2023年口腔科工作计划 口腔科工作计划和目标(十五篇).docx

《2023年口腔科工作计划 口腔科工作计划和目标(十五篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年口腔科工作计划 口腔科工作计划和目标(十五篇).docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年口腔科工作计划口腔科工作计划和目标（十五篇）时间流逝得如此之快，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候开始写计 划了。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢？以下我给大家整理了一些优 质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。口腔科工作计划口腔科工作计划和目标篇一重点抓病案质量（包括现住院病案、归档病案）、合理使用抗生素、防患医疗差 错和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。1、病案质量：严格按福建省病历书写规范（20xx年修订版），对住院病 历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。每月不定期组 织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。每3个

2、月抽查归档病 历质量并做出评比。2、合理使用抗生素：依据石狮市医院20xx年9月编写的合理使用抗菌药物 的管理办法（试行），督察临床医生是否合理使用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看使用的适应症、禁忌证。预防性应用抗 生素的原则。3、抗菌药物治疗的疗程。4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。5、联合用药与配伍禁忌。6、防患医疗差错、事故及纠纷：从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许 多漏洞与隐患，为了真实、及时记载病人的,病情变化，规定入院记录、首次病 程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必须用钢笔书写。强调真实、 准确做好死亡病例检查登记、重危疑难病例讨论登记、抢救危重病

3、人登记及医师交班本等项目记录。7、科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。1、进一步完善各科门诊的功能，做好感染性疾病预检分诊。2、设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，方便病人 就诊。3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。定期（1-3个月）组织督 察组依照福建省病历书写规范（20xx年修订版）及合理使用抗菌药物的管 理办法（试行）查评门诊病历及处方。范文大全 组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。 为了配合我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术档案，为今后岗位竞 聘、评聘分离、评职称、选先进等提供有力依据，实现量化管理，依据卫生 部、人事部

4、卫科教20xx477号文件中继续医学教育规定（试行）及福建 省卫生厅、人事厅闽卫科教20xx290号文件中福建省继续医学教育学分管 理实施细则，负责真实、准确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员学 分，杜绝弄虚作假。a、督促各医疗部门有计划做好外出进修安排，注意技术人员梯队的培养。规定 申请外出进修学习、培训的人员，需经医务科同意，医院方可出具介绍信联 系。外出进修学习、培训的人员回院后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的 先进技术、管理方式等，方可重新上岗。b、强调院内外学术活动的重要性，与继续教育学分及技术档案相结合。上报科 技成果鉴定、科技成果奖的，需经医务科同意后，才能加盖院章。2、院

5、外进修、实习生人员管理a、进一步加强组织纪律性的管理。b、强调基础知识、基本理论、基本技能的训练。3、其它a、督促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类型的业务学习，提 高带教质量。b、组织、安排各种形式的学术活动并与技术档案相结合。C、定期举行“三基”理论（包括院感）考核，有条件时对进修、实习生及本院 低年资医师进行技能考核。进一步做好各级人员的岗前培训。口腔科工作计划口腔科工作计划和目标篇六一、继续建立和完善各项规章制度，有效保障医疗及病人安全。二、积极参与口腔医学院（系）的各项建设及宣传工作。三、参与口腔科病房各种手术及口腔科的急诊及会诊工作。口腔科病房目前开房床位26张。我科病

6、房分三组，分别为肿瘤组，创伤组及唾 液腺组，我参与了三个小组几乎所有手术。在肿瘤组中担任一助，在另两组中 任二助。不同主刀医生的不同风格，高强度及大量的手术机会使我的业务能 力、手术技巧大大提高。在病房三位教授的培养及关心下，目前已经能独立完 成各项常规中小手术，手术操作日渐规范和熟练。急诊及会诊工作是每个住院 总的主要工作，和兄弟科室的住院总一样，遇到急会诊，我总是及时到达，与 相关科室医师一道积极处理病人，参与危重病人的急救。有许多许多忙碌的夜 晚，有许多病人转危为安的时刻，有许多许多可以回忆的惊心动魄，许多许多 的历历在目，正是这种辛勤劳动为住院总赢得了荣誉，为病人挽回了生命。同 时，去

7、相关科室会诊及和各位住院总的合作使我拓展了知识，开阔了视野。四、口腔颌面外科学的带教及教学工作。我科承担有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务，同时我科有许 多实习医生、轮训制医生及新参加工作的医生需要培训。我参与了口腔颌面外 科的临床带教及教学工作，如为级预防医学系讲授口腔颌面部感染；为暨南大学 的口腔本科实习医师讲解病历书写规范及医疗核心制度；多次为住院医师及护士 讲解口腔颌面外科诊疗常规及基础理论知识；参与制定口腔医学系口腔颌面外科 的临床课程计划制定工作。在度的口腔医学系的本科教学中担任口腔颌面外科 的教学秘书工作，承担了大量的理论课及实践课的教学工作，协调来自南方医 科大学各

