医院后勤工作个人年终工作总结14篇医院后勤年终个人总结范文.docx

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1、 医院后勤工作个人年终工作总结14篇医院后勤年终个人总结范文 本人在_分公司综合治理部担当行政后勤岗的工作，一年来，依据总公司行政治理的相关政策精神，结合分公司的实际，我积极、仔细地完成了本职岗位的各项工作，现对20的整体工作总结如下： 一、行政后勤 (一)职场治理方面。 1、指导、帮助_家下属三、四级机构更换新职场各项材料的预备工作;依据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、_、_的办公职场面积。 2、准时与机构对装修问题进展沟通，并审核_、_等7家机构职场装修预算。 3、_、_等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。 (二)会务接待方面。 1、完成了第_届职工运动会、20

2、22年中期工作会议、新保险法培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作_余次。 2、与各标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优待协议，为公司员工差旅住宿供应了便利和保障。 (三)行政费用预算和开支治理。 1、在2023年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控2023年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定本钱投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节省费用开支。 2、依据总公司2023年预算编制的各项要求，结合分公司2023年的实际及进展规划，准时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。 (四)

3、通讯方面。 1、准时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话修理等工作。 2、与移动公司交涉，追回移动公司在_年双重收取集团_费用_多元，将这笔费用准时返还员工个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司在_年至_年三年未按合约履行违规收取的通讯费用_元。 (五)证照方面。 在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部营业执照、组织机构代码证等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。 (六)其它后勤工作。 1、依据各部门及同城门店的需求，准时供给办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进展管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。 2、审核分公司本部物业治

4、理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，准时与物业治理公司沟通，处理各项物业治理问题。 3、每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表。 二、物资管控 1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、修理、报废、盘点等日常治理工作。 2、依据各机构提出的申请准时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反应总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。 3、依据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为主要原则，依据各部门及机构实际需求，合理调配资产。 4、每月按时上报_月报表。 三、存在的问题 1、对机构行政治理工作的

5、管控力度不够，局部机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。 2、审核职场装修方面预算阅历缺乏。 3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致局部工作邂逅，未能准时办理。 四、2023年工作规划 1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构效劳。 2、加强自身职场装修方面学问的学习，吸取更多他人的阅历，提高工作效率。 3、重点处理门店闲臵资产，依据内部需求，合理安排准时办理相关调拨手续。 4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进展协商，争取更优待的政策。

6、医院后勤工作个人年终工作总结2 第一，个人定位 依据自身条件和公司进展需要，我定位在物流部。 1自身条件： 我用x提出的唐僧团队概念给自己定位。我有唐僧的坚决意志，有八戒沙僧的忠诚，但缺少孙悟空的专业技能，所以属于行政部门。 2公司进展要求： 公司前期运营是建立业务团队，聘请加盟商和公司人员的补充。依据需求，前期工作是聘请。由于我个人独立参加了聘请，所以我熟识聘请的整个过程。详细如下： （1）参加网上聘请的全过程。 （2）聘请前工作：接触人才市场，预约展位和聘请时间，转发聘请内容电子版，申请并支付聘请费用。 （3）聘请现场工作。 （4）聘请后工作：个人简历电子档存根，人才库建立，初审通过者电话

7、通知复试时间。聘请费用收据上报出纳室。 二目标 在开心的工作和不断的学习中，准时提高自己满意公司进展需要的力量，并做好行政治理工作。 1、从个人目标动身，完全熟识并开头行政工作，具备担当首席执行官助理的资格； 2站在公司的角度，为公司的成长进展尽一份绵薄之力，实现聘请招商工作规划和会馆的建立，共同打造xx世界。 三工作内容（职责） 综合以上两点，定位职责有三点： （1）协作市场部做好后勤人员（前台、财务、文化）的前期聘请和招商补充工作； （2）连续日常后勤工作，培训一名接待员； （3）熟识物流全程； 1每日出席人数 2接待工作 3电话转接和记录 4办公设备的使用和维护 5文件归档（公司书籍、专

