劳动合同模板(汇编15篇).docx

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1、 劳动合同模板(汇编15篇)劳动合同模板1 订立合同单位：上饶车洁饰汽车美容中心 (以下简称甲方) 订立合同人： (以下简称乙方) 身份证号码： 甲、乙双方本着公平自愿的原则，依据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例及甲方的公司治理制度，全都同意就甲方聘用乙方为劳动合同制职工签订本合同。 第一条 劳动合同期限 1、 劳动合同期限为 年，即自 年 月 日至 年 月 日为止。其中试用期为 个月，即自 年 月 日至 年 月 日止。试用期满由员工个人提出申请并填写员工转正申请表。 2、 在试用期内，甲方证明乙方不符合录用条件的(如不胜任岗位正常工作要求，隐瞒疾病、视力、文化、品德等)，可以即行解除

2、合同。 3、 劳动合同期满，双方劳动关系即行终止。经双方协商全都，可续订劳动合同。 其次条 工作内容 1、 甲方依据企业经营状况，安排乙方到 (部、室、公司) 岗位工作。上岗合同随后另行签订，并作本合同的补充，同本合同具有同等效力。 2、 甲方依据企业经营和工作需要，以及依照乙方的实际力量可作适当的调动，包括临时性工作。 乙方依据甲方安排的工作内容和要求，应按质、按量、按时完 成。 第三条 劳动条件和劳动爱护 甲方为乙方制造符合国家安全卫生规定的工作环境，为乙方供应必要的劳动爱护用品(甲方可以货币形式纳入工资治理)，对从事有职业危害作业的劳动者，定期进展安康检查。乙方必需增加自我爱护意识，严格

3、遵守安全操作规程，如违反操作(工作)规程而致使公司财物受损和个人自伤的，责任自负。 第四条 工作时间和休息休假中的有关规定执行。 第五条 劳动酬劳 乙方月工资为 元人民币。固定加班费：每月 按甲方的作息考勤和假期请假制度和上海市劳动合同条例 第六条 第七条 第八条 第九条 人民币 元 ，变动加班费：按公司政策执行。试用期期间薪资以八折支付。 乙方每月从工资中扣除 元搭伙伙食费。 乙方的年终奖金，按甲方的有关规定由甲方支付。甲方将依据订立的考核制度，对乙方的工作进展考核，依据考核结果发放奖金。 甲方可以依据公司工资安排方案，对乙方的工资作相应调整。乙方工作部门或岗位的变更，劳动酬劳应按新聘任后的

4、岗位重新确定。 甲方发薪日期为每月8日。 乙方应按规定缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。 劳动保险和福利待遇 执行甲方保险与福利制度和上饶市劳动合同条例中的有关规定执行。 劳动纪律、嘉奖与惩罚 执行国家、上海的有关规定和甲方员工守则、奖惩制度 及其它有关规定。 合同的解除和终止 执行甲方的员工守则中的相关条款;奖惩制度相关条款;考勤制度中的相关条款和上饶市劳动合同条例中规定应当解除或终止的情形。 劳动合同期满，即行终止;在甲方劳动竞争上岗中的落岗者;劳动部门规定核发的岗位操作证被撤消，使乙方不能从事原工作合同马上终止。 应当解除或终止的其他情形。 违约责任 甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成

5、经济损失的，须担当违约责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失状况确定。乙方违约，甲方规章制度中及本合同有规定的，按规定担当违约责任。 第十条 合同其它内容商定 第十一条 1、 甲乙双方在劳动合同存续期内，如遇甲方修改人事行政治理制度等规定，以及出台其它有关规定，犹如原劳动合同中的有关条款相抵触，或这些制度、规定中的有关条款尽管在原合同中没有商定或另行商定(签定)相关协议的，乙方同意执行修改后的或新公布的制度、规定。如乙方对甲方修改后或新出台的制度、规定有异议的，乙方可在这些制度、规定修改或出台后的15天内提出书面意见，双方协商;协商不成的甲乙双方任何

