员廉政守则、民主评议行风意见箱以及12315投诉须知，同时我所将登记流程、收费工程和标准以及优待政策都进展了公开。这样的设置使得办证或者投诉人员只要走进汤溪工商所就可以很清晰的了解到需要找谁办理以及如何办理业务。 第四， 大力提倡“终身学习，与时俱进”的理念。 结合创星级

21、工商所、群众满足基层站所等活动，我所在干部中开展价值观、道德观、法制观、权力观的“五观”教育和“重品德、讲操守、增本事、提效率、转作风”专题教育活动，使得干部从思想和行动上积极投入到创立活动中。在队伍思想建立的同时，我所也特别重视业务力量的提升，先后开展了电脑操作技能、工商业务软件运用以及新公司法新公司登记治理条例等相关法律法规的培训学习。这些活动都大大提升了干部的综合素养。 第五， 抓党风廉政学习，保持党员先进性。 我所组织开展了读廉政文、看廉政片等活动，促进干部职工自觉遵守党风廉政建立的各项规定，严格执行“四条禁令”“二十条规定”等廉洁从政规定，营造了良好的创立气氛。所内还开展了廉政风险防

22、范大争论，每位干部都承诺坚持做到“建党风、从廉政、勤为民”，同时，每位干部也签署了廉政建立责任书并且每人选择了一句廉政格言作为自己的座右铭，以此警示自已要廉洁从政。 第六， 强化制度建立，实现工作科学化、标准化、制度化。 我所建立完善了各项制度，形成了以队伍制度、内务治理制度、业务治理制度、党组织制度为主要内容的全方位治理制度。并且我们也特别重视制度的执行效力，我们将制度汇编成册发给所内每一位职工，使得所内干部可以随时参照制度来标准自己的行为，从而真正的实现了以制度管人管事。 第七， 创新监管方式，深化责任区监管。 我所依据金华市工商局2023年责任区监管工作意见的要求，优化人员组合和运行机制

23、，标准软件应用，调整监管方式，以经济户口为依托，将辖区分为五个责任区，同时依据人员特点配置AB岗，即使干部的力量素养得到了互补也使干部之间的协作精神得到了稳固和加强。在巡查时，我所要求各巡查干部将巡查结果准时录入，并制作了实际在册户台账和无照经营户台帐。为保证监管工作的标准化，我们也制作了监管工作的整套流程：如右图就是我们的无照经营流程图，同时我们也将责任区监管工作纳入了干部的绩效考核以此来提高干部工作的责任感和效率。 第八， 加强无照治理，提倡亮照经营。 今年以来，我所在地方政府及各个相关部门的帮助协作下绽开了屡次无照亮照检查工作，共出动157人次，查获无照案件3起，学校周边无照网吧3起。本

24、着“攻大奸，戒小奸”的理念，我所对无主观有意的稍微违法行为以教育、引导和整改为主，截止目前，我所共出具行政告诫书276份，责令整改通知书31份，引导办照263户，执法成效非常明显。 第九， 强化监管力度，狠抓食品安全。 经营户进展了食品安全法规学问培训并签订了责任书，有效的提高了群众及经营户对食品安全重要性的熟悉。我所还对辖区内的小食杂店进展了专项整治，完成了辖区内456家小食杂店的清理整治工作，并荣获了市“十小”行业整治与标准先进单位。与此同时，我所大力推行索证索票制 （接好处） 第十， 积极出击，加大经济检查力度。 近年来，我所依据辖区经济进展特点，对一些重点行业如农资经营业，印刷业，消遣

25、业等进展了专项检查。查获了一系列的经济违法案件，取得了良好的社会效应。 第十一，立足农情，助动进展。 我所辖区以种植水稻、水果、苗木、水产养殖为根底产业，是婺城区的重点农业产业区域。依据辖区农业特色和进展状况，我所通过深入调研和分析，紧紧把握当地政府推动农业产业转型升级进展现代农业的工作重心，提出了“四个一”工程，以此来扶持农业品牌，助农进展。所谓“四个一”工程即：一卡一站一书一试点。 一卡即工商联系卡，此卡的反面印有全所干部职工的联系方式及分管片区，在有需要的时候发给企业和群众，有效的构建了企业和工商干部之间的联系沟通渠道，扩大了效劳联络机制的掩盖面。 一站即新农村效劳站，效劳站紧扣“一村一

