医院保卫科工作总结8篇.docx

《医院保卫科工作总结8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院保卫科工作总结8篇.docx（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 医院保卫科工作总结8篇 一年来，保卫科在院领导的指导、支持和关怀下，在各科室协调协作下，全体保卫人员的仔细工作，充分发挥了保卫科职能作用，确保医院辖区案少，秩序好，为职工制造了一个安定的工作环境，做出了积极的工作，受到了院领导的好评，现将一年来的工作学习状况总结如下。 一、思想方面的进步 积极参与院办组织的集体活动，遵纪守法，严格遵守各项规章制度，坚固树立全心全意为人民效劳的崇高品德，一年来通过保卫人员的不断努力学习，为更好的完成保卫工作打下了良好根底。 二、落实目标责任制 为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，保卫科同各科室的负责人签订了安全综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一安

2、全综合治理责任人，同时落实季度例会制度。 三、进一步深化和完善治安防范措施 有效降低医院的刑事发案率，转变医院的政治面貌。医院是公共场所，进出人员杂，每天有许多人进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有肯定的难度，依据这一特别状况，我科充分利用现有的硬件设施进展24小时监控，并加强制度建立，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增加保安人员的工作责任心。 四、针对人流量大实行的措施 我院实行开放式治理。人员流淌量大、杂，在病区、门诊简单发生钱包、手机被窃这一现象，我们实行了相应措施。专人到门诊、药房窗口、收费窗口、病区巡逻，使我院失窃率大大降低。对各楼层的电子监控设备进

3、展了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范，使我院发案率明显降低。 通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。由于从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；我们都做到了文明、科学、严格、高效虽然在领导的关怀支持下，在同志们的帮忙下我们在工作中取得了肯定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的盼望还有肯定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。我们会仔细学习，吸取教训，总结阅历，努力提高我们的综合素养，为我院的安全保卫工作做出我们应有的奉献。 医院安全保卫的工作总结 篇二 一、从内部治理入手，提高保安综合素养，建立目标治理责

4、任制，层层分降落实工作任务，有效解决干与不干一个样，干好干坏一个样的被动局面，起到鼓舞先进，嘉奖先进，鞭策后进和那些混日子的作用，制定落实全年工作目标，将各项效劳指标和各项任务分解细化落实到各班、各小组和每位保安家上，使人人有目标、人人有任务、个个有压力、个个有动力。 二、努力提高业务素养，增加处理突发大事的力量，现场处置力量，培育一支纪律严明、作风坚韧的保安队伍。首先是保安经理常常深入到现场，做好员工思想工作，把握员工思想动态，加强业务培训，培育员工吃苦耐劳，以院为家。治理人员融入到队伍中去，参与训练岗位巡查，以便发觉问题有针对行性地解决问题。灌输员工珍惜自己的工作，对工作如履薄冰，工作中要

5、敬重、急躁、主动帮忙和礼让来院就诊的人员，工作现场再忙也不能怠慢就诊人员，无视就诊人员，遇到需要帮忙的必需专心效劳、注意细节，对工作讲究策略，理解病人、体谅病人、敬重病人，对待病人的无理要求或无端指责要实行引导和感化的方法，不能与来院就诊人员发生正面冲突，牢记医院“一切为了病人”的效劳宗旨。 三、切实落实训练规划，依据保安的训练规划，落实保安训练任务，各班从根本做起，从日常训练做起，坚持每日训练，班班训练、人人训练，狠抓保安根本队伍，仪容仪表培训，模拟出警训练。从而树立保安队员在日常执勤中的良好形象。同时把工作作风、效劳态度、仪容仪表与工资相结合，多劳多得、按劳安排。在这个工作表现与工资挂钩的

