医院竞聘演讲稿(9篇).docx
《医院竞聘演讲稿(9篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院竞聘演讲稿(9篇).docx(22页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 医院竞聘演讲稿(9篇)医院竞聘演讲稿10 篇一 敬重的各位院领导、评委、教师们: 下午好!首先特别感谢院领导给了我这次参与竞聘的时机。 我叫,现年33岁,1991年毕业于护校护理专业,同年安排到我院手术室,在手术室工作的13年中,我能够敬重师长、团结同志、踏踏实实、仔细钻研,娴熟把握了手术室的各项操作技术及技能。主修神经外科手术,两年的经受不仅使我对神经外科的学问有了进一步的了解与完善,在神经外科手术的协作上更具备娴熟的技术与技能,而且还使我对国外手术室的先进治理有了更充分的熟悉与把握。在外工作期间,由于我的专业学问与专业水平较好,得到了新加坡中心医院领导和同事们的全都认可与好评,既开拓了眼
2、界,又丰富了工作阅历,同时也提高了英语水平,所以在我院泌尿科和骨科邀请外国专家来院沟通示范手术时,领导都安排我参与,在手术过程中,我能够独立和外国专家沟通与协作,准时供应手术所需用物,保障了手术的顺当进展,同时也得到了外国专家的赞许。在完本钱职工作的同时,我还非常注意自我素养的提高,1995年通过全国的“bft”(businessforeignlanguagetest)考试,20xx年通过全国职称英语等级考试,目前已拿到大专学历,并在省级以上刊物上发表论文两篇。现任职称:护师。 我竞聘的职位是兰医二院手术室护士长。 手术室是施行手术治疗的部门,它是一所医院相当重要的组成局部,其治理质量如何直接
3、影响到病人的安危,也直接反映了医院的水准和社会对它的评价,所以手术室的工作宗旨必需本着爱心和奉献精神、群策群力,以病人为中心,供应完善的高效率的手术效劳。依据我在国外学到的先进阅历及结合当前手术室的实际状况,假如我能竞聘胜利,我预备从以下几点做起: 一、制定明确严格的工作治理制度。 只有制订明确的工作制度和严格的治理制度,工作人员才能够严格根据手术工作要求进展操作,相互协作,保证手术的顺当进展。制订的制度应包括手术室工作制度、手术病人查对制度、库房治理制度、反应制度、接送病人制度、手术室护理制度、手术室治理制度和卫生清洁制度等。以库房治理制度为例,应做到规划周全,使用合理;出入清晰,帐目明确;
4、准时请领,储藏齐全;回收利用,避开铺张;定人保管,定时分发。到达以制度治理人、以制度约束人、以制度强化人的理念。 二、重视思想道德建立、树立爱岗敬业、无私奉献精神。 作为手术过程的重要参加者,只有加强护士们的思想道德修养,树立人人爱岗敬业、无私奉献的精神,把为病人解除苦痛作为自己神圣职责,以真心、爱心、真情为病人效劳,调动每一名成员的工作积极性和主动性,才能使工作和谐有序,顺当进展。 三、切实抓好效劳态度和效劳质量,树立“以病人为中心的整体护理”观念。 社会对护理工作的要求越来越高,护理工作如何以质量、效劳、信誉、人员素养、精神风貌等总体形象展现给社会公众,直接关系到医院的生存与进展,所以,护
5、士长要有“以质量求生存、以质量求进展的意识”。塑造良好的护理形象,促进护理工作进展,表达护理工作信誉、特长、整体实力,是新形势下护理治理人员的奋斗目标。为了满意人们的这种需要,就要求护理工提高自身的效劳态度和效劳质量、要求我们这些“白衣天使”在从事护理实践过程中,不但要有真、善的内容,还必需要有美妙的职业形象,只有这样才能更好地显示出护士崇高的职业本质。这大体包括两个方面:一是对病人及其家属的态度:病人因病到医院来做手术、其本人和家属的心情是特别忐忑担心的,护士在手术前、手术中、手术后可通过自身的一些积极因素来影响病人及其家属的心态,如术前访视、术中劝慰、术后随访等,不仅能消退或转变病人和家属
