学院学生工作总结.docx

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1、学院学生工作总结学院学生工作总结 本文关键词：工作总结，学院学生学院学生工作总结 本文简介：2022年学院学生工作总结2022年是“十二五”规划的开局之年，学院学生工作在学校的统一领导下，在学院领导的高度重视和全院教职员工的参加、关切和支持下，紧密结合“十二五”规划要求，全体同志同心协力、努力工作，接着坚持“以生为本、全员育人、严格管理、成长成才”的工作理念，结合专业特点，在创先争优、学风学院学生工作总结 本文内容：2022年学院学生工作总结2022年是“十二五”规划的开局之年，学院学生工作在学校的统一领导下，在学院领导的高度重视和全院教职员工的参加、关切和支持下，紧密结合“十二五”规划要求，

2、全体同志同心协力、努力工作，接着坚持“以生为本、全员育人、严格管理、成长成才”的工作理念，结合专业特点，在创先争优、学风建设、思想教化、平安稳定、考研就业、学生资助、校内文化建设、日常管理和自身队伍建设等方面开展了一系列工作，现总结如下：一、以思想引导和党建工作为主线，主动推动学生思想教化工作再上新台阶。1、多角度加强阵地建设。（1）充分发挥党校、团校的理论阵地作用阵地建设是思想引导和党建工作的关键，学院利用党校、校院两级的团校以及重大节点多角度强化阵地建设。2022年，学院利用45、46两期党校共培育入党主动分子260人，利用校院两级团校共培育学生骨干200余人，其中，学院于11月份举办的首

3、届学生干部培训班，参训人数达150人，为学院全面培育青年马克思主义者奠定了良好的基础。（2）刚好发挥重大节点的思想阵地作用学院利用重大节点主动加强思想阵地建设，如在建党90周年之际，学院主动组织各班级学生开展了诸如“学党史、知党情”演讲竞赛、重温入党誓词等形式多样的教化活动，其中10级化学班开展的“党在我心中”红色宣讲团活动，走进学校、走进社区，活动受众人数达3000多，并受到人民网、中国文明网、芜湖电视台等多家媒体的专题报道。（3）切实发挥院关工委的宣扬阵地作用学院还充分发挥关工委的宣扬阵地作用，主动邀请关工委老同志做专题报告，如特邀校关工委冯元均教授作了一场“我与祖国共奋进，我为崛起献青春

4、”的形势与政策学习报告会；邀请校关工委林若男老师开展“塑造阳光心态，构造美妙人生”专题讲座；邀请校关工委黄德渊教授开展“与信仰对话-万场党史报告进校内”专题报告；邀请学院关工委宫世国教授开展“走进生态文明新时代”专题报告。2、多渠道开展主题教化活动主题教化活动是学生思想教化活动的抓手，学院刚好开展时事专题教化、新生入学教化、毕业生文明离校教化、心理健康教化、团员意识教化等系列的主题教化活动。（1）时事专题教化刚好有效在创先争优活动推动阶段，学生多个学生党支部结合活动要求刚好开展了公开承诺活动；为刚好学习“两会”精神，学院组织学生观看“两会”视频，邀请全国人大代表朱国萍教授作专题报告；主动组织学

5、生学习了胡主席“七一”讲话、在清华高校一百零一年校庆大会上的讲话以及辛亥革命101周年讲话精神；邀请院党委书记季爱新给学生做了“十七届六中全会”专题学习辅导报告，促使学院的时事专题教化内容丰富、形式多样，绘声绘色。（2）新生入学教化特色显明在新生入学教化工作中，学院除开展必要的常规工作外，还结合学院和学生特色，特地组织了“女老师关爱女学生”系列活动；结合专业，组织院领导、专业负责人亲自参加专业主题班会；以及教授“一对一”帮扶等特色活动。（3）毕业生文明离校教化和谐有序毕业生文明离校教化是学院历来重视的一项主题教化活动，学院开展师生篮球友情赛、毕业生党员组织生活会、欢送毕业生晚会、毕业典礼等，以

6、营造温馨、热情、文明、和谐的离校氛围。（4）心理健康教化主题多样在5.25心理健康月期间，各班级以“青春，感恩，使命”为主题开展了成长汇报会；以“华蜜来敲门”为主题，通过“华蜜通告”、“华蜜救赎”以及“华蜜约定”三个环节，让同学们共享华蜜的回忆，同时，规划将来，约定华蜜。（5）团员意识教化精彩纷呈团员意识教化是加强团员思想引导的重要途径，为加强2022级新生团员对团组织的归属感，学院11级各班纷纷以“争当先锋、成才报国”为主题，举办团情学问竞赛等主题团日活动，并分别前往神山烈士陵园等地相继开展了“三证”颁发活动。3、多层次推动平安稳定工作平安稳定的学生工作是学院各项工作有序开展的基础，学院高度

