劳动合同书模板（8篇）.docx

《劳动合同书模板（8篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同书模板（8篇）.docx（29页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 劳动合同书模板完整版（8篇） 1、期限从_年_月_日起，至_年_月_日止。 2、无固定期限自_年_月_日始，终止合同条件商定如下：_ 条本合同的终止 篇二 有以下状况之一的本合同终止： （一）合同期满，不再续订的； （二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的； （三）乙方死亡的； （四）甲乙双方商定的终止合同条件消失的； （五）有不行抗力消失致使本合同不能履行的。 2023劳动合同协议书范文模板 篇三 甲乙双方协商全都，签订本合同。 一、甲乙双方同意按以下第_种方式确定合同期限。 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起。 3、以完成肯定工作任务为期限

2、：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。 4、试用期为 二、乙方的工作内容_，工作地点 三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_小时。 2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。 3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。 四、甲方每月_日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第_种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资_元；试用期内每月正常工作时间工资_元。 2、双方商定以_确定乙方工资。 五、甲乙双方根据有关规定缴纳社会保险费，缴存住房

3、公积金。 六、甲方根据劳动爱护有关规定，供应符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，爱护乙方的安全和安康。乙方从事_作业，可能产生_职业危害。 七、双方认为需要商定的其他事项： 八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 劳动合同书专业版 篇四 甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 乙方姓名：_ 身份证号码：_ 乙方联系电话：_ 甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”） 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法及其他相关法律、法规，本着公平自愿的原则，协商全都，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本

4、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 其次条甲方安排乙方从事工作，甲方有权依据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不听从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间 第三条甲方实行每日_小时、每周_天工作制。 第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动酬劳 第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_元。 五、劳动保险 第六条甲乙双方应根据国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家的有关规定执行。 六、劳动爱护和和劳动条件 第八条

5、乙方的劳动爱护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 七、劳动纪律 第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业隐秘。 八、劳动合同解除或终止 第十一条有以下情形之一的，劳动合同即告终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方到达法定退休年龄的； 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 九、违约责任 第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。第十三条甲乙双方其他商定： 1、_ 2、_ 十、劳动争议处理 第十四条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起

6、三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、附则 第十五条甲乙双方另行商定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第十六条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十七条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。 甲方：（盖章）_ 乙方：（签名）_ 签订日期：_年_月_日 _年_月_日 2023最新劳动合同书 篇五 甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人（托付代表人）：_ 主要负责人（托付代表人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 住宅：_ 性别：_ 诞生年月：_

7、家庭住址：_ 身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一) 固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二) 无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。 (三) 以完成肯定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，期限为_天。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作需要，乙

8、方同意从事_ 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行_工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （

9、二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离

10、岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 第十条 甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第十二条 乙方试用期的工资标准为_元/月。（试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者本合同第十三条商定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。 第十三条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式： (一) 计时工资。由以下几局部组成：_、_、_、

11、_;其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 (二) 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价商定为_元。 (三) 其他工资形式。详细商定在本合同第四十四条中明确。 第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十五条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资3

12、00%的工资酬劳。 第十六条 非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十七条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_元。 第十八条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同商定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十九条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资代扣代缴。

13、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 其次十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 其次十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 其次十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和地方有关生育保险政策规定执行。 其次十三条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 1._ 2. _ 3. _ 七、劳动纪律和规章制度 其次十四条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 其次十六条 乙方违反劳动纪律

14、，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理，行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十七条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十八条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十九条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 录用条件为： _ _ _ 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改

15、正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； 6、被依法追究刑事责任的。 第三十条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同其次十七条规定就变更合同达成协议的。 第三十一条 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可

16、以解除本合同。 第三十二条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同： 1、从事接触职业病危害作业未进展离岗前职业安康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观看期间的； 2、患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的； 3、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 5、复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满三年的； 6、义务服兵役期间的； 7、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的； 8、单位集体协商代表在履行代表职责的； 9、符合法律法规、规定其他状况的。 第三十三条 有以下情形之一，乙

17、方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险。 1、用人单位未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； 2、用人单位未准时足额支付劳动酬劳的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、用人单位因中华人民共和国劳动合同法其次十六规定的情形致使劳动合同无效的； 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十四条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十五条 本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十六条 本合同期满后

18、，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方准时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不全都时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第三十七条 订立无固定期限劳动合同的，消失法定终止条件或甲乙双方商定的以下终止条件消失，本合同终止。 _ _ _ 九、经济补偿与赔偿 第三十八条 甲方违反劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方未根据劳动合同的商定或者国家规定准时足额支付劳动者劳动酬劳的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需根据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加