6、一方均可提前30日以书面形式通知对方解除劳动合同。 乙方有义务保守甲方的商业隐秘，甲方认为乙方把握甲方的商业隐秘，或乙方应当知道把握着甲方的商业隐秘的，乙方要求解除劳动合同应提前3个月以书面形式通知甲方，否则乙方向甲方支付不能低于1万元的违约金，如给甲方造成经济损失的由乙方赔偿。 (1)由于乙方工作不负责任、违反工作(操作)程序致使甲方财物受损，依据本合同书第八条规定解除或终止合同的，乙方应赔偿甲方损失，否则甲方可视状况暂缓办理乙方的退工手续，由此引起的后果由乙方自负。或者乙方在赔偿甲方损失前，即使甲方为乙方办理了退工手续，乙方仍应赔偿甲方损失，甲方保存追索乙方赔偿权利，但发生的一切费用由乙方

7、担当。 2)由乙方直接主管(经办)的工作，如乙方提出解除或终止本合同前，乙方应把原先遗留工作全部了结，否则甲乙双方劳动合同暂缓解除或终止，或甲方虽同意乙方解除或终止本合同，但在乙方遗留工作未了之前，甲方可视状况暂缓办理乙方的退工手续，由此引起的后果由乙方自负。假如由于乙方遗留工作未了结，致使甲方消失经济损失的，不管甲方是否为乙方办理退工等手续，乙方均应担当赔偿责任。合同到期前1个月由员工个人填写员工劳务合同续签申请表并完成审批程序。如合同到期日还未提出申请的，属自愿与公司解除劳动关系。 其他 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。本合同经甲乙双方签字后生效。 本合同条款如

8、需修转变更时，应由合同双方协商全都。 本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 本合同有未尽事宜，根据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例及国家、地方其它有关法律、法规和甲方的制度处理。 甲方：上饶车洁饰汽车美容中心 代表： 年 月 日 收到本人劳动合同! 签名： 日期： 年 月 乙方： 日 劳动合同模板2 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条甲方_ 法定代表人（主要负责人）或托付代理人_ 注册地址_ 经营地址_

9、其次条乙方_性别_ 户籍类型（非农业、农业）_ 居民身份证号码_ 或者其他有效证件名称_证件号码_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_邮政编码_ 在京居住地址_邮政编码_ 户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇） 第三条本合同于_年_月_日生效。 第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当的以下工作： _ _ 第五条乙方的工作时间为_ _ 第六条乙方完本钱合同商定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时_元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过15日。 支付劳动酬劳的其他商定_ 第七条甲方应当根据北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。 第八条甲方依据生

10、产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进展安全卫生教育和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件： _ 第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。 第十一条甲方违反本合同的商定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。 第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容： _ _ 第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11、 第十四条本合同的附件如下_ 第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 劳动合同模板3 甲方： （用人单位称号） 乙方： （劳动者姓名） 乙方情愿成为甲方员工，甲方情愿招用乙方为其员工，双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。 第一、劳动合同期限 （一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20_年6月1日起至20_年6月1日止。 其次、工作内容 甲方

12、安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。 第三、乙方上下班时间依据工作需要和甲方的安排而定。 第四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20_年6月1日起至20_年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。 第五、聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。 本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方 乙方 年 月 日

13、劳动合同模板4 甲方(用人单位)名 称： 地 址： 性 质：法定代表人或主要负责人： 乙方(劳动者)姓 名：联系电话： 家庭住址： 身份证或社会保障号码： 紧急状态联系人： 联系电话： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关规定，遵循合法，公正，公平自愿，协商全都，诚恳信用原则，订立本劳动合同。 一、劳动合同期限： 1、有固定期限。 2、无固定期限。 3、以完成肯定的工作(任务)为期限。本劳动合同自 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。 4、合同期限内，试用期自 月 年 月 日止，期限为 个月。 二、工作内容： 乙方同意甲方依据生产(工作)任务的需要，安排担当 工作任务(详细工作内容及要

