半年工作报告范文8篇.docx

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1、 半年工作报告范文8篇 半年工作报告范文篇1 我上半年的工作是依据公司高层治理领导的安排，负责对生产车间生产现场的统计工作人员的协调以及实习人员的现场统计工作的培训。总体说来上半年工作一点也不顺心，而在工作中常常是工程的主次不明确，目标不明确，配置不明确，工作不明确，流程不明确，监核不明确。部门职责不明确。组织机构混乱，多头领导与跨级治理严峻。原来我们经过_年度的生产审计工作就很清晰_年度治理问题的所在。 1、标准根底化薄弱。 公司缺乏统一的作业标准、iso质量治理体系流于形式。公司没有标准化的作业流程，企业没有统一、标准、文字化的工作流程，流程在员工各自的脑子里，大家都凭阅历和良心做事和工作

2、、做事、治理，很简单造成各自为政，标准不一，工作效果时好时坏的结果。 2、缺乏数据化的治理体系。 企业数据化程度较低，各级治理人员都在凭阅历而不是凭数据安排工作和生产，文件标准化有肯定根底，但任务的标准化欠缺，上级下达下属的工作任务不够详细，明确、缺乏客观标准和依据。 3、企业组织治理混乱。 多头领导严峻，这里成了中高层治理者实习的摇篮和展现自己名贵的身份场所，公司治理人员大多喜爱自上而下的行政治理，依靠上级管下级，这种治理模式明显弊端在于，上级精力有限，不行能有效治理下级，原来公司许多治理人员的治理阅历和力量自身都缺乏，即使上级有很丰富的治理阅历和很强的治理力量，但对很多流程中的详细细节不如

3、当事人清晰，从而产生误管误判，甚至公布一些啼笑皆非的条例，朝令夕改，不仅自身威信扫地，属下不服，造成对立甚至剧烈冲突，员工们凭什么来提高自己的工作热忱和对公司治理层的信任度和多公司的认同感。 4、重“人情”轻制度。 懒蛤蟆式的治理方式以及“老板成份”至上心理必定导致“喜”耳“恭”听而不注意实际的效果。作为上市公司，公司就要改掉很多创业时期的毛病，随机应变，情大于法，强调共性化而忽视标准化、制度化、流程化、文件化、等等，同时，企业的进展也使得各项本钱不断加大，各种资源铺张也就越来越严峻，生产治理必需加大本钱掌握力度，强化掌握体系建立，也就要求企业必需从“人治”走向“法治”在制度面前人人公平，制度

4、高于一切，人情化治理让位于制度化、标准化治理。 5、细节化治理薄弱。 一切让位于出货的习惯，而对于让位出货造成的本钱和后果则无人关怀，细节掌握严峻缺乏，这些都是治理工作的粗放造成的，如10月份仓库的治理现状（请看相关的审计报告）。 6、文件和图纸治理混乱。 企业缺乏统一、标准的文件治理体系。 7、人力资源构造不合理。 治理人员专业技能和职位治理阅历偏低，治理水平落后。硬件设备投入大，而专业技术及治理人才相对缺乏。 以上是我的上半年个人工作总结，在接下来的工作中，我会做好_年下半年工作规划，争取将各项工作做得更好。 半年工作报告范文篇2 光阴似箭，日月如梭，不知不觉中来永春工作就半年了。在永春上

5、班的这短时间里，我深切的感受着累并欢乐着。由于我对这份工作布满激情，感觉到这里上班让我焕然一新。 在任何的部门都有规章制度，作为一名门市营业人员，我们要很好的稳固老客户，优秀推销员除了要有说服力、自信念和洞悉顾客心理的力量外，还要能常常介绍公司的最新或最畅销的产品，让他们的业绩充分的得到提升和进展：对于新客户我们要仔细认真的介绍每一款产品给他们，让他们对我们的产品完全深刻了解和熟悉，使他们对我们的产品产生兴趣。不关交易是否达成，都要不厌其烦地向顾客解释使用方法，以建立彼此信念，训练现实实地介绍产品的特色和性质，对于推销者来说是非常必要的。 公司门市部是一个重要的部门。我们店面人员在顾客面前代表