8、附属医院的口腔外科教员，共同高质量地完成了口外的教学工作。在 本年度末口腔医学院的教学总结评比中，获得“第一名”的好成绩。五、质控员工作。从7月份起，我开始担任口腔科第三届质控员，参加质控员岗前培训，参与质 量管理科各种有关质控员会议，承担起口腔颌面外科病房环节病例及出院病例 的检查审理工作；协助主管科主任每月检查病例；通报病例质量及协助病房教授 检查病历书写；每月检审他科环节病历20份。在度的质控员评比中，经过对环 节病案检审、终末病案质量、各种质量检查的参与、例会参与以及科室测评等 情况的综合考核，本人被评为度南方医院“优秀质控员”。六、科研工作。在本年度中注意临床科研能力及实验技能培养，

9、继续从事博士期间成釉细胞瘤 瘤的基础及临床应用研究工作。对成釉细胞瘤瘤细胞进行原代培养观察各种因 素对其侵袭性的影响；将实验研究与单囊性成釉细胞瘤瘤的开窗减压术治疗相结 合，探讨治疗前后肿瘤的生长特点尤其是侵袭性的改变。积极申请相关课题及 基金，撰写相关科研文章，本年度发表科研论著7篇，其中sci收录2篇（第一 作者1篇），口腔核心期刊5篇（第一作者3篇）。一年的住院总工作结束了，我感受最深的一点是总住院医师不仅是科室的一个 重要职位，是联系本科室和其他科室的一个有用的桥梁，同时更是一种荣誉， 各科室住院总的辛勤劳动赢得了他人的尊重更赢得了病人的信任，这是一个医 生的荣誉。另外，住院总工作可以

10、提高自身素质。例如协调处理各方面关系的 能力：科室及机关的关系；相关科室关系；科室领导与普通医师关系；床位医生与 教授的关系；医生与病人的.关系。住院总工作还教会我去尊重别人，注意聆 听，有效沟通。在处理急诊病人及突发事件中的沉着冷静，敢于承担，综合分 析，及时汇报。能力这些都是在书本中学不到的，在读书中难以得到的，感谢 这个职位，两年住院总，我无怨无悔。一年来，本人工作兢兢业业，勤勤恳 恳，没有因私请过一天假，全身心地投入到了口腔科的各项工作中去。协助科 主任完成病房的业务管理及日常规章制度的监督实施；协助病房三位教授完成各 项手术；及时处理院内会诊，每有急会诊或值班医生报告病房急症，我总是

11、冲在 临床第一线，辛勤的劳动得到了领导的肯定。成绩的取得是医疗质量管理科和 口腔科领导关心支持的结果，没有领导的信任不可能很好的开展工作，没有领 导的信任也不会有锻炼的机会。本届总住院医师工作结束后，我将到口腔颌面 头颈外科门诊工作，主要职责是口腔外科门诊的日常工作，包括拔牙及牙槽外 科中小手术等。我一定不辜负领导希望，把从事住院总工作中所取得的本领应 用于新的工作岗位中去，把临床工作做得更细、更具体，更好地为科室服务， 为病人服务。口腔科工作计划口腔科工作计划和目标篇七20xx年是医院二甲复审的关键一年，根据医院感染管理工作计划，制定本年度 我科的医院感染工作计划，计划如下：一、加强质量控制

12、，进一步降低医院感染发生率，遵守医院感染的规律制度， 严格执行口腔科医院感染管理小组的各项职责。根据我科室医院感染的特点， 制定相应的管理制度，并组织实施认真落实医院感染病例报告和监测制度，坚 持“早发现、早报告、早控制”的原则，杜绝医院感染爆发事件的发生。定期 召开我科院感小组会议，讨论分析我科在院感管理工作中存在的问题，制定整 改措施，积极整改。在院感科的指导下，开展预防医院感染的各项监测，对医 务人员手、使用中消毒液等进行定期检测，如出现院内感染24小时内报告院感 科，对检测发现的各种感染因素及时采取有效地控制措施。二、加强医院感染培训，提高医院感染防控知识，组织学习院感相关知识，如 手

