医院行政工作总结范文（21篇）.docx

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1、医院行政工作总结范文（21篇） 医院行政工作总结范文（精选21篇） 医院行政工作总结范文 篇1 时间荏苒，XX年马上过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。 行政人事部是公司的关键部门之一，对内治理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺当完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合力量相比XX年又迈进

2、了一步。 回忆年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在治理方面尽到了应尽的责任。为了总结阅历，连续发扬成绩同时也克制存在的缺乏，现将XX年的工作做如下简要工作总结。 年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面： 一、人事治理方面 依据部门人员的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。 标准了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 协作选购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。 有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训

3、治理工作。 二、行政工作方面 1、办理好各门店的证照并如期进展年审工作。 2、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。 3、联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。 4、对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节省降低本钱为第一原则，合理地选购办公用品。 三、公司治理运作方面 1、顺应市场的进展，依照公司要求，制定相应的治理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，准时和公司各个部门、门店亲密沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。 2、逐步完善公司监视机制。有一句话说

4、得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监视要做的事情。基于这个缘由，本年度加强了对员工的监视治理力度。 3、加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。 4、充分引导员工勇于担当责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。 作为行政人事部负责人，我充分熟悉到自己既是一个治理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在

5、人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作，使公司各项工作正常进展。 医院行政工作总结范文 篇2 回忆过去的2022年，收获及感悟良多，现将本年度的个人的工作总结汇报如下。 一.本人仔细贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，仔细领悟学校领导下达的各项精神、任务，爱岗敬业，克已奉公。廉洁行医，不收受红包和医药贿赂，全心全意为人民效劳，较强的事业心和责任感，严谨的工作作风，始终遵守这样的信念：敬重病人，想方设法为病人看好病。屡次受到病人的表扬。 学术任职方面，担当。仔细履行学会各项职责，努力提高本科室的学术地位。 二.在医疗方面： 作为科室行政主任，仔细履行相关职责，完成各项行政治理工作，包括指导

6、全科室的医疗、科研、教学和预防工作，制定本学科进展规划等。 在住院病房时催促下级医师贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作标准和工作流程，保证医疗质量，防范医疗过失事故。每周病历查房一次，主任大查房一次，指导并参加急危重病人的抢救和疑难病例的诊治，主持科室的业务学习，共享国际上学术的最新进展，拓展下级医师的学问成名并培育其讲课及演讲力量。催促本科室完成医院下达的临床指标，每周有常规门诊和专家门诊，致力于诊治疑难杂症，解除患者的病痛。 三.科研方面： 担当2022年广州市科技规划工程工程负责人，工程编号，资助经费20万。 2022年发表论文*篇，其中作为通讯发表SCI4篇。19

7、年又作为共同第一在(IF=分)上发表论文一篇，另外在作为共同通讯发表letter一篇。 总而言之，本人过去一年在论文数量和质量上、在科研立项的数量和质量上均较前年有所提高。作为科室的行政主任，下一步的重点是在保证临床工作的安全和质量上，制定明确的进展目标，大力进展科研团队的建立，提升科研方面的短板，积极举办顶峰论坛和学术会议，努力提升本科室的学术影响力。除此之外还要大力进展教学，培育后备学科带头人，并完善亚专科建立。 医院行政工作总结范文 篇3 一年来，在院领导的正确领导下，在各兄弟科室的支持下，我仔细履行职责，恪尽职守，带着全科人员扎扎实实地开展工作。现对工作状况总结汇报如下： 一、思想政治

8、立场坚决 自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚决，始终和党委保持高度全都。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公正正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局，保证政令畅通。 二、领导力量与治理水平 熟识、把握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的治理学问，运用于实际工作，常常深入临床一线科室，把握第一手资料，积极为医院进展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，协作领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷

9、，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的治理、监视和供应效劳，也同样可以为医院进展做奉献，对治理等环节均制定了相应的制度规定，既为医院精打细算节省支出，又为科室供应满足优质的效劳。 三、科室建立与进展 院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是特别特别和重要的，很多工作都要和相关科室协作、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作，制造了宽松、和谐的工作环境。一年来，我们办公室较好地完成了各项工作任务。 (一)是抓好执行力建立，做好医院各项规章

10、制度的落实监视工作。对医院制定的各项制度，积极协作帮助主管部门进展监视检查，进展催促，检查落实完成状况，保证医院工作的顺当开展。 (二)是完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导供应真实完整的统计数据。做好医院各类档案治理工作，标准程序，使档案治理工作初步标准。 (三)是做好医院的接待效劳工作。 (四)是在领导的支持帮忙下，已经着手开头了医院内部治理方法的撰写与修订工作，目前大局部的文字录入工作已根本完成。 (五)是与相关科室同志亲密合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的公布等方面，努力发挥自己的能量，圆满地完成了各项宣传任务。 (六)是充

11、分发挥效劳职能，努力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，积极收集有关信息，进展调查分析，为领导决策提高参考，帮助领导处理好日常事务。 四、专业技术力量与水平 有创新精神和肯定的组织协调力量，工作中敢闯敢试，对办公室日常治理工作积存了肯定的实践阅历。 五、有剧烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作投入 遵守医院有关反对商业贿赂方面的纪律规定，廉洁自律，加强自身医德医风修养，坚决抵抗行业不正之风。在所参加的经济活动中，牢筑道德底线，坚持秉公办事。 六、落实医院“以人为本”的治理理念 对职工实行人性化治理，常常与科室成员交换意见，仔细听取对工作的建议和意见，不断改良自身工作。科室成员关系融洽，

12、相互协作，支持，团结协作，圆满完成了各项工作任务。 七、存在的缺乏和问题 1.在处理重大问题时，不够大胆坚决。 2.工作方法简洁，对科室人员生活关怀不够。 3.办公室内部治理制度不够健全。局部规章制度流于形式，缺乏检查落实。 八、任职后的目标和工作规划 以上问题或缺乏也是我今后努力克制的方向。在今后的工作中，我将留意发挥好五个作用： 一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;积极学习医院治理的新方法和新理论，为领导决策供应信息。 二是在把握全院工作动态方面，进一步发挥好综合反映作用;积极常入临床和医技科室，把握第一手资料，为临床医技术科室供应一流的效劳。 三是在提高工作效率方面，进一步发挥好协

13、调作用;在做好检查监视的根底上，为临床医技科室服好务，做好保障工作，保障一线工作顺当进展。 四是在树立医院形象上，发挥好窗口示范作用。对于办公室这样的窗口单位，尤其要做好营销工作，做好医院的宣传牌。为医院的形象建立增砖添瓦。 医院行政工作总结范文 篇4 本学年紧急而繁忙的后勤工作很快完毕了。在校领导的大力支持下，我校后勤积极努力，不断提高办事效益。学校后勤真正做到了为教育教学第一线，为师生服好务的宗旨。现把本学年我校后勤工作总结如下： 一、仔细做好了开学前一切预备工作 1、修理好了学校的水路，保证了开学做大扫除和平常水的供给； 2、修理好了学校的电路，保证了开学每班的照明； 3、安排好了各班的

14、桌、凳和教师办公室，保证开学能正常上课； 4、按时运回教师用书及学生教材，分发到各班及教师手中，保证了开学能正常行课； 5、安排好了时间到街上选购办公用品及学生用品，分发到各班及各办公室，保证了开学能正常行课； 6、仔细做好了开学收费工作：严格了收费公示，制止了一切乱收费的现象发生， 本学期学校按规定只收取了学生作业本费15元。 二、仔细做好了学校的校产治理 1、治理好、清理好学校的设备及教学仪器，丧失了的要添置，坏了的要进展了修理，让教学仪器更好地提高使用率，发挥教仪的功能，为教师提高教学质量出了一份力气； 2、治理好、清理好了固定资产：开学初对各班、各室进展一次校产登记，责任落实到人头，期