26、品，一社一标”工程，根据农业产业特色，细心筹划，发动每个村、每个合作社申报农业商标；开展品牌培育规划，分不同梯队按规划实行品牌培育。大力引导块状经济和特色农副产品注册商标，打响自己的“招牌”。通过效劳站积极把商标工作职能向农村一线延长，供应设计、查询、申请注册商标的一条龙效劳，指导优质农副产品向品牌化、规模化、产业化进展。 一书即行政指导书，包括商标注册建议书、商标策略提示书、商标法律告知书以及工商合同建议书。我所辖区生态农业资源丰富，采云间、菜篮子、羊爸爸、一枝秀米业、九峰米业等都是我所的辖区农业龙头企业。我所抓住地域特色，通过商标指导意见书引导涉农企业、农户注册商标，如 “金华市群飞粮油机

27、械化专业合作社”注册的“群飞”粮油、金华婺城区春野鳖场注册的“春野”甲鱼、金华市树森柑桔合作社注册的“树森”柑桔、金华市石坑西瓜专业合作社注册的“石坑一品”西瓜等农产品商标均是在我所指导帮忙下进展了注册。 为确保农业品牌战略的实施、培育更多的省、市闻名商标，我们依据本地的产业构造和经济进展前景，选择26家商标治理制度健全、产品市场竞争力强的企业，作为重点培育帮扶对象。建立重点帮扶企业商标库名册。运用商标策略提示书、商标法律告知书，指导涉农企业标准使用商标，如我们在对汤溪野育鳖场进展商标培育专项指导时，发觉该场在使用商标中存在一些不标准的问题，当即用商标法律告知书指出其不标准之处，并指导如何标准

28、使用，有效地爱护了当事人的商标合法权益，为“创牌”打下根底。 为有效推动订单农业的推广落实，我所工商干部进村入户，现场指导农业龙头企业、农夫专业合作社、农村经纪人、农户等农业市场主体签订订单合同。对一些“霸王条款”准时修正，防止产生后遗症。并依据不同的种类制定共性化的合同示范文本，从合同内容到条款进一步完善和细化来标准指导使用合同。日前，我所以工商合同指导建议书的形式分别为汤溪订单辣椒、有机米，蒋堂订单玉米，罗埠订单棉花，中戴订单果蔬等七家涉农企业的市场主体量身定做具有各自特色、可操作性的格式合同文本。为提高订单合同的履约率，大力提倡订单合同的诚信理念，提高农业市场主体的履约意识。我所加强了合

29、同备案工作，从过去单一主体（从事副食品加工农业龙头企业）向更多形式的市场主体推广。从过去一类或单一农产品向当地主要农产品和特色农产品拓展。同时我所也开展涉农企业“守合同 重信用”的评比活动，有效的提高了各个企业的守重意识。 在我所工商干部和各企业合作社的共同努力下，我所辖区各行各业百花齐放，培育清风寨、群飞、优波罗华等8只市知名商号一支秀、周太两只省闻名商标以及山花、汤溪、强劲等7只市闻名商标。 一试点，即大学生村官在农村创业试点。在婺城工商分局的指导下，我所依据婺城工商分局和罗埠镇政府共同下发的关于做好鼓舞和扶持大学生村官在农村自主创业试点工作的通知以罗埠镇为试点，创立大学生创业示范镇，落实

30、专人对大学生村官进展创业辅导，设立大学生村官创业专用效劳窗口，供应事前指导、在市场对接、合同指导、商标注册、展会推广、部门联络等方面跟踪效劳，以新人新理念融入新农村，创出新品牌。信任在不久的将来，大学生创业示范镇建成后将发挥示范带动效应，辐射和带动罗埠镇四周农夫创牌致富。 四、创立体会 最终我想谈谈我对此次创立的一些体会。创立工作虽然已经接近尾声，但是我们工商工作没有终点，为人民效劳没有终点。我们汤溪工商人会以此次的创立工作为契机从新动身连续努力为助推地方经济进展和树立工商美妙形象做出更大的奉献。感谢大家！ 协会会长就职讲话稿 篇4 敬重的各位领导、各位来宾、媒体朋友们： 大家下午好！ 今日特

31、别快乐能与各位一同相聚在济南这座泉城，共同见证济南月星家居广场的盛大招商，在此，我谨代表济南建材协会预祝招商公布会圆满胜利！ 据我了解，近几年来，济南经济稳步进展，居民收入水平快速提升，济南人民对住房需求，和品尝家居生活的需求逐年递增，受教育程度的攀升，也带动了高品质家居的需求，而济南目前的家居市场已缺乏以满意居民对家居生活的需求。如今，来自上海的月星家居集团将济南纳入月星“大山东”落店规划，将有着二十余年进展阅历的家居卖场带入济南市场，着力打造优质家居效劳，品质家居生活，为济南的家居市场注入新的活力！同时，也将为广阔家居生产企业了解行业进展趋势、把握市场机遇;为经销商调整经营策略、制造更多财

