化工类工作总结范文(5篇).docx

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1、 化工类工作总结范文(5篇) 20xx年，仔细贯彻落实区委的文件精神，全力推动网格化社会效劳治理工作，并取得了肯定的成效。 一、学习培训，统一思想 先后召开街道工委召开（扩大）会议。上地街道工作大会。工作推动会和社管通培训会。同时，迎接徐永全副区长到上地西里社区调研网格化社会效劳治理工作。邀请区社会办陈刚主任就“网格化社会效劳治理工作是什么？为什么？怎么做？”对街道副科以上全体领导干部进展培训。通过以上措施，为做好网格化工作深入推动打下了坚实的根底。 二、实施意见，统筹协调 制定上地街道关于落实海淀区的实施方案。 一是准确12个网格、56个网格单元划分，确定包格领导、格长和格员。 二是健全和调

2、整了地区民主治理和监视委员会、地区治理委员会，并胜利召开了两个委员会第一次全体会议。 三是落实司法所、统计所属地治理等相关工作。 四是组建街道联合执法队，并开展联合执法工作。 五是调整十大工作组，并与社区网格实现无缝连接。 六是确认区委办局、街道科室部门、各类协管、社区自治等下沉力气，并在年底前制作展现橱窗。 三、系统运行，稳步推动 一是社区网格微循环运转正常，网格平均数值均排在全区前列，曾受到区有关部门的表扬，目前解决了局部社区居民反映的问题262件。 二是街道网格小循环运行正常，目前街道网格小循环共处理14个案件，根本解决了局部社区网格反映的问题。 三是区级大循环保持畅通，目前还没有案件需

3、要上报解决。 四、绩效考评，落实督导 完成了对所属格员、社区网格、对属地专业部门派驻机构和对相关委办局的绩效考评工作。10月8日，公布了对22个街道网格化综合绩效考评结果及排名状况，我街道排名其次。 五、存在问题和缺乏。 一是对网格化工作熟悉程度还有待提高。 二是充分发挥整体联动作用还有待提高。 20xx年，针对问题和缺乏积极整改，重点做好以下工作。 一是进一步标准完善体制机制建立。进一步落实领导包格，主管科室包片、十大工作组和三级网格力气等工作制度，真正实现“入格、管格”，重点整合各类协管力气，并充分发挥他们的作用。 二是在原有上地街道城管监视与应急分中心的根底上组建上地街道城市效劳治理指挥

4、分中心。 三是进一步提高信息化水平，充分发挥社管通的作用，同时稳步推动“一个系统，五个中心”的上地街道综合治理信息E系统建立。 四是全力做好全年的网格化社会效劳治理绩效考评工作。 化工类工作总结范文二 2022年，镇数字化城市治理建立走上正常化、标准化。协作各职能部门团结协作并仔细落实关于开展网格化治理工作的实施意见，使我镇网格化治理迈上一个新的台阶，现对2022年网格化工作总结如下： 一、严格落实责任。 要切实落实领导责任，各单位、各部门一把手要集中精力，亲自指挥调度，仔细抓好落实。要进一步搞好任务细分，把各项系统建立任务、目标、责任进展分解，落实到详细单位和个人，切实做到定人、定责、定时限

5、，确保事事有人办、件件有人管。 二、努力抓好人员队伍建立。 我中心成立时间短，工作人员大多工作阅历缺乏。对此，中心先后制定了监视员工作纪律守则、监视员业务考核制度完善中心大事记及工作日志，定期分析城市治理疑难案卷，努力打造一支业务精、素养高的工作队伍。 经过二年多的成长，数字化城市治理中心仍是一个年轻的单位，总结成绩的同时，我们也存在一些缺乏。 一是局部多发案件仍存在漏报的现象，在案卷上报中曾消失过对高发部件类案件，如井盖丧失类案件漏报的现象，案件的准时上报工作也需进一步抓好。 二是局部案件上报、立案、结案等环节仍需理顺，局部案件上报、处置标准有待进一步同相关部门理顺，此外，监视员有效案件上报

6、比率还存在着较大的上升空间。 三是网格化治理系统评价统计功能有待于进一步完善。面对新形式、新任务、新要求，我们糊涂地看到，个别单位主动作为、争先创优意识还不强。条线治理部门“责任他人化”意识仍有存在。成员单位之间执行标准和协作协作意识仍有待于进一步提高等等缺乏之处，但我们坚信，在镇政府正确领导下、在数字化城市治理指挥中心细心指导下，在镇各成员单位同心协力下，网格化的建立治理工作肯定能迈上新台阶！ 化工类工作总结范文三 20_年公司在上级环保部门和集团公司的关怀指导下，仔细贯彻落实各项法律、法规，坚持以科学进展观为指导，强化环保目标责任制，企业环境治理力量进一步提高，各项工作取得长足进步，未发生