15、末进展复查，并让学生、班主任、室长签字，建立各种借还制度、赔偿制度，要求师生爱惜自己的学校，爱惜学校的一切公共财物，特殊是课桌、凳、门窗、教室墙壁等，对有意损坏学校财产的要照价赔偿，不能让学校的财产造成流失以及不应有的损坏。 三、仔细做好了资金治理 1、学校经费的开支做到了合理、合法，坚持勤俭节省的原则，量入为出，并且要把钱用到刀刃上，不该用的坚决不用； 2、购物发票做到有经手人、验收人、审核人三人签定前方有效，购物不符实者，一律不予报销； 3、做到每月办公费、代收费、效劳性收费开支的状况向学校、上级主管部门汇报；期末按时结算代收费，做好了清退工作。 四、进一步完善值班护校制度值班护校人员在护

16、校期间做到了坚守岗位，尽职尽责，维护好了学校的校产。 五、加大校园文化建立 加强对教室的文化宣传建立，布置好了名言警句以及宣传画，创办了校刊和班刊。营造了活泼、和谐具有教育意义的良好的育人气氛。 六、加大了硬件设施投入及校舍修理： 1、把黑板油漆翻新，同时完成教室的学习园地。 2、添置一些教学设备，电脑1台、档案柜1个，打印机1台、教学用体育器材若干。 3、完成了校园的绿化，同时完成了乒乓台地面的硬化工作。 七、抓好了综合治理，为学校的进展做好后勤保障。 后勤工作必需效劳于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我校后勤工作人员都能从学校整体工作动身，听取每条合理化建议，主动协作其他领导做好学校的

17、各项工作。学校后勤综合治理的好坏，反映在学校财务工作，校产治理、食堂、校车安全治理等褚多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺当进展。经费治理方面，严把经费关，从学校大局动身，千方百计增收节资，避开铺张。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，选购物品做到了货比三家，为学校节省每一分钱。在校产治理上，做到工作细心，兢兢业业。 总之，后勤工作头绪多，还有许多是估量不到的，依据学校的需要，应准时处理，争取把此项工作做好，为学校教育教学，为全体师生服好务。 医院行政工作总结范文 篇5 我是四月底来到_公司工作，担当行政助理，帮助行政人事部经理做好各项工作。行政工作是一项很重要

18、的根底工作，在这三个多月里，我在公司领导和同事的关怀和帮忙下根本完成了各项工作，在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，短期内便熟识了公司的行政工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在思想觉悟上有了更进一步的提高，在详细的工作中形成了一套清楚的工作思路，能够顺当的完成领导交办的工作任务，在治理方面也尽到了应尽的责任。为了总结工作阅历，连续发扬成绩同时也克制存在的缺乏，现将7月份的工作做如下简要总结。 一、企业文化 1、在上级领导下重新修订了行政部各职务描述，并在工作中执行了八小时复命制度。 2、帮助上级完成了3515销售部日常工作标准及考核方法(暂行)的初稿，还有待完善;制订了关

19、于严禁销售部职员在公司外兼职的规定和关于销售合同收款的规定。文件已发送到各部门经理，由部门经理到部门内部宣贯落实。 3、帮助上级针对公司各部门对内对外任务的交办，制订了相关的关于实行任务交办制的规定及任务交办书。 4、制订的关于公司月办公例会的规定和关于工龄工资的补充规定，都将在八月份正式实行。 5、在上级领导下开展了一次销售部消遣活动，其目的是为了放松销售部人员心情，活动反映效果良好。 二、日常办公治理工作 1、帮助上级做好了各部门的协调工作，与各部门建立了的良好关系都是通过与各部门进展有效沟通和不定期的座谈会沟通。现已制订了关于公司月办公例会的规定，其目的是为使公司各部门能够相互协调的工作