6、的不仅仅是我们自己，而是整个公司的形象，所以，永久要保持着良好的心态和对工作的热忱。无论是清扫卫生.配货.理货.还是接单，都要做到疏而不漏，在效劳上要让顾客感觉到温馨，满足。在细节上要让领导省心，在自己的岗位上按部就班的工作，成长。 以上就是我的工作心得。在以后的日子里，我会连续努力的工作。盼望领导能够多多指教，有什么缺乏和缺点说出来，好让我改正。祝福公司的业绩蒸蒸日上! 半年工作报告范文篇3 敬重的各位领导、各位同仁： 现在我将姚寨总校20xx年上半年所做工作做一简要汇报，缺乏之处请批判指正。 一、从转变思想入手，切实开展了一系列活动。 使广阔教师能够尽快跟上开发区教育的快节奏，将“立刻就办

7、，办就办好”作为行动指南。进一步扭转工作作风，甩掉一切拖沓、推诿、不作为的坏习惯，唤起教师的工作热忱。 二、健全机制，标准学校内部治理 （1）从领导班子做起，首先对自己高标准、严要求，到处以身作则，努力起到榜样带头作用，做到有主见，想干事、能干事、干成事； （2）时刻牢记学校无小责，师生无小事，切实提高对学生和家长的效劳意识。 （3）通过建立新的绩效工资安排方案、新的下属小学考核制度等进一步调动教职工工作积极性，标准下属各小学的治理模式，并建立相应的监视评价体系，作为年终考核的重要指标。 三、加强安全治理，提高安全意识。 切实落实好安全网格化治理，将学校每一个角落都落实到人。逢会必讲安全，确保

8、不出安全事故。严格落实文教局关于防溺水安全教育的相关要求，在各校周边区域的坑塘和危急水域悬挂警示条幅和标语二百余条。并在暑期安排了巡河值班。 四、积极开展各项大型活动，提高各校分散力。 在上学期进行了两项大型活动，分别是姚寨总校运动会和艺术节“文艺汇演”，均取得了圆满胜利。通过这些大型活动，给各校供应了展现特长的平台，提高了创先争优的意识。另外总校还积极参与了文教局组织的职工篮球赛、小学生足球赛，并在赛场上呈现出良好的精神风貌。为了更好的推动校园足球的开展，在暑假还组织了一次为期5天的足球教练员培训班。 五、加强与起步区先进学校间的沟通学习，开阔眼界，找到差距。 上半年先后组织各小学校长和骨干

9、教师到紫薇苑小学、世纪路小学、尚璧小学和屯头小学参观学习，并邀请西填池小学业务副校长赵艳到姚寨总校做教学治理阅历座谈，通过这一系列沟通学习活动，使我们开拓了眼界，看清了差距；同时也学到了阅历，找到了努力方向。总校上下目标全都，信念十足，向起步区先进学校看齐。 六、从教学常规抓起，以教研促教学，逐步提升教学质量。 教学质量是学校生存的根本，切实提高教学质量和内部治理水平也是有效防止生源流失的最根本方法。总校坚持每两周常规检查一次，标准各小学教学行为，对存在的问题准时订正。总校成立教研组，将各学科骨干教师组成兼职教研员，形成各科学科带头人，以点带面，逐步集中。打铁还需自身硬，教学质量的提升是根本，

10、也是我们下一步工作的重点。 七、积极改善办学条件。 上半年对三所学校楼顶进展防水修理，平坦了两块足球场地，对6所学校进展了不同程度的绿化，修理了一所学校的围墙，更换了局部门窗和桌凳，尽最大力量改善办学条件，为师生制造良好的学习和工作环境。 存在的缺乏和下一步努力方向： 一、课程开设不全，音、体、美等科目形同虚设，学生得不到全面进展。英语科目普遍偏弱，英语教师短缺，这也是造成整体成绩落后的重要因素。 二、生源流失日益严峻，随着周边民办私立学校的进展壮大，新生生源不断流失，给公办学校的进展带来很大冲击。不能满意学生食宿是存在的客观短板，但是我们会通过优化学校内部治理，不断提升办学条件和教学质量来弥

