劳务合作协议.docx

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1、 劳务合作协议劳务合作协议1 甲方： 乙方： 为了缓解本公司的经营局限以及生产经营的治理需要，本着互惠互利，公正、公正的根本原则。经过甲、乙双方协商全都后共同达成协议如下： 1、乙方对其劳务工程实行年度总承包，但乙方必需严格执行甲方的治理规定以及其的治理条例，在其原则以内方能行使自己的权力。 2、乙方每年按12万元交于甲方的年度工程总承包治理费（不包括各项税收）。假如乙方需要在公司内一起办公则甲方安排一间办公室给乙方办公，但需上交其房租费以及办公用具费共计3万元/年，则合计15万元/年。 3、对于乙方的年度全部工程工程甲方都必需实行监视治理，并对其范围内的整个工程工期、质量负责治理，并帮助乙方

2、编制投标文件，对施工进度、质量实行总治理掌握，并以甲方或乙方或甲乙双方联合的名义对工程进展投标与治理。 4、甲方负责其范围内的工程，直至工程交验及其质保建筑工程。 5、乙方牵头对业主方和整个工程的关系协调，疏通等商务工作，若需要投标保证金以及履约保证金，乙方自行负责供应和自己回收。 6、乙方对其负责的园林景观、桥梁、泵房等其它重要土建工程，绿化工程和其它乙方承建的分项工程施工、养护乃至质保责任（乙方必需全盘负责完善）。 7、如双方全都同意对某工程工程的各自不能对任何局部进展转包的，原则上也不能对工程进展分包，对其特别局部确实实需要分包的工程必需协商全都后经过业主和监理单位批准前方可处理。 8、

3、乙方所组成的工程工程部，甲方应委派一名工程监视员，乙方应委派一名工程经理、一名商务经理、安全员、技术员、以及财务人员，并报公司集体备案。 9、乙方对自己的全部治理实行自负盈亏，并自行担当一切债权债务。 10、乙方对各工程工程的劳务工工资的发放，每月必需报上一份劳开工资发放表到公司审查，并核实备案。 11、依据投标工作的需要各自供应相关的资料复印件或原件资料。 12、双方所签署的合同协议并应作为投标文件的组成局部（但视业主对投标书内容要求而另行确定）。 13、双方所签署的合同协议，对双方均具有法律性的约束。 14、合作双方要推举一名代表人，作为双方共同提交一份授权书，以此证明其代表资格，其代表人

4、被授权代表各成员所担当的责任，并承受指令负责整个合同的全面履行。 15、合同双方各自不能以任何名义，且未经过对方知情的状况下单独投标或与其他单位联合、或是合作进展某工程投标事宜者被视为违约方。 16、向某工程业主提交投标书前，双方必需批准和确认投标书并必需对工程治理额度达成全都意见。 17、对于乙方所上交甲方的工程年承包费应在每月支付一次，每月1万元。 18、本合约在各方签字盖章后生效，并付合约金2万元。 19、本“合作协议”一式六份均作为副本，甲、乙方各执三份，如投标书中需要的“合作协议”则为正本（附在投标书正本或合同正本之内）。 20、未尽事宜本着协商解决，实施过程协商不成的提交当地仲裁委

5、员会仲裁。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 委 托 代 表： 委 托 代 表： 年 月 日 年 月 日 劳务合作协议2 甲方： 乙方： 为满意劳务输出人员工作要求，依据国家有关法律法规，甲乙双方就建立合作关系，明确双方的权利和义务，保证合作顺当进展，经双方公平协商、达成如下协议： 第一条 寒假工人员岗位与治理 1、甲方负责将岗位的需求信息以书面形式供应给乙方，岗位需求信息包括;寒假岗位的工作内容、工作地点、人员需求数量、任职条件、工资津贴，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求供应人员。 2、甲方负责对乙方供应人员进展面试最终确认合格人数。 3、乙方应保证其寒假工输送人员信息真实性，具有符合甲方

