医院医改总结及工作计划(6篇).docx

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1、 医院医改总结及工作计划(6篇) 2022年，我区医改工作在区委、区政府的正确领导和市卫生局的细心指导下，深入贯彻落实科学进展观，坚持以人为本，构建“和谐医改”的思路，突出重点、创新机制、完善制度，使各项医改工作稳步有序开展。 一、组织领导 为了切实加强医改工作的领导，区政府成立了由区委常委、区政府常务副区长任组长、分管副区长任副组长、相关单位领导为成员的医改工作领导小组，并下发了xxx人民政府关于印发xxx深化医药卫生体制改2022年重点工作实施方案；卫生局成立了由局长xx任组长的医改领导小组，下发了卫生系统医改工作任务分解通知，明确了目标及责任。自工作开展以来区政府召开医改工作领导小组会2

2、次，区级主要领导听取医改工作汇报5次，调研医改工作2次，极大地推动了我区医改工作地顺当实施。 二、主要做法 1、加快推动根本医疗保障制度建立 10月14日省政府召开全省新型农村合作医疗工作电视电话会议后，我们一是向区政府主管领导汇报会议精神及我 区贯彻意见；二是做好宣传，营造筹资气氛。利用区、乡、村三级卫生网络，召开了定点医疗机构会议，安排部署2022年筹资宣传工作。并在区电视台插播公告，宣传筹资标准和国家配套标准，调动农夫参与积极性。三是召开筹资发动会，积极收缴2022年参会基金。截止12月11日，全区共收缴合疗基金304.10万元，共计10.4846万人，占农业人口94%，目前，各乡镇都在

3、进展缴费扫尾工作。 2、积极预备实施药品“三统一”工作 我区自2023年9月根据“政府主导、各方参加、依法 监视、公正公正、竞标竞价、合同配送”的原则，在全区全部乡镇卫生院、村卫生室实行药品“统一配送”，与今年省、市要求的药品“三统一”政策相吻合，11月底各乡镇卫生院对医院及村卫生室的药品、设备进展盘点和造册登记，摸清药品库存品种、数量，并对乡、村两级的根本状况进展了摸底调查，把握了第一手资料，为我区基层医疗机构全面实施根本药物制度奠定了根底。 3、健全基层医疗卫生效劳体系 （一）加强基层医疗卫生气构建立 全区卫生系统共落实建立工程11个，建立面积19330平方米，总投资5798.2万元；设备

4、配置工程一个，60万元设备已全部到位。 落实第一批、第三批扩大内需中心预算内投资工程4个（城关中心卫生院综合楼建立工程规划建立面积600平方米，投资84万元；区妇保院设备配置工程，价值60万元；区人民医院住院楼建立工程规划建立面积7200平方米，投资2260万元；水沟中心卫生院综合楼建立工程规划建立面积600平方米，投资110万元），规划投资2514万元，新建面积8400平方米，配备设备一批。目前，城关中心卫生院综合楼建立工程外粉已完成，正在进展内粉和室内管道安装，完成投资60万元；区妇保院60万元设备配置已到位；区人民医院住院楼建立工程已完成主体，正在处理屋顶，完成投资1000万元；水沟中心

5、卫生院综合楼建立工程完成前期预备，进入招标程序。 （二）加强基层医疗卫生队伍建立 为推动我区医疗卫生事业进展、提高效劳力量，今年通过“振兴规划”招进23名医学院校本科和大专毕业生，极大地充实了乡镇医疗卫生人才队伍；为提高区乡两级医疗单位人员业务素养，今年区级医疗单位共派8人到省级医院进修学习；各乡镇卫生院派出业务骨干33人次到市、区两级医院进修学习，全区开展全员岗位大练兵、大比武活动，对全部专业技术人员进展了岗培训及“三基”考核。区人民医院与西安交大一附院建立了长期对口协作关系，每年固定免费供应3个进修名额，并长期供应技术支持；区级三所医疗机构分别与11个乡镇卫生院建立了对口协作关系。逐步形成

