医院手术室护士个人的年度总结范文(5篇).docx
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1、 医院手术室护士个人的年度总结范文(通用5篇)医院手术室护士个人的年度总结1 岁末年初回忆IcU病房起步的这一年当中,我在担当IcU护士长这一年期间,在院领导的关怀下,在科主任和护理部主任的帮忙和支持下,使IcU的护理工作得以正常运行。这一年来,在连续深入开展创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下,顺当完成了本职工作,现将一年来的工作做如下几方面总结: 1、完善病房设施,加强病房治理 IcU是危重病人进展抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、便利,利于观看和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有IcU病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增设了3台呼吸机
2、,6台注射泵,2台输液泵,以及各种医疗用品。并安装了热水器,室内开水供给设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件效劳于患者,便利的工作条件利于医护人员,使得IcU的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的治理,这一年中制定了:IcU珍贵仪器治理制度,珍贵药品治理制度,病房消毒措施。做到物品定点定位放置,固定了仪器治理人员,药品治理人员和物资治理人员。一年来,有效的病房治理保证了IcU的日常工作。 2、建立、健全、落实各项规章制度 IcU在本院属新兴的一门学科,收集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资格浅,工作责任心不够强
3、,且IcU护士人员流淌较大,因此制订一套严格周密,切实可行的制度常规,以保证IcU的护理工作正常运转,本年度在原有20xx年IcU护理工作试行草案中,不断完善和修改草案,增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品治理制度,护士培训规划,消毒隔离制度等,制定的同时催促,检查执行状况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使IcU秩序井然,忙而不乱,其工作效能得以充分发挥。 3、提高护理人员业务素养,加强自身建立 由于IcU的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观看的第一线。因此,护理人员的素养如何,将直接关系到IcU的工作效率。这一年来,IcU护士的培训工作是我工作
4、之重点,在IcU护士的后续教育中,我实行了在职培训,外出进修,自学与考核相结合等方法,并结合医疗定期举办科内业务讲座及参与护理查房,严格根据20xx年IcU护士培训规划进展培训并考核,20xx年度先后输送两名护理人员到上海北京进修,全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教育,一年的培训使得IcU护士能胜任日常工作,大多数护士成为IcU娴熟人才。 要做好IcU护士姐妹的领头雁,不加强自身学习是不行的,在繁忙的工作之余,我努力学习专业学问和娴熟把握操作技能,并在媒体和网络上查阅IcU相关资料,学习和探究,以提高自己的治理水平和业务水平,之外,本年度还参与了护理本科的在职教育,并取得良好成绩。与此
5、同时,帮助院长顺当完成了这一课题,并通过了市科委鉴定,除此之外,还参加了我科课题的讨论。 20xx年度我科收治病人xxx余例,胜利抢救了急重症胰腺炎,特重度颅脑外伤,心肺复苏后,多发伤等危重症患者,还协作心胸外科顺当完成了多例心外手术后的监护任务,取得了良好的社会效益和经济效益,一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视,支持和帮忙,内强治理,外塑形象,在护理质量,职业道德建立上取得肯定成绩,但也存在很多的缺点,有待进一步改善。 医院手术室护士个人的年度总结2 春花秋实,寒暑往来,咱们将又送走了一年的完善光阴。2022年的工作圆满完成任务,全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗,其阅历及教训会