6、改革中有一个重要表达。 四、完善各项规章制度，确保附属医院平安，必需做到万无一失，坚持以防为主，防消结合，用制度治理人，做到各岗有职责、各岗有规定、人人有制度。成立安全检查小组，定期对医院四周场所进展巡查，发觉隐患准时上报有关部门整改修理处理，杜绝一切安全事故发生。 五、对保安人员实行轮岗制，对门岗、车辆指挥岗、安全巡逻岗等岗位实行一月一轮换，转变过去那种固定岗位的模式，让每位保安都熟识和胜任各个岗位的工作，一专多用，全面进展。 六、加强内部考核，队员选班长，班长选择队员，实行末尾淘汰制、优胜劣汰。使全体保安人员以新起点、树形象、统一服装、统一配备通讯设备、一切工具责任到人。以崭新的面貌展现给

7、大家。 七、充分发挥保安的职能作用，严治理、细要求，加强消防意识，把消防工作落到实处，加强保安人员消防训练，熟识把握院区消防设施，仔细学习消防应急事项，每季度训练一次灭火器材的使用，实际操作和模拟训练。消防栓一般都在室外，每季度集中保安人员学习一次，熟识水龙带的拆装等详细操作规程，每个保安要学会消防操作方法、自动喷淋灭火系统操作、救人简易操作、报告火警、发生火灾时的疏散引导人员的方法等，届时请消防专业人员到现场示范演习，假定火灾现场，组织保安进展分工演习。 总之，我们要通过不断深化治理，培育新时代的保安职业精神，鼓励广阔保安人员连续坚持自我加压，奋勉有为的精神面貌，高标准，严格要求自己，把敢闯

8、敢上，胆大心细的工作精神和求真务实的工作态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象，治理一班人开拓新思路，大胆改革，完成好附属医院的保安任务，为附属医院的进展做好保驾护航。 医院安全保卫的工作总结 篇三 当前卫生工作中存在的根本冲突是群众越来越高的卫生安康需求与医疗效劳的供给严峻缺乏之间的冲突，集中的表现就是群众看病难、看病贵。医患关系不和谐、医患冲突、医患纠纷、甚至医患冲突是这一冲突的详细表达。而当医院消失纠纷或冲突时，首当其冲的往往是医院的保卫人员。这就要求医院保卫工必需转变思想观念、改善效劳态度、提高效劳质量。要想医院安全保卫工作适应时代要求，我们就应重新定位安全保卫工作，转

9、变以往人们对安全保卫工作的偏见，增加安全保卫工作的活力。新时期医院安全保卫工作的要求面对新形势、新任务，目前医院的。安全保卫工作还存在很多问题。一些同志轻视安全保卫工作的思想没有得到根本转变，安全保卫工作的内容、方法和手段还不能适应新形势进展的要求。要熟悉到在新时期的医院安全保卫工作，不仅要保证医院的治安安定，更要保证医患双方的利益。安全保卫工只有更新自己的熟悉、改良工作方法，把改善医患关系当做安全保卫工作的一个重要组成局部，才能与新时期医院安全保卫工作的特征和要求相适应。 以往，医院保卫工作仅限于站岗、巡逻等，而如今病房或门诊出了医患纠纷问题，都到保卫部门解决，这使安全保卫人员与患者的接触渐

10、渐增多。如不重视保卫人员的思想政治教育，很可能使医患冲突激化。新时期安全保卫工如何对待患者、如何理解患者、如何与患者沟通，是安全保卫工需要深思和探讨的问题。 新时期医院安全保卫工作的重新定位 树立以人为本的理念。医院安全保卫工作可以保障医务工和患者的利益。不管是安全治理还是解决突发问题，都必需坚持以人为本，这是新时期医院安全保卫工作的原则。安全工作坚持以人为本，把人民群众的安康权益和生命安全放在第一位，把人民群众的利益作为安全工作的动身点和落脚点。充分考虑广阔患者的医疗预防保健需求，为建立和谐的医患关系制造良好的医疗卫生环境和条件，最大限度地满意 患者的就医需求。 增加效劳于患者的意识。安全保

