劳动仲裁申请书7篇.doc

《劳动仲裁申请书7篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动仲裁申请书7篇.doc（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 劳动仲裁申请书可打印7篇 申诉人：联系电话： 被申诉人： 法定代表人： 公司地址： 电话: 邮编：被申诉人：法定代表人：公司地址：区街号 电话:邮编：恳求事项 1、解除申诉人同被诉人烟大建立集团第十六建筑安装有限公司之间签订的（劳动合同）; 2、裁令被诉人烟大建立集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付2023年11月至今拖欠的工资96000元; 3、裁令被诉人烟大建立集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元; 4、裁令被诉人烟大建立集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元; 5、裁令被诉人烟大建立集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付202

2、3年1月至解除合同日拖欠的劳动（保险）金21000元; 6、裁令被诉人烟大建立集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金24000元; 7、裁令被诉人烟大建立集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元; 8、裁令被诉人烟大建立集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元; 9、两被诉人对上述所列各项诉请担当连带清偿责任。 事实与理由 申诉人自_年_月_日年起即在被申诉人烟大建立集团有限公司处工作，并签订劳动合同。 2022年烟大建立集团内部调整，申诉人所在部门名称变更为烟大建立集团第六建筑安装劳务有限公司(后变更为烟大建立集团第

3、十六建筑安装有限公司)。 烟大建立集团有限公司要求申诉人及所在部门全部工作人员同烟大建立集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同。 自2022年1月开头，被诉人烟大建立集团第十六建筑安装有限公司即停顿为申诉人缴纳社会保险，自2022年11月开头，被诉人烟大建立集团第十六建筑安装有限公司又开头拖欠申诉人工资，2022年，申诉人在工作期间受伤，被认定为九级伤残，被诉人烟大建立集团第十六建筑安装有限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。 不得已，申诉人不得不向被诉人烟大建立集团第十六建筑安装有限公司提出解除劳动合同，并要求被诉人烟大建立集团有限公司、烟大建立集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付

4、恳求事项中所列各项仲裁恳求。 为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。 此敬 敬礼 申请人：_ _年_月_日 劳动仲裁申请书可打印2 申请人： 被申请人： 恳求事项： 1、被申请人支付申请人工资81400元; 2、一次性伤残补助金17600元; 3、一次性伤残就业补助金17600元; 4、一次性工伤医疗补助金4400元 5、护理费10000元; 6、住院伙食费2400元; 7、返还押金5000元 以上合计人民币1384000元。 事实和理由： 2022年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约2200元月。2022年5月10日19时左右申请人驾驶

5、粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于2022年4月6日认定为工伤，2022年4月3日广东省劳动本领鉴定委员会评定为九级伤残。 第一次医疗终结时间至2022年2月10日止，其次次医疗期从2022年4月4日起至2022年5月4日止，全部的医疗费都是由被申请人支付了，但从2022年5月直至此刻2022年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平常的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400元(2022年5月至2022年5月30日)由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费

6、，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇： 1、一次性伤残补助金17600元(2200元月8个月); 2、一次性伤残就业补助金17600元(2200元月8个月); 3、一次性工伤医疗补助金4400元(2200元月2个月);申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进展护理，应当支付护理费10000元(1000元月10个月);申请人住院共计80天应当支付住院伙食费2400元(80天30元天)，被申请人还应当返还押金5000元;合计人民币1384000元。 现具申请，恳求你委依法仲裁。 此敬 敬礼 申请人：_ _年_月_日 劳动仲裁申请书可打印3 申请人： 被申请人： 恳求事项： 一、裁决被申请人向

7、申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元_2)。 二、裁决被诉人向申请人支付_年6月至_年6月加班费共54455.15元，其中： 1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元; 2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。 以上二项合计：_元。 事实与理由： 申请人于_年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。_年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，商定申请人为总务部司机，商定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要

8、求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人供应我的_年6月至_年6月间的考勤记录)。 另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，详细时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条能够看出，我的加班时数、加班工资均为零，根据双方劳动合同商定的月工资940元(_年7月1

9、日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，_年6月至2023年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元21.75_1.5倍_3个小时_4周_12个月_2年)未付、拖欠我休息日工作时间加 班费24893.79元(940元21.75_2倍_8个小时_3天_12个月_2年)未付。为此，我屡次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严峻违反了劳动法和劳动合同法的规定，依据中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1项的.规定，我于_年_月_日以被申请人“未准时足额支付劳动酬劳”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我