8、业资料、客户档案） 6物业：办公室的各项业务治理，与物业公司在水、电、信件、办公照明、植物、家具、钥匙等方面的协调。） 7学习人力资源规划 8学习金融学问和金融学问。 四权利 对公司全部员工的礼仪、办公室纪律、考勤、外出等事项进展全面监视。 V方法学 物流人员根据多做事、勤做事、务实做事、效劳市场部和总裁办公室、遵循日常工作流程、敏捷处理突发工作等根本原则开展工作。假如公司需要，听从安排，调动。 我可以在公司好好工作，但我总是不起眼，我也想在公司多做点事。但是公司竞争剧烈，优秀人才众多，让我感到压抑，不知道如何让领导更好的了解自己的力量，只能在不断的进步中查找心理劝慰！ 我信任许多人和我是一样

9、的状况，他们的才华完全埋在人山人海中。我只能说，他们的不善表达和未能遇到伯乐，那些哀叹命运的人的感谢，都是不好的。但是，我信任金子总会发光的，迟早我会在公司脱颖而出，实现自己的幻想！ 医院后勤工作个人年终工作总结3 一、加强领导，标准治理，严格落实交通行政执法责任制。 为了加强对交通行政执法工作的领导，标准全县运政治理，我所每年都成立以正、副所长为组长，各股室负责人为组员的交通行政执法领导小组，并由分管稽查工作的副所长详细负责执法工作，领导全所执法人员严格根据执法“四制”工作要求落实目标责任制，标准执法行为，在各级的监视下，把我所交通行政执法工作做的更好、更扎实，预防执法违法问题的发生。 二、

10、加强教育，搞好宣传，确保交通行政执法教育常常化。 为了加强对交通行政执法的宣传教育工作，让群众了解交通法规，时时对交通行政执法人员的行为进展监视，所还成立了以所长为组长的交通法规宣传教育领导小组，凡上级出台的每部法规，我们都坚持利用宣传车、横幅、标语、电台、播送和报纸在全县城乡进展反复宣传，让全县人民人人皆知，同时，每周四下午坚持对全所干部职工进展职业道德教育，年初对站务人员进展职业道德培训，提高效劳质量，强化行业“文明窗口”作用，全方位承受社会监视，塑造运管工作的新形象。 三、加强培训，提高素养，确保行政执法岗位标准化。 为了全面提高全所执法人员素养，到达依法行政的精确性，在中华人民共和国道

11、路运输条例和交通部道路旅客运输及客运站治理规定、道路货物运输及站场治理规定 、机动车修理治理规定、道路危急货物运输治理规定等五部令的公布，以及启用新文书以后，我所组织局部同志分期分批参与由市运管处统一安排的交通法规学习培训班，购置交通运政法规读本，到达人手一册，并坚持每月利用两天时间组织学习交通法律法规规定的有关内容，每年对职工法律常识进展一次考核，对考核成绩不合格者，不得从事交通行政执法工作，由于坚持严格的培训考核上岗制度，进一步激发了全所职工学法规、用法规的积极性，使全所的治理素养得到了很大的提高，依法治理工作得到了加强。 四、依法治理，秉公执法，确保交通行政执法队伍正规化。 为了坚持依法

12、治理，公正、文明执法，我们严格根据省厅制定的湖北省交通行政执法责任制、湖北省交通行政执法公示制、湖北省交通行政执法督察制、湖北省交通行政执法错案和执法过错责任追究制，仔细标准全所执法人员的行政行为。在治理上，严格根据执法程序办事，不徇私情，凡处理违章经营车辆，都坚持惩罚程序到位，案卷材料齐全，并由专人负责文书的填制工作，标准了执法程序，订正了交通行政执法工作的随便性，也有效地制止了执法违法问题的发生，在执法过程中，我们坚持队伍整齐，着装统一，文明检查，杜绝“三乱”现象，同时，我们聘请了多名义务监视员，对我所执法行为进展严格监视，做到执法手续不全的不得上路检查车辆，没有领导带队的不得上路检查，违