11、卫工作集安全治理、安全防范、医院秩序维护、消防工作、户籍治理于一身，无论哪方面消失问题，都直接关系医院的稳定和进展。从患者的利益要求、行为标准和思想意识来看，新时期安全保卫工作的效劳性又无处不在。注意治理人与效劳人相结合，既要向患者讲道理，又要给患者办实事，想患者之所想，急患者之所急。安全保卫工在对患者进展说服教育引导的同时，要积极制造条件，千方百计地帮忙患者解决实际困难，热忱为每一位患者效劳，构建和谐的医患关系。这是安全保卫工作在新时期的又一详细要求。 实行动态治理，变被动为主动。要树立新时期安全保卫工的良好形象，使安全保卫工作防患于未然，就要调动安全保卫工的积极性，改良安全保卫工作方法，与

12、时俱进，从静态到动态，专心去发觉和感受，了解他们的工作状况和思想动态，提前做好预防工作，把安全防范做在前面，把工作由出事后的被动处理变为事前主动出击，这样才能把握安全保卫工作的主动权。 新时期安全保卫工作中的思想教育和双向沟通的方法 安全治理与思想政治教育相结合。安全保卫工作是一件不简单做好的工作，这是由安全保卫工作的内容和特性打算的。安全保卫工作不仅需要事中监控、事后妥当处理，更需要事前防范。有些人误认为，医院保卫工作就是在医院站岗、巡逻、抓小偷、处理医患纠纷等，与思想教育根本沾不上边。其实不然，新时期医院安全保卫工作中的思想政治教育是医院思想政治教育工作大系统中的一个组成局部。新时期医院安

13、全保卫工作，在维护正常工作、生活秩序的同时，深入进展安全保卫人员的思想政治教育工作，对医院安康进展、安全保卫人员的思想道德素养提高、对医院的稳定和进展具有重要的意义。 处理问题注意双向沟通。要知道一个人在想什么，最好的方法就是与之沟通。事实证明，导致医患冲突激化的缘由之一就是缺乏沟通。新时期安全保卫工要利用多种方式与患者进展双向沟通，准时了解他们的想法和看法、了解他们的思维方式，有针对性地做好他们的思想工作。安全保卫工作要做到标本兼治，必需把握双向沟通的方法。 双向沟通擅长运用平和的态度和语言艺术。解决问题安全保卫工的态度起到了至关重要的作用。以前安全保卫工常常以高姿势对待患者，尤其对大事当事

14、人，一讲道理就摆出一副冷峻严厉的面孔，让患者看了不寒而栗。医院的安全保卫工作要想搞好，就必需要求每一名安全保卫工做到“四平”：公平相待、寻常之心、平和态度、平易近人。要时刻保持一颗寻常之心，遇事要冷静地分析，学会换位思索。要有平和的态度，把患者看作是自己的朋友，要倾注爱，要灌以情。其次，在感情表达方面要把握适度，要留意语言的表达方式，要做到热忱、稳重，说话的声音要轻，语气要温柔，语速要缓慢，使病人听到后感到暖和亲切 医院安全保卫的工作总结 篇四 一年来在各位领导的关怀支持下，在同志们的帮忙下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的

15、提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责，克制困难，不惧艰险，开拓进取，增加了大局意识、全局观念，形成了一个以医院为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有分散力的科室。以下是今年的工作总结。 一、加强队伍思想建立，提高业务技能 随着我院日新月益的进展。安全保卫工作更为重要，医院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅提高政治素养，坚固树立大局观念，而且还要注意加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点爱护。较好的履行了自己的岗位职责。 二、敬岗爱业，无私奉献 由于保卫工作的特别性，所以对保卫科的同志来说，上

16、班与下班、上班与休息、已经难以区分，正由于如此，所以我们特殊留意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。由于从人员来访到车辆出入；从安全保卫到消防设施的配置；从医生宿舍的安全治理到卫生去除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。 三、努力实现保卫科工作的安全无事故 随着领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，确实并非易事；我们也的确感到了压力和挑战。但是我们究竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血，使我们变压力