14、求双方可另签订岗位协议)。工作地点 在 三、工作时间和休息休假： 1.甲方实行工作制度，每日工作时间周工作时间 小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2.乙方在合同期内享受国家规定的”各项休息，休假的权利。 四、劳动酬劳和支付时间： 1.乙方试用期标准为 元/月。 2.乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资 。 3.甲方按有关政策每月 日以货币形式支付乙方工资。 4.甲方停工，停产，歇业，未超过一个月的，非乙方缘由甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个月且未安排乙方工作的，甲方按 元/月支付乙方生活费。 5.甲方安排乙方每日22时至

15、次日6时工作的，每个工作日哦支 付夜班补贴 元。 6.乙方依法享受年休假，探亲假，婚丧假等假期期间，甲方按国家政策规定或月底的标准，支付乙方工资。 至 年 月 日 五、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老，医疗，工伤，失业，生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳局部，甲方从乙方工资中代扣代缴。 2、甲方为乙方供应以下福利待遇： 六、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律，法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动条件，见了健全生产工艺流程，制定操作规程，工作标准和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全操作规程。 2、乙方应在工作中严格遵守安全操作规

16、程。 3作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 5、甲方根据有关规定落实女职工特别爱护政策。 七、职业培训： 1.甲方依据本单位实际，有规划地对乙方进展职业道德，业务技术，安全生产的教育和培训; 2.乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。 3.甲方可与有关规定范围内负有保密义务的乙方签定竞业限制协议，商定竞业限制的范围，期限，补偿标准和违约责任。 八、劳动纪律 1、甲方应将依法制定的劳动纪律和规章制度准时告知乙方，乙方应

17、自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方治理。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理，行政处分等，直至解除本合同。 3、甲方可与有关规定范围内负有保密义务的乙方签定竞业限制 协议，商定竞业限制的范围，期限，补偿标准和违约责任。 九、劳动合同的终止、解除 1、甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动合同法第三十六条至五十条的规定。 2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 十、双方商定的其他事项： 十一 、附则 1、甲、乙双方因合同发生争议，均可依法申请仲裁 2、本合同为商定事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。 3、本合同一式二份，甲、乙双方

18、各执一份。商定事项违反国家规定或未经协商涂改、或未经合法授权代签无效。 4、乙方确定本合同首部注明的乙方家庭住址为劳动关系治理相关文件、文书送达地址。如住址发生变化，乙方应准时书面告知甲方。 5、乙方同意，在其处于联系障碍状态时，托付合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有代表乙方接收和解与调解、代领、签收相关文书的权限。 (特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签订本合同前，均应认真阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方：(签字盖章) 乙方：(签字或盖章) 签订日期： 签订日期： 签订地点： 签订地点： 合 同 鉴 定 签证编号： 签证机关(盖章)：

19、 签证人(签章)： 年 月 日 劳动合同模板5 甲方（用人单位）名称：_企业类别：_法定代表人：_职务_地址：_乙方（劳动者）姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_区（县）_街_乡（镇）_村户口种类：非农业户口（）；农业户口（） 居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现住址：_依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同、 第一条合同期限本合同期限执行以下_款、 一、本合同期限为_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止、其中试用期为_月（日）、 二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月（日）、 终

20、止劳动合同条件商定如下： （一）：_（二）：_（三）：_三、以完成肯定的工作为期限_其次条工作内容甲方依据生产工作需要，安排乙方在_岗位工作、乙方应听从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作、 第三条劳动酬劳一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准、 二、甲方每月_日以货币形式支付工资、无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿、 三、工资详细支付方法、标准及有关内容商定如下： （一）_（二）_（三）_第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不

21、超过四十小时的工时制度、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特别缘由需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时、 一、甲方在乙方岗位实行_工时制度、 二、甲方延长乙方工作时间，根据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳、 三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假、 第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利； 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度、医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有

22、关规定执行、 三、保险和福利待遇事项商定如下： （一）_（二）_（三）_（四）_（五）_第六条劳动爱护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进展安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与安康； 二、甲方根据国家和本市的规定准时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进展安康检查、 三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动安全卫生和操作规程、 四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇、 第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行治理和奖惩、 二、乙方应遵守甲方制定的各