6、工作要求的年龄条件、身体条件、学历条件，且符合法律法规之其它要求。乙方需根据企业要求供应寒假工输送人员的身份证等资料，如甲方发觉乙方输送之人员伪造证明资料，甲方有权拒收。 二、甲方的权力和义务： 1、甲方提前将具体的用工规划通知给乙方，并供应招工简章和宣传简要材料等。 2、甲方有权对乙方输送的学生进展面试，如发觉有不合格的学生，甲方有权拒收。 3、甲方并不定期与乙方沟通相应工作。 4、甲方根据本协议规定支付乙方输送人员的劳务费。 5、甲方应保证乙方输送人员的合法权益不受侵害。 三、乙方的权力和义务 1、乙方在聘请过程要严格根据甲方的信息宣传，不得夸张其词与蒙骗学生。 2、乙方要协作甲方做好相应

7、的学生安置工作。 3、乙方在接到甲方所要求的用工规划时，要准时的开展招工工作，不得拖延。 4、乙方输送寒假工人员要严格遵守企业相应的规章制度。 5、根据甲方的用工要求，招募相应数量的寒假工人员，并确保在 号前供应 名寒假工人员。超出数量由甲方依据企业需求的而定。(乙方确保向甲方输送符合甲方用工要求的 人，甲方不得以任何理由推脱人员无法安排。不得给对方造成损失，如有损失应担当全部责任)。 四、寒假工费用支付标准与支付方式 1、甲方支付乙方劳务费的标准为： 元/人。如需要另扣需乙方自行与学生协商。 2、甲方支付乙方劳务费的方式按以下步骤： (1)甲方在每批劳动力资源到厂之日算的15天后,根据在岗人

8、数的计算公式计算并对乙方支付首期费用; (2)甲方在劳动力资源到厂之日起算的1个月后，根据在岗人数的计算公式计算并对乙方支付余款。 3、乙方指定账户信息： 账户名称： 账 号： 开 户 行： 五、协议的变更，解除终止与续订 1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，协议履行期间，未经双方同意，任何一方不得变更和解除。 2、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，不得泄露给第三方。 3、协议履行过程中若发生分歧或争议，双方应公平协商，协商不成的应向乙方所在地人民法院提起诉讼。 4、未尽事宜，双方另行协商解决。 5、本协议一式两份，甲，乙双方各执一份，自双方签字，盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 代理人：

9、 代理人： 签章： 日期： 年 月 日 签章： 日期： 年 月 日 劳务合作协议3 甲方：_ 乙方：_ 为加强合作，促进技工学校毕业生就业安置工作，甲乙双方本着公平协商，互惠互利的原则，就安排乙方学生就业事宜达成以下协议： 一、合作事项：甲方帮助乙方安排学生就业。 二、安置就业人数依据用人单位意向及乙方供应学员详细状况由双方商定。 三、乙方同意付给甲方就业安置效劳费：男生_元人，女生_元人，按实际进厂人数计算，在乙方学生被用人单位录用当日一次性付给甲方。 四、甲乙双方责任 1甲方责任： 为乙方介绍合法的用人单位； 为乙方供应真实牢靠的用工信息； 帮助乙方办理学员到达用人单位所在地进厂之前的生活

10、事宜，费用由乙方担当； 保证符合条件的学员准时妥当安置进厂，不听从安置的除外； 积极协作乙方做好录用学员进厂后的跟踪效劳工作。 2乙方责任： 照实宣传招工信息，推举符合用人单位要求的学员报名，弄虚作假，责任自负。 在商定时间将学员带到商定地点，积极协作甲方做好学员的组织面试、体检、录用工作，费用由乙方担当。 乙方应加强学员法纪教育、安全教育，因学员违纪违法、植自离厂或被厂方辞退的由乙方学员担当。 如约支付甲方相关效劳费，与甲方共同做好学生就业安置、跟踪效劳工作。 五、违约责任 有以下情形之一者，本合同自行终止，并支付对方违约金： 1有意欺诈对方，并造成对方严峻影响的； 2无故毁约，并造成对方严