13、章车辆事实不清晰的不得惩罚，不罚带气车、不放人情车，做到执法人员请吃不到、送礼不要，在执法上做到公正、公正，坚持依法办事，赢得了社会的好评。 五、完善制度，确保行政执法工作制度化。 为了标准执法程序，加强领导，所成立了以正副所长为组长的执法领导小组及交通行政执法研讨小组，一是坚持行政执法讨论制，每月对全所执法工作状况进展一次分析，对重大违章行为惩罚进展集体讨论，做到定性精确，惩罚准时，不留尾巴；二是执法报告制度，每季度精确按时填制法报表，平常对实施一般程序的违章处理都准时向上一级主管法制部门进展报告；三是坚持执法程序专人负责制，由市管股特地负责法律程序的填写、整理案卷，准时入档；四是落实执法公

14、示制，把交通行政执法程序、标准一律上墙公示，克制执法工作上的随便性，承受社会和群众监视。 后勤保障是医院工作的一个非常重要环节，是一项简单的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、转变观念意识，变医院要我效劳为我要为医院效劳，抓好以人为本的治理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培育职工的仆人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、制造性，树立“以病人为中心”的效劳意识，才能全面提高后勤效劳水平，促进后勤与医疗同步进展。 医院后勤工作个人年终工作总结4 时间过的真快，转瞬间来xx公司已x年多了，首先感谢公司领导及全部同事在工作上对我的指教和帮

15、忙，在生活上的关怀和厚爱。2022年马上记入史册，新的一年立刻开头，回忆过去的一年发觉成长了许多，也收获了许多，但同时更看到了自己的缺乏及和别人的巨大差距。2022年是xx公司放弃做耐火球专做热风炉燃烧器、管道转的第一年，是企业改革后打算做精、做细、做强的第一年，同时也是我从事办公室工作的第x年。人生中的第一份工作对我是一个挑战，半年来，我以饱满的工作热忱投入到工作中、尽心尽力履行自己的职责，力争做好办公室的各项工作。下面，就过去一年的工作状况总结如下： 一、办公室的日常治理工作 办公室是公司总经理直接领导下的综合治理机构，是承上启下、协调左右、联系四周八方的枢纽，是推动公司各项工作朝着既定目

16、标前进的效劳中心。办公室的工作千头万绪，繁杂琐事比拟多，有制度建立、文书打印复印、档案治理、客户接待、卫生监视等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，只要自我强化工作意识，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开消失过失和漏洞。从开头对工作的不了解，经过一段时间的工作，办公室的工作根本做到了事事有了肯定的着落。 1、做好公司文字工作和制度完善 仔细做好公司的文字工作和制度完善工作仔细做好了公司有关文件、传真、邮件的收发、登记、分递、文印及公司全部文件的打印、复印等工作。仔细完成了公司全部的标书工作。在x月份办理生产许可证时，在办公室和其他部门的有力协作下，完成了全部的文字工作。公司

17、的制度始终不是很完善，办公室就是负责公司制度的制定和完善，在这半年里，先后制定过几次制度，可能是制度本身不合理或者是执行不到位，后来都没有执行下去，这是办公室工作的失职。 2、积极响应公司号召 积极协作各部门的工作办公室除了完成每天的打印、复印等文字工作，还听从公司任何打算，我们几个刚来的学生不怕酷暑精彩完成了公司交给的钉出口木板的任务，为公司节约了大量资金，今年的两次盘库，我们都做到了随叫随到，且都按时按质完成任务。在生产马来西亚，印度essar砖的过程中，我们听从领导的安排，完成了在生产过程中全部报表的填写。 3、做好客户的接待工作 由于公司的业务量比拟大，几乎每周都有不同的客户来公司参观