17、为动力，化条件为机遇，；并实行的确有效的措施，最终把领导的重托、大家的盼望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发觉问题，要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院全部场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在治理和使用上更加科学标准。 四、一年来取得的主要成绩 取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，把握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了根底。全科同志爱岗敬业，无私奉献。确保无重大事故发生。完成

18、了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作。 一年来接待出入我院人员几万余次，车辆检查几万余次，的确做到了安全有序。先后制止了一起重大刑事案件的发生，制止打架斗殴十几次，聚众闹事十余次。爱护了医院的财产安全。对全院的消防设施，进展科学的配置，为医院节省了大量的资金。完成领导交办的其它工作任务 虽然在领导的关怀支持下，在同志们的帮忙下我们在工作中取得了肯定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的盼望还有肯定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特殊是对安全保卫工作的规律讨论还不够，我们会吸取教训，总结阅历。进一步加强医院的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使医院有一个良

19、好的工作生活环境。 医院保卫科工作总结 篇五 一、提高医院职工安全意识 首先要将安保工作纳入医院重要治理工程中，医院各部门定期开展安全学问讲座，使医院职工充分熟悉到安全保卫工作的重要性，必需要从自身做起，提高自我安全意识，鼓舞各部门人员能够主动参加到安全保卫工作中，当消失安全大事时在场职工可以主动进展协调，将安全大事危急性降到最低。所以提高医院职工安全意识、参加安全工作，不仅能将安全隐患降到最低，还能建立和谐的医护患关系和人际关系，同时通过加大安全保卫工作的力度，使医院各项工作得以顺当进展。 二、提升安保人员素养及队伍建立 筹划安排好7月-9月份_组织的消防安全力量素养提升培训工作。对医院保卫

20、科工作人员定期进展素养教育，提升安保人员个人素养，并对安保人员进展法律教育及业务学问培训，使其在工作中能够处于积极向上的状态，正确处理好各种安全大事。同时对安保人员的工作岗位进展具体划分，做好重点工作的安排，加强个人岗位责任制，提高安保人员岗位责任意识，避开治理不当影响医院日常工作的进展。并定期对安保人员进展身体素养训练，使医院保卫科拥有一支高素养、高技术及业务水平过硬的团队。 三、加强安全隐患防范，提高安全预警力量。 在日常工作中安保人员亲密观看流淌人员中存在的担心全因素，并在各区域内设置提示牌及安全提示影像，提示就诊人员保管好个人物品及钱财，安保人员在易发生偷窃大事的区域进展巡查，并在各重

21、要区域安装摄像头，确保全面掩盖，无死角，使安保人员可通过摄像及现场巡逻准时发觉安全隐患，并准时实行有效措施。不仅可以确保医院安全，同时可通过摄像记录各种纠纷真实状况。完善安保人员的硬件设施，预备充分的防爆器材，以便恶劣大事发生时，安保人员可准时实行有效掌握，从而使医院日常工作得到安全保障。 保卫科 2022年7月5日 医院保卫科工作总结 篇六 一年来，本人在思想上按党员标准严格要求自己。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰难朴实、务真求实，在机关全体同志的帮忙、支持下，我以“团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，仔细完成了院内各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综

22、合力量等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向汇报如下： 一、加强学习，努力提高自身素养 我坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。在先进性教育活动中，紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想这一主线，以保持共产党员先进性教育读本为主要教材，积极参与机关党委和党支部组织的集体学习活动，仔细学习规定的学习内容和篇目，并仔细撰写和学习笔记，使自身思想政治素养有了很大提高，为自己开展各项工作供应了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务学问和法律法规的学习，除积极参与机关支部学习外，还利用业余时间了人大工作业务学问和党务工作学问，为完成做好本职工作打下了坚实的根底

