劳务派遣合同范本汇编6篇,劳务派遣劳动合同范本.docx

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1、 劳务派遣合同范本汇编6篇,劳务派遣劳动合同范本 以下是收集整理的劳务派遣合同范本，仅供参考，盼望能够帮忙到大家。 劳务派遣合同范本1 雇请单位:(以下简称甲方) 电话 效劳单位:(以下简称乙方) 电话： 因安保业务需要，甲乙双方本着公平互利、诚信务实、共同进展的原则，就甲方向乙方雇请保安人员的有关事项特签订如下协议，双方愿共同遵守并履行。 一、雇请人数：甲方因安全保卫工作需要，向乙方雇请保安人员2名，要求身高1.75米以上，政治牢靠，无犯罪记录，身体安康，喜爱本职工作。 二、效劳区域： 三、协议期限：本协议期限自年月日开头至年月日终止。效劳期满后如需延期，提出延期的一方应当在本合同期满的前两

2、个月以书面方式通知对方，由双方重新签订效劳合同。 四、效劳内容： 1、维护治理区域内的公共秩序，担当安全防范、全天侯治安巡察、门岗及其它岗位的执勤保卫等； 2、负责治理区域内的安全防范工作（即防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾难事故，保治理区域内财产和人身安全）。 3、甲方安排的其他工作。 五、费用支付明细及支付方式 1、保安人员的工资、福利待遇由乙方负责发放，住宿由甲方负责解决（被褥等生活用品由乙方供应）。 2、甲方付给乙方每人每月保安效劳费￥元（包括工作日、周末、节假日等值班费），每月共计效劳费用￥元，每年合计保安效劳费￥元（大写：整），除了上述费用外，保安人员的伙食费用、上班途中必需的

3、交通费由乙方负责解决，工伤事故费用由乙方协作有关部门依法赐予解决。 3、甲方于本合同生效之日起第三个月10日之前以乙方出示的有效发票为依据，以转账方式支付乙方该季度保安效劳费。 六、甲方的权利和义务 1、制定治理区域内相应的安全治理制度，包括安全防范和人员、物资出入等规章制度，并监视物业使用人遵守执行； 2、为乙方保安工作的开展供应必要的保障条件，如供应工作场所、配备必要的保安器材、设置良好照明等； 3、乙方保安人员在实施维护甲方利益过程中，甲方应供应相应的协作和帮助； 4、对乙方供应的保安效劳工作进展检查和监视，并可对乙方工作提出整改建议；必要时可要求乙方对不称职的保安人员进展调整。 5、保

4、安员如需请假，必需经过甲方主管负责人同意，报乙方有关部门批准，乙方要准时派员顶替。 6、甲方应保障保安员一年集中休假一个月，详细休假时间由甲方依据工作规划安排。 七、乙方的权利和义务 1、遵守甲方制订的治理区域内相应的各项规章制度，对治理区域内发觉有违反安全管 理制度行为者，应当予以劝阻、制止或准时向甲方报告； 2、依据治理区域内保安效劳的需要，派遣相应数量、具有保安员资格的保安人员；保安的详细数量和人员在乙方派遣前需通知甲方，经甲方同意。 3、负责对保安人员的日常治理和业务培训，并担当其职务行为责任； 4、做好治理区域内的安全防范工作。如发生安全事故时，应当实行应急措施，帮助甲方做好救助工作

5、； 5、乙方应当与供应的保安人员签订劳动合同，乙方保安人员的工资、奖金和各项福利待遇、社会保险由乙方负责。因保安人员的一切劳动合同纠纷均由乙方担当责任。 6、乙方供应的保安人员不符合本合同商定的条件或违反甲方的规章制度，乙方应于甲方提出更换要求之日起3个工作日内予以更换。 八、保安人员职责 1、依法执行本合同所列执勤区域内的守护等治安防范任务； 2、依法查验出入执勤区域人员的证件和物品的出入手续； 3、做好执勤区域内的保卫、巡逻和防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾难事故的工作，订正和制止违反安全治理的行为； 4、保安人员在履行职责时，应当身着统一的保安服装，佩带标志和保安人员执勤牌，携带保安

