医院营销策划书7篇.docx

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1、 医院营销策划书7篇 一、活动目的 为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工全心全意为人民效劳的工作热忱，提升以优质效劳，供应以病人为中心的效劳思想，加强护理队伍建立和精神文明建立，不断增加我院护理工“安全护理”“优质护理”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续进展。 二、活动主题 细节效劳，安全护理 三、领导小组 成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下： 组长: 副组长： 成员： 四、活动内容 （一）以“”为主体的演讲竞赛。 （二）以“”为活动主体到敬老院，为老人进展安康宣教，安康体检活动。 五、时

2、间安排 （一）参赛报名时间在5月1日前，由各科室推出优秀一名选手参赛。 （二）5月11下午15:00在医院门口集中（科室派出1-2名护士自带白大褂参与），统一组织参与敬老活动（所带物品由护理部安排）。 （三）5月12日14:50在2号楼进行竞赛。 六、演讲评比方法和要求 （一）各科室根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级推举，确保推举选手质量。 （二）演讲内容以“转变观念，全面提升效劳品质”为主题，字数在1000-2023字之间，内容突出如何提升效劳品质，在提升效劳这项工作中，作为护士该如何做等。 （三）演讲时仪表端庄，着正装、淡妆演讲，时间掌握在5-10分钟之内。 （四）裁判成员： （五）奖

3、项设置：一等奖一名奖金400元，二等奖一名奖金300元，三等奖一名奖金200元，其余为鼓舞奖奖金100元。 （六）经费预算： 护士节最好的营销方案 篇二 一、活动安排 （一）、天使风采之读书会（4.205.4） 为护理人员购置图书唤醒护理张中南著，本书对人本位整体护理的起源、内容、流程及护理治理做了系统全面的梳理，对于显著改善疗效、安全、效益和医患关系，确保优质护理真正落地有着现实的指导意义。 通过召开全体护理人员读书会，谈熟悉、谈感受、结合我们现有的工作找差距、找方向，写出书评或读后感，不少于500字），截稿日期5月4日。 （二）、天使风采之授课竞赛（4.285.4） 大力挖掘职工的内在潜力

4、，提升全体护士临床专业力量和授课力量，推动专科护理岗位培训工作，各科室可以从不同角度、依据本科室的特点找切入点，制作PPT授课，以科室为单位初赛层层选拔，推选选手参与全院复赛。 （三）天使风采之社区行（5.8） 应讨论院社区邀请，满意讨论院职工的诉求，进展两场安康教育宣讲，宣讲者由各科室优秀责任护士担当。 （四）天使风采之参观科普教育基地(5.12) 二、根本要求： 1、全部护理人员均参与，各科护士长有规划组织初赛，护理部组织评委参与。 2、每科室每一项活动至少要有三人报名参与（参与人数与获奖分数成正比） 3、设优秀科室组织奖与先进个人奖。 优秀科室组织奖3名、个人奖10名（一等奖2名、二等奖

5、3名、三等奖4名、优秀奖10名） 护士节最好的营销方案 篇三 为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，激发护士爱岗敬业、积极进取的工作热忱，进一步落实国家卫生计生委、国家中医药治理局关于进一步改善医疗效劳行动规划的通知（国卫医发20XX2号）精神及国家卫生计生委关于进一步深化优质护理、改善护理效劳的通知（国卫办医发及更好地落实优质护理效劳20XX15号）精神，加强护理队伍建立和精神文明建立，不断增加我院护理工“以人为本”、“细节效劳”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续进展。经讨论打算，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，详细方案制定如下： 一、活动主题 护士：变革

6、的力气，高效护理与医疗本钱 二、活动内容 （一） 进行全院护理技能竞赛。 （二） 评比优质护理效劳先进病区。 （三） 评比优秀护士长。 （四） 评比优秀护士。 （五） 召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。 （六） 慰问各级各类护理人员：全院护理岗位护理人员每人一双护士工作鞋，一个工作用挂表。 时间安排 （一） 5月8日前完成“优质护理效劳先进病区”、“优秀护士长”、“优秀护士”的评比工作 （二）5月12日下午3时在门诊八楼学术报告厅召开纪念“5.12” 国际护士节表彰大会。 三、评比条件及方法 （一）优质护理效劳先进病区 1、开展“优质护理效劳”的病区。 2、病区各项制度落实，护理质控检