6、了省、市、区、乡四级之间的传、帮、带业务平台，使我区在医疗队伍建立上得到可持续进展。 三、促进基层公共卫生效劳均等化 1、制定并下发了xxx卫生局关于在全区实施城乡居民安康档案建档和65岁以上老人安康检查工程的通知，召开了专题会议，对上述两项工作进展了具体部署，明确了工作目标及责任。印制个人根本信息表、安康检查表、居民安康档案信息卡各5万份，全部下发。在全区11个乡镇及两个社区启动了居民安康档案和65岁以上老人安康检查工程，65岁以上老人调查摸底工作已全部完成，共计8795人，体检工作正在积极实施之中，现已体检3270人，完成比例为37%；居民安康档案建档20237人（城镇6754人，完成比例

7、为39%；农村13443人，完成比例为12%），电子档录入因效劳器问题仅录入1154人，完成比例为1.0%。 2、全区15岁以下人群补种乙肝疫苗工作，下发了xxx2023年乙肝疫苗补种工程实施技术方案，成立了领导小组，各医疗卫生单位也成立了相应组织，层层落实责任。全区设立了50个接种点、180名接种人员，累计培训各类人员285人，下发宣传单3200张，悬挂横幅28条，设置宣传专栏14个，张贴标语240多条，群众知晓率达98%以上。本次乙肝疫苗应种3033人，实种2970人，接种率到达97.9%。 3、农村孕产妇免费住院分娩补助。准时召开了启动会，成立了协调领导小组，制定下发了xxx农村孕产妇免

8、费住院分娩补助工程实施方案等一系列相关文件，针对不同级别的助产机构制定了具体的效劳包及治理制度、制作免费住院分娩卡及各种表册, 开展业务培训，标准助产效劳,建立了资金支出账户，专款专用，保了工程的顺当实施。截止12月10日，全区农村孕产妇住院分娩510人,补助471人次，平均补助金额721.87元。 4、预防诞生缺陷工作。准时召开会议，进展培训，制定下发了叶酸药品发放治理方案，截至目前下发叶酸登记表、册106本，发放叶酸药品4960瓶。 在下一年的工作中，我们将连续根据医改的总体要求，进一步标准运作，加大治理力度，不断解决新状况新问题，扎扎实实根据省、市政策，仔细落实好医改各项工作。 医院医改

9、总结及工作规划二 2022年，我局医改工作在县委、县政府的正确领导下取得了巨大的成果，在医改的过程当中，我们物价部门也积极而适时地充分发挥物价治理的职能作用，全力协作好全县医改工作的顺当进展，并充分利用价格的监管和监视作用，保证医改的成果真正得到落到实处。 一、医疗效劳收费的价格治理 2022年，我们屡次开展针对医疗系统的专项检查，严查各医疗机构擅自提高医疗效劳价格等价格违法行为，肯定程度上遏制了医疗单位医疗效劳费用过高、局部药品价格虚高的现象，减轻了消费者的负担，提高了医院消费的透亮度。我们依据上级有关药品价格监管文件，不断加强监视监管，维护群众的价格权益。 二、严格落实上级精神，加强药品价

10、格治理 依据山东省人民政府办公厅关于推动县级公立医院综合改革的实施意见（鲁政办发20XX30号）和潍坊市物价局、卫生局等五部门联合转发的关于县级公立综合改革试点医院取消药品加成政策后收入补偿的指导意见（潍价发电20XX23号）等文件要求，我们对我县作为医改试点的昌乐县人民医院取消药品加成政策后的补偿问题进展了特地调研测算，制定了关于昌乐县人民医院取消药品加成收入后补偿测算方案，并上报给潍坊市物价局。 三、对当前医改工作的建议和对医疗卫生开展物价工作的准备 （一）医改工作的建议 1、加强医药的治理与监视。医药卫生工作涉及到全民安康的大事，卫生行政主管部门必需以效劳态度、医疗技术、效劳质量、组织纪

