化工厂工作总结（8篇）.docx

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1、 化工厂工作总结（8篇） 紧急劳碌的XXXX年马上过去，布满盼望的XXXX年已悄然而至。在过去的一年里，我依旧抱着极端仔细负责的态度绽开各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，有得也有失，有成果也有缺乏。 一、XXXX年工作成果。 （一）狠抓安全、环保工作。 1、能够亲自落实各项安全防护措施，个人安全意识有所增加。 自从去年我工段发生安全事故之后，对我个人的震惊很大，使我熟悉到自身工作中还存在的缺乏，本年度我要求自己不管任何检修工程，对其安全防护措施都亲自去抓，去落实，甚至去监护，确保检修中的安全，尤其是动火作业，从票证的办理到置换，各项防护措施的安排，都要做到心中有数，忙而不乱。事实也证明，回忆我工段

2、全年的各项检修与动火作业，都能够安全高效地完成，无一例违反安全操作规程的作业。 2、对现场隐患的排查能够及早预警并协调协作消缺。 假如说对一个故障或者问题点的推断，结论下在盖棺定论之后，我觉的这一点都缺乏称道，只有能够在埋伏期及早地预警或者提出前瞻性的想法才是我们当前应当提倡的，哪怕这个预警是多余的，或者是有偏颇的都不为过。本年度我先后对北粗破机、小渣泵、回收泵等很多特别都能在内提出疑虑，并联系消缺隐患，确保装置的安全与满负荷生产。但令人圆满的是也有很多问题，当你提出来之后，却如一缕轻风一样拂过，如北粗破机丝杠断的问题，只有等到断了10几根的时候才去解决，更换下槽铁，加弹簧，最终使问题得到彻底

3、解决。还有小渣泵，我们早就提出不行了，依旧是“可以用”的说辞，最终导致半夜2点钟的时候坏了，差点搞的降量。 3、在应急演练方面也有突破，并得到各级领导的好评。 本年度在应急演练方面，我积极地探究，首先从硬件上完善，对我工段的各个可能发生的问题点进展了统一的登记，最终编印成册乙炔工段应急预案共12篇，有封面、名目，令人一目了然。再利用周一安全活动的时间让工段员工去学习，最终才组织班组进展演练。在1112月的分厂抽查中，我工段共有三次演练，得到了分厂领导的充分确定，同时我首先用的“埋雷”形式也得到安全部领导的认可。 （二）班组建立已初见成效。 1、从硬件上完善班组建立所必备的条件。 本年度，我在分

4、厂领导的指导下，首先从硬件上完善班组建立必备的一些条件，我先后参观烧碱分厂电解工段三次，与其工段长沟通屡次，请教关于班组建立与工段治理的一些好的做法与先进阅历，并加以汲取借鉴，都得到了好的效果。如班组考评方面，员工鼓励机制方面，各类台帐治理方面都有所提高，同时我也把我工段周一安全学习活动开展，应急演练方面，现场文明生产责任制方面等做的比拟优秀的也与他们进展了一个沟通，也引起烧碱工段长们的极大兴趣，为工段对外树立了一个良好的形象。 2、工段治理逐步趋于科学化，制度化。 我始终认为，做为最基层的治理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工艺质量、文明生产、设备治理、经济考核等诸多方面的工段长，

5、其实就是一个“管家婆”，面对如此错综简单的关系，治理肯定要走制度化的路子，不能带有随便性，更不能讲人情，搞关系。因此，本年度，我工段在执行聚氯乙烯乙炔工段治理标准的时候上下一盘棋，始终坚持用一把尺子衡量每一件事情，时刻关注每一位员工的思想动态，假如惩罚了某一个人，不光是罚完了钱就了事，还要把握他的心理活动，假如有疙瘩还要帮他解决，既要教育他，还要让他快乐，把活干好，在管人的路子上我是不断探究，大胆尝试，积极谏言，努力协作刘段打理好工段和各项事务。尤其是班组考核方面，我工段铁面无私，奖罚清楚；在工段帐务治理上，我工段实行专工管钱，副段长管帐，工段长审核，工段员工监视，班长评议的全公开化的治理模式

6、。 3、本着不断发觉问题，解决问题的积极态度开展各项工作，在“利”与“弊”的权衡下大胆尝试。 随着事物的进展规律与时间的推移，在我们的日常治理中会暴露出很多新问题，新冲突，因此就要求我们要与时俱进，不断开拓。因此本年度，我工段(一秘)共出台各类工段级文件37个，都是以乙炔no。XXXX年x形式的下发，进一步深化制度化管人的理念。同时，我工段在做治理尝试的时候，不固步自封、不缩手缩脚，而是用“利”与“弊”的原则进展权衡，假如是“利”大于“弊”，我们就会不折不扣地去执行。如对一、三班主控的调整，就是一个比拟胜利的例子，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的，显而易见，“利”是