18、考察，只有做好接待工作才能给客户留下良好的印象，因此，每次客户来之前我们都做好了充分的接待工作，首先确保卫生清洁，款待用品齐全，以及依据不同的客户都要事先预备好不同的商务型资质文件。做到每一位来我公司参观客户都有一份我们公司的宣传资料和礼品，受到了客户的好评。 4、做好卫生检查 卫生工作和板报宣传工作公司卫生的好坏直接关系着公司的形象，按公司规定每周四都要进展卫生大检查，对卫生工作做的好的部门进展嘉奖，差的进展罚款，公司的整体卫生状况还算可以。办公室一共出了三次板报，后来由于板漆和堆放货物的缘由就没在办下去。20xx年xx大地震后，办公室组织了一场大型为灾区的募捐活动，全体职工都特别积极踊跃的

19、献出了自己的爱心，显示出了工人很高的道德觉悟。 二、个人工作表现 1、坚持实践出真知，努力了解公司的运行状况 初到公司，对公司的运行状况都不了解，对各个部门以及人员都不太熟识，因此我每天都积极主动到后面车间，和各车间主任、车间工人都亲切接触，仔细学习他们的技术，时间长了我对公司的生产流程有了很深的了解。对每种砖的材质、成型、烧成颜色都有了肯定的了解，也能推断出次品砖、废品砖的缘由。总之，只有了解公司的生产流程才能在公司中发挥个人才能，要想了解这个流程，必需要坚持在生产第一线学习，像工人学习，像身边的每一位同事学习。 2、几次出差收获颇多 特别感谢公司派我跟随x总和x教授先后参与了20xx年中小

20、高炉炼铁学术年会、xx省金属炼铁专业委员会20xx年年会暨炼铁学术沟通会和xx镇召开的全国高炉喷煤技术研讨会。在这三次会议中使我翻开了眼界，佩服x教授的讲解力量和x总的办事力量，佩服与会人员的敬业精神和渊博的学问，使我真正理解了天外有天，人外有人的含义，我深知自己的力量和水平需要提高的太多太多了，同时对自己也有和深刻的定位和明确了努力方向。几次业务上的出差，使我学到了在出门外讲话的技巧和沟通技巧。总之，人要不断的见识新环境才能开拓眼界，增长学问，找出差距。 三、缺乏和需要提高的方面 1、办公室工作对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高

21、。 2、有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位。 3、没有制定出完善的制度。 4、卫生工作搞的不好，特殊是办公楼里面的卫生间，可能是由于环境的特别型，只要有人进卫生间地面就会脏，由于没有准时去拖地，造成了地面比拟脏。 5、没有为职工搞消遣活动，公司只有不断的搞一些消遣活动才能提高大家的工作积极性。 6、自己的理论水平和业务力量还跟不上公司的要求。 在下一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司进展，奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到： 1、加强学习，拓宽学问面。努力学习提高自己的理论水平和业务力量。学习公司的业务流程，学习公司的新炉型构造，要对公司的根本状况做到心中有数。 2

22、、本着实事求是的原则，真正做好领导的助手，注意抓细节。 3、加强制度建立，完善公司制度。 4、搞好公司的卫生工作。 5、多组织一些消遣活动，丰富职工的业余生活。 四、公司所存在的问题 通过几个月的工作，我个人感觉，公司目前存在的问题就是分工不明确。造成部门与部门协作不默契，一些工作大家都向外推，不想去做，也不想去担当责任。盼望公司领导能够对这个问题有所重视。 过去的一年是难忘的一年，也是值得庆贺的一年，由于我们有成绩但是更有缺乏。只要找出缺乏和问题，才能明确前进的方向，找到前进的动力。 我深信，我们公司在公司领导的科学带着下以及全体员工的积极努力下，明年公司会更上一层楼，在耐材行业和冶金行业会

23、制造出一个个xx公司奇迹！ 医院后勤工作个人年终工作总结5 随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、转变观念意识，变医院要我效劳为我要为医院效劳，抓好以人为本的治理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培育职工的仆人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、制造性，树立“以病人为中心”的效劳意识，才能全面提高后勤效劳水平，促进后勤与医疗同步进展。 在里，在院部的领导下，我积极主动的参与院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，并组织本科人员进展屡次有规划的政治学习和相关业务学习，提高自身思想熟悉和效劳技能，仔细完成院部下达的各项工作任务，热忱效劳于全