23、。 二、恪尽职守，仔细作好本职工作 一年来，仔细履行的，较好地完成了各项工作任务： 1、整章建制，后勤治理标准化。 发觉并准时解决后勤中存在的问题，取得了肯定的实效。组织办公室主任及库房治理员进展库房清查，建立了台帐并制定了清领及报废制度，准时堵塞了漏洞；建立了车辆保养、行驶及派车制度，并特地设立了安全员；与主管领导一起查消防器材的配备及完好状况，制定了定位置设置，定专人培训，定期检查的各项制度，组织全院各个部门进展了防火及疏散演习；在食堂治理上，带着办公室主任及食堂负责人到各病区征求工作人员及病员的。试行了食堂治理员承包聘任制。 2、帮助院长抓医院经营治理见实效 主动帮助院长抓好病区的医疗治

24、理及经营治理。2022年，是我院由铁路企业医院向地方事业单位转型的第一年。治理模式与工作环境的变化给我院带来了巨大压力和挑战，为了提高医院的经济效益，由我领职工到北京的各个家属小区宣传安佳医院，住院家属病人一再提高。主动与原铁路的各站段联系将近壹万人，为医院争得直接经济效益70万元。 在移交地方治理后，与区各委办局联系，与电视播送等媒体联系。2022年市残联与安佳医院正式建立了残疾人基地，不但为残疾人事业增加了一份力，而且为安佳医院立足怀柔市场打下良好根底。 在病区治理上，克制业务不对口的心理压力，主动与医务人员沟通，找业务书籍学习，像兄弟医院请教，使病区各项工作逐步走上轨道。在工作中，屡次开

25、会、抽查培训，为医保工作的顺当进展付出了心血，使得我院连续三年获得市级、区级医保部门的嘉奖。 积极与财政局联系，与领导班子共同努力为医院争取260万元资金，更换体检车、病房、电力增容、及锅炉设备，为医院今后进展奠定了根底。 负责京铁家园卫生所的治理工作，经过多方面的不懈努力，使得京铁家园卫生所正式取得卫生经营许可证，待市医保验收后，就能成为定点单位。为卫生所的生存制造了条件，而且为医院减轻了负担。 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰难朴实、勤俭耐劳、始终做到老狡猾实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的

26、生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到榜样带头作用。 今后努力的方向：随着从铁路规划经济转型为地方市场经济，可以预料我们其次年的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的学问更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高素养和各种工作技能，为安佳医院的进展做出应有的奉献。 医院安全保卫的工作总结 篇七 在院领导的正确领导下，在公安、消防、街道、维稳等部门的业务指导下，我院安全工作，取得了一些进展，现汇报如下： 1、成立治保组织，完善组织构造 为进一步强化医院内部治安保卫工作，在医院人员场地紧急的状况下，抽调精干力气成立了医院保卫科，建立了医院警务室和医院医疗纠纷调解办

27、公室，形成了医院法人总负责、分管院长详细抓、医院临床科室主任详细负责、专职保卫机构组织实施，党办、院办、宣传、信息、医教、护理等职能部门亲密协作的良好工作格局。 2、健全规章制度，保障制度落实 今年以来，制定和完善了医院保卫科工作职责、医院保卫科工作制度、医院保卫科科长岗位职责、医院保卫科工作人员岗位职责、医院保卫科、规定了医院保卫科工作流程。 医院警务室制作悬挂了xx公安分局关于处置医疗纠纷群体的应急预案、xx市公安局预防及处置“医闹”大事工作指引、xx市公安局处置“医闹”等违法犯罪案件适用法律指引、xx市公安机关设立医院警务室设立标准（试行）、xx市公安局医院警务室工作制度、xx公安机关医

28、院警务室工作职责、xx市公安局医院警务室工作考核标准、xx公安机关医院警务室民警效劳承诺、xx公安机关机关涉医案大事处置流程图等为防止重大建立事故发生，制定了医院火灾应急预案、医院反恐应急预案、防盗窃大事应急预案、触电应急预案、防台风及暴雨大事应急预案等。 3、开展学问培训，加强技能演练 医院每年组织开展安全学问培训、消防演练和紧急疏散演练，使全体员工熟知消防学问、熟识消防设施、把握消防技能。将安全学问培训纳入新员工岗前培训，并将安全学问培训掩盖到：保安、护工、清洁等物业公司，实现消防学问培训全掩盖。真正做到：仗怎么打，兵就怎么练。 今年的消防学问培训和人员疏散演练工作，已屡次和片区消防民警联