7、大于“弊”的。 （三）各类台帐已趋于完善。 1、对于台帐的建立从思想意识里面有了一个转变。 之前建立台帐是为了“应付检查”而现在却是为了“查找便利”，这是一个思想意识里面的转变，如各类安全台帐、仪表台帐，特种设备台帐、各类防护用品台帐等。在这一块上，也的确付出了许多的心血，要做到“滴水不漏，无可挑剔”还真不是一件简单的事。但是做好了还真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置台帐，能够做到帐面与现场统一就可以心中有数，库房备品备件台帐，也能够做到一查清晰，心中有数。 XXXX年度化工厂个人工作总结的相关参考：XXXX年校常年度工作总结 2、对于台帐从消极抵触到主动建立的一个转变。 提到这一条，还真

8、要感谢领导的英明之举，给工段配了电脑。现在有了电脑，好多台帐可以做成电子版，既便利保存，又便利查询。现在我工段会主动地建立好多台帐，有利于各项工作的开展，如无定河渣浆输送管与上清液管的维护保养台帐，皮带更换台帐，减速机维护保养台帐，员工绩效台帐，班组考评台帐等等。 （四）经济活动分析会走向正规化。 在经济活动分析会这一块上，我在老早就请教过专工，应当怎样入手，同时与烧碱的工段进步行过一个沟通，听取别人的建议，结合自己工段的实际状况把工段的各项工作进展了一个分类，然后依据分类的状况，查找每日的工作日志进展填充详细的内容，有血有肉，有纲有领，有重点也有概括。另外当工段一级的经济活动分析会走上渠道之

9、后，然后在分厂领导的大力扶持与指导下，又着手开展班组级的经济活动分析会，让他们要言之有物，言之中的，并把这一项工作纳入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果。 （五）对岗位员工的培训积极探究。 这个工作主要是前半年，我对岗位员工的培训可以说是一手抓，亲自抓，不松懈。内容涉及到安全、工艺、设备、应急处理、事故预想等多个领域，苦口婆心、言传身教、教学相长。怎样来提高大家的现场操作水平，增加其安全意识，我是动过一些脑筋的，搜集资料、亲自命题、亲自判卷，也曾经把我的员工拉到一楼食堂进展过比拟正规的闭卷考试，想方设法地让我工段的员工培训工作能落到实处，能上一个台阶而做出了很多的努力。 （六）个人学习紧锣

10、密鼓，一腔热血付诸东流。 关于个人学习，我从来都没有放弃过，无论是聚氯乙烯工艺还是设备根底学问，操作工等资料，尤其是报名工艺助理以来，对化工原理，化工根底的学习更是紧锣密鼓、起早贪黑、废寝忘食，没想到一纸文凭却让满腔的热血付诸东流，为此我很灰心，付出与回报的心理杠杆严峻的失衡。也因此在自己的博客上写下了哀莫大于心死的悲叹，后来我在众多博友的鼓舞下很快调整了自己的心态，其实这一切都是“欲望”惹的祸，现在我反倒感觉轻松多了。“无欲则钢”，“与人无争，与世无争”的日子过的无比的安静与欢乐。心境平和的时候工作起来反倒更有条理，更有章法，效率反而高了。 二、XXXX年工作缺乏。 1、工作的时候过于迂腐。

11、 其实关于这一点我给领导当面也提过，就是对于任何缺陷得不到准时的消退是深恶痛绝的，是一个纯粹的完善主义者。比方在电石库为了制止司机的抽烟，受到围攻，最终不得向安环部恳求援手的逆境；比方为了肃清民工的劳动纪律患病集体罢工的逆境；比方为了扣电石灰与物资部人员争吵的逆境等等，充分暴露出我在工作的时候过于迂腐，太过较真的缺点。 2、工作的时候过于激进。 人无论干任何大事，积极是好事，但是积极过度了就叫“激进”。比方身为副段长的我有时候想把工作做好，于是就犯了“激进”的错误。原来是工艺上的事情，我多虑了；原来是设备上的事情，我多嘴了；原来是“一把手”的事情，我越权了。说明自己在日常的工作中还缺少历练，缺

12、少老成，有思想不成熟的缺点。 3、工作的时候有点急躁。 人有一个好的心情，工作效率是的，相宜的宽松环境也能激发出人的聪慧才智，提高工作效率，假如有顾虑工作起来难免有急躁。本年度，我在工作的某些时候还是有一点急躁，现场巡检也有点粗糙，可能会留下一个半个的死角查不到，如对乙炔气柜取样口漏气的问题，签工作票与调度时间冲突的问题都与我有关，可见我的工作作风还是有不严谨，不细致的缺点。 三、XXXX年工作规划。 1、把安全环保工作做为一切工作的动身点与落脚点。 这不光是一句口号，更重要的是要贯彻落实到每一项工作，每一个操作中去。“我们乙炔工段再不能出事了”，这可能是一句发自肺腑的话。因此，明年我们要把这