20、，协作公司整体进展的需要。 2、按时收取公司企业邮箱的邮件，妥当处理邮件。在公司网站后台操作方面，准时更新员工照片，上传员工活动照片。 3、公司OA系统的治理：对新入职的员工在通过7天见习期考核后开通OA帐户;对离职人员准时地删除其OA。并负责公布行政人事部制定的相关公告，上传文书，为便于更好地治理OA系统，由行政部还公布了关于OA办公系统公布邮件、公告的”规定。 4、参与公司销售部门每周一的例会、各部门的沟通会、座谈会等，做好会前通知、安排和签到，会议过程中对每件需做出处理的事情均要求将详细的负责人(或部门)、帮助人(或部门)、要求完成的时间、要求完成的质量等明确，会后作出具体的会议纪要，并

21、发放到每个参会人员，尤其是有直接责任或任务的人员，随后跟踪检查工作的进度和完成状况，准时向部门领导或总经理报告。 5、帮助财务部的工作，在每月10日前办理新员工入职两个月后的转正手续及转正工资，对销售部新员工的考核工资进展评定，及业务员的销售业绩统计汇总，不延误工资的发放日期。 6、每周休息日实行了值班制度，依据休息日值班人员表进展轮番值班，并要求值班人员在值班时作好相关的电话记录、登记好其它工作状况。 三、文件档案治理 1、标准了全公司员工的人事档案(目前还有5名老员工无人事资料)，并按部门归属实行分类存放并制作了相应的入职时间统计表、员工档案状况表、员工签定劳动合怜悯况表，每天更新入职人员

22、和离职人员资料信息。 2、负责公司文件资料、除合同外人事资料的治理，并对文件实行分类归档，做到了有据可查。 3、对公司文件进展发放、落实和张贴。 四、聘请培训 1、收集各部门岗位需求信息，拟订聘请规划，制作出人才需求信息表，参与金华、义乌现场聘请会各1次，同时进展了网络人才聘请，保证了公司一般职位能根本聘请到岗，但对于销售类、治理层以上的职位聘请效果不明显。 2、面试意见的汇合、录用与否的通知，对新入职的员工 进展7天见习期进展追踪，由部门经理审核填写见习期员工考核表，审批后转入试用期，7天后签定劳动合同，最长不超过15天。同时将其OA开通，发放工作牌、考勤卡，完成各类人事手续的办理。 3、帮

23、助人事助理统计新入职人员，并参与公司的第_期岗前培训，培训完毕后承受综合考核，把考核成绩作为试用期的评估依据。 4、调查员工的思想动态，因销售人员的状态大都进入了一个销售疲惫期，人员稳定性不够强，离职人员较多。 五、劳动纪律治理 1、本月主要惩罚了局部违反劳动纪律且在公司造成肯定影响力的部门领导和职员，如：不遵守办公室空调使用规定等，通过对他们的惩罚，旨在警示全部员工：在制度面前人人公平，不能由于极个别的人影响到整个团队。 2、重申了工作证佩戴的规定，提高公司整体形象。 3、对员工宿舍制定了关于宿舍治理规定。 六、办公设备及办公用品 1、对职员的办公电脑进展了统计，及密码登记，并通过关于各部门

24、职员的电脑治理规定进展治理。 2、强化了办公室电脑及办公室安全治理规定，公司全部职员在19：00时须离开办公室，特别状况由部门经理申请报行政人事部审批。 3、帮助行政总务对办公用品、公司消耗品的选购、入库。 医院行政工作总结范文 篇6 20xx年，行政处在院党组的正确领导下及各部门大力支持下，坚持以三个代表重要思想为指导，以社会主义法治理念教育为主线，积极的开展思想作风整顿活动，贴近领导思路，紧紧围绕院党组提出的年度工作目标，全体人员发扬勤奋拼搏、无私奉献的精神，付出了辛勤的劳动，较好地发挥了行政处协调工作、后勤效劳保障等综合作用，取得了明显的成绩。 一、加强学习，注意实效，不断提高政治思想素

