加强党建设.docx

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1、 加强党建设 加强执政党建立 在人们为马上开启的“十二五”欢欣鼓舞之际，如何保障落实也成为关注的焦点。 中共山西省委关于制定国民经济和社会进展第十二个五年规划的建议（以下简称建议）提出，“党的领导是实现 十二五 时期经济社会进展目标的根本保证”，要加强各级领导班子建立，深化干部人事制度改革，加强基层组织建立，充分发挥广阔党员干部的先锋榜样作用。 这充分说明，实现“十二五”经济社会进展目标，要发挥党的领导核心作用，广阔党员、领导干部也须以超常的责任感和紧迫感，投身于转型跨越、再造一个新山西的宏大实践中。 加强党的执政力量建立和先进性建立，勇挑转型跨越艰难任务“加强党的执政力量建立和先进性建立，深

2、入推动学习型党组织建立，提高各级党组织推动科学进展、促进社会和谐的素养和本事”，建议首先明确了党的建立新要求。在党成为执政党以后，其核心工作主要集中在执政为民、大力进展社会生产力上。因此，党必需不断促进经济社会科学进展，满意人民群众日益增长的物质文化需求。提高党的执政力量，是执政党先进性建立的重中之重。 详细说来，就是要加强提高各级领导班子科学推断形势的力量、驾驭社会主义市场经济的力量、依法执政的力量和总揽全局的力量，使之成为顽强有力、奋勉有为、开拓创新的战斗集体。这是加强党的执政力量建立和先进性建立的重点和方向，也对党的各项建立提出了新的更高要求。 加强和改良党的建立对实现“十二五”雄伟蓝图

3、至关重要。如今，山西正处在进展的重要战略机遇期 以解放思想为先导，以转型跨更加展为目标，以推动国家资源型经济转型综合配套改革试验区建立为重要抓手，以安全生产为重要保障，大力推动工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化，在建立国家新型能源和工业基地的根底上，建立全国重要的现代制造业基地、中西部现代物流中心和生产性效劳业大省、中部地区经济强省和文化强省，再造一个新山西。 任务艰难，是对党执政力量的考验。因此，“十二五”时期，党的各项建立，都要围绕切实促进党领导经济社会进展力量和水平的不断提高，有效推动科学进展、促进社会和谐绽开。能否做到这一点，打算着党的执政力量建立和先进性建立的质量，打算着

4、“十二五”时期改革和进展要求及目标能否落到实处。 在实践中，全省各级党委、政府则要把抓转型、谋跨越作为主要任务。要建立奋勉有为、顽强有力，在转型进展、跨更加展上有大作为、有大建树的领导班子。党政一把手要当好第一责任人，既要科学部署，又要有力实施，准时讨论解决工作中遇到的重大问题。 深化干部人事制度改革，建立一支干事创业、勇于奉献的干部队伍实现“十二五”目标，领导班子和领导干部是关键。在现行领导体制下，各级领导班子、领导者的作为，直接影响到一个地方的进展大局。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用适应时代需求、能够引领当地实现转型进展、跨更加展的高素养领导班子和领导干部，是实现“十二五”规划

5、的组织保障。 建议提出，要深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，创新和完善干部选拔任用机制，坚持以实绩实效用人，提高选人用人公信力，建立一支干事创业、勇于奉献的干部队伍。 “用一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋”。用什么样的人、不用什么样的人，从来都是事业兴败的关键因素。山西要实现转型进展、跨更加展，就更加需要坚持德才兼备、以德为先的用人原则，注意选拔政治坚决，在推动转型跨更加展上有思路、有激情、有力量、有奉献的干部。要把握好多元提名和民主推举、集体讨论的关系，从源头上防止少数人说了算。要不断完善公开选拔、竞争上岗和差额选拔的程序和方法，做到群众欢送、干部服气。 此外，一个

6、地方进展得好不好，快不快，干部群众是不是布满干事的激情，关键还要看有无科学的考核评价机制。建议提出要建立科学完善、奖优罚劣的目标责任考核评价体系，在全省形成有利于科学进展的用人导向、推动转型跨更加展的生动局面。 仔细实施领导干部目标责任考核方案，既要搞好年度考核，又要加强对建立重点工程、完成重要任务、解决简单问题的考核，将考核结果和干部的奖惩、升降挂钩，做到能者用、好者上、庸者下，让吃苦的人吃香，让有为的人有位，从而形成良好的用人导向和风气。 一方面，“十二五”规划的落实要求改革干部人事制度；另一方面，干部人事制度的改革与创新可以推动、保证“十二五”规划的完成。两者相互促进，相辅相成。 充分发

