PM公司财务部副经理职务说明书.docx

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1、 PM公司财务部副经理职务说明书 PM公司财务部副经理职务说明书 职务名称： 副经理 所属部门： 财务部 直接上级职 务： 财务经理 工作目的：作好参谋，避开金融风险、资产保值增值 工作要点： 1、对财务规划进展分降落实和对执行状况进展检查 2、监视会计工作 3、负责各部门的协调 工作要求：良好的职业道德，对工作仔细负责 工作责任： 1、在财务经理的领导下，执行一切会计核算工作 2、负责实施财务收支规划，并对执行状况进展检查分析 3、定期审核和编制各种会计报表，年度结算报告及财务状况说明书 4、监视会计工作，严厉财务纪律 5、对重要收支业务作不定期的抽查和复审 6、对会计工作准时提出指导意见。

2、 7、对会计人员进展业绩考核 8、同各部门进展协调相关事宜 9、监视每天仓库收发料状况，生产车间的材料、产品收发状况及生产报表的 填制状况 10、完成上级临时交办的任务 11、对公司进展本钱核算 衡量标准： 1、每日的生产报表 与物料全都 2、对财务收支规划进展分析，并于每月写出书面分析意见和改良建议 3、各种财务报表必需真实，合法 4、每月检查会计工作，无错漏坏帐 5、对会计人员的考核必需出具书面结果 6、每月的本钱核算必需准时和精确 职务要求： 生理要求： 年龄：28 至 40 岁 性别： 男、女不限 身高：女身高 160CM，男身高 173CM 体重;与身高成比例，在正常范围内均可 安康

3、状况;无残疾，无传染 其他： 为人大方 学问和技能要求： 大专以上学历(财会或金融专业) 在工业企业企业五年以上一样职位的工作阅历 熟识各类办公软件 特别技能： 语言力量： 能清晰、精确的向提问者解答每个问题 文字力量： 能用精确的文字表达出每件事情 观看力量：能清晰的了解马上发生的事情，并能找出解决方法 规律处理力量：依据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素养： 1、有良好的职业道德，保守企业隐秘 2、有良好的沟通协调力量 3、能独立开展工作 4、工作细心、仔细 其它要求： 1、社会背景良好 物业经理人：.P 篇2：PM公司工程部主任职务说明书 PM公司工程部主任职务说明书 职务名称： 主

4、任 所属部门： 工程部 直接上级职务： 经理 工作目的：指挥日常修理，效劳生产 工作要点： 1、指挥修理工作。 2、协调各部门修理事宜。 工作要求：对工作仔细负责 工作责任： 1、负责执行工程部经理的指令，努力完成各新增工程及技术改造工程。 2、负责各班组的日常修理工作的安排。 3、负责参加指挥设备的大修、抢修及突发大事的处理。 4、负责整理全部设备的运行记录资料。 5、负责监视执行制定的各项保养制度。 6、遵守公司的规章制度，勤奋工作，洁身自律，完成部门经理交与的工作任务。 职务要求： 生理要求： 年龄：40 岁以下 性别： 男、女不限 身高：女身高 160CM，男身高 173CM 体重;与

5、身高成比例，在正常范围内均可 安康状况;无残疾，无传染 其他： 为人大方 学问和技能要求： 大专以上学历 在外资企业三年以上一样职位的工作阅历 对电器和机械学问有较深熟悉 有肯定的组织协调力量 熟识 ISO、HACCP、5S 等方面的学问 特别技能： 语言力量： 能清晰、精确的向提问者解答每个问题 文字力量： 能用精确的文字表达出每件事情 观看力量：能清晰的了解马上发生的事情，并能找出解决方法 规律处理力量：依据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素养： 1、有良好的职业道德，保守企业隐秘 2、有良好的沟通协调力量 3、能独立开展工作 其它要求： 1、社会背景良好 篇3：PM公司工程部经理职务

6、说明书 工程部职务说明书 文件类别: 三级文件 文件编号: XZB-01-024A 版 本: A 制定日期： 2023.10.10 生效日期: 2023.10.20 内容页数: A4 / 11 页 非受控 (盖章) 受 控 (盖章) 受控编号： 批准 审核 制定 行政人事部 文件修订记录 修订次数 修订日期 变更记录号 修订页次 修订人 PM公司工程部经理职务说明书 职务名称： 经理 所属部门： 工程部 直接上级职务： 生产副总经理 工作目的： 保证全公司的水、电、汽、各种生产设备的正常动作确保生产的顺当进展 工作要点： 1、检查各班的工作进度和报表的审核 2、完善设备治理制度 3、对设备进展

7、技术改造以节省能源 工作要求：对工作仔细负责 工作责任： 1、在主管副总经理的指示下，完成全公司的各项工程和技术改造 2、合理的安排下属员工的工作以保障公司全部设备、设施的安全运行 3、对主要工程工程进展分析和审核 4、在大型修理、检修和突发事故现场进展现场指挥调度 5、对外协工程的施工进度、质量的监视和组织相关人员进展工程的验收 6、制定设备的年度、季度的中长期保养规划 7、治理并完善设备档案 8、负责对下属员工的素养、安全、专业技能、道德培训，以提升本部门的整体素养 9、对每天的水、电、汽、供冷的能耗进展分析，为节能供应数据分析报表 10、对整改和修理工程进度的监视使之能按时完成 11、检

8、查各班的工作进度，各类报表的审核与上交 12、完成上级临时交办的任务 衡量标准： 1、在接修理申请单后，当天检查库存零件，(如无应马上申购)马上进展修理 2、每月 26 日对五金仓进展盘点，制定需求规划在月初进展申购 3、每月水、电、汽能耗，在 25 日前上报董办、总办及相关部门(并附有分析报告) 4、催促每月的设备保养的执行状况，分析各设备运行的参数是否正常。并分析缘由，提出解决方法 5、有对下属员工进展培训的记录(安全教育、5S 培训记录、HACCP 的培训记录、公司规章 制度的培训记录、工作工具的操作方法的培训记录) 6、负责本部门人员聘请的面试工作。 7、对外协工程工程进展技术要求、质

9、量目标的制定，准时为董办、总办供应精确有用的的信息 8、部门之间的协调沟通渠道畅通。信息在天之内能得到反应 9、按 ISO9002 标准完善、标准设备治理 10、指导下属的工作 职务要求： 生理要求： 年龄：25 至 40 岁 性别： 男 身高：男身高 168CM 体重;与身高成比例，在正常范围内均可 安康状况;无残疾，无传染 其他： 为人大方 学问和技能要求： 大专以上学历(机电或或制冷专业) 在外资企业五年以上一样职位的工作阅历 娴熟使用各种办公软件 特别技能： 语言力量： 能清晰、精确的向提问者解答每个问题 文字力量： 能用精确的文字表达出每件事情 观看力量：能清晰的了解马上发生的事情，并能找出解决方法 规律处理力量：依据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素养： 1、有良好的职业道德，保守企业隐秘 2、有良好的沟通协调力量 3、能独立开展工作 其它要求： 1、社会背景良好