24、院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高熟悉、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，积极主动与我科相关人员到各科室做好效劳工作。本年度为节约开支，物尽所能，依据每人的特长和技能，组织相关人员，自己动手制作了病案架子、药品存放架、财务防盗栏、药库防盗栏、病人急救推车、电视架、检查床、诊疗床、医疗仪器车等，缝制了;手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用品。依据市场价，为我院节省开支今年近两万元钱，在后勤治理工作中，将后勤各部门实行优化组合，减员增效。 如：原锅炉房运行有_，开水房_，进展组合运行，设_即可。洗衣房原有两人，实行下收、下送，在保证清洗质量的前提下，发觉损坏不准时修补，增加

25、效劳工程，病案人网-互联网最大文秘资源网员兼管物品帐目、票据的治理，锅炉治理人员兼物品发放、供排水系统及机械等修理工作，门卫兼管医疗垃圾销毁及院内日常卫生等工作，小车驾驶员在不影响正常出车的状况下参加后勤修理等工作，在全年的动力、采暖、供排水、电力等系统的修理、综合治理、治安保卫、消防安全、院内外环境卫生、院内的绿、美化、议诊、宣传、氧气、物品供给、设备安装修理，计量、通讯、车辆治理、门窗、玻璃、医疗废弃物的治理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。并参加院总值班和院内感染工作。同时帮助院部完成我院感染病房改造工程、ct室改造、门诊楼供、派水改造、发热病房改造及发热门诊的隔断完

26、成，供暖主管道的换管工作，后院平坦场地建立，对口扶贫阿合别斗乡也孜库勒村村民、哈拉库木小学的建立等工作，帮助院部完_上分给我院的各项劳动任务。 在平常的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在很多问题，如还没有完善我院后勤在社会化效劳、量化效劳、人性化效劳的详细方案及实施细则。在今后的工作中，还需要克制缺点，更新观念，增加创新意识，为我院的快速安康进展做出应有的努力。 医院后勤工作个人年终工作总结6 一、加强领导，标准治理，严格落实交通行政执法责任制。 为了加强对交通行政执法工作的领导，标准全县运政治理，我所每年都成立以正、副所长为组长，各股室负责人为组员的交通行

27、政执法领导小组，并由分管稽查工作的副所长详细负责执法工作，领导全所执法人员严格根据执法“四制”工作要求落实目标责任制，标准执法行为，在各级的监视下，把我所交通行政执法工作做的更好、更扎实，预防执法违法问题的发生。 二、加强教育，搞好宣传，确保交通行政执法教育常常化。 为了加强对交通行政执法的宣传教育工作，让群众了解交通法规，时时对交通行政执法人员的行为进展监视，所还成立了以所长为组长的交通法规宣传教育领导小组，凡上级出台的每部法规，我们都坚持利用宣传车、横幅、标语、电台、播送和报纸在全县城乡进展反复宣传，让全县人民人人皆知，同时，每周四下午坚持对全所干部职工进展职业道德教育，年初对站务人员进展

28、职业道德培训，提高效劳质量，强化行业“文明窗口”作用，全方位承受社会监视，塑造运管工作的”新形象。 三、加强培训，提高素养，确保行政执法岗位标准化。 为了全面提高全所执法人员素养，到达依法行政的精确性，在中华人民共和国道路运输条例和交通部道路旅客运输及客运站治理规定、道路货物运输及站场治理规定 、机动车修理治理规定、道路危急货物运输治理规定等五部令的公布，以及启用新文书以后，我所组织局部同志分期分批参与由市运管处统一安排的交通法规学习培训班，购置交通运政法规读本，到达人手一册，并坚持每月利用两天时间组织学习交通法律法规规定的有关内容，每年对职工法律常识进展一次考核，对考核成绩不合格者，不得从事