11、律为标准来建立医院，要深入调查讨论、制定结合医疗卫生工作实际的方针政策，并有力地组织实施。 2、医疗治理部门应对经济状况好、中、差地区的三级医院、村卫生室及私立医院进展解剖，掌控它们的运行状况，抓好各类典型，用以指导全面。 3、要加大农村的医疗投入，为农村定向培育医生和护士，为农村培训医生并定期下乡送医送药等。 （二）积极开展价格公共效劳，开展“价格效劳进医院活动” 1、建立工作联系点。与医疗机构建立联系点，不定期到联系点宣传价格政策，帮忙联系点解决医疗效劳中的价格政策问题。 2、建立医药价格联席会议及重要医药价格政策专家评审制度。会同卫生主管部门建立医药价格联席会议制度，定期召开医疗机构的物

12、价、财务人员会议，主要讨论医药价格中存在的问题及对策建议，沟通医药价格治理、价格公示的阅历等。凡出台重要的医药价格政策前，组织专家及相关人员进展科学论证。 3、建立健全医疗机构内部价格治理制度。帮助医疗机构建立健全内部价格治理制度，重点是建立健全以下几项制度：医疗效劳价格治理制度，药品价格治理制度，医院医药价格公示查询及结算清单制度，医院内部价格检查制度，加强价格自律及价格违规惩罚制度等。 4、建立价格督查制度。加大价格监视检查力度，开展医药价格执行状况巡查，负责医药价格检查的人员，定期到不同的医疗机构随机抽查医疗机构的出院清单、医药价格库和医药价格公示状况，对消失的问题准时提出整改措施，维护

13、患者的合法权益。 总之，医改工作任重而道远，我们物价部门将在县委、县政府的正确领导下，积极作为，努力为我们的医改事业奉献自己的一份力气。 医院医改总结及工作规划三 自2022年实施医改工作以来，我院在县委、县政府的顽强领导下，在市、县卫生行政主管部门的悉心指导下，院领导班子细心组织，全院职工协同协作，在落实医改工作方面取得了肯定成绩，现将相关工作总结如下： 一、 根本状况 双流县永安中心卫生院始建于1967年， 2022年7月根据县委“关于加快推动城乡卫生均衡进展”44号文件的要求，正式挂牌成为双流县第一人民医院永安分院。2022年作为四川省唯一一家乡镇卫生院，被国家科技部列入“十一五”规划“

14、小康型乡镇卫生院技术集成示范”科研工程担当单位。辖区内有1所卫生院，9个村卫生站，4所民营医疗机构，卫生技术人员130人，担当着全镇3.2万人的疾病预防、急诊急救、根本医疗、康复保健、安康教育、规划生育等工作任务。医院目前占地面积5114m，医院建筑面积5500m，业务用房2300 m；编制床位90张，开设有内儿科住院部、外妇科住院部、中医骨伤科住院部；西医内、外、妇、儿科门诊，中医内、外、肛肠、骨伤科门诊，特色口腔、耳鼻喉、皮肤专科门诊。配备先进的仪器：西门子彩超机、柯达CR成像系统、法国ABX全自动五分类血液细胞分析仪、史塞克腹腔镜、飞利浦金科威电子阴道镜等。开展的特色诊疗工程有：无痛人流

15、术、清创缝合术、骨科手术、妇科手术、疝气手术、阑尾切除术、胆囊切除术、静脉曲张剥离术、腹腔镜行胆囊、阑尾切除术，电子纤维胃镜检查、阴道镜检查等。 二、 工作开展状况 （一）全面推行国家根本药物制度 卫生院及所辖9个村卫生室全部配备和使用了根本药物，并实行零差率销售。严格执行药品、医用耗材和检验试剂统一选购、统一配送、统肯定价。根本药物的选购均由我市确定的配送企业统一配送，村卫生室药品一律从卫生院药库购进。截至目前，国家根本药物名目307种，医院配备272种； 四川省补充名目252种，医院配备155种；成都市补充名目141种，医院配备21种。结合辖区群众需要及医院实际开展的诊疗工程，并申请了利多

16、卡因胶浆、布洛芬混悬液、芬太尼注射液等10余种专科用药。全部药品均严格执行零差率销售，基药销售额占全院药品收入的94%左右。借助国家科技部“十一五”科研工程小康型乡镇卫生院技术集成综合示范，与四川大学循证中心、山东大学共同探讨适合于基层医疗机构的药品配送机制。 （二）根本公共卫生效劳向均等化目标迈进 一是开展居民安康档案建立工作。遵循自愿与引导相结合的原则，为我镇辖区内居民30935人建立了安康档案，电子档案建档率达95.11%；其中对24157人建立了标准化安康档案，标准化电子档案建档率达74.27%。65岁以上老人标准建档率达99.82%。 二是标准慢性疾病和重点人群治理。高血压患者安康治