6、的焦虑及紧急,而且还能加速病人的术后恢复,取得他们对护士工作的理解和支持。二是对外科医生的态度:因外科医生是我们每天主要面对的工作对象之一,手术又是一个团队精神非常严密的工作,手术时间的长短与顺当进展和手术室的护士亲密协作有很大的关系,所以加强护士的业务学习、增加她们的工作主动性,使得医生保持开心的心情去做手术,就能够缩短手术的时间,从而赢得时间和生命。 四、严把消毒隔离关。 严格执行无菌操作技术,严格限制参观人员的人数,严格遵循手术室质控要求和医院感染质量要求,标准和落实各项清洁卫生、消毒隔离制度,从而把术后感染率的发生降到最低点。 五、注意医疗设施的充分利用 整个外科系统的运用是否有效,取
7、决于手术室的利用率,所以我们必需要注意医疗设施的充分利用。高效率的利用资源包括:设立日间手术效劳,使病人做完手术就可出院的手术效劳;开展手术日入院的手术效劳,即病人当日住院就可做手术(检查在入院前就可以做好);手术后按病情安排住院天数,从而使资源得到充分的利用。 医院竞聘演讲稿 篇二 各位领导、各位专家: 大家好! 首先感谢领导及同志们的信任,使我有时机参与竞聘。 我竞聘的岗位是办公室副主任,竞聘这个职位,我认为自己具有以下四个优势: 一、具有优良的个人品质。我具有剧烈的事业心和高度的责任感;具有虚心好学、开拓进取的创新意识;具有求真务实的工作作风。 二、具有良好的政治素养。参与工作以来,不断
8、加强个人修养和党性修养,言行与党委保持高度全都,有较高的思想政治觉悟。尤其从事组织部门工作,我更加注意了政治理论的学习,能够始终保持坚决的政治立场和较高的政治敏锐性。 三、具有较强的工作力量。在人事科工作期间,主要负责专业技术人员竞争聘任、人才建立工作、全院人事档案治理。屡次参与医院职称中评会。此外,帮助科长积极做好组织工作。 经过这些年的学习和熬炼,自己的写作力量、组织协调力量、推断分析力量都有了很大提高,并且能娴熟运用计算机、网络及现代化办公设施,能够胜任办公室工作。 四、年青、精神充足。 假如这次竞聘胜利,我会仔细做好以下四个方面的工作,真正值好院领导及办公室主任的得力助手。 一、科学标
9、准地做好日常工作。办公室担当着党务、文秘、档案治理、文件收发、接待等工作,是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口,我将在院领导和科主任的领导下,依据实际进展合理分工、调度,确保办公室工作井然有序。 二、搞好综合协调,确保医院政令畅通。准时传达贯彻医院决策,促进医院各项政策的落实。沟通领导之间、领导与部门之间、相关部门之间的联系,做好协调工作,保证医院各项工作处于惯性运行状态。 三、当好参谋助手,效劳领导决策。准时精确地把握医院各方面的工作动态,准时地向各级领导反应信息,注意调查讨论,对不怜悯况进展科学的分析和推断,为领导决策供应牢靠的依据。对外广泛宣传,提高医院和领导的知名度,树立良好形象。