7、重视，并通过学院、学生组织和班级三个层次全面推动。在学院层面，学院成立维稳工作领导组，建立平安维稳包保责任制；特地举办平安教化专题报告会，邀请芜湖市镜湖交警大队、芜湖市公安局、学校保卫处老师、学校心理健康中心老师等专题开展平安教化专题报告会；此外，学院高度关注“五特”学生，建立特别学生档案，建立家校联系制度，加强教化和监督；开展学生思想状况摸底调研，建立学生信息员制度。在学生组织层面，院学生会生活部和实治部对学生寝室的平安隐患开展定期例查和不定期的抽查相结合，刚好摸排平安隐患，确保学生宿舍平安检查制度化、常规化，防范于未然。在班级层面，各班级统分发挥班委会、团支部的作用，通过主题班会全面做好人

8、身、财产和交通平安的宣扬教化工作；通过班级互查、自查等方式刚好做好宿舍用电的平安防范工作；通过建立班级学生心理档案，刚好驾驭学生的心理平安防线。二、以“以人为本”的管理和服务理念为主导，扎实推动学院学生工作新局面。1、以制度建设为契机，切实推动学院学生工作的规范化、制度化。完善制度建设，是深化推动各项工作的基本保障。2022年，学院完善了辅导员工作职责、辅导员例会制度、学院团委工作条例、化材学院爱心助学金评审条例等，制定了化材学院关于举荐优秀团员上党校条例、学院学生会、社团工作职责等一系列的规章制度，从而切实保障了各项学生工作的规划化、制度化。2、以争创先进集体、争做优秀个人为目标，狠抓班风学

9、风建设。规范日常教化和管理，以争创先进集体、争做优秀个人为抓手，通过规划开展形式多样、内容丰富的班风学风创建活动，狠抓班风和学风建设。以“十佳”事迹、班集体和五四红旗团支部创建为契机，各班级结合实际开展小辅导员值班制、团员示范周、班级爱心基金、寝室挂牌制等特色班风建设活动。以典型示范人物为引领，学院通过邀请蒯龙、王娟等优秀高校生来院宣讲如何渡过有意义的高校生活；组织院领导和专业负责人召开学风建设主题班会，巩固专业思想；建立“一对一”师生帮扶制度，加强学习指导；通过加大校规校纪学习，强化纪律教化，等等一系列举措强化学风建设。当前，全院学生严谨好学、主动进取、学风优良、班风健康。3、以“公允、公正

10、、公开”为原则，切实建立资助工作的长效机制。学院重视贫困生的资助工作，成立资助工作领导组，始终坚持“公允、公正、公开”的原则，按学校和学院相关资助工作的文件精神，严格资助程序，建立长效机制。2022年共认定贫困生452人，其中特别困难等级90人、困难等级273人、一般困难89人。共评审国家奖助学金450人次，总计金额1479000元。在做好学校设立的各类奖助学金评审工作的同时，我院还通过社会各界爱心人士、校友和本院教职工的爱心捐助，设立爱心助学基金，资助家庭经济困难学生。2022年，77级返校校友向学院“爱心助学基金”捐款5000元，泰洁干洗有限责任公司捐助20000元，在第27个“老师节”来

11、临之际，全院教职工捐款10840元。其中最值得一提的是学院爱心学子09化学的吕芹芹和09化工的郭进进拿出自己的奖学金各2000元资助学院的困难学生。并有74位同学获得了资助，累积金额达74000元。同时，学院通过信函、实地走访等形式刚好对家庭困难学生做好回访工作，今年7月，选取了3位家庭困难的学生开展了实地的走访，进一步了解家庭经济困难学生家庭的经济状况及受助后的学习生活状况，成效显著。另外，学院还通过勤工助学、伙食补助、考研慰问等方式，资助贫困学生，针对学生特别缘由（如家庭受灾、家人或学生本人生病住院等）造成的生活困难，依据详细状况，刚好审议赐予临时困难补助。今年共资助806人次，计4338