29、交通行政执法工作，由于坚持严格的培训考核上岗制度，进一步激发了全所职工学法规、用法规的积极性，使全所的治理素养得到了很大的提高，依法治理工作得到了加强。 四、依法治理，秉公执法，确保交通行政执法队伍正规化。 为了坚持依法治理，公正、文明执法，我们严格根据省厅制定的湖北省交通行政执法责任制、湖北省交通行政执法公示制、湖北省交通行政执法督察制、湖北省交通行政执法错案和执法过错责任追究制，仔细标准全所执法人员的行政行为。在治理上，严格根据执法程序办事，不徇私情，凡处理违章经营车辆，都坚持惩罚程序到位，案卷材料齐全，并由专人负责文书的填制工作，标准了执法程序，订正了交通行政执法工作的随便性，也有效地制

30、止了执法违法问题的发生，在执法过程中，我们坚持队伍整齐，着装统一，文明检查，杜绝“三乱”现象，同时，我们聘请了多名义务监视员，对我所执法行为进展严格监视，做到执法手续不全的不得上路检查车辆，没有领导带队的不得上路检查，违章车辆事实不清晰的不得惩罚，不罚带气车、不放人情车，做到执法人员请吃不到、送礼不要，在执法上做到公正、公正，坚持依法办事，赢得了社会的好评。 五、完善制度，确保行政执法工作制度化。 为了标准执法程序，加强领导，所成立了以正副所长为组长的执法领导小组及交通行政执法研讨小组，一是坚持行政执法讨论制，每月对全所执法工作状况进展一次分析，对重大违章行为惩罚进展集体讨论，做到定性精确，惩

31、罚准时，不留尾巴；二是执法报告制度，每季度精确按时填制法报表，平常对实施一般程序的违章处理都准时向上一级主管法制部门进展报告；三是坚持执法程序专人负责制，由市管股特地负责法律程序的填写、整理案卷，准时入档；四是落实执法公示制，把交通行政执法程序、标准一律上墙公示，克制执法工作上的随便性，承受社会和群众监视。 后勤保障是医院工作的一个非常重要环节，是一项简单的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、转变观念意识，变医院要我效劳为我要为医院效劳，抓好以人为本的治理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培育职工的仆人翁意识，有效地发挥职工的主观能

32、动性、制造性，树立“以病人为中心”的效劳意识，才能全面提高后勤效劳水平，促进后勤与医疗同步进展。 在xx年度里，在院部的领导下，我积极主动的参与院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，并组织本科人员进展屡次有规划的政治学习和相关业务学习，提高自身思想熟悉和效劳技能，仔细完成院部下达的各项工作任务，热忱效劳于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高熟悉、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，积极主动与我科相关人员到各科室做好效劳工作。 本年度为节约开支，物尽所能，依据每人的特长和技能，组织相关人员，自己动手制作了病案架子、药品存放架、财务防盗栏、药库防盗栏、病人急救推车、电视架、检查

33、床、诊疗床、医疗仪器车等，缝制了；手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用品。依据市场价，为我院节省开支今年近两万元钱，在后勤治理工作中，将后勤各部门实行优化组合，减员增效。如：原锅炉房运行有7人，开水房1人，进展组合运行，设6人即可。洗衣房原有两人，实行下收、下送，在保证清洗质量的前提下，发觉损坏不准时修补，增加效劳工程，病案人员兼管物品帐目、票据的治理，锅炉治理人员兼物品发放、供排水系统及机械等修理工作，门卫兼管医疗垃圾销毁及院内日常卫生等工作，小车驾驶员在不影响正常出车的状况下参加后勤修理等工作，在全年的动力、采暖、供排水、电力等系统的修理、综合治理、治安保卫、消防安全、院内外环

34、境卫生、院内的绿、美化、议诊、宣传、氧气、物品供给、设备安装修理，计量、通讯、车辆治理、门窗、玻璃、医疗废弃物的治理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。并参加院总值班和院内感染工作。 同时帮助院部完成我院感染病房改造工程、ct室改造、门诊楼供、派水改造、发热病房改造及发热门诊的隔断完成，供暖主管道的换管工作，后院平坦场地建立，对口扶贫阿合别斗乡也孜库勒村村民、哈拉库木小学的建立等工作，帮助院部完XX县上分给我院的各项劳动任务。 在平常的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在很多问题，如还没有完善我院后勤在社会化效劳、量化效劳、人性化效劳的详细方

