县总工会2023年困难职工解困脱困工作总结.docx

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1、 *县总工会2023-2023年困难职工解困脱困工作总结 *县总工会2023-2023年困难职工 解困脱困工作总结 近年来，*县总工会在自治区总工会、市总工会的大力支持和正确指导下，坚持“替党政分忧、为职工解难”的原则，仔细履行工会帮扶职能，维护职工合法权益，切实帮忙解决了局部职工群众的实际困难和问题，为稳定职工队伍，构建和谐社会起到了积极作用。现将详细工作总结汇报如下： 一、根本状况 （一） 城镇在档困难职工（含存量）状况及特点：截止2023年9月30日，我县在档困难职工有11户，其中存量2户。在档困难职工中因病致困5户，低收入致困6户。 （二）困难职工解困脱困状况：2023年解困68户脱困

2、18户(其中存量17户）； 2023年解困22户脱困34户（其中存量32户）；2023年截止9月30日止，解困8户脱困12户（其中存量7户）1户（存量）因离世注销档案。 （三）帮扶资金治理及使用状况：*县总工会坚持帮扶资金专款专用原则，实名发放至困难职工银行账户，三年来，我会共发放帮扶资金82.88万元。2023年，我会收到中心财政帮扶资金14.1万元，自治区财政资金9.6万元，其他资金21.79万元，全部使用完毕，无结余。 2023年，收到中心财政帮扶资金27.0873万元，自治区财政资金9.6万元，央财结余1.0873万元（已使用完毕）； 区财结余9.6万元已于广西壮族自治区财政厅关于收回

3、20232023年局部自治区劳模专项补助和困难职工帮扶专项经费的通知（桂财行202372号）文件下发后退回财政。2023年，收到上级送暖和资金3.64万元，自治区财政帮扶资金13.7万元，目前结余区财7.034万元。 （四）职工效劳中心建立状况：为提升我会帮扶中心的效劳水平，我会于2023上半年筹建了*县总工会职工效劳中心，内设有信访接待、困难职工帮扶、医疗互助保障、法律救济、职业介绍和培训、普惠效劳共计6个窗口，切实增加为职工效劳的力度。 （五）建档立卡状况：为进一步摸清我县困难职工的根本状况，确保建档立卡困难职工根底信息详实、精确，根据区总工会工作要求，每年完成两次困难职工入户调查，202

4、3年新增困难职工9户,2023年新增5户，2023年截止目前为止新增3户，2户再审中。 二、主要工作做法及成效 （一）领导重视，全员齐心助脱困。2023年末*县人民政府办公室印发了关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见（以下简称意见），意见要求各基层工会、各相关部门明确工作 目标、突出工作重点、抓住关键环节，精准聚焦、持续发力，帮忙困难职工解困脱困。意见下发后，*县总工会制定了*县困难职工解困脱困工作方案，成立了以县总工会主席为组长、分管副主席为副组长、各部（室）负责人为成员的困难职工解困脱困工作领导小组，印发了*县总工会关于开展困难职工解困脱困结对帮扶活动实施方案，县总工会各部（室）人

5、员任第一帮扶责任人，有关基层工会主席为其次帮扶责任人，强化责任分工，助力解困脱困。2023年初，经领导班子讨论打算，印发了关于困难职工解困脱困责任目标考核方法的实施意见，增加了各基层工会、县总各部（室）帮扶责任人的责任意识，确保到2023年完成我县困难职工解困脱困任务。 （二）各方联动，开启帮扶多渠道。*县总工会，积极与教育、人社、民政、残联等部门联系，切实解决了局部困难职工的生活难题。 1、积极联系教育部门。2023年我县帮扶中心在档困难职工59户中有29户为教师，占比超过一半，由于29户困难教师职工中大多数为乡镇中心小学、村校的代课教师，其困难缘由大多数为收入低，工资只有几百元钱难以应付家

6、庭生活开支。我会帮扶中心重点关注这些代课教师，入户走访鼓舞代课教师们仔细复习应对转正考试，积极联系教育部门协调组织各代课教师学习复习，通过考试转正入编提高收入。因转正入编增加收入而解困脱困的困难教师职工8人，占当年解困脱困人数44%。 2、加强与县民政部门的联系，加大低保动态治理力度，对符合低保条件的困难职工，精准施保，每人每月领取低保金，实现应保尽保，通过兜底保障解困脱困4户。 3、积极与人社部门联系。对有劳动力量和意愿但未实现就业的困难职工家庭，按规定进展失业登记，通过加强职业技能培训、供应创业扶持等方式，确保零就业困难职工家庭至少1人就业，就业创业解困脱困4户。 （三）加强宣传，营造帮扶

7、气氛。三年来，我会实行了多种渠道的宣传方式。进企业、进乡镇现场宣传20余次，在大型活动现场摆设摊点10余次，发放宣传单3000多份，另外我会还通过政府政务平台、工会微信公众号、宣传板报等方式对困难职工建档进展了宣传。通过线上+线下多种渠道，营造深厚的帮扶气氛。 三、存在的困难和主要问题 我县是一个经济根底相比照较落后的贫困县，困难人群较多、问题较突出。随着帮扶、解困脱困工作的进一步开展，对帮扶中心工作提出了更高的要求，工作中的一些问题和冲突也日益显现。就我县帮扶中心来说，困扰开展工作的主要问题有：一是人员少且兼职。我县基层工会工作人员都是由乡镇人大主席兼职，乡镇基层工作繁重，人员少，人大主席除了主管政法、综治、维稳等工作，还分管乡镇综治办、派出所、工会、团委等，工作头绪多，在工作中往往消失顾此失彼现象。二是 局部困难职工解困脱困意识欠缺，存在肯定依靠性,寄盼望于工会帮扶救助，没有积极找工作，难以解困脱困。 四、下一步工作规划 一、广泛宣传、提高熟悉。*县总工会通过微信、公众号、走访等多形式向广阔职工宣传建立困难职工条件以及帮扶政策等。二、连续落实好就业政策。依据实际状况，并针对就业困难人员的不同特点，开展形式多样的帮扶活动。进一步落实各项帮扶措施，对帮扶过的困难职工，实行多种形式回访，真正使帮扶工作做到事事有着落。 *县总工会 2023年10月11日