17、理1342人，安康治理率达27.43%；其中标准化安康治理1011人，标准化治理率达75.33%。2型糖尿病患者安康治理448人，安康治理率达22.18%；其中标准化治理355人，标准化治理率达79.24%。65岁以上老年人安康治理1185人，安康治理率达25.42%；对发觉已经确诊了的原发性高血压和2型糖尿病患者均纳入了相应的慢性病患者安康治理而进展定期随访， 三是积极开展安康教育和安康询问效劳。医院自制12种内容的印刷资料在各种主题宣传日都设立了宣传点进展宣传，设立宣传专栏35期（其中本院6期，指导9个村卫生站各完成3期，共27期，中小学各1期，共2期），共设立了8次街头宣传，分别以“10

18、.8高血压日”、“11.14糖尿病日、“12.1艾滋病日”、“1.29世界麻风病日”、“3.1三下乡”、“3.21世界睡眠日”“3.24世界结核病防治日”等为主题，同时针对不同人群（医务人员、村社干部、广阔居民等）举办了11期安康教育学问讲座（分别以安康素养、重点传染病安康教育、中医防病养身等为主题），通过安康教育的深入开展积极有效的提高了我镇群众的安康防病意识。 四是做好儿童规划免疫工作。进一步标准儿童规划免疫工作，完善儿童预防接种登记簿。积极开展儿童规划免疫宣传工作，利用预防接种日、安康教育等活动进展儿童规划免疫宣传。实行周门诊与日常接种相结合的式，对我镇06年常住儿童及流淌儿童进展常规预

19、防接种工作，上半年全镇诞生184 ，本地建卡、建证184人，建卡建证率达100%，常规免疫接种率96.5%，扩大免疫接种率达90.5%。 五是开展家庭医生效劳工作。以“提高城乡居民安康素养”为奋斗目标，积极推行“家庭医生”效劳模式，充分利用有限的医疗资源，进一步提升基层医疗体系的效劳力量。2022年12月，全面启动家庭医生效劳模式工作，根据行政区域规划配置了9个家庭医生效劳团队，建立病人治理循环制度，实施“预防、保健、健教、康复、体检、疾病诊疗”一体化效劳。优先为辖区内的低保人群、慢性病人、残疾人员、65岁以上老人等供应家庭医生式效劳，完成签约1145户，签约人数达2823人，签约比例10.8

20、1%，完成下乡入户随访1376人次，提前完成了2022年的目标任务。 （三）保障群众根本医疗效劳需求 让病人看的起病、看得好病、少跑冤枉路、免花冤枉钱。2022年1-6月完成门诊收治病人45103人，同期增长4.5%，住院收治病人2760人，同期增长7%。 医院医改总结及工作规划四 依据XX市医药卫生体制改革工作领导小组2022年深化医药卫生医药卫生体制改革工作重点（都医改领20XX1号）文件精神，现将2022年民政医改工作总结如下： 一、根本状况 城乡医疗救助是落实惠民、富民政策的重要内容，是进一步完善社会救助体系的迫切需要，我局高度重视城乡医疗救助制度的建立，根据“应救尽救”的原则，202

21、2年度累计救助38854人次，支出救助资金908.92万元，较好地缓解了城乡困难群众就医难问题。 （一）资助参与城乡居民根本医疗保险 资助城乡低保对象、农村“五保”对象、本市行政区域内各类全日制一般高校中属城乡低保对象和一、二级残疾大学生参与XX市城乡居民根本医疗保险。2022年共资助参保15478人，金额257.98万元。 （二）门诊救助 城乡门诊救助19447人次，发放救助金195.7万元，其中，城市低保门诊次均救助达102.24元，农村低保门诊次均救助达100.33元，超过XX市次均100元救助标准。 （三）住院救助 一是对城市“三无”对象、农村“五保”对象在根本医疗保险定点医疗机构发生