25、养。行政处在全院开展的思想作风整顿和社会主义法治理念教育活动中，以饱满的热忱，良好的精神状态，求真务实的作风，根据思想作风整顿办公室及社会主义法治理念教育办公室所布置的实施方案，细心预备，制定措施，全力保障，确保了思想作风整顿办公室和社会主义法治理念教育活开工作的顺当开展，根本到达了开展思想作风整顿和社会主义法治理念教育活动的目标要求。 (一)加强对有关理论的学习。在思想作风整顿活动中，我们先后参与了院组织的教育片的观看学习，16次召开全体人员会，并屡次组织大家对学习读本的系统学习，同时每人写出心得体会10篇以上，取得了良好效果。 (二)统一思想熟悉。针对行政处存在的问题准时对教育整顿的模糊熟

26、悉，错误的认为搞教育整顿解决不了什么问题、搞形式，查摆问题是“哄瞎子跳井”的不良熟悉，仔细组织全体人员学习“三个代表”重要思想，并开展了广泛深入的争论，端正了对思想作风整顿活动和社会主义法治理念教育活动的态度，增加了搞好思想作风整顿活动和社会主义法治理念教育活动的自觉性、主动性。 (三)严格标准，确保整顿教育效果。我们行政处在查摆问题和整改时严格要求，实行“四不过关”的方法，即没有书面材料的不过关、有建议无意见的不过关、与平常一贯表现不符的不过关、问题查找不深不透的不过关，确保了思想作风整顿和社会主义法治理念教育活动效果的落实。 二、积极做好后勤效劳保障工作是行政处一项重要工作，也是关系到法院

27、工作效率，对外树形象的一项工作。行政处全体同志团结全都，齐心协力全心全意为党组决策效劳、为审判效劳、为基层法院效劳、为干警效劳，做到了了效劳热忱到位，保障准时有力，忙而不乱。效劳是司法行政工作的立足点和动身点，只有坚固树立四个效劳的思想，才能切实提高司法效劳力量。行政处对所属成员进展明确的分工，在工作中做到月初有规划安排，提出详细要求，月底有检查汇报，统一思想，提高熟悉，踏实做好效劳工作。 (一)较好的完成了以审判为中心的各种庭审保障和会议效劳保障工作，特殊是为思想作风整顿活动和社会主义法治理念教育活动的顺当进展供应了有力的保障，努力提高会议效劳水平，做好承办会议的组织、预备、协调，是对行政处

28、效劳水平和力量的一个检验。今年的庭审工作和会议工作都比往年较多，无论在审判庭还是在外面开庭、开会，联系开庭场所和会议场所，安排会议人员食宿、调动车辆，都积极想方法、克制困难，到达一流的保障、一流的效劳、一流的质量、一流的效果。特殊是在布置思想作风整顿活动发动大会会场时，时间紧、规格高、任务重，其次天上午8点开会，当天下午5点多才开头布置联系预备，我们积极克制困难、加班加点到夜里一两点，保证了其次天准时开会。在几次大的接访活动中，行政处全体成员都是早来晚走，为接访活动做好效劳保障。其中在一次接访活动中早晨开头下雨，为了使接访活动群众不受雨淋，我们起早敲开商店的门买来了雨布，在风雨中搭建了雨棚，尽

29、管大家都在风雨中淋湿了衣服，但为接访工作供应了有力的效劳和保障，受到了院党组及全院干警的好评，也受到了上访群众和外界的好评。 (二)较好的完成了院机关各种办公用具和文印工作的保障和物资治理，特殊是审判文书用材，依据需要专人保管准时发放。今年在不影响审判工作正常进展的状况下，仔细扎实地开展了思想作风整顿和社会主义法治理念教育活动，文印工作比拟繁重，在文印室人员较少的状况下，文印人员不计个人得失，扎实工作，常常加班加点保证了各种判决、裁定及各种会议材料的印发。 (三)为干警办好事、办实事、谋福利方面是行政处应尽的职责，在院党组的大力支持和全院干警的共同努力下，我院干警应当得到的福利可以说是都得到了