7、查全年平均95分以上，无护理过失事故，患者对护理工作满足度全年平均98%以上。 3、在三甲复审工作中成绩显著，冲刺阶段的内审成绩达标，评审期间考核科内护理人员无不合格现象。 （二）优秀护士长（含副护士长） 1评比条件 （1）任期3年以上，年内全勤。 （2）喜爱护理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。 （3）工作仔细、踏实、严谨，业务力量突出，充分发挥榜样带头作用。娴熟把握本专科护理学问与操作技能及本专科危重症及疑难病人的护理，能组织和指导对重症病人的监护和抢救工作，赢得同行、患者和社会认可。 （4）以质量治理为核心，

8、严格督导各项护理工作规章制度和技术操作标准的落实，年内病区无护理过失事故发生。 （5）有较强执行力、分散力、沟通协调力量，擅长鼓励下属，带着科内护士积极学习，发挥团队协作精神，圆满完成各项护理工作任务。 （6）在三甲复审工作中成绩显著，评审期间考核科内护理人员无不合格现象。 2评比方法 （1）护理部对护士长2022年绩效考核评估成绩，占40%权重。 （2）科室员工对护士长2022年绩效考核评估成绩，占20%权重。 （3）全院护理治理人员无计名投票，占40%权重。 （4）按10%比例评比出5名优秀护士长。 （三）优秀护士 1评比条件 （1）在我院从事护理工作满一年以上的具有执业资格的护士，年内全

9、勤。 （2）喜爱护理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。 （3）努力学习，擅长思索，业务力量突出，在日常工作中贯彻实施“以病人为中心”的护理理念，仔细履行护理职责，工作仔细、踏实、严谨，富有爱心，有较强的沟通力量，对待患者热忱、细心、急躁，态度好，具有团结协作精神，工作积极主动、协作默契，全年无过失事故的发生，赢得同行、患者和社会认可，年内获得护士之星称号。 （4）在三甲复审工作中成绩显著，冲刺阶段的内审考核及评审期间考核无不合格现象 。 2、评比方法 （1）实行无记名投票方式，先由各护理单元按本单元护士数10%比例

10、推举出侯选人，再由护理部组织全院护士对侯选人按全院护士数5%比例投票，评比出35名优秀护士。 四召开纪念“5.12”国际护士节表彰大会 （一）2022年度护理工作总结 （二）表彰嘉奖 1、优质护理效劳先进病区：对获得2022年度优质护理效劳先进病区荣誉称号的病区护理人员嘉奖50元/人。 2、优秀护士长：对获得2022年度优秀护士长荣誉称号者，嘉奖300元。 3、优秀护士：对获得2022年度优秀护士荣誉称号者，嘉奖300元。 4、护理技能竞赛优胜奖： 团体奖：对获得一等奖团队嘉奖2023元，获得二等奖团队嘉奖1500元，获得三等奖团队嘉奖1000元。 个人奖：对获得一等奖个人嘉奖800元，获得二

11、等奖个人嘉奖500元，获得三等奖个人嘉奖300元。 5、每月之星的表彰：对2022年其次季度至2022年第一季度开展“优质护理效劳”各病区每月获得“每月之星”称号的护理人员进展嘉奖，共363人次，每人次100元。 （三）院领导讲话。 护士节最好的营销方案 篇四 一、工程主题 5.12国际护士节马上降临，护士这两个字成为媒体和群众关注的焦点，在有些人眼里里，护士是白衣天使，纯净漂亮；在有些人眼里，护士只是从事打针发药等简洁工作的初级劳动者。在中国目前医疗改革的关键时刻，作为医疗从业者中最大的一个职业群体，好像略显缄默。在08年的汶川特大地震中，四川卫生系统的快速反响和白衣战士们在危急面前勇敢无畏

