劳务合同范本（劳务合同范本.docx

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1、劳务合同范本（劳务合同范本 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国民法典规定，本着诚恳信用、公平互利的原则，甲乙双方就甲方资料翻译效劳一事，达成协议如下：_ 第一条：_翻译内容 1. 乙方翻译甲方供应所需要翻译的相关文件。 2. 乙方供应会谈口语翻译工作，及会议纪要的翻译工作。 3. 乙方应保证翻译人员的专业性和翻译稿件的精确性，仔细做好翻译校对工作; 4. 乙方根据甲方的文件格式进展排版，最终翻译稿以电子文件的方式供应给甲方。 5. 乙方应保证其翻译稿件质量：_忠实原文、译文精确。 二 其次条：_翻译费用及支付方式 翻译费用：_ 1. 文字翻译收费标准：_汉译俄 _元/千中文字，俄译汉 _元

2、/千中文字;出境翻译效劳 _元/日(出境的其它费用甲方担当);临时口语翻译依据工作量另行协商。 支付方式：_ 2. 翻译费的支付次结， 每次按翻译成果结算，可以现金支付，也可以转账支付。乙方向甲方开具正式发票。 第三条：_责任条款 1. 如因甲方缘由推迟供应给乙方翻译稿件或翻译的相关资料时间，受到的损失甲方担当。 2. 甲方如对乙方译稿有异议，甲方有权在取稿之日起30日内，向乙方提出书面修改意见，乙方应按甲方要求在规定的时间内进展修改，直至甲方满足为止。 第四条：_其他条款 3. 乙方应考虑甲方翻译内容的保密性。 4. 本协议未尽之事，双方协商解决; 5. 本协议一式二份，传真件有效，甲乙双方

3、各执一份，自双方盖章之日生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 负责人(签字)：_ 负责人(签字)：_ 联系电话：_ 传真：_ 联系电话：_ 地址：_ 地址：_ 签字日期：_年_月_日 签字日期：_年_月_日 劳务合同范本2 甲方(单位名称) 乙方(劳动者) 身份证号码： 地址： 家庭住址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中试用期为两个月，至 年 月 日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的

4、试用期或解除劳动合同。 其次条 工作地点和工作内容 (一)依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 (工作地点)从事 (岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，到达规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 8 小时(不超过8小时)，每周工作 40 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙

5、方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假安排 . 第四条 劳动酬劳 (一)乙方试用期的根本工资标准为 元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位一样岗位最低工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。 (二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，实行计时工资。根本(固定)工资为 元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。其他工资形式。详细商定如下： (三)甲方每月 10 日发放工资。甲

6、方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。 (四)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 第五条 社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 (四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期

7、盼遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 第六条 劳动爱护和劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。对从事有职业危害作业的，应当定期进展安康检查。 (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 第七条 劳动纪律和规章制度 (一)甲方

8、依法制定的规章制度，应当告知乙方。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 (三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)甲乙双方经协商全都，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 (二)甲乙双方协商全都，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合

9、同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 (三) 有以下情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止劳动合同手续： 1、本合同期满的; 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 (四)本合同期满前，甲乙双方应提前 天协商劳动合同续订事宜，协商全都的，续订劳动合同。 第九条 劳动争议的处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。

10、协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 第十条 双方商定其他事项 第十一条 其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (三)甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲 方：(签章) 乙 方：(签章) 时 间： 年 月 日 时 间： 年 月 日 劳务合同范本3 劳务的形式有两种，一种是生产过程与交换过程的统一，消费过程可以独立于外，如服

11、装加工，家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购置者的消费同步，劳动者供应使用价值的过程，如饮食、理发等等，劳动行为以劳动成果的形式呈现。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关供应和使用劳动力问题而订立的协议。 甲方： 乙方： 甲方依据工作需要，同意由乙方派出劳务性质的工人完成甲方的局部工作。为明确甲乙双方在生产过程中的责任和义务，在公平自愿、协商全都的根底上，签订本合同。双方必需共同遵照执行。 一、 合同期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。劳务合同自行终止。 二、 劳务用工数量及劳务工程 甲方依据生产需要，由乙方派遣劳务工人(用工数量依甲方生产需要