11、峻损失的； 3乙方违约拒不付给甲方应付费用的。 六、本协议有效期_年，自双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 法定代表人：_法定代表人：_ _年_月_日_年_月_日 劳务合作协议4 甲方： 乙方： 甲乙双方经友好协商，为共同开拓人力资源市场用工，在自愿，公平，互信的根底上，利用双方良好的合作关系和充分发挥人力资源的专业效劳优势，就跟踪效劳，善后治理达成如下协议。 一、因甲方生产经营需要，乙方向甲方派遣普工 人到甲方单位工作，工作期限暂订为一个月，为20xx年12月15日起至20xx年1月15日止。 二、乙方员工年龄18至38岁，具有民事行为力

12、量，持本人有效身份证，身体安康适应公司两班倒工作制。 三、乙方员工在甲方上班期间，需遵守厂纪厂规，甲方不得安排乙方员工从事有毒有害，危急性工作，否则产生后果由甲方按国家有关规定赔偿，甲方治理人员和老工人不得对乙方员工有排斥，辱骂等恶劣态度。 四、乙方人员应有相互合作精神，不得聚众闹事，集体罢工及打架斗殴，一经发生上述大事，将依据状况严峻，赐予相应惩罚，并送甲方处理。 五、乙方工人由甲方统一治理，必需遵守厂纪厂规，工人在厂区内或工作时间内发生事故时，需查明缘由，如因乙方人为造成的，乙方人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向乙方索赔，乙方有责任赐予帮助，工作时间以外，下班时间及厂区外发生的

13、意外事故由乙方负责。 六、甲方治理人员必需依据厂纪厂规文明治理，不得打骂工人及随便惩罚，但不良表现者甲方有权辞退并通知乙方，辞退时甲方必需书面通知乙方并注明缘由。 七、乙方人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员： 1、在试用期内不能胜任甲方工作要求； 2、不听从甲方工作安排； 3、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务治理； 4、工作失职,给甲方造成经济损失； 5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停顿派遣或擅自离岗。 八、经双方同意，乙方工人工资按综合人民币7.5元每小时计算，（含加班费）甲方为乙方免费供应吃住，（

14、热水卡除外）不扣任何费用。工时以厂方工卡或车间报表为准，在员工自愿申请延长工作时间的，甲方可保证员工每月工时在 小时。（除本人请假，旷工，旷工一天扣三天工资，迟到）。 九、在合作期间，为便于治理，甲方不得以任何理由将乙方员工转为该厂正式工，乙方人员将不享有正式员工的福利，如公司制定的绩效奖金制定。 十、乙方工人在甲方报到上班未满3天自离者，可不付薪资，凡工作满3天以上的员工工资，应全部付给乙方。 十一、乙方供应的人员，由甲方依据生产需要而定，如生产量不大需要削减人员，应提前7天通知乙方，乙方如撤离工人或少数民族特别假日需辞职者了应提前7天通知甲方。 十二、乙方员工薪资发放方法，定于30个工作日

15、后两天发放，乙方员工上个月的工资，结算工薪资时由甲方，乙方，员工三方当场结算，并由乙方统一结账，以现金的方式，由甲方监视兑现发放给员工，合作期满，甲方一次性结算清员工薪资付给乙方，如发生劳纠纷由乙方负责。 十三、以上条款双方共同遵守，如协议未尽事宜，可另订补充协议，补充协议具有同等法律效力。 十四、以上甲乙双方签字盖章方可生效，一式二份，各执一份。 甲方签名（盖章）： 乙方签名（盖章）： 代表： 代表： 日期： 日期： 劳务合作协议5 甲方（输出单位）名称： 单位地址： 经济类型 职业介绍许可证（劳务派遣专营）号： 法定代表人： 联系电话： 乙方（输入单位）名称： 单位地址： 经济类型 法定代