13、卫生、职业暴露、多重耐药菌的管理、医疗废物的管理要求等，要让科室内 的每个人都了解和重视院感管理的重要性。要加强对多重耐药菌的医院感染管 理，有效预防和控制多重耐药菌在医院内的传播。三、严格医疗废物的管理，定期检查督促医疗废物的收集分类，感染性、损伤 性和生活垃圾必须严格分离。感染性垃圾要放在黄色有标识的塑料袋内，损伤 性垃圾必须进行无害化处理，针头等锐器必须放在锐器盒内，不得乱扔乱放。 生活垃圾不得混入医疗废物。四、加强每月的质控检查，认真落实医院感染监控措施，加强手卫生的管理， 提高我科室人员的手卫生意识和依从性。在接触患者前；进行清洁（无菌）操 作前；接触体液后；接触患者后；接触患者周围

14、环境后，一定要执行手卫生。 我科室每月会对医务人员手卫生的依从性定期进行监测、反馈。五、建立健全的抗感染药物应用的管理制度，严格执行“抗菌药物临床应用指 导原则”，严格掌握联合用药和预防用药的指征。六、诊室定时通风，必要时进行空气消毒，地面湿式清扫，遇污染及时进行擦 拭消毒。设有专用抹布，分开清洗，悬挂晾干，定期消毒。设有专用拖布，定 期清洗消毒。七、无菌物品应按照灭菌日期依次放入，过期或受潮应重新灭菌。洗手设施齐 全，配有洗手液、干手液和一次性干手纸。严格执行无菌技术操作规程，碘 伏、酒精等皮肤消毒液应密闭保存，每季度监测一次，容器每周灭菌2次；不 封袋包装灭菌后的器械存放于无菌容器中备用，

15、一经打开，使用有效期不得超 过4小时。进行包装灭菌的器械，应在包装外注明消毒日期和有效期。注射要 做到一人一针一管。一次性乳胶手套要一人一用一更换。口腔器械，如：口 镜、托盘、吸唾管，因其不耐高温，尽量采用一次性，否则必须化学消毒，每 日监测消毒液浓度。八、落实标准预防，操作中一定要戴好帽子、口罩，有血液、唾液喷溅时还应 戴防护面罩。操作中一旦发生职业暴露，立即上报院感部，按照感染管理条例处理并进行登记，定期检测及随诊。九、严格执行医疗废物管理条例，合理处置。十、科室内每季度召开一次监控小组会议，组织培训学习院感知识，并进行考 试。口腔科工作计划口腔科工作计划和目标篇八根据卫生部关于示范工程的

16、总体部署，在总结20xx年优质护理服务经验的基础 上，根据卫生部关于推进优质护理服务的工作方案的要求，以落实责任制 整体护理为核心内容，在广度和深度两方面加优质护理服务推进力度，充分调 动护士积极性，探索建立优质护理服务的长效机制、绩效考核机制，为更多患 者提供安全、专业、全程的优质护理服务。制定本工作方案。（一）统一思想、提高认识、全院行动1、医院党政领导高度重视，拟通过医院各级各类工作会议复强调，加宣传力 度，争取一季度开通医院优质护理工作网便于全院员工及时了解和关心护理工 作的发展。2、加强各个部门之间的组织协调，尤其进一步加医院支持保障系统对护理的投 入，如电子医嘱在年内全面铺开、口服

17、药物单包装发送的逐步推进、供应中心 包揽病区所有原代消毒物品的供给等，实现全方位的将护士还给病人，用全院 之力共创优质护理服务。3、护理人员是推动优质护理服务的主体。通过请进来、走出去、统一培训，在 去年二次全院交流的基础上，年内进一步做好及时总结。继续以全院交流形式 发挥护士在推进责任制护理开展中的所想、所为，全面提高护理人员的工作积 极性和主动参与意识。（二）稳步推进、扎实落实、重质保量1、有计划、有步骤稳妥地铺开优质护理病房数，力争20xx年底全院优质护理 病房覆盖率达到80%以上。积极推进优质护理活动向门诊、急诊、手术室等其 他科室延伸，只要是护士岗位、只要有患者的需求，我们的理念是一

18、切为了病 人如：倡导门诊护士的耐心与热情服务；强调手术过程患者安全第一；强化急诊 护士过硬的预检、分诊、急救与应急技能等，让优质护理服务遍及全院。2、在试点病区成功的基础上，逐步将优化的护理模式及成功的经验向全院推 广：健全责任制岗位职责、扁平化分病人的排班模式、以病人为中心集基础护 理、病情观察、治疗、沟通和健康指导为一体的工作流程等。3、以卫生部优质护理医院/病区评价标准为参考依据，制定我院优质护理病房 评定标准：除常规质量考核外，应增加合理实施排班、临床服务体现专科特色 及突出护士对患者了解的程度、护理措施的落实、护患沟通等实质性护理项目 的评估细则。4、以各护理单元的病人工作量为前提，

