医院护士述职报告(集合15篇).docx

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1、 医院护士述职报告(集合15篇)医院护士述职报告1 各位领导，各位同事，大家好： 首先感谢大家能用一颗仔细的心来听我的护士述职报告，盼望各位会由于我的报告而有一个好心情。 20xx年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。今年四月，院领导很信任的人任命我为输液中心护士长，我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任?怎样才能更好的完成门诊患者的输液岗位呢?经过一段时间的了解，本着关怀，爱惜，敬重，理解科室几位护士姐妹的态度，我认真观看科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，把握她们岗位中的优缺点，并依据门诊输液患者在中午十一点左右比拟集中的特点，制定了互

2、补性的排班，有条不紊地绽开了门诊输液中心的岗位。 输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更亲密。一句话，可以反映出一个人的修养;一个动作，可以折射出一个人的品质;一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，领先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。 要加强治理，首先是在思想上提高自己，端正岗位态度，爱岗敬业，勤奋岗位，积极进取，真正以病人为中心，效劳周到，态度和气，语言文明，努力把岗位做细，做实，做扎实，力求在治疗上细心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。岗位

3、中，这种人性化效劳不单是表达在科室内部，它可以扩展到方方面面，大到积极参与各种突发大事的抢救，小到在门诊常常会遇到一些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，是否需要帮忙，把他们领到要找的科室，或是急躁的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体，在他苦痛需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们或许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何状况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地急躁解释，只要患者需要，病情需要，岗位永久是第一位的。我们付出的只是自己的一份热忱，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，

4、你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。 没有法规不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各种岗位细则，明确各班职责，从我做起，带着大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常催促，勤落实，保障了最高效，最积极的岗位热忱。 精湛的技术是我们岗位的核心。在门诊，有许多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热忱效劳的同时更加留意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能，特殊是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见

5、血，把治疗带给孩子的苦痛减到最小。岗位闲暇时我带着大家一起争论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床观看等等。在输液过程中，我要求大家仔细执行三查七对制度，依据药物性质及病人个体差异严格掌握输液速度，严密观看病情变化，随时了解患者状况，确保患者安全有效的做好治疗。值得快乐的是我们良好的医德，热忱的效劳，精湛的技术保障了门诊岗位的顺当进展，换来了很多门诊患者的安康和笑容。 固然，岗位中总会有很多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的岗位不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的岗位，敬重全部病痛的人，没有什么比拥有安康的身体更重要的，面对一个失去将康的病人，我就会想

6、，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应当吝啬自己欢乐，我要把我的欢乐传递给每一个经受病痛的患者。通过近一年时间的岗位实践，使我更深层次的熟悉到一个护士长应有的职责，以后我要更加努力地把这支护理队伍带好，帮助各科室的岗位，更多的与各科室的医生们进展沟通，更详尽的把握每一个病人的状况，以便更精彩的完成门诊护理任务。 心中有幻想，行动才会有方向，在新年度的岗位中，我将进一步明确自己的岗位目标，扎扎实实学习，实实在在岗位，认仔细真为患者效劳，为医院树品牌。 医院护士述职报告2 敬重的领导、各位教师： 大家好！ 一、综合素养 护士长是护理治理工作的主体，是医院基层科室护理工作详细的治理者、组织者、指挥者和

7、实践者，在医院的护理工作中起着承上启下的、举足轻重的作用，得当的治理技巧和方法，工作效果必定事半功倍，护士长的治理技巧及素养的凹凸，直接关系到护理工作的开展。提高护士长素养及充分利用护理治理技巧是实现护理治理目标的重要保证。 （一）正确处理好各种人际关系？ 1、处理好和院领导班子及护理部之间的关系 2、处理好和相关科室之间的关系 任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的协作支持，如作各项帮助检查、病人的护理睬诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮忙，所以平常必需加强与各科室之间的勾通与联系，团结协作、相互帮忙，才能确保科室工作正常运转。 3、处理好和科室主任、医生之间的关系