16、表人： 联系电话： 劳务合作协议履行地： 乙方因工作需要，接收甲方输送本单位职工（以下简称劳务人员）赴乙方从事劳务工作，经甲、乙双方协商全都，签订如下劳务合作协议： 第一条协议期限及人数 协议期限自 年 月 日起至 年 月 止。劳务人员总数 名。 其次条工作条件和劳动爱护 一、乙方必需依据甲乙双方商定的工作岗位安排劳务人员工作。 二、乙方必需为劳务人员供应符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员供应必要的劳动爱护用品。 第三条工作时间 乙方必需执行国家规定的工时制度。乙方确因工作需要需增加或延长劳务人员工作时间，应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调

17、休。 第四条劳务酬劳 一、乙方依据同工同酬原则和劳务人员实际岗位合理确定劳务人员的劳务酬劳（包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等）。 二、乙方须于每月 日将前一个月将劳务人员的劳务酬劳发放清册交甲方，并将劳务人员的劳务酬劳以支票或现金的形式支付甲方。 三、劳务人员的工资酬劳由甲方负责发放。 第五条社会保险和福利待遇 一、乙方应帮助甲方按规定做好为劳务人员参与养老、医疗、失业、工伤、生育保险并依法缴纳社会保险费等手续办理。 二、劳务人员发生工伤事故、患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家有关法律、法规、规章和规定执行。劳务人员如发生工伤事故或患职业病，乙方应帮助甲方做好工伤认定和劳动力

18、量鉴定的申报工作。乙双方就劳务人员工伤事故补偿方法商定如下： 三、乙方应执行国家规定的法定节假日和有关假期盼遇。 第六条解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定 一、符合以下状况之一的，乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理： 1、严峻违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度； 2、严峻失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的； 3、被依法追究刑事责任的； 劳务合作协议6 甲方： 乙方： 此合同本着公正、公正的原则，经双方协商而订立。 一、工程概况： 1、工程名称： 2、工程地点： 3、工程内容： 4、工程数量： 二、合同价额 劳务分包工程的合同价额（小写）：元， 大写：

19、 三、合同目的 经双方协商，全都同意乙方在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营工程。同时，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利与义务及其工程实施期内的留意事项。 四、甲方的根本权利和义务 1、甲方按工程结算价款的 %向乙方收取治理效劳费。如乙方拒不履行时，甲方可在工程款中扣除。乙方在索取发票时应向甲方预交相关税金并协作甲方完成税金的缴纳，如乙方拒不履行或延时履行时，甲方可在工程款中扣除。 2、如乙方做出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议，本工程治理效劳费不予归还，并支付此行为给甲方造成的费用及损失。 3、甲方在本协议生效之后，只向乙方供应相关经营业务所需的手续证件和经营许

20、可，不参加乙方经营治理。但有权对该工程施工过程中的质量、安全、进度进展监视，可以对乙方提示安全、质量、进度等后期会影响甲方信誉等的相关事宜，催促乙方改良。 4、甲方在本协议生效之后，工程款一旦转入甲方账户后，甲方应准时按乙方要求并符合甲方财务要求转账给乙方，不得无故拖延。 5、对乙方提出的合理要求尽可能供应良好的效劳。 五、乙方的根本权利和义务 1、乙方可以猎取甲方对其义务的承诺和兑现，若有问题可以随时向甲方提出意见。 2、享受甲方所供应的施工所需资质及经营许可。 3、充分利用甲方的资质，完全自主的开展相关业务。 4、经营上实行内部独立核算，自负盈亏。 5、一切正常利润归乙方全部，不受干预。