19、兼顾并尊重护士意愿，用好、用活、用 足现有的护理人力资源。完善护士技术档案管理和分层管理模式。5、完善绩效考核体系。一季度重新修订完成以不同岗位、不同风险、不同工作 量、病家的馈等综合测评结果为依据的考核方法。真正体现多劳多得、优质多 得的合理分配原则，进一步提升护理人员的工作积极性和主动性。6、利用自行设计的住院病人对责任护士护理工作满意度的调查表和病区医生对 责任护士满意度的调查表。加对患者馈的力度并尽力缩小内部馈的水分。如： 住院期间的护士长不定期馈、护理部每月的有计划馈、护理部每季抽样馈。改 变馈的方法如：护理部人员穿便服馈、聘请院外第三方（在校学生等）馈。建立 各护理单元病人满意度档

20、案，用直观的图标形式动态应满意度的变化曲线，以 便细化分析及时整改。（三）夯实基础、注重专科、齐头并进1、立足专业发展，深化优质护理内涵。完善、健全临床护理工作规章制度、临 床护理技术规范及标准。在去年已完成3本优质示范工程患者健康教育配套系 列手册的基础上再完成特殊检查前后的护理、住院病人饮食指导。2、采取多种形式的学习方法，如：智力竞赛、小试卷、晨会提问等来巩固广护 理人员对责任制护理及核心制度、健康教育知识点的.理解与运用。3、遵循以人为本的整体护理理念将基础护理和专科护理有机结合，通过包干制 的基础护理落实过程，广泛接触病员进一步落实专科护理措施，借助专科护理 内涵，提升基础护理品质。

21、在年内的分级护理质量督查中充分体现基础、专 科、人文护理的内涵即服务、质量、技能的综合评估。4、将护理安全贯穿于优质护理的始终，关注重点环节、重点部门、重点对象的 流程管理，注重质量、注重细节。强化安全意识、运用科学手段持续质量改 进、开展循证证据临床应用工作。5、加强专科护理队伍建设。借助内外合力加对重症监护、急诊、手术室、血液 透析等专科人才的培养。整合医院的优势，加辐射力。6、进一步顺应医院发展，提高对患者的服务质量，重视学科新业务、新技能的 学习、总结和提高。（四）适时总结、弘扬先进、鼓励创新1、在我院获得上海市护理质控中心护理表格式书写成果奖的基础上，在全院范 围内鼓励创新，发挥护士

22、潜能现有的护理用具和护理工作流滁括与护理工作相 关的设施和习惯模式。借助小革新、小发明、小改进，丰富护士工作内涵。提 高对患者服务的安全度、舒适度，同时做到护理操作的省时、高效。2、对护理服务中的先进病房和个人与每二年一次的校、市级优秀护士评选相结 合，及时的鼓励和表彰。树立典型、总结经验。及时宣传、推广，相互借鉴、 取长补短。口腔科工作计划口腔科工作计划和目标篇九XX年，是我院的“开局之年”，也是我院的“发展之年”，为了在天河镇及周 遍乡镇“建立品牌、占领市场、落地生根”我院在院董事会的领导下，坚持 “高起点、高标准、高品位”的角度和“占市场、打基础、成本经营”的理 念：一是，大力加强设备投

23、入，我们斥巨资引进韩国牙种植系统，日本根管治 疗系统，牙洗白喷沙洁牙系统，低辐射牙片X光机系统，手机抗感染消毒系统 等等，不断提高服务能力；二是，坚持人性化标准，精心规划装修诊室，我们在 本院设立了 “三室二区”，三室既特诊室、口腔正畸室、综合治疗室，二区为 两个休闲候诊区，其中一个以电视为主、一个以报刊为主，以适合不同人群的 候诊需要，使广大群众尽可能在舒适、优雅的环境中享受医疗服务。我们的宗旨是“医疗安全无小事，病人利益无小事，所以缺陷都是可以避免 的”，医疗质量管理工作是我们的“生命线”，我们一是，成立医疗安全管理 专项工作领导班子，由院一把手王中富主任兼任领导小组组长，直接全面负责 全

24、院医疗安全各项工作；二是，严格落实浙江省口腔感染管理标准，引进高效的 手机消毒系统，同时大力加强医疗器械的清洗、消毒、灭菌和医疗废物回收工 作，切实杜绝交叉感染，保证医疗安全；三是，无痛医疗，为了减少病痛，我们 坚持选用进口超细的针头和进口碧蓝麻药，配合认真细致的操作，结合细致的 治疗方案，权衡各方案之间的利弊，共同制订治疗方案，并在每一步都主动事 先征得患者知情同意；四是，平价医疗，我们在不断增加医疗成本，不断提高医 疗质量和先进设备投入的情况下，我们严格执行并低于省物价局非营利性医疗 机构的.收费标准来收费，以最实惠的价格直接让利于群众，得到了群众的一致 好评。“以服务、树口碑”是我们追求

