助理的实习报告范文集合8篇.docx

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1、 助理的实习报告范文集合8篇助理的实习报告 篇1 一、实习目的 实习目的是，通过工程经理助理相关工作岗位实习使我了解以后再工程经理助理相关工作岗位工作的特点、性质，学习体验工程经理助理相关岗位工作的实际状况，学习与积存工作阅历，为以后真正走上工程经理助理相关工作岗位做好岗前预备。 同时通过工程经理助理相关工作岗位的实习，熟识实际工作过程的运作体系和治理流程，把自己所学工程经理助理工作岗位理论学问应用于实际，熬炼工程经理助理工作岗位业务力量和社会交际实践力量，并在工作中学习工程经理助理相关工作岗位的新学问，对自己所学的学问进展总结并提升，以指导将来在工程经理助理相关工作岗位的学习重点和进展方向。

2、 二、实习时间 201年03月01日201年06月15日 三、实习地点 苏州市经济开发区江南大道 四、实习单位 xx教育集团 五、实习主要内容 我很荣幸进入xx育集团开展工程经理助理岗位实习。为了更好地适应从没有工程经理助理岗位工作阅历到一个具备完善业务水平的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发工程经理助理相关工作岗位从业相关学问材料进展一些根底学问的自主学习，并安排特地的老前辈对工程经理助理岗位所涉及的相关学问进展专项培训。 在实习过程，单位安排的了杜教师作为实习指导，杜教师是位特别和气亲切的人，他从事工程经理助理相关工作岗位领域工作已经有二十年。他先带着我们熟识实习工作环境和工程经理助

3、理相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于实习工作详细性质以及工程经理助理相关工作岗位简单遇到的问题。杜教师带着我们熟悉实习单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在工程经理助理相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。 究竟是人生第一次在工程经理助理工作岗位上，所以真正把握这一份工作是需要一个过程的。一开头我对实际工程经理助理岗位的工作内 容比拟生疏，都不太清晰自己的工作范围和职责，对实习单位的状况也不太了解，不过杜教师会告知我该怎样处理自己在工程经理助理岗位上遇到的问题。渐渐的我也就熟识了自己的工程经理助理岗位工作内容，在工程经理助理岗位上的一些

4、麻烦问题也能自己独立解决，每天把工作做得井井有条。 在单位实习期间，我从事的工程经理助理工作岗位相关的工作之外，还负责帮助其他部门的日常工作，包括制定规划，利用新学习的工程经理助理相关工作岗位业务学问处理相关文书。 六、实习总结 对于第一次在工程经理助理相关工作岗位的的我来说，还没有足够的社会阅历。经过了这半年来的工程经理助理相关工作岗位实习，我学到了许多，感悟了许多。特殊是在实习单位领导和工程经理助理工作岗位的相关同事的关怀和指导下，仔细完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐。在工作中积极学习新学问、技能，注意自身进展和进步，我学会了许多工程经理助理相关工作岗位理论实

5、践技能，增加了工程经理助理相关工作岗位相关工作阅历。 助理的实习报告 篇2 为期三个月的毕业实习已完毕，我增长了见识，拓展了视野，加深把握了本专业的学问和技能，不断积存了珍贵的阅历和阅历。现将我实习的相关状况报告如下： 一、 实习根本状况 (一)实习时间 实习从20xx年2月19日开头，到20xxx年5月21日完毕。每周周一至周五，上午8：30到下午5：00. (二)实习单位和指导师傅 实习的单位是杭州梵石园林景观工程有限公司。这是一家专注于高端房产品开房的专业房地产开发企业。公司集房产、设计、装修、景观、物业治理于一体，坚持稳步进展原则，立足杭州，进展长三角。 我实习的是景观部门，部门的指导

