医院后勤库房工作总结7篇.docx

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1、 医院后勤库房工作总结7篇医院后勤年终工作总结 篇一 后勤保障是医院工作的一个非常重要环节，是一项简单的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、转变观念意识，变医院要我效劳为我要为医院效劳，抓好以人为本的治理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培育职工的仆人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、制造性，树立“以病人为中心”的效劳意识，才能全面提高后勤效劳水平，促进后勤与医疗同步进展。 2022年，在院部的领导下，后勤科室人员积极主动的参与院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，提高自身思想熟悉和效劳技能，仔细完成院部下达的各项工作任

2、务，热忱效劳于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高熟悉、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，积极主动与我科相关人员到各科室做好效劳工作。 同时保证了水、电、网络的准时到位和空调电灯等设备设备的有效运转。并协作体检科完成各项体检工作，共计体检2023多人，实现了早发觉、早干预，并为医院经济良性运转供应了顽强的支撑。为了使患者就诊更加便利、便捷，上半年顺当切换了医院信息治理系统。选送一名人员参与了电梯治理及电梯司机的培训并取得。帮助院部完成上级分给我院的各项劳动任务。 在平常的工作中，后勤人员不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在很多问题，如还没有完善我院后勤在社

3、会化效劳、量化效劳、人性化效劳的详细方案及实施细则。 以上就是我科今年的工作状况，但要取得更大的进步与胜利，还需要努力。在我科，还存在许多弱点和缺乏，比拟明显的是：工作规划性和主动性不强，平常不够。这些都需要在以后的工作中加以改良。为此，我科将从以下几个方面做起 一、更新观念，增加创新意识，为我院的快速进展作出的努力。 二、实施节能减排的细则，降低运营本钱，真正做到医院的绿色消费。 三、坚持学习，效劳医院，在学习中争取取得更大的进步。 后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤工作又是必不行少而且至关重要的。但我信任，通过我科的努力，后勤人员将会仔细工作，奋勉向上，为医院工作的开展增光添彩

4、！ 医院后勤工作总结 篇二 2022年马上过去，咱们后勤部门在医院领导的正确领导和帮忙下，在相关兄弟科室大力支撑和帮助下。咱们后勤部门克制了人员少，事情杂等难处，为医院做了大量的工作。也较好的完成了后勤全年各项工作任务，现总结如下： 一、处理突发大事的工作状况 由于医院管线老化和人为等原由，前楼及后楼的下水管线和暖气管线时常有堵塞和管线爆裂等事故的发生。觉察状况后，咱们会马上组织相关后勤人员执行抢修，能够在最短的时间内把疑问处理掉，保证了医疗工作的有序执行。其中就包含了一楼屡次棚顶漏水和一楼手术室暖气管爆裂以及后四楼暖气管爆裂等事故的发生。 本年的_月_日的午夜12点多，由于患者家属酒后滋事，

5、把医院一扇大门的玻璃打碎了，我接到电话后立刻来到医院明白状况，并做了妥当的处理。其次天把损坏的大门修正好，没有由于玻璃的损坏而影响到医院的正常工作。 二、节能降耗及用水、用电、防火安全维护工作的增加 冬季的到来，使得我院的用电量清晰加大，由(于暖霸、电暖器、热水器等运用量的添加，使我院局部电闸超负合运用而严峻被烧毁。也给局部科室的工作造成了影响及危害。依据这种状况，咱们在本年重新制定了用电、用水、防火安全等制度，分别发放到各科室。并且对全院有暖霸、电暖器、热水器以及用电大的装备一一做了登记。_月份咱们又对全院各科室的设施做了一次完全的大排查。对一局部电闸、灯管、及患者热饭位置的电线等地点都执行

6、了更换和修理，排解了担心全隐患。 _月份，咱们对医院用的桶装水增加了细化维护，并且更换了厂家，由原来每桶6。50元调制到现在的每桶5。50元，对桶装水的运用也由原来的统一存放，到现在发放到各楼层，为各部门单独合算奠定了根本。仅桶装水和体检用的瓶装水一年就为医院节省资金_元左右。 另外咱们还为各部门必要选购的一些日常用品做参谋，挖掘医院内部物品的潜力，降低不必要的支出。 后勤个人工作总结 篇三 机关后勤工作纷繁简单，随着我区经济的快速进展，政府对机关后勤职能进一步扩展，对机关后勤保障的要求越来越高。近两年，我局坚持以“创立学习型机关”为重要抓手，以学习启迪思路的创新，以学习促进作风的转变，以学习

