化工微培训心得体会7篇.docx

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1、 化工微培训心得体会7篇 化工微培训心得体会篇1 安全问题在化工生产过程中占据着特别重要的位置。因此我们非常留意和学习化工安全方面的学问，扬长避短，尽可能的让化工造福于人类并且将不必要的损失减到最小。本文主要介绍了化工企业安全生产的必要性、事故产生的缘由以及预防措施。 在现代生活中，人类与化工的关系日益亲密，几乎随时随地都离不开化工产品，从衣、食、住、行等物质生活，到文化艺术、消遣等精神生活，都需要化工产品为之效劳。有些化工产品在人类进展历史中，起着划时代的重要作用。但是在现代化工生产过程中，使用的原料、中间体甚至产品本身几乎都是易燃、易爆、强腐蚀、剧毒物质，且生产大多在高温、高压、高速、腐蚀

2、等严酷条件下完成，生产过程由于涉及危急化学品数量多、生产工艺要求苛刻，以及生产装置的大型化、连续化和自动化，一旦发生事故，后果将极其严峻。因此，我们应加强防范避开造成不必要的损失。 化工是我国国民经济的支柱产业，但化工生产往往存在着很多潜在的危急因素。任何一项设备隐患、制度缺陷、工作疏忽或个人违章行为，都可能造成安全事故的发生。实际上，一个化工厂从建立到生产出产品。要经过许多环节，包括环境评价、产品和生产装置的安全性评价等。这些企业虽然外表上可 安全是企业进展的根底，安全生产时企业生存的必备条件。生活中一切都离不开安全，安全始终都作为生活生产中必需重视的问题。不管做什么都要留意安全，而且也常被

3、提及，应当得到社会的广泛关注，但有些时候的重视程度还不够，所以提高安全意识、尤其是在化工生产中提高安全意识尤为重要！ 因此，有必要在化工厂内提高职工安全意识，创立安全生产环境，需要加强职工的安全意识教育、改善治理制度、标准生产操作、严格按生产规程执行、严格处理操作不当的行为及人员。 安全是生活中必不行少的，加强安全意识，保证安全环境，做到安全人人有责，为生活和谐美妙而努力。 化工微培训心得体会篇2 这次我参与了厂里面的安全培训，对于化工的安全方面有了更多的了解，也是要在以后的工作上更加的严谨，更加的仔细去做好，我也是知道，我们的一个小失误，可能造成的后果是特别严峻的，我也是要仔细的去对待，不能

4、松懈，对于这次的安全培训，我也是有一些感悟和心得。 安全在我们化工厂原来也是重中之重的，可以说时刻都是在讲这个问题，化学物品原来就是有一些不稳定的特性，假如略微操作失误，那么造成的后果也是难以想象的，以前也是在电视或者网上看到过许多关于化工厂由于操作不当或者安全不过关导致消失严峻后果的问题，我也是清晰，所以平常的工作也是很仔细的去做，而这次的培训也是让我更加的意识到问题所在，原本有些松懈的心也是不敢再松懈了，而且我也是通过这次安全的培训，了解了更多以前我不太那么清晰的一些安全学问，以前觉得做得没问题的，现在看来也是有一些是比拟粗糙的，还是可以做的更细，让安全性更高一些才行。 每次讲到安全的问题

5、，其实我们在化工厂的员工也是比拟的担忧，遇到安全的问题，究竟严峻的就是自己的生命没了，所以也是日常里不敢松懈，培训里面其实也是讲到有些事情并不是自己严谨去做了就可以，没事了的，而是还要有预防的意识，遇到问题，要准时的早做推断，早做处理，这样的话也是不会让这事情最终导致严峻的后果，同时我也是在安全方面感受得到其实越是了解安全的学问，我们也是会更加的重视，每一天都来强调其实并不过分，而且我们也是要时刻的警醒，来把化工厂的工作去给做好，确保安全的，培训虽然是完毕了，但是里面学到的我也是要在以后的实际工作之中去运用，去更好的把控风险，来把安全给做好了才行。 从来到化工厂到而今，我也是参与过许多次的培训