11、补自身的缺乏，只有将自身做好，得到家长的认可，才能做大限度保存生源。 三、专用教室和活动场地建立严峻缺乏。近两年虽新建了几所学校，但规模都比拟小。有的根本没有预留专用教室，即使设计有的，也都是空白状态，仪器、设备、图书等均未配备，学生活动场地更是有限。下一步我们将逐年配备专室设备，改善学生活动场地，将电子白板、微机房等信息教育优先推向日程。 四、教师年龄构造偏大，近两年退休教师将有二十余人，专业型人才匮乏。这也是造成课程开设不全、个别科目严峻落后的重要缘由。下一步我们将加强教师培训和学习沟通，丰富教师专业构造，努力使中青年教师到达一专多能，尽最大力量开全课程，满意学生进展需要。尽可能为新聘请教

12、师制造好的工作和生活条件，使他们能安心工作，扎根姚寨。 以上是我对姚寨总校上半年的工作汇报，敬请各位领导批判指正。 半年工作报告范文篇4 一、经济效益完成状况 1、供电量完成12153.8258万kwh，超年控规划1153万kwh，与去年同期增加18.29%。 2、售电量完成9011.5826万kwh，超年控规划1011.5826万kwh，与去年同期上升26%。 3、线损率：低压综合线损率为9.38%，与年控规划9.70%，下降0.32百分点。与去年同期的10.6%，下降了1.22百分点，单台线损达标率85%，与年控规划60%，上升31.25%，与去年同期55%上升40个百分点。 4、售电均价

13、：综合售电均价为0.6801/千瓦时。 5、营业普查，共计普查约1016户，其中重新核比522户，平均每月合理增收约2万元，为公司追回损失约5万元。 6、多经收入：共计完成多经产值50.2万元。 7、电费回收100%。 二、重抓思想工作，提高职工队伍综合素养 本所始终把建立职工队伍作为提高治理水平，加快企业进展的根本之路，为企业的经营、进展、创新、奠定丰厚的人力根底。坚持以人为本的原则，最大限度发挥人力资源优势，鼓舞员工加强学习积极参与全国各类等级考试，尽量为其制造有利的学习条件，为此我所学习气氛高涨，现在读员工6人其中1人脱产，定期限轮派若干名员工到公司“云石山”培训基地进展学习，尽量使学习

14、辐射面到达最广，以年初高严腐败大事为教材，进展了反腐倡廉警示教育系列课程，进展党性、党风、党纪教育，抱负信念教育，通过教育，帮忙他们树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高防腐拒变的力量，杜绝了违纪违法行为的发生。因我所留意职工队伍综合力量的培育，使得我所全员工作热忱高、精神面貌焕然一新，岗位练兵综合成绩良好，安规考试综合成绩优秀，竞能比武，16个基层单位中，综合评分排名第2名。 三、狠抓安全，夯实安全生产基? 安全生产是电力企业的永恒主题，更是经济效益的重要保证，本所始终把“安全工作放在重之又重的位置，从抓员工安全教育入手，培训员工操作技能，落实安全责任制，加大考核力度。从而大大夯实了安全

15、生产根底，稳定了安全生产局面，半年来未发生安全事故，供电牢靠率，电压合格率均达公司要求，“安全性评价”综合评分为78、18分同比增长20%，我们的详细做法是： 1、专业根底学问、集风光授每月不少一次。 2、开展“党团员身边列事故无违章”活动 3、每季开展安全大检查，全年共查处出安全隐患80多起，即时处理的有56起，随后在机关部门的帮忙下处理16起，余下几起未处理的已报相关部门。 4、春、秋季分别对辖区内10kv线路走廊进展了清理。 5、对工器具进展了试验、检测、保管、从新配备、完善。 6、对全部未整改的台区和未完全整改的台区，及新增户较多，供电半经过长，需增变台，增线路的台区进展了草图绘制，制