22、的住院医疗费用，扣除城乡居民根本医疗保险报销的费用后，剩余的符合根本医疗保险规定的住院医疗费用全额救助；二是实施一般住院救助。三是实施大病住院救助。四是实施临时医疗救助。 根据应救尽救原则，1-12月城市低保对象住院救助901人次，发放救助金143.73万元，次均救助水平达1595.21元，超过XX市城市低保五保对象住院救助1100元/人标准；农村低保五保对象住院救助3028人次，发放救助金311.51万元，次均救助水平达1028.77元，超过XX市农村低保五保对象住院救助950元/人标准。 二、城乡困难群众补充医疗救助 依据XX市民政局、XX市财政局关于完善XX市城乡困难群众补充医疗救助制度

23、的意见（成民发20XX133）和XX市民政局、XX市财政局关于转发XX市民政局、财政局关于完善XX市城乡困难群众补充医疗救助制度的意见的通知（都民政20XX303）文件精神，2022年度实施补充医疗救助73人，救助资金76、16万元。 三、2022年工作规划 （一）完善制度，协调工作。根据市委市政府关于2022年医药卫生体制改革的实施意见（都委发20XX50号）和XX市医药卫生体制改革工作领导小组2022年深化医药卫生医药卫生体制改革工作重点（都医改领20XX1号）以及XX市人民政府办公室关于转发XX市人民政府办公厅关于深化城乡一体化社会救助工作的实施意见的通知（都办发20XX205号）精神，

24、进一步加强领导小组联席会议制度，积极协调各职能部门之间的工作。 （二）整合资源，促进保障。充分利用网络信息资源，本着为民、便民、惠民的原则，不断标准和优化救助流程，进一步完善医院与社保、民政费用结算程序，确保应救尽救，切实维护和保障城乡困难群众的.根本权益，为构建我市城乡一体化社会救助工作体系供应有力保障。 医院医改总结及工作规划五 一、总体目标 依据省20xx年公立医院改革试点工作方案，今年确定沙河市人民医院为我市公立医院改革对象，总体目标要求就是要以破除“以药补医“机制为关键环节，统筹推动治理体制、补偿机制、支付制度等综合改革。进一步加强医院治理，提高效劳质量和运行效率，为全市人民群众更好

25、地供应质优价廉的医疗卫生效劳。 二、主要任务 (一)改革“以药补医“机制 1.取消药品加成政策。自今年7月1日起，市人民医院全部取消药品加成，执行新的医疗效劳价格。将医院补偿由效劳收费、药品加成收入和政府补助三个渠道改为效劳收费和政府补助两个渠道。医院由此削减的合理收入，通过调整医疗技术效劳价格和增加政府投入等途径补偿。 2.合理调整医疗效劳价格。根据省物价部门统一调整的医疗技术效劳价格，合理提高中医和表达医务人员技术劳务价值的诊疗、护理、手术等工程价格。调整医疗技术效劳价格总量为上年度药品合理差价总量的60%左右，市财政补贴30%左右，医院自行消化10%。不得增加患者实际医药费用负担。调整后

26、的医疗技术效劳收费按规定纳入根本医疗保险(含城镇职工医保、城镇居民医保、新农合，下同)支付范围。 3.落实和完善政府投入政策。市政府对市人民医院履行出资责任。依据轻重缓急和财政承受力量，落实市人民医院在根本建立及大型设备购置、重点学科进展、人才培育、符合国家规定的离退休人员费用、政策性亏损补贴、担当公共卫生任务和紧急救治、支农等公共效劳方面的投入政策。市人民医院的政策性亏损，由市政府核定补助。 (二)改革人事安排制度 1.创新编制和岗位治理。依据市人民医院的功能、工作量和现有编制使用状况等，科学合理确定人员编制。市人民医院按国家确定的通用岗位类别、等级和构造比例，在审批或备案编制内根据有关规定