7、一起环境污染大事，公司形象得到进一步提升，较好地完成了全年的工作任务，总结如下： 一、完善环保治理网络，加强责任制建立 年初，依据上级环保部门和集团公司的要求，结合公司实际，制定了20_年度环境爱护工作目标任务。设立了特地的环境治理机构，配备了专职环保负责人，充实了各级兼职环治理人员，进一步明确了各级领导、各个部门以及员工的环境爱护责任。 二、建立、健全治理制度 公司建立了环境治理体系，完善各项环境卫生治理制度，仔细强化从选购、储运、生产、销售各个环节的事故防范和应急措施，完成环境事故应急预案的编制并报市局备案。 QHSE体系建立过程中，公司依据相关标准的要求，建立了环境治理程序、废弃物治理制

8、度等一系列环境爱护的相关制度，并对公司范围内的环境影响因素进展识别，共识别出环境影响因素296项，重大环境因素24项，同时逐项制定了掌握措施。 三、依法执行新、改、扩建工程“三同时” 公司工程按国家环保有关法律法规要求，进展了环境影响评价，工程相应的环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，中试装置在今年11月份顺当通过环保竣工验收。 四、 加强宣传、培训工作，强化员工环保意识 20_年公司以“422”地球日、“65”世界环境日、节能减排宣传周为契机，广泛开展了环保宣传工作，制作了环保宣传站牌、橱窗2处，利用网络向全体员工发放家庭环保小常识以及环保宣传手册，强化员工的环境爱护意

9、识。 五、强化监管，仔细组织各类专项行动 1、公司设生产废水、生活污水两个废水排放口，排放口已按要求标准化设置，并已按太仓市环保局的要求安装了废水流量计和COD自动监测仪。污水处理站外排口在线TOC检测仪、流量计，因投用时间早，在今年检查中，环保监察部门指出，数据采集系统需要与太仓环保局同步升级，目前已完成数据采集系统的升级，公司现有环保处理设施运行正常，并有专人负责、专人操作，定期进展检修。 2、根据上级环保部门及集团公司环保工作要求，结合公司环境治理程序规定，不断强化环保检查力度，稳固以岗位班组、部门、公司三级环保排查治理网络，对已发觉的不符合项坚决进展治理，做到了早发觉、早解决。持续做好

10、生产现场的环境爱护工作，20_年的问题整改率为100%。 3、为积极应对可能发生的突发性环境污染大事，提高环境应急响应力量。进展了雨排口隔断系统改造，在6处雨排口，逐个安装隔断阀，应急状态下雨排管网实现与公司外部隔绝，杜绝发生污染责任事故。同时对各生产装置的雨污分流设施进展改造，严格管控生产污水和清净下水的排放，实现源头治理。6月组织了罐区储罐泄漏的突发性环境污染大事的应急演练。公司参演人员等共60人，演习共持续30分钟左右，演习效果良好，高质量完成设想目的，熬炼了员工应急救援力量，同时也检验了公司环保应急机制的有效性。 六、“三废”处置 依据上级环保部门的要求、以及QHSE体系建立的需要，按

11、国家有关法律、法规、标准的要求，妥当处置各类危急废弃物以及一般工业废弃物。重组份残液、精馏残液、废树脂催化剂及废吸附剂等危急废弃物全部交废物处置有限公司燃烧或安全填埋处置，并已到_市环保局、_市环保局办理专项审批手续，严格执行了转移联单制度;公司危急废物的收集和贮存根据国家危急废物贮存污染掌握标准要求实施，防治流失产生污染。废水均达标排放，20_年未发生违规现象。 七、 积极开展本企业污染源普查工作 为积极响应政府部门号召，做好协作工作，同时也全面把握公司各类污染源的数量、排放量、排放去向、污染治理设施运行状况、污染治理水公平状况。依据市局统一部署，公司污染源普查统计小组，对公司生产及相关部门

12、各项数据进展统计、审核、登记并上报，为公司的环境质量改善供应依据，按时、保质完成市局要求的污染源普查数据上报工作。 八、高度重视，切实做好污染减排 公司根据政府、集团对污染减排工作的总体部署和要求，重组减排领导小组，加强领导，准时传达上级要求，细心部署、细化目标，大力宣传，注意监管，增加实效，定期召开污染减排专项工作会议，全面部署落实各项污染物减排工作，公司减排工作取得了肯定的成效，吨产品废水排放量同比下降10%，COD排放量同比下降12%。 化工类工作总结范文四 回想这两年来，我们和事业部经受不少风风雨雨，在曲折坎坷中一路走来，我们又喜有忧，特殊对于我个人有深刻的体会从XX年底我享受着的最大