13、一句缜言深入到每一位员工的心里，这个思想渗透到每一位员工的每一个操作上。同时我也会亲自去落实每一项安全防护措施，动火作业的安保措施，检修作业的安保措施，置换作业的彻底性，非正常生产时的跟进与监视，严格遵守公司与分厂的各项安全规程，确保全年无事故。 2、加强现场巡检，细致入微查隐患。 要想确保装置与人员的安全，平稳满负荷生产，对现场的隐患排查与消缺是关键。因此，XXXX年我规划在原有巡检的根底上，更加细致。对日常生产中或者操作中遇到的问题要深入探究，把可能发生的操作失误或者违章操作进展合理的推演，告知岗位员工怎样排解一些生产中遇到的故障，提高员工的应急处理力量，避开安全大事的发生。 3、加强工艺

14、与质量的治理。 关于这一点其实在我工段有很深的潜力可挖，如水环压缩机介质含酸的问题，水洗塔阻力大的问题，乙炔总管含酸的问题，乙炔气柜ph值显酸性的问题，次钠配置指标凹凸的问题，前后关联都有着千丝万缕的联系，加强操作与工艺掌握治理，监控考核，无不对改善现状有着莫大的好处。因此XXXX年加强监控与考核，是可以促进工艺与质量治理工作的提高。 4、连续做好班组长的培育，尤其是执行力的培育。 在工段治理过程中，让我头痛的一件事情就是班组长的责任心太差，眼里面没活，缺少积极主动的工作态度与工作热忱，你推一下动一下，你不推他就不动，班组的执行力亟待提高。因此，XXXX年我会着手侧重做这一方面的培育，尤其是培

15、育班长与班组的执行力。让他们对工段安排的任务不打折扣地去执行，并且能够发挥自己主观能动性、发挥自己聪慧才智的去执行，做一个有头脑、有思想的人，而不是一个只会单纯地听众命令的机械的人。 5、努力消退“两张皮”的现象。 现在在我们身边，或多或少地存在着这么一种现象，那就是“两张皮”的现象。制度与执行是“两张皮”，工段与班组是“两张皮”，工段与专工是“两张皮”等现象屡见不鲜，这样不仅不利于工作的开展，更有碍于工作的提高。因此XXXX年我们要想法设法解决这种现状，要做到上下一盘棋，多沟通、多沟通、不推诿、不扯皮、不挖坑、不做别人的“萝卜”。 6、充分的放权给班组。 其实要想把工段治理工作提高一个台阶，

16、就要充分地放权给班组，让班组长有实在的考评权，这样才可以在班员中树立肯定的威信，工段要帮忙班组长快速地成长，只有他们的强大才能真正换来工段的强大。要鼓舞班组长以班组为单位开展一系列的活动，工段不能老是做“保姆”，干什么事情都替他们想的周周到到。要让他们树立一种“工段长在可以把事情做好，工段长不在可以把事情做的更好”的思想，不等不靠，不依不赖，自强独立，高标准、严要求地去做事。这样我们的工作才算做扎实了，做到家了。 同时我还会依据现实工作中随时暴露出来的问题，想方法解决，努力把XXXX年工作做细、做扎实；完成公司与分厂下达的临时性的任务；安全、高效地完成公司与分厂下达的各工程标与规划，为公司的进

17、展做出应有的奉献。 化工厂工作总结 篇二 在试用期里我收获许多。作为一名年轻员工，我特别感谢公司供应给我一个学习和成长的平台。回首试用期，我对自己做了如下的总结。 1.在思想熟悉上： 我认为作为一名xxxx集团的员工，都应当做到喜爱集体，团结同事，敬重领导，做事以大局动身，不搞特别化，不以个人为中心，不做有害集体的事，不恶意诋毁企业，做一个堂堂正正的人，要饱含热忱，积极向上的为企业奉献。我作为一个年轻员工，还存在很多缺乏之处，更应当虚心好学，多向领导，长辈们请教，学习他丰富的工作阅历和广泛全面的学问，不断进步，努力向上，弥补自己的缺乏之处。 2.在工作方面： 我遵守劳动记律，按时完成领导交给我

18、的工作，对待工作一丝不苟，精益求精。我积极主动，遇到困难勇往直前，不推卸责任，不懂就问，团结同事，协作领导，制造条件去完成任务，争取做到令领导满足，令自己欣慰。上半年，我们对生产装置做了“三查四定”，从流程、安装、材料、质量等做了具体检查，我严格对比图纸，查找有无不符合图纸之处。同时结合自己的工作阅历，查看是否有设计漏项，施工适量隐患，是否便于操作。 3.在学习方面： 在试用期，我学习了工艺流程，装置操作规程，以及炼油根本学问等。此外，我因公司需要，到xxxx化工有限公司学习装置的操作。在培训中，严格按规章制度办事，执行带队领导的命令，学习了正常操作，产品质量掌握和调整，开停车，事故处理，设备