12、而定)从事甲方岗位的劳务工程。 三、 乙方及劳务人员应具备的条件 (1)、乙方应依照公司法的有关规定设立，注册资金不少于50万元。 (2)、年龄在18周岁50周岁之间，身高在1.68米以上，体重在55公斤以上，身体安康，无残疾，符合甲方对所从事劳务工程人员要求的体检标准。 (3)、具有初中以上文化程度，思想品德良好，遵纪守法，无任何劣迹，不怕脏累，肯于吃苦的男性或女性青年。特别岗位的劳务工素养标准由甲方依据工作实际确定。 (4)、乙方必需保证为派遣人员依法上缴相关的保险。 四、乙方劳务人员的劳动酬劳及治理费 (1)、劳动酬劳 乙方劳务人员在正式上岗后的劳务酬劳，由甲方对乙方输入的劳务人员实行作

13、业量考核后，按月支付给乙方相应的劳动酬劳及治理费。 (2)、治理费支付标准 甲方根据劳务费总额的14%按月支付乙方治理费，治理费主要用于乙方聘请各种劳务人员在合同期内的人员治理、办公、发生工伤的处理及税收政策金等项费用支出。 (3)、劳务派遣费用的支付方式准时间 由乙方依据甲方的考核结果按月给甲方开具劳务费发票后，甲方收到乙方正式发票5日内给结算。 (4)、甲方所需人员均为临时性、帮助性工作岗位。 (5)、劳务作业费率见附表一。 五、甲方责任 (1)、甲方受乙方托付有权利对乙方的劳务人员在上岗前进展政治思想、职业道德、遵纪守法、业务技术、安全生产操作规程等方面的教育和培训。 (2)、甲方应为乙

14、方劳务人员供应和制造符合安全生产要求的工作条件。 (3)、甲方应按时向乙方支付劳动酬劳、治理费，不得拖延和苛扣。假如甲方未准时支付乙方劳务费，乙方将以日加收千分之二的滞纳金。 六、乙方责任 (1)、乙方有责任教育劳务人员遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，听从甲方对其进展的工作安排或岗位调整，保质保量地按时完成甲方下达的各项生产任务。 (2)、乙方须配备具有肯定素养的治理人员，负责劳务人员的日常规治理及生活保障，并协调解决生产、生活中发生的问题，调换、补充不胜任岗位需要的人员，同时要对劳务人员队伍的稳定责任。 (3)、乙方派遣的劳务人员在甲方单位工作期间发生的人身伤、亡等工伤事故，发生

15、的全部赔偿费用及理赔由乙方自行担当。 (4)、工作期间要求劳务人员卸车皮需在5个半小时完成(完成标准为，已将全部货物卸清并按铁路要求进展清理车皮内杂物、封好车门，如是敞车篷布按铁路要求叠好。)超时则为乙方责任，并担当超时所产生的全部损失，若甲方不供应相应的箱量而发生超时则为甲方责任。 (5)、乙方严格听从甲方现场人员指挥，按甲方要求的装箱质量及数量完成，具体装箱要求及惩罚详见附表二。在装卸期间不得对所装卸货物造成损坏，否则依据货值赐予相应的”赔偿。 (6)、乙方派出劳务人员必需有与乙方签订的劳动合同。 七、劳务合同的变更、解除和终止 (1)、在合同期内，经甲、乙双方协商同意，可以变更合同有关条

16、款的内容，或经协商全都提前解除本合同。 (2)、有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、甲方因生产、经营、技术条件发生变化，需要削减人员或因组织构造、队伍构造调整，缩减编制时; 2、甲方生产工作量不饱满需要歇业时; 3、乙方众多劳务人员不听从甲方指挥或严峻违反劳动纪律影响生产时。 (3)、有以下情形之一，乙方可以解除本合同： 1、甲方安全生产条件恶劣，严峻危害乙方劳务人员身份安康和生命安全时。 2、甲方不按合同规定支付乙方劳务酬劳和治理费时。 八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字盖章之日起生效。未尽事宜双方协商后另附补充合同。 九、甲、乙双方在执行合同中发生争议协商解决，解决不成诉讼

17、于甲方所在地法院。 甲方： 乙方： 签字盖章： 签字盖章： 年 月 日 劳务合同范本4 总包人： （以上简称甲方） 砌体清工分承包人：（以下简称乙方） 由于甲方承建XXX工程的需要，经甲乙双方协议依据中华人民共和国劳动法及合同法和有关条文的规定，现将该工程有关砖砌体分项清工承包给乙方施工，为明确双方的责任和权利，特订如下条约： 一、 承包方式：清工 二、 建筑面积： 按墙体实砌的墙面平方结算。 三、 砌体清工工作内容： 包括工程：按图纸设计要求及会审纪要设计变更通知书，按国家标准及图集等要求施工，泥桶、泥铲、砌砖线及其它小型工具，图线上包括的全部砌体总包干价为22元/，一次性包死，中途不做任何