32、宝供应了宽阔的平台。 我们特别看好济南月星家具广场，不仅由于它占据了得天独厚的地理位置，更由于在她的背后有月星集团供应的强大的阅历、资源、人力等软实力支持，月星家居也是遵守承诺，秉承一贯的宗旨，扶持每位商户，帮忙商户经营，也将带着全部入驻品牌厂商和经销商在济南收获新的辉煌。 最终，祝济南月星旗开得胜、鸿图大展！祝各位领导、各位来宾身体安康，万事如意！ 感谢大家！ 协会会长就职讲话稿 篇5 敬重的各位领导、各位会员： 特别感谢大家对我的信任和支持！推选我为新一届市驾培协会会长，我深感荣幸。 我市驾培协会从20xx年成立至今，走过了8年的风雨历程。特殊是上一届驾培协会在xxx会长的带着下，各项工作

33、取得了丰硕成果，为推动我市驾培行业安康稳定进展作出了突出奉献。在此，请允许我代表 xx市驾培协会向长期以来关怀支持协会工作的各位领导表示诚心的感谢！向为协会工作付出辛勤劳动的往届会长、副会长及协会理事，致以崇高的敬意！ 今日我中选市驾培协会会长，我深感责任重大，任务繁重。但我信任在市运管局的正确领导下，在各位协会副会长、理事以及全体会员的协作、支持下，肯定能开创协会工作新的局面，推动我市驾培行业再上新台阶。 下面我代表协会、也代表自己做以下三个方面表态： 一、认清职责，精确定位，充分发挥协会应有作用行业协会肩负着为政府为企业双向效劳的职责。 一是要紧紧围绕行业主管部门的中心工作开展各项活动，协

34、作行业治理工作，宣传、解释法规政策，当好政府的助手。二是做好调查讨论，积极反映行业进展动态，代表行业为政府献言建策，当好政府的参谋。三是亲密与行业主管部门、与企业之间的联系，畅通信息渠道，传达政府的声音，传递企业的信息，在驾校和行业主管部门之间搭建起高效的对话平台，切实发挥协会的桥梁和纽带作用。 二、立足本职，做好效劳，努力推动协会工作开展 效劳是协会的根本和宗旨，因此，协会工作必需把效劳放在突出位臵，使协会真正成为会员之家。一是仔细倾听会员的呼声，想会员之所想，急会员之所急，主动为会员排忧解难，努力维护会员的合法权益。二是拓宽协会的活动渠道，让每一个驾校都有一个反映诉求、维护权益、解决问题的

35、正常渠道。三是加强内外沟通沟通，积极组织各种学习、沟通和考察活动，主动协调内外关系，妥当处理内部冲突，努力制造行业稳定进展环境。四是抓好行业自律，健全行业约束机制，强化行业内部监视，树立行业良好形象。五是加强对外宣传，争取社会各界的理解和支持，使企业利益、行业利益、社会利益实现和谐统一。 三、凝心聚力，多方支持，不断强化协会自身建立 新班子要有新气象，我们协会新领导班子首先要加强自身建立，努力打造一个团结精干、高效务实的工作集体，增加效劳意识，改良效劳手段，进一步增加协会的分散力和行业的影响力，使得协会的工作即扎扎实实，又有声有色。我本人也将努力学习，勤勉工作，尽职尽责，为大家做好效劳。 最终

36、，办好协会也需要得到行业主管部门和企业的双重支持。驾校是驾培协会的根底，没有你们的支持，行业协会也难以生存和进展。在此，我盼望各位会员、各家驾校对协会工作多支持、多理解、多协作。同时，行业主管部门的支持和帮忙更是办好协会的先决条件。我诚心的盼望各位领导、各级行业主管部门能够对协会的工作赐予更多关怀、更大支持，为协会工作开展供应便利。 感谢大家！ 协会会长就职讲话稿 篇6 敬重的各位领导、教师，各位同学： 大家中午好! 今日能站在这里，表示大家给了我信任、给了我时机、也给了我力气。能够中选为机电协会的新一届会长，我为我能够被大家认同而骄傲，除了心情非常感动外，更多地感到自己肩上担当着一份重大的责