10、 四、加强个人修养,练好根本功。办公室是医院的窗口,一举一动都代表着医院形象,假如我能担当办公室副主任,我肯定会加强自身修养,注意自我形象塑造。不断地加强党性熬炼,坚决听从组织安排,顾全大局。热忱细致地待人接物,设身处地搞好效劳,把好事办实、实事办好。团结科室人员共同搞好工作,提高效劳质量,力争在效劳中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在交往中分散合力。 拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。我认为我能够胜任院办副主任一职,请领导信任我,感谢大家! 医院岗位竞聘演讲稿 篇三 敬重的各位领导、各位朋友: 大家好!感谢院党委和同志们给我这样一次竞聘演说的时机。今日我能站在台上竞聘演
11、说,不管是否上岗,首先是用自己的实际行动来支持医院人事制度的改革,其次才是岗位的竞争。 我要竞争的岗位是:xx市第一人民医院院长。 一、个人简历 我叫,47岁,中共党员,主任医师,出身军人家庭,1978年9月毕业于上海其次医科大学,因组建肿瘤科调入xx市第一人民医院。 我长期在外科临床第一线工作,来院12年,取得了肯定的成绩。1992年在xx首届医学科技大会上获得重点专科建立奖,自1985年至年获省科技进步奖1项,市科技进步一等奖1项,二等奖3项,三等奖5项。在国家和省级医学杂志上发表论文26篇,其中一篇被美国柯尔比科学文化信息中心医学部学术委员会评为“优秀论文”,被美国国立图书馆和北京图书馆
12、保藏,并进入国际互联网络。领先引进新技术及填补市卫生系统空白17项。曾先后五次获xx市政府“立功嘉奖”;荣获xx市卫生系统“四贵精神”奖,“xx市优秀专家”奖,“xx市优秀青年骨干人才奖”,享受政府特别津贴,并获“湖南省科技专家”称号,连续五年被选为“湖南省跨世纪学科带头人”,年5月作为卫生系统唯一代表获“首届xx市科技兴市突出奉献奖”。现任湖南省抗癌协会常务理事、湖南省头颈外科学会副主任委员、xx市抗癌协会秘书长、xx市医学会理事兼外科学会副主任委员、xx市外科临床讨论中心副主任委员兼肿瘤学组组长、xx市科技成果鉴定委员会副主任委员、南华大学兼职教授、xx市一医院大肿瘤科主任。在此期间,曾屡
13、次组织和举办xx市大型学术活动,开展科研大协作,负责全市肿瘤的防治和监测及市内各医院肿瘤疑难病会诊并帮助手术,为地区性肿瘤防治做出了较大奉献。 二、本人参与院长职位竞聘所具备的条件 1、有较强的思想政治素养。 2、担当省、市学术团体重要职务,在省、市具有肯定的知名度和影响力。 3、屡次胜利地举办大型学术活动,具有较强的组织力量和社交力量。 4、具有多年的中层干部治理阅历,有较强的综合治理力量。 5、具有较强的科研、教学力量。 6、为人正直,作风正派,不谋私利,具有剧烈的事业心和高度的工作责任感。 三、医院状况 在近几年的医疗市场竞争中我院在蔡博容院长的带着下,厉精图治,带着全体职工建立医院,使
14、医院建立到达了肯定的规模,做出了有目共睹的成绩,整个医院的建立和医疗技术到达了肯定的水平,成为了南华大学附属医院,是xx市的一所水平较高的综合医院。 四、医院进展设想 1、重视人才,坚持科技兴院 剧烈的医疗市场竞争是人才的竞争,而医院是技术密集型部门。人才的作用显得至关重要。必需坚持引进来、送出去的方法,公开考核选拔拔尖人才,建立xx市一医院的“人才库”。尤其是对中青年骨干人才,要在政策上、时间上、经费上赐予倾斜、支持,为医院的可持续进展储藏“能量”。同时抓好各科室的“人才梯队”建立,大力培育青年骨干。与此同时,充分调动全院职工的积极性和制造性,鼓舞在岗成才,为我院建立尽职尽责,坚固树立“院兴