6、师傅是一个阅历丰富的景观工程师，已经从事这个工作岗位7年之久。 (三)实习岗位简介 我实习的工作岗位是预算员助理，主要帮助景观预算员做一些相关事情，主要内容是： 1. 娴熟运用CAD软件，从事竣工图绘制工作; 2. 完成对苗木、花卉品种确实认; 3. 完成对苗木、花卉规格的测量; 4. 填制苗木、花卉规格单，对不同区域不同规格的苗木、花卉进展价格规类; 5. 对苗木、花卉进展价格预算。 二、 实习体会 这次的实习，真的让我受益匪浅。初到这个公司上班觉得很有压力，由于自己学的是花卉专业，而实习要做的事情是园林方面的，这方面很弱，平常接触的也少。但是经过1个多月的积存，已经能够轻松的完成实习岗位要

7、做的事情。下面是我的工作体会: 1.做事情要虚心求教 初来公司，什么都不会，事事都需要虚心地像前辈求教，要不耻下问。我的指导师傅是个很有急躁的人，事事都很急躁地教我，比方苗木、花卉的品种;种植植物中易发生的错误等。 2.做事要仔细有急躁 我的工作之一是要完成苗木、花卉品种确实认和规格的测量，完成这个任务要特别认真和有急躁，由于一有错误就会影响到竣工图的绘制和最终预算的结果。 3.做事要有毅力，肯吃苦 实习的第一个月，天气很冷，风很大，每天出去工作吹风，经常会感冒。实习的最终一个月天气转热，每天太阳暴晒。这样的外在条件就需要我们工作要有毅力，肯吃苦。 4.搞好人际关系很重要 除了工作上的事情外，

8、我还学到了许多在学校里难以学到的东西。要学会和同事们相处，除了自己景观部门的，还要搞好其他部门的，比方装修部门、物业部门等，这样工作起来效率更高。 致谢 ： 这次实习任务的完成，得益于学校教师传授的学问，使我有了完成实习报告所要求的学问积存，更得益于教师从选题、框架赐予的帮忙，在此对教师表示感谢! 感谢杭州梵石园林景观工程有限公司给我一个实习的地方，也特别感谢我的师傅柴晓春，是他让我在这三个月的时间里学到那么多的东西! 感谢我的同学们! 助理的实习报告 篇3 做了这么久的业务助理，也从中学到了不少，也了解了许多，在不断的累积阅历中，也从中悟出了一些做事的心得。 一、万事开头难。每种行业对业务助

9、理的要求和工作性质是一样的。所以当接触到新工作的时侯，一切都要重新来过。从熟识环境到熟识产品，工作程序都需要有个过程，不过这个过程不会给你太多的时间，这都要靠自己本身的努力了。 二、沟通很重要。这几天的工作让我觉跟领导，同事，各个部门之间的沟通是必不行少的。沟通好了，会让大家的工作很顺当的进展，削减摩擦的发生。 三、 做事的条理性。助理工作其实需要做许多繁锁的事，而且会遇到突发的事情，这就需要对所做的每件事作出合理安排。轻重缓急要分清，不能将重要的事情遗忘和耽搁。我现在已经养成了一种习惯，每天睡觉前都要将今日或明天所要做的事都在脑子里过滤一遍。 四、 时间观念要强。当领导和同事需要在规定的时间

10、让你把事情做完的时候，肯定要遵守这个时间概念，提前做好是最好的，如不能按时做好，肯定要跟别人沟通。 五、超前意识。就是要把有些事想到前面去做好，就比方当你打算明天要喝茶时，今日就提前把茶叶买好，这样做不会手忙脚乱。 六、与客户打交道。做销售助理有时是需要跟客户打交道的，这时候不能由于你的效劳，使客户对公司的产品和形象不满足，让销售员的前期工作白做了，所以，对于处理与客户之间的关系是特别重要的。 七、 尽量把事情做得具体一些，对后续的工作也能起到肯定的帮忙。助理的工作其实不是一成不变的，有时能遇到一些突发的事情，这就需要有应对力量和阅历了。 总之，这个暑假我算是没有白过吧。全部的一切尽有自己体会

