关于调研工作计划三篇.docx
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1、 关于调研工作计划三篇调研工作规划 篇1 既有成绩又有挫折的一年马上过去,在充分做好这一届调研处工作总结的同时我们有理由信任调研处的下一年,在新一届领导班子的带着下,在全体干事的共同努力下,秉承调研处的优良传统,调研处将迎来快速进展的一年,辉煌的一年。 一、对内职能的完善 下一年度调研处首先必将完善目前已有的职能、作为学生会的“纪律检查“部门,我们将不断完善对各部门及其干部的监视和考核、总结上一年我们所遇到的问题和困难,自身摆正位置,吸取教训、在过去的根底上做一些合理的变动、例如干部监视考核的日常化,不把考核集中放在年末或学期末,避开了因时间紧而草率行事的状况,将考核正规化、合理化;使得干部能
2、够重视考核,按规章制度办事 同时我们依旧要重视对各部门的监视工作,责任到人,每个部门都需要专人负责、重视对各部门活动的监视,从筹划到组织开展,以及后续的活动影响我们都需要有具体的记录、固然也不能无视对各部处日常值班和例会的监视 定期将我们所把握的各部处状况向主席团汇报,让我们的作用得到充分的发挥、而此功能往届我们并没有真正运用好,或者说是无视了、信任这也是我们的考核并没有起到应有的效果的一个因素 二、对外职能的进展 我们的对外活动主要是“绿色行动“,这是学生会的品牌活动,做的主要工作就是以调研、座谈、沟通等形式开展关注同学们学习、生活等方面问题的一系列活动、我们的宗旨就是“让绿色布满校园“、下
3、一年度我们将就现在在全国高校都是热门话题的食堂菜价问题开展一系列活动,例如调研、召开后勤工作会议等、假如团委允许的话活动可以延长到合肥其他高校、作为学生会的一个重要部门,应当担负起责任,以合理的方式解决我校食堂菜价问题,真正起到学生会应有的作用 我们的主题不需固定,需严密关注校园和学生动向,为同学们准时解决遇到的困难和问题 下半年我们将争取拿下学校“我最爱的教师评比活动“的主办权,使之成为调研处的一项正常职能 调研工作规划 篇2 一:指导思想 新学期,新气象,学生会的各项工作已经绽开。本学期,调研部作为联系学校和学生的纽带,以“突出部门特色,加强各部合作,提高调研水平,培育创新人才”为宗旨,准
4、时了解学生的思想动态,通过问卷调查、个别访谈等途径来向学校反映学生所思所想所求,并构建较完善的工作机制与体系,完善工作职能,促进与学院、各系、各部门的合作沟通。 二:部门建立 1、部门合作:在本学期中,加强同学生会其他部门的联系,协作其他部门搞好活动,增加学生会的分散力; 2、工作制度:每个星期,召开一次院系例会及部门例会,处理日常工作。加强部门的内部联系,组织各种活动加强沟通沟通,培育合作精神。引入竞争机制,不管资格,对部门新老干事进展公平考核,只有工作努力仔细,具备肯定工作力量者才能留下。 3、干事培训:由于下学期部门会进入很多新人,我部将组织部门新老干事参与各种有关调研活动的讲座,请调研
5、方面阅历丰富的教师和学生予以指导,使之尽快熟识工作,适应新环境,融入新的团队,进而提高部门调研水平。 三、详细活动安排 1.9、10两个月,我部主要任务是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活动。 2.10月中旬,由于新生入校已经一段时间,我部将进展一次新生调研活动,主要实行问卷调查的形式,对新生在我校的各种状况进展了解,并将结果准时反应给校方,充分发挥调研部的沟通桥梁作用。 3.10月下旬至11月上旬,我部规划与宣传部联合,通过访问就业中心和各系的有关教师及毕业生,调查近两年我校毕业生就业状况,对我校毕业生就业方向和凸显问题做出调研,撰写调研报告,通过宣传部进展一段时间的主题宣传,帮忙广阔
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