6、，会议，对于安全的了解也是有了许多，但是我也是还是觉得不够，没方法百分之百的保障，但是也是要尽力的去确保尽量的不出事，我们出事也是大事情，所以更是无法去松懈，我也是要把在培训里学到的和同事们多去沟通，多去探讨，以后的工作尽可能的做的更好。以确保安全的去生产，去做好该做的事情。 化工微培训心得体会篇3 化工企业物料易燃、易爆、有毒、有害、腐蚀性强，生产又多高温、高压操作，工艺状况简单等特点，在治理、操作上稍有不慎就简单引发安全、环保和中毒事故。因此，化工企业的安全培训和教育、提高员工安技素养显得更加重要。 1、治理人员的培训教育 公司主要领导和安全生产治理人员必需经有关上级职能部门的培训并考核合

7、格；其他治理人员（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员的安全培训教育由公司办公室会同安全环保科进展培训并考核合格。安全培训教育的主要内容有： a）、国家安全方针、法律、法规、制度和标准； b）、安全生产治理制度及安全职责； c）、安全治理、安全技术、职业卫生和安全文化等学问； d）、有关事故案例及事故应急治理等。 2、从业人员的培训教育 对从业人员进展根本功训练和安全生产培训教育，保证其具备必要的安全生产学问和力量，熟识有关的安全生产治理制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能，考核合格前方可上岗作业。 特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的安全作业培训，取得特种作业操

8、作资格证书，方可上岗作业，并定期参与复审。 新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，应编制新的安全技术操作规程，并进展特地培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。 未经安全生产培训教育的从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗。 3、新从业人员的培训教育 新从业人员进公司必需经公司、车间（部门）、班组三级安全生产培训教育。考核合格前方可上岗操作。 公司安全培训教育内容主要是： （1）、有关的安全卫生法律、法规； （2）、安全生产根本学问； （3）、本单位安全规章制度，劳动纪律； （4）、作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施及事故应急措施； （5）、有关事故案例等。 公司级安全生产培训教育时间不少

9、于24学时。 车间（部门）级安全生产培训教育内容主要是： （1）、本车间（工段）安全生产特点； （2）、安全技术操作规程和安全生产规章制度； （3）、作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施； （4）、典型事故案例及事故应急措施等。 车间（部门）级安全培训教育时间不少于24学时。 班组级安全生产培训教育内容主要是： （1）、岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全技术操作规程及安全留意事项； （2）、安全装置、个体防护用品（用具）的性能、作用及正确使用方法； （3）、岗位事故预防措施，事故案例等。 班组级安全教育时间不少于8学时。 4、其他人员的培训教育 从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上

10、者，应进展车间（部门）级、班组级安全培训教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。 对外来参观、学习等人员进展有关安全规定及安全留意事项的培训教育。 对外来施工单位的作业人员进展入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位进展进入现场前安全培训教育。 5、日常安全教育 开展班组安全活动，做好根本功训练。安全活动应有针对性、科学性，做到常常化、制度化、标准化，防止流于形式和走过场。活动应有领导、有规划、有内容、有记录。各级治理人员和安全环保科定期参与班组安全活动。并对安全活动记录进展检查、签字。 安全环保科应结合班组安全生产实际，制定班组安全活动规划，规定活动形式、

11、内容、要求。 （1）学习国家和政府颁发的有关安全生产法律法规； （2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全操作规程、安全治理制度及安全技术学问； （3）争论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训； （4）开展防火、防爆、防中毒及自我爱护力量训练，以及特别状况紧急处理和应急预案演练； （5）开展岗位安全技术练兵、比武活动； （6）开展查隐患、纠违章活动； （7）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相； （8）作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施； （9）其它安全活动。 6、培训教育治理 公司办公室会同安全环保科定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育规划。 公司办公室应建立员工的安全培