11、。 1、参加市场潜力调查及市场状况分析。 2、供应精确牢靠信息，作为拟订产品售价政策，行销规划的依据。 3、各种情报资料的搜集及治理。 4、与客户购销合同的签定。 5、与客户良好关系的建立与维护。 6、办理有关销售的各项统计与分析，以供治理部门日常参考与业绩的追踪。 7、对各用户实行信用调查，以保公司帐款的安全。 8、积极协作各销售人员对来访客户主动热忱接待。 9、依据与客户签定的合同，将款项已收、未收状况准时与财务部沟通、核实。 10、全部销售照实记录，建立并做好销售台帐。 11、亲密协作其它部门主管做好连接工作，仔细执行年度规划。 12、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。 助理

12、的实习报告 篇4 寒假一转瞬就过去了，在这短短的一个多月里我体会到许多，感受也很深。通过这个寒假的社会实践使我从内心体会到劳动的欢乐和荣耀。 一，萌生想法 这是我上大学以来的其次个寒假，跟往年一样觉得不应当“日出三竿而起，日落西山而息”地无所作为。在大学的第一个寒假我跟同学三人每人三百块的本钱去做了对联的生意，在年前的半个月的十个集日里我们每人净赚八百。基于上次生意的胜利，这个寒假就更“担心分了”.所以学校还在考试的时候我就跟爸爸商议寒假的时候批发鞋子回家里卖，就先找了一个男生作为合伙伙伴。鞋子是精仿李宁的，在学校时经朋友介绍跟一个刚出大学校门的小老板卖过这鞋，款式都是新款，价格不算贵，最主要

13、的是质量还好，在学校卖的还不错，还有回头客。特殊是在南昌大学科技学院举办的商品沟通会上，一个小时不到把带去的十双鞋卖的只剩三双还是由于没有码子呢!所以我就想在学校都这么好卖，带回家里只要嘴皮勤快点卖给那些打工回来的年轻人是应当不成问题的。这个时候我爸看我有这想法也有伴，本钱也就是每人两三千块钱就也没多说什么就同意了。 二 ，进货 这么爽快就得到爸爸的支持，我固然刻不容缓的就联系好了以前的那个小老板叫他帮助进鞋子，然后就是选鞋子款式，码数，谈价格! 刚开头那老板就是把库存有的鞋子的图片跟有的码数，价格发邮件给我，让我挑。我挑了一些我自己觉得好看的发给他看。他看后给我说了一些他的建议，他说我选的款

14、式太多六十双鞋子就有四十多个款，许多款都只有一双，他说这样顾客在买鞋的时候看到了自己喜爱的”款式可却没有他能穿的码子，那他总会觉得还是那双没有码子的款式好看，而没有心情去选择其他的款式了! 我认真想想有道理就删掉了些库存码数不全的款式。他还建议我那有三个款全白色的去掉一些，由于白色很简单脏，而现在的年轻人大多都懒得洗鞋子(然而由于我个人很喜爱那三款鞋子就没变动它)，另外他说篮球鞋少拿些(当时我选了十双)篮球鞋进价高，卖不了高价钱，由于我觉得假如他看了喜爱贵一点他也会买，也就没有少拿了。她还给我推举了一款咖啡色的鞋子，说现在成熟的男性会很喜爱，我拿了四双。码数女款35到38,共24双(在学校卖时

15、36码卖的偏多，所以我选的码数里36码的占多数)，男款39-43共36双。 三， 再次说服爸爸，得到经济支持! 款式，码数都挑好了，价钱也谈妥了，这会我那同学突然说他和我合作不了了! 这会我爸爸就不同意了说我一个女孩子家家的那么几大箱子的鞋子，逢3，6,9赶沙心圩(距离我家5里路程没公交得走路也许要45分钟)，逢2，5，8，赶万田集的(距离我家15里早上七点有一趟公交)，他怕我一个人太辛苦了中途会受不了打退堂鼓，说什么都不同意我一个人去做这个生意了。 助理的实习报告 篇5 20xx年，xx公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和规划，有序的开展各项人事工作，现将xx公司上半年人

