2023年最新版闽赣地区某大型灌区现代化改造可行性研究报告(14.工程管理).doc
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1、14 工程管理14 工 程 管 理目录14 工 程 管 理114.1 工程管理体制114.2灌区管理制度414.3安全生产管理体系1114.4灌区工程管护1214.5 工程建设招投标1314-1614 工 程 管 理14.1 工程管理体制14.1.1机构现状XX灌区建成后,为了搞好灌区工程的管理维护工作,XX地区革委会按照有利生产、有利经营的原则,以(1977)125号文明确了灌区实行市、县分级管理的管理体制,并以(1978)综343号文下达了XX灌区事业编制268人。灌区管理机构下设灌区管理委员会和分灌区管理处,灌区管理委员会由XX市水利局及各受益县(市、区)分管农业领导和水利局负责人组成,
2、主要决定灌区重大事项,协调解决灌区运行中出现的重大问题。XX、石狮两市及惠安县分设辖区内灌区管理处,隶属于县(市)水利局。南安市及鲤城、丰泽、洛江三区的灌区由其受益乡镇水利工作站直接管理。2002年以来,灌区以建促管,管理体制改革取得了突破性的进展。于2002年4月成立了“XX市XX灌区管理处”,其主要职能是组织协调XX灌区工程的运行管理和水资源调配,负责南高干渠的改造整治工程的组织实施及今后的工程运行、维护和经营管理等。管理处隶属XX市水利局,正科级自收自支事业单位,编制16人,改革后定性为准公益性事业单位。2005年8月又依托管理处成立了南渠供水有限责任公司,目前南渠供水有限责任公司权属纳
3、入XX水务集团有限公司。目前正以XX灌区管理处为龙头,逐步理顺与XX水库管理处、金鸡拦河闸管理处、北渠管理处以及XX、惠安等各分灌区管理单位的关系,完善现有分级分区管理模式,逐步推进灌区的统一管理,解决先前那种各自为政的被动局面。XX水库管理处隶属XX市水利局副处级准公益性事业单位,编制208人,金鸡拦河闸管理处隶属XX市水利局正科级自收自支准公益性事业单位,编制43人;北渠管理处隶属XX市水利局正科级自收自支准公益性事业单位,编制35人;XX水库XX灌区管理处属正股级财政拨款准公益性事业单位,编制99人;惠安直属水库管理处隶属惠安县水利局正科级准公益性事业单位,负责灌区水库、洛阳桥闸、惠东南
4、干渠等渠系的管理,编制11人。XX灌区实际管理人员525人,万亩管理人员数量约为15人。14.1.2总体思路全面贯彻发展新理念,积极践行新时期治水思路,围绕保障防洪安全、供水安全、生态安全,落实节水优先方针,坚持综合施策、重点突破、改革创新、稳步推进,着力优化管理体制、加强资源管理、推进价格改革、创新运行机制,形成职能清晰、权责明确的管理体制,资源优化配置、合理利用与有效保护的制度体系,专业高效、经营规范的管理队伍,全方位提升灌区管理保障能力与服务支撑水平。14.1.3基本原则综合施策。灌区现代管理制度建设要与实行最严格水资源管理制度、深化农田水利改革、农业水价综合改革、产权制度改革、生态文明
5、制度建设深度融合,与工程节水改造相配合。重点突破。坚持问题导向,争取在体制改革、资源管理、价格改革、用户参与等关键领域取得突破。改革创新。在落实水法、农田水利条例的同时,立足灌区实际,探索灌区现代管理的有效路径和实现形式。稳步推进。正确处理改革、发展、稳定的关系,积极争取先行先试政策,授权采取差异性、过渡性的制度和政策安排,有序推进,力求实效。14.1.4目标任务建立一种多元的、民主的、合作的、市场化的灌区治理模式,强调政府、企业、团体和个人在灌区管理中的共同作用。在灌区水资源管理相关法律体系和政策框架内,从完善灌区水资源管理模式、强化灌区公众参与、建立水权分配制度入手,构建多元化管理体制。到
6、2025年,形成职能清晰、权责明确、运行顺畅的管理体制,专业高效、经营规范、服务到位的管理队伍,率先实现灌区管理标准化、规范化。到2035年,基本实现灌区管理现代化,满足“两费”落实率应超过95%以上,万亩管理人员数量不超过3人,年度参加培训人员占比超过50%。(1)优化调整XX灌区管理体制强化灌区管理处的协调、沟通职责,负责用水计划、工程维修养护经费落实、水价调整、水费计收、田间用水管理等重大事务的处理。(2)强化XX灌区资源管理按照实行最严格水资源管理制度与生态文明体制建设的要求,构建强化资源管理的制度体系,让各方节约利用与保护资源既有压力又有动力。一要加快灌区水权制度建设。严格取水许可,
