助理政工师业务工作总结报告5篇.docx
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1、 助理政工师业务工作总结报告5篇助理政工师业务工作报告 篇一 本人在任助理政工师技术职务以来,主要负责对外协调工农关系、办公用品治理,资金预算、考勤工资,合同治理及办公室日常事务。始终以来,在公司领导和办公室主任的领导下,在同事们的协作支持下,我围绕办公室的工作特点和工作规律,努力适应岗位要求,仔细履行自己的职责,不敢有丝毫的懈怠,扎扎实实的开展了各项工作,较好的完成了工作任务。下面,将我在办公室以来的学习、工作状况向大家作一简要总结。 一、20_年工作总结 (一)注意工作效率,做好行政事务协调。对外加强企地联系,与政府部门积极对接,增进互信和支持。 (二)专心效劳职工,做好后勤保障工作。特色
2、效劳强调实效。一是解决职工后顾之忧,协调解决外调职工子女在_入学问题。二是落实公司人文关心,准时发放试车加班餐、防暑降温用品。三是圆满完成集团公司试车预验收等在内的10余项重要会务接待工作。四是切实抓好公司的福利、办公用品维保的日常工作。根据预算审批制度,组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作;联系办公家具的修理保养合作单位。 用情沟通,建立和谐关系。在公司领导的带着下,探望局部生病职工及职工家属,作为一名综合办公室职员,平常还留意和职工们谈心沟通,关怀职工冷暖,提高职工素养,努力让大家高快乐兴的把工作干好。 (三)加强自身学习,提高业务水平。 作为综合办的主
3、管,自身素养和工作力量是打算办公室是否能够正常运转的根底,是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键,对推动各项工作起着打算性因素。随着时代进展和新形势的需要,我更加感到自己身上的担子很重,而自己的学识、力量和阅历与公司的要求及想要到达的工作效果还有肯定的距离,所以不敢掉以轻心,也正在持续学习。向书本学习、向领导及其他部门主管学习,向四周的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了肯定的进步。 经过不断的学习和积存,能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题。在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量等方面都有了肯定程度的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各
4、项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养,争取工作的主动性,并且具备较强的专业心,责任心,积极努力提高工作效率和工作质量。 二、存在问题 回忆一年来的工作主要存在以下几项问题: 1)公司马上从建立期转入生产期,对我而言对新环境需要一个了解的过程,很多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。 2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹,不够细心,不够敏感,有些工作的协调不是非常到位,在往后的工作中,考虑问题应当更周到详尽。 3)自己的治理水平离公司的高效要求还有肯定距离。对领导临时交办的事情办了不够细致详细。以后在努力提高自身治理水平的同时更多注
5、意对业务以外力量的培育和学习上的进一步加强。 三、深入思索,精确找出了“三个努力方向” 一是不断加强学习,提高工作力量和水平。主要加强政治学习和文字写作入手,提高综合工作力量。二是进一步改良工作作风。在工作上力求高效快捷,精确无误工作不但要过得去,更要过得硬;不但要保任务,更要出新绩。三是进一步提高效劳水平。始终把搞好效劳工作放在首位,为领导、为公司、为工程、为职工群众搞好效劳,做一个合格的好职工。 助理政工师业务工作报告 篇二 本人自20_年以来始终从事思想政治工作,任职_山_事业局工会主席期间,在农场党委和上级工会的领导下,仔细贯彻执行党的路线方针政策,高举中国特色社会主义宏大旗帜,严密团