30、，比方春节和八月十五福利的发放，今年通过向财政局争取资金又给大家制做了两套夏装工作服，和法警制做了法警服，再如我院多年来干警提出过年过节值班费应当发放，今年依据干警的要求，也给过年过节值班的干警每人每天发放50元的过节值班费，医疗保险、住房公积金也都全额地进展了交纳，能让干警在政策范围应当得到的福利干警都得到了。 (四)较好的保证了干警有个较舒适的工作环境和工作条件。根本上保证了冬天有暖气、夏天有凉气的使用，在有时消失紧急故障的状况下，行政处全体同志都能加班加电，克制困难，排解故障，在锅炉房、地下室用水用电上都制定了严格的治理规定和严格的操作规章，保证水电、供暖、供凉的正常运行。(五)物资治理

31、。行政处是当家理财、生财的工和治理者。法院搬迁新办公楼，配置了新的办公家俱，对旧家俱的处理是件特别难办的工作，怕处理贵了没有人要，处理廉价了法院受损失，针对这一状况，行政处拿出处理意见三次向党组汇报，组成了以张院长为组长的由行政处、办公室、纪检监察部门为组成的旧家俱处理小组，对每个桌子、柜子、椅子及一个钉子、一个木棒进展了作价，坚决进展了一次性的处理，没有让院里固定资产流失，受到院领导及干警的好评。 三、通过思想作风整顿和社会主义法治理念教育活动，把整改贯彻落实到始终，在院党组的领导下，结合行政处的职能和特点，今年在张院长的直接领导和参加下，我们依据院党组按制度办事，用制度管人的工作思路，努力

32、完善各种规章制度，使我院的各项治理制度形成系列化，治理和效劳更加科学化、合理化、制度化。经过大量的调研，历时两个多月，经过数十次的争论修改，制定和完善了：财务治理制度、接待制度、物资选购治理制度、审判庭治理使用制度等。这些制度的制定和实施，标准了院政治理，促进了法院整体建立，为以审判为主的各项工作的开展奠定了根底。 四、努力搞好财务治理工作。财务治理是院政治理中的重要工作，严格根据财务治理制度和财务经费包干标准，精打细算、节源开流、堵塞漏洞，在保证办公办案工作正常进展的根底上有效降低了财务支出。今年我们针对干警提出的原来的办公办案经费缺乏的实际问题，在院经费非常困难的状况下，我们想法设法克制困

33、难，在xx年xx年包干经费的根底上每人每月又增加100元的包干办公办案经费，缓解办公办案经费的缺乏，根本上保证了办公办案经费的报销。完成了对各县、市、区基层法院政法专款的落实，保证了专款专用准时到位。协作审计部门对我院财务工作的审计和财政部门对诉讼费收支两条线的检查及清查核资工作，标准了收支两条线的治理和财务治理。 五、两庭建立，两庭建立工作是人民法院一项根底性的工作。在xx年争取到*个人民法庭国债建立工程资金的根底上，分三年完成建立任务。今年有*个法庭正在建立，争取国债资金多万元，为了搞好人民法庭建立工作，我们积极协调市发改委、市财政局、县发改委、县财政局及基层法庭所在乡镇的关系，落实配套资

34、金，解决建立用地等方面的工作，使人民法庭建立顺当开展，依据今年法庭建立的开局，给三年之内建立好*个法庭打下了好的根底，负责法庭建立工作的副处长王铁礼常常到建立地点进展检查指导，受到省法院法建科的好评。 六、做好车辆和枪支的治理工作，杜绝车辆事故和涉枪事故的发生是行政处治理中的一项重要工作。全院共有车辆辆，行程多万公里，没有消失车辆事故，启用车辆治理专用章，每逢节假日对全部车辆进展封存，常常检查使车辆常常保持良好的状态，还常常对司机进展安全及交通法规学问方面的教育，一年来没有由于车辆事故去进展赔偿。车辆修理和加油都是采纳定点修理、定点加油，以油数算公里、以公里核油数，使管修车、管加油的不摸钱，管