6、人员工作证。 5、法律、法规规定的其它职责。 九、违约责任 1、对于乙方未履行本合同规定的职责，甲方有权要求限期整改，逾期未整改的，甲方有权终止合同； 2、乙方保安员未能妥当供应安保效劳，保安员有失职、违法、违纪行为，或因保安员缘由与客户发生纠纷、争吵的，甲方有权扣减相应的保安效劳费用； 3、乙方对保安员保安效劳范围内的行为负责，如因保安员缘由未妥当履行本合同项下安保义务，或因保安员失职造成甲方人员人身或财产损失的，乙方应担当相应赔偿责任。发生重大经济损失（即一次损失或者累计损失到达10万元），甲方有权单方解除合同，乙方应当支付给甲方三个月保安效劳费用的违约金并担当赔偿责任。 4、甲乙双方任何

7、一方无正值理由提前终止合同的，违约方应当赔偿对方三个月保安效劳费用的违约金。 十、争议解决：本合同在履行中如发生争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方住宅地人民法院通过诉讼解决。 十一、合同的效力 1、本合同一式肆份，甲乙双方各执二份，经甲乙双方代表签字单位盖章后生效。 2、本合同未尽事宜，双方另行协商解决，并可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 甲方法人或托付人签名：乙方法人或托付人签名： 甲方单位公章：乙方单位公章： 年月日 劳务派遣合同范本2 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、吉林省劳动合同条例、吉林省劳务派遣治理方法等有关法律

8、、法规和政策，甲乙双方遵循合法、公正、公平、自愿、诚恳信用的原则，经协商全都，建立劳务派遣合作关系，签订本协议。甲乙双方应根据本协议充分履行各自的义务。 一、协议期限 第一条本协议自_年_月_日起生效。 二、派出人员的数量和条件 其次条依据乙方要求，甲方应于自我鉴定派遣劳务派遣员到乙方所在的州、县(市、区)工作。详细人员以劳务派遣人员名册为准。 第三条劳务派遣人员应当具备以下条件: 第四条乙方应帮助甲方制定劳务派遣人员名单，并由双方签字盖章，作为本协议的附件。 三.劳务派遣费用及支付方式 第五条本协议所称劳务派遣费用是指劳务酬劳、社会保险费用、福利费、治理效劳费和其他费用。 第六条乙方向甲方支

9、付的治理效劳费按以下方式选择: (1)按各劳务派遣人员实际月薪的%计算。 (二)按每月每个劳务派遣人员计算。 第七条被派遣劳动者在乙方工作不满半个月的，治理效劳费按半个月计算，工作超过半个月不满一个月的，按一个月计算。 第八条乙方每月前向甲方支付劳务派遣费。甲方应在每月日前以银行卡的形式按时足额向被派遣劳动者支付工资，并按要求按时足额向社会保险机构支付被派遣劳动者的社会保险费用。 第九条乙方应帮助甲方制定劳务派遣人员工资、酬劳和社会保险明细表，经双方确认后按双方商定执行。 四.甲方的权利、责任和义务 第十条本协议签订前，甲方有权查看人力资源和社会保障行政部门批准的乙方派遣用工审批表。 第十一条

10、本协议签订后，甲方应准时到人力资源和社会保障行政部门办理劳务派遣业务备案手续。 第十二条甲方负责依据乙方提出的条件聘请劳务派遣人员. 第十三条甲方依法与被派遣人员订立劳动合同，负责被派遣人员的劳动合同治理，并向人力资源和社会保障部门办理劳动用工备案手续。 第十四条在乙方的帮助下，甲方负责接收或建立劳务派遣人员资料齐全的员工档案，并妥当保管。甲方与劳务派遣人员解除或终止劳动合同后，应按规定准时为劳务派遣人员办理社会保险转移和档案转移手续。 第十五条甲方依法维护劳务派遣人员的合法权益，甲方有权要求乙方准时订正侵害劳务派遣人员合法权益的行为。 第十六条甲方应根据本协议第八条、第九条的规定，做好劳务派