19、检修与日常维护，dcs操作和现场手动操作，理论学问。在学习中，我积极向师傅请教，不懂就问，吸取师傅的工作阅历，总结每个师傅的特长，观看师傅独特的操作方式。 在以后的工作中，我将会连续不断的完善自己，在思想上“见贤思齐，见不贤而自省”，不断地向先进、优秀的同事学习。在技术上，多学，多想，多观看，学习别人的特长，弥补自己的短处。在工作上严格要求自己，精益求精，实事求是，不自满，不轻浮，做到一次比一次好。 化工企业员工个人年终工作总结 篇三 在xx化工有一个最年轻的分厂，xx分厂，xx分厂有一支敢于打硬仗，能打胜仗的团队，在这个团队里有一个安全高效的班组，一个积极向上和谐的班组，一个学习气氛深厚的班

20、组，这个班组就是xx工艺运行班四班。 辞旧迎新，站在xx年的门槛上，回首刚刚与我们挥手告辞的20xx年，让人欣喜的是，这一年xx工艺四班收获颇丰，下方是xx年该班组取得的工作成绩。 一、任务完成方面 xx工艺四班现有员工xx人，共有x个生产岗位，x个班长岗位。尽管岗位人员配备比拟紧急，但xx工艺四班岗位与岗位之间调整协作亲密，岗位人员工作专心主动，群众荣誉观念较强，有争创一流的干劲，有创新争优的士气和信念。在过去的一年里，涌现出像牛传军、王明文、倪月田、耿辉等这些以群众利益为重顾大家而舍小家的员工，有带病坚守岗位工作的xx主操作，他们悄悄无闻的工作着，甘于吃苦，不求索取，他们干一行爱一行，从不

21、怨天尤人。在全班人员的共同努力下，xx年全体工艺指标执行合格率为百分之九十九点一，xx成品质量合格率为，优十一率为百分之九十七点九七，无产品质量事故发生。 二、安全治理方面 xx四班全体员工仔细学习煤化安全一号文件，把安全零理念作为指导安全生产的行动指南。充分利用每个白班下班后的xx分钟时间学习安全生产法规，岗位操作规程，不定期地进展手指口述考察，做好岗位开停车预案演练，做好突发事故岗位处理预案演练，学习事故案例，教育全班员工增加安全意识，时刻绷紧安全弦。透过上述学问的学习，员工不仅仅娴熟把握了岗位操作技能，而且也大大提高了对突发事故的处理潜力，同时还开展了人人争做安全员，个个都是安全岗活动，

22、充分发挥群监员的作用，制定隐患排查奖罚制度，全年共发觉大小隐患135起，并得到准时排解和掌握。 三、四型班组建立方面 xx四班专心响应永煤公司四型班组建立文件精神，把建立工作落到实处，把指标分解量化细化。以建立为契机提高班组治理水平上台阶。在建立活动中，班组把“以人为本”作为提升班组治理质量的切入点，发动全员专心自愿参加到建立之中，用好的推举，好的工作态度，好的学习方法为建立工作添劲增力。“班和万事兴”，开展“班组是我家，我爱我家”活动，开展四比一创活动，即比产量、比消耗、比安全、比遵守守纪，创班组，并制定班组零事故，员工无三违，现场无隐患，质量无缺陷的考核标准。 另外，在四型班组建立活动中，

23、xx四班还逐步完善了各项台帐制度，建立个个人档案和两违考核记录、谈心记录、家访记录档案，建立了个人工作绩效档案。功夫不负有心人。xx年xx四班在分厂内部实行的四比一创竞赛中，有四次被评为第一名，五次被评为其次名，而且，在第三季度永煤公司四型班组建立考评中，荣获建立班组的荣誉称号。 班组是企业的细胞，是安全生产的前沿阵地，班组治理的好坏与企业的兴衰休戚相关。新年伊始，我们不单要看到过去一年取得的成绩，而且还要总结工作失误的教训，订正错误，以饱满的激情投入到新年的工作中去，连续发扬成绩，用积极向上、团结协作、争创一流的精气神为xx化工的明天再立新功。 化工厂年终工作总结 篇四 4月份的大检修，在公