12、训档案，做好安全培训记录。 每次安全培训后公司办公室应对培训效果进展评价。 公司各级治理者应为安全培训教育供应相应的资源保证。 安全培训教育规划变更时，应记录变更状况。 化工微培训心得体会篇4 为了仔细贯彻执行党和国家的安全生产方针，增加职工的安全法制观念，提高安全技术学问水平，把握本职工作应具备的操作技能，增加预防和处理事故的力量，标准安全教育培训工作，特制定本制度。 一、安全教育与培训的范围 第一条企业全部的安全生产治理人员及从业人员都要进展安全生产教育培训。 其次条矿长（企业主要负责人）必需经过具有国家二级资质的煤矿安全培训机构进展培训考核合格。 第三条安全生产治理人员必需经过市级以上安

13、全生产监视治理部门安全技术培训中心进展培训，经考核合格，由市级以上安全生产监视治理部门发给任职资格证，方可上岗任职。 第四条特种作业人员必需经过具有国家三级资质的煤矿安全培训机构进展培训，经考核合格后，发给操作资格证，方可上岗作业。 第五条从业人员必需经过企业组织的安全教育培训，经考核合格后，才能上岗作业。 二、安全教育与培训规划 第六条依据国家有关规定和企业的实际状况，每年年初作好当年安全教育与培训的规划，并按规划组织当年的安全教育与培训工作。 第七条安全教育与培训规划下达后，各单位要按规划积极组织实施，确保规划的完成。 三、安全教育与培训的内容 第八条安全教育与培训的内容除严格根据国家局规

14、定的煤矿安全培训教学大纲规定的内容外，还应依据各工种的特点，补充以下内容： l、国家安全生产法律法规、行业规程和劳动爱护的有关规定； 2、本企业生产的特点、生产工艺流程以及安全生产规章制度； 3、危急化学品的保管和使用方法； 4、压力容器的安全技术根本学问及一般事故的处理方法； 5、安全防护和劳保用品的使用方法； 6、消防安全学问及一般事故的处理方法； 7、工伤保险及防止职业危害的根本学问； 8、作业场所的危急因素，预防和应急措施； 9、岗位安全操作规程； 10、安全事故及设备事故的案例分析。 四、安全教育与培训的方式 第九条安全教育与培训采纳多种形式。依据实际状况，可采纳特地培训、集中培训、

15、分散培训、脱产培训、半脱产培训、业余培训等方式。 第十条特种作业人员必需进展特地培训，并采纳脱产或半脱产的形式进展。 第十一条一般安全教育，由各车间（区队）分每月、每旬或每周定期召开安全生产大会，准时传达有关安全生产的文件、指示、通知、通报，强调安全和布置安全工作。 第十二条常常性安全教育，由班、组利用班前、班后会时间，强调安全留意事项，讲评安全生产状况。 五、安全教育与培训的周期 第十三条矿长（企业主要负责人）、安全生产治理人员、特种作业人员按国家的有关规定，每两年进展一次复训，并对资格证、操作证进展复审。 第十四条在岗的从业人员，除进展一般性和常常性安全教育外，每两年进展一次安全生产技术培

16、训。 六、安全教育与培训的标准 第十五条矿长（企业主要负责人）、安全生产治理人员、特种作业人员按国家局制定的煤矿安全培训教学大纲中规定的课程和课时进展培训。 第十六条新从业人员，上岗前必需经过厂（矿）、车间（区、队）、班组三级安全生产教育培训，教育培训的时间不得少于48课时。 第十七条采纳新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必需对从业人员进展有针对性的安全教育培训，教育培训时间不得少于8课时。 第十八条从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的，必需进展车间（区、队）级安全生产教育培训，安全教育培训时间不得少于16课时。 七、安全教育与培训的考核 第十九条矿长（企业主要负责人）、安全生产治

17、理人员、特种作业人员分别由负责培训的单位和上级安监（煤监）部门考核。 其次十条从业人员的培训考核由安培处、劳人处、工会负责，对考试、考核不合格的不得安排上岗。 八、相关部门的职责 其次十一条安培处负责安全培训工作的治理，除搞好特种作业人员的培训及办证外，还要监视各单位的安全教育与培训工作，并对特种作业人员持证上岗状况进展监视。 其次十二条劳人社保处负责职工教育工作的治理，除对从业人员的文化、技术等进展再教育外，还要负责新进从业人员的上岗前培训和入矿教育的治理工作。 其次十三条财计处负责审核职工教育经费的使用，并保证安全教育培训费的落实。 其次十四条工会负责对从业人员安全教育培训的状况实行监视，