11、遣人员的工资和社会保险费的缴纳工作。劳务派遣人员应缴纳的劳动酬劳和社会保险费不得克扣或拖欠。 第十七条甲方依据乙方要求，供应人力资源和社会保障相关政策询问效劳，做好劳务派遣人员上岗前的各项效劳 第十八条派遣期间，甲方不得为被派遣人员安排其他工作，未经乙方同意，不得撤回或更换人员. 第十九条被派遣劳动者发生工伤事故时，甲方应在乙方的帮助下，负责处理被派遣劳动者的工伤申请、工伤认定、鉴定、工伤保险缴费手续和工伤档案治理，乙方应积极协作供应相关材料。 其次十条因劳务派遣人员的责任给乙方造成经济损失的，甲方应帮助乙方向劳务派遣人员索赔。 其次十一条甲方应定期到乙方了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现及

12、遵守规章制度的状况，乙方应赐予积极协作和支持。 其次十二条甲方有权依法追究乙方的违约责任。 乙方的权利、责任和义务 其次十三条签订本协议前，乙方应向甲方供应人力资源和社会保障局派遣用工审批表。 其次十四条乙方应依据法律法规制定规章制度，并提前告知劳务派遣人员有权依据规章制度对劳务派遣人员进展治理和考核。 其次十五条乙方应按法律法规为劳务派遣人员供应工作场所、工作条件、劳动爱护和劳开工具，并负责劳务派遣人员的安全生产、工作内容、操作规程、企业规章制度和日常治理等方面的培训教育。 其次十六条乙方安排劳务派遣人员在实行特别工时制度的岗位工作的，应供应人力资源和社会保障行政部门批准的允许其实行特别工时

13、制度的文件，并提前与甲方和劳务派遣人员协商制定劳务派遣人员在实行特别工时制度的岗位工作清单，明确规定实行特别工时制度的岗位、派遣期限和工时综合计算期限等。作为本协议的附件。 其次十七条乙方有权依据工作需要，在商定的工作范围内调整劳务派遣人员的详细岗位，并准时通知甲方。 其次十八条乙方应根据本协议第八条和第九条的规定，按时足额向甲方拨付劳务派遣费用，不得克扣或拖延。 其次十九条乙方应当根据国家和省的有关规定，对劳务派遣人员实行正常的工资增长机制，工资增长费用由乙方担当. 第三十条乙方应安排劳务派遣人员严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。安排劳务派遣人员加班、夜班或在高温条件下工作时，应按有

14、关法律、法规和政策向劳务派遣人员支付加班费、夜班津贴和高温津贴。 第三十一条乙方有权监视检查甲方与被派遣劳动者签订的劳动合同，以及被派遣劳动者的劳动酬劳和社会保险费的缴纳状况。 第三十二条在派遣期间，如发生违反规章制度或其他突发大事，乙方应准时与甲方沟通，协商妥当处理。 第三十三条被派遣劳动者在派遣期间发生意外损害或患职业病的，乙方应准时送至医疗机构急救，积极帮助甲方，根据工伤保险条例及相关政策规定妥当处理，并积极协作供应相关材料。 甲方已按规定为被派遣劳动者办理工伤保险，但在无效期间发生工伤的，由乙方负责处理并担当相关费用。 第三十四条因劳务派遣人员的责任给乙方造成经济损失的，乙方有权向劳务

