劳动合同范本大全通用12篇.docx

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1、 劳动合同范本大全通用12篇劳动合同范本大全 第一篇 甲方(用人单位)名称 法定代表人、主要负责人 单位类型经济类型 组织机构代码证号 注册登记地省市区（县）街(乡)号 实际经营地省市区（县）街(乡)号 联系方式及电话 乙方(劳动者)姓名性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 户籍所在地省市区（县）街(乡)号 实际居住地省市区（县）街(乡)号 联系方式及电话 依据劳动法xxx劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限经双方协商全都，实行以下第种形式： （一）固定期限。自年月日起至年月日止。其中

2、，试用期自 年月日起至年月日止。 （二）无固定期限。自年月日起。其中，试用期自 年月日起至 年月日止。 （三）以完成肯定的工作任务为期限。自年月日起至 工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 其次条甲方依据工作需要安排乙方在岗位，从事工作，工作地点为。 甲、乙双方可以签订岗位协议书，商定岗位详细职责和要求。 第三条乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行以下第种工时工作制： （一）标准工时工作制。乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 （二）以(月、季、年)为周期综合计算

3、工时工作制。平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （三）不定时工作制。甲方在保障职工身体安康并充分听取职工意见的根底上，应采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报人力资源和社会保障行政部门批准后实行。 第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、规划生育、带薪年休假等休假权利。 第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需要延长工作时间的，在

4、保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动酬劳 第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定，实行同工同酬。 第八条甲方实行工资制（计时工资、计件工资或根据甲方依法制定的工资安排制度）; 乙方在试用期期间的工资标准为元/月；试用期满后，月工资标准不低于元。 第九条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向

5、乙方供应工资清单。 第十条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者根据国家相关规定向乙方支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 第十一条甲乙双方必需根据国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 第十二条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十三条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇： 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十四条甲方建立健全操作规程、工作标准和劳动

6、安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。 第十五条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进展安康检查。 第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，削减职业危害。 第十七条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权对用人单位提出批判、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第十八条甲乙双方根据本合同的商定，依法、全面履行各

7、自的义务。 第十九条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 其次十条甲方发生合并或者分立等状况，本合同连续有效，由承继甲方权利和义务的单位连续履行。 其次十一条经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止 其次十二条甲乙双方解除、终止本合同，应当根据劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进展。 其次十三条甲乙双方解除、终止本合同，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 其次十四条甲方违法解除或者终止本合同

8、，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行；乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的.，甲方应当依法根据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十五条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、其他事项 其次十六条甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训，双方可以订立专项协议，商定效劳期。 乙方违反效劳期商定的，应当根据商定支付违约金。 其

9、次十七条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，商定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制商定的，应当根据商定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十八条以下协议作为本合同的附件： 其次十九条双方商定的其它事项： 第三十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁，提起诉讼。 第三十一条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 签约须知 1、甲方应照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他状况。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的根本状况，乙方应当照实说明。 2、甲方招用乙方，不得扣押乙

10、方的居民身份证和其他证件，不得要求乙方供应担保或者以其他名义向乙方收取财物。 3、甲方应在用工之日起1个月内与乙方订立书面劳动合同。双方在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。甲方应当建立职工名册备查，并到人力资源和社会保障政政部门办理劳动用工备案手续。 4、有以下情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）乙方在甲方连续工作满10年的；（2）甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在甲方连续工作满10年且距法定退休年龄缺乏10年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方没有劳动合同法

11、第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。 5、除商定效劳期和竞业限制条款两种状况之外，用人单位不得与劳动者商定由劳动者担当的违约金。 6、本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 7、劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应认真阅读劳动合同文本，用钢笔、碳素笔填写，一经签订不得涂改或换页。 甲方（公章） 法定代表人或主要负责人（盖章） 年月日 乙方（签字） 年月日 经人力资源和社会保障行政部门审查,本合同符合国家有关法律、法规和劳动政策规定，予以办理劳动用工备案。 备案机关（盖章）经办人：（签章） 备案时间：年月日 劳动合同范本大全 其次篇 甲方：