23、项规章制度和劳动纪律，听从治理，按本合同的商定保守甲方的商业隐秘（保守商业隐秘详细事项在本合同第十四条中商定）、 第八条本合同的变更有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： （一）甲乙双方协商同意对局部条款进展变更的； （二）由于客观状况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的； （三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的、 第九条本合同的终止有以下状况之一的本合同终止： （一）合同期满，不再续订的； （二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的； （三）乙方死亡的； （四）甲乙双方商定的终止合同条件消失的； （五）有不行抗力消失致使本合同不能履行的、 第十条本合同的续订本合同期满，经

24、甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理、 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 法定代表（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同模板6 甲方：(用人单位) 乙方： 甲乙双方本着协商全都，公平自愿，公正合理的原则，依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法和上海市劳动合同条例等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议： (一) 甲乙双方全都同意于日解除双方于月订的自 年 月 日至年 月日( 年)的劳动合同。乙方工资发放至 年月 日;经双方协商全都后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方赐予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。 (二)甲

25、乙双方全都同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所商定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的全部义务等。) (三) 自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的全部财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事治理制度规定准时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权临时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。 (四) 未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。 (五) 双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决

26、。假如协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。 本协议经双方签名盖章后生效, 且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同模板7 甲方（用人单位）： 法定代表人: 乙方（员工个人）： 身份证号码: 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本合同。 一、劳动合同期限 本合同自 年 月 日起到 年 月 日,此即乙方的效劳期。其中试用期自 年 月 日到 年 月 日。 二、工作内

27、容 乙方同意甲方依据工作需要所安排的工作岗位，并按甲方的合法要求、所从事岗位（或职位）的工作职责及相关要求，提高自身职业素养，按时完成规定的工作任务，并到达规定的质量（绩效）标准。 三、双方的权利和义务 1、甲方依据国家有关规定及甲方工作需要，安排乙方的工作时间和休息、休假时间，并对乙方进展劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。 2、乙方有劳动、学习、培训、参与甲方民主治理、获得政治荣誉和嘉奖的权利。 3、甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和岗位必需的劳动防护用品；乙方应严格遵守各项安全操作规程，并有权拒绝违章指挥、冒险作业。 4、乙方必需遵守甲方的商业隐秘规定

28、。双方自愿签订的保密协议作为本合同的附件。 四、劳动酬劳和保险福利待遇 1、甲方以工作任务的目标达成为根底对员工实行年薪制考核，乙方延长工作时间、休息日或法定休假日安排工作的酬劳在其岗位考核年薪中表达。 乙方的详细薪酬待遇按甲方依法制订公布的薪酬治理制度执行，双方另有商定的按商定方式安排。当乙方工作岗位调整或甲方出台新的薪酬制度时，甲方有权依据劳动法规定重新调整确定乙方薪酬水平和安排方式，但甲方保证支付给乙方的工资不得低于甲方营业所在地最低工资标准。 2、甲乙双方必需根据国家、当地政府和甲方有关规定参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会保险费的缴纳状况。 3、乙方患职业病

29、或因工负伤等待遇，按国家、地方政府法规和甲方规章制度执行。 五、劳动纪律 1、甲、乙双方都应严格遵守国家有关法律、法规、规章，甲方应依据国家法律、法规、规章并结合公司实际制订各项治理制度、操作流程和工作标准，乙方应自觉遵守，并听从甲方的治理、工作安排和调动。 2、甲方有权依照法律、法规、规章及依法制订的规章制度对乙方赐予嘉奖和必要的行政处理或经济惩罚，直到解除劳动关系。 六、劳动合同终止、变更、解除 1、合同期满即行终止。合同期满前，甲方因经营进展需要，经双方协商同意，可以连续签订劳动合同。 2、任何一方要求变更劳动合同内容的，必需按双方商定变更内容签订变更协议。 3、甲方若为乙方出资进展培训

