医务人员工作计划4篇.docx

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1、 医务人员工作计划4篇医务人员工作规划 篇一 一、狠抓业务学习，加强人才培育 1、科内业务学习：坚持以自学为主，讲课讲学为辅，学习规划由医务部下达，各科主任组织实施，第一季度重点学习卫生法律法规、十四项医疗核心制度、院感学问，二至四季度重点学习本专业新版本科教材。督办科室：医务部，责任人：各临床及医技科室主任。 2、业务大课：本院专家授课，包括外出学习及规划性培训内容等，安排在当月其次个星期四的晚上7点至9点，做好考勤登记，无故不参与者按制度惩罚，纳入当月通报。落实科室：医务部。 3、上级专家讲学：春、秋季各一次，时间为4月及9月的20日左右。由武汉市一医专家授课，课题分别为慢性肾病、神经内科

2、疾病和皮肤病、骨创伤外科疾病。请卫生局发文，邀请市直、乡镇和村三级医疗卫生单位派人参与，规模每次150人左右。牵头科室：医务部，帮助科室：市场开发部、供应保障部。 4、轮训、进修学习：连续安排临床及医技科室主任分批到武汉市一医轮训学习，每期2人，每轮3个月；择优选派12名临床医疗、医技骨干到上级医院进修学习，分批次送出。落实科室：医务部。 5、业务考试：每季度组织1次。时间为每季度最终一个月的第四周周五晚上，每次考试一小时，考场设在钟祥四中。第一季度考试内容为卫生法律法规、医疗核心制度及院感学问，二至四季度考试内容为业务大课、院感学问、上级专家讲学（占40%）及科内业务学习（从题库抽取占60%

3、）。考试成绩通报，无故不参与、不及格者按制度惩罚。落实科室：医务部。 6、学问竞赛：结合5.12护士节，与护理部联合开展1次学问竞赛活动。竞赛内容为卫生法律法、医疗核心制度及院感学问。2月底前编写下发复习题及参考答案，各科室仔细组织学习和辅导。第一季度业务考试后按成绩择优组建参赛队（每队1名医生，2名护士）月底前组。4织参赛队预赛，最终确定9支参赛队进入决赛。 5月11日晚上组织决赛、颁奖。落实科室：医务部，护理部。 二、中医重点专科建立 1、康复医学科：要积极总结病例，预备统计学数据及各种软件资料，在确保通过国家中医药治理局组织的农村医疗机构中医特色专科验收达标的同时，创立湖北省中医重点专科

4、。监视科室：医务部，落实科室： 1、康复医学科。 2、内科三病区、外科二病区要选定本专业讨论课题并组织实施，积极预备病例及各种软件资料、统计数据，创立荆门市中医重点专科。监视科室：医务部，落实科室：内科三病区、外科二病区。 三、推广应用新技术新工程 1、内科一病区要开展中西医结合疗法延缓慢性肾衰竭的临床讨论，加强血液透析的标准化治理，充分发挥血透室的最大效益。监视科室：医务部，责任人：科主任。 2、内科 二、三病区要以建立卒中单元为重点，利用icu平台，依托康复医学科和脑外科，早期引入康复治疗，适时选择手术治疗，为脑卒中病人供应集药物治疗、手术治疗、肢体康复、语言训练、心理康复和安康教育一体化

5、效劳，在本地区形成特色鲜亮、技术领先、有影响力的重点专科。监视科室：医务部，责任人：科主任。 3、内科六病区要依托武汉市一医院，以建立皮肤科为重点，开展中药药浴、激光照耀、红光、离子喷雾等多种手段治疗皮肤病，力争用1-2年时间在本地区形成有影响力的特色专科；监视科室：医务部，责任人：科主任。 4、内科七病区要标准无痛电子胃镜诊断技术，开展电镜下治疗新技术，推广普及中药熏药法治疗脾胃病。监视科室：医务部，责任人：科主任。 5、康复医学科要在冬病夏治和冬令进补上取得实质性突破。监视科室：医务部，责任人：科主任。 6、外科一病区要积极拓展胃肠微创手术，开展单孔腹腔镜手术。监视科室：医务部，责任人：科