6、结在党中心四周,深入学习实践科学进展观,几年来,依据_法,坚持根据工会“建立、参加、维护、教育”的四项职能,积极为职工群众说话办事,仔细维护职工的合法权益,紧紧依靠全体工会干部和广阔党员,围绕企业生产经营中心工作,开展好工会的各项工作,努力并不断把工会工作提高到一个新的水平。 从一名公共事业局一般职工被选举提拔到了政工干部岗位,我带着全局职工仔细学习_法、_法、_法,仔细贯彻职代会条例,仔细履行职代会工作机构和职责,每年在双代会召开之前,争论审议通过场长工作报告、土地出承包案、集体合同履行状况报告、款待费支出状况报告、提案落实状况汇报等。公共事业局每年都按程序召开职工民主大会,争论审议通过本单
7、位的年度工作方针目标、财务工作报告和预决算报告,职工代表巡察报告、提案征集状况报告等。 在工会创立“职工之家”活动中,本人积极参加,组织工会委员会成立,成立领导小组,明确分工,各负其责。通过举办职工运动会调动了职工劳动的积极性,活泼了职工的文化生活,熬炼身体的人、助人为乐的人越来越多了,增加了企业的分散力。 在维护职工合法权益上,能替职工说话办事,对职工的劳动爱护发放、配备,延长职工工作时间加薪,妇女的权益保障都积极主动向行政领导提出来,并监视落实解决好,使职工比拟满足,发挥了工会在企业的监视、支持作用。 在职工谋利上,能对全局的职工家庭状况进展访问、登记、建档,根本上做到职工有病住院必有组织
8、上去探望及困难补助,无论哪家有事,本人都主动去帮忙解决困难。今年春季,一名职工的母亲病逝,我代表工会亲自去她家帮忙料料理后事,自己还从身上拿钱给她,使她特别感动;我局环卫站一名家庭困难患乳腺癌多年的女职工,家中的经济来源就靠每月800元的工资,儿子刚刚收到大学录用通知书,我立即为她申请了困难救助,经上级工会审批合格后为孩子发放了金秋助学困难补助金1000元,解决了燃眉之急。这样的事许多,使职工对工会组织有力新的熟悉,都说这样的工会我们信得过,真是为职工办实事,是我们职工的贴心人。不仅营造了社会主义企业大家庭的暖和气氛,且鼓励职工奋勉向上、爱岗如家的敬业精神。 在厂务公开方面做了大量工作。在党政
9、领导下,重新调整了厂务公开领导小组成员,设置了厂务公开宣传栏,在第一时间公布各方面的信息,保持企业内部沟通渠道方面的畅通取得了肯定的实效。 在干好工会工作的同时,能主动帮助行政领导抓好工作,工会在各岗位班组设立了兼职安全“监视员”,帮助各班组的安全监视工作。与每位职工签订责任状,定期根据责任状规定进展检查,这一规定对提高职工的自觉意识,更好地发挥优秀职工榜样带头作用,使企业更有战斗力。 在做好企业的稳定工作中,积极发挥工会的优势。我局局部职工因工作量大、工资低等因素产生了忧虑、攀比心情,各种思想无法统一,曾一度影响企业的工作环境。面对这种状况,我和党政领导运用舆论宣传、政策解读等方式,积极引导
10、,剖析了职工积在心里的不满和怨气,通过屡次对职工进展急躁细致政策解读和思想工作,召开座谈会、谈话、谈心,从职工的消极心态引导出积极因素,因势引导地消退冲突,充分说明企业的领导班子是把充分信任职工,依靠职工作为正确处理利益关系的根本立足点。教育引导职工企业的困难是临时的,信任多数职工是识大体、顾大局,通过职代会等途径,使职工对企业的前途和年度工作目标等方面享有知情权。屡次劝止了职工的集体上访行动,从而化解了冲突。 开展合理化建议活动。针对企业在治理方面,制定了在全局开展“我为企业献一计”的活动,广阔职工仔细负责,积极参加,对企业的各方面工作,如财务治理、利益安排及各 种效劳工作提出合理化建议,提
11、交党政领导批阅。平常只要职工提出合理化建议,只要符合职工的切身利益,符合企业的进展方面的,工会都会准时向党政领导逐项准时反应,党政领导充分敬重工会提出的建议,准时做出整改和答复。充分表达了职工关怀企业生存和进展的仆人翁精神,使职工的合法权益得以保证。 在工会的自身建立上,围绕企业的中心工作,我带着工会干部通过屡次业务学习,上级工会培训等等,仔细履行工会职责,转变工作作风,转变工作方式,运用各种方法亲密工会干部与职工群众的关系,深入群众,心系群众,关怀民意,表达民情,使工会组织真正成为联系职工的桥梁和纽带,切实维护好职工的切身利益,从而真正增加工会工作效劳大局的意识和发挥群众组织的作用,严格按工
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