2023年度工程质量教育培训管理制度（2023年）.docx

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1、 2023年度工程质量教育培训管理制度（2023年） 有用文档 第一条：编制目的为加强工程质量治理、标准和明确质量治理行为和职责，提高工程质量。依据我公司相关工程质量方面的文件特制定本质量教育培训制度。 其次条：适用范围 公司承建的全部建立工程都必需遵守本治理方法的各项规定。 第三条：质量教育培训内容及要求 1、全员学习与质量有关的法律、法规、验标及质量治理方法； 2、全员了解每月施工现场的施工质量现况； 3、准时通报事故案例、警示全体人员； 4、定期、不定期对治理干部进展质量治理学问培训。 第四条：质量教育形式 1、利用会议形式进展“质量兴业、质量第一宣传教育； 2、组织参与现场观摩学习；

2、3、组织参与质量治理沟通会、专题会； 4、组织参与质量事故案例专题会议； 第五条：指挥部每月进展一次质量治理培训 1、各工程部对新工人包括合同工、学徒工、实习工必需从新进展技术交底并各讲解清晰； 2、各工程部、施工队必需坚持质量教育： 开工前治理人员教育：开工前组织经理部全部治理人员，对本工程的工程概况、质量目标进展教育，使每个人都清晰了解本程的特点和各项要求，把创优质工程作为每个人的自觉行为并和相关人员签订【责任状】。 施工人员入场前教育：工人入场后先组织学习，由工程经理、工程技术. 有用文档 负责人进展讲课，内容包括：本工程的概况、质量目标、质量治理方法、质量奖罚方法；提高全体施工人员的质

3、量意识，提高全体施工人员创优质工序、优质工程的自觉性和积极性。 作业队生产、技术、质量等治理人员教育：施工队入场后，准时完善施工队的质量治理体系，并将其纳入经理部的质量治理体系之中。组织生产、技术、质量等治理人员进展专项培训，帮助施工队制定相应的质量治理、质量奖罚方法。 重要工序施工前交底教育：在每道工序开头施工前，由栋号工长对从事本道工序施工的班组进步行特地的交底教育，明确施工要点、质量要求；做到施工时心中有数，并指导作业人员做好各项质量要求。 教育培训目的、效果：全体职工群众质量教育和本岗位操作规程学习率到达100%；主要负责人、专职质检员持证上岗率到达100%；新进展人员质量教育率100

4、%；作业队伍、劳务组织、临时工质量培训率100%。 【建立工程质量治理条例】的相关法律法规的意义、主要内容： a加强过程掌握，强化责任追究，努力提高全员质量素养。 b加强各掌握点质量得到有效的提高。强化体系意识，使各部门和全部人员都明确体系所规定的职责与权限，并按要求做好本职工作，消退治理和操作的随便性。强化证据意识做到每操作一步都按体系文件规定留下记录 3、各工程部每月建立质量教育培训周，通过学问竞赛、专题讲座、事故案例分析等教育活动来提高全员的质量意识。 第六条：资料整理 1、对于全部质量教育活开工程部必需做好相关记录，并附参与人员签到表或影像资料； . 有用文档 2、工程部应在每月25日前完成当月的质量教育培训工作。 第七条：检查 公司工程部抽查、工程部每月对各单位质量教育培训状况进展监视检查 第八条：附那么 1、本规定自下发之日起执行。 2、本规定由工程部负责解释。 .