24、司与分厂的领导下，我工段早布置、早安排，在时间短、任务重的前提下克制困难，落实责任，圆满地完成了此次大检修的各项工作，并把其中衍生出来的一些问题也逐一地进展了消缺与处理。 一、大检修的成果与阅历。 、本次大检修共完成42项，含自检工程。把我们在平常总结的一些可能或者影响安全的一些缺陷或故障，进展了消退，为下来的安全、平稳、高效生产奠定了一个良好的根底。 、各项检修前期预备工作较充分。在检修的前期预备中，我们尽量做到想的细致周到，备品备件有预备而不闲置，各项动火的安全防护措施预备到位，落实到位。 、责任落实，任务分解较细致。在检修前期，工段仔细贯彻公司检修发动会的精神，仔细思索，合理安排，把检修

25、的各项工作层层分降落实到班、落实到人。进而在检修中忙而不乱，工作有条理、有章法、有可比性，极大地调动了员工的工作热忱与主观能动性。 、本次检修进度快，安全高效。 我们本着“安全第一”的原则，仔细对待每一项工作，在检修现场看到的是一片繁忙景象。为此，我们在制定安全防护措施中就要求专人负责，专人监护。如需协作都有一人协调，不东拉西扯。值的快乐的是在本次大检修中，我工段包括民工在内无有一人受到损害。 、本次检修后续工作跟进快，现场清理有序彻底。这一点我觉得本次检修比往年任何检修都做的好，做的到位。现场卫生的清理很彻底，也很洁净。如水洗塔旧填料的清理，发生到清净楼的清理，废旧物资的退库，除锈刷漆工作等

26、都让我们很满足。 二、本次大检修工作缺乏。 1、个别员工在干活时缺乏技巧性。经过细致的观看发觉，有个别同志吃苦耐劳精神可嘉，得缺少动脑子、用才智的思维方法。在处理问题时，缺少技巧性，难免走了弯路，也降低了工作效率。 、工段一级治理仍有漏洞。尽管每次检修我们都想把工作做到尽善尽美，但是总会消失这样那样的一些意想不到的圆满。因此，我们会努力把工作做细、做扎实，克制困难，从大局动身，不计较个人得失与情感损害，团结一切可以团结的力气，争取把大检修工作做好。 总而言之，我觉的瑕不掩瑜，本次大检修我们估且看作是“圆满”的。 化工厂工作总结 篇五 大家好！一年来，在中心领导的指导和关心下，在各科室同事的热忱

27、帮忙下，本人恪尽职守、勤奋务实的完成了自己的本职工作和领导交办的其他工作。现将一年来的学习和工作状况简要汇报如下： 一、虚心学习，不断提高自身综合素养和业务水平 一年来，我始终把加强思想政治修养和业务学习放在首位，一是积极参与中心组织的各类学习会议，同时，以中心组织的培训和培训为契机，积极参加学习培训，仔细做好听课笔记，通过学习不断开拓眼界，翻开思维，提升自身的综合素养。二是虚心向领导和同事请教为人处世、待人接物之道，更好的为本职工作效劳。 二、踏实尽责，完成领导交办的各项工作 20xx年工作量相对饱满，在主任的详细指导和办公室同事的帮助下，做好中心党务、政务、事务、会务等系列工作： （一）帮

28、助开展了“两学一做”学习教育。依据有关文件精神，积极制定了中心“两学一做”学习教育规划安排。作为中心“两学一做”学习教育联络员，帮助党支部书记讲好专题党课，抓好发动部署、组织开展“两学一做”四个专题学习研讨系列会议并做好会议记录。同时，做好沟通协调准时将中心“两学一做”党员整改清单和有关进展状况上报机关党委，以仔细负责的态度，确保了中心“两学一做”学习教育的顺当开展。 （二）做好中心新闻宣传工作。准时、有效的将中心开展的扶贫、学习、业务等各项工作形成新闻稿件上报厅新闻门户网站或形成中心简报。 （三）做好精神文明、综合治理、党风廉政日常工作穿插检查等各项工作。在中心领导的正确领导和各位同事的积极

29、协作下，做好精神文明、综合治理、党风廉政日常宣传教育与材料汇编及迎检等各项工作。 （四）完成领导交办的其他各项工作。以勤奋务实、仔细负责的态度按时完成领导交办的其他各项工作。 三、今后的努力方向 一年来，在领导和同事的指导帮忙下，工作上虽然取得了一些成绩，但是也糊涂的熟悉到自己还存在诸多缺乏：一是阅历浅，工作阅历缺乏，遇到麻烦的问题不知如何应对，缺乏应变力量；二是对学习把握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作还有差距；三是对中心的业务工作内容还不够了解，理论和专业学问有待进一步加强。 针对以上缺乏，在今后的工作中，一是要加强学习、深入实践、勤于动笔，不断提高政治素养和文字功底；二是连续保持虚