7、推动效能的提高，使全局工作努力实现“治理科学化、效劳社会化、保障法制化”，取得了肯定的成效。 一、推动学习型机关建立，不断提高后勤机关整体素养 以创立学习型机关中，我局实行学理论、听报告、看进展、谈体会等形式，严密结合自身实际，仔细开展“三抓”活动，有效促进了机关工作作风和思想观念转变。 一是抓观念转变，增加效劳意识。传统后勤观念认为，机关事务治理局管钱、管物、管车，是机关的“大管家”，其主要职责就是“治理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被动。我们紧扣机关后勤改革与进展实际，明确机关后勤功能定位和进展方向，提出效劳是后勤部门的天职，是立局之本；二是在提高效劳的同时，节支增收。强化本钱

8、治理，各项经费支出同比下降5%；加强经营治理，局属经营单位营业额、利润分别增长10%以上。 二是抓素养培育，提高整体形象。两年来，我们根据区建立学习型机关实施意见精神，每年在年初制订局建立学习型机关年度活动规划，开展全员素养建立，通过下发文件、组织学习、岗位培训、查岗教育等形式和措施，加强对员工的学习和教育，转变思想、工作作风，提高后勤队伍政治思想和业务素养。我们组织局全体员工在学习日学习了“三个代表”、中国入世报告、xx大报告等政治理论的学习、争论和教育，举办了与时俱进，坚持员先进性专题讲座，实施了电工、档案治理、人事治理等岗位业务培训。同时，针对局岗位多，人员多的特点，组织中层干部在同一时

9、间分批对局各个岗位进展了查岗，查人员是否在岗，查在岗工作状况：态度是否热忱、效劳是否到位等，并对查岗状况通报，对存在问题进展分析、教育。通过学习教育，全局干部职工思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增加。 三是抓制度建立，促进标准运转。我局在抓根底建立、建章立制的根底上，进一步完善制度，标准程序，做到按规章办事，按工作程序办事，按职责要求办事，优质高效地做好区级机关后勤效劳治理工作。制订了节支、创收考核嘉奖意见，把节支创收指标进展了目标分解，明确了各科室的支节创收任务与责任、考评的内容和标准。修订了武进宾馆、新苑宾馆经济责任制考核方法、机关商场考核嘉奖方法

10、，把宾馆、商场的奖金与量化的经济指标挂钩，树立效益优先观念。修订仓库治理规定进一步标准了物品出入库程序和仓库治理。还制订了电话费治理方法、门诊报销补充规定等制度。同时，我们坚持以前制订的制度的执行和落实。坚持以岗位责任制明确工作职责，做到事事有人管，件件有落实；坚持以效劳承诺制明确后勤治理和效劳的要求，提高工作质量；坚持以首问负责制优化效劳环境，便利群众办事。 二、推动学习型机关的建立，不断创新机关后勤工作思路 xx大报告指出“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆青春的源泉”。我们机关后勤工作如何与时俱进，用什么方法提升后勤效劳，关键在创新，创新是进展的动力

11、。我局在抓创立学习型机关过程中，不断开拓新的工作思路。我们围绕工作重点，积极从抓食堂、绿化、贵宾接待厅等效劳窗口的“点创新”，延长到抓后勤效劳队伍的“线创新”，从而实现全面提升效劳质量、全面提高满足率的“面创新”。 我们树立了机关食堂不能“只算经济帐，不算政治帐”，要千方百计让机关干部职工吃好、吃满足的理念，转变以往一味“把家”，不能赔本的思想和做法，在这种观念的指引下，机关食堂每周都细心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配并降低菜肴价格，把荤菜最高价从每份3元降到2.2元，蔬菜从每份0.8元降到0.6元。同时，增加食堂硬件设施的投入，更换了台布、快餐盘，餐桌上增加了面巾纸、牙签，安装了餐厅纱窗。