29、系，将于12月18日进展。 4、加强安全宣传，强化安全意识 为贯彻落实市卫计委、消安委全市今冬明春防火宣传暨“消防安全宣传月”工作实施方案文件精神，做好我院消防宣传工作，医院开展了丰富多样的宣传活动。利用各楼电子显示屏，播发消防活动主题等，警示防火安全；利用医院局域网，开拓安全学问专栏，将消防安全活动内容、形式、方案准时全面地上传，并制定医院实施方案，对详细工作进展了分工，多形式对消防工作进展部署和安排，强化职工安全意识。 5、加强治安防范 落实治安措施 今年以来，在门诊楼安装了烟感报警系统、改造了消防栓灭火系统、更新了灭火器、应急灯、消防水带、消防标识等一批消防设施。配备了对讲机、电警棍、防

30、刺背心、防刺手套、钢叉等安防器材。在医生办公室、护士站加装安全报警系统，在各楼层、xx、过道、集体宿舍加装网络视频监控系统，打造医院内部安全网络。在财务科、收费室、库房等重要部门安装报警系统并和报警中心联网。为防止坠楼、落物等事故发生，今年又对医院房间窗户进展加固，对存在安全隐患的医院后花园花架、楼房屋檐水泥天花进展撤除改造。加强治安防范，配备保安开展值班巡逻、尤其是夜间治安巡逻。总值班配备对讲机，负责下班时间、节假日安全大事处置和现场临时指挥工作。开展消防值班，做到防患于未然。 医院安全保卫的工作总结 篇八 20xx年，我院安全生产工作以落实科学进展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治

31、理”的工作方针，以对全体职工和就医患者的安康与生命安全高度负责的工作态度，连续加大安全生产工作力度，吸取各地发生生产安全事故的教训，实行多项措施，防止生产安全事故的发生，营造良好的医疗环境，全力维护正常的医疗秩序和社会稳定。现将我院创立“平安医院”工作状况总结汇报如下： 一、提高熟悉，加强领导，仔细落实安全领导责任制和目标责任制 1、健全安全生产工作领导小组。为保证我院安全生产工作的连续性，进一步加强对安全生产工作的领导，我院成立了安全生产工作领导小组，由主管医院全面工作的xxx院长任组长，XXX院长任副组长，成员有业务副院长及由各职能科室领导等组成。 2、制定工作规划。制定有安全生产工作实施

32、方案，把安全生产工作规划列入医院工作重点，由党政领导带头抓，分管领导详细抓，责任部门和各职能科室协调协作，以全力维护社会稳定为目标，建立健全安全生产责任制，加强治安秩序稳定。 3、把安全生产工作纳入双文明建立目标治理责任制。明确院 长对综治工作负总责，分管副院长详细负责。定期召开会议，对安全生产工作进展分析和讨论，通报状况，结合其他工作进展综治检查、催促。院长与各科室签订安全生产责任状，科主任与职工签订综安全生产责任状，让各科室及全体职工明确安全生产工作的重要意义、任务和要求，便于落实。建立院领导及科室领导安全生产工作政绩档案，年终进展综治工作述职报告制度，并组织实施。切实落实安全生产工作经费

33、，业务区及宿舍区均聘请门卫，开支工资及其他保险等约10万元，支出经费用于购置普法材料、订阅综治报刊和其它有关宣传资料，不断加强对职工进展政治思想教育和组织纪律治理。一年来，全院职工遵纪守法，无违法乱纪大事发生。医院装有20多个内部电视监控点，对医院各楼层进展24小时监控，加强了安全防护设施，为公安刑侦供应了影像依据，保障了病人、职工安全与合法权益，为创立平安院奠定了良好的根底。 二、注意宣传，强化培训，不断提高职工安全素养 提高我院职工的安全素养，是搞好我院安全生产的根底。今年以来，我院从加强学习，提高熟悉入手，充分利用宣传栏、电子屏幕横幅、安全学问讲座等多种形式营造深厚气氛，对职工进展安全生