16、事工作及下半年主要工作规划汇报如下： 一、上半年工作状况 1、积极做好培训根底工作，今年，xx公司根据集团公司培训工作的整体要求，结合目前xx公司实际，制定出20xx年公司年度培训规划，并在今年上半年工作中逐步进展开展实施： 一是标准入职培训工作，xx公司运营4年以来，员工培训是比拟弱的环节，没有系统的培训体系和标准的培训规划和培训资料，20xx年，公司从入职培训着手，标准入职培训流程，设置公司简介、公司制度、养护根本学问、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，书面化培训资料，借此翻开培训体系设置工作。 二是强化岗位业务培训，今年，xx公司为进一步提高一线人员的业务学问和技能水平，结合实际

17、工作需要，组织财会学问、技术评定、电工业务等多项业务的培训。 2、加强档案治理 经过4年多的运营治理，人员更替之后，xx公司的档案治理显得比拟混乱，特殊是电子档案的治理，由于局部人员是从其他公司调入，没有在xx公司预留相关资料，造成在工作中的不便，20xx年4月，xx公司人力资源部对现有人员档案进展梳理和规整，并依照市面常用人事档案治理软件的要求，对电子档案进展修改和细化，便利今后引入软件进展档案治理。 3、严格加班治理 20xx年，国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，xx公司设定加班申报表及明细表。因工作需要加班的状况申报明细到人，严格加

18、班治理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。并对日常考勤治理加以标准，同时做好检查工作。 4、签订劳动合同 20xx年恰逢新劳动合同法开头实施，新法的条款和内容社会各界理解不一，而xx公司原有合同在20xx年xx月xx日全部到期，在这种不利状况下，xx公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与全部员工准时签订劳动合同，既保障员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好根底工作。 二、下半年工作规划： 1、实行软件化治理员工档案，以便各类数据的准时更新，查询，提示。 xx公司现在职工总数维持在300人左右，人员资料多而杂，各种档案详细状况均依

19、靠人事工作人员的人工记忆，各种表格交叉互立，现虽将各类资料汇总，但信息更新慢，错漏多，没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提示，各种数据的统计也依靠于手工，给日常工作带来不小的困难，引入档案软件进展治理，可以让人事工作人员快速精确把握各类信息，同时便于各类资料的准时更新。 2、进一步加强考勤治理，对各类请假、加班的审批程序及手续进展检查标准。 3、xx公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进展一年，下半年将对各收费站的绩效工资根底数据进展抽查，尽可能杜绝错漏现象。 4、做好全年的职称评审工作，我公司今年有参与教授级高工、高级工程师、工程师等的评审人员，局部近两年聘请的技术人员也需

20、要进展初级评审，今年的职称评审工作任务较重。 5、连续完善培训工作，设立初步培训规划的标准模式，加强标准化治理培训。 助理的实习报告 篇6 实习概述 我的主要实习的内容是负责公司销售合同及其他营销文件资料的治理、归类、整理、建档和保管工作、承受日常邮件并上报林经理、帮助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，准时转告客户信息，妥当处理重要客户接待等工作，中间还要完成营销部部长临时交办的其他任务。 一、企业简介 （一）企业概况 济南天历博达机床设备有限公司坐落于漂亮的泉城济南，于20xx年成立，迄今已经进展为有一百多员工的私营企业，济南天历博达是一家致力于生产制造雕铣机数控设

21、备以及平衡机设备的专业高新技术企业，公司集研发、制造、销售、修理效劳于一体，可依据客户要求，特别制造各种型号规格数控模具雕铣机、木工雕刻机、单面立式系列动平衡机、圈带拖动系列动平衡机、万向节传动系列动平衡机等。公司本着“质量第一、信誉至上、取费合理，效劳为本”的经营理念，真诚的为用户供应最优质的产品和最热忱的效劳。公司治理标准，技术力气雄厚，大型设备齐全，设备修理人员门类齐备，业务娴熟。自20xx年以来，企业经济规模连续三年实现高速增长。销售收入增长3倍，数控机床产销量增长65倍，海外市场销售收入增长8倍，年销售总收入达三千多万元人民币。多年来济南天历博为东南亚、欧洲、美洲及非洲各地供应产品，