27、自主确定岗位，经市卫生局同意，由市人力资源和社会保障局审核汇总后，报邢台市人力资源社会保障部门核准。全面推行聘用制度，坚持竞聘上岗、按岗聘用、合同治理，建立能进能出、能上能下的敏捷用人机制;新进人员全部实行公开聘请，择优聘用。要结合实际妥当安置未聘人员。 2.建立符合医疗行业特点的绩效工资制度。加强人员绩效考核，健全以效劳质量、数量和患者满足度为核心的内局部配机制，表达医务人员技术效劳价值。在平稳实施绩效工资的根底上，合理拉开收入差距,收入安排向临床一线、关键岗位、业务骨干、做出突出奉献和短缺人才倾斜。提高医院人员经费支出占业务支出的比例，医院收支结余局部可按规定用于改善职工福利待遇，确保改革

28、后医务人员合法合规收入水平总体不降低。严禁把医务人员个人收入与医院的药品和检查收入挂钩。 3.建立现代医院治理制度。推动政事分开、管办分开，合理界定政府和公立医院在资产、人事、财务等方面的责权关系，成立理事会、监事会、管委会，建立决策、执行、监视相互分工、相互制衡的权力运行机制，建立健全法人治理构造，落实市人民医院独立法人地位和自主经营治理权。完善监管机制，市卫生局要切实履行职责，加强对市人民医院医疗质量、医疗安全和医疗行为的监管。 (三)掌握医药费用增长 确定市人民医院门诊和住院均次医药费用增长幅度等掌握治理目标，纳入市人民医院目标治理责任制和绩效考核范围。市人民医院门诊和住院均次医药费用增

29、长不超过我市GDP增幅。积极探究收费方式改革，开展按病种收费方式改革试点，市人民医院不少于8个病种。加大临床路径治理和临床检查检验结果互认推行力度，开展临床路径治理，市人民医院要到达50个以上。推行总额预付、按病种、按人头、按效劳单元等付费方式，加强总额掌握。 (四)全面改良公立医院效劳和治理 落实诊疗标准和医疗质量安全核心制度，标准市人民医院医疗效劳行为，持续提高医疗效劳质量。强化卫生行业监管和根本医疗保障监管，健全以效劳数量、质量和群众满足度为核心的综合评价体系，并与财政和医保资金拨付挂钩。改良群众就医效劳，实行多种方式预约诊疗，优化医院门诊环境和流程，开展错峰效劳和分时段诊疗，简化就医手

30、续，缩短群众等候时间。推广优质护理效劳，市人民医院不低于40%。探究推行“先诊疗、后结算“效劳模式。标准根本药物合理使用。 三、保障措施 (一)加强组织领导。我市公立医院改革要在市医改领导小组指导下开展工作，市发改局为牵头单位，财政、卫生、物价等部门要积极协作。市人民医院作为改革主体，要依据市改革方案抓紧制定相关配套改革措施，确保完成改革任务。 (二)加大保障力度。市财政要加大投入，仔细落实公立医院财政补助政策。要加强财政资金使用的治理，提高资金使用效益。各有关部门要深入开展调查讨论，亲密跟踪工作进展，积极制定完善有关配套政策。 (三)积极宣传引导。加强对医务人员的宣传发动工作，使广阔医务人员

31、拥护改革，积极参加改革，发挥改革主力军的作用。要广泛宣传公立医院改革的政策措施和取得的成效，加强政策解读，使全社会理解、协作和支持改革，为公立医院改革营造良好环境。 医院医改总结及工作规划六 依据关于印发20xx年度公立医院综合改革效果评价考核工作方案的通知（国医改办函20xx55号）文件精神，结合提纲，对比近年医院医改工作实际状况，整理报告如下： 一、总体思路 坚持医院的公益性质和社会效益原则，把维护安康权益放在第一位，坚持中西医并重，发挥中医药特色，推动体制和机制上创新。维护公立医院的公益性，调动公立医院医务人员的积极性，提高公立医院运行效率，努力满意人民群众根本医疗效劳需求，切实解决人民