34、产教育，并准时传达上级有关安全生产的指示精神，特殊是对安全生产法以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实，使职工熟识了有关安全生产规定以及岗位的安全要求，从而全面提高了院职工对安全生产工作重要性的熟悉。 职工安全教育常常化，通过会议、业余学习、制作宣传板报等形式，把安全生产工作的重要意义、上级有关指示精神和各种突发事故的预防、处理、救援等常识，贯彻到每位职工的实际工作中去，使每位职工从思想上能够重视起来，从行动上表达出来，积极投入到医院安全生产工作中去，避开安全事故的发生。 此外，我院还结合安全生产，有针对性的组织了各类岗位技能培训。特殊是医务科、护理部加强了医疗安全学问和操作技能的培训，通过培训

35、，强化了职工的业务素养，提高了职工的安全操作技能和自我爱护力量。针对压力容器等特种作业人员，做到持证上岗，从而有效的提高了特种作业人员的安全生产技能，为实现我院安全生产奠定了坚实的根底。 三、完善安全生产工作制度建立，建立长效机制 我院以创立“平安医院”活动为契机，完善医院各项安全生产工作制度，堵塞安全生产治理漏洞，细化各项安全生产工作措施，围围着“治理隐患、防范事故”这一主题，结合上级部门安全生产月活动，落实好医院各项安全生产制度，坚持边自查自纠，边建立长效机制；医院领导班子把安全保卫工作作为行政查房的重要内容之一，有针对性的把安全保卫工作提高到医院日常治理中去；加强医疗安全，明确职责分工，

36、进一步提高了科室的安全生产意识。 四、工作有重点，自查有力度 1、依据上级有关创立“平安医院”的工作部署和医院工作规划，医院深入开展了安全生产专项整治活动，具体制定了安全生产专项整治活动方案，有针对性的要求各科室对重点部门，重点(要害)部位进展自查，发觉问题准时赐予整改；特殊是对医院高压氧、消毒供给室、建筑工地等要害部门进展严格巡查，查找安全隐患，落实各项安全生产制度，确保医院医疗工作的安全高效运行。同时医院安全生产领导小组成员对各科室的自查结果进展抽查，并现场订正隐患。同时，我院还在重大节假日前进展安全大检查，确保节假日和谐平安。并准时就将活动总结上报市卫生局。 2、医院对院内易燃、易爆、有

37、毒、有害危急化学品、麻毒药品、药库进展24小时监控，做好安全防范工作。 3、积极开展“打非治违”活动。依据依据市委。市政府和市卫生局相关文件精神，我院积极开展了“打非治违”活动，加强本院的重点防范工作，取得了较大成绩。无重大刑事案件发生；职工思想心情稳定，安心工作，无滋事闹事现象；院内没有邪教等非法组织活动；无火灾和生产等安全事故发生。 4、抓好医院安全生产日常治理工作 (1)医院严格要求保安队伍在思想政治素养方面要进一步加强，为了标准保安人员的行为，实行奖惩相结合的原则，对局部违反规章制度的保安进展了调换或调整，对保安队伍的稳定和精神面貌的好转起到了良好效果；实行严格的交接班制度，当值保安人

38、员上班不脱岗，不做与本职工作无关的事情，这样对医院在治安、消防安全以及停车场治理方面产生积极的作用。 (2)仔细做好医院内部治安防范工作。随着医院门诊、住院患者的不断增多，针对医院出入人员相对简单的特点，医院安全保卫工作形势日益严峻，医院始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，门卫保安人员在日常治理中加强对全院各科室的巡查力度，发觉问题，准时处理，准时整改；加强对病房探视制度和探视时间的治理，对外来人员夜间进出医院严格把关，加强了对外来可疑人员的排查力度；利用医院监控中心的视频进展治理，对医院各楼层进展24小时监控，防止和削减治安大事的发生。 (3)仔细做好医院消防安全工作，遏制火灾事故的发生。