18、调整。假如乙方未将工程施工完毕，中途无故退场，甲方有权向乙方拒付余下的工程款。将余下工程款补给下个班组。 四、 工程质量： 严格执行现行的有关施工验收标准和设计图纸的要求施工，确保合格，并在保证质量的要求下节省材料，如发觉有铺张材料的现象，按实际材料价格翻一倍进展罚款。如因质量缘由造成的返工，其材料费及人工费均归乙方自负。 砌体之前地面应按要求湿水，冲洗洁净，如发觉一次扣贰佰元。 五、 文明施工： 1）、乙方进场人员必需严格执行甲方有关规定。 2）、每层的砌体完工后应做到工完料清。 3）、工地现场严格进展打架斗殴。 4）、小孩及不工作的妇女，严禁进入施工现场。 六、付款方式： 每月结算一次，按

19、已完成实际实砌的工程量墙面每平方承包干价的80%付款，余招待砌体分项全部完工后付10%，余下10%待中间验收合格后付清。 七、 本工程质量要求为合格工程。 八、 工期： 自合同签字生效之日起，至砌体全部完工后，总工期为二个月。 九、 安全生产： 乙方施工人员必需严格根据安全生产条例施工，如因乙方缘由发生安全事，则一切责任由乙方自己担当。 十、 甲方权利与义务： 1）、供应乙方工人的生活用水用电。 2）、对不听从治理和领导的班级，治理人员有关权更换。 3）、对不遵守公司、工程部及有关部门的安全规章制度的有权进展罚款并开除当事人。 4）、对有意铺张材料的班组，经劝阻后还不改正的有权进展加倍罚款。

20、5）、对有关部门要求整改的部位，乙方必需整改合格。 十一、乙方权利与义务 1）、听从甲方和监理单位的指挥，听从甲方领导，遵守公司工程部及有关部门的各项规章制度。 2）、自备安全帽、安全带、雨衣及劳保用品。 十二、未尽事项经甲、乙双方另行协商，如发生纠纷先由劳动仲裁及有关主管部门裁决，还不能解决的，由法院裁决。 十三、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日生效，工程款付清后自动失效。 甲方： 乙方： 年 月 日 劳务合同范本5 （模板） 工程名称： 分项内容： 发 包 人： 承 包 人： 年 月 日 甲方： 乙方： 依照有关法律、行政法规结合本工程详细状况，遵循公平、自愿、公正、诚信的原

21、则、经双方协商达成如下协议。 第一条：工程概况 1.工程名称： 2.工程地点： 3.工程内容： 其次条：承包内容及形式 1.至主体验收合格的全部工作内容；包括模板机械安装就位、保养清理、木工车间清理清扫、模板制作、基层清理、模板按装、加固校正墙，模板撤除、楼层清理，材料指定地点码垛码坊，模板内杂物清理冲刷，模板底部堵缝、顶留洞，混凝土鼓膜缺陷修补。（二次构造除外）。 2.劳务工人进退场时间： 3.合同工期：根据甲方合同工期要求组织施工。 4.用全部物品负责爱护保养并交回。 第三条：合同及结算方法 1.实结算，现场零工根据签订数量照实结算。 2.每平方米零工 元 /每工日。 第四条：各分项费用负

22、担及经济支出 1. 2.程掌握和验收制度，确保工程质量目标并保证验收合格。 3.行处理改正，并由乙方负责全部费用和由此带来的全部经济损失。 4.地，并保证随干随清。 5.小工具，甲方供应吊车、电刨子、电锯等机械。 第五条：劳务费支出 1.劳务费支出金额和时间： 第六条：甲方权利义务 1.负责积极为乙方供应施工条件，协商和处理工作中的问题。 2.作好技术交底提出月、旬、日进度规划和质量标准要求。 3.准时属实给乙方结算劳务费，考核确定质量等级和各项合同指标完成状况。 4.有权对乙方所施工的分项进展检查、监视、对不符合标准的分项有权令其整改或返工。 5.有权对乙方劳力进展治理掌握，对工程进度进展检