22、产品广泛应用在广告标识标牌、工艺礼品、水晶饰品、剪纸工艺、浮雕、竹木简雕刻工艺、印刷制版、服装皮革、刺绣、装饰装修、相框制作等行业。并取得各行业的好评。 （二）企业组织构造 该公司的组织构造设置见图1。 总经理销售部生产部会计部人力资源部销售经理经理助理 （三）企业营销现状 企业经营的主要产品：控模具雕铣机、石材雕刻机、广告雕刻机、TL1325木工雕刻机系列、玻璃刻花磨花机、单面立式动平衡机系列、圈带拖动动平衡机系列、万向节传动动平衡机系列。 1、优势 企业自身的优势有： （1）产品品种多样化，可以满意不同客户的不同需求。 （2）市场反响快速。由于企业规模较小，相对于大企业而言所需设备简易明确

23、，投资较少，当市场环境发生变化时，企业可快速做出反响，转向有利于企业进展的轨道。 （3）营销掌握敏捷。企业组织机构简洁，治理人员少，易于协调，可以准时做出决策，敏捷掌握企业营销策略。 产品的优势有： （1）专一性：由于经营品种较少，所以简单做成特别专一的产品，帮忙企业在市场中站稳脚跟。 （2）新潮性：企业品牌历史较短，技术较先进，可以吸引更多的年轻顾客。（3）敏捷定制性：企业规模较小，有利于依据客户需要敏捷定制产品，猎取竞争优势。相对利润空间大，一般状况下，企业产品的市场竞争不剧烈，利润较高。 2、劣势 （1）商品构造简洁，没有品牌竞争力。 （2）人才缺乏。由于企业人数较少，实力较弱，社会影响

24、力较小，相比大企业缺乏吸引高素养人才的优势，造成员工素养较低，治理和技术人才匮乏。 （3）难以为消费者供应全面、准时的售前、售后效劳。由于现代的消费者对产品的要求越来越多样化，这就要求企业要为顾客供应多样的产品与效劳，要求企业在产品的询问、安装、使用培训、修理等方面给消费者以多方面的强有力的支持。而企业由于资金、人力等方面的局限性，不行能为消费者供应全面的支持，效劳网点少，对市场的反响不准时，使得消费者在购置企业的产品时，往往心存顾虑。 （4）营销体系缺失。由于企业在市场营销工作中，未能制定系统的营销策略，根本是靠阅历做事，没有形成营销策略体系。在产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略的运用和

25、公关活动的开展过程中，对许多根本的营销要求把握不 2 到位，甚至不全都，降低了市场营销工作的效果。在对营销渠道的选择问题上，处于比拟被动的地位。由于企业自身的规模比拟小、资金有限、治理力量缺乏等方面的局限性，难以建立起自己的分销渠道。再加上品牌又缺乏影响力，因此只能靠中间商实现对产品的销售。实力的有限性，打算了企业在与中间商的谈判问题上处于比拟不利的地位，在对营销渠道的选择问题上，盘旋余地比拟小，对中间商的营销渠道依靠性比拟大。 3、企业进展策略 （1）扬长避短，避实就虚，千方百计查找未被开拓的市场或者是未被充分开拓的市场。在制定营销战略时，要千方百计查找未被开拓的市场或者是未被充分开拓的市场

26、，这样就可以在局部的市场中形成优势。从竞争对手的角度考虑，企业要找到竞争对手的弱点，使在剧烈的市场竞争中能够居于主动的地位。 （2）要擅长借助外部的资源来进展自己。于企业自身拥有的资源特别有限，所以要想获得生存与进展，就必需擅长借助外部的资源来进展自己。 （3）虚拟经营共享资源擅长运用借势策略。随着生产社会化程度越来越高，分工越来越细，企业间协作空间也越来越宽广，企业肯定要在整个产业组织链中选准自己的位置。由于企业资源相对贫乏，无论是人力、物力、财力、信息等资源，都不能与大型企业相提并论，应学会运用借势策略，在重视发挥自身特长和优势的同时，主动与相关企业构建严密的分工协作关系，通过虚拟经营的模