32、群众“看病难、看病贵”问题。最终到达人民群众“能够看得起病、能够看得了病、能够看得好病”的要求，保障县域经济安康快速进展。 二、工作任务和工作目标 1.明确医院职责，完善治理制度 本着医院是国家的公益事业单位，担当着人民群众的安康需求的原则。医院应当由政府全部治理起来，明确其社会责任。否则，医院的职能作用无从发挥，全心全意为人民的社会责任将是一句空话。因此，只有将医院的公益性还给政府，医药卫生体制改革才可以顺当实施。政府确定医院责任之后，医院调动职工的积极性放在第一位，这样才能更好地为病人效劳。医院在治理体制上和运行机制上应建立一套完善的制度，医院效劳质量的提高依靠于治理体制的完善，医院的核心

33、治理制度是执行程序的保障措施，进而促进医院治理的标准化、科学化，医院的核心内容是“医疗质量、医疗安全”。 2.用足用好国家根本医疗保障政策 随着国家城镇居民医保和新农合政策的逐步完善，极大地提高城镇居民和广阔农夫的安康意识和保健力量，这就给我们医院提出了更高的要求，特殊是我们中医医院，人民群众对现代医疗和中医药诊疗的要求更加迫切。在国发20xx22号国务院关于扶持和促进中医药事业的若干意见中明确提出“中医药预防保健作用独特，将中医药效劳纳入公共卫生效劳工程，在疾病预防和掌握中积极运用中医药方法和技术”。因此，在医改正程中，我院充分迎合人民群众的需求，百姓需要的就是我们应当做到的，把一些常见病、

34、多发病和地方病、慢性病等确立病种分类工程，制定相应的诊疗用药方案及临床路径，真正让百姓得到实惠；力足把中医诊疗技术运用到疾病预防保健上来，更好的为全县人民效劳。 3.加强医院人才队伍建立 近几年来，我院的一些技术骨干和老专家相继退休，新上岗的一批大学生临床阅历缺乏，因此，我院在医改正程中重点加强医院的人才队伍建立。一是积极引进优秀毕业生，加强人才队伍，促进临床工作；二是通过“请进来，送出去”的形式进展技能培训，特殊是中医药人才队伍的建立，实行“师带徒”等多种方式进展中医药人才技术培训，并且在中医药康复和预防疾病上搞突破。 4.开展专科特色建立 在医改正程中，我院重点加强一批特色专科建立，根据“

35、中西医并重”的方针，组建和做大做强一批特色科室，发挥现代医疗的诊断优势，开掘祖国中医药学的治疗效果。一是把我院针灸科、按摩科组建成适合百姓需要的中医康复保健科室；二是贯彻中西医结合的原则，把医院的糖尿病科、骨伤外科、肛肠科、老年病科等特色专科做大做强，确立专科诊疗工程，制定专病治疗方案。 5.提高医疗质量，开展优质效劳 医疗质量即是医院的核心，又是医院的第一生命线，只有保证医疗质量，才能保证医疗安全，医疗安全又是医院最大的效益（包括经济效益和社会效益），只有优质的医疗效劳，才能保证医院的医疗质量和医疗安全。因此，在医改的过程中，将进一步完善医疗效劳公约，建立健全医疗质量考评细则，以保证医院的各

36、项工作良性开展。 6.实行绩效工资考核治理方法 医院全部员工都是绩效治理的对象，都要承受工作绩效的考核。绩效考核治理实行双层次治理原则，由医院治理委员会在科学测算的根底上，确定各科室的工程目标，确认考核、奖惩方案，全面指导，监视检查，协调考核工作。由各科室进展二次安排。将工作目标责任到人。各科科主任及护士长为绩效治理的第一责任者，各科室要制定年度、季度、月度工作规划和时间进度表，通过有效鼓励机制和改良措施，按岗位职责、目标、规划的要求开展考核工作。 7.加强财务和信息化治理 首先，要标准和健全财务制度，对医院的每个科室和每个人进展本钱核算，把握各科室的经济运行状态并加以分析，为院委会供应详实可行的经济运行状况报告，掌握支出，增加工作效率，为医院决策供应依据。 8、全面实施药品集中招标选购。 在省级部门药品和医用耗材集中招标选购后，引入价格谈判机制，发挥规模选购优势，降低选购价格，削减流通费用。根据总量掌握、构造调整的原则，理顺医疗效劳比价关系。目前我院常用西药和中成药品种数为762个品种均实行零差率销售。