23、查、监视。 6.有权对乙方使用材料、机具、现场文明等进展治理、检查。 第七条：乙方权利义务 1.乙方在合同期间听从甲方治理，听从甲方对工程质量和进度的要求。 2.乙方对劳务人员严格进展治理和掌握，遵守国家上级法律和规定，遵守甲方工程的治理制度。 3.乙方每完成一个分项工程，准时找甲方进展验收评定，对达不到标准的分项，准时整改。 4.乙方依据甲方工程进度规划要求，自性组织劳力，保证工程所需人数的技术素养，准时完成甲方要求的工程形象进度规划。 5.施工中乙方留意节省材料，严格执行领料签证手续和限额领料制度。现场到达文明施工且随干随清，废旧料充分利用，到达甲方要求的材料节省和现场文明要求，经甲方每天

24、检查发觉达不到要求的准时整改。 6.乙方加强成品爱护，教育职工爱惜劳动成果。 7.乙方严禁停工聚众闹事和上访，如有发生由乙方自行处理并负责全部责任和全部经济损失。 第八条：违约责任 1.甲方未能按合同执行自己的责任，影响乙方正常工作，除工期顺延外，应负责由此造成的局部经济损失。 2.乙方未能按合同执行自己的责任，除担当合同规定的罚款外，同时担当给甲方造成的一切损失。 第九条：合同生效与终止 1.合同双方签章后生效，工程竣工办理完一切经济往来后自行失效。 2.乙方不能保证工程进度所需劳力或技术素养达不到要求、不听从甲方治理、无力量施工、中途退场，按实际工程量结算给乙方，甲方有权终止合同。 第十条

25、：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（如有补充条款，同等生效）。 甲方签字： 乙方签字： 身份证号： 身份证号： 电话： 电话： 年月日 劳务合同范本6 甲方（用人单位）： 单位地址： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 公民身份号码： 居住住址：_ 户籍地址：_ 联系电话： 紧急状态联系人： 联系地址： 联系电话： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、公平、协商全都的原则，全都同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章 合同的类型与期

26、限 第一条 经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条 若乙方开头工作时间与合同订立时间不全都的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。 其次章 试用期 第三条 甲乙双方商定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期月工资为人民币_元。若乙方实际到岗之日与试用期商定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 第四条 甲方录用乙方的条件为： 1、学历文化：_。 2、身体状况：_。 3、工作技能：_。 4、团队精神：_。 5、其 他：_。 第三章 工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事 工作。

27、第六条 乙方的工作地点为甲方企业本部。 第七条 乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。 第八条 甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作力量和表现适当调整乙方工作岗位及其工作酬劳。 第四章 工作时间与休息时间 第九条 乙方所在岗位执行标准工时制。 第十条 甲方依据国家法律法规的规定赐予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。 第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 第十二条 乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不

28、担当支付加班酬劳的义务。 第五章 规章制度与劳动纪律 第十三条 乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。 第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守甲方的商业隐秘和学问产权。 第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至解除本合同。如因乙方的有

29、意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了赐予乙方纪律处分或经济惩罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 第六章 劳动酬劳、社会保险和福利待遇 第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动酬劳。乙方的月工资（均为税前应发工资）为人民币_元。甲方依据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并承受。 第十八条 甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。 第十九条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。 其次十条 甲方依据国家和上海市的有关规定为乙方购置下述社

30、会保险（_），乙方个人缴纳局部由乙方自行担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。 A、城镇根本保险; B、外来人员综合保险; C、乙方已在其他单位缴纳社会保险，甲方无须为乙方另行购置社会保险，在甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含了社会保险费用; D、乙方为已享受社会保险人员，甲方无须为乙方购置社会保险; E、其他_。 其次十一条 乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均按国家和上海市的有关规定执行。 第七章 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 其次十二条 甲方建立健全业务操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工

31、作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 其次十三条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 其次十四条 甲方对乙方进展职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 第八章 劳动合同的变更、解除和终止 其次十五条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 其次十六条 订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 其次十七条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准

32、或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 其次十八条 乙方有以下情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应担当赔偿责任： 1、如无特殊商定的，合同签约后5天内员工未能上岗的。 2、因乙方未能在15天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 3、乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留用观察、开除或除名等严峻处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声