12、、冲锋在前的场景至今仍令人难忘，这一天对于卫生系统的员工来说显得尤为特别。广阔护士恪尽职守，履行救死扶伤、效劳人民的神圣责任，以忠诚的效劳理念、严谨的工作作风和精湛的专业技术，兢兢业业、勤勤恳恳地战斗在护理岗位上，表现出良好的职业道德和高尚的思想品质。这种以人为先，勤勉敬业，吃苦耐劳，无私奉献的精神值得全社会的敬重和赞扬。 二、市场时机 我们从媒体中了解一些关于护士的报道：20xx年底安徽护士长丁艾梅过劳死，20xx年9月，成都儿童医院护士长张德丽因压力过大和医患关系紧急含泪辞职；20xx年12月，苏州市市立医院北区陈艳枝护士长因压力过大跳楼自杀；20xx年4月，上海梅山医院某护士从宿舍楼上坠

13、落，自杀缘由还是压力。 与之相伴的是业内从业人士不断报告中国护士严峻缺编，护士工作压力过大，白衣天使折翅。过劳死，抑郁症，自杀等这些本不该是 天使去担当的东西，却不断的消失在我们面前，悲剧仍旧在发生，假如现状还不转变，丁艾梅不是第一个过劳死，也不会是最终一个。20xx年国际护士节，中国护士网站长的一篇略带调侃性的文章关于不让护士累死的通知在护士群体中引发了巨大共鸣，点击次数高达10万屡次，相关评论数千条。通知在护士群体中流传，很多护士渴望通知变成真正的现实，但好像却仍旧遥远除了在护士节赐予他们关注以外，社会应当在平常也多关怀这些问题。 在512期间护士节的活动备受关注 ，在医务工坚守医护一线的

14、状况下，若能胜利开发护士节慰问卡，不单能为护士们送去暖和，还将给医院以及赞助商带来巨大的社会效益和肯定的经济效益。 各行各业可抓住5?12国际护士节的契机，利用日常贺卡宣传面广，图文并茂制作精致的特点以节日为机，开发护士节慰问卡以及“爱电影看天下”活动引起社会以及媒体的积极关注，给医护一线的护士们送去市委、市政府和社会各界的问候，做到政企合作，一节多赢。 三、产品介绍 （一） （1）产品规格：一般明信片（邮资映日荷花） 148x100mm （2）产品形式：除邮资、邮政编码等不是广告位的局部不能转变以外，其它广告位可依据客户需求量身定做。 （3)产品价格：2.8元/枚(100枚起印，100枚递增

15、） 1.2元/枚（1000枚起印，整倍数递增） （4）产品优势：针对贵集团的不同特点、不同要求，可定制有领导题字、文化印章、建筑景观产品在内的共性化邮资封。广告信封具有图文并茂，是重要的传播媒介，是贵集团树立自身形象的重要载体，具有极高的宣传价值。广告信封印有邮资，寄递时无须粘贴邮票，使用更便利。 （5）适用对象：政府、企业宣传慰问。 （6）营销技巧：可政府带头，医疗产品企业赞助。 护士节最好的营销方案 篇五 为了纪念20xx年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创立工作，促进我院护理工作的进展，弘扬南丁格尔精神，展现我院护理队伍良好的精神风貌与职业风范，鼓励与带动全院护理人员学

16、习先进、赶超先进，全面提升护理人员素养，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式进展发挥更大的作用，打算开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，详细方案制定如下： 一、活动目的 弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神与为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工全心全意为人民效劳的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出奉献的先进榜样人物，加强护理队伍建立，不断增加我院护理工“以人为本”、“优质效劳”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续进展。 二、活动主题 天使在身边、满足在医院 三、活动内容 （一）评比院内“优秀病区主任”、“出色护士”活动； （二）开展岗位技能竞

17、赛活动； 1、理论考试内容：医学临床三基训练护士分册及护理核心制度； 2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“ 氧气吸入”。 （三）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。 四、时间安排 （一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“出色护士”评比工作； （二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛； （三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 五、评比条件 （一）“优秀病区主任”评比条件 1、担当护士长半年以上，且始终在临床护理一线工作； 2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德； 3、积极推动“以病人为中心”的优质护理效劳活动，在优质护理工作推动过程中具有较强

