劳动法企业用工合同范本（9篇）.docx

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1、 劳动法企业用工合同范本（9篇）劳动法企业用工合同1 甲方（用人单位）：_ 乙方（劳动者）：_ 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）： A。有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日； B。无固定期限劳动合同，_年_月_日起。 C。以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期（自_年_月_日至_年_月_日） 其次条、工作地点： _省（自治区、直辖市）_市（县）_路_号。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方_部门（或岗位）担当_职

2、务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币_元；（若实行计件工资的根据以下标准计法工资：_） 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者

3、法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为_年_月_日。 第六条、社会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费； 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公

4、开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（详细部门、职务）为准； 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同

5、，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 劳动法企业用工合同2 甲方：_(聘用单位)药店 乙方：_(被聘人)

6、 一、聘用(学历：_、专业：_、职称：)为药店的质量负责人，同时兼任处方审核员等岗位。 二、质量负责人对药店药品质量具有裁决权，并指导顾客安全合理使用药品、供应相应药品学问的询问效劳。 三、聘用期年，聘用期间要求营业时间内在职在岗，不得在其他单位兼职，月薪_元。 四、如无异议双方签字之日起，合同正式生效。 甲方：_药店 乙方：_ 企业负责人：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动法企业用工合同3 甲方:_ 乙方:_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本合同如下： 一、劳动合同期限：自_年_月_日至_年_月_日终止；如 因甲方需要，

7、本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。 二、工作地点：遵义县三渡镇。 工作内容：乙方在甲方所承包土地治理鱼塘、养殖及其它事务。 三、劳动酬劳： (1)乙方每月工资为_元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每_个月发_次。工资发放的详细时间为每三个月的第_日。 (2)经甲乙双方协商，甲方有权依据乙方完成生产任务的状况赐予乙方奖罚，详细奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属局部，具有与本合同一样的法律效力。(奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认) 四、劳动纪律： 乙方必需执行甲方的养殖规划和任务，听从甲方治理，不得旷工、怠工、早退等；有特别

8、事情离开养殖岗位，需经甲方同意，一年内请事假时间不得超过十天。乙方必需全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权根据乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之劳动纪律、奖罚制度的商定，扣除或不发乙方工资。(劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认) 五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若违规操作，乙方应担当一切后果，与甲方无关。(此处商定违反法律规定，无效，建议删除)建议改为：乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损

9、失向乙方要求赔偿。(操作规程需单独形成文本，甲乙双方签字确认) 六、自然鱼塘均未设立安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方担当赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。 七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反响养殖状态，爱岗敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。 八、若因乙方所供应的科学养殖方案，甲方采纳后获得了规划外的收益，甲方应供应相应的嘉奖赐予乙方回报，嘉奖数额依据收益状况而定。(奖罚制度中应包括该嘉奖的内容) 九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，

10、不得有传统疾病；职业病；高血压；心脏病及各种传染病，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。 十、合同的变更、解除、终止： 1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 2、如若乙方工作不能胜任，严峻违反劳动纪律经指出后不改正的”，甲方可以解除劳动合同，但必需提前一个月通知乙方。 3、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。 十一、违反劳动合同的责任： 1、由于甲、乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方各自担当法律责任。 2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损

11、失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能解决的，按相关法律规定办理。 十二、其它： 1、本合同未尽事宜，按劳动法及劳动合同法的相关规定处理。 2、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(签名)：_乙方(签名)：_ _年_月_日_年_月_日 劳动法企业用工合同4 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 甲乙双方经公平自愿协商，依据劳动合同法订立本合同，供双方共同遵守。 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1.乙方同意按甲方工作需要，在岗位(工种)工作

12、，按时、按质、按量完成该岗位(工种)所担当的各项内容。 2.甲乙双方确认工作地点为。 3.乙方每天工作时间不超过4小时(上午_至，下午_至)，每周不超过_天，双方关系为非全日制劳动关系。 三、劳动酬劳 1.乙方劳动酬劳按如下标准： 2.乙方同意劳动酬劳按月结算。甲方于每月日左右发放上月劳动酬劳。 3.甲方不担当有关缴纳社会保险的义务，也无须向乙方返还有关社会保险费用。 四、劳动合同的变更、解除、中止和终止 1.经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 2.甲乙双方均可提前7日通知对方，解除本合同，无须向对方支付经济补偿。但合同解除前的劳动酬劳应据实结算。 3.乙方在本合同解除或终止后三日内，应当根