30、，双方应签订培训协议并作为本合同的附件。若培训协议商定的乙方效劳期限长于本合同所剩期限的，甲方有以下三种选择权： 1）将本合同的期限延长至培训协议商定的效劳期限； 2）在不短于本合同期限但不长于培训协议商定的效劳期限之间选择一个期限； 3）维持本合同期限不变。若甲方作出了第一或其次种选择的，按本条其次项商定处理。 4、合同期内甲乙双方需要解除劳动合同的，按劳动法及甲方有关规章制度规定办理,同时双方可另行签订协议就违约金的标准、支付方式、交接程序及相关要求等作出详细商定。 七、违约责任 1、甲乙双方任何一方违反本劳动合同商定义务或提前解除本劳动合同的，应向对方支付违约金，违约金的计算标准为：乙方

31、上一年度折月平均收入*（劳动合同商定效劳年限-已效劳年限）。 2、乙方违反培训协议的，按培训协议的有关规定处理。 3、乙方违反商业隐秘规定，按中华人民共和国反不正值竞争法和双方签订的保密协议处理，直至追究刑事责任。 八、双方商定的其他事项 九、劳动争议处理 本合同履行中发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 十、其它 1、本合同期满或经双方同意终止及解除劳动合同的，乙方均需按甲方有关规定办理离职手续，未办理手续乙方不得离职。否则，甲方有权追究乙方责任，造成损失的，乙方应予以赔偿

32、甲方经济损失。 2、在本合同条款如今后与国家法律、法规、规章和甲方依法新制订的规章制度相抵触的，双方依据国家新公布的法律、法规、规章和甲方依法新制订的规章制度执行。 十一、本合同依法订立，双方必需严格履行。 十二、本合同甲乙双方各执一份。需要鉴证的，鉴证机关存档一份。 甲方：_公司（公章） 乙 方：_ 劳动合同模板8 劳动合同备案所需材料： 1、劳动合同书一式两份（劳动合同书现分为一般劳动合同文本、餐饮业、建筑业、非全日制用工合同文本及派遣合同文本，用人单位选择相应文本），合同书须劳动者本人签字按手印，劳动合同内容不得涂改，否则无效。 2、劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册一式两份（如有多

33、页，每页均需盖章，备案日期不填） 3、法定代表人身份证明书和授权托付书一份 4、与本单位初次签订劳动合同的职工须供应身份证复印件一份（可在A4纸上排列复印） 5、初次备案的单位须办理立户手续（在本窗口办理） 以上材料、表格可在政务效劳中心一楼门口打印社购置或者自行打印。 填写合同留意事项： 1、20xx年3月起新泰最低工资标准为1220元，企业计时工资以及试用期工资必需高于这个数额。（1220元也不行用，须高于此数）。试用期工资不得低于计时工资的80%，例如：月工资为20xx元，试用期工资不低于1600元。 2、无试用期可不填。劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同

34、期限在1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；劳动合同期限在三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得商定试用期。 3、工作地点、工作标准也需填写（工作标准若有详细描述可照实填写，也可直接填“按单位规定”）。 4、合同期限的填写（例：合同期限为5年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。合同期限为：无固定期限 ，自20xx年1月1日起至本合同商定的终止条件消失时止，合同生效日期填写（例：本合同自20xx年1月1日生效）。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同（例：本合同自20xx年1月1日至某项工

35、作的完成时止）。 5、工时制度若是A标准工时制，可直接填A，若是不定时制或综合计算工时制填B或C，但是需泰安市局先行审批。 6、合同生效日期及签订日期均需填写，生效日期不得在签订日期之前。 7、签订劳动合同的劳动者 女不得超过50岁，男不得超过60岁，劳动合同期限的截止日期劳动者也不得超过此年龄。 例如： 男1960年3月1日生 从20xx年1月1日 签订劳动合同最长到20xx年2月28日 劳动合同模板9 甲方： （以下称“甲方”） 通讯地址： 乙方：_（以下称“乙方”）身份证号码： 联系地址：_户籍地址：_联系方式：_（固定电话）_（移动电话） 依据中华人民共和国劳动合同法、有关法律、法规、规章等，甲、乙双方遵循自愿、公平、协商全都的原则，全都同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认本劳动合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为（_A_）。 A. 固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，合同期满后，双方如需重新商定劳动合同期限的，应在合同到期前的三十天内订定。 B. 无固定期限，自_年_月_日起至合同 第三十五条商定的终止情形消失时即行终止。 C. 以完成肯定的工作任务