25、的目标，在日常门诊工作中，我们始终贯切 “以人为本”的观念，不断提高服务质量：我们一是，推行“微笑相迎、主动 问候、首问负责、出院相送”的服务模式，变“要我服务”为“我要服务”；二 是，严格执行五声活动，既“来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释 声、不满意有道歉声”；三是，开展预约门诊，为了节省患者的等待时间，我们 在网络上和电话热线上都开通了预约服务，方便大家就诊，患者只要在我院接 受第一次检查和治疗后，都可以根据自己的便利程度，通过各种方式预约下次 就诊时间；四是，不断健全门诊部网站管理，方便广大患者查询口腔保健资料和 了解本院各种信息及医患之间的沟通；五是，随时注意诊室环境清洁、幽

26、雅、舒 适，保持窗明镜静，并免费为候诊患者及其家属提供茶水。我们根据我院的特点和群众的需要，不断团结和组织广大员工投身社会公益事 业，充分发挥白衣天使的救死扶伤的人道主义精神：一是成立了青年志愿者服 务队，以组织的形式参与社区卫生服务工作；二是，开展“重晚情、送温暖”活 动，我们定期组织优秀医务人员到老人宫、各村老人公寓为广大老人开展口腔 健康检查，并免费赠送口腔医疗药物；三是，组织青年志愿者深入村庄、挨家挨 户、无偿提供出访、随访活动和口腔健康教育及赠送口腔保健用品等活动；四 是，积极参加“慈善一日捐”活动，我们在各种场合中向汶川地震同胞捐款近 3000余元人民币；五是，积极开展“爱牙日”活

27、动在今年9月20日，我们组织 12名医务人员到庄泉村街头开展以关注中老年口腔健康为主题的义诊活动，现 场来口腔检查和量血压的群众争先恐后、络绎不绝，活动中我们共向50岁以上 老人赠送药品和代金券计5万余元，发放口腔宣传资料1万余份，得到了广大 群众的一致好评和表扬。总之，回顾近一年来的工作，我院的各项工作基础有了新的发展，措施有了新 的创举，局面有了新的突破，同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在 许多不足之处，在新的一年中，我们将更加努力进取、开拓奋进、求真务实地 开展工作，为我院的强院建设再立新功而努力。口腔科工作计划口腔科工作计划和目标篇十又到了一年的结尾，回顾过去一年的工作经历，相

28、信全是满满的回忆和感恩， 收获与经历，来总结过去的一年。这个春节在不平凡中度过。疫情防控，没有 谁是“局外人”，没有事是“份外事” O今天是大年初二，全国医务人员假期 提前结束了。作为一位医务工作者，我十分清楚这次的任务与自己以往参加的 医疗任务大有不同，是在高度危险情况下和医学领域的新病魔搏击、抗争，这 是“一场没有硝烟的战争”，更需要勇气、智慧和信心。由于疫情防控的需要，我科1月29号一2月5号期间，三名医生多次参与火车 站测温和登记工作。2月6号接到上级通知，门诊全面停诊，科室安排好颌面 外科急诊医生和值班医生后，其他医生多次前往高速测温及外来人员登记工 作，全体工作人员不畏严寒，不惧疫

29、情，为九三百姓把好“大门” 。2月21日 接到疫情防控指挥部的要求，医务人员到金立宾馆对隔离患者测温及检查工 作，本人主动担任隔离任务，一天一宿的时间，顺利完成医院及防疫指挥中心 安排的任务。2月25号-2月27号在医院医技楼测温。2月29号一3月28日， 我科每隔一天安排2-3名医生参与门诊测温，登记，导诊工作。3月28日后由 于患者数量大量增加，日常门诊诊疗工作压力增大，我科减少了门诊测温登记 工作的次数，保证每周安排一名医生参加门诊测温登记工作和大厅导诊工作。由于新冠肺炎疫情影响，口腔科处于防疫重点科室，患者由于对疫情的恐惧心 理，及我科的疾病性质，部分患者牙不舒服选择自行买药缓解症状。