18、并依法爱护从业人员受教育的权利。 化工微培训心得体会篇5 第一节、入厂教育 第1条、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂级、车间（科）级、班组（工段）级三级安全教育，三级安全教育时间不得少于40学时。 1、厂级教育（第一级），由劳资部门组织，安全技术、工业卫生与防火（保卫）部门负责，教育内容包括：安全生产重要意义，党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、规定、制度和标准；一般安全学问，本厂生产特点，重大事故案例；厂规厂纪以及入厂后的安全留意事项，工业卫生和职业病预防等。经考试合格，方可安排到车间及单位。 2、车间级教育（其次级），由车间

19、主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能；安全技术规程和安全治理制度；主要危急和危害因素、事故教训、预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。经考试合格，方可安排到工段、班组。 3、班组（工段）级教育（第三级），由班组（工段）长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备构造原理、操作留意事项；岗位责任制和安全技术规程；事故案例及预防措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。经考试合格，方准到岗位学习。 安全的教育时间，按原劳动部下发的企业职工劳动安全卫生教育规定执行。 第2条、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工

20、，必需对其再进展其次级或第三级安全教育，然后进展岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。 第3条、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进展安全留意事项教育，并指派专人负责带队。一次参观学习人数不宜过多。 其次节、日常教育 第4条、各级领导和各部门要对劳动者进展常常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增加劳动者的安全意识和法制观念。定期讨论解决职工安全教育中的问题。 第5条、利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。 第6条、各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。 第7条、在大修或重点工程检修，以及重大危急性作业（含重点施工工程）

21、时，安全技术部门应催促指导各检修（施工）单位进展检修（施工）前的安全教育。 第8条、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进展安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。 第三节、特别教育 第9条、特种作业人员必需按国家经贸委特种作业安全技术培训考核治理方法的要求进展安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。 第10条、特种作业人员必需按国家经贸委特种作业安全技术培训考核治理方法的规定限期进展复审，复审合格后，方可连续从事特种作业。 第11条、在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进展特地教育，考试合

22、格后，方能进展独立作业。 第12条、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进展现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。 第四节、安全考核 第13条、厂级干部的安全技术培训和考核，由上级有关部门组织进展。 第14条、其它干部的安全技术考核，由人事部门和安全技术部门负责组织进展，考核内容包括： 1、国家有关安全生产和劳动爱护的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准。 2、企业各项安全生产治理制度。 3、本企业的生产工艺和特点。 4、本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。 5、所管部门或业务范围内要害岗位的安全治理制度和留

23、意事项。 6、车间（单位）安全装置的种类和作用，以及治理方法。 7、本企业劳动爱护用品、器具以及消防器材的正确使用方法。 第15条、工人的安全技术考核，由车间（单位）领导负责组织，工段长详细执行，车间安全员参与。 考核内容包括： 1、国家有关安全生产和劳动爱护的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准。 2、本车间（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。 3、本车间（岗位）的各项安全生产规程和治理制度。 4、本车间（岗位）安全装置的类型和作用及其维护保养方法。 5、本岗位的劳动爱护用品、器具，以及消防器材的正确使用方法。 6、本

24、岗位的工艺流程和开停车安全留意事项。 第五节、安全作业证发放范围 第16条、安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的全部人员。 第17条、安全作业证发给经过岗位教育培训，有肯定的生产理论学问，具备安全操作技能，并经考试合格，能独立从事某项生产活动的职工。 第18条、特别工种作业人员，除取得特种作业人员操作证外，还必需取得本企业的安全作业证。 第六节、安全作业证考核内容和方法 第19条、发放安全作业证应考核以下内容： 1、化工作业人员应考核本岗位的工艺规程、安全技术规程、岗位操作法和有关职业安全卫生学问、操作技能、特别状况紧急处理以及紧急抢救等。 2、通用工种（包