6、主任。 7、妇产科要积极开展宫腔镜及检查技术。监视科室：医务部，责任人：科主任。 8、影像科要充分利用网络信息技术，与解放军总医院医学影像中心合作，开展远程会诊，提高影像诊断水平。监视科室：医务部，落实科室：影像科。 9、检验科要开展皮肤过敏原检测、皮肤病理斑粘试验、皮肤病检、前列腺抗体检测、糖类抗原检测。监视科室：医务部，落实科室：检验科。 10、功能科要进一步拓宽彩超应用于临床诊断的范围，开展肌电图检查新技术。监视科室：医务部，落实科室：功能科。 2、其他科室也要结合自身实际开展一些新技术新工程。 四、依法执业治理严格依法执业，加强对见习、实习、进修、试用期人员以及未取得执业资格人员的带教

7、，切实做到依法执业，督导未取得执业资格人员参与执业考试，考分划线后在一周内核实确认，将名单报院务党务部，在规定时间内不能取得资格者按制度处理。督导科室：医务部，落实科室：各科主任。 五、医疗质量治理 （一）持续改良医疗治理 1、健全三级质量掌握体系，加大十四项医疗核心制度的执行力度。 科主任为落实十四项医疗核心制度的第一责任人，凡不落实的追究科主任责任。督导科室：医务部，落实科室：各科室主任。 2、加强急诊急救力量培训，全部医、技人员必需娴熟把握成人根底生命支持操作技术，第一季度组织对临床、医技及新聘请人员进展成人根底生命支持操作过关考核，要求人人过关，不合格者补考1次，补考仍不合格者不得上岗

8、。急救车辆、护理单元急救室必需按要求配齐急救药品、器械、卫材等，相关医、技人员必需把握各种急救技能。监视科室：医务部，落实科室：急诊科、各临床科室、医技科室。 3、加强手术治理，严格手术审批，对有禁忌症、严峻合并症、风险级别较高、重要辅检结果特别未会诊者，坚决予以拒批；强化术前争论，把握手术适应症，严格执行医院出台的手术分级治理制度、切口标识制度、术前确认制度及高频电刀操作规程等，严禁超力量手术，杜绝做错手术、开错部位以及非手术部位烧伤等大事发生。监视科室：医务部，落实科室：手术室、外科系列科室。 4、加强急诊输血治理，在血源保障的前提下，检验科在收到输血申请及标本后，必需在四xx分钟内完成供

9、血。监视科室：医务部，落实科室：检验科。 5、严格执行围产期操作规程，细心观看产程，把握剖宫产指征，防止产妇及新生儿死亡大事发生。监视科室：医务部，落实科室：妇产科。 6、强化会诊转诊制度落实，急危重病人抢救会诊要准时，会诊意见要明确，有落实责任人和办理时限，有谈话签字记录；急诊转诊要快速，原则上就近转诊，不能落实的追究科主任责任；会诊时发觉的病历质量问题或分管院长和包保院长检查工作发觉的质量问题要具体记录在案，所在科室主任签字确认，按制度惩罚当事人，科主任负连带责任，纳入当月质控通报。监视科室：医务部，落实科室：临床各病区、急诊科。 7、严格执行重大事项报告制度，发生突发大事、重大安全大事、

10、紧急状况、重要事项不能落实者，由科主任在第一时间向分管副院长和院长同时报告，特殊紧急状况由当班人员直接报告。接到报告后，院领导和科主任必需在第一时间赶到现场处理，违者对科主任诫勉谈话；造成严峻后果者，当班人员下岗，科主任开除处理。监视科室：医务部，责任人：各科室主任。 （二）持续改良医疗质量 1、仔细落实首诊医师负责制和病情评估制度，严格执行诊疗常规及常见疾病临床路径，切实提高首诊医师诊疗水平。 2、加强病历质量检查，每周四随机抽取2个科室检查在架病历书写质量及医疗核心制度执行状况，根据湖北省住院病历质量考核评分标准（xx版）进展检查评分，发觉问题，均记录在案，所在科室主任签字确认，按制度惩罚