7、确认与维护灌区取水权;开展水资源确权工作,制定灌区水量分配方案,明确各县市、各渠系用水总量控制指标,确认用水权益;细化分解灌溉水量,确认灌区内用水户水权;推进与规范水权交易,保障各方合理用水,提高用水效率与效益。二要加强灌区水生态空间管理。规范设立水利工程管理与保护范围界桩、标志,严格涉河湖渠系活动的社会管理;加强水域岸线保护,在灌区水利工程管理范围内全面禁采;征收农业灌溉水源补偿费和农田水利工程占用补偿费。(3)推进农业水价综合改革在夯实农业水价改革基础上,着力推进水价改革。建立健全农业水价形成机制,分级制定农业水价,协助政府价格主管部门做好骨干工程农业水价的成本测算和水价调整,指导农民用水
8、合作组织测算水价成本,报政府定价或用水户协商定价,农业供水价格原则达到或逐步提高到运行维护成本水平;逐步推行分档水价,逐步推行超定额累进加价制度,推行两部制水价,探索实行丰枯季节水价。协助政府有关部门建立精准补贴和节水奖励机制,建立与节水成效、调价幅度、财力状况相匹配的农业用水精准补贴机制,逐步建立易于操作、用户普遍接受的农业用水节水奖励机制,落实精准补贴和节水奖励资金。(4)深化水管体制改革按照水利工程管理考核办法(试行),完善有关制度,争取通过水利部水利工程管理考核复核,建成国家一流水利工程管理单位。推行水利工程养护购买服务模式,以合同制工人、劳务派遣人员为基础组建专门的维修养护队伍,专业
9、承接灌区维修养护任务,实现真正的管养分离;加强用水合作组织规范化建设,充分发挥其在田间工程、末级渠系建设管理、用水管理、水价协商、水费计收等方面的作用。(5)加强科技支撑和人才培养强化科技驱动。依托科研院所、高校、灌溉试验站,在高效节水、农田生态、环境治理、水生态环境修复等方面探索集成优化技术组合,推动灌区可持续发展科技创新。进一步加大水利科技推广体系改革与建设力度,促进成果转化。强化人才培养。依托水利科研、推广项目和人才培训工程,加强现代化发展科技人才队伍建设。充分利用水利高等教育、职业教育等培训渠道,培养灌区高效用水、农村环境监测、生态修复等方面的技能型人才,优化灌区人才结构、提高现代化发
10、展专业水平,为灌区现代化发展提供坚实的人才保障。14.2灌区管理制度现代灌区的管理需要重构从骨干到田间、由专管与群管紧密结合的新型管理体系,理顺管理关系、明确管理任务、强化管理责任。由省水利厅全面负责管理灌区重大事项,市水利局及XX灌区管理处负责灌区具体管理工作及干渠工程管理、各区县水量分配、指导各区县所属支渠的管理,各管理站做好所属支渠的管理,受益乡镇农业服务中心、村组集体组织负责本区域的田间管理和用水管理。14.2.1组织管理XX灌区管理处是XX灌区的管理单位,是2002年3月由市委机构编制委员会以“泉委编200217号”文批复设立的正科级事业单位,隶属XX市水利局,经费开支渠道实行自收自
11、支。2014年经市委编办批准扩编,核定本单位事业编制16名,现有人员14名,配备科级领导职数3名(一正二副),专业技术人员12名,工勤人员1名。(1)不断深化灌区管理体制改革。根据XX市XX灌区职能及批复的灌区管理体制改革方案,落实管理机构和人员编制,合理设置岗位和配置人员。全额落实核定的公益性人员基本支出和工程维修养护财政补助经费。根据水利部办公厅和国家发展改革委办公厅关于开展“十四五”大型灌区续建配套与现代化改造实施方案的精神,结合XX市人民政府关于做好市属国有企业整合重组划转移交的文件精神,并结合XX市XX灌区实际,确保XX灌区管理体制改革到位,推行事企分开、管养分离等,建立职能清晰、权
12、责明确的灌区管理体制。(2)建立健全灌区管理制度,按水利行业标准化落实岗位责任主体和管理人员工作职责,遵章守纪,完善并认真执行规章制度,做好灌区范围内信息自动化工作,做到责任落实到位,制度执行有力,认真执行水利安全生产标准化等各项标准化制度。(3)加强人才队伍建设。优化灌区人员结构,创新人才激励机制,营造创先争优的良好氛围,制订职业技能培训计划并积极组织实施,做好各层次各岗位人才的职业规划,确保灌区管理人员素质满足岗位管理需求。(4)重视党建工作、党风廉政建设、精神文明创建和水文化建设。做好灌区内党建和党风廉政工作,争创“先进五好”党支部,做好灌区内的文明城市、卫生城市创建工作,做好市级文明单
13、位及平安单位等创建工作,践行习总书记的“两手发力、空间均衡、系统治理、两手发力”治水新思路,加强相关法律法规、工程保护和安全的宣传教育。14.2.2安全管理1.成立安全生产领导小组,建立健全安全生产管理体系,整理完善公司内部安全管理制度,并汇编成册印发到各部(站),落实安全生产责任制,各科室签订安全责任书,建立健全工程安全巡检、隐患排查和登记建档制度。建立事故报告和应急响应机制,在工程安全隐患消除前,应落实相应的安全保障措施。2.制定防汛抗旱、突发环境事件应急预案,添置更换了防汛抢险应急物资,包括麻袋、编织袋、探照灯、雨衣、雨鞋、救生衣、铁铲等;添置了拦油绳、活性炭等安全应急处置物资,按要求开