15、派遣人员索赔，甲方应积极协作处理。 第三十五条乙方有权依法追究甲方不履行本协议的违约责任。 特殊协议 第三十六条劳务派遣人员有劳动合同法第三十九条、第四十条第一项、其次项所列情形之一的，乙方在出具相应的状况说明并与甲方沟通后，有权退回甲方。 第三十七条派遣期间有劳动合同法第四十二条规定情形之一的，乙方不得返还派遣人员，并延长派遣期限，直至相应情形消逝，并支付相关费用。 被派遣人员在派遣期间患职业病或者因工负伤，并确认丢失或者局部丢失劳动力量的，其在乙方的效劳期终止以及与甲方签订的劳动合同终止，根据国家有关工伤保险的规定执行。 第三十八条劳务派遣人员在派遣期间发生意外损害或患职业病的，乙方应先支

16、付抢救治疗费用，工伤赔偿后结清医疗费。工伤保险基金以外的医疗费用由当事人支付。 第三十九条甲方及其派遣人员依法解除或者终止劳动合同，并按规定支付经济补偿金的，经济补偿金由甲方担当. 第四十条乙方未履行对被派遣劳动者的义务，或者因乙方缘由发生劳动合同法第三十八条规定的情形，导致被派遣劳动者提出解除劳动合同的，乙方应当担当用人单位的责任和义务。 第四十一条劳务派遣人员如需提前终止在乙方的效劳期，应提前30天以书面形式分别通知甲方和乙方。经双方协商全都后，乙方应返还给甲方，甲方应与他们办理解除劳动合同手续。 第四十二条乙方逾期向甲方支付劳务派遣费的，乙方应支付1font-size: 20px;“劳务

17、派遣合同范本3 甲方： 乙方： 甲方聘请并派遣乙方到(被派遣单位)岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经公平自愿、协商全都，特制定本合同，以便共同遵守。 第一条聘用合同期为个月。从年月日至年月日止。其中试用期个月。 其次条甲方负责为乙方核发聘用制工资，代收代缴根本养老保险、根本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿供应保管人事档案。 第三条甲方依据被派遣单位每月供应的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。 第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法

18、令;听从领导。 第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位(工种)享受劳动爱护用品待遇。 第六条在合同期间乙方违反被派遣单位治理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特别状况需解除合同时，必需提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥当办理交接手续并准时相被派遣单位交回设备、工具等物品方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。 第七条乙方应担当保密义务，不得以任何形式向外界供应或泄露被派遣单位的商业隐秘，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方担当责任。 第八条乙方如

19、因工致伤、残、亡，乙方或其家属应准时通知甲方，甲方会同被派遣单位帮助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进展处理。 第九条在合同期内有以下状况之一的，甲方可单方解除合同： 1.合同期满或因故解除; 2.乙方在试用期间被证明不符合聘用条件; 3.乙方严峻违反教师纪律或违法犯罪被追究刑事责任; 4.乙方严峻失职，营私舞弊，泄露企业隐秘等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严峻损失或不良影响; 5.乙方因主观缘由，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务; 6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被派遣单位另行安排工作的; 7.劳动法律法规确定的其他情形; 8.因被派遣单

20、位生产经营等状况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进展精简等缘由乙方不能连续工作的; 9.国家法律法规规定的其他状况。 第十条在合同期内有以下状况之外，乙方可单方解除合同： 1.经国家有关部门确认，被派遣单位劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; 2.甲方不能根据合同规定支付劳动酬劳的; 3.甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前30日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并情愿续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。 第十二条合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉

21、的，均应依据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。 第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决;协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。 第十四条本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同详细同等法律效力。 第十五条本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。 甲方：乙方： 日期：日期： 劳务派遣合同范本4 甲方：(派遣单位) 乙方：(用工单位) 为了满意乙方的用人需求，甲乙双方经过友好、公平协商，在中华人民共和国劳动合同法框架内建立劳务派遣合作关系。乙方将本单位所需的安保人员交由甲方统一派

22、遣。双方经协商全都，就劳务派遣事宜签订以下协议：工作时间和休息休假 1、工作时间：派遣员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作8小时，每周休息日为2日;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方供应报经劳动行政部门批准的行政许可打算，并告知员工。 2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。 3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班工资。 1、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月15日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方托付银