12、在绿化治理方面，我们将行政中心近1/3的绿化收归自己治理，在我们的细心养护、治理下，已种植了7年的高羊茅草坪经受住了今年持续高温，气候的考验，依旧长得葱绿茂密高羊茅草一般寿命在5-6年，今年高温建立苑的高羊茅草坪全部死亡，连句容农校的专家都称之不简单，是创了奇迹；由于草坪地面凹凸不平，影响绿化效果，吸取上海等地草坪铺黄沙的好的做法，在草坪上铺设了厚约3.5厘米，共3万吨黄沙，使草坪更平坦更美丽；针对行政中心绿化色调单一的缺乏，我们参照昆明世博园鲜花种植方法，在1号楼门前广场及旗坛四周种植了鲜花，为不断变化鲜花色块造型，到达更好的视觉效果，我们积极摸索，从第一次没有阅历的单调颜色组合，到通过电脑

13、创作，形成不断变化的简单的几何造型。 针对政府贵宾接待厅设施陈旧的现状，我们把工作做在领导提出之前，我们在参观学习上海国际会议中心贵宾接待厅的装璜布置的根底上，细心改造了区政府贵宾接待厅，并按四星级宾馆的标准，改造了贵宾厅厕所及二楼会场厕所，提升了政府形象，得到了区领导的认可。 在后勤效劳队伍的建立上，我们在设备科试点开展了岗位技能比武活动，设备科水、电、暖三个班组结合日常工作，结合岗位特点分别进展了技能操作竞赛和业务理论考试，并将比武结果与员工年终奖金安排挂钩，与今后技术等级评聘挂钩，产生了积极效果，引起了较大反响，职工队伍精神面貌有了明显改观。 三、推动学习型机关建立，不断提高后勤效劳保障

14、力量 我局根据“为领导效劳，为机关效劳，为机关工作人员效劳”的要求，从领导、机关、机关干部职工最关怀的焦点、难点入手，克制困难，多办实事，努力把实事办好，把好事办实。详细为：在新苑宾馆餐饮二楼开拓了区领导用餐区，更好地保障了区领导的中午用餐。在“非典”期间，担当起行政中心防范“非典”、确保安全的重任，对食品、餐具、餐厅及办公大楼公共部位进展严格消毒；对大楼各层面的新风机、空气过滤网进展清洗消毒；对机关班车进展每日两次的消杀工作。安装了行政中心大型电子显示屏，并加强治理，为机关各部门公布信息、标语供应效劳。协调做好了行政中心联通客户手机信号掩盖盲区工程。调整了局部机关班车的线路，解决了居住湖塘地

15、区机关工作人员上下班交通问题。在行政中心各幢办公楼的外墙醒目位置安装楼号牌、各单位分布示意图，以便利基层群众到机关办事。在行政中心设立洗车场，为机关供应洗车效劳。对行政中心消防设施进展了系统的更换和改造，并通过了达标验收，更有力地保障了消防安全。实施县北新村管网改造，解决县北新村自来水管网老、管损大、水费高的老大难问题，解除居住在县北新村的机关工作人员的后顾之忧。 由于领导重视，措施扎实，我局创立学习型机关活动取得较好成效。今年，我局将以党的xx大会议精神为指导，以全区经济建立和社会事业进展为中心，围绕局“一个确保、两个争创、三个实施”总体工作目标，深入开展创立学习型机关活动，主要实行和落实以

16、下四条措： 一、注意学习，提高整体素养。1、抓政治理论的学习。为使学习不流于形式，学出成效，我们将首先从抓学习台帐开头，实行“查、看、问”的方法，确保学习真正落到实处。 2、抓业务学问的学习。各科室要依据科室、岗位特点，分类实施书面考试和操作技能竞赛。 二、仔细开展“勤政、廉洁、三效劳”活动。连续深入开展“勤政、廉洁、三效劳”活动，成立工作领导小组，制订扎实有效的活动实施方案，全面落实党风廉政建立责任制，建立清正廉洁的后勤干部队伍，更好地树立机关后勤新形象。 三、适应时代，切实转变观念。我局将在不断强化全体员工效劳保障意识的根底上，着重树立5种观念：1、节省支出和经费包干的观念。我们将首先在行

17、政科实施绿化养护经费包干。 2、有偿使用和实施收费的观念。对县北新村集体宿舍的用水用电和行政中心电子显示屏的使用实行收费。 3、效劳工作跟上时代要求的观念。随着社会经济的快速进展和机关工作人员生活水平的提高，机关对后勤效劳的期望值不断增大，后勤效劳必需跟上时代的要求，以更高的标准来做好各项效劳工作。如在卫生工作方面进一步提高档次实行物业化治理，更新机关食堂显示屏，为集体宿舍安装空调及电话等。 4、工作精益求精的观念。 5、建立现代企业治理制度的观念。 四、完善治理，严格执行制度。 1、实施局2023年度工作考核制。依据各科室的好建议、金点子，制订更为完善、更加合理的2023年度考核意见，按考核