10、的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，恳求仲裁委在查明事实的根底上支付我的仲裁恳求，依法裁决。 此敬 敬礼 申请人：_ _年_月_日 劳动仲裁申请书可打印4 申请人： 被申请人： 申请事项： 恳求中止对南通（白露）洲物流有限公司与申请人承揽合同纠纷一案的仲裁。 事实与理由： 南通白露洲物流有限公司(下称白露洲公司)与申请人承揽合同纠纷一案，贵委正在仲裁中。 白露洲公司的仲裁恳求：责令申请人支付逾期付款的违约金。该项仲裁恳求所依据的事实是申请人未能按约于2022年7月30日前支付609231元货款。 客观事实上，虽然协议商定：“申请人的拆迁队伍2022年7月25日左右(

11、不能超过7月30日)进场前再付609231元，余款25万元拆卸完毕前一次性支付”。但由于白露洲公司长期拖欠盐城港口集团的租金，港口集团在申请人与白露洲公司签订协议后即告知申请人：该起重机已被留置，你公司不能拆走。 基于上述白露洲公司可能无法履行协议的事实，申请人要求白露洲公司尽快解决其与港口集团的冲突。然而直至今年元月份，申请人才得以依据其与港口集团达成的协议，将其次笔货款609231元化为601160元和8071元的两张汇票给白露洲，由白露洲公司将其中一笔601160元的汇票在白露洲账上入一下的同时直接汇到港口集团，港口集团在收到该款项后解除对起重机的扣压。谁知白露洲公司言而无信，60116

12、0万元货款入账后却不转汇给港口集团。为避开钱、物两空，申请人不得已之下于2022年2月18日向盐城市亭湖区人民法院申请对该起重机进展财产保全，并于2022年2月20日向亭湖区人民法院提起民事诉讼，要求排解港口集团对申请人撤除起重机的防碍。紧接着，港口集团以（租赁合同）纠纷对白露洲公司提起民事诉讼，同时亦向法院申请对白露洲公司进展财产保全。 上述白露洲公司对申请人恶意隐瞒起重机被港口集团拘留的事实，导致申请人无法按商定的时间进场撤除起重机而依法行使合同的担心抗辩权并中止履行协议的事实，直接影响到本案的审理结果，而该节事实必需以申请人向盐城市亭湖区人民法院提起的要求排解防碍的另一案的审理结果为依据

13、。鉴于另一案尚未审结，申请人依法向贵委提出如上中止本案仲裁的恳求，望予批准。 此敬 敬礼 申请人：_ _年_月_日 劳动仲裁申请书可打印5 一、书面申请 依据本法规定，当事人申请仲裁应当采纳书面形式。以书面形式申请仲裁，有利于明确表达申请人的仲裁恳求及其所依据的事实和理由，也便于劳动争议仲裁委员会审查，打算是否受理，以及在打算受理后，向被申请人转达申请人的仲裁恳求及其依据，便利被申请人行使辩论的权利，有利于仲裁活动的进展。因此，当事人申请仲裁应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。劳动争议仲裁委员会保存一份为正本，送达被申请人的各份为副本。 二、仲裁申请书的内容 仲裁申请书是劳动争议的一方当事

14、人向劳动争议仲裁委员会提出要求对争议事项进展仲裁审理的书面申请，是重要的仲裁文书，在劳动争议仲裁中具有重要作用，是申请人提起仲裁的依据，申请人为争取劳动争议仲裁委员会受理本案并在仲裁中争取有利法律后果，应当仔细书写仲裁申请。 1.劳动者的姓名、性别、诞生年月、住宅、联系方式，用人单位的名称、住宅和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，联系方式。申请书应当按申请人、被申请人分别列明以上状况。申请人由法定代理人代为仲裁的，或者申请人托付律师或他人代为仲裁的，还应说明法定代理人或托付代理人的根本状况。代理人是律师的，只要写明其所属律师事务所的名称，而不需写明律师的根本状况。写明当事人的根本状况，有助

15、于仲裁委员会审核、认定双方当事人的主体资格，便于仲裁委员会与当事人进展联络。 2.仲裁恳求和所依据的事实、理由。仲裁申请书中的仲裁恳求是申请人想通过仲裁程序到达的目的，是仲裁活动中的重要内容，也是仲裁申请书中必需记明的法定事项。因此应当写明申请人通过劳动争议仲裁委员会向被申请人提出的详细实体权利恳求，即要求劳动争议仲裁委员会裁决被申请人履行什么义务，以及通过仲裁所要到达的目的。仲裁恳求应力求明确详细，切忌模糊不清，模棱两可。在记明仲裁恳求的同时，应当记明提出仲裁恳求的客观根底，以充分的事实、理由来支持仲裁恳求，这样才能使受案的劳动争议仲裁委员会明确其提起仲裁的事实依据和详细缘由，并在此根底上对