8、科主任是科室第一负责人，护士长是在护理部及科主任的双重领导下工作，要使科室的护理工作良性运行、护理质量稳步上升，护士长必需和科主任进展有效的勾通，让科主任了解护理部对本科工作的要求，平常督导检查中发觉的问题准时向科主任反应，让科主任熟悉到护理工作的重要性，理解、支持护理工作。护士长各项休假除报护理部外还必需报科主任知道，确保科室工作正常开展。医护是一个有机的整体，如在执行医嘱过程中发觉有不对的地方，应准时和医生沟通，提出合理化的建议，予以改正，必需把科室的医生、护士分散在一起，组成一个有战斗力的团队，这样才能团结协作、顾全大局，使每一个成员为了集体的荣誉乐于奋斗与奉献，利于科室工作的开展。 4

9、、处理好和护士之间的关系 护士长是科室护士的直接领导，对待每一位护士都必需公正、公正，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。必需广泛听取医护人员的意见，准时订正工作中的失误和偏差；让护士参加病房治理，增加她们的主体意识和责任感。只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担忧“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒服，有利团结，增加分散力。在工作严格要求的同时要赐予生活中的关怀与帮忙，多关怀、爱惜护士，平常要多观看了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发觉困难准时帮忙解决，哪怕是一点点关心，护士们都会记在心理，护士长的为人在护士心目中会留下深刻的印象，在工作中遇到困难时大家就会挺身而出、共同帮忙

10、渡过难关。所以，护士长在工作、生活中要赐予护士们有形和无形的支持与帮忙，建立一种相互信任、相互敬重的合作关系，使她们保持积极向上的工作态度，提高工作效率 5、处理好和患者之间的关系 护士长必需常常和患者勾通，才能了解各项工作落实状况及护理效劳状况，定期进展满足度调查，仔细接待患者的各种投诉，虚心听取意见并准时反应，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，削减和避开医疗纠纷的发生 （二）提高自身的综合素养？ 1、当好学科带头人 护士长必需具备扎实的专业学问、治理学问和广博的人文社会学问等等。必需精通本专业学问，了解专业的新进展，成为学科带头人；练就精湛的技术，做执行各项操作的榜样，取

11、得护士在专业学问和护理操作技能方面对护士长的佩服，护士长要擅长学习和把握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带着全科人员加强护理新学问、新理论、新技术的学习。 2、要具备正确的治理技巧 护士长要擅长用简练的语言表达自己的意图，擅长做思想工作，抓住护士的心理，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发觉缺点应准时制止，一对一的找当事人个别谈话查找缘由、吸取教训。护士长要遵循这一信条：不要轻易将护士分为“好的”与“坏的”，要确信每个人身上都有优点和缺乏，重要的是鼓舞优点，克制缺点。任何时候都不要损害护士的自尊心，避开当众训斥、责怪，做到即使批判对方也能承受，到达

12、预期的效果；擅长交往，能够与各种不同意见的人沟通思想；擅长名查秋毫，辨明是非，具有灵敏的思维和精确的推断力量。 3、要具有较强的非权力影响力 非权力影响力是由个人的素养、高尚的品德、渊博的学问、精彩的工作、良好的人际关系等条件所产生的，在工作中起打算性的作用。护士长自身的行为是护士的典范，护士长要以自身的榜样表率行为影响科室护士。护士长作为护理治理的基层治理者，要带好一班人，单靠行使上级给予的权力是不够的，要不断加强自己的品德、才能、学问、力量等方面的修养，在护士中树立起较高的威性，增加自身的分散力和号召力，使护士们从心理上信服、敬重、服从和依靠，并转变她们的不良行为。护士长良好的职业道德和人