35、案及实施细则。 在今后的工作中，还需要克制缺点，更新观念，增加创新意识，为我院的快速安康进展做出应有的努力。 医院后勤工作个人年终工作总结7 2022年在劳碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比拟多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导治理和组织协调力量，充分调发动工的工作积极性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。 现简要回忆总结如下： 一、 抓好后勤治理工作，大力提升效劳水平 后勤治理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监视治理，提升效劳水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。 我主要负责的

36、是办公用品仓库治理和生活后勤保障工作，能做到有准时地申购办公所需用品，做到不铺张，无过多存货等状况的发生。为各科室做好效劳，能准时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟识、清晰。 办公仪器和日常生活方面消失故障和问题时能准时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和协作。通过我们的努力协作，圆满地完成了2022年的后勤和仓管工作。 二、 车辆治理及维护 今年我们改革了用车制度，统一调度治理，做到出车有，归车有记录等工作流程;同时，车辆用油方面也制定出相关监视流程，排解了公车私用等状况的发生。 在车辆安全运行方面我们与司机签了出车

37、安全责任书，保证出车安全，遵守交通规章。在保证工作正常运行的状况下，加强车辆治理，做好车辆的正常保养及修理，为我院工作的开展供应了较好的效劳。 三、 做好全院卫生工作 制造美丽环境 做好安全保卫工作 对两位卫生员进展深刻、人性化的思想培训和详细工作细节及责任的培训与指导。制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发觉问题准时处理。每周一大扫，周周有检查。 对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好准时、分类、洁净的清洗、晾晒、发放等工作。 对医院保卫人员，进展了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提示和常常检查。 四、 帮助办公，尽心尽责 在办公室主要是协作办公室

38、主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院内协作开展丰富多彩的活动，活泼员工文化生活，营造安康XX的企业人文环境，推动企业文化、精明文明建议，展现我院积极向上的精神面貌。 五、 平面设计 网络推广 由于我学习过一些相关的学问技能，所以在单位暂缺平面设计人员和网络工程师时，我努力学习相关专业学问，专心把这方面工作做的更好。我信任经过我们办公室成员的共同努力学习，肯定会在这些方面有所进步和做出成绩。 六、 加强市场宣传力度与治理 今年的广告宣传形式有多种，电台、报纸、电视、网络和地面营销。地面营销有体检、杂志、挂历和下乡挂宣传牌。 体检主要是在3-8月份做

39、的，效果还不错，但由于整个大环境等方面影响，体检活动到9月份就暂停了。 乡村挂宣传牌，幅射面比拟广，效果也不错，通过了解，有一些患者是通过看到村里的宣传牌后打电话询问来的。2022年共挂了1266块牌，我们在挂牌时考虑到患者的来源状况，对市区和四县分出了重侧区;我们在选择位置时尽量考虑到宣传牌寿命的长期性和醒目性，所以要求挂牌人员有责任心地对待每一块牌子，做到家家情愿让我院挂牌并能做好爱护工作。挂到高处易看到，不易被破坏的地方，多为村民的屋山头，做好长期的维护和更换工作。同时我们在挂牌时，也在做与人面对面的宣传工作，所到之处，都能使四周的村民对我们留下好的印象，做到村村有我院广告牌和宣传。 2

40、022年杂志印刷了三期，共8万本，2022年挂历共做3000本，依据客户群的不同，都做到了有效的发放。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要不断学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战，有责任心地踏踏实实工作，不能只限于自身四周的小圈子，要着眼大局，着眼今后的进展。向其他同事学习，取长补短，相互沟通好工作阅历，共同进步。 新的一年里，我会围围着医院的中心工作，明确个人职责做好本质工作，搞好协调、当好参谋、搞好效劳，亲密协作，盼望能圆满地完成了2022年的各项工作任务，为医院进展起到积极作用。 更多相关优秀文章推举： 1.高校后勤个人年终工作总结 2.2023医院后勤部个人