35、钱的不管油、不管修理，做到了严格治理，削减了不必要的铺张。枪支治理，为了加强枪支治理，制定了武器保管职责、枪支使用治理规定、枪支出入库制度、枪支检查制度。悬挂在墙上，印制了借枪申请表，使借枪、用枪、管枪制度化、标准化、科学化，实行了三铁一响，专人值班治理，定期检查。今年4月份依据省公安厅对使用枪支进展新的枪弹痕迹重新鉴定建立新档案的通知精神，又对全市法院所使用枪支进展了新的枪弹痕迹重新鉴定和重新建档工作，确保用枪的安全，杜绝涉枪事故的发生。 七、信息化建立：加强信息化建立和电子政务建立，是提高法院院务治理和审判工作质量和水平的重要根底，是加快我院科学化现代化办公办案的主要条件。院党组在我院经费

36、非常困难的状况下，打算在原有电脑的根底上又配置更新了60多台电脑，保证了每位中层正职每个合议庭组一台电脑使用，催促全院干警学会电脑会使用电脑，用电脑办公办案打下了根底。行政处根据院和省高院的要求部署，按期完成开通我院的二级网音视频网络的开通工作。现在，视频会议系统的开通使我们能准时高效的召开和参与全省全国法院系统的电视电话会议，也减省了去外地开会的经费。我院还开通了法院内部音频电话网络，二级专网和音频网络的开通不但可以节约大量办公经费，也为我院的信息化建立打下了良好的根底，为07年数字网的开通和三级网的开通打下坚实的根底，今年的信息化建立受到省高院的好评。 八、强化部门内部治理，加强队伍建立。

37、人员素养的强弱是干好工作的关键。一年来，我们从落实法院各项治理规定入手，强化全体人员的遵规守纪意识，积极转变工作作风，端正工作态度，在行政处全体成员中树立擅长学习、勤于思索、乐于奉献、敢于开拓的精神。一是加强内部学习，树立奉献意识，组织大家对有关的规章制度学习，同时结合思想作风整顿活动和社会主义法治理念教育活动对行政处人员进展教育，确保了全体人员的清正廉洁，使全体人员做到了谋事而不谋人、奉献而不埋怨，耐得住工作艰难，耐得住生活清苦，精彩地完成了各项工作任务。二是注意整体团结，强化和谐气氛。团结是一种美德，它反映了一个部门的风气。表达在实际工作中就是大事讲原则，小事讲风格，有事大家干，困难大家帮

38、。今年以来，行政处成员时刻把团结放在首位，制造了和谐融洽，互帮互助的工作环境。使工作起到了好的效果。 存在的主要问题： 一年来，行政处虽然为法院的建立做出了一些的工作，也取得了一些成绩，但是对比行政处职责及院党组的的要求，我们还存在这样或那样的问题。一是在执行工作纪律上还有不严的地方，如有时个别同志上下班还有迟到、早退现象发生。二是在治理上，有时缺乏应有的科学学问和科学治理水平。三是在工作上还存在这样那样的疏漏，有待于在以后的工作中加以改良和完善。四是效劳上有时有些不尽人意之处，同志们要办的事情还是不那么准时，说话办事有冷、横、硬的态度。 医院行政工作总结范文 篇7 回首过往，公司陪伴我走过人

39、生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮忙，才能令到公司的进展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下： 一、人事治理方面 1、仔细做好常规工作，包括：优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作。对厂牌、考勤卡的补办进展核实查证办理等等各项工作。 2、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进展汇总，对新进、离厂、调动人员进展备注汇报。 3、收集信息，做好人力资源档案开发与储藏，提高办公效率。 4、宣传和培训工作 二、行政、办公室事务