13、格魅力，丰富的才能和渊博的学问，良好的自制力量和人际关系，严谨的工作作风和超群的护理技术等等无不影响着护士。 4、要具备良好的心态 科室经常有许多不顺心的事摆在面前，如何调整心态特别重要。假如处理问题中消失急躁心情，就会影响相互之间的关系，使工作无法开展，所以护士长必需不怕个人得失、工作中多作奉献，遇到事情要冷静，凡事必需动之以情、晓之以理。鼓舞护士在工作中、业务上超越自己，擅长发觉人才、敬重人才、知人善任，做到事得其人、人尽其才、才尽其用，充分利用人才资源，发挥其聪慧才智，注意培育、抓住骨干，有规划的培育一支强有力有护理队伍，营造一个和谐、开心、团结的环境气氛。 （三）加强质量环节把关 1、

14、注意护士业务水平的提高 科室要常常组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽学问面。实行考试、考核、以老带新的方法，树立一种传、帮、教的良好气氛，对不同年资的护士，进展不同程度的培训，加强晨会提问，训练三基根本功，稳固根底学问，理论与实践相结合，融会贯穿；实行多种途径加强学习，不断更新学问。如参与护士专科、本科成人、自考教育，函授学习，参与学术会议，请专家讲学，开专题争论会，上网阅读，订阅报刊杂志及自学等。通过学习不断丰富自己的专业学问。要学以致用，把所学的技术和方法应用于临床护理，探究新的效劳内容，提高业务水平。 2、重视护理质量治理 护理工作的简单性和多样性是客观存在的，护理治理应以严格的质量掌

15、握为根本。要着眼于各要素养量，以统筹全局；详细抓环节质量，重视终末质量，进展质量的反应掌握。反应内容包括工作的态度、效率和质量，把评价结果进展分析并反应给护士，确定成绩，表扬优秀，对差的提出订正方案，到达持续改良护理工作，提高质量之目的。 3、不陷于琐碎事务 护士长主要起主导作用，调动护士积极性，把护理工作治理紧紧有条。护士长既要成为治理能手，又要是一个实干家。一个只说不干、或是只干不说的护士长都不是一个合格的护士长。合格的护士长应当合理安排干与管的比重，不能死干，重点是组织、协调、指挥所属护士完成工作目标和工作任务，整合的集体资源，把护理工作治理得紧紧有条，要勤于思索，擅长工作，调动每一个护

16、士的积极性，充分挖掘其思想和工作潜能，发挥大家的才智和力气。要切忌事必躬亲，本末倒置，工作中必需起参谋长和统帅作用。 4、制定切实可行的护理工作规划 依据护理部及科内的工作规划，制定出本科室的详细护理工作规划并确保实施。应留意从实际动身，不轻易转变或废止，但可依据状况变化作必要的修改。规划必需提出明确的要求、方法、程序、留意事项，使执行者知道应当怎样去做。 5、建立奖惩机制 鼓励机制是一种有效的治理方法，护士长要积极运用鼓励原理治理护理工作，凡事要有个好坏，不能胡子眉毛一把抓，做到有奖有罚，奖罚清楚，以正面教育为主，对在护理岗位上干得突出，业绩显著的，应赐予经济的、精神的嘉奖，并为科室评优评先

17、的条件，在科室内大力宣传，鼓舞大家学习先进，争领先进，形成积极向上的工作气氛。对违反医院制度和护理操作规程，甚至消失医疗过失责任事故的，要出以公心，实事求是地依据有关制度严厉查处，惩罚既要让违规者知错改错，吸取教训，还要使大家受到教育和启发。 6、准时完成各种记录 工作中的各种制度、规划、过失登记、查房记录、病案争论记录、会议记录、考核记录、培训学习记录、工作总结记录等都要按时认真记录。 总之，护理工作的正常开展，离不开护士长的正确领导。护士长是护理工作详细的治理者、组织者、指挥者和实践者，在工作中除正确处理好各种人际关系外，还必需充分利用治理技巧及提高自身综合素养，只有这样，才能使科室工作开