11、当事人，科主任负连带主任，纳入当月质控通报。 落实科室：医务部。 3、每月15日随机抽取1个科室检查临床合理用药状况，但凡不对症滥用药者，按实际发生的药品费用惩罚当事人，并处以科主任同等金额的罚款。落实科室：医务部。 4、各科主任及质控员要严把病历出科关，杜绝不合格病历归档。医务部每月15日随机抽取每位管床医生2份归档病历进展质量检查，对比湖北省住院病历质量考核评分标准（xx版）进展检查评分；每半年开展一次病历质量评比，安排在6月及12月的15日左右被评为一、二、三等奖者分别赐予300元、200元及100元嘉奖；对查出的质量问题，具体记录在案，按制度惩罚，被评为丙级病历者，每份惩罚当事人300

12、元，科主任负连带责任，切实做到奖优罚劣，结果纳入当月质控通报。检查科室：医务部，落实人：各科室主任及质控员。 （三）强化医疗安全意识仔细总结和吸取以往教训，抓住重点隐患整改，防范于未然。首诊医师和临床科主任要重点解决好病情评估缺乏的问题；手术病人要重点解决好高龄手术、小儿手术、麻醉合并症、超力量超条件手术、术中推断不清和解剖不明的盲目手术等问题；老年病人要重点解决好心、脑、肺等重要脏器突发意外大事致死的问题；孕妇生产要重点解决好围产期监测不标准、产程观看不到位、抢救不准时致产妇及新生儿死亡的问题；康复病人要重点解决好特别治疗适应症把握不准、方式方法使用不当致意外大事的问题；转运病人要重点解决好

13、途中断氧、气道堵塞、床上坠落等大事发生的问题；精神病人要重点解决好因监护不到位导致越窗、跳楼、丢失、互殴、自伤、自残、自死的。问题；接诊醉酒、暴力致伤、吸毒者要高度重视，不得因医疗问题诱发纠纷大事。对违反制度及诊疗操作规程导致医疗纠纷、医疗事故的，根据医院制定的医疗安全问责制、医务人员医德考评实施细则及临床病区科主任年薪制考核发放方案进展责任追究。监视科室：医务部，落实人：各科室主任。 六、加强投诉与纠纷处置 1、建立通畅、便捷的投诉渠道，在医院醒目位臵公布班子成员及五个职能部门负责人姓名、手机号码和工作职责，便利患者投诉。落实科室：院务党务部、医务部。 2、接到投诉后，应马上登记并准时调查处

14、理，署实名投诉的应在规定时间内反应处理结果。一般问题应当场处理，马上答复；状况较简单，需调查、核实的投诉事项，在向投诉人做好解释的同时，3个工作日内赐予答复；涉及多个科室，需组织、协调相关部门共同处理的投诉事项，5个工作日内赐予答复。落实科室：院务党务部、医务部、护理部、财务信息部、供应保障部。 3、每起投诉处理完毕后都要报院务党务部建立档案资料，定期对投诉状况进展归纳分类，从中发觉治理薄弱环节，提出改良意见，催促相关科室准时改正。落实科室：院务党务部、医务部、护理部、财务信息部、供应保障部。 4、对违反制度及诊疗操作规程导致的医疗纠纷、医疗事故根据xx年制定的医疗安全问责制进展责任追究。落实

15、科室：院务党务部、医务部、护理部、财务信息部、供应保障部。 医务人员工作规划 篇二 一、思想政治表现、品德素养修养及职业道德 能够仔细贯彻党的根本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习专业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德标准，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。 二、专业学问、工作力量和详细工作 我今年主要在住院和门诊儿科工作，由于本院的特点，儿科的工作比拟琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有儿检、幼师体检、以及儿童的防禹工作等等，有些工作我以前没做过，做起来有肯定的困

16、难，如新生儿工作，我以前就没做过，但为了搞好工作，听从领导安排，我不怕麻烦，向内行请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比拟熟识了新生儿科的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 在上半年里，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： 1、帮助科主任及护士长做好病房的治理工作及医疗文书的整理工作。 2、仔细接待每一们病人，把每一位病人都当成自己的第一个病人，曾经有一个15岁的女病人由于腹胀且腹部触之较硬，曾到条件较好的医院（三甲医院）做过检查，钱也花了不