21、6、在经营活动中严格遵守国家法律法规和本协议相关制度。 7、负责解决经营大事，负责解决施工、用工等纠纷，相关经营条件及施工设备自主负责解决。 8、仔细负责进展施工工程的质量、进度和安全，对发生的质量、进度问题和安全事故乙方负完全责任，并向甲方提交一份质量、进度、安全承诺书。 9、维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类大事，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求进展相关经济和惩罚。 10、乙方经营工程不得超过甲方经营许可证所规定的范围，如超出甲方经营许可证范围的工程，乙方需自己供应相关手续证件。 11、乙方实施的工程工程，其产生税金、社会保险费、意外保险费等一切费用

22、均由乙方担当。 12、乙方应按国家相关法律法规雇佣人员，完善用工手续、准时缴纳个人所得税及社会保险费等费用。如乙方拒不履行或延时履行时，甲方可在工程款中扣除。 13、乙方每月应向甲方供应民工工资发放册原件、电子版表格及各类本钱发票（供应的真实牢靠的人工费、材料费、机械使用费等本钱票据总额不低于结算价款的80%）。 六、乙方在经营活动中，若消失安全、质量责任事故等重大意外，均由乙方独立担当，甲方不担当一切责任，特此提出免责声明。 本合同以签订日期为生效日，工程完工后失效，一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：（签章） 乙方：（签章） 代 表： 代 表： 日 期： 日 期： 劳务合作协议7 甲方：

23、 （以下简称甲方） 住宅地址： 电话： 乙方：福建省劳务派遣效劳有限公司 （以下简称乙方） 住宅地址：福州市六一北路金三桥大厦 电话：87677523 甲乙双方同意遵照福建省人民政府（闽政xx年。 3、在本协议签定之前，派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系及相关责任，由甲方按规定办理。乙方只担当与派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。 二、派遣员工的劳务酬劳和支付方法 1、甲方按国家和本省劳开工资有关规定制定派遣员工薪酬制度，并经职代会通过或征求工会意见后，在派遣员工上岗前将薪酬制度告知派遣员工。 2、甲方可依据派遣员工岗位变动变更派遣员工的酬劳。 3、甲方可依据经营效益和派遣员工的技能增长状况增加

24、派遣员工的酬劳。 4、甲方可按月向派遣员工支付加班费、绩效奖金或通过乙方转付。 5、甲方支付于乙方的派遣员工酬劳不得低于当地当年度最低工资标准。 6、甲方于每月 日前按时将派遣员工的劳务酬劳款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。乙方在收到甲方为乙方派遣员工支付的劳务酬劳款项时，需在五日内（逢节假日或双休日顺延）将扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后的款额完整打入由乙方办理的每个派遣员工的银行工资卡帐户中。 三、派遣员工的社会保险、医疗保险和福利待遇 1、社会根本养老保险 （1）甲方应按社会保险规定标准，按派遣员工的根本工资 元月人派遣员工数甲方担当的各种社会保险比例按基数 元（养老保险 8%、失业

25、保险2%、），按基数 元（生育保险0.7%、工伤保险 .5%）转交乙方各项保险办理参保手续。 （2）乙方按上述基数从派遣员工每月酬劳中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳局部（养老保险8%，失业保险 %）。 （3）上述两项合并后由乙方按月负责办理缴纳手续。各项保险的基数如遇政府政策性调整甲方应按相关规定做相应的调整。如需补交的按规定标准补交。 （4）为了使派遣员工在外派甲方劳务时，偶发工伤事故的待遇能够落实，本协议一经签订，甲方需按商定的基数 即支付当月的工伤生育保险费 元人，并供应派遣员工的花名册清单（含身份证号码），由乙方在收到保险费用的次月向当地社保经办机构办理投保，逢节假日或双休日顺延。假