18、展起来得心应手，才能实现护理治理目标，从而提高科室的护理质量。 二、护理工作 （一）为病人护理供应优质的护理效劳 1、坚持了以病人为中心，以病人的满足为核心、以病人的需求为目标 首先要给病人以人文关心，一切从病人的需要去思索问题，建立关怀人、敬重人的理念。其次，以热忱、亲切、暖和的话语，理解、怜悯病人的苦痛，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、进展，具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项，认真观看病情变化，协作医生抢救急危病人，把握病人的心理状态，制定人性化、共性化的护理措施，准时评估护理效

19、果，让病人参加到治疗、护理中，消退紧急、焦虑心情，使病人产生一种安全感、满足感。再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费工程、标准做具体的说明，使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满足为核心，以病人的需求为目标，供应优质的共性效劳，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满足是医院工作的核心，病人满足度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使病人成为医院的忠诚顾客。 一年来护士把真诚的微笑送给患者，患者把表扬留给护士长、医德医风办，虽然我们在全院奖金是最低的，但是，我们的护理效劳确是最好的。我们始终勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的

20、誓言，用优质的护理效劳向病人交上一份满足的答卷。病人满足度调99.7%；表扬127人次，退红包8人次，合计3000元，全年零投诉。 2、“以人为本”关怀、爱惜、敬重、理解护士 发挥团队精神，以诚相待，激发护士的工作热忱，解决护士生活中的实际困难，做她们的知心朋友，让护士心身开心地投入工作，只有这样，天使们才能给病人以绚烂的笑容。 （二）保证护理安全 不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 1、加强制度与职责教育 重申各级护理人员职责，明确岗位责任制

21、和护理工作制度：如微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的疑心，巡察护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。 2、加强教学安全治理 对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 3、加强重点时段治理 坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的治理，对重点病人的治理，如抢救室的患者和一般病房的危重患者，做为科晨会及交接班时争论的重点，对病人现

22、存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 4、合理利用人力资源 实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育新护士独立值班时慎重、独立处理问题的力量。 5、落实护理常规 仔细落实皮肤科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本。 6、坚持查对制度 （1）要求医嘱班班查对，每日中午护士长抽查医嘱并有记录； （2）护理操作时要求三查七对； （3）执行双人核对输液卡流程； （4）帮助检查双人核对签字执行制； （5）收费日、夜、出院查对签字制 （6）各种医疗护理仪器修理、保养查对签字制； （7）急救器材、药品查对签字制； （8）隔离消毒每日检查、更换签字制； （9）长备药品每日查对

23、签字制； （10）医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制； （11）每周查对护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，重视现阶段护理文书存在问题，削减安全隐患，标准护理文件记录使护理文件标准化和标准化。 一年来共自检出护理医疗隐患近1897次，突出解决了如下问题： 医生医嘱无签字 有医疗、护理行为无医嘱 有护理签字无护理行为 7、完善护理风险预案 平常工作中留意培育护士的应急力量：急诊病人入院处置现场救治力量提高，防火、灭火的常识及紧急预案。完善

24、护理紧急风险预案，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，以提高护士对突发大事的反响力量。 8、加强护理质控 质量治理是护士长治理科室永恒不变的主题，真对皮肤科病房护理工作质量进展客观的评估，对护理工作各项质量指标的提高实行如下措施： （1）充分发挥护理质量掌握小组的作用，针对科室消失的医疗、护理隐，重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核质控细则，护士长定期与不定期进展重点质量检查，对查出的问题进展不定期抽查、直到改良为止。 （2）不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。 （3）缺乏之处进展缘由分析并准时整改，强化护理人员的效劳意识、质量意识。 （4）每月

25、对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的持续整改措施，并检查整改落实状况。 在病房治理、质量掌握中每一位护士能够充分发挥质控小组成员的作用，尽职尽责。所以未发生大的医疗、护理过失。全年根底护理合格率到达99%；安康教育掩盖率到达100%；消毒隔离到达100%；抢救完好率到达100%，病房治理99%；护理记录98%；护理表格99%。 （三）增收节支，提高经济效益 1、增收方面：娴熟把握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理效劳工程，加强催款力度，避开病人欠费现象。 2、节支方面：尽量削减水电、各种一次性消耗材料及药品的