40、、总务方面 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，准时向领导反映状况，反应信息。搞好各部门间相互协作，综合协调工作。对各项工作和规划的督办和检查。 2、依据领导意图，起草工作作规划和其他文稿。负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示。做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案治理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、准时完成工作任务供应了有力的保证。同时，档案治理做到井然有序，随时为公司查询效劳。加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。 3、帮助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻公司制度。 4、加强沟通

41、：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注意后勤质量的提高。 5、能很好地履行岗位职责，办事效率高。 6、监视、治理、检查方面：每天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有特别状况进展处理。在检查中发觉的违纪、违规、等各种不良现象准时通知各部门负责人进展处理。为公司加强治理、提高后勤服。仔细收集信息，全面、精确的了解和把握各方面工作的开展状况，分析工作存在的问题，总结工作阅历，准时向公司汇报，让公司上级能全面精确地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题作出正确的决策。 7、公司财产、办公用品、库存鞋的

42、治理：对公司各部使用的资产按部门进展了统计，并分类建档存电脑中，保证了资产使用的安全。负责公司办公设施的治理和维护及修理联络。包括公司办用品选购、发放、保管、使用登记、维护工作等。并履行稽查职能，仔细办理办公用品的出、入库、领用严格掌握和治理。办理库存鞋的出、入库交接、保管治理。 8、公司日常行政、人事、办公事务等治理工作，帮助总监处理日常工作。 9、公司总务工作，做好后勤保障。 10、公司办公、生产会议安排、记录和整理睬议记要，依据需要按会议打算发文。 11、接待来访客户，坚持根据工作要求，热忱接待来访客户、仔细听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。 12、保安、司机的监视治理。对保安及

43、司机上报的各种表格及日常工作、报表进展审核、查阅，对有特别的进展处理。 13、公司各种表格治理。 14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 三、20-年规划及建议 依据部门20-年的工作结合公司目前实际状况和今后的进展趋势，行政人事部规划从以下几方面开展20-年度的工作，全面推行目标治理。 行政人事部在20-年里除做好日常治理工作外，重点做好以下三方面工作： 1、加大后勤效劳及监视力度，并依据公司工作实际状况，对后勤效劳行修改、完善，使其更加符合总公司工作实际的需要。 2、协作公司促建工作，加大宣传力度，对在工作上涌现出来的典型的人和事予以准时报道，通过以点带面，促使工作质量进一步提高

44、。 3、加大人力资源治理力度，完善劳动人事档案治理，严格掌握公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核供应合理依据。 4、完成日常人力资源聘请与配置。 5、严格执行公司各项规章制度。比方考勤、用工、宿舍治理等等。 6、严格办公室治理及办公用品的治理、以及环境卫生治理 7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。 8、做好人员流淌率的掌握与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 四、建议 行政人事工作对一个不断成长和进展的公司而言，是特别重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门

45、协作共同做好工作的工程较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门供应支持与协作的程度如何，都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以帮助。 医院行政工作总结范文 篇8 20某年，在公司领导的正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，应对剧烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕治理、效劳、培训、聘请等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各工程标任务作出了进取奉献。现将一年来的工作情景汇报如下： 一、仔细履行职责，抓好内部治理。 一是建立健全了各项规章制度。我公司今年6月

46、开头运转，各项治理工作从零开头，为保障公司的正常有序运转，行政部制定出台了考勤、着装、资产治理等一系列规章制度，使公司治理工作根本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展制造了良好条件。二是狠抓员工礼仪行为标准、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求，在公司员工行为标准和办公环境等员工自律方面加大了监视检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进展抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 二、强化效劳意识，为公司和客户供应优质保障。 行政部工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为领导效劳、为员工效劳、为客户效劳。一年来，我们围绕中心工作，在效劳工作方面做到了以下三点：一是进取完成总经理交办各项工作任务，当好公司领导的参谋和助手，主动为公司领导分忧解难，对领导交办的