27、式，最大限度地利用外部资源，并把它经营好，到达双赢目的。企业通过高起点从国外引进的先进技术要留意消化汲取，并进展技术创新。充分借助外脑，为企业科技开发效劳。在营销方面，不肯定每个市场都要去开发，可以利用国外经销商现有的网络，合作建立海外营销网，这样既可节约驻外机构的大笔开支，又可缩短开拓国际市场的时间，使企业产品通过国外经销商直接进入国际市场。借力借势的目的是通过借助并经营外部资源的方式，获得自身所没有的资源，制造自身不具备的条件，为企业进展效劳。 （4）变个体推广为整体推广。博达机床企业首先应当跳出依靠企业业务员或者代理商业务员发挥沟通技巧的方式，要让他们在一套销售体系中绽开工作，这套销售体

28、系包括了品牌、团队、培训、鼓励和过程治理，要让推广产生整合的力气。其次，变单纯的人际沟通为多样化的推广方式。专业化的专家型销售推广，应当是博达机床销售中最关键的因素，它应当构成整个推广体系的核心，而一对一沟通、专业支持、专家会议、品牌传播、考察等都是围绕这个核心转动的手段。 二、实习内容 实习期间，我在济南天历博达机床设备有限公司的实习工作是销售助理的实习。主要工作内容是帮忙销售经理整理相关客户资料，收集客户信息，查找潜在客户，准时对销售合同及销售文件整理归类，并做好保管工作。其次是熟识把握销售报表，了解销售的动态，并帮助销售人员做好客户的接待与电话来访工作。这些工作之余，定期到销售现场，学习

29、销售技巧，并像一线销售人员学习怎样才能做的更好，以及如何与客户很好的沟通，最终达成交易，虽然这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，但是由于我还尚未毕业，不能履行合同内容，所以公司负责人不会让我们接触重要信息，避开发生商业冲突。我们在工作期间的最重要的准则是听从上级的安排，每天在规定的早上8点晚上5点上下班，上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。在处理一些事情时要得慎重当心，否则随时可能要为一个小小的错误担当严峻的后果付出巨大的代价。虽然之前有过学校组织的集体实习，那个时候的实习只是一次对工作的体会，现在的实习却是真正地与现实接触，四周的同事也不会由于你是学生而包涵你，四周的

30、人都是上级，做事时要认真慎重，不行以自己想做什么就做什么。此次实习是我从学校正式走上社会的必经阶段，实现个人与社会的沟通，并通过实习，找出自身状况与社会实际需要的差距，为以后求职与正式工作做好充分的预备，缩短从校园走向社会的心理适应期。 刚开头由于对产品的了解甚少，日常生活中接触的也较少，尽管之前有过短期的产品学问培训，但是理论和实际总是有着差距，而作为一个经理助理不了解产品是个很大的问题。很快，这问题就消失在日常工作中了。刚开头的时候客户打电话过来询问产品信息，我只能模糊地说我知道的，其他我不知道的我就叫客户稍等一下，我再现查资料或问其他同事。刚开头还觉得没什么，但就而久之，问题就越来越大了

31、，有些急需产品的客户觉得麻烦就干脆先去问别的厂商了。还有些大客户由于他们需求的量大，所以选购时也非常慎重，而我们的这种表现让他们觉得不够专业，没安全感，信任度不高。针对这个问题我思索了良久，最终，我发觉，要更多熟识产品就要跟经理一起跑潜在的客户，这样，我不仅可以学到东西还可以帮经理的忙，而且，这样的安排反而能让我学到更多的东西。 下班后，我都会在宿舍回想我这一天的工作，那些地方做得缺乏有缺陷，然后总结一下类似的状况以后该怎样处理。这样做还是很有效果的，不到一个月我对产品有了许多的了解，包括产品的形状、性能、以及不同的款式与规格。 由于我的大局部工作内容是整理文件及相关资料，接听客户电话是帮助销