18、意见严格实施考核。 2、探究实施工具消耗定额制。在实施材料领用记帐制的根底上，探究实施工具消耗定额制。 3、严格执行请销假逐级审批制。 4、严格实行外来人员施工审批制。 医院后勤工作总结 篇四 首先我阐述一下后勤科职责，它是负责医院后勤保障工作的职能部门，详细职能是房屋修理、基建、动力、电气设备修理、物业治理和绿化环保。在工作中我始终遵守医院各项规章制度，仔细贯彻执行医院方针政策，干好本职工作。2022年度是医院医改尝试推动的一年，也是医院快速进展的一年，事关后勤任务繁多。首先由医院后勤附属楼的建立和二次供水的协调以及污水的处理的有序胜利验收，都是后勤付出的汗水的表达，而我也充分发挥主管能动性

19、变医院需要我效劳为我愿为医院效劳的仆人翁意识；一切以病人为中心；一切以一线为中心。增加创新思维，做出工作前瞻性规划。尽力帮助好主管领导，做好后勤效劳工作。首先树立院兴我兴、院荣我荣的集体意识，通俗说没有医院的生存进展也就没有我们二院每个人的生存进展。 第一，电气设备各方面。带着修理人员主动巡察各病房巡察线路，排解隐患，力争把问题防范于萌芽状态，力争不让一线打电话或少打电话，力争不让小问题进展成大问题，从而节省物资与人力本钱，详细工作内容方法；我和修理人员每天上午主动巡察病房，做应急效劳敏捷调整，期间数次自主焊接水箱、室外水管等，和污水泵的更换、楼顶护栏的简洁加固。从实际动身，我们完成了系统修理

20、，并彻底解决了各楼层连椅的松动问题；常常性巡察、修理窗户限开问题，修理病房墙角线普遍脱落问题等，力争早发觉早解决。其它问题如闭路电视不清、门锁把易松动脱落问题也在规划逐步解决中。 其次，房屋院地修理方面。室内小面积批白问题，如_楼东电梯天花板、西院门口小块水泥脱落，已自主解决，力争为医院节省每一分钱。 第三、物业方面。每天催促各病区的保洁人员，做好本职工作，尽力为患者供应一个干净的、舒适的环境；催促电梯操作人员按时守岗；保安的安全巡察和车辆摆放，餐厅的食品质量口味安全；帮助感染科做好医疗垃圾的标准安全转运工作。 总之，2022年度，在医院领导的正确领导下，我比拟圆满地完成了医院安排的中心任务和

21、后勤效劳工作，做到了让领导放心、让自己安心，保障了医院水电暖的安全准时供给，根本满意了医院的卫生要求和保卫安全。同时，工作中也享受到了为集体、为单位、为同事付出的充实和喜悦，在奉献中找到了人生的意义和价值。 固然，工作中，我也消失问题和缺乏，我会力争做好，并做的更好！ 医院后勤年终工作总结 篇五 各位领导，各位教师你们好。_年马上过去，我们后勤部门在医院领导的正确领导和帮忙下，在有关兄弟科室大力支持和帮助下。我们后勤部门克制了人员少，事情杂等困难，为医院做了大量的工作。也较好的完成了后勤全年各项工作任务，现总结如下： 一、处理突发大事的工作状况 由于医院管线老化和人为等缘由，前楼及后楼的下水管

22、线和暖气管线常常有堵塞和管线爆裂等事故的发生。发觉状况后，我们会马上组织相关后勤人员进展抢修，能够在最短的时间内把问题处理掉，保障了医疗工作的有序进展。其中就包括了一楼屡次棚顶漏水和一楼手术室暖气管爆裂以及后四楼暖气管爆裂等事故的发生。 今年的 3月4日的午夜12点多，由于患者家属酒后滋事，把医院一扇大门的玻璃打碎了，我接到电话后立刻来到医院了解状况，并做了妥当的处理。第2天把损坏的大门修复好，没有由于玻璃的损坏而影响到医院的正常工作。 二、节能降耗及用水、用电、防火安全治理工作的加强。 冬季的到来，使得我院的用电量明显加大，由于暖气、电暖器、热水器等使用量的增加，使我院局部电闸超负合使用而严