13、福利培训从股份到楚星再到,我紧跟事业部领导和同事们的步伐一步一个脚印从现厂的破烂不堪到现在的.竟然有序,从不合格的到合格的,从产量二三吨到现在的二三百吨,我们无意不感到傲慢骄傲,这一切的胜利固然离不开崔部的英明领导。 在进入这两年里，让我熟悉和学习到了独特的文化和先进的工艺技术，使我学到了许多。两年来，五万多名人在文化的引领下，用才智和汗水倾情谱写了一首又一首科学进展的新曲。因此，我们要用良好的心态去对待工作，要信任人，相互信任、相互观赏，在与人相处的时候，应当尽量放大别人的优点，然后学以致用，这样才能够在工作中感到欢乐，欢乐中工作，才能够成长，才能进步。 随着的飞速进展，就要求我们的力量要进

14、一步提高。因此，我们就需要不断的学习，不断的用学问和技能来充实和提高自己。我从一名学生到工人我有着深厚的体会,正如文化说的今日不学习明天就淘汰,每天除了学习独特的文化就是学习工艺流程,以前的员工有怨言到现在的事事有人管,事事有人做,，学以致用，用文化来武装自己的头脑，指导自己的工作。 文化是以人为本的文化，是布满阳光，布满激情的批判文化。所以，文化不仅制造了惊人的经济效益，还让我知道了好多。在，每一件事都在检验你是否坚持核心价值观。核心价值观只有真正表达到文化的每一项工作，人们的思想才会统一，人心才会分散，才会更加强大！ 工作中有心情，董事长缔造的文化的核心理念是以人为本，就是激情，阳光，批判

15、的文化。在这个月里我在工作中跟部门领导发生了小摩擦，由于我一时的冲动做出了好多准备，但在后来经过好多人的劝解，让我静下心来想了很多，最终还是对文化学习的不是很透彻，在由于我自身的问题造成了很多，既来之，则安之。 让我产生了深厚的兴趣，我就静下心来工作，踏踏实实做事，老狡猾实做人吧。在以后的工作中我不仅要学习专业学问还更加学习企业文化紧跟董事长的思想让我以后也成为老总吧，还要学会做人的，让自己从文化中汲取充分的养分。把自己的工作做的更好。 化工类工作总结范文五 “坚持依靠群众，推动工作落实”，在社区进展网格化治理以来，福华南街社区依据自身实际状况，科学地划分为四个网格，社区二级网格长、信息员和三

16、级网格长转变工作思路、转变工作方式，坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，为群众效劳。 1、网格长加强业务学习，提高效劳质量。 为发挥好网格长的作用，社区加强对网格长业务培训。网格长做为党的政策在基层的“宣传员”。做为发觉各类问题的“信息员”。做为化解冲突纠纷的“调解员”。做为生产经营单位的“消防员”，网格长必需具备较高的业务力量，“一人多才”才能满意居民群众日益增长的生活需要，才能高效率的为居民群众进展帮困解忧。为此社区开展业务沟通，对各个业务的办事流程，进展汇总、打印，网格长日常巡查时随身携带“小册子”，便利自身工作，提高工作效率。同时，网格长积极与下沉的部门对接，跟着教师学。 2、坚持日

17、巡查制度和日碰头会制度。 网格长每天上班第一件事就是巡查所负责的片区，查看是否有非法生产、非法经营等六个重点领域问题。查看楼院环境卫生状况，地面是否洁净、垃圾是否日产日清。查看沿街门店是否根据城市化治理要求，是否有突出门店经营、占道经营现象。通过日巡查，每天都能第一时间发觉问题、把问题解决在萌芽状态。每天下午日碰头会例会，都由办事处副科级领导任社区第一书记的领导参与，各个网格长对发觉的不能解决的问题进展汇总、上报，大家共同商讨解决疑难问题。 3、团结群众，发动群众，依靠群众。 社区加大对网格化治理方式进展宣传：制作网格长版面，公开各自负责的管辖区域，公布自己的联系方式。走访楼栋长，深入群众，发

18、放福华南街社区便民联系卡。制作社区名片、网格长名片，送到居民家中，随时便利居民群众来电询问办业务、反映问题。通过宣传，网格长加强了与群众沟通和沟通，居民也对现在网格化治理模式表示支持和认可，居民发觉问题都能第一时间反映给社区、给网格长联系，畅通了民意。网格长在日常联系和走访中，工作由被动变主动，主动上门效劳，效劳送到家门口，捕获到各类信息，更好了解了民意，知道了群众需求，现在更多居民参加到社区网格化治理中来。 网格化治理工作开展以来，福华南街社区建立了“非法经营、非法生产”等六个重点领域台账。输入社情信息1200余条。治理沿街小广告、门头橱窗广告600余条。解决政通路2号院等3个楼院自来水一户一表改造问题。疏通、清淤居民化粪池管道10余次。清理院内各个楼栋内小广告一万余处。屡次开展楼院义务劳动，自行组织清理无主垃圾4车。调解冲突纠纷20余件。在上级部门帮忙下，解决消防安全出口等多件疑难问题。网格长的工作得到了群众的信任，在社区群众中树立了良好的形象，社区第四网格长杨艳得到居民好评，收到居民代表送来锦旗一面。网格化治理，适应群众的需求，有利于社区的和谐和稳定。