7、挥广阔党员干部的先锋榜样作用，带动群众形成进展合力“实现转型跨更加展，再造一个新山西”，需要依靠全省人民共同努力实践。只有充分发挥党的先锋榜样作用，亲密新时期的党群关系，才能分散共识、分散力气，从而形成建立新山西的强大合力。 建议提出，要充分发挥广阔党员干部的先锋榜样作用。切实加强党的基层组织建立，深入开展创先争优活动，教育和引导广阔党员干部用科学进展观武装头脑，树立正确的政绩观，积极落实加快转变经济进展方式的部署和要求，带头落实转型跨更加展的政策和措施，推动经济社会又好又快进展。 这里，基层党组织的努力与实干精神起着至关重要的作用。近年来开展的先进性教育、创先争优活动，为共产党员发挥先进性供

8、应了平台。需要指出的是，一方面党员需要做好本职工作并为群众效劳，另一方面党员的先进性作用也需要有组织的关心与鼓励才能持续地保持下去，教育、治理、效劳党员的长效机制还需要进一步探究和完善，把教育、治理与效劳三者融为一体。 群众工作是党的传统优势，建议提出，要坚持群众路线，改良工作作风，始终保持同人民群众的血肉联系，大力弘扬党的荣耀传统和优良作风。但在新的历史条件下，经济根底、社会构造、利益关系都发生了重大变动，群众根底和党的干部队伍、党员队伍，也随之发生变化。在这一背景之下，更新理念，强化基层党组织的效劳功能，以公正的政策和民主与法制的手段整合或调整社会利益关系，创新群众工作方式，树立良好的党风

9、廉政形象，是做好群众工作，产生强大发动力的根本出路。 转型进展跨更加展需要党及各界形成进展的强大合力。建议强调，要加强社会主义政治文明建立。要积极支持人大工作和政协工作，充分调动各民主党派、工商联、无党派人士以及工会、共青团、妇联等人民团体的积极性，充分发挥国防后备力气的生力军作用，加强宣传鼓劲，闪光面、光明面、积极面，在全社会形成齐心协力谋跨越、促转型的深厚气氛。 在人们为马上开启的“十二五”欢欣鼓舞之际，如何保障落实也成为关注的焦点。 中共山西省委关于制定国民经济和社会进展第十二个五年规划的建议（以下简称建议）提出，“党的领导是实现 十二五 时期经济社会进展目标的根本保证”，要加强各级领导

10、班子建立，深化干部人事制度改革，加强基层组织建立，充分发挥广阔党员干部的先锋榜样作用。 这充分说明，实现“十二五”经济社会进展目标，要发挥党的领导核心作用，广阔党员、领导干部也须以超常的责任感和紧迫感，投身于转型跨越、再造一个新山西的宏大实践中。 加强党的执政力量建立和先进性建立，勇挑转型跨越艰难任务“加强党的执政力量建立和先进性建立，深入推动学习型党组织建立，提高各级党组织推动科学进展、促进社会和谐的素养和本事”，建议首先明确了党的建立新要求。在党成为执政党以后，其核心工作主要集中在执政为民、大力进展社会生产力上。因此，党必需不断促进经济社会科学进展，满意人民群众日益增长的物质文化需求。提高

11、党的执政力量，是执政党先进性建立的重中之重。 详细说来，就是要加强提高各级领导班子科学推断形势的力量、驾驭社会主义市场经济的力量、依法执政的力量和总揽全局的力量，使之成为顽强有力、奋勉有为、开拓创新的战斗集体。这是加强党的执政力量建立和先进性建立的重点和方向，也对党的各项建立提出了新的更高要求。 加强和改良党的建立对实现“十二五”雄伟蓝图至关重要。如今，山西正处在进展的重要战略机遇期 以解放思想为先导，以转型跨更加展为目标，以推动国家资源型经济转型综合配套改革试验区建立为重要抓手，以安全生产为重要保障，大力推动工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化，在建立国家新型能源和工业基地的根底上