12、1.1元。4、全力整合学院资源，为考研就业工作保驾护航。学院高度重视毕业生的考研就业工作，主动落实“一把手”工程，落实“全员化”要求，调动全院教职员工的力气，形成人人关切和参加毕业生就业工作的良好氛围。2022年，有学院教职工干脆或间接帮助的考研和就业的学生就达20%左右。学院注意加强毕业生的思想教化，引导毕业生转变就业观念，先就业再择业，激励毕业生面对基层就业，并利用假期特地开展了基层就业现状的调研，其形成的调研报告已于9月份发表在出国与就业杂志上。学院注意强化全过程的考研就业辅导与服务，依托就业促进与互助协会，组织就业培训月，开展模拟聘请会、简历设计大赛、职场手册制作大赛等活动，邀请专家开

13、展就业指导和培训，提高学生的就业实力；整合学院资源，刚好做好考研动员、辅导、慰问和调剂工作，全方位为考研就业工作保驾护航。今年，学院毕业生考研录用率达40%，位居全校其次，就业率95%左右，位居全校第三，学院党委汪俊武副书记被评为安徽省就业工作先进个人。三、以素养拓展活动为平台，大力推动学生成人成才胜利。1、着力开展志愿服务，在服务中学会感恩。志愿服务活动是传递爱心，传播文明，促进和会和谐的纽带，学院历来重视开展志愿服务活动。结合重要纪念日和节假日，学院组织了青年志愿者开展了形式多样的志愿服务活动，如无偿献血、清洁校内、走进敬老院、儿童福利院、植树、芜湖市文明劝导员等活动。其中学院环境爱护协会

14、的环保宣教活动，数十年如一日，自协会成立之日起，就担负起了这项神圣的职责，现如今环保宣教已成为协会的品牌，如定期开展废旧电池回收、绿色校内规划等，芜湖市向阳小学成为了环保宣扬长期的基地。今年，协会“爱护青弋江”的环保宣扬活动还得到中华环保基金会的资助。另外，09材化开展了“铱碘”爱心志愿服务活动，更是硕果累累，来自芜湖市万春中学的寒门学子夏飞，单亲家庭，得才兼备，在“铱碘”爱心基金的资助下，顺当考取了师大附中。2022年9月，志愿者们通过义卖手机卡、兼职家教、校内代理、回收废品等多种形式募集资金1010余元，接着帮助读中学的夏飞，开展爱心活动。通过开展志愿服务活动，同学们了解了社会，感受到了剧

15、烈的社会责任感，学会了感恩。2、广泛开展校内文化活动，在活动中促进全面发展。丰富多彩的校内文化活动，以利于促进学生素养的全面发展，学院注意提升校内文化的品尝和层次，除激励学生主动参与校级各项活动外，还结合学院实际，设计院级特色活动。以化学方程式记忆大赛、化学专业软件设计竞赛等专业素养拓展活动，强化专业技能，提升专业素养；以配乐诗文朗诵大赛、舞台剧表演、“青春新秀”新生才艺大赛、“三字一笔”大赛等竞赛活跃校内文化氛围；以中秋晚会、元旦晚会、排球赛、趣味运动会、篮球赛等活动丰富校内文化的内容，通过广泛开展校内文化活动，促进学生各方面素养和实力的全面发展。3、主动开展创新创业教化，在体验中培育高素养

16、人才。加强学生创新创业教化，提高学生的自主创业实力。学院重视课内和课外两个渠道同时推动，理论积累和实践体验两种途径一起提升，全面培育学生的创新创业实力。一方面细心组织学生参加创新试验。主动激励学生参加到时的课题探讨，促进学生创新意识、创新精神和创新实力的培育。今年，我院同学参加创新试验成果丰硕，有1位同学在全国第十二届“挑战杯”高校生课外学术科技作品竞赛中获一等奖，实现了我校在该项赛事上的突破。一方面主动组织学生参加创业活动。邀请校内创业之星和知名企业家来院开展创业沟通会，举办创业安排大赛，在学校第五届“挑战杯”高校生创业安排竞赛中，2022级应用化学汤聪等同学的格瑞PVC助剂有限公司获金奖，

17、2022级材料化学曹磊等同学的email protected纳米材料处理污水工艺及产品推广获银奖，2022年5月学院还与铜陵市六国化工企业签订“青年就业创业见习基地”。为青年学生的创新创业供应的良好的平台。4、大力开展社会实践活动，在实践中不断提升自我。社会实践是学生走出校内，熬炼自我，提升自我的第三课堂，学院大力开展社会实践活动。2022年在校团委的统一部署和指导下，学院团委以“让青春秉承红色信念，用专业服务社会实践”为主题，组建了40余支实践团队，“分层次、有重点”地实行“集中分散集中”的形式开展了理论宣讲、政策调研、环保宣扬、爱心助学、关注基层、关注民生等20多项丰富多彩的活动

