劳动合同模板5篇1.docx

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1、 劳动合同模板合集5篇劳动合同 篇1 甲方：（用人单位）名称：华懋绿色商务会馆 乙方：（劳动者）姓名：_性别：_ 诞生年月：_居民身份证号码：_ 此合约为甲方、乙方，会所员工在公平自愿，协商全都的根底上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。 签约岗位： 足疗技师 泰式技师 效劳员 主管 第一条：劳动合约类型及期限： 一：劳动合同类型及期限按以下第_项确定。 1、 固定期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、 无固定期限从_年_月_日至法定的终止条件消失时止。 3、 本合约商定试用期，试用期从_年_月_日至_年_月_日。 其次条：工作内容与工作地及要求： 一、依据甲方工作需求，乙方同

2、意从事_岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，可以变更工作岗位。 二、乙方应根据甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，到达规定的质量标准。 第三条：工作时间和工作休假 由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息根据自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必需提前书面形式提出获得甲方同意前方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。 第四条：劳动酬劳： 一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。 二、乙方从培训上岗后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（中任选其一）： 三、 客服员固定工资_元，其不含其他商品工程提成。 主管固定

3、工资_元，其不含其他商品工程提成。 足疗技师保底工资为_元，其不含其他商品工程提成。 泰式技师保底工资为_元，其不含其他商品工程提成。 多劳多得结算：收费由甲方定制，技师根据提成5/5分。 1、 其他工资形式：详细商定在本合同第五条中明确。 2、 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月5日。 第五条：福利待遇 甲方为乙方供应以下福利待遇： 奖金方式： 奖金包括月全勤奖50元，年全勤奖600元，生日补助50元。点钟奖第一名100元，其次名50元，第三名30元。 第六条：劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 一、甲乙双方必需严格执行本单位有关工作安全、劳动爱护、职业卫生等规定。 二、甲方

4、应为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全的工作流程，制定操作规程，工作标准和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应根据有关规定，做好女职工的劳动爱护工作。 三、甲方有义务对乙方进展政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生的教育和培训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予响应的行政惩罚，经济惩罚等，情节严峻者解除本合同。 第八条：劳动合约的暂停、解除及终止： 一、甲乙双方协商全都，可以解除劳动合约，甲方应支付乙方押金。 二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 三、甲方威逼到乙方的人身安全，乙方可马上解除合约。 四

5、、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂停合约，待乙方恢复一个月后，连续遵守本合约，乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。 五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丢失和局部丢失劳动力量的。 六、乙方有严峻违反甲方规章制度的。 七、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 九、被依法追究刑事责任的。 十、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。 十一、 甲方依照企业破产的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。 第九条：双方预定的其他事项： 1、 合约期间与解除合约后，乙方应对公司的

6、商业隐秘进展保密，不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、效劳情报、产品客户情报、治理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发工程等向任何人（包括公司内部无关的人员）披露或泄露公司的商业机密，不得私自帮助任何第三人，以不正常的手段猎取公司商业隐秘，不得未经公司授权许可将商业隐秘用于制定目的以外用途。 2、 乙方必需无条件执行甲方对详细技术操作流程上的增减和修改。 3、 乙方遇到顾客与甲方利益冲突的详细事宜，应保持在公正的立场，准时上报冲突之缘由。 4、 合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方担当。 5、 在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅

7、自辞工者，将赔偿单位的损失（详情见公司规章制度） 第十一条：其他： 一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他事宜参照制度执行。 二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本合约具有法律效力。 三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执行。 四、本合约付应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应，签字盖章后生效。 五、甲乙双方必需遵守，如有违反可依据规章制度惩罚。 甲方（签字）：乙方（签字）： 法定代表人（签字盖章）： 年 月 日 年 月 日 劳动合同 篇2 单位名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人：

8、 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为_期限劳动合同。 合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期为_月。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作时间及休息休假 第四条 甲方安排乙方执行_工时制。 （一）执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。 （二）综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均