15、我荣、院衰我耻”的爱院观念。 2、重点进展 一个医院没有自己的特色专科,就没有竞争力。当今,医学已越分越细,谁拥有专业人才、技术及高精尖设备,谁就拥有占据医疗市场的优势。例如,我院神经内科、心血管内科、传染科、甲亢专科、肝胆外科、肿瘤科等均具有进展潜能,因此,进展重点专科可给我院带来新的经济增长点,并带动相关专业共同进展。 3、加强医院治理 (1)医疗:医疗质量是医院生存和进展的根底。制定制度,狠抓落实,搞好环节质量,切实增加医师的责任心,提高业务水平,奖罚清楚应始终贯穿于质量掌握的全过程,要做到有制度可依,有制度必依,执行制度必严,违反制度必究。 (2)护理:护理工作是医疗工作中的一个重要环
16、节三分治疗,七分护理。推广整体护理,标准操作规程,加强病房巡察,责任到人。改良效劳态度,逐步向宾馆礼仪式效劳转变。 (3)后勤:逐步向后勤效劳社会化过渡,一切为临床一线效劳,保证送饭、供水、下收、下送、下修,使医护人员集中精力为病员效劳。 (4)进一步完善实行“一日清单制”:实行联网,标准医院医疗收费行为,融洽医患关系,降低纠纷发生率,提高患者对医院的信任度。 (5)急诊科是我院对外效劳的一个重要窗口,需进一步完善急诊科的效劳设施及抢救设备,加强“120”的快速效劳功能。 (6)建立导医询问效劳台:内配电话微机,免费供给开水,为探视者查询和开展导医询问业务。 (7)医技科室:逐步进展“目标治理
17、”。 (8)职能科室:有职有责有权,充分发挥其聪慧才能。 (9)医疗设备:在现有的根底上添置必需的设备,如呼吸机、起搏器、放疗设备、肺功能测定仪及手术室的器械设备等,尽早逐步配置完善ICU、CCU病房建立,提高抢救、监测及诊治力量。 (10)改造手术室、供给室、食堂,解决门诊大楼内诊室设置及调配问题。 (11)建立良好的周边关系,扩大病人来源。 (12)关怀全体职工及离退休职工的生活,提高福利待遇,尽可能解决职工子女就业问题。加强医院的安全保卫工作,确保工作的生命财产安全,解决群众的后顾之忧。 综上所述,全院职工应当一切以病人为中心,提高两个效益,建立好医院,治理好医院,努力营造出一个人人有责
18、任、有约束、有竞争、有活力、有效益及有个人心情舒服的新局面。 最终,我诚心地感谢领导给我一个参加竞争的时机。我以寻常心参加竞争,也将以寻常心态对待竞选结果。 感谢大家! 医院竞聘演讲稿 篇四 敬重的各位领导、专家、评委: 大家晚上好! 我叫xxx,xx岁,主治医师,本科学历,我竞争的岗位是门诊部主任。我之所以竞争这个职位,主要是由于我具备以下几方面的优势和力量: 首先,我认为自身具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。 一是我的敬业精神比拟强,工作仔细负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。这是干好工作的根底。 二是我的思想比拟解放,承受新事物比拟快,爱学习,勤思索,工作中留意发挥
19、主观能动性,超前意识强。这有利于开拓工作新局面。 三是我办事稳妥,处世严谨,原则性较强,能够严格要求自身。这是做好工作的保证。四是我信奉诚恳、正派的做人宗旨,能够与人团结共事,具有较强的协调力量。 其次,我认为自身具备担当此职务所必需的学问和力量。一是我专业学问全面扎实,对常见病、多发病、疑难病能进展中西医诊治,能对急危重症进展有效抢救。二是有担当急诊科负责人的经受,有肯定的治理阅历。 医院竞聘演讲稿 篇五 各位领导、同仁: 你们好! 我特别之感谢许院长给我这次竞聘上岗的时机。医生竞聘书 我于1999年从甘肃省联合中专,临床专业毕业。同年七月安排到什川卫生院担当儿内科医师,20xx年毕业于兰州
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医院 竞聘 演讲
限制150内