16、度了整改方案。 7、有规划的完成“两措”规划。 四、狠抓用电治理，大力降低线损 自年初开头，推行了组包线，人包变的治理模式，把线损指标任务到平班组，责任到人，线损指标完成状况直接与工资挂钩，有奖有罚，同时所内成立了用电稽查小组，杜绝了“三电”，严禁了“跑、冒、漏、滴”的状况发生，并对全所共19402户用电客户及10个居委会3个行政村的用电表计进展了全面清查，共查出窃电户4户，追回损失9044.84元。 半年工作报告范文篇5 一、召开党建专题会议，推动党的指导思想 我屡次召开不同形式、不同层面人员参与的党建专题会议，分析全乡党建工作现状，讨论新形势下如何抓好党建工作的新思路、新方法。一是建立了党

17、建工作协调会议制度，全面负责党建工作督导、检查和考核，把基层党建工作纳入了标准化、制度化的轨道。二是实行乡党委成员包片定点责任制，坚持定人员、定目标、定要求。党委成员每周必需抽出两天时间到所包片了解状况，每月向党委会汇报一次所包支部的党建状况。三是结合“立岗设责”，在乡设立6个指导岗(领导班子建立、党员干部队伍建立、制度建立、农村经济进展、社会事业、综合治理)，在村设立6个效果岗(战斗堡垒、先锋榜样、阵地建立、机制标准、经济进展、效劳群众)，明确责任，狠抓落实，形成了责权定位、齐抓共管的新格局。 二、切实加强村“两委”班子建立，深入推动基层民主政治建立 我实行多种措施，不断加大村级组织治理体系

18、的建立力度， 努力提升村“两委”班子的整体合力，深入推动基层民主政治建立。一是完善党建工作例会、民主生活会、“三会一课”、民主评议和党员联系户等十项制度，促进党组织生活的标准化、制度化，在加强村“两委”班子的友情和团结等方面取得了明显的成效20xx年上半年党建工作述职报告20xx年上半年党建工作述职报告。二是通过外出参观、外派培育、以会代训等形式，提高“两委”干部处理农村事务和带着群众致富的力量。今年组织“两委”干部3余人外出参观1次，集中培训两次。与此同时，加快后进班子转化，组建特地工作组，驻村帮扶，针对详细状况制定转化方案，使*、*两个后进村实现了转化。投资6万元，完成了五个村的“两室”建

19、立，实现了全乡村村都有活动阵地。三是把加强党的领导与民主法制建立、推动依法治乡有机结合起来，建立健全各项制度法规和章程，加大村务、政务公开力度，进一步标准各项民主程序。四是利用宣传栏、培训等多种形式，加强基层干部群众的民主与法制教育，引导大家了解把握基层民主政治建立的实现途径和根本规律，实现由感性民主的熟悉向确立理性民主观念的转变。 三、加强党员和干部队伍建立，努力提高党员干部素养 为加强党员干部队伍建立，最大限度发挥党员干部在新农村建立和各项工作中的榜样带头作用，我着重抓了以下几项工作： 一是把党员教育治理工作做为重点，努力在提高党员素养和发挥党员先锋榜样作用上下功夫。针对农村党员文化程度低

20、、致富力量差、老龄化严峻等问题，仔细开展 “立岗设责”活动，调动了农村党员参加农村事务治理的积极性。二是对农村党员干部进展制度培训 重点学习“一制三化”、综合治理、规划生育“一法三规”和土地法等一系列法律法规，并聘请有关专家教授讲解社会主义新农村建立和农业根底学问等等。三是建立完善农村后备干部人才库和入党积极分子信息库。进展党员工作严格实行审慎的态度，重点考察群众根底好、年龄在35岁以下、高中及以上学历能发挥榜样带头作用的入党积极分子，从源头上保证党员队伍的质量，到达进展一个，带动一片的目的。今年我乡共进展党员16名，大专学历3名，占18.8%，高中学历12名，占75%;35岁以下14名，占8