13、据诚恳信用原则办理工作交接手续，归还甲方全部财产。 五、声明与确认 1.乙方确认，甲方已照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他状况。 2.乙方确认，本合同之签订与履行不会损害任何第三方利益，已经得到乙方原受聘单位的同意。如由此导致纠纷，由乙方完全负责。 3.乙方确认，甲方有关文书(包括有关聘用关系变更和解除的通知)在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMS或挂号信邮寄至地址的，视为送达。 4.为更好地履行本合同，乙方供应如下联系方式： (1)邮寄地

14、址：_ (2)电子邮箱：_ (3)电话：_ 甲方通过上述联系方式之任何一种(包括电子邮箱)，就本合同之履行向乙方发送相关通知等，均视为有效送达与告知乙方。上述电子邮箱发出的邮件，视为代表乙方之意思表示。 5.甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并情愿遵照执行。 六、违反劳动合同的责任 1.聘用期间乙方非因工作缘由发生人身损害或疾病，乙方应自行负责，甲方依法不担当报销、赔偿或补偿责任。 2.如甲方为乙方购置了保险(包括但不限于意外损害保险、医疗保险等)，则一旦发生应由甲方担当责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。 七、其他 1.合同未尽事宜，根据甲

15、方依法制定的规章制度执行；假如甲方的规章制度未作规定，则按国家有关法律法规政策执行。 2.本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。 3.本合同自双方签署后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 签署时间：_年_月_日_年_月_日 劳动法企业用工合同5 甲方：_ 乙方：_ 一、合同期限 从_年_月_日起至_年_月_日止，含试用期_天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。 二、工作内容 1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，依据状况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。 2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完本钱职工作；执行甲方的指示、命令和随时安排

16、的工作任务，到达甲方岗位职责要求。 三、劳动酬劳及福利待遇 1、乙方根据甲方确定的工资安排方式和工资水平领取劳动酬劳，其根本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。 2、每月_日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。 四、劳动纪律 1、甲方依据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。 2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度；遵守生产工艺流程、操作标准和工作标准；爱惜甲方的财产；遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训；提高思想觉悟和治理技能。 五、劳动合同的变更、续订、解除及终止 1、劳动合同期满或双方商定的劳动合同终止的条件消失，劳动合同即终止。 2、甲方因调整生产

17、、销售治理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不担当任何经济补偿或违约责任 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告； （3）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的； （4）依法被追究刑事责任或触犯中国治安治理惩罚法的； （5）劳动法和甲方经营治理制度规定其他可以解除劳动合同的情形； 4、有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： （1）在试用期内； （2）甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 六、违反劳动合同的责任 乙方未按商定而提前

18、解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业隐秘、违反保密商定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方担当合同违约责任，若违约金尚缺乏以弥补乙方给甲方造成损失（例如培训费、福利费、商业隐秘损失等），甲方有权连续要求乙方赔偿。 七、双方认为需要商定的其他事项 1、甲方依据工作的实际状况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方要听从甲方安排，同时可领取居班费。 2、实行定额工资的甲方员工的薪资由根本工资、加班工资和奖金三局部组成。 八、附则 1、本合同一式_份，经双方签字后生效，甲乙双方各_份。 2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申

19、请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起_日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 劳动法企业用工合同6 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。

20、 其次条生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_，担当任务，担当_工种。 乙方应到达的数量、质量指标：_。 第三条劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和安康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细 内容如下：(略) 第四条劳动纪律 1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下：_。 2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因

21、生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：(略) 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1.甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构缴纳退疗养老金。 2.因第七条其次款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙

22、方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。 4.乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。 5.乙

23、方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资 6.乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 7.根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：(略) 第七条合同的变更、解除和终止 1.甲方因停产、调整年产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2.在以下状况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的； (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； (3)甲方歇业，宣告破

24、产，或者频临破产处于法定整顿期间的。 (4)双方商定的其他事项：(略) 3.以下状况下，乙方可以解除合同： (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的； (2)甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的； (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的； (4)乙方本人有正值理由要求辞职的。 4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6.在以下状况下，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未满，又不符合本

25、条第2款规定的； (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的； (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条双方认为需要商定的事项 1.甲方为乙方供应住房或住房补贴； 2.甲方为乙方解决伙食问题； 3.甲方按国家规定的补贴工程，每月应发给乙方共计_； 4.除国家规定以外，在以下状况下，甲方可以解除合同； 5.除国家规定以外，在以下状况下，乙方可以解除合同； 6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方效劳_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元； 第九条违