25、括机、电、仪等修理人员）和特种作业人员，考核本工种应把握的安全作业技能和与化工生产有关的安全根底理论学问。 第20条、安全作业证由车间组织考核填写成绩，经车间主任签字，报厂安技部门核发。 第七节、安全作业证治理 第21条、安全作业证是职工上岗作业的凭证，但凡独立直接从事生产作业的人员必需持证上岗。 第22条、安全作业证应记载安全教育的考核成绩以及安全工作奖罚状况。 第23条、持证者必需每年至少承受一次安全考核，成绩记入安全作业证内，考试不合格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回其安全作业证，取消独立作业资格。 化工微培训心得体会篇6 当我第一到安环部参与安全培训时，我看到安环部的部训“团结

26、、务实、阳光、进取”。培训教师给我们讲解了她们部训的目的，她说：“部训的目的是打造一支有激情，有战斗力的团结各和谐队伍。”当时我的第一想法就是“不错”这两个字眼。 培训教师给我们新员工讲解一些安全学问时，我被她生动的讲解所吸引。由于她的讲解并不枯燥乏味，而是结合实际的解释给我们听。并且当时给我们演示怎样戴好安全帽，而且还运用实例给我讲解，说厂里有一个人因安全帽戴的不标准，在生产时摔下受伤严峻等实例。假如在生产中安全帽戴标准，那样受伤的状况就不会发生。虽然这些都是一些细小环节，但它却给我们极大的警世，因此我们在工作中要认真将安全做到不损害他人，不被他人损害。 最终培训教师给我们念了一句董事长曾经

27、说过的一句话“安全是宜化最大的政治，最大的效益，最大的稳定，是搞好一切工作的重要前提条件，事关宜化的进展大局”。没错进展是企业的第一要务，但进展更需要有的第一条件是“安全”安全不但直接影响着企业的经济效益及进展。而且对树立企业良好的社会形像，也有着重要的作用。 从这次培训中我看到了培训教师的仔细负责的态度，我很感动这是一个企业所极需要的员工。我同样也很快乐能够参加到宜化双环这个大家庭成为其中的一员，在今后的工作中，我会遵守规章制度牢记安全五最。记住“没有最好，只有更好”这一说法，做好自己分内的工作，在工作中学到更多，尽自己的努力成为企业中优秀的一员。我盼望“安全第一、预防为主、综合治理”这一面

28、大旗像奥运圣火一样连续传送下去并且走的更高更远。 化工微培训心得体会篇7 这一次安全培训我们全体员工都参加了，在偌大的会议室里，我们全部人都屏住呼吸开头听。这是一次关于安全的培训，和我们每个人都是由直接亲密的练习的。身处工厂之中，许多的方面都是需要我们自己去留意的，而安全更是一个值得关注的话题。所以这一次我能够感受得到大家都特别的仔细，而我也打足了精神，认真听培训教师说的那些问题，做好笔记，保证今后不消失类似的问题。 在培训的过程中，有一位教师说到了这样的一件小事，是说在以前有一位员工只是由于下班之前没有切断电源，差点就发生了火灾，还好有人准时发觉，防止了这样危急状况的发生。看上去这只是一件小

29、到不能再小的事情，而它能给我们带来的则有可能是巨大的后果，所以安全是无大小之分的啊，只有我们保持警觉，提高自我安全意识，才能够最大化提升我们身边的安全，不管是为自己还是为他人，都保证了一份安全。 在此之前，我看过许多新闻，以前那种电击的新闻是我最不敢去看的，由于画面实在太让人难过，所以自己也没有胆识去看。但是在我们的生活中，到处都是有潜在的危急的，我们必需要直面它，把安全意识放进自己的头脑里，才能够真正的和危急保持着距离。我们是一个大集体，每天都生活在一起，我们之中有安全意识强的，也有安全意识淡薄的，我想通过这一次培训，我们大家都会提升自己的安全意识了。 想要阻挡危急事故的发生，就要从根本上解决，那就是从我们的思想上开头做到，保持安全距离，执行安全方式，维护安全环境。只有这样，我们才能真正的营造一个安全的工作区间，让我们可以更加安全，更加安心的工作。这是我们每一个员工所期盼的，也是我们每一位员工必需做的。以后我会端正自己的安全态度，维护安全环境，做好自己的责任，为整个集体考虑！