18、的创新意识，主动意识，成绩突出； 4、科室护理治理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良大事、护理过失与事故发生； 5、完成年度各项工作规划，护理工作质量达标； 6、在病区治理工作中成绩突出，得到医、护、患三方全都好评。 7 、经营治理意识强，积极主动供应机场式护理效劳，实行跨科收治，制造条件提高床位使用率，同时掌握患者平均住院日。 8、运用医院信息治理平台，准时对病区经营治理数据进展分析、督导，制定有效整改措施。 9、娴熟把握医保相关学问，帮助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。 10、带着团队主动为病人供应高效、优质的效劳并取得了较为显著的社会、经济效益。 （二） “出

19、色护士”评比条件 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员； 2、坚持在临床一线，喜爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德与职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象； 3、娴熟把握根底护理与专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成绩显著； 4、坚持“以病人为中心”，效劳意识强，态度热忱，关怀爱护病人，在护理效劳方面起到榜样表率作用，并得到同行与病人的普遍好评。 5、做好住院患者的治理，关怀科室进展，主动制造条件加快床位周转，积极协作护士长做好设备物资治理； 6、主动参加医院治理，心系医院进展，有经营意识，本钱掌握观念强，积极参加科室的全本钱核算； 7、近一年未发

20、生重大护理过失事故。 六、评比方法 （一）各科室根据评比条件，踊跃推举，确保推举质量。 （二）各病区接到通知后，要严格根据条件，积极组织，细心推举优秀病区主任、出色护士，确保推举名额有效。并将推举结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进展表彰。 （三）护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推举3名代表参与竞赛，每人只限参与一项技能操作考核。理论考核与护理技能操作考试均采纳百分制，各选手个人成绩由理论考核与操作技能考核两局部成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。 本次的竞赛甲、乙、丙三组

21、各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。 七、评比要求 （一）评比是一项严厉的工作，各科室应坚持实事求是，公正公正的原则进展，不弄虚作假，不拉票，严格根据规定程序进展。 （二）推举的拟表彰人员肯定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，的确具有典范作用。 护士节最好的营销方案 篇六 为深入推广优质护理效劳工作，促进我院护理事业的可持续进展，增加医院的核心竞争力，标准护士职业行为，展现护士风采，提升护士的职业形象和地位，提高护理质量，经院办公会讨论打算，在20xx年5.12国际护士节降临之际，举办护士职业礼仪风采大赛。为确保活动顺当进展并取得实效，特制定本活动方案。 一、活动目标 通过开展护士

22、职业礼仪风采大赛，将美丽的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中布满自信念，营造出友善亲切、安康向上的人文环境。 二、组织领导 为确爱护士职业礼仪风采大赛的顺当进展，成立领导小组负责此项活动的详细工作。 组 长：吴之坤 副组长：阎友芬 成 员：刘 琴 李春娥 万方梅 易庆军 任红芳 胡 艳 彭宁宁 王红梅 罗章梅 李 赞 王 霞 罗 燕 马蔚蔚 李 焕 袁小红 杨 娜 朱 敏 侯才智 刘金霞 丁再新 谢腾飞 陈 萍 三、参赛范围 全院各个临床科室 四、参赛内容 1、护士职业礼仪展现 遵照20xx年市石化医院开展护理职业礼仪与行为标准培训考核和竞赛

23、活动实施方案荆石化护字8号文件中的护士职业礼仪评分标准执行。 2、礼仪学问问答 为特设工程，内容包括20xx年市石化医院开展护理职业礼仪与行为标准培训考核和竞赛活动实施方案荆石化护字8号文件中的护士职业礼仪评分标准和20xx年护理礼仪质量考核标准。 3、风采展现 遵照20xx年护理礼仪质量考核标准中对于语言和效劳的规定执行，选手通过表演、展现将护士职业礼仪学问应用其中，情景题材涉及护士职业的各个种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、伴随引导、搀扶帮忙、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化效劳理念、效劳承诺、荣誉、成绩等。 五、参赛规章 1