30、致使我科 上半年经济收入较20xx年同期有所减少，患者就诊数量明显减少。20xx年上 半年由于疫情原因，口腔种植牙外请专家前来我院种植项目暂缓，在疫情得到 有效控制，全国持绿码通行后，种植老师前往我科开展种植。20xx年下半年疫 情有所缓解，外出务工人员较往年减少，大学生在家上网课。7月份后门诊就 诊患者明显增加，科室收入较上半年明显增加。20xx年1月一一10月门诊就诊 患者2723人次，门诊收入为60万元。全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，按照上级要求，取消春 节假期和五一假期，积极配合疫情防治工作，工作中无怨言，无情绪。做到小 事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中

31、互相支持，互相理解，科 工作人员在工作中严格要求自己，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照 职责、制度的要求工作，临床工作中严格遵守口腔科诊疗规范，做到一人一诊 室，有行为能力的患者自行就诊，不需要陪护，减少人员的聚集，降低感染风 险。日常诊疗操作中，严格准备操作流程，防止医务人员职业暴露，减少感染 风险。20xx年工作计划：1 .加大科室管理力度，继续以医疗质量为重点。同时科室通过多种方式开展业 务学习，提高医务人员整体水平，更好的为患者服务，增加科室经济收入。2 .开展全瓷贴面修复与嵌体修复技术，打破传统的桩冠修复方式，提供多元化 的修复方式以供患者选择，缩小与先进口腔医院的差距，提高患

32、者对我科的信 任度，增加经济收入。3 .大力开展种植牙项目，通过自媒体平台大力宣传种植牙的优势与便捷，吸引 更多的.患者前来就诊。采用价位不同的种植体，以便患者选择。4 .积极宣传“儿童口腔预防胜于治疗”的理念，组织医生前往幼儿园进行体 检。口腔根管治疗方面银钛根管系统代替传统手工治疗，提高了根管治疗成功 率，也增加了科室的经济收入。半年来，通过科室同志的共同努力，较好的完成科室的各项工作任务，但工作 标准和工作质量与领导要求的还有差距。在接下来的半年里，提高工作效率， 团结一致，扎实工作，高标准完成本科室的工作和领导交代的任务。口腔科工作计划口腔科工作计划和目标篇十一1、人员配置: 从以上分

33、析综合来看，目前口腔科一边是有很好的设备优势和环境，另一边是 有已经形成的消费群体，显而易见，目前制约口腔科发展的瓶颈是：缺乏应有 数量的医护人员和能创造较大利润的专科人才。而20xx年口腔科能否得到很好 的发展，关键取决于是否能按工作的基本需要及时的配置相应的医护人员，是 否能适时的引进创造较大利润的专业技术人才。(1)如果仍然维持现在的人员配备：1名医生，没有口腔科护士，以口腔内科 和门诊口腔外科等基础治疗为主，即：以补牙、拔牙、洗牙为主，并且仍然保 持现行的低廉的收费，那么：20xx年预计口腔科门诊毛收入只能完成xx万， 加上少量的烤瓷牙、活动牙，及门诊小手术，估计最多能完成xx万左右。

34、(2)如果增加1名精于口腔修复科的医生，估计每月可以多创造xx万元，全 年可多创造XX万元的业务收入，加上原来1名医生的57万元的业务收入， 20xx年口腔科门诊估计可完成xx万的收入。如果再配备1名口腔科专职护 士，及时消化所有的洁牙患者，同时作为助手帮助医生提高工作效率，缩短病 人等候时间，那么：20xx年口腔科门诊毛收入可能增至xx万。(3)如果在以上2名口腔科医生、1名口腔专职护士的基础上，再增加1名专 业的口腔正畸科医生，全年平均每月接诊24例正畸患者，平均每例收费xx 元，估计每月可以多创造xx万元，全年可多创造xx万元的业务收入，加上原 来2名口腔科医生估计可以创造的xx万元业务

35、收入，那么：20xx年口腔科门 诊估计可达到XX万的毛收入。如果业务增长迅速，还可适当发展口腔科病房，继续收治口腔颌面外科手术病 人，做周边门诊和小规模医院不能开展的业务。2、新开展业务：(1) 口腔正畸业务：该业务成本少，利润空间大，主要依赖正畸医生的专业技术水平。初期，在正畸患者较少的情况下，本着节约人力成本的原则，可考虑与其他有 从业资格的专业口腔机构或正畸医师合作，签订协议，共同开发市场，按一定 比例分配利润。发展期及运作成熟期，可考虑引进专业口腔正畸医师，同时培养科室人才梯 队，大力拓展市场，使正畸专业成为口腔科重要的利润支撑专业。(2) 口腔美白业务：征得医院同意后，用较小的成本购