19、付赔偿金。 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，还需根据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。 第三十九条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同其次十九条规定情形外，甲方应根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第四十条 乙方患病或者因非公负伤，经劳动力量鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加局部不低于医

20、疗补助费的百分之一百。 第四十一条 甲方发生有意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同商定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按以下规定赔偿乙方损失： 1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入百分之五十以上百分之百以下的赔偿金； 2,造成乙方劳动爱护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动爱护津贴和用品。 3,造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方供应工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用； 4,乙方为女职工或未成年工，造成其身体安康损害的，除按国家规定供应治疗期

21、间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用； 第四十二条 乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 3、本合同商定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任 第四十三条 当事人一方违反本合同时，应担当的违约责任_ _ 十一、双方商定的其他事项 第四十四条_ _ _ 十二、劳动争议处理 第四十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_ 劳动

22、争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他 第四十条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 (一)_ (二)_ (三)_ 第四十七条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第四十九条 乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 _ 甲方（盖章）_乙方：（签名）_ 法定代表人（托付代理人）：（签名） 主要负责人（托付代理人）：（签

23、名） _年_月_日_年_月_日 鉴证机关：（盖章） 鉴证人：（签章） _年_月_日 劳动合同书 篇六 甲方（用人单位） 蒲城大路治理段 乙方（劳动者）姓名_性别_ 诞生年月_身份证号码_ 户口所在地_省_县（市、区）_乡_村， 联系号码：_。 为了进一步标准大路养护人员的治理，明确单位、个人的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订责任路段养护工程承包合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 本合同 年 月 日至 年月日终止。 二、承包内容及工作要求 1、 线至责任路段的路 面保洁及路基养护工作。承包路段计 公里。 2、工作时间：甲方依据工作需要，安

24、排乙方在大路养护岗 位工作，工作时间8小时/天。 3、承包路段路基养护职责： （1）定期每天清扫路面，过境路段每天清扫两次，准时去除杂物，特殊是小堆生活垃圾。保持路面和环境的”干净。 （2）整修路肩、边坡、绿化平台，割除高草，清理路基范围内的垃圾（每处2m以内） （3）疏通边沟、排水沟、截水沟，浅碟式水沟等排水设施，保持排水设施完整畅通。 （4）每天清扫桥面一次，保持桥面干净，疏通桥面泄水孔、伸缩缝间隙，清理桥护坡杂草、垃圾，疏通涵洞进出口保持畅通。 （5）做好绿化树木花草的除草和管护工作。 （6）做好沿线设施管护工作。 （7）坚持每天上路巡查，发觉严峻影响行车的路面及桥涵病害、设施缺损、水毁

25、等突发性大事，在实行警示措施的同时，马上报告道班或生产股。由生产股报告主管段长，安排大路突发大事抢修，启动抢修预案。 （8）清理承包路段塌方（每处2以内）、清理积雪、路面局部积水、撒防滑料等工作。 （9）按时完成大路段下达的养护工作规划，并完成领导安排的临时性工作。 （10）路基养护人员除担当所辖路段的日常养护工作任务外，同时是所承包路段的路政协管员，对责任路段发生的路政 3 事案马上报告道班，由道班上报段路政股或主管段长。 （11）全力以赴帮助有关部门做好效劳救援工作。 三、劳动爱护及劳动条件 1、甲方必需根据交通部大路养护职工劳动爱护用品标准中规定，给乙方供应必要的劳保用品和安全标志服、帽

26、。（劳保用品和安全标志服同正式道工发放） 2、甲方在乙方上岗前必需进展安全生产教育和岗前培训，提高乙方业务学问和安全防护意识。 3、甲方依据本岗位的需要，为乙方配备正常工作需要的劳动用具。 4、甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生。 四、承包金额 1、经甲乙双方协商全都，确定每月承包费用：承包费用600元工具费：由道班统一购置发放 2、甲方不得无故克扣、拖欠乙方承包费，但甲方按平常检查、考核、验收标准进展考评，详细考评方法严格执行大路日常养护治理考核细则，对达不到标准要求的将从每月承包费中扣除。 3、甲方应在每

27、月5日前发放乙方前一个月承包费，并由乙方签字确认。 五、劳动纪律 （1）加强国家法律法规、业务学问和单位各项规章制度的学习，努力提高自身素养。 （2）严格执行单位的上下班工作制度，不迟到、早退、旷工。出勤出力，按要求完成各项工作任务，确保道路安全畅通。 （3）乙方应严格根据甲方的请销假制度。请假时应提前填写请假条，如不能按时请假需以电话方式通知相关单位负责人，上班后准时补填写请假条，未补假者一律以旷工论处。凡旷工者严格按大路日常养护治理考核细则进展惩罚。 （4）严格遵守职业道德、操作规程和安全制度，防止各类事故的发生。 （5）做好各项内业资料的上报工作，做好道班院内和宿舍卫生。 （6）严格遵守