23、峻被烧毁。也给局部科室的工作造成了影响及危害。依据这种状况，我们在今年的2月份重新制定了用电、用水、防火安全等制度，分别发放到各科室。并且对全院有暖霸、电暖器、热水器以及用电大的设备一一做了登记。9月份我们又对全院各科室的设施做了一次全面的大排查。对一局部电闸、灯管、及患者热饭位置的电线等地方都进展了更换和修理，排解了担心全隐患。 7月份，我们对医院用的桶装水加强了细化治理，并且更换了厂家，由原来每桶 6.50元调制到现在的每桶 5.50元，对桶装水的使用也由原来的统一存放，到现在发放到各楼层，为各部门单独合算奠定了根底。仅桶装水和体检用的瓶装水一年就为医院节省资金7-8000元左右。 另外我

24、们还为各部门需要选购的一些日常用品做参谋，挖掘医院内部物品的潜力，削减不必要的支出。 后勤工作不易，但我们会连续努力，为我院供应最好的后勤效劳，为患者和家属供应更加优质的效劳，为医院进展起到积极作用。 医院后勤个人工作总结 篇六 在20xxx年度里，我总务科工作以坚持“强化素养、完善治理，物尽其用、效劳临床、保障后勤”的原则，紧紧围绕我院总体进展设想，全面落实我院年度工作规划提出的工作目标，结合我科室工作人员少、任务繁重的实际状况，能仔细完成院领导下达的各项工作任务，热忱效劳于全院各个部门。在新的形势下，立足本职工作，提高熟悉、转变观念，牢记总务围着临床转的原则，积极主动与相关人员到各科室做好

25、效劳工作。以确保我院医疗工作的顺当进展。现就一年来的工作总结如下： 一、加强学习，树立效劳育人的理念。 总务科依据工作需要和医院对科室的学习要求，积极仔细地参与医院组织的政治学习和业务学习。特殊是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深入的业务学习，使大家明确了自己所从事工作职责范围，领导有的放矢地指导开展工作，员工各尽其职，工作努力，仔细负责。通过加强政治和业务学问的学习，全科人员精神风貌焕然一新，进一步增加了做好本职工作的骄傲感、责任感和使命感。大家在日常工作中，力争在治理有法，效劳有情等方面发挥了积极的作用。 二、明确责任目标，全面做好后勤效劳工作。 总务科工作存在量大面广的问题。为了加强对

26、基建修理、物资选购、水电治理、资产治理、院区绿化等方面的工作，我们依据总务繁杂细琐、临时性强、突发状况多的特点，全面提高效劳质量和效劳水平，努力增加效劳意识，力求使后勤效劳落到实处。 1、加强治理，仔细做好后勤保障工作 （1）爱卫会：严格执行医疗废物治理条例各项规定，对物业公司收集单位定期检查，了解状况，现场监测，查阅登记资料。对违反条例规定的行为进展查处，并按规定赐予惩罚。1-5月份处置医疗废物约1187.45公斤（其中感染性1100公斤，损伤性87.45公斤）； 加强对医院卫生状况的监视检查，定期对医院卫生环境进展考核、评比。1-5月份清理生活垃圾1x00吨；半年对灭“四害”工作常抓不懈，

27、对仓库、病房等“四害”活动的场所屡次投药消杀。 （x）联合医务、护理、保卫开展了紧急停电应急演练活动，提高了全院处置供电突发大事的快速反响力量。 （3）热忱效劳，做好日常修理工作。我科本着勤俭办院的原则，在保证修理质量的前提下，力争节约开支。面对平常常常遇到的繁杂的种种修理工程，总务科都能准时保证质量，按时完工。对重点部位，组织人员每月检查和巡察，发觉问题准时处理，为医院的临床工作解除后顾之忧。 x、加强水电治理，做好水电使用和修理工作。 落实治理岗位责任制，实行每日巡查、记录，发觉问题准时解决，接报必修，半年来共修理水电气办公设备130余件，保证了医院使用水电的需要。同时也有效地制止了长明灯