9、每周工作不超过_小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利。 四、劳动条件及劳动爱护 第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规及规章，为乙方供应必要的.劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条 甲方有义务负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 五、劳动酬劳 第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。 第九条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的_工资制度，确定乙方实行综合工资制。 （一）根本工资为_元。 （二）提成工资：根据月销售量考

10、核，详细为_。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。 第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 六、社会保险 第十一条 甲应按国家和_市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续。社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺

11、乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 七、劳动纪律 第十三条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。各项规章制度应向乙方公示。 第十四条 乙方应做到： （一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务。 （二）听从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方隐秘，全心全意为甲方效劳。 （三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，赐予相应的纪律处分，直至解除本合同。 （四）积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 八、劳动合同的变更及解除 第十五条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商全都的。 （二）订立本

12、合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 （三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十六条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十七条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方规定或者本合同商定可以解除劳动合同的。 （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的。 （四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的。 第十八条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整

13、工作岗位，仍不能胜任工作的。 （二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十九条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内的。 （二）甲方违反国家法律法规，严峻侵害职工合法权益的。 （三）甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 （四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 九、劳动合同的终止、续订 其次十条 有以下情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满的。 （二）乙方到达法定退休条件的。 （三）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的。 其次十一条 有以下情形之一的，应续订本合同并准时

14、办理续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的。 （二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。 十、违约责任 其次十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，赐予经济赔偿。 其次十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，未到达商定的效劳期限或者违反本合同的商定解除合同的赔偿标准为人民币_元。 其次十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十五条 乙方违反本合同商定条件解除劳动合同或违反保守商业隐秘事项，给甲方造成经济损失

15、的，应依法担当赔偿责任。 十一、劳动争议处理 其次十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、其它 其次十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。 （一）_。 （二）_。 其次十八条 甲、乙双方对本合同全部条款均仔细地进展了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。 其次十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。 第三十条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：_年_月_日 乙方（签字）：

16、 签约日期：_年_月_日 劳动合同 篇3 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 法定代表人（托付代理人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_ 现住址：_ 居民身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法的有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，为期_年。 其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，为_月。 其次条 生产（工作）任务 甲方依据生产（工作）需要，安排乙方从事_工作，在_岗位，为_工种。 乙方必需完成的生产（工作）质量、数量标准为：_。 第三条 生产（工作）条件 甲方应依据国

17、家有关劳动安全卫生的法规、标准，供应劳动爱护设施：_。乙方离开企业时，应将劳动爱护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。 第四条 劳动纪律 甲方应依据有关规定制定各项规章、制度，详细内容：_。 乙方应严格遵守国家法律、法规以及厂规、厂纪，听从甲方治理，积极做好工作。 第五条 工作时间及劳动酬劳 1乙方每周工作_天，每天工作_小时。如双方同意延长工作时间的，按加点赐予酬劳，加点费为每小时_元。 2乙方在试用期内的工资标准：_。 3试用期满考核合格的，按国家和地方有关规定定级。工资标准：_。 第六条 保险福利待遇 1乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人一样，详细标准为_。 2乙方

18、享受的节假日，婚、丧假，探亲假，女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人一样。 3乙方患病或非因工负伤，甲方赐予乙方_个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人一样。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。 4乙方因病或非因工死亡，甲方发给丧葬费_元，一次性供给亲属抚恤费_元。 5乙方因工负伤，甲方赐予免费医疗。医疗期间，乙方原标准工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥当安排，甲方按以下方法发给乙方因工致残抚恤： （1）完全丢失劳动力量的，甲方发给乙方每月_元抚

19、恤费，直至乙方死亡； （2）大局部丢失劳动力量的，甲方按乙方原标准工资的70%按月发给抚恤费，直至乙方死亡； （3）局部丢失劳动力量的，甲方一次性发给乙方抚恤费_元。 6乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_元，供给直系亲属抚恤费_元。 7甲方按规定的时间和标准为乙方缴纳退疗养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡生产补助金的形式，一次发给乙方，如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项为乙方转入养老保险专户。 8乙方粮户关系不转入甲方所在地。 9乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第（3）项和第4款规定解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不