39、医院领导高度重视医院内部消防安全工作。今年7月份，我院在右江区公安消防支队的指导下，投入了近10万元经费，对医院存在的消防隐患进展了整改。一是将业务用房三楼以上的防盗窗上半局部切割去除。二是在院内重点部位再增加灭火器等消防设施，增加逃命指示牌。三是在业务楼安装管道和每层楼安装消火栓。四是调整医院业务用房，开放新生儿区疏散通道。7月27日，我院邀请了xx公安消防支队的专家组织医院职工进展消防演练，使职工的消防意识得到加强，强化职工对火灾的防范力量。一年以来，医院无发生一起火灾安全事故，为职工和患者供应了安全、优质的医疗环境。 (4)加大对医院停车场的治理，给职工和患者供应良好的停车环境。随着医院

40、门诊、住院患者的日益增多，标准车辆停放，保障车辆安全，并坚决清理与医院无关且停放在医院停车场的周边车辆。保卫科加强进出车辆治理，定期巡逻。医院安排在各病房和收费、取药等主要部位安装监控设施，便于观看全院各部门的状况。 五、严格落实患者安全目标，加强医患沟通，标准医疗机构相关科室建立和治理 1、制定了重大医疗过失，医疗事故防范预案和处理程序，准时报告分析处理重大医疗过失行为，定期对全体员工进展医疗安全培训与教育。 2、严格执行查对制度，提高医务人员对患者身份识别的精确性，建立了各科室患者身份识别制度和程序，完善了病房、手术室的患者识别措施。根据卫生部制定的手术安全检查表实施手术安全检查与手术风险

41、评估。建立了患者坠床与跌倒报告与伤情认定制度和程序并制定了防范制度与措施。 3、急诊科独立设置、配置，布局流程合理，人员固定，建立了急诊突发大事应急预案和处理流程，医生娴熟把握心肺复苏操作及抢救设备的使用，急救药品治理符合要求，检验科、放射、超声、心电图、药房能24小时为急诊供应准时效劳。 4、加强医疗质量掌握体系建立与监视治理。贯彻落实卫生部医疗质量掌握中心治理方法(试行)，建立质控网络，由医务科、护理部负责开展各专业医疗质量治理与掌握工作，持续改良医疗质量。 5、严格落实了医疗护理核心制度。医务科、护理部严格根据医疗护理核心制度的要求，建立了医疗技术治理档案，落实了医疗质量和医疗安全核心制

42、度。同时根据执业医师法、护士条例、医疗机构治理条例、医疗技术临床应用治理方法等有关法律法规规定，严格执业准入、资质准入，加强监视，全院无违法执业行为。仔细执行了医师定期考核治理方法，加强对医师执业的定期考核和评价。 六、仔细总结，连续抓好安全生产各项工作 我院各部门负责人本着对医院高度负责的精神，把安全生产活动作为安全生产治理的重要内容抓紧抓好，切实推动了安全生产各项工作的落实。通过一系列的学习、培训，我院的广阔职工提高了熟悉，强化了技能，效果明显。同时，我们也糊涂的熟悉到，我们的工作仍存在肯定的缺乏，作为社会主义精神文明建立的窗口，医院的安全生产打算着社会的稳定，在今后的工作中，我院将连续仔细落实市委、市政府和市卫生局关于安全生产工作的指示精神，以科学进展观为指导，进一步加大根底防范设施的投入，加强安全生产宣传力度，保障各项工作的顺当进展，为广阔患者制造一个安心、舒心、放心的就医环境，促进我市稳定建立、构建和谐社会做出更大的奉献！ 书到用时方恨少，事非经过不知难。以上这8篇医院保卫科工作总结是来自于山草香的医院保卫科工作总结的相关范文，盼望能有赐予您肯定的启发。