32、售人员的工作，所以我刚开头的工作并不忙，没有感觉到很累，只是每天按时到办公室，整理完文件后，等到下班时间在离开。每天工作的时候向办公室的其他正式员工学习一些销售和办公学问以及工作中的人际之道。刚刚接触工作岗位，才发觉自己有许多都不懂得，闲的时候就会看一些与行业相关的报纸书籍，虽然这个时候书上所学的理论学问没怎么派上用场，但我觉得应当多学点实际操作的学问，多几个技能在以后找工作也可以给自己多几个选择。尽管每日重复着同一项工作，时间久了简单厌倦，但是工作简洁也不能马虎，一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，必需得仔细完成。 三、实习体会 通过这次实习，我由第一天的拘谨，对生疏环境的不熟识

33、，转而适应了这样的生活，做事情按部就班，循序渐进。这次实习我懂得了许多，知道了很多，大学里所学的学问只是根底，进入工作单位中正式工作时，凡事都要自己去摸索，没有人会手把手教你。所以，我们必需培育主动学习力量和创新力量，必需努力提高自身的综合素养，适应时代需要。虽说大学文凭只是一块敲门砖，但个人综合素养却仍是就业时的重要筹码。因此，我们首先要学好自己的专业学问，其次，企业还看中的是一个人的社会实践力量，这一点就是要看我们平常的实际动手及操作力量。经过这两个月的实习，我主要有以下几点感想： 第一，要有坚持不懈的精神 作为在校生，我们不管到哪家公司，一开头都不会立即给我们重要工作做，一般都是先让我们

34、熟识公司的工作环境，时间短的要几天，时间长的要几周，或者还有更长时间，在这段时间里许多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生离开的念头，在这个时候我们肯定要坚持，不能轻易放弃。我们不但要有良好的工作态度，而且要有很好的表现力，中国有句俗语：踏踏实实做人，老狡猾实做事，在今日，只有老狡猾实，勤勤恳恳做事是不够的，我们还要学会适时的、恰当的表现自己，让老板知道你做了什么，让老板知道你的存在是必要的，这样我们才有进展的可能，别人才会认可我们，成认我们。 其次，要勤劳，任劳任怨，团结协作，擅长沟通 我们到公司去实习，由于我们不是正式职员，所以公司多数是把我们当学生对待，公司在这个期间一般不会给我们什么重要

35、的工作去做，可也不会让我们闲着，因此。他们回教给我们一些比拟简洁的工作。与此同时，我们应当自己主动找一些事情来做，从小事做起。而团结协作是指在工作部门内部，我们必需和部门其他成员团结合作，发挥集体的力气，那样才能事半功倍。擅长沟通需要我们与企业其他部门成员进展良好的沟通，保持良好的人际关系。 第三，要虚心学习，不耻下问 在工作过程中，我们确定会遇到许多问题，有许多是我们所不懂的，不懂的东西我们就要虚心向同事请教，当别人教我们学问的时候，我们应当虚心的承受。同时，我们也不要怕犯错。每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，重要的是知错能改。 第四，要确立明确的目标，并端正自己的态度平常，

36、我们不管做什么事，都要明确自己的目标，就像我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的学问也可以在工作中渐渐把握。因此，要树立正确的目标，在实现目标的过程中肯定要多看别人怎么做，多听别人怎样说，多想自己应当怎样做，然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。 通过本次的实习，我还发觉自己以前学习中消失的一些薄弱环节，并为今后的学习指明白方向，同时也会为将来的工作打下一个良好的根底。这次实习为我们供应了一个很好的熬炼的时机，使我们及早了解一些相关学问以便以后运用到业务中去，我们只有通过刻苦的学习加强对专业学问的娴熟把握程度，

37、在现实的工作中才会得心应手，应对自如。 经过这次实习，我还学到很多课本上所没有提及的学问，另一方面，在就业心态上我也有很大的转变，以前总想找一份适合自己爱好，并且专业对口的工作。可现在我们都知道找工作很难，要专业对口更难，许多东西要我们初到社会才接触、才学习。所以，我现在要建立起先就业再择业的就业观。应尽快学会在社会上独立，敢于参与与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。我还学会如何更好的与别人沟通，如何更好的去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。总的来说，实习是每一个大学生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上学不到的学问，翻开了我们