20、满一年按一年计算）发给1个月标准工资的生活补助费，但最多不超过本人12个月的标准工资。 第七条 本合同的变更、终止、解除和续订 1以下状况，甲方双方可以变更本合同： （1）甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关条款； （2）甲乙双方协商同意，而且不损害国家、集体和他人利益的； （3）本合同订立所依据的法律、法规、规章、政策已经修改； （4）由于不行抗力致使本合同无法完全履行的； （5）法律、法规规定的其他状况。 2以下状况，甲方可解除劳动合同： （1）乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的； （2）乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的； （3）患

21、病或非因工负伤、医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的； （4）甲方宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的； （5）按国家有关规定应予辞退的。 3以下状况，甲方不得解除劳动合同。 （1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认，属于全部或大局部丢失劳动力量的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。 4以下状况，乙方可以解除劳动合同： （1）企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，损害工人合法权益的； （2）大局部丢失劳动力量的，甲方按乙方原标准工资的70%按月发给抚恤费，直至乙方死亡； （3）局部丢失劳动力量的，

22、甲方一次性发给乙方抚恤费_元。 6乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家展丧葬补助费_元，供给直系亲属抚恤费_元。 7甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退疗养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡生产补助金的形式，一次发给乙方，如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项为乙方转入养老保险专户。 8乙方粮户关系不转入甲方所在地。 9乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第（3）项和第4款规定解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年按一年计算）发给一个月标准工资的生活补助费，但最多不超过本人12个月的标准工资。 第八条 双方认为需要的商定的事项 1甲方应为乙方

23、供应住房，房租、水电费由乙方自付。甲方发给乙方住房补贴_元。 2甲方因生产、经营条件变化，以及_状况，可以在不变更合同条款的状况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。 3乙方在其户口所在地应征入伍以及_状况，乙方可以解除劳动合同。 4甲方因调整生产任务而充裕生产人员，乙方试用期满经考核不合格，以及_状况，甲方可以解除合同。 5其他商定事项_。 第九条 违约责任 任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，支付违约金_元，赔偿金_元。 第十条 劳动争议处理 因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向本企业劳动争议调解委员会申请（因开除、辞退、辞职、自动离职发生的争议可

24、直接申请仲裁向法院起诉）调解，调解无效，甲乙双方协商选择： 1按企业处理劳动争议有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁； 2向当地人民法院起诉。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家法律、法规、规章、政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。涂改，未经合法授权代签无效。 甲方：（盖章）_ 乙方：（签章）_ 法定代表人（托付代理人）：_ 法定代表人（托付代理人）：_ 合同签订日期：_年_月_日 合同签订日期：_年_月_日 鉴证人：（签章）_ 鉴证机关：（盖章）_ 合同鉴证日期：_年_月_日 劳动合同 篇4 甲方（用人单位）名称： 性

25、质： 地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别 诞生年月： 家庭住址： 身份证号码： 四川省劳动厅制 依据中华人民共和国劳动法，经甲、乙双方公平协商，全都同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下。 一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。 二、本合同为 期限合同，合同自 年 月 日起至 止。其中试用期 / 月。 三、乙方同意依据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事 工作，为 工作制。依据工作需要，甲方可将乙方调在本单位内另一个部门（岗位）工作。乙方应根据甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。 四、甲方为乙方供应符合国家标准和集体合同条款

26、规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动爱护用品，保障乙方劳动过程中的安全与安康。对从事职业的，甲方应定期为乙方进展安康检查。 乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。 甲方执行国家法律法规规定的工时和休息、休假制度；乙方应遵守甲方有关工时和休假的规定。 五、乙方在甲方工作期间，甲方根据国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资酬劳。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准；也不得违反集体合同的有关规定。 六、甲乙双方依法参与社会保险，缴纳社会保险金。甲方为乙方办理社会保险手续。 甲方为乙方输的社会保险包括：退疗养老保险；失业保险； 保险； 保险； 保险； 甲方依据国家规定和本单位的经济