28、、长流水、跑冒滴漏现象的发生。 3、顺当完成爱国卫生的检查工作。 在院领导的重视和领导下，在各个科室的大力帮助下，总务科屡次组织人员对全院的卫生进展彻底的清扫，统一投放了老鼠药和蟑螂药，去除卫生死角，消退蚊蝇、蟑螂孳生场所。并在药库、药房等地方增设防鼠防蝇等装置。保证了全院环境卫生的干净、舒适、光明。 4、绿化环境、整治环境污染，为职工和病人制造一个更为干净的生活环境。 半年来，购置花卉40多盆，共计人民币3400多元，绿化美化了医院工作环境。原先的医疗废物堆放，使医院的医疗环境受到极大的影响，很简单造成二次污染，形成极大的院感隐患。因此，在院领导的重视和总务科及医院感染科的共同努力下，在适宜

29、的地方新建了一处比拟标准的垃圾房和医疗废弃物仓库，从而根本解决了这个院感的地雷。 5、加强职工的安全学问培训，提高安全防范意识。 为了提高职工在有紧急状况下的逃命技能和应变力量，总务科组织职工并特地聘请了消防人员就消防安全根本学问：如火灾的种类、灭火器的使用、遇火灾等紧急状况应实行的应变措施等方面结合实例进展现场讲解，提高了职工的安全防范 三、20xx年半年消耗支出情 1.1-5月份耗水量：33x9吨，金额：14647.60元。 x.1-5月份耗电量：39155度，金额：34186.x5元。 3.1-5月份物资选购总额：x6616.9元。 5.1-5月份洗衣量xx3件。 医院后勤工作总结 篇七

30、 后勤保障是医院工作的一个非常重要环节，是一项简单的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、转变观念意识，变医院要我效劳为我要为医院效劳，抓好以人为本的治理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培育职工的仆人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、制造性，树立“以病人为中心”的效劳意识，才能全面提高后勤效劳水平，促进后勤与医疗同步进展。 20x年上半年，在院部的领导下，后勤科室人员积极主动的参与院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，提高自身思想熟悉和效劳技能，仔细完成院部下达的各项工作任务，热忱效劳于全院各个部门，在新的形势下，立足本

31、职工作，提高熟悉、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，积极主动与我科相关人员到各科室做好效劳工作。 同时保证了水、电、网络的准时到位和空调电灯等设备设备的有效运转。并协作体检科完成各项体检工作，共计体检20xx多人，实现了早发觉、早干预，并为医院经济良性运转供应了顽强的支撑。为了使患者就诊更加便利、便捷，上半年顺当切换了医院信息治理系统。选送一名人员参与了电梯治理及电梯司机的培训并取得。帮助院部完成上级分给我院的各项劳动任务。 在平常的工作中，后勤人员不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在很多问题，如还没有完善我院后勤在社会化效劳、量化效劳、人性化效劳的详细方案及实施细

32、则。 以上就是我科半年年的工作状况，但要取得更大的进步与胜利，还需要努力。在我科，还存在许多弱点和缺乏，比拟明显的是：工作规划性和主动性不强，平常不够。这些都需要在以后的工作中加以改良。为此，我科将从以下几个方面做起 一、更新观念，增加创新意识，为我院的快速进展作出的努力。 二、实施节能减排的细则，降低运营本钱，真正做到医院的绿色消费。 三、坚持学习，效劳医院，在学习中争取取得更大的进步。后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤工作又是必不行少而且至关重要的。但我信任，通过我科的努力，后勤人员将会仔细工作，奋勉向上，为医院工作的开展增光添彩！ 【拓展阅读】 始终以来，我都以为工作的完成状

33、况取决于工作人员的工作力量，总认为，工作质量的优劣以及工作效率的凹凸和一个人的力量有着莫大的关系。但当读了责任胜于力量这本书后，我才真正明白，其实责任才是打算工作成败的关键，工作是否精彩，责任起着至关重要的作用。 责任胜于力量一书以大量的事实，通过一系列的案例，以通俗的语言，阐述了责任与力量的辩证关系，深刻地剖析了“责任胜于力量“的行为准则，提醒了责任的深刻内涵，得出了责任是企业进展的核心价值观。 对于电力企业来说，人员的责任起着至关重要的作用。纵观多少电力安全事故，都是由于人员违章、麻痹、不负责任的行为所致。相关人员安全意识淡薄，责任心不强，没有仔细履行好自己的安全责任和工作责任而导致了安全