26、如甲方未支付保险费用，自甲方接收派遣员工之日起至乙方办妥保险之日前发生工伤事故，由此而产生的费用，由甲方担当;假如乙方收到保险费未按规定时间向当地社保经办机构办理投保，期间发生了工伤事故产生的费用，由乙方担当。 （5）乙方应按商定基数足额缴纳保险费用，若乙方未能足额缴纳保险费用，由此产生的一切责任由乙方担当。 2、医疗保险 按以下第 种方式执行。 （ ）医疗保险费用由甲方和派遣员工共同担当，按当地政府规定的比例，由乙方办理参保手续，派遣员工医疗待遇按医保机构规定执行。 （2）甲方担当为派遣员工购置商业保险的意外损害和因疾病住院险种的费用，派遣员工发生医疗后的费用，由乙方向商业保险公司办理申报理

27、赔。超出商业保险理赔金额局部，由甲方参照当地政府医疗规定待遇标准执行。 3、福利待遇 （1）派遣员工在甲方工作期间，享有与工作岗位内容相关的福利待遇。 （2）派遣员工患病或非因公负伤及其待遇，按甲方制定的规章执行。 4、工伤事故处理 派遣员工在甲方单位工作期间因工负伤，由甲方现场单位负责组织抢救，并准时通知乙方派员帮助甲方处理善后工作。甲方应在事故发生后三天内向乙方供应工伤经过报告一份，乙方负责申请工伤认定和伤残等级鉴定，在劳动行政部门认定为工伤后,工伤保险机构应支付的费用由乙方负责。超过保险机构理赔范围依据国家和本省有关规定由企业担当局部由甲方担当。如本协议到期终止，本协议的本条款仍有法律溯

28、及力。甲方应对因工伤残人员、因工死亡家属履行至国家和本省规定的待遇完毕止。甲方与派遣员工不存在劳动关系，工伤人员的统计不进甲方的报表，由乙方单位统计上报。 四、派遣员工的治理 1、培训 （1）派遣员工上岗前由甲方组织培训学习或托付乙方培训，合格后派遣员工正式上岗。培训内容包括与岗位相关的应知应会安全教育和甲方依法制定的规章制度等。 （2）甲方为提高派遣员工技能而出资选送培训的，由甲方与派遣员工签订培训与效劳协议，同时将协议复印一份给乙方备案。 2、劳动条件和劳动爱护 甲方应为派遣员工供应符合国家劳动爱护规定的工作场所和条件，以及与岗位相关劳动防护用品。 3、违反规章制度的责任 派遣员工在甲方工

29、作期间，应严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，以及用工单位的商业隐秘，维护甲方的声誉和利益。因严峻违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究派遣员工的民事法律和经济赔偿责任。甲方可将此状况书面告知乙方，乙方协作甲方共同追究派遣员工的经济赔偿。 4、退工 （1）甲方可依据生产经营需要，经与派遣员工协商全都后，变更派遣员工的工作岗位、工作内容、工作地点。 （2）甲方依据劳动合同法第39条规定辞退派遣员工，无需提前通知；因甲方缘由需裁减辞退派遣员工的，甲方需在确保乙方提前三十日书面通知派遣员工解除劳动合同的前提下，将退工单书面通知乙方，其退工单一式

30、三份，说明理由和退工日期，并供应相应证据。其中，一份存根，一份交派遣员工,一份交乙方,乙方在接到甲方开具的退工通知单后,应予以接收并负责办理解聘手续。 （3）如甲方需派遣员工保守商业隐秘，由甲方与派遣员工直接订立商业保密协议供派遣员工遵守履行。 （4）派遣员工在甲方工作期间，严峻违反甲方依法制定的规章制度和岗位职责，给甲方造成重大损失的，甲方可将其退回乙方。 （5）因甲方单位规章不合法或单位规章中规定的将派遣员工退回乙方的理由不成立（由劳动争议仲裁部门或人民法院认定），造成乙方向派遣员工担当的责任应由甲方担当。 五、费用的结算 1、甲方按时（每月 日前）向乙方供应当月派遣员工的劳务酬劳分解表及