12、，建立全国重要的现代制造业基地、中西部现代物流中心和生产性效劳业大省、中部地区经济强省和文化强省，再造一个新山西。 任务艰难，是对党执政力量的考验。因此，“十二五”时期，党的各项建立，都要围绕切实促进党领导经济社会进展力量和水平的不断提高，有效推动科学进展、促进社会和谐绽开。能否做到这一点，打算着党的执政力量建立和先进性建立的质量，打算着“十二五”时期改革和进展要求及目标能否落到实处。 在实践中，全省各级党委、政府则要把抓转型、谋跨越作为主要任务。要建立奋勉有为、顽强有力，在转型进展、跨更加展上有大作为、有大建树的领导班子。党政一把手要当好第一责任人，既要科学部署，又要有力实施，准时讨论解决工

13、作中遇到的重大问题。 深化干部人事制度改革，建立一支干事创业、勇于奉献的干部队伍实现“十二五”目标，领导班子和领导干部是关键。在现行领导体制下，各级领导班子、领导者的作为，直接影响到一个地方的进展大局。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用适应时代需求、能够引领当地实现转型进展、跨更加展的高素养领导班子和领导干部，是实现“十二五”规划的组织保障。 建议提出，要深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，创新和完善干部选拔任用机制，坚持以实绩实效用人，提高选人用人公信力，建立一支干事创业、勇于奉献的干部队伍。 “用一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋”。用什么样的人、不用什么样的

14、人，从来都是事业兴败的关键因素。山西要实现转型进展、跨更加展，就更加需要坚持德才兼备、以德为先的用人原则，注意选拔政治坚决，在推动转型跨更加展上有思路、有激情、有力量、有奉献的干部。要把握好多元提名和民主推举、集体讨论的关系，从源头上防止少数人说了算。要不断完善公开选拔、竞争上岗和差额选拔的程序和方法，做到群众欢送、干部服气。 此外，一个地方进展得好不好，快不快，干部群众是不是布满干事的激情，关键还要看有无科学的考核评价机制。建议提出要建立科学完善、奖优罚劣的目标责任考核评价体系，在全省形成有利于科学进展的用人导向、推动转型跨更加展的生动局面。 仔细实施领导干部目标责任考核方案，既要搞好年度考

15、核，又要加强对建立重点工程、完成重要任务、解决简单问题的考核，将考核结果和干部的奖惩、升降挂钩，做到能者用、好者上、庸者下，让吃苦的人吃香，让有为的人有位，从而形成良好的用人导向和风气。 一方面，“十二五”规划的落实要求改革干部人事制度；另一方面，干部人事制度的改革与创新可以推动、保证“十二五”规划的完成。两者相互促进，相辅相成。 充分发挥广阔党员干部的先锋榜样作用，带动群众形成进展合力“实现转型跨更加展，再造一个新山西”，需要依靠全省人民共同努力实践。只有充分发挥党的先锋榜样作用，亲密新时期的党群关系，才能分散共识、分散力气，从而形成建立新山西的强大合力。 建议提出，要充分发挥广阔党员干部的

16、先锋榜样作用。切实加强党的基层组织建立，深入开展创先争优活动，教育和引导广阔党员干部用科学进展观武装头脑，树立正确的政绩观，积极落实加快转变经济进展方式的部署和要求，带头落实转型跨更加展的政策和措施，推动经济社会又好又快进展。 这里，基层党组织的努力与实干精神起着至关重要的作用。近年来开展的先进性教育、创先争优活动，为共产党员发挥先进性供应了平台。需要指出的是，一方面党员需要做好本职工作并为群众效劳，另一方面党员的先进性作用也需要有组织的关心与鼓励才能持续地保持下去，教育、治理、效劳党员的长效机制还需要进一步探究和完善，把教育、治理与效劳三者融为一体。 群众工作是党的传统优势，建议提出，要坚持

17、群众路线，改良工作作风，始终保持同人民群众的血肉联系，大力弘扬党的荣耀传统和优良作风。但在新的历史条件下，经济根底、社会构造、利益关系都发生了重大变动，群众根底和党的干部队伍、党员队伍，也随之发生变化。在这一背景之下，更新理念，强化基层党组织的效劳功能，以公正的政策和民主与法制的手段整合或调整社会利益关系，创新群众工作方式，树立良好的党风廉政形象，是做好群众工作，产生强大发动力的根本出路。 转型进展跨更加展需要党及各界形成进展的强大合力。建议强调，要加强社会主义政治文明建立。要积极支持人大工作和政协工作，充分调动各民主党派、工商联、无党派人士以及工会、共青团、妇联等人民团体的积极性，充分发挥国防后备力气的生力军作用，加强宣传鼓劲，闪光面、光明面、积极面，在全社会形成齐心协力谋跨越、促转型的深厚气氛。