34、事故的发生，而却与力量没有多少直接的关系。对一个电力工来说“责任大于天”，“责任重于泰山”。在南网方略里，“一切事故都可以预防”的安全理念，就是对人员安全责任的最好诠释。 在我们的南网方略里，始终把“责任”放在第一位。“对中心负责，为五省区效劳”；“主动担当社会，全力做好电力供给”；“责任南网，和谐南网”，万家灯火，南网情深”都是对“责任”的全面诠释，责任分散着每一个南网人对电力事业的喜爱，责任是每一个南网人对社会，对用户的庄重承诺。 在我们的工作中，一个人的力量当然重要，然而责任更胜于力量，责任才是打算工作成败的关键。责任是促使一个人完成某项工作任务的内在动力。在责任意识的驱使下，就会想尽方

35、法去完成每一项工作任务。对于一个企业来说，员工的责任心、责任感是企业最核心的价值观，一个企业的进展往往取决于这个企业人员的责任意识。 责任是一种崇高的精神境地，责任代表着一个人的思想情操和行为品质，责任是我们在职业活动中应遵循的职业操守和行为准则，责任既是我们的使命，也让我们有了归属感。责任还代表着我们对企业的忠诚度，责任是对工作精彩完成的最好动力，责任是人性的升华，责任让我们懂得怎样去履行自己的职责，责任让我们喜爱生活，责任让我们赢得了自己的幸福和家庭的幸福。责任是爱岗敬业的表达，责任是对工作岗位的坚守，责任表达着一个人对工作的喜爱程度，责任代表着一个人对待工作的直接态度。责任可以让一个人具

36、备最正确的精神状态，责任能够让一个人精神饱满、精力旺盛地投入工作，责任可以充分激发一个人的力量，将一个人的内在潜力发挥到极致，责任能够让我们的企业提升到“人人欢乐工作”的崇高境地。 一个人假如具有相应的责任心、责任感，具备相应的责任意识，那么他就会去努力学习，通过各种途径，想方设法地提高自己的力量，仔细负责，恪尽职守地去完成每一项工作任务。 我们每一个人都有相应的责任，家庭的责任，工作的责任，社会的责任，对于每一种责任，我们都应当仔细的去履行。 对于变电运行人员来说，责任就是意味着坚守，当别人在星期六、星期天的时间里享受着合家团聚、天伦之乐的温馨生活时，我们却在交接班中悄然度过；当别人在节假日

37、里去查找一份属于自己的欢乐天地，甚至陪伴家人去旅游，浪漫一下的时候，我们却在故障处理中忙的不亦乐乎，但我们却无怨无悔，由于我们在用实际行动践行一个变电运行人员的责任。 责任也是一个变运行人员仔细负责的工作态度。确保人身、电网设备的安全稳定运行是我们的责任，确保对用户安全、连续、牢靠供电是我们的责任，也是我们对供电企业和用户的庄重承诺。做好变电站设备运行状况的监控，设备运行的维护、设备的巡察检查、设备的测温等等既属于我们的工作范畴，也是我们应履行的责任。 变电运行工作是一项高危作业，每一份工作票的办理、每一项工作任务的完成都关系着自己、工作人员的生命安全和多少个的家庭幸福，每一次的倒闸操作都关系

38、着人身、电网、设备的安全稳定运行，关系着用户安全、连续、牢靠供电，每一次的故障处理都关系着电力企业的声誉、形象，关系着电力企业的进展和将来。 任何一次小小的疏忽、失误、遗漏都有可能引发事故。所以无论是交接班、设备的巡察检查、设备的测温，还是倒闸操作、缺陷排查、故障处理是绝不允许消失一点点的偏差，消失一点点的失误，有一点点的疏忽大意。 作为变电运行人员都应清晰自己的责任，具有高度责任心和责任感，明确自己岗位职责、明白自己的安全职责，仔细履行好自己的职责，随时保持糊涂的头脑，具有灵敏的思维力量，镇静冷静的工作作风，饱满的工作热忱，熟识倒闸操作、缺陷排查、故障处理的每一个环节和步骤，做好运行工作中的每一步风险管控，杜绝不负责任的心理因素和行为因素。 作为电力企业应树立员工的责任意识，增加员工责任意识，让每一个人明确自己的责任，清晰自己的责任，履行好自己的责任，充分发挥自己的力量，最大限度的挖掘自己的潜力，克制困难而保证工作的完成，那么工作就有可能由消极被动转化为积极主动，就不会认为一种压力，而是一种责任了，也能感到工作既轻松又开心，最终实现人人欢乐工作的工作气氛了。