17、少，就是没诊断明白是什么病，病人及家属都很焦急，在我们这通过认真的询问病史及过细的体检，病人原来就是常见肠结核，诊断清晰了病人及家属都很满足。 3、仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我仔细学xx省医疗文书书写标准，仔细书写每一张处方、每一份病案、按时按质完成每一次病程记录。我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。 4、今年还和妇产科一起开展了无痛人流技术，填补了本院过去的一项空白，这项技术的开展与院领导的正确领导及大力支持是分不开的。这项技术过去我也没接触过，要从零开头学，于是我就抽时间查资料，向外单位学习，很快把握了这项技术，为本院带来了肯定的经济效益

18、及社会效益。 我院住院儿科可以说是一个刚起步的科室，为了这个科室的工作能顺当进展，本人能和科室的同事团结协作，共度难关，并能和它科室协作，除了做好本职工作，积极协作其他同事做好工作。不管是上班还是休息，只要有事，保证了随叫随到没有因是休息而耽搁工作。 三、工作态度和勤奋敬业方面 “医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我盼望全部的。患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，急躁的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，悄悄地祈祷他们早日康复。喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤

19、，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 四、工作质量成绩、效益和奉献 在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为长阳人民的安康事业做出了应有的奉献。 医务人员工作规划 篇三 为提高医务人员整体素养和医疗水平，标准医疗行为，保证医疗安全，医务科将以“三基三严”、“临床专业技术”“医疗突发大事应急力量”“医疗法律法规”“临床路径”等培训为中心内容，仔细抓好

20、医务人员培训工作。详细培训规划如下 1、培训内容 1、根底理论： 包括与疾病诊断、治疗有关的医学根底理论。 2、根本学问： 包括为疾病诊断、治疗直接供应科学依据的临床医疗学问。如：临床路径、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本实行方法及临床意义。各种药物的根本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。 3、根本技能： 包括医疗人员应具备的诊断、治疗的根本操作技能。如各种穿刺技术、心肺复苏技术、手术的根本操作方法包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、根本缝合方法等和能依据把握的理论学问和实践阅历结合病人的病情，拟定出诊断、治疗、规划思维推断力量如病历、医嘱、处方的书写力量、体格检查力量、

21、诊断与鉴别诊断力量、门急诊处理力量、阅读帮助检查报告力量、抗菌药物合理使用等等。 4、医疗卫生相关法律法规： 执业医师法、传染病防治法、医疗事故防范及处理条例、病历治理规定等。 5、技能培训与考核内容： 徒手心肺复苏技术、心电监护仪的使用技术、电除颤仪器的使用技术、呼吸机的使用与维护技术。 2、培训方式： 采纳集中培训医务科详细负责组织全院的培训工作，由医务科负责每月举办12次全院医护人员的业务培训。 3、详细培训规划 时间 主要内容 培训人员 培训负责事项 3月份 医疗保险、工伤保险、生育保险政策及法规等 全院医务人员 医务科 4月份 医疗保险、工伤保险、生育保险政策及法规等 全院医务人员

22、医务科 5月份 效劳理念、医疗治理制度、职责、医疗标准等 全院医务人员 医务科 6月份 医疗核心制度、各科室制度、岗位职责及其他规章制度等 全院医务人员 医务科 7月份 医疗卫生相关法律法规：执业医师法、传染病防治法 全院医务人员 医务科 8月份 医疗卫生相关法律法规：医疗事故防范及处理条例、病历治理规定 全院医务人员 医务科 9月份 各种药物的根本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。 全院医务人员 医务科 10月份 操作技能：各种穿刺技术、洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、根本缝合方法等 全院医务人员 医务科 11月份 技能：徒手心肺复苏技术、心电监护仪的使用技术、电除颤仪器的使

23、用技术、呼吸机的使用与维护技术 全院医务人员 医务科 12月份 各种检验检查的标本实行方法及临床意义 医务人员工作规划 篇四 从年20xx月x日开头，本人连续担当口腔科总住院医师工作。一年来，在医院医疗质量治理科及口腔科领导的关怀支持下，忠实履行住院总工作职责，在努力提高自身业务及综合素养的同时，踏踏实实工作，在临床、教学及科研等各方面取得了肯定成绩，现将新一年的工作规划汇报 一、连续建立和完善各项规章制度，有效保障医疗及病人安全 口腔科病房目前开房床位x张。我科病房分三组，分别为肿瘤组，创伤组及唾液腺组，我参加了三个小组几乎全部手术。在肿瘤组中担当一助，在另两组中任二助。不同主刀医生的不同风