24、、参赛方式： 以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。 2、展现形式：各个参赛队的职业礼仪风采展现可以进展自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗读、行业技能展现、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展现本队的精神风貌。 3、展现内容：主题鲜亮、有特色，思想性强，内容安康、积极向上。表演形式新奇有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，表达护理工作内涵。 4、竞赛时间：礼仪风采展现在8分钟内，礼仪学问问答在1分钟内，总时间是9分钟，超时酌情扣分。 5、评分标准：评委依据荆门市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准（见附件）进展评判、打分。

25、 6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展现采纳10分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分准确到小数点后两位，若消失同分，则平均分准确到后三位，依次类推。计算分值 时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，最终累加平均分即为选手最终得分。 7、参赛要求：竞赛实行抽签方式打算挨次，不得随便调整挨次。未按竞赛时间到达竞赛地点，延误竞赛的，视为自动弃权。 全部参赛队应按指定地点就位，不准随便走动、喧哗或起哄，敬重评委评分，文明观看、参赛。 六、奖项设置 本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖；另设最正确礼仪奖和最正确风采奖。 护士节最好的营销方案 篇七 一、组织机构 （一）省卫生厅成立纪念五一二国际护

26、士节活动领导小组，负责纪念活动的组织领导。领导小组成员如下： 组长：x厅长 副组长：x副厅长 x局长 成员：x办公室主任 x医政到处长 x监察室主任 x人事到处长 x规划财务到处长 x监视到处长 x科教到处长 x省中医治理局医政到处长 领导小组下设办公室，办公室设在医政处，办公室主任：郭齐祥(兼)，副主任：x。 （二）各地卫生行政部门须成立相应的组织机构，负责本地纪念活动的组织和实施工作。 二、指导思想 以继承和发扬，忠于职业操守、科学严谨、甘于奉献精神为主线，以挖掘和呈现当代护士爱岗敬业、在平凡工作中的不平凡业绩为重点，以弘扬先进人物的感人事迹、鼓励和带动全省护理人员学习先进、赶超先进，全面

27、提升护理人员素养，促进护患关系和谐为目标，推动全省护理工作协调、安康进展。 三、活动内容 （一）评比“x省榜样护士”和“x省榜样护理治理工”。省卫生厅下发关于开展“x省榜样护士”和“x省榜样护理治理工”评比活动的通知，各地根据通知要求组织本地区评比、审核、推举及上报工作，省卫生厅活动领导小组对上报人选进展审定。 （二）组建先进事迹报告团，在全省进展巡回报告。省卫生厅活动领导小组在审定的“x省榜样护士”和“x省榜样护理治理工”中选拔事迹突出、生动感人、富有推广和教育意义的人员组成先进事迹报告团，在全省九个市州做巡回报告。 （三）在五一二国际护士节期间，召开“x省榜样护士”和“x省榜样护理治理工”

28、表彰暨先进事迹报告会。 四、时间安排 3月25日前，各市州卫生局、x大学医管处、厅直医疗单位完成评比、审核、推举工作。 3月30日前，各市州卫生局、x大学医管处、厅直医疗单位将推举人选及相关材料上报省卫生厅活动领导小组办公室。 4月5日前，省卫生厅活动领导小组审核并确定“x省榜样护士”和“x省榜样护理治理工”。 4月10日前，省卫生厅完成先进事迹报告团的组建工作。 4月10日-30日，省卫生厅组织先进事迹报告团在全省做巡回报告。 5月10日（拟定），省卫生厅在x进行“x省榜样护士”和“x省榜样护理治理工”表彰暨先进事迹报告会。详细时间、地点另行通知。 五、活动要求 （一）各地、各单位要高度重视“x省榜样护士”和“x省榜样护理治理工”评比活动，要严格根据“x省榜样护士”和“x省榜样护理治理工”评比条件进展推举，本着公开、公正、公正的原则，高标准、高质量的做好审核工作，把真正能够起到表率作用的护理工选拔出来，予以表彰。 （二）各地、各单位要按时限要求将“x省榜样护士”和“x省榜样护理治理工”推举审批表和事迹材料上报省卫生厅医政处。 （三）各地、各单位在“x省榜样护士”和“x省榜样护理治理工”人选上报过程中，要留意发觉和推举业绩突出、事迹感人、且具有肯定表达力量的人员为报告团成员，要加强信息的沟通与反应，保证纪念活动顺当进展。