26、铺张，特殊留意科室医疗设备的修理与保养，确保正常运转，为科室制造最大的经济效益。 三、连续教育 （一）坚持学习这个主线不断提高护士综合素养 正视剧烈的竞争和挑战，与是惧进。积极鼓舞每位护士利用业余时间学习科学文化学问，续专、续本，为他们合理的安排班次以保证本科的学习。把握新技术。不断提高自身文化修养和专业素养。而且要增加思想、心理素养。现有60%护士到达本科学历；30%在读本科；10%到达大专学历。 （二）组织科室护理人员承受国家连续教育，如自学考试、远程教育、成人教育、连续教育学习班、护理业务学习24次、护理业务查房24次、护理新学问学习考核12次等。护士连续教育学分全部达标。 （三）组织护

27、士进展护理技术操作训练，操作考核始终贯穿于日常工作中。由2名经过医院标准培训的护士，实行分组负责制对每一位护士进展操作考核，直至达标 。通过技术操作考核促进专科技术进展，提高了患者对护理操作的满足度。 四、护理科研 有规划地选派护理骨干参护理科研组的学习，拓展她们的视野。全年共发表国家级第一论文2篇，省级第一论文17篇，5%硼酸纱条在皮肤科的皮肤护理获省新技术三等奖一项。新技术临床护理应用，给科室及医院带来经济效益，同时表达护理人员的人性化效劳，深受患者的欢送。 五、临床带教 （一）护士长坚持临床带教首日负责制 1、对于每一批新到科室的护生，在她们初到科室时护士长尽可能亲自首日带教。布置教学规

28、划及要求，做到心中有数，便于检查及落实。 （1）介绍科室环境及大体布局； （2）介绍专科主要疾病种类及相关理论预备要求； （3）布置实习大纲中的详细规划及要求； （4）布置实习周期中主要教学内容的日程安排 （5）提示重要的护理工作制度及各班职责大致工作内容； （6）介绍科室人员大致状况及各自带教教师的性格特点； （7）强调劳动纪律及其他实习治理上的要求； （8）护理规划的书写要求等。 （9）增加自我爱护意识，保证临床实习安全。 2、制造宽松的学习环境，使学生尽快进入角色，护士长亲自接待，使学生感到对她们的重视，从而尽快消退生疏感，建立实习信念，积极投入到学习工作中。 （二）全面关怀护生的整体状

29、况 1、护士长对实习过程中的护生全面关怀，不仅对她们学业水平的提升获得有益的帮忙，也能帮忙她们身心安康进展。不仅要教会她们业务学问，也要教会她们如何学会做人，如何学会做事，才能真真正正成为一个有进展前途的、有用的人。 2、临床实习生活是一个比拟艰难的过程，她们既要适应生物钟的转变，又要适应各科轮转不适应带来的压力，后期还要面临就业的压力，对于现在大多数独生子女来说是一个很大的挑战。护士长既要作为一个治理者，更要作为一个长辈来关怀、帮忙她们。关怀她们的衣、食、住、行，关怀她们的身、心安康，还要关怀她们的安全、冷暖等，尽可能帮忙她们解决一些实际问题，使她们有一种回到家的感觉，轻松、开心完成实习过程

30、。 3、就业对于每一位学生来说都是人生最大的问题，在实习中、后期，这是令每一位学生产生波动的主要因素。作为护理治理者要关怀她们这一问题，积极为她们供应人才聘请会的信息；尽可能调整好她们的班次，支持她们去参与沟通；对迟迟未能签约的学生多赐予劝慰、鼓舞，树立她们的信念，使她们在压力较大的状况下尽量不影响学习。 4、新的医学模式的转变对护理人员提出了更高标准的要求，需要她们有过硬的业务技术、有良好的职业素养、有全面的综合力量。临床护理教学是培育高素养、高质量护理人才的重要场所。护士长作为临床护理教学的主要治理者，必需担负起培育下一代的重任，仔细、努力履行好治理职能，把做好临床护理教学工作摆在日常工作