24、格，高强度及大量的手术时机使我的业务力量、手术技巧大大提高。在病房三位教授的培育及关怀下，目前已经能独立完成各项常规中小手术，手术操作日渐标准和娴熟。急诊及会诊工作是每个住院总的主要工作，和兄弟科室的住院总一样，遇到急会诊，我总是准时到达，与相关科室医师一道积极处理病人，参加危重病人的急救。有很多很多劳碌的夜晚，有很多病人转危为安的时刻，有很多很多可以回忆的惊心动魄，很多很多的历历在目，正是这种辛勤劳动为住院总赢得了荣誉，为病人挽回了生命。同时，去相关科室会诊及和各位住院总的合作使我拓展了学问，开阔了视野。 二、口腔颌面外科学的带教及教学工作 我科担当有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学

25、任务，同时我科有很多实习医生、轮训制医生及新参与工作的医生需要培训。我参加了口腔颌面外科的临床带教及教学工作，如为级预防医学系讲授口腔颌面部感染；为xx大学的口腔本科实习医师讲解病历书写标准及医疗核心制度；屡次为住院医师及护士讲解口腔颌面外科诊疗常规及根底理论学问；参加制定口腔医学系口腔颌面外科的临床课程规划制定工作。在度的口腔医学系的本科教学中担当口腔颌面外科的教学秘书工作，担当了大量的”理论课及实践课的教学工作，协调来自xx医科大学各附属医院的口腔外科教员，共同高质量地完成了口外的教学工作。在本年度末口腔医学院的教学总结评比中，获得“第一名”的好成绩。 三、质控员工作 从x月份起，我开头担

26、当口腔科第三届质控员，参与质控员岗前培训，参加质量治理科各种有关质控员会议，担当起口腔颌面外科病房环节病例及出院病例的检查审理工作；帮助主管科主任每月检查病例；通报病例质量及帮助病房教授检查病历书写；每月检审他科环节病历x份。在度的质控员评比中，经过对环节病案检审、终末病案质量、各种质量检查的参加、例会参加以及科室测评等状况的综合考核，本人被评为度南方医院“优秀质控员”。 四、科研工作 在本年度中留意临床科研力量及试验技能培育，连续从事博士期间成釉细胞瘤瘤的根底及临床应用讨论工作。对成釉细胞瘤瘤细胞进展原代培育观看各种因素对其侵袭性的影响；将试验讨论与单囊性成釉细胞瘤瘤的开窗减压术治疗相结合，

27、探讨治疗前后肿瘤的生长特点尤其是侵袭性的转变。 一年的住院总工作完毕了，我感受最深的一点是总住院医师不仅是科室的一个重要职位，是联系本科室和其他科室的一个有用的桥梁，同时更是一种荣誉，各科室住院总的辛勤劳动赢得了他人的敬重更赢得了病人的信任，这是一个医生最大的荣誉。另外，住院总工作可以提高自身素养。例如协调处理各方面关系的力量：科室及机关的关系；相关科室关系；科室领导与一般医师关系；床位医生与教授的关系；医生与病人的关系。住院总工作还教会我去敬重别人，留意倾听，有效沟通。在处理急诊病人及突发大事中的镇静冷静，敢于担当，综合分析，准时汇报。力量这些都是在书本中学不到的，在读书中难以得到的，感谢这

28、个职位，两年住院总，我无怨无悔。一年来，本人工作兢兢业业，勤勤恳恳，没有因私请过一天假，全身心地投入到了口腔科的各项工作中去。帮助科主任完成病房的业务治理及日常规章制度的监视实施；帮助病房三位教授完成各项手术；准时处理院内会诊，每有急会诊或值班医生报告病房急症，我总是冲在临床第一线，辛勤的劳动得到了领导的确定。成绩的取得是医疗质量治理科和口腔科领导关怀支持的结果，没有领导的信任不行能很好的开展工作，没有领导的信任也不会有熬炼的时机。本届总住院医师工作完毕后，我将到口腔颌面头颈外科门诊工作，主要职责是口腔外科门诊的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手术等。我肯定不辜负领导盼望，把从事住院总工作中所取得的本事应用于新的工作岗位中去，把临床工作做得更细、更详细，更好地为科室效劳，为病人效劳。