23、行发放)。 以下是收集整理的劳务派遣合同范本，仅供参考，盼望能够帮忙到大家。 劳务派遣合同范本1 雇请单位:(以下简称甲方) 电话 效劳单位:(以下简称乙方) 电话： 因安保业务需要，甲乙双方本着公平互利、诚信务实、共同进展的原则，就甲方向乙方雇请保安人员的有关事项特签订如下协议，双方愿共同遵守并履行。 一、雇请人数：甲方因安全保卫工作需要，向乙方雇请保安人员2名，要求身高1.75米以上，政治牢靠，无犯罪记录，身体安康，喜爱本职工作。 二、效劳区域： 三、协议期限：本协议期限自年月日开头至年月日终止。效劳期满后如需延期，提出延期的一方应当在本合同期满的前两个月以书面方式通知对方，由双方重新签订

24、效劳合同。 四、效劳内容： 1、维护治理区域内的公共秩序，担当安全防范、全天侯治安巡察、门岗及其它岗位的执勤保卫等； 2、负责治理区域内的安全防范工作（即防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾难事故，保治理区域内财产和人身安全）。 3、甲方安排的其他工作。 五、费用支付明细及支付方式 1、保安人员的工资、福利待遇由乙方负责发放，住宿由甲方负责解决（被褥等生活用品由乙方供应）。 2、甲方付给乙方每人每月保安效劳费￥元（包括工作日、周末、节假日等值班费），每月共计效劳费用￥元，每年合计保安效劳费￥元（大写：整），除了上述费用外，保安人员的伙食费用、上班途中必需的交通费由乙方负责解决，工伤事故费用由乙

25、方协作有关部门依法赐予解决。 3、甲方于本合同生效之日起第三个月10日之前以乙方出示的有效发票为依据，以转账方式支付乙方该季度保安效劳费。 六、甲方的权利和义务 1、制定治理区域内相应的安全治理制度，包括安全防范和人员、物资出入等规章制度，并监视物业使用人遵守执行； 2、为乙方保安工作的开展供应必要的保障条件，如供应工作场所、配备必要的保安器材、设置良好照明等； 3、乙方保安人员在实施维护甲方利益过程中，甲方应供应相应的协作和帮助； 4、对乙方供应的保安效劳工作进展检查和监视，并可对乙方工作提出整改建议；必要时可要求乙方对不称职的保安人员进展调整。 5、保安员如需请假，必需经过甲方主管负责人同

26、意，报乙方有关部门批准，乙方要准时派员顶替。 6、甲方应保障保安员一年集中休假一个月，详细休假时间由甲方依据工作规划安排。 七、乙方的权利和义务 1、遵守甲方制订的治理区域内相应的各项规章制度，对治理区域内发觉有违反安全管 理制度行为者，应当予以劝阻、制止或准时向甲方报告； 2、依据治理区域内保安效劳的需要，派遣相应数量、具有保安员资格的保安人员；保安的详细数量和人员在乙方派遣前需通知甲方，经甲方同意。 3、负责对保安人员的日常治理和业务培训，并担当其职务行为责任； 4、做好治理区域内的安全防范工作。如发生安全事故时，应当实行应急措施，帮助甲方做好救助工作； 5、乙方应当与供应的保安人员签订劳

27、动合同，乙方保安人员的工资、奖金和各项福利待遇、社会保险由乙方负责。因保安人员的一切劳动合同纠纷均由乙方担当责任。 6、乙方供应的保安人员不符合本合同商定的条件或违反甲方的规章制度，乙方应于甲方提出更换要求之日起3个工作日内予以更换。 八、保安人员职责 1、依法执行本合同所列执勤区域内的守护等治安防范任务； 2、依法查验出入执勤区域人员的证件和物品的出入手续； 3、做好执勤区域内的保卫、巡逻和防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾难事故的工作，订正和制止违反安全治理的行为； 4、保安人员在履行职责时，应当身着统一的保安服装，佩带标志和保安人员执勤牌，携带保安人员工作证。 5、法律、法规规定的其它职责。 九、违约责任