38、的视野，曾长了见识，为我们以后更好的效劳社会打下坚实根底，作为一个快要毕业的大学生，无论是在今后的工作或是生活中，实习都将成为我人生中的一笔重要资产。 有付出也有收获，在领导和同事们的指导帮忙下，我已适应了公司的工作环境。我清晰的感觉到自己在成长、在成熟。但同时，也深深的体会到众多的缺乏，如由于工作时间不长，对待自己的工作并不是很得心应手及由于自己年龄轻，在开展工作时有时缺乏魄力等种种问题。在今后的工作中，我会连续保持良好的心态，摆正学习者的位置，努力学习工作，勤于思索，找出缺乏，进一步熟识分公司业务，针对性深化理论学习，并加强熬炼独立解决事务的力量，争取实现“质”的飞跃，为企业的进展做出自己

39、的奉献。 助理的实习报告 篇7 当时来到公司时，我还是一个没有任何工作阅历的新人，当时对公司的信念也不是很足，由于我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，由于没有阅历，我怕通过不了公司的试用期。不过既然开头了，我就要开头工作了，我始终在不断的努力，我始终在两个月里坚持自己的想法，我始终不断的进步，我很欣喜我的力量的提高。 参加公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但“不在其位，不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关怀与帮忙下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几

40、项： 一、工作质量、成绩、效益和奉献 在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的奉献。 总结两个月的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监视工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反应员工的意见，会议记录不具体考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的缺乏。这都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及治理技能，努力自我完善，盼望能为公司

41、的进展做出更大更多的奉献。 二、专业学问、工作力量和详细工作 公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比拟琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完本钱职工作。 在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作： （1）办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作； （2）工作区域的卫生治理及执行； （3）帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好

42、放入文件夹内，以便查阅； （4）公司车辆的违章及用车状况的治理； （5）帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作； （6）每星期对考勤进展统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况； （7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作； （8）后勤工作的治理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换； （9）仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 三、需要学习并实践的工作，总结如下 （1）加强学习行政治理各项工作的治理流程并具有实际操作阅历； （2）网上人员的聘请、筛选及面试通知

43、等工作； （3）加强文字功底； （4）加强其他公司所要求的力量要求等。 四、工作态度 仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议： （1）建议将行政部和财务部划分清晰，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的治理混乱，治理模式跟之前没有行政部差不多。 （2）建议取消员工在本单位效劳缺乏一年的扣该员工12个月的工资的规定（压力越大弹力越大），建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一局部作为培训费用，在本单位效劳一年以上返还，缺乏一年的就当作赔偿本单位的培训费用。 （3）建议增加员工福利，车间计件，虽

44、然上不封顶但人的力量有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要供应一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。 不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象究竟是怎么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中连续工作，不过在我自己看来，我已经尽力了，我可以做的更好，只是临时没有得到更大的发挥的空间，信任只要给我一次时机。我就可以发挥出我的力量，为公司的进展做出更大的奉献！ 助理的实习报告 篇8 光阴飞逝，转瞬间，为期三个多月的实习已经圆满的落下帷幕。回忆其中的点点滴滴，有胜利后的欣喜和感动，也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教育下， 我在收获业务技能的同时，内

45、心也经受着微妙的成长。 人事助理顶岗实习报告三 为了更好地稳固已有学问，学习技能，我到桂中纸业有限公司进展实习，在办公室担当行政文员的工作，在此我对我的实习工作做一个总结。 在实习期间，我接触了一些办公用品，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，把握了这些机器的根本操作，了解了公司办公的根本状况。同时在此期间我也学到了很多更有用的东西。 开头实习时，刚进入生疏的环境难免会有些紧急，不知道该怎么办。是同事们友善的微笑缓解我的为难。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声感谢。 作为行政文员，任务比拟琐碎繁杂，指导我的教师教我，做事情要分主次、有条理。说着简单，做着难。每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等，手头有多件事情需要完成。固然这时候就要将重要的事情放在首位，把全部事情的主次挨次排好。这样就不会乱。正好最近公司在扩建，传真许多。要“分主次，有条理”是做好事情的关键，这次实习让我更加深了对这句话的理解。