37、任。在这里，我向全部支持和信任我的教师和同学表示诚心的感谢!我肯定在以后的工作中用我的行动回报你们的支持和信任! 金菊含笑、秋风送爽，在这个美妙的季节，我们协会又注入新奇血液、新的理念、新的内容和永久不变的效劳宗旨。我会与其他成员一起开展各种形式的活动，既调动起大家的学习热忱，又丰富同学们的课余生活。 本协会以动手力量为指导、实践为主要内容，在引导协会成员树立正确的目标的同时，带着他们逐步熟悉、了解、适应社会，提高他们的综合素养，并学习胜利学理论，确立他们正确的人生信念和态度，为他们在校或毕业后就业及创业奠定坚实的根底。 本协会将在以后的进展进程中，以我们的文明、信仰、激情、奋进的口号，为协会

38、的长期进展打下根底。 本协会是切实为同学们效劳的团体，第四届也算是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，我们深知肩膀上的重任。在继承并发扬我们协会优良传统的同时，我们更要在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面，使我协会提升到一个新的进展平台。为此，我代表第四届机电设备修理协会全体成员向大家作一下工作设想和决心：首先，抓好根底工作，我们日常看似平淡的根底工作打算着全专业全方位的运作。我们要精诚团结、与时俱进，坚持不懈的抓好日常治理和各项根底工作，建立、健全协会各项章程，改良工作方式、方法，引领和分散更多的同学一起向更高、更好、更强的目标奋进。其次，弘扬协会独特的文化，打造精品社团。作为引领时代潮流

39、的大学生，陈旧、单一的思维方式应予以抛弃，而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。为此，我们的社团将革旧迎新，紧跟时代步伐，让社团组织真正成为我们熬炼自我、提升自我的舞台，唱出当代大学生的新知、共性和力量。开弓没有回头箭”，胸怀为同学效劳的愿望，在梁鸿业教师的详细指导和帮忙下加强我们的理论学习，提高综合力量，培育就业力量，为今后就业供应学习和演练时机。”在协会宗旨鼓舞下，在广阔同学的支持下，只要我们精诚团结、相互合作、彼此鼓舞、提倡奉献，矢志不移的面对压力和挑战，我们终会成就一番事业，开创一片天地，但愿明年的今日，当我们把机电设备修理协会进展的接力棒交给下一届的时候，我们会说：我们是胜利的。 协

40、会会长就职讲话稿 篇7 敬重的各位评委、领导及在场的朋友，大家下午好！ 特别荣幸能参与本次的演讲竞赛。我是XXX。今日我的演讲题目为如何调车位？ 国内闻名的企业家冯仑曾说过：“现场治理除了治理看得到的地方，也要治理看不到的地方。”那么，调车位有什么看得到与看不到的地方呢？ 为什么要调车位?为什么呢？WHY SHOULD BE DO THIS?我想在场的各位都知道，调车位明显就是由于实际到达现场的车辆数与实际停车位数不符的冲突。正如大家所见，到达石岩中心的车辆为30-34辆，但中心实际有的卸货位仅为12个。如何协调成了一个问题。 另外，还有一句俗话是说“假如只知其然不知其所以然，是为惑也。”假如

41、只看到30与12之间的差异，而盲目的去调，会消失盲人摸象，头破血流的情景，例如：车线人员闹冲突、回头件过多等状况；所以在调之前，我想必需了解其内在的问题与缘由。那么调车位有什么内在的问题与缘由呢？ 首先是卸货数量与回头件数量的冲突。理论上应当是卸货车辆越多越快越好。但在现场，卸货的车辆越多，即卸货数越多，其回头件就越多。当卸货车辆超过9辆时，其回头件的数量会成乘数倍增加。所以，9辆车是一个临界值。当超过9辆车，回头件的数量会超过30板车，即30方。30方是什么概念，我想做过现场治理或者去过分拨仓的朋友都知道，一辆4米2的车辆装载的货物为15方，即你拖着两车的货物来回走动一条100来米过道，一晚

42、要拉30屡次，相当于一晚拖着货物走6公里的路。而处理回头件的人员只有三人，假如回头件超过25方，会导致其人员因工作量较大而选择离职。所以，解决回头件多的问题成为了调车位的首要问题。 其次是车辆的集中到达与有限卸货位、有限停车位之间的冲突。车辆集中到达的时间为0:30分，在0:30分时，将有30辆左右的车到达现场；而卸货位既然要掌握在8-9辆车，也就意味着将有15-20台车辆停靠在外围。而实际上外围的停车位仅为10个。也就是外围需要解决5-10辆车的停车问题。 第三是公正与特别优待之间的冲突。车辆到站原本是根据先来后到的排序是最公正的，但实际上，由于有局部车辆货较多，如不优先安排，会导致没人拣货