12、 地址： 乙方： 姓名：性别：诞生日期：年月日 身份证号码：参与工作时间：家庭住址：邮编： 依据国家、省、市有关劳动法律、法规和政策规定，经甲、乙双方公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一章劳动合同期限 第一条本合同期限为固定期限：自年月日起，至年月日止; 其次条本合同期限为无固定期限：自年月日起; 第三条试用期限：自年月日起，至年月日止。 其次章工作内容和工作地点 第四条甲方依据生产工作需要及乙方的力量、表现，通过考核后安排工作。甲方有权依据生产经营需要和乙方的工作力量及表现调整乙方的工作岗位，乙方情愿听从甲方的治理和调整。 第三章劳动酬劳 第五条甲方根据甲方的工资政策

13、和考核方法确定乙方的劳动酬劳，每月10日之前以货币形式支付乙方工资，甲方可以依据企业的经济效益和工作业绩，调整乙方的劳动酬劳。 第六条甲方向乙方支付的工资标准不低于属地规定的最低工资标准。 第四章劳动纪律 第七条乙方应遵守法律、法规及由甲方依法制定的规章制度，爱惜甲方财产，遵守职业道德，积极参与甲方组织的学习和培训，提高思想觉悟和职业技能。 第八条乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，按时出勤。若未按甲方的相关规章制度履行请假手续或请假未批准，连续旷工满7天或一年内累计旷工达10天，从而导致劳动合同无法履行，甲方有权追究乙方的违约责任。 第九条在劳动合同履行过程中，甲方可以对甲方制定的规章制度进展修订

14、，并制定新的规章制度，除双方协商的内容外，乙方同意遵守甲方修订和新制订的规章制度。 第五章劳动合同的变更 第十条订立本合同所依据的法律、法规及标准性文件发生变化，本合同应变更相应内容。第十一条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商同意，可以变更相关内容。 第六章劳动合同的解除 第十二条乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同，甲方根据甲方有关规定追究 乙方赔偿责任的权利。 1.在试用期内，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反甲方规章制度和劳动纪律的; 3.严峻失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损失的; 4.不能保守本企业隐秘，给企业造成损失的; 5.被

15、依法追究刑事责任和劳动教养的; 6.利用病事假和在医疗期内为本人或他人从事各种生产经营效劳活动的; 第十三条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同; 1.甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2.甲方不能根据合同规定支付劳动酬劳，供应劳动条件的; 3.双方商定的其他条款。 第七章劳动合同的终止 第十四条本合同期限届满劳动合同马上终止。双方当事人在本合同期满前三十日向对方表示续订意向，经甲、乙双方协商同意，可以续订劳动合同，劳动合同续订书同样具有法律效力。 第十五条在本合同商定的期限到期前30天由双方相互通知对方，如双方均同意续签，续签期限及相关事宜以续签时甲方现行

16、政策为协商前提，双方协商全都后签订劳动合同续订书。 第八章劳动争议处理 第十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向人民法院提出诉讼。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。 甲方：(章)乙方(签名盖章) 年月日年月日 劳动合同范本大全 第三篇 用人单位(甲方)：_ 职 工(乙方)：_ 甲乙双方依据xxx劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期

17、限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件消失时止。 3、以完成肯定的工作为期限：从 _年_月_日起至工作任务完成时止，并以为标志。 二、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周正常工作不超过_小时，并至少休息_天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每月至少休息_天。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过_小时，因特别缘由最长

18、每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。 (三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 三、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按以下第_种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。 1、计时工资： _元/月( _元/周); 2、计件工资：_ (_%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项商定方为成立); 3、工龄工资每年增长_元。 4、甲方给乙方发放工资的时间为：每月_日。如遇节假日