18、，参加同学达1010余名，累积服务对象达5000余人，活动在安徽日报、芜湖日报、中国青年网、中国网以及各地市电视台、报纸、网络等40多家媒体的近60余次的报道，在全省各地产生了广泛的影响。其中同学们在金寨开展的纪念建党90周年，践行红色信念活动，同学们走访爱国主义教化基地，参观革命烈士纪念馆，倾听红色革命故事，感受革命前辈救国救民的宏大情怀，并将实践的成果编辑成册，命名为红色记忆和星火集，中国红色网等多家媒体赐予了多次追踪报道和特约报道。四、以加强自身建设为基点，全力保障学院学生工作1、着力加强学工队伍建设勤奋努力、团结协作的学工队伍是学院学生工作顺当开展的根本保证。学院全面落实学校师发42号

19、文件精神，加强学工队伍建设，严格根据学校的相关规定，做好辅导员、班主任选聘工作；每周召开工作例会，通报工作、学习研讨、沟通提高；加强学工队伍日常的管理和考核，明确工作职责，量化考核指标，制定了学院班主任工作细则；强化学工队伍的学习意识，激励支持大家开展理论探讨，主动担当教学任务，提高理论水平和工作实力；切实关切辅导员的自身发展，落实各项政策待遇，努力打造一支学习型、探讨型、创新型和服务型的学工队伍。2022年，学工队伍申请了省级和校级相关课题4项、表思政论文4篇，有1人获校级思政论文二等奖。2、切实加强团组织自身建设团组织是青年学生的活动阵地，为切实增加自身的凝合力和战斗力，学院团委主动完善各

20、项管理制度，如团委干部工作职责、团费收缴及管理制度、“推优”工作制度、学生干部考核制度等，使工作在开展中“有章可循，有制可依”。其次，刚好做好新生团建、团组织信息的统计、团员年度注册以及团费收缴等日常团务管理工作。再次，加强对各团支部工作的指导和管理，主动组织开展各类团员意识主题教化活动，定期召开团支部书记例会，并结合重要纪念日和重大节日开展理论学习和思想教化，学院团委形成创先争优的工作和学习氛围。目前，学院团委组织机构设置完善、干部配备齐全，建立了33个团支部。3、注意加强学生组织自身建设学院的学生会和社团是学生开展“三自”教化的重要学生组织，是学生的家，学院始终关切学生组织自身的建设，帮助

21、其指定了“求真务实，勇于进取，开拓创新”的工作方针，确立了“一心一意为同学服务”的宗旨，引导其强化制度建设，规范管理，进一步完善学生会、社团章程、学生干部考评制度、经费的运用等各项管理制度，制定了学生活动社会资助管理方法、学生会招新工作制度等。重视活动创新，创建品牌。在学生会和社团的管理过程中，学院较重视引导其将经典活动创新化，特色活动品牌化。如专业素养拓展活动、环保宣扬活动都成为学院的品牌活动。当前，学生会自身机构完善，组织健全。五、以梳理工作绩效为起点，再创学院学生工作新辉煌2022年，十二五规划顺当开局，中国共产党90年华诞普天同庆。2022年学院学生工作组紧紧围绕学院中心工作，以服务大

22、局，服务学生为工作动身点，踏实工作，锐意进取，努力开创学生工作新局面。在全面师生的共同努力下取得了一些成果，在学校各项赛事中累计获奖同学达数一百零一人，中国红色网、中国文明网、安徽日报等20多家国家级媒体对我们的活动进行了报道。有1个班级获校“十佳班集体”，1个团支部获校“五四红旗团支部”，1人获省就业工作先进个人，2人获校“优秀辅导员”。其中，最值得一提的是有1人荣获第七届“中国青少年科技创新奖”，取得了学校历史上的突破、有1人在第十二届“挑战杯”全国高校生课外学术科技作品竞赛中获一等奖，实现了我校在该项赛事上获奖级别的突破；在“全国高等师范院校高校生化学试验邀请赛”中，共获1个一等奖，1个二等奖、4个三等奖。成果仅仅属于过去，我们要把梳理工作绩效作为新的工作的起点，努力争创2022年学院学生工作新辉煌。第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页