43、、回头件多、货区货物积累如山的场面。例如：观澜、坂田、凤凰等车线。在实际操作中，要优先安排其装卸货，这其中就会引来一些争议。或许在场的各位不理解为什么争议，在这里我举个例子：例如松岗车线在0:20分的时候到，其到达时只有自己一辆车在停靠，但在其之后，消失了5辆车先于他卸。其等待了足足一个小时，在1:10分才能卸货。无休止的等待有时候会使一个人失去急躁。所以，如何协调成了这其中的一个难题。 正所谓：找到病根才能对症下药。针对上述分析，依据到站时间、卸货效率等提出了自己的改善方案。其方案如下： 其一。到站时间规划，依据现场治理的数据，利用平均值与方差求出车线到站时间的平均到站时间与稳定程度；对车辆

44、的到站时间有个明确的把握； 其二。依据车线的卸货时间，划分不同的优先级别。卸货时间在20分钟之内且货量较少的列为第一优先级别，只要有卸货位就优先安排；以加快车辆的流淌速度、增加停车位，同时解放扫描员出来扫描；特别优待的列为其次梯队。其次梯队是额外优先第四排，优先安排内部；深圳因其货量多，卸货人员少，允许其特占2个卸货位独立卸货；优先第四排是由于第四排虽然是卸货位，但其卸货较前三个车位难，消失违规的可能性更大，优先安排第四个车位，能缓解第三梯队车线人员的心理不平衡。第三为正常卸货车辆；在此，要做好车线的工作，让其知道，理解，并协作。 其三。将卸货位划分3级，第一个位置设为第一阶梯优先车位；其次、

45、三卸货位为一般卸货位；第四卸货位为特别优待车位。假如消失特别优待车辆先来，优先特别车辆，将原来其次、三车位调出一个作为其卸货位。 最终，解决调车关键还是靠多协调、多沟通、多了解。对现场哪些车线货量多、哪些车线人员缺乏或者哪些车线有问题，都要准时了解，并帮忙其解决；在现场，要跟车线司机多接触，与其一同等待，告知其也许还需要等待多久，在这期间，可以先拣货等。 经过了这一系列的整改，回头件、流水线的流畅度、停车位等问题得到了较大的改善。 在演讲的最终，我想说：故不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。无论是调车位也好，或者做其他工作也好。假如没有前期的细心积存，脚踏实地一步一步的往前走，就无所谓的进

46、展与胜利。只有当事明白，理清了，结果自然就会出来。同时，我也信任，只要我们大家都能同结一心，细心、仔细的工作，就没有翻不过的高山，跨不过的江河。只要大家齐头并进，我信任，XX肯定今日定必昨天好，明天定必今日好。 感谢！ 协会会长就职讲话稿 篇8 敬重的各位领导、各位来宾、各位会员： 大家好! 我镇科普协会在镇政府的领导下，在广阔群从的大力支持下，其次届科普协会的选举工作已顺当完成。承蒙大家的厚爱和支持，推举我担当打安镇科普协会的主席，我深感荣幸!也深感责任重大，借今日的时机，请允许我对今日百忙之中抽出时间出席本次会议的各位领导、各位来宾，表示最热闹的欢送和诚心的感谢! 大家推举我为本届协会主席

47、，我的心情很感动，也倍感任重道远。科普协会这一个新的岗位，对我来讲既是一种挑战，也是一种责任，更是一种鞭策!我为能有时机为科普协会工作尽一点绵薄之力而深感荣幸! 为更好地贯彻县委县政府促农增收惠农政策，力争我镇农夫将来五年农业增产、农夫增收，我镇科普协会将来五年要在以下几个方面下足功夫。 一是围绕镇情，为我镇农业产业化进展供应技术支撑。二是围绕镇委镇政府中心工作，为我镇打造技能型乡镇夯实根底。建立“学习、示范、实践”三结合的技能培训实践基地、邀请专家和技术员每周五依次到镇培训指导等途径，不断强化乡镇干部适用技术的培训与提高。 三是抓好团队建立，通过建立和健全协会制度、加强组织建立、加大培训力度等措施