27、力量为乙方建立补充养老保险。 七、乙方必需遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立规章制度和各种治理法。听从组织安排，爱护本职工作，保证完成任务。 八、劳动合同期满，成立劳动合同期内甲方财产撤消等；本合同即行终止。甲乙双方还商定 为劳动合同期内本合同终止的条件。 九、除事先征得甲方书面同意外，乙方不得从事其次产业，如乙方严格遵守甲方的工作时间，从事其次职业不影响本合同履行且不为甲方的竞争对手效力时，甲方可以准允从事其次职业。 十、乙方在合同期内和终止、解除合同后的月内；须为甲方保守商业隐秘。乙方公开涉及甲方利益的商业隐秘之前均得甲方同意。 十一、合同终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、使用的

28、物品和图表及其它文件均应交还甲方。 十二、甲方违反本合同商定的条款，将按中华人民共和国劳动法的规定，担当法律责任。乙方违反本合同，给甲方造成经济损失、依法担当赔偿责任。 十三、乙方个人状况如家庭住址的更改，只要对劳动关系意义重大，应主动通知甲方人事（劳动）部门。需乙方未准时通知；甲方按乙方以前说明的地址发送有关文件应视为已送达。 十四、需要商定的其他事项 十五、本合同书未经国家规定程序修改，则修改局部无效。本合同书代签字（盖章）无效。 十六、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。 十七、本合同书一式 份，具有同等效力。 （签订时间、地点） 甲方签章 乙方签章 （鉴订时间） （鉴证机关签

29、章） 劳动合同 篇5 甲方 （单位）： 乙方 （个人）： 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一劳动合同期限 第一条 本合同期限为年。本合同生效日期年月日，终止日期年月日。 二工作内容和义务 其次条 乙方同意依据甲方效劳工作需要，担当司机岗位的本职工作。甲方可依照效劳要求，经与乙方协商同意，可以对乙方的工作岗位进展调整，未经乙方同意不的强行按排其他工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于

30、职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三劳动爱护和劳动条件 第四条 甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。 1、甲方实行 小时工作制。甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方在合同期内享受国家规定的节假日、公休假日及年休假、探亲、婚丧、产假、女员工劳动爱护等假期的待遇。 2、甲方由于工作需要或因特别状况需要延长工作时间的，执行综合计算工时制度。 3、甲方延长乙方工作时间，应根据乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 4、甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准

31、和劳动安全卫生制度及其标准。 5、在力所能及的状况下，乙方有义务帮助甲方做好车上货物的装卸工作。 第五条 乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业或指派超出乙方本职范围的工作的有权拒绝执行。 四劳动酬劳 第六条 乙方的工资为/月。大写： 第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应以货币形式按月定时支付乙方工资，不得拖欠。 第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 五保险福利待遇 第九条 甲乙双方都必需执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十条 甲方努力制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 六劳动纪律

32、第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律，听从安排，保质保量完成各项任务。 1、 全年安全行车，未出交通事故的，赐予乙方嘉奖 元。 2、未经批准，不许私自将车辆送厂修理。 3、乙方在空余要留意休息，不准开疲惫车。严禁酒后驾车。 4、乙方驾车肯定要遵守交通规章，文明开车，不准危急驾车（包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等） 5、乙方因违章（闯红灯、超速）或证件不全被罚款的，费用不予报销；如属甲方执意所为如违章超载、超员等，则由甲方负担。 6、上班时间内司机未被派出车的，应在公司随时等候出车，不得擅自外出；出车回来，应马上 向后勤主管报到。 7、乙方必需身带手机，随时与甲方保持联络，通讯

33、费用有甲方担当。 10、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。 第十二条 因乙方违章作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以赔偿或处理，对自己或他人造成人生损害，按甲方有关制度处理。 七劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十五条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十六条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍旧有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方

34、批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 第十七条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、以欺诈手段订立本合同的； 3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的； 4、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的； 5、泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法

35、履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十八条 甲方根据第十七条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。 第十九条 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 其次十条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。 其次十一条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的； 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的； 3、甲方不能根据本合同

36、规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； 4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的； 5、法律、法规规定的其他情形。 其次十二条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。 其次十三条 订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的其他终止条件消失，本合同终止。 八其他 第三十四条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 第三十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方（盖章） 法定代表人 （签章）或托付代理人 乙方（签字） 签订日期：年 月 日