14、展事故应急救援、防汛抢险、抗旱救灾培训和演练。3.应定期组织人员开展对办公管理区、渠道水工程、闸门启闭机等机电设备及防汛物资储备情况进行安全大检查,对检查中发现的问题逐条逐项制定落实整改措施,确保不留隐患。4.对重要工程设施、重要保护地段,应设置禁止事项告示牌和安全警示标志等,认真落实汛期值班制度,保证信息畅通,做好当班的值班记录,确保工程安全和供水安全。14.2.3工程管理(1)日常巡查干渠饮用水源保护巡查方式采用现场巡查和远程视频巡查相结合,现场巡查由渠道管理站工作人员每天至少不定时巡查2次;远程视频巡查由管理站工作人员和值班人员通过远程视频监控系统进行不间断巡视。通过巡查及时发现、制止污
15、染水源行为发生。(2)工程维修养护及设备检修养护工程维修养护范围包括渠道工程和配套水闸、排污泵站、清污机等进行日常常规的小修小补和养护工作。具体为:渠道水面漂浮物清除保洁,渠岸坡面除草、整修及勾缝,两岸截污沟管系统清污整修,渠道两岸隔离墙网修补更新,小范围水毁及防汛抢险应急等项目,干渠维修养护实行管养分离,根据上级有关部门意见,渠道的维护养护每年进行邀请招标确定施工单位并签订承包协议。设备的检修保养工作包括闸门启闭机清洗与加机油、螺杆清洗与加润滑油、更换电机皮带、更换油封以及电气线路检修等,钢闸门板的除锈上漆,排污泵及其电气检修保养,清污机和皮带机检修保养以及控制柜电气检修保养,备用发电机组的
16、检修保养。设备的检修保养安排在每年汛前安全大检查后至汛期前。检修保养工作由XX市水利水电工程有限公司承包实施,管理站人员负责监督。并结合现场实际情况制定工程养护制度及安全设施、设备管理制度。(3)明确管理和保护范围为贯彻落实XX市人民政府关于加强XX下游南高干渠等重要饮用水源和水工程管理与保护的通告(泉政20126号)和XX市向金门供水安全保障工作领导小组办公室关于印发XX南部供水市级水源地联合巡查执法工作方案的通知(泉金供水办20195号)的精神,切实加强南高干渠饮用水源保护工作,确保供水安全。(4)建立健全档案管理根据国家、XX省和XX市档案局有关档案管理的规定,建立档案室及档案柜,配备档
17、案管理人员,以及电脑。便于存放XX灌区灌区节水改造工程资料。逐步实现档案管理数字化(5)灌区管理信息化XX灌区信息化系统包括“南渠计算机网络、水文气象信息、水质自动监测、远程视频监控、闸门自动监控、供水管理以及南渠综合信息管理等子系统。信息化系统的正常运行是实现南北干渠工程现代化管理的基本保障,其专业性检修工作主要是委托第三方单位承担,日常维护由管理处信息调度室技术人员负责。14.2.4 经济管理 (1)XX市XX灌区管理处为隶属于XX市水利局管理的事业单位,经费开支渠道实行自收自支。水费是灌区的主要经济收入,按照企业会计准则基本准则和其他各项会计准则的规定进行确认和计量。经营管理支出严格按照
18、上级主管部门批复的年度收支预算计划安排各项支出,确保预算严格有效的执行。对于下拨的财政项目资金,做到专账核算,专款专用。建立健全单位的财务内控管理,强化管理,防止漏洞,保证经营支出及管理符合各项规定,杜绝违规违纪行为。(2)按照市人社局核定的工资额进行工资测算,按时发放人员工资,根据上级有关要求为单位人员发放各项福利。认真贯彻上级关于统筹保险的各项政策措施,及时做好养老、医疗、住房公积金等各种社会保险的基数核定,足额缴纳各项社会保险,全面保障员工的利益。(3)根据XX市人民政府关于加强XX下游水资源管理的批复,灌区管理处对金鸡拦河闸库区内的所有取水口实行统一管理和水费计收。根据XX市物价局关于
19、核定金鸡南干渠供水价格的批复,配合主管部门做好水价调整的工作,完善灌区水费计收使用方法。(4)水费是灌区管理经费的主要来源,根据国家的有关规定,应积极组织水费收入,在确保防洪、供水和生态安全的前提下,合理利用灌区管理范围内的水土资源,因地制宜的开展多种经营,努力增加收入,实现管理经费自给自足并有余,为改善灌区工程,扩大效益做出贡献。XX灌区标准化规范化管理内容细分表表14.1类别项目内容一、组织管理1.管理体制和运行机制管理体制顺畅,管理权限明确;实行管养分离(包括内部实行管养分离),内部事企分开;建立竞争机制,实行竞聘上岗;建立合理、有效的激励机制。2.机构设置和人员配备管理机构设置和人员编
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