16、案件进展依法审理和裁决。仲裁恳求所依据的事实和理由包括：当事人之间纠纷形成的事实、双方当事人争吵的焦点，恳求的依据和理由等等。这局部内容作为仲裁申请书的核心内容，所述事实理由应当实事求是，简明概括。 3.证据和证据来源、证人姓名和住宅。申请人提出仲裁申请应有事实依据，而申请人对自己主见的事实有责任供应证据加以证明，因此，在仲裁中，申请人提出的仲裁恳求是否合理，所依据的事实是否存在，应当有证据加以证明，如书证、物证等。申请人在提出证据的同时，应当供应证据的来源，以便劳动争议仲裁委员会核实。如供应的是证人的，要写明证人的姓名和住宅或工作单位，以便于仲裁委员会准时核实和调查这些证据，确定能否作为定案

17、的证据，从而准时、公正的裁决。可以另写一份证据清单附后。一份完整的仲裁申请书除上述内容以外，还要写明选定的申请仲裁的劳动争议仲裁委员会的全称，申请仲裁的时间，并在右下方写明申请人的姓名;申请人是法人或其他组织的，要写全称，并另行写明法定代表人或主要负责人的姓名、职务， 加盖法人或其他组织的公章。此外，还应注明仲裁申请书副本的份数，以及提交证据的名称、份数，并将其按编号挨次附于仲裁申请书后。 三、由于劳动仲裁申请书直接关系到案件的胜败，并且假如有相应的权利你没有写到申请事项中，仲裁委及法院是不会主动审理，更不会支持的，所以建议由专业人士代笔! 此敬 敬礼 申请人：_ _年_月_日 劳动仲裁申请书

18、可打印6 申诉人：姓名，年龄，汉族，诞生年月 住宅地： 被申诉人：公司名称 住宅地：公司所在地址 法定代表人： 申诉事项： 1、依法裁决被申诉人向申诉人支付加班工资共计：元; 2、依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金：元; 3、仲裁费用由被申诉人担当。 事实与理由： 此敬 敬礼 申请人：_ _年_月_日 劳动仲裁申请书可打印7 申请人：_，男，汉族，19_年_月_日生，身份证号码：3_，住址：_，电话：_。 被申请人：_，住址：_，统一社会信用代码：_。法定代表人：_。组织机构代码：_。电话：_ 仲裁恳求 1、恳求被申请人支付申请人2022年10、11、12月，年1、2、3月的双

19、倍工资30702.28元。 2、恳求被申请人支付申请人加班工资11371.5元。月平均工资5850.13元，日工资为5850.13/21.75=268.97元。 2022年11月加班6天，268.97_1.5_6=2420.73元。 年1月加班6.5天，268.97_1.5_6.5=2622.46元。 年2月加班6.5天，其中5.5天为（春节）假日，按三倍计算，为268.97_3_5.5=4438.01。1天为一般休息日，268.97_1.5_1=403.46，计4841.47元。 2022年12月，年3月按加班6天计算，268.97_1.5_6_2=4841.46元。 加班费总计为14726

20、.12元。 3、恳求被申请人支付申请人一个月工资的经济补偿金5850.13元。以上总计：51278.53元。 事实与理由 申请人自2022年10月16日起在被申请人处工作，后迫于单位领导的压力，申请人被迫于年3月底从被申请人处（离职）。 被申请人没有与申请人签订劳动合同，没有缴纳社会保险，且拖欠申请人的加班费，每月只休1-2天，过春节只休了1.5天。从没支付过加班费。因此应当支付申请人经济补偿金。申请人在被申请人处工作了5.5个月，应当计1个月的经济补偿金5850.13元。 为维护申请人的合法权益，恳求仲裁委员会支持申请人的仲裁恳求。 此敬 敬礼 申请人：_ _年_月_日 劳动仲裁申请书可打印7篇相关（文章）： 劳动仲裁申请书范本(精选5篇) 个人劳动仲裁申请书通用模板 劳动仲裁申请书例文5篇 劳动仲裁申请书模板下载(6篇) 人事争议劳动仲裁申请书5篇 劳动仲裁申请书范本5篇 个人劳动争议仲裁申请书五篇 劳动仲裁申请书标准格式参考 劳动仲裁申请书范本精选【5篇】 青岛市劳动仲裁申请书格式