28、国家法律法规，不得组织、参加打牌、赌博等非法活动。 （7）敬重领导、团结同志、爱惜公物，积极参与单位组织的各项活动。 六、合同的解除、终止 1、双方签订的承包合同期限届满，本合同将自动解除和终止。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： （1）、严峻违反了国家法律法规或者甲方规章制度。 （2）、严峻失职，给甲方造成了重大经济损失、财产损失。 （3）、甲方检查时，乙方不在岗位。 （4）、因自身缘由被劳动教养以及被依法追究刑事责任。 （5）、患病或因非工伤，医疗期满后，不能胜任承包内容的。 3、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： （1）、甲方以暴力威逼或限制人身自由的手

29、段强制完成承包内容。 （2）、 从事违反国家法律法规的工作。 4、乙方未经甲方同意，单方解除合同给甲方所造成的经济损失及相关的损失，概由乙方担当。 七、劳动争议处理及其它 1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向渭南市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、甲方的规章制度、职代会决议、会议记录作为本承包合同的附件，与责任路段合同具有同等法律效力。 劳动合同书 篇七 甲方（单位名称）： 企业法人代表或托付代理人： 乙方姓名： 原身份： 性 别： 文化程度： 诞生年月： 年 月 日 家庭住址： 依据中华人民共和国劳动法和铁道部、劳动部国家铁路实施中华人民共和国劳动法的若干规定，经

30、甲乙双方协商同意，签订本合同。 一、合同期限 本合同期限为 年 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试工期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 1乙方同意依据甲方生产（工作）需要，担当 岗位（工种）工作。 2乙方必需根据甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 1甲方必需根据岗位（工种）要求，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进展安康检查。 2乙方在甲方工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行。 四、劳动酬劳 1乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按

31、劳安排、同工同酬的原则，按国家和铁道部有关规定，按时支付乙方应得的劳动酬劳。 2甲方支付乙方的劳动酬劳不得低于当地最低工资标准。 五、保险、福利待遇 1乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。 2乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。 3乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡 因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。 4乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇。 5乙方按规定托付甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金

32、和失业保险金。 六、劳动纪律 1乙方应树立仆人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，听从甲方的领导、治理和教育。 2乙方应积极参与甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。 3乙方在甲方工作期间，要牢记“人民铁路为人民”的效劳宗旨，遵守职业道德，严格执行铁路各级关于路风建立的有关规定，廉洁奉公，维护铁路良好形象和声誉。 4乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，坚固树立安全第一的思想，严格执行作业标准、安全操作规程，确保铁路安全生产和人身安全。 5甲方因工作缘由，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位（工种）的，或受甲方派遣从

33、事其他临时性工作（如抢险、救灾等）的，乙方必需听从甲方的调整或派遣。 七、劳动合同终止、解除的条件 1劳动合同期满或者甲、乙双方商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。 2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）在试工期间被证明不符合录用条件的。 （2）发生严峻路风大事，或屡次发生路风一般大事屡教不改的。 （3）在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的。 （4）严峻失职、渎职，给甲方造成重大损失的；利用工作之便，营私舞弊、x污受x情节严峻的。 （5）被除名、开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。 3有以下情形之一的，甲方可以解除劳

34、动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 4经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 5甲方濒临破产进展法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明状况 听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 6依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关

35、规定赐予乙方经济补偿。 7甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应复议后再作出打算。 8乙方因下述缘由解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方： （1）经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的。 （2）因夫妻分居、家庭困难需要解除合同的。 9有以下情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同： （1）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 （2）甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 （3）在试用期内的。 八、违反劳动合同应当担当的责任 1甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调解委员会调解无效的，应向 劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或

36、诉讼。 2任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。 其中：责任属于甲方的，应连续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的 赔偿甲方技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费、 等。 九、其他事项 十、本合同未尽事宜，按中华人民共和国劳动法和国家有关规定执行。 十一、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方_（签章） 乙方_（签章） 签订日期： 年 月 日 劳动合同变更协议 经甲、乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同内容作出如下变更： 甲方： （签章） 乙方： （签章） 年 月 日 续订劳动合同书 经甲、乙双方协商同意， 年 月 日双方签订的劳动合同续订，续订期限年 月 日起至 年 月 日止。原合