41、年终工作总结 3.后勤个人年终工作总结 4.2023学校后勤总务年终工作总结报告 5.公司行政后勤年终工作总结 6. 医院后勤工作个人年终工作总结8 各位领导、各位同事： 自今年4月调换工作岗位已有半年时间，在院领导的正确指导及同事的帮忙支持下，本人较快的适应熟识了新岗位，现将工作状况汇报如下： 一、思想方面 深入学习和领悟十六大精神，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，转化效劳观念，端正效劳态度。仔细学习上级文件和会议精神，以全心全意为人民效劳为宗旨，急躁为患者解答疑问，以“爱惜病人、爱院如家、爱岗敬业”的标准来要求自己，将“倡医德、树医风”落到实处。 二、工作方面 1、做好新农合报销网

42、络维护工作。新农合是一项惠民工程，直接关系着广阔群众的切身利益。为此，特地下村对村级新农合报销工作人员进展了培训，直至他们能够娴熟操作。当新农合报销网络消失故障时，能准时的赐予维护修理，做好维护记录，保证新农合工作顺当正常运转。 2、做好仓库治理工作。遵守后勤治理制度，严格工作流程，做到有申购、有入库、有出库、有签名。每月一总帐，账目核算精确后上报财务科，并做好账目记录。对医院科室各种需求准时向分管院长汇报，以保证科室工作正常运转。 3、做好医院信息治理系统维护工作。医院收费系统中消失的问题都能赐予解决。现在医院收费系统与新农合报销关系亲密，若收费有误，会给新农合报销造成很大麻烦。因此，本人准

43、时修改收费过程中的错误信息 并做好数据库实时对应工作，削减医患冲突发生。 4、做好信访登记和安全资料整理工作。实事求是的登记群众来访信息，定期对医院的消防和电路设施进展检查，避开火灾、雷击等灾难的发生，并将安全自查报告整理入档。 总之，本人在本年度虽然有肯定的进步，但是也存在着一些缺乏，今后将在工作中更加努力，争取获得更大的进步。 医院后勤工作个人年终工作总结9 医院后勤工作心得篇一： 2022年在劳碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比拟多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导治理和组织协调力量，

44、充分调发动工的工作积极性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务，医院后勤个人工作总结。 现简要回忆总结如下： 一、 抓好后勤治理工作，大力提升效劳水平 后勤治理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监视治理，提升效劳水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。 我主要负责的是办公用品仓库治理和生活后勤保障工作，能做到有规划准时地申购办公所需用品，做到不铺张，无过多存货等状况的发生。为各科室做好效劳，能准时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟识、清晰。 办公仪器和日常生活方面消失故障和问题时能准时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的

45、支持和协作。通过我们的努力协作，圆满地完成了的后勤和仓管工作。 二、 车辆治理及维护 今年我们改革了用车制度，统一调度治理，做到出车有申请，归车有记录等工作流程;同时，车辆用油方面也制定出相关监视流程，排解了公车私用等状况的发生。 在车辆安全运行方面我们与司机签了出车安全责任书，保证出车安全，遵守交通规章。在保证工作正常运行的状况下，加强车辆治理，做好车辆的正常保养及修理，为我院工作的开展供应了较好的效劳。 三、 做好全院卫生工作 制造美丽环境 做好安全保卫工作 对两位卫生员进展深刻、人性化的思想培训和详细工作细节及责任的培训与指导。制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发觉问题准时处理。每周一大扫，周周有检查。 对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好准时、分类、洁净的清洗、晾晒、发放等工作。 对医院保卫人员，进展了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提示和常常检查。 四、 帮助办公，尽心尽责 在办公室主要是协作办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院内协作开展丰富多彩的活动，活泼员工文化生活，营造安康和谐的企业人文环境，推动企业文化、精明文