县区委副书记、政法委书记述职述廉报告.docx
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1、 县区委副书记、政法委书记述职述廉报告-西溪公文网 .b1white-space-collapsing:preserve;.b2margin: 1.4569445in 1.0631944in 1.3784722in 1.0631944in;.p1text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12pt;.p2text-indent:0.36666667in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12pt;.p3text-indent:0.3680
2、5555in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12pt;.p4text-indent:0.33472222in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12pt;.p5text-indent:0.33333334in;text-align:justify;hyphenate:auto;font-family:宋体;font-size:12pt;.s1font-weight:bold; 述 职 述 廉 报 告 我于年初至7月在旗委组织
3、部工作,7月至今在旗委工作。一年来,在旗委的顽强领导下,在盟委的细心指导下,统筹兼顾,团结协作,狠抓落实,在为民效劳、谋事创业中砥砺奋进、勠力同行,在不忘初心,牢记使命中继往开来、接续奋斗,较好地完成了各项工作任务。现将一年来主要工作开展状况报告如下: 一、旗委组织部履职状况 根据工作分工,我负责主持旗委组织部全面工作,分管老干部局、编办、史志局、党校、社区党工委,联系关工委、老体协、老科协。 (一)坚持党建引领,聚焦组织提升,推动党组织建立全面进步、全面过硬。持续坚持“五个一”工作机制,严格执行基层党建“1241”工作机制,不断推动全面从严治党向纵深进展。持续稳固“不忘初心、牢记使命”主题教
4、育成果,扎实开展党史学习教育,积极开展问计于民、问需于民、问政于民“三问”活动。圆满完成嘎查、社区“两委”换届工作,X个嘎查、X个社区全部实现“一肩挑”,总体实现“五个100%”目标。根据“五个三”标准,全面推动党群效劳中心“提档升级”,不断完善苏木镇、嘎查(社区)党群效劳中心功能设置,健全便民效劳事项清单。持续推动党建引领网格化治理工作,结合嘎查、社区实际,指导科学划分网格,实现多网合一、资源共用,着力构建“嘎查(社区)党组织领导、网格员专业治理、单位共驻共建(帮扶)、居民良性互动”的“四方联动”治理效劳新模式。 (二)坚持从严治理,健全考核体系,建立忠诚洁净担当的高素养专业化干部队伍。从严
5、从实抓好选人用人监视治理。坚持把政治素养放在第一位,把提高政治觉悟、政治力量贯穿干部教育培训全过程,严格落实“八把锁”审查工作机制。切实发挥干部考核的“风向标”“指挥棒”作用。着眼实现“考核对象精准化、考核指标科学化、考核方式多元化、考核结果差异化”,建立各级绩效考核制度体系,将日常考核、季度考核、重点工作考核相统筹,突出差异、重点、精准,激发广阔干部干事创业的积极性、主动性和制造性。加强干部教育培训工作力度。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训规划,开展全旗科级干部贯彻落实党的十九大精神、铸牢中华民族共同体意识、党史学习教育专题轮训班。建立全旗科级以上干部脱产培训档案,对培训状况
6、进展科学化治理。 (三)坚持柔性引才,厚植根底聚才,有效推动高素养人才队伍建立。积极推动人才选拔培育工作,重点从文化旅游、教育、卫生等领域推举“草原英才”“兴安英才”工程团队、个人工程。建立全旗“绿色通道”引进人才信息库。对人才信息、专业人才队伍进展摸底统计,为领导班子和干部队伍配备供应专业人才储藏。以埠外培育、专家授课、挂职帮扶等方式,培育培训外乡人才2023余人次,柔性引进短缺、高尖人才X余人次。扎实推动乡土人才孵化中心建立,纳入中心培育X人,将苏木镇流淌人才党支部纳入孵化中心治理,通过孵化中心吸引在外人才返乡创业,着力建立一支满意农村牧区进展需要的高素养嘎查村后备力气。 (四)坚持多措并
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