医院科主任个人述职报告3篇医院科室主任个人述职报告.docx

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1、 医院科主任个人述职报告3篇医院科室主任个人述职报告 敬重的各位领导、在座的各位同仁： 你们好！根据医院的安排，现就本人在2022年度的工作进展总结和回忆，不妥之外，敬请大家批判、指正。 2022年度的工作将要完毕，时间匆忙，犹如挥手之间，我们马上迎来2022年的新的工作任务和挑战，回忆这一年来，本人在县院长及党、政领导的正确领导下，在放射科科室10位同事的大力支持协作下，在各科主任的热忱帮忙及相互协作下，全年的工作顺当完成。回忆过去的一年，无论从科室治理、医疗安全、业务技能、效劳质量及总体效益等方面，均取得了一些成绩，但是仍有缺乏之处，现总结如下： 一、作为从业20多年的一名医生，一年来，我

2、始终坚持努力工作，按时完成工作任务。严格要求自己，勤奋努力，时刻遵守医院的各项规章制度，全力以为医院制造更多经济效益和社会效益为宗旨，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作：一是接任放射科的领导工作后，在自己的带着下，使原来纪律松散、人心不齐、工作拖拉的局面得到了扭转；二是针对放射科人员少、病人多的现状，自己能够身兼数职，虽然不是本专业，但是在实践工作中，拍片、看片、写报告单我都已学会，在病人多人员繁忙时我主动挺身而上，顶岗毫无怨言；三是我已经把握了增加造影技术，为病人扎针推药，得到了病人的赞许，成为了科室中的主干兼职人员。 二、作为一名放射科室主任，一年来，在杨院长的领导下，我尽全力

3、带着10位科室成员，努力完成年初医院李院长下达的考核任务指标，科室人员齐心协力，互谅互让，爱岗敬业，使科室工作在这一年内，没有发生一起重大的医疗纠纷和仪器设备人为故障，得到了院领导的确定和病人的赞许。 1、在科室治理方面，作为一名科室主任，一年来，我能仔细领悟医院有关会议文件精神，集思广益，把医院精神与实际工作结合起来，把个人的才智与集体的才智结合起来。坚持每周主持召开一次科早会，传递医院的会议精神，讨论当周工作安排规划，加强治理，催促制度的落实。在协调工作中，严格执行医院及科室的各项规章制度，坚决订正一些不正之风。坚持以制度用人，以制度管人，树立医院就是我们衣食父母，爱院如家、爱岗敬业的良好

4、风气。一年来，科室10位成员，听从领导，透亮治理，发扬奉献精神，在科室人少、任务重的状况下，不计个人得失，工作积极主动，仔细负责，为了工作加班加点是常常的事，但从未向医院提过非分要求。通过全科人员的共同努力，超额完成了医院下达的工作任务。 2、在医疗质量治理方面，能够带着10位科室成员仔细履行科室岗位职责，能根据正确的流程标准的操作科室仪器。众所周知，随着科技的进展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大局部医生在给患者诊断前，要依据医技科室供应的各种报告、诊断，然后结合患者病症来下定论，这样看，放射科室已经是医院中冲锋在前的排头兵，风险系数是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断

5、。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，因此，我在值班安排上，分工明确，责任到人，要求每位成员仔细对待每个患者的x光片，不敢有一丝一毫懈怠。力求在技术上更精湛，检查报告单书写标准，诊断符合率高，无误诊漏诊现象的发生，避开给患者造成更大的苦痛，给医院抹黑。 3、在设备治理方面，建立健全仪器及设备的维护保养制度，准时建立仪器设备使用及障碍和维护的跟踪档案登记在册。做到设备摆放得体，洁净干净，消失故障准时报修，避开仪器设备带病工作，从而造成仪器更加严峻的损害事故的发生。要求10位成员严格根据仪器设备的正确操作规程进展操作，杜绝因人为的失误操作而造成仪器故障的发生。目前科室设备有CR一台、DR一台

6、、单排螺旋CT，均与专业维保公司鉴定合同，定期维护、除尘、保养。未因设备故障引起大的医疗事故。 4、在科室目标治理方面，自2022年11月至2022年11月，我们放射科的工作量有：普片摄片39698人次，CT检查14961人次，体检透视人数4196人次，总收入5749705元。较2022年病人量稳步上升，普片增加273人次，CT增加382人次，增长率分别为0.71%，2.62%，超额完成了院领导年初制定的任务目标。另外，在科室装修完工后，准时清理卫生死角，安装窗帘，选购盆花，美化科室环境。 三、工作中存在的缺乏： 1、工作人员不够，老员工退休，却没有新员工进来，不利于整体工作开展。 2、由于我

7、们科室今年进展了装修，工程时间有点过长，造成在装修期间，我们科就医环境有点差，秩序有点混乱，影响了科室接诊病人及科室收入。 3、由于自己不是放射科专业的医生，因此科室中局部人员以此瞧不起我，不听从我的工作安排，造成我压力大，局部工作难以正常顺当的开展。 4、与临床其他科室沟通、沟通有点少，在工作中相互协作和协调性不够默契。 四、问题的整改措施： 1、加强科室学习气氛，催促科室医务人员考取各种放射科证件。积极组织科室全员参与各级各类学术沟通活动，准时运用到实践工作中。 2、加强科室治理，提高效劳质量，做到急躁细致，依据科室特点使就诊流程更加完善。 3、盼望院领导能充分熟悉到医技科室的重要性，赐予