36、置口腔美白治疗设备，常规的由厂家及供应 商提供业务培训及短期技术支持，同时培养科室自己的专科技术人员。3、设备购置计划:目前口腔科的设备仪器足够支持口腔科门诊常规业务的开展，甚至能为某些新 业务的开展提供相当程度的基础保障。如果业务发展到一定程度，大力开展口腔正畸专业及口腔美白业务，则应购置 口腔全景X线机、口腔美白机，满足临床工作的实际需要。口腔科工作计划口腔科工作计划和目标篇十二从以上分析综合来看，目前口腔科一边是有很好的设备优势和环境，另一边是 有已经形成的消费群体，显而易见，目前制约口腔科发展的瓶颈是：缺乏应有 数量的医护人员和能创造较大利润的专科人才。而20xx年口腔科能否得到很好

37、的发展，关键取决于是否能按工作的基本需要及时的配置相应的医护人员，是 否能适时的引进创造较大利润的专业技术人才。(1)如果仍然维持现在的人员配备：1名医生，没有口腔科护士，以口腔内科和 门诊口腔外科等基础治疗为主，即：以补牙、拔牙、洗牙为主，并且仍然保持 现行的低廉的收费，那么：20xx年预计口腔科门诊毛收入只能完成57万， 加上少量的烤瓷牙、活动牙，及门诊小手术，估计最多能完成68万左右。(2)如果增加1名精于口腔修复科的医生，估计每月可以多创造0.60.8万 元，全年可多创造810万元的业务收入，加上原来1名医生的57万元的业 务收入，20xx年口腔科门诊估计可完成1416万的收入。如果再

38、配备1名口 腔科专职护士，及时消化所有的洁牙患者，同时作为助手帮助医生提高工作效 率，缩短病人等候时间，那么：20xx年口腔科门诊毛收入最高可能增至1820 万(3)如果在以上2名口腔科医生、1名口腔专职护士的基础上，再增加1名专业 的口腔正畸科医生，全年平均每月接诊24例正畸患者，平均每例收费 35005000元，估计每月可以多创造0.91.2万元，全年可多创造1113万 元的业务收入，加上原来2名口腔科医生估计可以创造的1416万元业务收 入，那么：20xx年口腔科门诊估计可达到2530万的,毛收入。如果业务增长迅速，还可适当发展口腔科病房，继续收治口腔颌面外科手术病 人，做周边门诊和小规

39、模医院不能开展的业务。(1) 口腔正畸业务：该业务成本少，利润空间大，主要依赖正畸医生的专业技术水平。初期，在正畸患者较少的情况下，本着节约人力成本的原则，可考虑与其他有 从业资格的专业口腔机构或正畸医师合作，签订协议，共同开发市场，按一定 比例分配利润。发展期及运作成熟期，可考虑引进专业口腔正畸医师，同时培养科室人才梯 队，大力拓展市场，使正畸专业成为口腔科重要的利润支撑专业。具体待定。（一）、科研工作1、有计划、有针对性组织12个科研课题，并为此创造条件而努力。2、与上级医院联系，开发科技含量高的项目。3、结合我院实际情况，不断寻找新增长点的专业、项目，如：各科尚未开设的 专业，高压氧仓的

40、设置、体检中心等，1、院内人员继续教育管理为了配合我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术的档案，为今后岗位竞 聘、评聘分离、评职称、选先进等提供有力依据，实现量化管理，依据卫生 部、人事部卫科教20xx477号文件中继续医学教育规定（试行）及福建省卫 生厅、人事厅闽卫科教20xx290号文件中福建省继续医学教育学分管理实 施细则，负责真实、准确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员学分， 杜绝弄虚作假。a、督促各医疗部门有计划做好外出进修安排，注意技术人员梯队的培养。规定 申请外出进修学习、培训的人员，需经医务科同意，医院方可出具介绍信联 系。外出进修学习、培训的人员回院后须及时汇报学习成果

41、及介绍上级医院的 先进技术、管理方式等，方可重新上岗。b、强调院内外学术活动的重要性，与继续教育学分及技术档案相结合。上报科 技成果鉴定、科技成果奖的，需经医务科同意后，才能加盖院章。2、院外进修、实习生人员管理a、进一步加强组织纪律性的管理。b、强调基础知识、基本理论、基本技能的训练。3、其它a、督促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类型的业务学习，提 高带教质量。b、组织、安排各种形式的学术活动并与技术档案相结合。c、定期举行“二基”理论（包括院感）考核，有条件时对进修、实习生及本院低 年资医师进行技能考核。进一步做好各级人员的岗前培训。口腔科工作计划口腔科工作计划和目标篇二(2