31、增减员表，并将各项费用划入乙方指定的银行账户。乙方在收到各项费用和劳务酬劳分解表后五个工作日内须向甲方出具各项费用的正式票据。费用未到乙方账户，本协议商定的相关条款，如工伤等各项社会保险无法缴交，发票无法开具，工资无法准时发放的，责任由甲方担当。 2、甲方按月向乙方支付劳务派遣效劳费 元人月 六、双方的责任、权利和义务 1、甲方的责任、权利和义务 （1）派遣员工的休息休假制度按甲方规定执行。 （2）遵守国家劳动法律、法规，并依据甲方实际状况，依法制定对派遣员工的治理规定与方法，书面告知派遣员工，同时供应乙方一份备案。 （3）定期组织对派遣员工进展思想、生产技术、安全等方面的培训和教育，以适应甲

32、方生产工作需要。 （4）在符合国家劳动法律、法规规定条款的范围内，对派遣员工有退工权，并按国家和地方法律、法规规定向乙方支付退工的补偿金或赔偿金。 （5）派遣员工在甲方单位效劳期间，发生的职务行为过失，造成第三人损害的，该过失行为是维护甲方企业利益的，由甲方担当相应经济责任。 （6）为保障派遣员工的合法权益，乙方托付甲方组建工会组织并同意派遣员工参与甲方的工会组织。 2、乙方的责任、权利和义务 （1）乙方负责建立、解除与派遣员工的劳动关系。 （2）依据有关规定，办理派遣员工的合法聘用手续。 （3）根据有关规定准时并足额缴纳派遣员工的各项社会保险费。 （4）教育派遣员工遵纪守法、遵守甲方各项规章

33、制度和岗位职责，严守甲方商业隐秘，努力工作。 （5）做好派遣员工有关劳动档案治理。 （6）协作甲方做好派遣员工劳动合同终止工作，并办理劳保用品的收缴工作。 （7）准时向甲方通报有关国家、省市劳动保障方面新的政策规定，帮助做好相应的调整工作。 （8）每月在收到甲方支付的派遣员工劳务酬劳后,应按协议商定时间按时足额发放派遣员工当月劳务酬劳。 七、本协议期限 1、本协议期限自 年 月 日起经甲、乙双方签章即生效。在本协议有效期内，甲、乙双方任何一方不得擅自变更或者解除本协议，如遇特别状况，一方需提前三个月书面通知对方，并应征得对方同意。本协议适用、解除和终止以派遣员工的劳动合同的适用、终止或解除为前

34、提。 2、本协议有效期为： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 八、违约责任和本协议争议处理 1、本协议一经签订，甲、乙双方均应严格履行、信守。 2、由于一方缘由引起的法律或经济纠纷问题，给对方造成经济损失的，均应依据对方经济损失状况担当相应的经济赔偿，经济赔偿责任由责任方担当。 3、甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，按下述第 种方式解决： （1）提交福州市仲裁委员会裁决。 （2）依法向协议签约地的人民法院起诉。 九、本协议未尽事宜，甲、乙双方可面晤协商全都后拟就补充协议条款，

35、补充协议和本协议具有产生同等法律效力。 十、本协议依照中华人民共和国劳动法的有关条款规定订立，“事实清晰，条款明确，于法无悖，依约履行”，对双方都具有肯定的法律约束力。 十一、本协议共四页，一式四份，甲乙双方各执二份，具有同等法律效力。 十二、 本协议于 年 月 日在福州市（乙方住宅地）签订，并履行。 其他附约： 1、甲、乙双方对本协议全文都具有保密责任和义务。 2、甲方转入乙方的工资等各种费用转入如下账户： 福建省劳务派遣效劳有限公司 3500 890007052506 4 建行福州市城北支行 甲方： 乙方：福建省劳务派遣效劳有限公司 法定代表人： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 承办人： 承办人： 电 话：