31、重要位置之一，才能培育出高水平、合格护理人才。 （三）带教环节中详细参加治理建立完善、统一的临床带教资料档案 1、建立完善、统一的临床带教资料档案是保证标准性临床带教的前提，是帮忙学生把握全面实习内容的关键措施。 2、临床实习教学目标：态度目标、学问目标、技能目标，考核内容有理论、操作、护理病历书写等。 3、临床教学教师具备用课件护理查房的力量、护士长亲自主持一次护理查房或科室小讲课等 4、注意晨间提问，晨间床头交接班是人员最集中接触患者的时间，在观看、交接病情时提出一些护理问题，抽查专科操作把握外用药使用状况，能了解学生把握专科学问的状况，实际上也是对带教教师带教指导工作的检验；同时，在病床

32、前直观进展一些理论讲解，能加深记忆，提高实习效果，学生普遍反映较好。 5、在整个实习周期中护士长详细参加治理能了解学生把握学问的状况，了解各带教教师的带教治理是否执行到位，征求学生对科室、对各位带教教师的意见和建议，同时也反应带教教师对学生实习期间的盼望和要求，通过反应意见和建议反映学生的实习过程和实习感受，存在问题及实行措施等从而保证教学质量。学生对带教教师的评价标准：教学态度、教学水平、教学方法、教学效果。 六、现存问题 （一）护士创新意识不强，如申报课题、新技术、论文发表等。 （二）临床带教档次不高。 七、改良措施及今后准备 （一）加强科研意识，如申报课题、新技术、国家级论文发表等 （二

33、）临床带教提高档次如多媒体科件等。 医院护士述职报告3 在中医科，特别感谢科护士长对我的循循教育，充分让我感受到临床工作与人交往的重要性，沟通的技巧并非与生俱来的，而是人文学问的丰富及临床阅历积存的结果。让我慢慢明白“我们的工作不是职业，而是事业”，使我在今后工作中不管遇到什么问题，都能保持着一份积极向上的心。 中医科是一个特别团结的科室团队，不仅表达在同事间亲如一家，对病人的关心胜似亲人。护士长特别重视对病人的心理护理、安康教育、标准化效劳，亲密护患关系，增加病人对护理工作的满足率，这对护士的学问构造和综合力量是一个考验和熬炼的时机，提升护士在病人康复过程中所起的作用，增加护士的自我价值感和

34、学习学问的积极性。“我们中医科每个人的分工不同，但目的都是为了中医科这个家的进展，让病人更好更快的康复，提高他们的生活质量，维护社会的和谐与进展。 今日，面对又一轮全新的医疗护理改革，需要我们每一个医务工保持良好的精神状态，展现崭新的精神面貌，需要我们每一位医务工发扬以院为家的高尚情怀，需要我们每一位医务工紧跟时代勇于创新。 我们医务人员肩负救死扶伤的重任，承载着国家、社会、人民的重托，悬壶济世。因此我作为一名医务工我感到无比的荣耀，这将永久鼓舞着我在这条路上无怨无悔地走下去，以院为家是我一生无悔的选择。 让我们用勤劳的双手去装扮医院，把追求的信念放在医院，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到

35、每一位患者的心里。 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 医院护士述职报告4 敬重的领导、各位教师： 大家好！ 转瞬之间，来到省人民医院已有一年了。回忆这一年，在主任及护士长的领导下，在各位教师的帮忙及同事的关怀下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我供应了展现自己的平台，感谢护士长及各位教师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚决的信念把护理这项工作做好！ 作为一名新世纪的护理人员：在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极参与医院及科室的各 项活动，团结帮助，同科室各位教师一起努力完成各项工作任务，做到慎言

36、守密，保持良好的人际关系；在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论学问，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注意把理论和临床充分结合，以过硬的本事，娴熟的操作力量赢得患者的信任和合作。不管是根底护理，还是各项专科操作技能。从生疏到熟识，从熟识到把握，我成长的每一步都蕴含了各位教师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月进行的新护士正规操作培训，不仅提高了我们的动手力量，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性；在思想上，我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的效劳理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所