33、明的;应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 4、严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 5、严峻失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。 6、乙方是驾驶员的，因其自身缘由，其营运效劳的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车死亡事故或次责以上（含次责）特大行车事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。 7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。 8、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 9、乙方向甲方辞职或

34、者经协商被甲方解除聘用的。 10、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。 11、乙方存在贪污受贿或其它不廉洁行为的。 12、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。 13、法律法规规定的其他情形。 其次十九条 乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。 2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不听从甲方的工作安排和劳动治理的。 3、甲方因兼并、分立、合资、转（

35、改）制、经营方式调整等客观状况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消逝，致使合同无法履行的。 4、甲方的生产经营发生严峻困难的。 5、依据合同其次十六条规定不能就变更合同达成协议的。 第三十条 凡有以下情形之一，乙方可以解除合同： 1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。 2、甲方违反合同规定，未足额准时支付乙方劳动酬劳的。 3、甲方违反合同规定，未依本合同商定缴纳保险的。因乙方自身的缘由导致甲方无法为乙方办理的除外。 4、甲方违反合同规定，未供应相应劳动爱护和劳动条件的。 5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 第三十一条 有以下情形之一的，合同自行终止： 1、合同期满且

36、双方不能就一样劳动条件的续签达成全都的。 2、当事人商定的终止条件消失的。 3、甲方破产、解散、被撤消营业执照、责令关闭或者被撤销的。 4、乙方享受根本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。 5、乙方临时无法履行合同的义务，但仍有连续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者其它司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等缘由而不能正常履行本合同超过15天的。 6、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。 7、法律法规规定的其他情形。 第三十二条 本合同解除或终止时， 乙方应履行以下义务： 1、向甲方指定的人交接工作; 2、完好

37、归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产; 3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体; 4、帮助甲方清理双方之间的债权、债务; 5、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续，并积极协作甲方将其本人的有关社会保险、住房公积金和人事档案迁出; 6、处理其他应了而未了的事务; 7、严格保守甲方的商业隐秘、技术隐秘，并不得有任何有损甲方利益的言论和行动。 第三十三条 本合同解除或终止时， 甲方应履行以下义务： 1、为乙方办理终止劳动关系手续; 2、自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险等账户转移或者封存手续; 3、应乙方要求， 准时、照实出具乙方的工作履历或绩效证明。 第

38、三十四条 乙方不辞而别， 或者下落不明， 或者未履行第三十二条、第九章规定的义务， 致使甲方无法办理或拖延办理与乙方离职相关的手续的， 乙方在此不行撤销地成认其负有过错， 并担当相应的责任。 第三十五条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方可在乙方办结工作交接完毕后，将截止乙方提出辞职或擅自离职之日的工资支付给乙方。如乙方有本合同第三十六条所述情形的，则按该条规定处理。 第三十六条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同商定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同商定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴、补偿金等（包括并不限于

39、此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余局部向乙方追偿。 第九章 培训、保密与竞业限制 第三十七条 双方依据需要可另行签订培训/教育协议，商定详细效劳期、赔偿标准等。培训/教育协议一经签订即成为本合同的组成局部。 第三十八条 乙方在任职期间和离职后，均应保守甲方的商业隐秘。甲方的商业隐秘包括但不限于业务操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电、客户名单、营销规划、财务资源、劳动酬劳以及公司依照法律规定和有关协议商定对外应担当保密义务的事项等。 第三十九条 双方依据需要可另行签订竞业制止协议，商定详细的限制期限、范围、地域和经济补偿标准及违约金

40、。竞业制止协议一经签订即成为本合同的组成局部。 第十章 其他规定 第四十条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。乙方确认，在签订本合同前已全面知悉甲方的一切规章制度，并理解无误。 第四十一条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。合同未尽事宜，双方另有商定的，从商定;双方没有商定的从法律、法规和规章制度。 第四十二条 在本合同生效之前，双方若有签订劳动合同的，自本合同生效之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议）的规定与合同不全都的，以合同为准。 第四十三条 乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形）时，托付合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，甲方可与该受托付人就本合同的有关变更、终止等涉及乙方劳动关系的一切问题进展协商和处理，该受托付人也可代领、签收相关文书、款项等。如甲方依据乙方供应的联系方式无法联系上紧急状态联系人或该联系人拒绝承受乙方托付的，由此产生的责任由乙方自行担当。 第四十四条 甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住宅地的劳动争