21、7.5%。 四、加强党委自身建立，进一步提高领导核心执政力量 “群雁高飞靠头雁”，乡党委是领导全乡各项事业的核心，抓好基层党建必需首先抓好乡党委建立。 半年工作报告范文篇6 自从本人20xx年参加珠宝以来也有x年的时间了。在这今年上半年的工作中，作为销售主管的我我不断的挑战自我，对工作兢兢业业，严格遵守商场的规章制度，在实践中磨练了工作力量，使我的业务水平有了较大的提高。 我深知工作中的进步与大家的帮忙是分布开的，而且得到了商场领导的高度认可，在20xx年的x月让我担当柜长一职，这是对我工作的最大确定。 回首自己上半年爱经受的风雨路程，我做出如下工作总结： 一、品德素养修养及职业道德 通过报纸

22、，书籍，杂志的不断学习使自己爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，工作态度端正，仔细负责，加强专业学问的学习，使自己不断的充电，这是销售珠宝信念的源泉。 二、工作质量成绩，效益和奉献 保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，是自己的工作业绩有了长足的提高。 三、工作中的阅历 销售是一门艺术，作为珠宝销售员，要讲求语言的技巧，让顾客买到满足的珠宝应当时刻考虑的几个方面： 1、仔细的接待顾客做到3米问好，1米询问，微笑效劳守键，人为的制造一个轻松开心的购物环境。 2、充分展现珠宝饰品，由于多数顾客对珠宝学问缺乏了解，因此对珠宝首饰的展现非常重要，顾客

23、对珠宝首饰的了解越多购置后的满意感越剧烈，常言道;满足仕客最好的广告。 3、促进成交，由于珠宝首饰价值相对较高，因此，顾客在最终成交前压力重重，所以要营业员实行分心的方法减轻顾客的压力。 4、熟识珠宝的佩戴，保养，使用，产地，质量。 5、售后效劳，当顾客购置后营业员的工作并没有完毕，应当具体介绍佩戴与保养学问，最终说一些祝愿的话仕客的心情愉悦。增进与顾客的感情，期盼二次消费的发生。 6、抓住每一次销售的时机，以最正确的精神状态等待顾客的到来，注意自己的外表，衣着要洁净得体，每天坚持化装。 四，工作中的缺乏和努力方向 总结一年来的工作，尽管有不小的进步，但还是有许多改良与缺乏的地方。比方，对珠宝

24、首饰的了解还不够，还要加强学习，自己的销售技巧还应当提高，也需要学习这方面的学问，借鉴他人胜利的阅历很重要。有时候销售不好思想就消极，这是要不得地，消极思想是销售的敌人。 对销售失败后的总结不够，每一次销售失败都有它的缘由，比方对顾客推举的珠宝是否符合顾客的需要，对顾客的态度是否生硬造成顾客的不满足。对顾客是否充分的展现了珠宝首饰?等等这些都需要想一想。 作为一个柜长，就像一个带兵打仗的班长，冲在第一线影响，感染成员很重要，作为柜长首先要起到表率，榜样带头作用，一个柜台就是一个集体，充分的团结才能释放最大能量。相互学习，相互进步。 总之，在这上半年的里我工作并欢乐着。 半年工作报告范文篇7 劳

25、碌的上半年工作也是完毕一段日子了，再回头看，确实不简单，虽然我们部门不是在疫情的第一线，但是也是有许多的护理工作要去做，同时也是去做好了防控，自己也是仔细尽责的去做好自己护理该做的工作，对于上半年的一个护理工作我也是在此做个总结。 在这半年的护理工作里头，除了去做好日常，我也是参加到医院的一个防控工作里面去，积极的面对，虽然疫情可怕，但是我也是信任只要我们做好工作，是不会出问题的，也是会安全的工作下去，所以我也是积极的协作同事们一起去做好防控，对于病人，我们也是积极的做好我们的护理工作，把防控的要求传递给他们，去让防控顺当的开展下去，作为一名护士，自己的本职我是尽责的做好了，也是得到了许多病人