37、想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的全都好评，这是对我工 作最大的确定。 我知道，自己要做的工作还有许多，要学习的东西也有许多。我从来没有任务自己的”目标已经实现，我们永久在路上，永久要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素养，努力做好自己的本质工作。 以上便是我简短的个人述职报告，假如有什么珍贵意见盼望大家能够提出。 感谢大家！ 医院护士述职报告5 20xx年是中医肛肠科独立开科的第一年，我有幸承受医院的委任，担当中医肛肠科护士长职务。一年来能仔细贯彻执行医院及护理部的各项方针政策、规章制度，在护理部及科主任的双重领导和指导下，在科室同事

38、的帮忙和支持下，仔细、有序地开展各项工作，通过全体医护人员共同努力，科室治理制度渐渐标准、工作程序逐步完善、业务领域不断拓宽，科室护理工作良性运行、护理质量稳步上升，科室呈现出一个朝气蓬勃、安康向上的良好进展势态!现将一年来的个人工作述职如下： 一 加强政治建立 1、加强政治思想学习：作为一名入党积极分子，能积极参与党组织的各项学习活动，积极协作儿中肿片区支部书记做好各项工作，撰写思想汇报，时刻以党员的高标准严格要求自己，树立大局意识、责任意识、擅长学习、勇于创新、大胆实践，在工作岗位上能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。 2、加强学习医疗行业职业道德标准、法律法规、核心制度。严守职业道德标准

39、，不以护谋私，真心实意为患者效劳，为群众效劳。 二 提高行政治理综合力量 1、参与医院及护理部的各种治理培训，努力学习治理科学学问，阅读治理期刊读物，提高治理理论，在各级护理质量检查中，虚心向护理质量好的病区护长学习治理的阅历和方法，注意理论联系实际，不断提高治理绩效，通过一年多的历练，我的组织协调力量及指挥决策力量逐步提高。 2、正确处理好与科主任、医生之间的关系。科主任是科室第一负责人，平常我能积极和科主任进展有效沟通，仔细执行科室治理的方针政策，做好上传下达工作，在督导检查中发觉问题准时向科主任反应，修正治理偏差，主动向科主任汇报护理工作，让科主任熟识科室护理状况，理解、支持护理工作。加

40、强与医生沟通合作，确保科室工作正常开展。 3、尽快融入护理新团队，尽力打造一支更具分散力的护理队伍。作为一名新护长，为顺当翻开护理工作局面，?我细心观看护士的工作习惯、脾气性格，把握她们的优缺点，努力在生活上关怀每一个人，取得她们的支持与信任，知人善任，从而合理安排各项护理工作，调动护士的积极性和制造性。同时我能以身作则，清正廉洁、无私奉献，遵章守纪，办事公正正派，争做群众的先锋，护士的表率，带着全体护士更好更优质地完成各项护理工作。 4、注意加强与兄弟科室间的沟通联系。如加强与手术室、医学专用科、急诊科、消化科、腔镜室等科室之间的沟通联系，团结协作、相互帮忙支持，使科室工作良性运转。 三 加

41、强自身建立 ，努力提高专科理论及护理技术水平。 购回现代肛肠病学专科书籍，从图书馆借阅肛肠病相关期刊读物，制定学习规划，定期学习，尽快提高专科理论水平，虚心向科室老同志学习专科操作技能，如中医护理操作技术、电脑医嘱处理等，现在已能娴熟把握本专科根底理论、护理技术，解决专科疑难护理问题，了解专科护理进展动态，争做专科护理学术带头人。 四 狠抓护理质量掌握，确爱护理质量考评全年达标。 1、结合护理实际定期进展护理人员爱岗敬业、医德标准、职业道德教育，为病人供应全程优质护理效劳，我科的护理效劳始终得到患者的好评，满足率全年达标。 2、狠抓护理质量掌握，充分发挥护理质量掌握小组的作用，严格根据护理质量