42、) 口腔美白业务：征得医院同意后，用较小的成本购置口腔美白治疗设备，常规的由厂家及供应 商提供业务培训及短期技术支持，同时培养科室自己的专科技术人员。目前口腔科的设备仪器足够支持口腔科门诊常规业务的开展，甚至能为某些新 业务的开展提供相当程度的基础保障。如果业务发展到一定程度，大力开展口腔正畸专业及口腔美白业务，则应购置 口腔全景X线机、口腔美白机，满足临床工作的实际需要。口腔科工作计划口腔科工作计划和目标篇十三为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素 质，制定护理工作计划如下：不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。1 .由于门诊大部分是低年资护士，

43、计划主要从口腔护理基础培训开始，强化她 们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。2 .加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划，每月 操作培训1周后组织考核，并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考 试，要求讲究实效、实用。3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进取。护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士 及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改 措施。从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面

44、制定临床护士月绩效考核标准并于 次月5号前公 布，对表现较好的护士给予公开表扬，不足的人员给予指导与鼓 励。1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意 识，操作 中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品 时应加戴薄膜手套，并 将公用设备工作端(如美白仪、根测仪、 光固化灯等)包好防污膜。2、建立停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项 使用登记制 度，责任到人。培养护土树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容仪 表，平日工作中 随时督查。计划组织护理人员学习护士礼仪。严格要求新护士并制定转正考核标准。

45、临床新护士统一由护士组长进行带教， 护士组长需定期向护士长反馈该护士试用情况，由护士长对其进行考核（理论 试卷与实操）决定是否录用。培养护士经营意识，厉行节约，勤俭持家，做好诊室的小管家， 避免材料的浪 费，每月认真做好医生耗材的核算。根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做到奖勤罚懒，奖 优惩劣。不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好门诊 医护导之间人 际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。每周定期开护士碰头会，反 馈并及时解决临床各项问题，持续改进，使护理工作能有计划，按质按量完 成。附：1、临床护士月绩效考核标准2、护士基础培训项目表3、6-7月份护士培

46、训计划表4、拔牙器械认识及口腔科常用设备的认知使用及保养的评分标准（6月份考 核）5、新护士转正考核标准口腔科工作计划口腔科工作计划和目标篇十四20xx年口腔科在院领导的正确领导及具体指导下，全科人员积极工作，树立和 落实“以人为本”的科学发展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务 质量”，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位， 积极配合院内各科的会诊工作，在本科人员的共同努力下，顺利完成全年的工 作计划。1月到11月完成门诊人数为20452人，经济收入为4404954. 8元与20xx年同 期比有所提高.全科人员积极参加医院组织的优质服务培训活动，不断改进医患之间的

47、沟通 技巧，改善医患之间的信任感。1 .理性安排患者的诊疗工作，缩短患者的候诊时间，对患者的意识及工作中出 现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象。2 .实行工作随访制度，对疗后的患者进行电话随访，询问疗后的情况及复诊时 间每月科室组织学习，病例讨论，操作训练，安排人员外出参加学术活动，提高 自身的诊疗水平，缩短患者的就诊次数。因人员的素质及场地，设备等条件，特别是未配备口腔cbct, X光机等，工作 的发展也有所限制。1 .牙科手机，多支手机无法维修，需要理换.牙科喷砂机，现有的喷砂机无法维修，需要更换新的一年我们将面临更大的困难和挑战医疗市场的激烈竞争，流动人口减少 等，我们将不断努力，进

48、一步加强队伍建设，提高人员综合素质，提高服务质 量，完成新的一年的工作计划及进入新医院准备工作。口腔科工作计划口腔科工作计划和目标篇十五20xx年，我科在院领导的指导下，在各职能部门的全力配合下，由五官科主任 直接领导、统一协调各方面的工作，取得了一定的成绩。20xx年口腔科门诊全 年接诊患者约1500人次，其中以补牙、拔牙等基础治疗为工作重点，部分发展 了门诊修复治疗，尝试开展了 口腔正畸等新业务；同时注重病房工作，积极收治 住院病人，开展手术治疗。我科凭借细致的诊疗、周到的服务、合理低廉的收 费以及较好的治疗效果，赢得了周边居民及较多企事业团体的认可，如：*公 司、*公司等较大的公司，*厂、*家具等中等规模的工厂的；同时，还吸引了 一定数量的较远的病人群体，如：*镇、*镇、*镇均有一定的忠实客户群 体。基本上完成了 20xx年初提出的“造影响、树形象、打基础”的目标。1 .目前口腔科的状况是：一方面，科室收入：至20xx年下半年，口腔科门诊每月约完成1万多元的毛收 入，平均每月1例住院手术病人。11月中旬*主治医师离职后，每月门诊业务 量降至0.40.5万元，手术无法开展。另一方面，科室消耗：每月约22.5万元，包括设备折旧、消毒成本、人员工资、