26、的确定，特殊是看到他们安康的出院，我也是感到欣慰，自己的努力没有白费，而且仔细的做好工作，自己也是得到了许多的成长和收获，阅历的积存对于我来说是特殊的重要，虽然我不是个新人，但是和优秀的护理同事去相比，自己的阅历确实是不够的。所以更是要去努力，在护理工作里头也是不断的思索，如何的做更有效率，多去找同事探讨，自己的工作做完善了，同时也是得到了进步。 护理的工作一天下来其实也是特殊的辛苦，许多的方面自己也是在不断的优化改良之中感受到，要做的事情许多，但是列好规划，自己头脑里清晰事情，那么其实做起来也是会更加的顺手，并且经过调整也是让我感受到自己办事的效率也是提升了，但是有些护理工作确实是消耗时间的

27、，也是自己要坚持下去，同时其他一些需要和病人协作去做的，其实多去了解病人，多和他们沟通，也是能提高做事的效率，协作之下工作也是更好的完成了，经过这半年的工作，我也是再次的看到自身也是有要连续提升的地方，没有完善的人，同样也是阅历的积存让我更能看到自身存在的问题，要去解决，转变。 缺乏也是让我更感受到护理工作其实也是有许多值得去钻研的地方，特殊是我们医护工作其实面对的病症许多都是不同的，没有什么是完全全都的，每个病人的状况都是有区分也是需要我们医护做护理的时候更有针对性的去做好，而下半年的工作我也是要连续的去做好才行，让自己有更多收获。 半年工作报告范文篇8 _年是深入学习党的十九大的关键之年，

28、是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，_年上半年，党支部紧紧围绕总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风”，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，主要工作状况总结如下: 一、强化组织领导、坚持领导带头，教育实践活动有序绽开、不断推动 在教育实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教育、听取意见环节，坚持把学习教育、分散共识贯穿始终，深入学习中心和省委有关文件和书目，承受党性教育，集中观看专题教育片，统一了广阔干部职工的思想熟悉。通过广泛征求意见和建议、向社会进展公开承诺，承受广阔群众的监视。在查摆问题、开展批判环节方面，根据“四必谈

29、”和七步程序广泛开展谈心活动。在局党组专题民主生活会，班子成员之间开展了严厉仔细的批判与自我批判，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满足率达97.3%，在整改落实、建章立制环节提出20条详细整改措施。同时，细心谋划、开展了正风肃纪、体育惠民和全运争光三个专项行动，全面梳理71项规章制度，形成了一批制度成果。 二、落实精细化治理年活动，狠抓领导干部作风建立 为贯彻落实精细化治理年活动，改良领导干部作风，切实提高治理水平，我们组织争论学习充分熟悉到实施精细化治理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化治理转变。坚固树立向治理要效益的观念，严格掌握本钱和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和效劳

30、细节进展了标准化，制定完善了一系列制度，特殊是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在效劳上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建立，积极为群众效劳。我们还结合今年质量治理体系贯标工作，实现数据化治理和信息化治理。 为切实提高治理水平，加强作风建立我们一是开展了以“增加效劳意识，提高工作效率，维护工作大局，标准治理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋进展、思进取、争一流的良好气氛，有力地推动了各项工作的顺当开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司治理，完善工作日志和资料

31、台帐，增加透亮度。四是进一步标准了物资选购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必需领导参与，班组各类安全学习，责任领导每月必需参与，听取职工对领导作风建立的意见。以及政治学习，安全生产，优质效劳，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，准时接受和跟进，切实把党员干部作风建立落到实处，促进单位整体工作的协调进展。 三、全面落实党员教育，积极推动党建工作 (一)为提高党员素养，加强抱负信念教育，根据公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进展了仔细讨论，周密部署，

32、在全中心范围内仔细开展了学习党章活动。学习中心历届领导人关于干部作风建立的重要讲话，在整个活动中，广阔党员不仅能做到自己积极发挥先锋榜样作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改良作风。 (二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作:一抓教育，解决端正了班子成员思想熟悉，振作精神状态问题;二抓实事，增加了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建立有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是准时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批判和自我批判。 (三)我们结合学习党章教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并仔细执行上级的决议打算，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并实行公示、状况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。 通过半年来的努力工作，我们虽然取得了肯定的成绩，但与党委的要求相比还有肯定的差距。但我们坚信，有公司党委的关怀支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将连续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。