42、标准检查、催促，不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。 3、严抓护理安全，每月召开护士例会，针对质量检查存在问题进展反应、集思广益、综合分析，查找缘由，落实整改措施，分析疑难、重大问题，针对简单消失过失、事故、护理隐患的大事、准时实行有效预防措施，年内无过失、事故及严峻护理纠纷的发生。 4、充分发挥留言薄的作用：对护理工作的薄弱环节，护理质控缺点较多的地方，护长在留言薄中作出提示，书写一些临时建立的制度，除了晨会传达，提示护士准时阅读，将信息传递给每一位护士，削减开长会，提高效率，持续改良护理质量。 5、加强护患沟通，每月组织疾病学问讲座及工休座谈会，听取患者及家属

43、的建议，改良护理工作。 五 在职培训与教学治理 1、按规划完成全科护士标准化培训及连续教育学习。抓好专科护理学习，完成常见病、多发病的临床学问及护理技术学习，加强晨会提问、随机提问，提高护士业务水平。 2、每月组织科内护理查房及业务学习，学习护理新学问，了解护理新动态，进展护理疑难病例争论，组建护理学习小组，分组解决临床疑难问题，合理安排护理资源。 3、加强人才培育意识，选派护士到消化内科、胃肠外科轮转学习;鼓舞护士自行下儿科学习小儿静脉穿刺技术，逐步培育专科护理骨干。 4、加强对进修、实习人员的教学治理，有专科带教规划，严格落实师资治理，护长定期考核检查带教状况，教学资料完善。 六 存在问题

44、 科研意识不够强，科研根底理论薄弱，本年度尚无科研立项，未在护理期刊及专题学术会议上发表论文。 七 总结 一年来我严格履行护士长职责，勤勤恳恳、尽心尽职，努力把这支护理队伍带好，通过全体护士的不懈努力，20xx年在其次、三季度全院护理质量评比中分别获得第三、其次等奖的好成绩。护士黄艳梅代表儿中肿片区参与护理部三基学问竞赛获二等奖;参与护士礼仪服装展现大赛获优秀奖。在5.12国际护士节庆祝活动中，帮助伍美娟护长组织儿中肿片区并作为选手参与护士礼仪服装展现大赛获优秀奖。 回忆一年的历程，在获得成绩的同时也熟悉到自己的缺点，我更深层次熟悉到一个护士长应有的职责，在新年度的工作中，我将进一步明确工作目

45、标：扎实学习，实在地做工作，全面提升思想、业务素养，提高治理水平，在思想上做护士的指导员，在业务上做大家的辅导员，在行动上树立典范，努力使科室护理质量、护士业务水平再上一个台阶，树立中医肛肠科护理效劳品牌，为医院实现更大更强的进展目标打下坚实的根底! 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 医院护士述职报告6 敬重的各位领导，各位同事: 我来到本院工作已有一年了，在这一年里，我在院领导和护士长的关怀与直接领导下，及同事们的关怀与帮助下，仔细钻研业务学问，努力提升理论学问和把握各项外科临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作。在思想、学习和工作等方面变得更加成熟。 记得刚来外科时我

46、还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，向前辈请教。学习、自己摸索实践，听从领导安排，踏踏实实做好护理工作，仔细地完成工作任务，专心主动学习护理专业学问。在很短的时间内熟识了外科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提升了工作潜力，在详细的工作中构成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。固然在工作中仍有缺乏之处，如工作中技术有待提升，面部微笑不够，在今后的工作中必需努力提升自己的技术，更加细心，提升微笑效劳，端正工作态度，用自己所学的全部学问和技术去救治。在这一年的护理工作中，我越来越能够感觉出护理工作的重要性。 护理工作是一门精细的艺术，是安康的根本保证。我的体会是“三分治疗，七分护理”，要有一颗怜悯的心，用无私的奉献支撑起无力