30、心朴实、踏实肯干的工作作风，少说多做勤问，进一步将工作做细做好；三是进一步强化效劳意识，积极帮助领导做好对内、对外的沟通、协调工作，发挥好办公室的窗口示范作用。 以上是我个人的述职内容，盼望各位领导同事们给我提出珍贵的意见建议，以便我今后更好的胜任本职工作，争取更大进步，感谢！ 化工工作总结 篇六 一、六月份工作重点： 1、完成了钢仓项可逆皮带的更换，检修北边大渣泵两项重要设备的消缺工作。 钢仓顶可逆皮带的接头问题始终以来是困扰我工段的一块心病，钉了又粘，粘了又钉，效果始终不佳。本月份，我工段在不影响产量的前提下更换了这条皮带，并且把换下来的皮带裁成两根发生四楼用的可逆皮带，现已打好坡口，随时

31、可以修旧利废更换上去。 至于北边的渣浆输送泵，自从去年10月份检修以来到现在，运行状态始终良好。到本月份，蜗壳开头漏渣，所以在本月，工段提前安排，对北渣泵进展了解体检修，更换了蜗壳，前护板等泵件，为安全生产供应了有力保障。 2、完成了电石除尘系统卸灰阀的改造工作。 在本月份，我工段的电石除尘系统的卸灰阀检修频率骤升，费用也居高不下，给搅龙运转安全也带来肯定的威逼。于是，我们就尝试着进展改造，先后用支架挂袋等方式都有肯定的局限性，月末，我们在分厂领导的鼎力支持下，用钢筒挂袋配重物的方式，试运转后，感觉还可以，关于此项措施的效果，我们会不断跟踪，如有缺陷再想方法改良。 3、全力以赴扎实开展安全生产

32、月的各项工作。 在六月份安全生产月的各项活动中，我工段高度重视，积极响应协作，共进行了工段级的应急演练2次，“关爱生命，安全进展”征文5篇，各类隐患排查屡次多项，帮助分厂办安全专栏，我工段投稿踊跃，积极备战“消防之星”，“气防之星”的竞赛，并且成绩优良，把安全月的活动推向了_。 4、推动班组建立的步伐。 本月份，我工段在分厂领导的催促与指导下，进一步推动班组建立的步伐，制做班组考评与月度明星展板一块，员工考勤表张贴板一块，并与6月28日召开副班长以上会议，共同争论班组建立的一些举措，尤其是班组考核中存在的一些困难各班进步行了一个沟通与学习；对工段治理与惩罚力度上听取了各班长的意见；就班长对班员

33、的绩效仔细考评的赐予了表扬，并对5月份的月度明星进展了每人20元的嘉奖，给积极为工段排忧解难的二班、四班各嘉奖50元等。大家全都认为此次会议开的准时、开的好，奖罚清楚，有鼓舞先进，鞭策后进的意义。 5、疏通了发生器冲洗水的管道与阀门。 本月份，我工段依据发生器洋流不畅，排渣困难等现象，精确地推断为各路冲洗水有障碍。经过反复思索，仔细预备，面对工作量大，处理难度大，天气恶劣等现状，我工段苦战四天，在不影响产量的前提下，逐一进展了处理，并到达了抱负的效果。 另外，我工段六月份在现场文明生产，劳动纪律等方面都有长足的进步。 二、六月份工作缺乏。 1、对大渣泵B的轴承坏预警不够。 关于两台大渣泵的先后

34、故障，我觉的客观缘由居多，尤其是B泵的振动，我工段反复汇报，并实行了加固支撑等措施，至于更深一步的推断与隐患排查，鉴于水平与力量有限，未能准时预警，这可能是我们应担当的主观责任。关于A泵不打压的处理过程，朱总熟悉有纰漏，我们也很委屈，尽管做了一些解释，但好像力度还不够。我们只想埋头苦干，扎扎实实把工作做好，不要犯错，给领导留下任何批判和指责的时机，但事实证明，我们的努力与进步还远达不到领导的要求，这让我们感到很内疚，尤其让分厂领导因我们失误而尴尬与窘迫，更让我们诚惶诚恐。 2、对员工的培训工作不够到位。 本月份，包括专工在内，我工段对员工的培训工作有明显的退步，没有特地地开设讲座与培训会议，也

35、没有进展笔试与现场问答。也不知道忙了些什么，回过头来一望，才觉察这项工作落下了。 化工厂年度工作总结 篇七 在此新的一年降临之际，我们化工车间全体员工仔细的完成公司和厂里的各项工作任务，同时将化工车间在20xx年所做的各项工作做一总结。 化工车间现有员工30人，主要负责原料油、成品油的装卸、储存和计量工作，在工作中车间全体员工仔细执行厂里下发的各项规章制度，并把不断满意顾客需求就是我们精练的向导作为我们化工的工作指导方针，从而保质保量的完成了厂20xx年下达的各项生产指标，详细状况如下： 一、指标完成状况 1、全年累计管输49237.09吨。 2、全年累计接卸海拉尔原料5280.75吨。 3、