19、或休息日，应提前到最近的工作日支付。 四、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 (三)劳动合同法规定的终止条件消失，终止本劳动合同。 五、因履行本合同发生纠纷的解决方法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争

20、议发生之日起_日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 六、双方需要商定的其他事项 本合同(含附件)一式_份(鉴证时需一式_份，其中鉴证机构留存_份)，双方签字后，甲方必需将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主见，并由甲方担当相应的法律责任。 甲方：(盖章)_ 法定代表人(托付代理人)：_ 乙方：(签名)_ _年_月_日 劳动合同范本大全 第四篇 甲方： 甲方法定代表人： 公司地址： 联系方式： 乙方： 居民身份证号： 诞生年月： 家庭住址：

21、联系方式： 依据xxx劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一） 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 （一） 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作，甲方应供应必要的生产（工作）条件。 （二） 乙方的工作地点在_。 （三） 乙方工作应到达_标准，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。 三、劳动时间 （一） 甲方安排乙方执行_工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行安排工作和休息时间。 （

22、二） 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 四、劳动酬劳 （一） 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元月。乙方在试用期的工资为_元月。 五、保险福利待遇 （一） 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 （二） 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 （三） 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。 六、劳动纪律 （一） 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。 （二） 乙方应遵守

23、劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更、解除 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： （一） 甲乙双方协商全都的； （二） 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二） 严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以解除劳动合同的

24、； （三） 严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四） 被依法追究刑事责任的。 八、其他 本合同未事宜，根据法律法规的规定进展。 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日 劳动合同范本大全 第五篇 甲方(用人单位)名称:_ 地址:保靖县迁陵镇码头路_ 法定代表人(托付代理人):_ 主要负责人(托付代理人): 乙方(劳动者)姓名:_ 性别:_ 诞生年月:_ 家庭住址:_ 居民身份证号码:_ 鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。依据民法通则、劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商_致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

25、_、协议期限 第_条 本协议期限从_年_月_日至_年_月_日终止，合同期限为年。 二、工作内容 其次条依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_岗位(工种)工作。在协议期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条本协议期限内，乙方应将其相关执业证书(证件、证明) 执业地点注册在甲方，即保靖酉水医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。 第四条乙方须根据甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且到达规定的质量标准，并承受甲方及其托付代理人的平常考核和年终考核。 第五条乙方认为，依据已方目前的安康状况，能依据本协议其次条、第三条、第四条、 第六条商定的劳务内

26、容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 三、休息休假 鉴于医疗机构的特别性，乙方每周休息_天。 四、劳动爱护和劳动条件 第七条甲方依据本单位的实际状况为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 第九条甲方在协议期内应定期对乙方进展安康检查。 五、劳动酬劳 第十条甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。， 第十_条甲方应以法定货币形式按月支付乙方

27、工资， 发薪日为每月15日，不得克扣或无故拖欠。遇节假日顺延. 第十二条乙方医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 六、福利待遇 第十三条甲乙双方商定，甲方确认乙方优秀并在甲方工作3年以上按国家政策购置养老保险，医疗保险和工伤保险，个人缴钠局部和个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴,保险期限与本协议期限一样。 七、劳动纪律和规章制度 第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，

28、直至解除本协议。 第十七条乙方必需遵守国家和甲方的保密规定， 维护甲方的学问产权、技术隐秘 、商业隐秘，不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院职工不准相互之间问询各自工资收入，_经发觉扣发下月劳务费。 八、劳务协议的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本协议所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 第十九条经甲、乙双方协商_致，本协议可以解除。乙方有以下情形之_，甲方可以随时解除本协议。 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、违反本协议第三条商定，将相关资格证书、执业证书等执业地点

29、注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的; 4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务协议的; 5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十_条有以下情形之_，乙方可以随时通知甲方解除本协议： 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不能根据本协议商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十二条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另_方即可。 其次十三条本协议确定要终止、解除时，乙方应在_周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 其次十四条本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙

30、双方经协商同意，可以续订劳动协议。 九、劳动争议处理 其次十五条 因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着公平协商的原则进展调解;不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 其次十六条本协议_式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执_份。 其次十七条乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 其次十八条，甲方为乙方供应专项培训，对其重点培育，乙方必需与甲方商定效劳期限，效劳时间不得少于5年。因乙方缘由要求解除合同且未满培训合同商定效劳年限的必需按医院相关规定.在培训期间工资和培训费的倍进展违约金赔偿. 其次十九条，本合同未尽事宜

31、，依照国家法律法规相关规定，法律没有规定的，双方协商解决。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同范本大全 第六篇 聘任方(甲方)：_ 受聘方(乙方)姓名：_ 法定代表人：_ 诞生年月：_ 地址：_ 最终学历：_ 上级主管部门：_ 最终学位：_ 专业技术职务：_ 任职时间：_ 身份证号码：_ 受聘方所在二级学院(教学部)：_ 依据_学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实_学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制度改革的意见(试行)的规定，经双方协商全都，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任

32、合同。 一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、岗位职责及责任目标。 1、受聘岗位 受聘岗位名称：_ 受聘岗位级别：_ 2、乙方在聘期内所担当的任务内容(请对比所聘岗位的根本岗位任务逐项填写)： 教学工作：_ 队伍建立：_ 课程(学科、专业)建立：_ 科研工作：_ 其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：_（教学科研岗位劳动合同） 三、甲方负责为乙方制造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位根本岗位津贴标准的80%按月发放，预留的20%依据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。 四、_学院关于进一步推动岗位聘

33、任和完善安排制度改革的意见(试行)文件试行一年，试行期完毕后，乙方所担当的岗位任务按学院确定的正式方案执行。 五、因工作需要，双方协商全都，可变更本合同，更换岗位。 六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_学院有关规章制度执行。 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。 甲方(盖章)：_ 乙方(签章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 劳动合同范本大全 第七篇 劳动合同书甲方： 乙方： 身份证号码： 经双方确认：在签定本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动酬劳及乙方要求

34、了解的其他状况照实全面的告知乙方。 乙方承诺：其与其他任何国家机关、事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所供应的与本人有关的全部资料和各类资格、证书、证明等真实无误。 依据xxx劳动法、xxx劳动合同法以及国家有关法律法规，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同于_年_月_日至_年_月_日，期限_年，其中试用期为_月。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产（工作）需要，在 部门，从事 工作。详细内容是： 。 2、乙方的工作地点为 。 3、乙方应根据甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并到达规定的工作标准。 三、甲、乙双方的义务和责任

35、1、乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 2、乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见岗位责任书）的标准。 3、乙方每周工作时间为 每天工作 ；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 4、乙方应承受甲方的绩效考核。 5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 6、甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 7、乙方应严格遵守本合同的附加条款。 四、劳务酬劳 1、甲方每月 日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月（劳务酬劳由根本工资 元、绩效考核 元、社保 元等，合计组成）。 2、甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳

36、务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司治理制度的；3.双方商定的其他状况。 五、合同的终止与解除 1、合同期满如未续签，则视为劳动合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 2、 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 3、 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的; （五）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位。仍不能胜任工作的可以解除合同。 六、双方商定的其他内容 甲乙双方商定本

37、合同增加以下内容： （一） 乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 （二） 甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 （三） 甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。 （四） 乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 （五） 甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 （六） 乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不担当责任。 七、劳动争议处理 双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可以提起仲裁、诉讼。 八、 本合同的附件如下,与本合同具有同等法律效力。乙方已仔细阅读并保证遵守。 附件一 员工规章制度； 九、本合同一式二份，甲乙各执一份。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 劳动合同范本大全 第八篇 甲方（单位）全称_ 单位类型_法定代表人（或负责人）_ 登记注册地_