8、我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。提高我们科室人员的职业素养，向“精准医疗”迈进。 4、盼望院领导能广纳贤士，增加新生力气，为我们科室输送“新奇血液”，更好的为病人效劳。 总之，在这一年里，自己为医院做了一些工作，但是这也与大家的共同努力是分不开。同时也与院领导的关心分不开。在马上到来的2022年里，我还要更加努力，面对困难，尽力克制。对待同事热忱，对待工作积极，虚心学习，听取意见。在医院领导的关怀支持下，依靠全科医护人员，团结一心，迎接新的挑战。 医院科主任个人述职报告2 一年来，在院领导的正确领导下，在兄弟科室支持和关怀下，仔细落实省卫生厅2

9、022年度医政医管工作重点，坚持“质量第一、以人为本”的理念，深入学习和贯彻中华人民共和国执业医师法、侵权责任法、病历书写根本标准、抗菌药物临床应用专项整治活动方案等法律法规，结合我院“三级甲等医院创立”和“全国百姓放心示范医院”、“医院治理年”、“三好一满足”活动的要求，以“我院2022年度工作目标任务分解表的指标”为根底，全面开展临床、科研、教学、规划生育等各项工作，较好地完成了科室年初制定的各项任务。状况报告： 一、三级甲等医院创立 仔细学习安徽省三级综合医院评审标准及安徽省三级综合医院技术标准，对比我院创立办印发的任务分解表，组织科室人员仔细学习，逐条分解、落实，做到人人有指标，人人有

10、任务。组织质控人员对运行病历、归档病历全面督查，重视环节治理。通过科室全体人员的辛勤工作，较好地完成了三级医院创立任务。 二、抓学习，创立“学习型科室” 通过学习根底学问、根底理论、各种诊疗常规及临床技术操作标准，提高业务水平；注意对科室医务人员人文素养及沟通力量的培育，要求大家有爱心、怜悯心、责任心，真正围绕“质量第一、以人为本”开展临床各项工作，提高效劳力量、效劳质量及效劳水平。 三、抓医疗核心制度落实，重视医疗安全 妇产科是高风险科室，尤其是产科，牵涉到母子平安。科室从抓首诊负责制、三级医师查房制度、术前争论制度、手术分级治理制度、交接班制度、疑难病例争论制度、分级护理制度、查对制度、临

11、床用血治理制度、围手术期治理等制度的落实，加强重点环节监管，医疗质量稳步提高，一年来，科室无医疗事故发生。 四、积极开展临床路径及单病种质量掌握工作 根据医务处及质控处等相关部门下发的文件通知要求，我科开展了“自然临产经阴道分娩”（临床路径）及“剖宫产术”（单病种质量掌握）试点工作，经过全科医务人员共同努力，降低了病人平均住院费用及平均住院天数，病人满足度进一步提高。 五、抓团结协作，创和谐科室 妇产科都是女同志，大家日常工作琐碎、繁重，只有医师、护理、助产、麻醉等医务人员良好协作，才能消退医疗隐患；遇事相互商议、补台，形成良好协作的气氛，科室气氛温馨、和谐。 六、临床教学、科研 根据医院科研

12、、教学规划仔细实施科室的教学、培训及临床带教工作，注意对年青医师业务素养及沟通力量的培育。 在科室X主任领导下，我尽力当好助手，通过大家的辛勤工作，我科2022年度门诊诊次、出院病人数、新生儿分娩数、手术总例数、类手术例数、床位使用率、业务收入等指标较2022年显著提高；药品比例、抗生素使用率有所下降。 2022年将在医院领导及科主任的领导下，加强自身学习，恪尽职守，当好助手，为实现我院创立三级甲等医院目标尽微薄之力。 医院科主任个人述职报告3 一、在思想政治方面 积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以病人为核心，病人的满足度

13、为标准。 二、在临床业务方面 我知道，作为一名科室负责人，我始终坚持高标准、严要求，努力在治理与医疗技术上下功夫，加强安全医疗随着我科住院患者剧增，危重患者多，加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。我们全科室工作人员任劳任怨，在积极解除病人苦痛的同时，提高效劳质量，改善效劳态度，“厚德精医，仁爱创新”，得到了广阔患者的信任和支持，提高了社会效益。 三、临床工作量和任务完成状况： 我科今年收治病人489人，手术病人434人，病人周转快，再加上我们还要负责一局部门诊病人的治疗，因此工作量较大。我们在过去的一年里全年已实现总收入188.6万元，与上一年度相比，圆满地完成了院里下达的经济指标，这一成绩的

14、取得是与我科全体人员的努力是分不开的。 四、质量掌握方面： 我科非常重视医疗、护理质量，认为这是我们一切工作的保证。 严格执行“新农合”和城镇医保制度，把握检查、用药指征，避开医疗资源的铺张和病人的不必要支出，严格执行病人告知原则，充分敬重病人的知情权，加强医患之间的沟通、沟通，削减医患纠纷。严格执行诊疗常规、用药原则，不仅凭印象、阅历治疗患者，不擅自“创新”，在日益简单的医疗环境中保证“严谨细实”的工作作风，避开医患双方的医疗风险。 总之，自己做了一些工作，但是与大家的共同努力分不开。与领导的关心分不开，今后，还要更加努力，面对困难，尽力克制。以一个一般人，一位党员，一名干部，对待同志热忱，对待工作积极，并虚心学习，听取意见，圆满完成任务，紧跟党中心的步伐，在上级领导的关怀支持下，依靠全科医护人员，团结全都，迎接新的挑战。