36、全年累计装车60918.11吨。 4、全年累计卸车14213.77吨。 5、生产事故死亡率为零。 6、千人重伤率为零。 7、重大事故率为零。 8、设备利用率85%以上。 9、设备完好率100%。 10、干部无违纪，职工无犯罪，没有集体上访大事。 11、在文化建立方面，全部员工都能积极参与厂里组织的各项活动，做到了友情第一、竞赛其次，赛出了风格、赛出了成绩。 二、在安全生产治理方面 化工是化工厂安全生产的重点部位之一，安全生产是我们日常生产工作中的重中之重，我们化工车间全体员工始终把安全工作放在第一位，借安全之东风，连续把查隐患、抓整改、强三基、反三违作为全年安全治理的重点，严格遵守六大禁令和做

37、好冬季八防工作。车间除准时传达上级各部门下发的各项安全文件外还始终坚持每周一召开车间安全例会，同时各班组每天工作之前召开班组安全讲话，并做好具体记录，把各项工作细节化，工作开展中需要留意的问题详细化；另外，在安全工作方面，车间还成立了车间内部特地的安全检查小组，每周不定期的对车间各项工作进展仔细检查，分析总结车间在安全工作中的各项漏洞，自今年活动开展以来，在生产方面车间共查出各类大小安全隐患多起，能整改的准时整改，不能整改的准时上报各相关部门，并做好具体记录，从而保证了全年各项安全工作的正常开展。 另外，车间除对上级各部门的安全文件以板报的形式宣传外，还加大了对员工的培训力度，车间员工除参与了

38、厂里组织的特别工种培训外，由于厂里组织应急预案、新装臵操作规程和停电应急预案的修订，车间还利用空余时间对装卸车员工对重新修订的操作规程及应急预案的进展培训，使员工对各项规章制度及操作规程应急预案熟记于心，大大增加了员工对应急事故的。处理力量。 同时，车间还参与今年夏季十万吨技术改造工程，全车间积极努力的协作厂里完成了化工塔的2#塔的填料充装工作和夏季的电缆铺设工作。在做好自己车间的夏季检修本职工作的同时还，还不忘学习原料罐的流程工艺，仔细的完成交给厂里交给车间的各项工作，还依据需求供应好的建议把原来的两个戊烷，通过技术改造供液化气使用。在刚投产时由于产量增加，装车了比原来翻了一番，化工车间全体

39、员工早起贪晚，连续工作70个工作日不休息，精彩的完成厂里交给的任务。 车间还积极参与厂里组织的各项活动，不仅丰富了员工的业余文化生活，还增加了员工对应急事故的演练及处理力量；在实际装卸车的操作过程中，车间制定了责任个人化的装卸车制度即谁装卸谁负责，从而杜绝了装卸车时跑油事故的发生；另外，在对装卸车辆的安全检查工作方面，车间也实行了专人负责制即谁检查谁负责，对不符合装卸要求的车辆制止进入装卸车场区进展装卸作业，同时车间严格要求员工根据操作规程进展装卸作业，在实际操作中坚决制止三违现象的发生，从根本上杜绝了装卸车过程中可能消失的各类事故；同时，在安全治理工作中，车间积极响应厂里的各项要求加强了值班

40、值宿制度，当班人员没发生一起脱岗及酒后上岗现象，车间值班领导每天坚持对化工责任区进展安全巡回检查，并做好巡回检查记录及次日的交接班记录。 三、油品的计量工作 油品的计量工作在化工工作中同样占有举足轻重的作用，计量的精确与否不仅关系到化工各报表的精确性，更关系到厂经营指标的完成状况，因此，车间严把油品计量关，除每天对各库存销售报表进展核对确定无误后报到相关部门外，车间每周还对所储存的油品进展不定期的盘点，对帐、物不全都准时查找缘由，从而确保了计量的精确；车间本着不断满意客户的要求，就是我们精炼的向导的工作方针，严格按调拨单进展装车、计量，并仔细填写好油品销售的相关记录，今年年累计共装车辆2688

41、辆，装车60918。11吨，共卸车辆1599辆，卸车14213。77吨。这中间未发生一起付错油、报错表的责任事故，真正做到了销售数量精确、计量无误差。另外，车间始终要求当日油品当日清的原则，不管当日装卸车是否贪晚，当日油品存储数量绝不推到其次天去做，真正做到了日清，确保了化工计量工作的正常进展，为厂经营指标的完成奠定了根底。 四、对客户的效劳上 顾客就是上帝，在工作中我们始终以满意顾客要求，增加顾客满足为效劳宗旨，油品充装时要留有肯定的安全高度，有些客户虽理解但以路远拉运费为由要求工人给多充装饰，车间就急躁地做工作，直到客户不再要求为止；有些客户的车辆静电接地线不符合要求我们就供应一些力所能及