6、指导咱们今后的思路。 一、坚持以法律为准绳,依法执业,提升信任工作。 在当今医疗纠纷增多的这天,护理人员心理、社会压力也在渐渐加大,但做为治理者有职责把好依法执业这道关,对没有取得执业资格的护士进展严格考核考评,跟班工作,不允许自行倒班,不仅仅仅使护理质量得到保证,也使病人的权益得到了保障,保证了护理队伍中人员素养和质量,今年新聘请的两名护士都是已取得执业证的人员,确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。 二、坚持以等级医院标准指南,提升治理工作。 借等级医院评审的东风,以等级医院评审标准做为工作的指南,制定了护理部及及护士长考核标准,完善了护理缺陷上报制度等,使护理工作做到
7、有章可寻,有据可依。各种会议都如期按时进展了召开,的确透过标准的治理,使科室护士长心里明白了该干什么,如何干,例会每月开24次;护理工作会议业务院长每季参与一次;每月进展检查工作汇报总结一次;质控会议每季进展一次;每季召开教学例会一次;护理部每季对中重度缺陷进展分析一次;满足度调查科室每月一次,护理部每季一次,护士长夜间查房每月反应一次,护理查房大查房一次,各科定自查二次,质量分析会及缺陷分析会各科室每月一次,都到达了标准所要求的标准。也真正地透过这些活动使护理问题得到了准时发觉,准时整改,使各项护理工作逐步标准化,标准化,护理质量有了较大的提升,确保了全年护理安全无事故,重度缺陷为零。 三、
8、坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升效劳工作。 人性化护理工作在我院将进两年,其间全体护理人员逐步发奋的去专心为患者带给更优质的效劳,让患者从心底感到满足。一年中各科室都推出了自我新的效劳举措。如:只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候;从患者入院到出院安康教育个贯穿始终,对出院病人进展家访,妇产科送产妇出院等,使病人满足度始终持续在89%以上,护理纠纷为零。护理投诉为零,提升了护理人员的意识和沟通技巧,并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员,效劳病员,从而提升了护理效劳工作,得到了领导及患者的好评。 四、坚持人才培训力度加大,提升人员素养。 医院的进展关键是否有人才,有了
9、人才简单创新,简单出成绩,在一年中全院业务领悟十次,各科每月坚持领悟2次;护理查房每科二次,全院大查房一次;每月护理技术考核一次,全部合格率100%;三基理论全院培训一次,考核一次;专心开展科研活动,内科的科研论文已报送厂里参与创新工程评比,其它工程也初见成效;连续再教育考核每季一次,从而提高了全体护理人员的业务素养,今年有三名护士长到XX省卫生厅参与培训,全体护士长参与了护理部组织的院感和护理新学问、新理论的培训。从而提高了她们的治理意识和治理水平,使我院的治理水平有了大的提升。 五、坚持以护理质量为主线,提升护理工作质量。 以质量求进展这是大家都明白的道理,仔细实施两级网络治理,职责明确,
10、分工明确,每周、每月坚持自查,抽查考核,准时反应,准时整改。临床科室告知程序随时进展抽查,晨会还进展了三基理论提问,共性是护理病历进展准时检查,不标准者准时反应,使护理病历的质量逐月提高。从十月份起执行了标准性护理查房,透过制定标准对各科每月护理查房进展考评,提高大家的专心性,对业务素养的提高,躲避医疗风险起了专心的作用,院内感染工作在护理检查中也重点之一,发觉问题准时提出,准时改正,杜绝了问题的再次发生。 一年中存在问题主要有以下几个方面: 1、护理治理者的业务及治理水平需再提高,其治理创新意识欠佳。 2、护理人员专心进取的精神还未充分调动起来,常常是被动地去做。 3、科研工作是护理治理的薄
11、弱工程。 4、护理人员整体工作潜质还有待提升。 5、流程及问题治理工作不到位。 总之在全年工作中,由于有院领导的支持和关怀以及全体护理同仁们的齐心协力,使我院护理工作上了一个新的台阶,各方面有了务必进步,根本到达了原规划的目标: 一人一针一管一用灭菌执行率达100%。 护理技术合格率达100%。 根底护理合格率达100%。 特护、一级护理合格率85%。 护理文书书写合格率90%。 急救物品完好率100%。 常规器械消毒灭菌合格率达100%。 一次性注射器、输液(血)器燃烧100%。 褥疮发生次数0。 护理事故发生次数0。 2022年,护理工作将借医院评审之风,向一个制度化、标准化、科学化的进展
12、轨道,立足大局,扎实工作,务实创新,提高护理工作质量,提高护理治理潜质,提高护理劳动效率,提高护理工作的落实力,将护理工作做好、做细,做实,发奋实现护理工作在新一年中有新突破,新跨越,新提升,新效果,为医院的可持续进展,为等级医院的评审达标做到自我的成绩。 医院手术室护士个人的年度总结3 转瞬,又是年末了,我来到医院工作已有XX个月了,在护士长及科主任的正确领导下,在科室同事的亲密协作和支持下,仔细地完成了工作任务,并且在个人思想政治素养和业务工作力量都取得了肯定的进步。 能自觉遵守医院的各项规章制度,听从科室领导的各项安排,仔细履行自己的岗位职责,完成各项护理操作,学会仔细对待每一件事情,在
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