26、反劳动合同应担当的违约责任 1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任； 2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任； 3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： 4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是： 第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不

27、服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲男双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方：(盖章)_ 法定代表人(托付代理人)：(签章)_ 乙方：(签章)_ 合同签订时间：_年_月_日 鉴证人：(签章)_ 鉴证机关：(盖章)_ 合同鉴证时间：_年_月_日 劳动法企业用工合同7 甲方（甲方）：_ 法人代表（主要负责人）：_ 乙方（姓名）：_ 住址：_ 居民身份证号码（其他有效证件号码）：_ 依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本协

28、议。 第一条协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求，安排在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。 第三条实习酬劳或实习补助 甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准商定如下 第四条工作时间及休息休假 （一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。 （二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 （三）甲乙双方的详细商定：_。 第五条保险福利待遇 （一）乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。 （二）其他保险福利待遇商定如下： 第六条劳动爱护和劳动条件

29、 （一）在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。 （二）甲方应对乙方进展安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。 （三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。 （四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 （五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视人身安全和安康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 第七条劳动纪律 （一）甲方有权根据国家及本市的有关规定

30、及企业的规章制度对乙方实行治理。 （二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐秘。 第八条本协议的解除、变更、终止 （一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除； （二）双方就本协议的解除条件商定如下： （三）本协议到期即终止，不得续订。 第九条违反本协议的责任及其双方商定的其它事项 _。 第十条争议 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进展调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 劳动法企业用工合同8 甲方： 乙方： 甲方因

31、经营需要。依据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及安排原则同时生效。 一、合同期限由_年_月_日至_年_月_日，即_年。 二、甲方经营需要，安排乙方从事_一职，同时执行_职位职责及工作流程。 三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。 由于发廊工作的性质，乙方自愿放弃各种保险的事项。 四、乙方固定工资_津贴，加提成。为每月当月30号结账，次月15号开工资，15天将作为培训费用，正常合同期满后将全部退还乙方。 五、合同期间，满勤28天，如有早退、迟到、无故旷工、正常工作日不上班（未批准请假、休假）。甲方将按相

32、应的规章制度赐予惩罚 六、甲方次月_日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。（注：工资必需以法定货币支付，不得以实物支付） 七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，仔细履行岗位职责完成工作任务。 八、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必需是合同期内申请的结婚证有效。甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。 九、在合同期间，乙方因特别缘由，必需提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内批准才能离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工

33、资内补交完，只发扣除费用后的工资。 十、乙方在以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议培训基金： 1、屡次工作失误，经教育培训屡教不改、严峻失职、不称职，不符合录用条件的。 2、严峻违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投诉三次以上的。 3、严峻失职、造成甲方利益重大损失的，有严峻声誉损坏及严峻破坏工作程序的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。 十一、有以下情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。 1、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、甲方未按时支付劳动酬劳或供

34、应劳动条件的。 3、经双方协议停工无补助超过30天的。 十二、乙方有时机承受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。 十三、合同期满后一年内不得在本店一公里范围内作同一行业及将本店技术及治理程序外传，造本钱店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。 十四、乙方在职期间工作表现优秀，在新进展的店铺内将有资格优先考虑参加股份以便更好地共同治理进展，协议即日生效。 十五、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利（按合同期算，满勤状况下） 1、一年合同可享受7天带薪年假（过年后休）+200元奖金。 2、两年半合同可享受10天带薪年假（

35、过年后休）+500元奖金。 3、自签定合同起公司将为合同员工安排食宿。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 劳动法企业用工合同9 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定，在合法、公正、公平自愿和协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同： 一、概况 依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点_从事_护士的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。 二、本合同期限实行以下第（）种形式 1、固定期限。合同期限自_月_日起至其中包括试用期_个月（试用期不是必需条款）。 2、无固定期限。合同期限自其中包括试用期_个月（试用期不是必需条款）。本合同在法定终止情形消失时终止。 3、本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开头建立。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方对乙方所在岗位实行以下第_种工时制度。 1、标准工时工作制度； 2、综合计算工时工作制度； 3、不定时工作制度。 （二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。 （三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。 甲方（公章）：_乙方（签名）：_ _年_月_日_年_月_日