42、的工具（如过桥、扳手等），直至客户的车辆符合装卸要求方允许进入厂区进展作业；有些客户远道而来又焦急上路车间员工就利用中午休息时间为其装车，真正地效劳了大家，便利了自已，让客户快乐而来，满足而归，虽然牺牲了自已的时间，但看到客户对我们满足的效劳态度，我们员工也感到了一丝骄傲。 五、20xx年工作准备 20xx年除保质保量完成厂下达的各项经营指标外，车间还是要把安全工作作为各项工作中的重中之重，确保今年全年无一起安全责任事故；同时，车间会针对去年生产期间消失的一些问题在夏季检修中进展整改，针对液化气生产量增加与各产品日生产量的变化，化工储运格局与工艺流程等方面的状况做出技术整改，其中包括今年液位远

43、传的整改、液化气球罐的气相线路的铺设、各处低点易冻堵处要加电伴热、更换阀门和装卸车泵房增加备用泵的工程（技术整改工程已上报）的整改。确保20xx年检修工作顺当完成，确保20xx安全生产及化工储运最优化。另外，车间还将连续加大力度对员工进展安全学问、操作规程及应急预案的培训工作，针对不同岗位的员工，进展专岗专项的一对一培训，增加员工各方面的力量，确保20xx年各项工作能顺当完成。 化工厂工作总结 篇八 一、十月份工作重点： 1、完成了钢仓项可逆皮带的更换，检修北边大渣泵两项重要设备的消缺工作。 钢仓顶可逆皮带的接头问题始终以来是困扰我工段的一块心病，钉了又粘，粘了又钉，效果始终不佳。本月份，我工

44、段在不影响产量的前提下更换了这条皮带，并且把换下来的皮带裁成两根发生四楼用的可逆皮带，现已打好坡口，随时可以修旧利废更换上去。 至于北边的渣浆输送泵，自从去年10月份检修以来到现在，运行状态始终良好。到本月份，蜗壳开头漏渣，所以在本月，工段提前安排，对北渣泵进展了解体检修，更换了蜗壳，前护板等泵件，为安全生产供应了有力保障。 2、完成了电石除尘系统卸灰阀的改造工作。 在本月份，我工段的电石除尘系统的卸灰阀检修频率骤升，费用也居高不下，给搅龙运转安全也带来肯定的威逼。于是，我们就尝试着进展改造，先后用支架挂袋等方式都有肯定的局限性，月末，我们在分厂领导的鼎力支持下，用钢筒挂袋配重物的方式，试运转

45、后，感觉还可以，关于此项措施的效果，我们会不断跟踪，如有缺陷再想方法改良。 3、全力以赴扎实开展安全生产月的各项工作。 在十月份安全生产月的各项活动中，我工段高度重视，积极响应协作，共进行了工段级的应急演练2次，“关爱生命，安全进展”征文5篇，各类隐患排查屡次多项，帮助分厂办安全专栏，我工段投稿踊跃，积极备战“消防之星”，“气防之星”的竞赛，并且成绩优良，把安全月的活动推向了高潮。 4、推动班组建立的步伐。 本月份，我工段在分厂领导的催促与指导下，进一步推动班组建立的步伐，制做班组考评与月度明星展板一块，员工考勤表张贴板一块，并与 6月28日召开副班长以上会议，共同争论班组建立的一些举措，尤其

46、是班组考核中存在的一些困难各班进步行了一个沟通与学习；对工段治理与惩罚力度上听取了各班长的意见；就班长对班员的绩效仔细考评的赐予了表扬，并对5月份的月度明星进展了每人20元的嘉奖，给积极为工段排忧解难的二班、四班各嘉奖50元等。大家全都认为此次会议开的准时、开的好，奖罚清楚，有鼓舞先进，鞭策后进的意义。 5、疏通了发生器冲洗水的管道与阀门。 本月份，我工段依据发生器洋流不畅，排渣困难等现象，精确地推断为各路冲洗水有障碍。经过反复思索，仔细预备，面对工作量大，处理难度大，天气恶劣等现状，我工段苦战四天，在不影响产量的前提下，逐一进展了处理，并到达了抱负的效果。 另外，我工段六月份在现场文明生产，劳动纪律等方面都有长足的进步。 二、十月份工作缺乏。 1、对大渣泵B的轴承坏预警不够。 关于两台大渣泵的先后故障，我觉的客观缘由居多，尤其是B泵的振动，我工段反复汇报，并实行了加固支撑等措施，至于更深一步的推断与隐患排查，鉴于水平与力量有限，未能准时预警，这可能是我们应担当的主观责任。 关于A泵不打压的处理过程，朱总熟悉有纰漏，我们也很委屈，尽管做了一些解释