党支部2023年上半年工作总结及下半年工作计划1.docx

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1、 党支部2023年上半年工作总结及下半年工作计划（范文）【党支部2023年上半年工作总结及下半年工作规划一】 上半年，站党支部坚持以党的十八大精神为指引，仔细分降落实处党委工作会议提出的各工程标任务，进一步强化支部自身建立，努力提升党员干部队伍的力量和水平，为加速推动苏北水道航道现代化建立供应有力保障。现将上半年党支部主要工作汇报如下： 一、切实加强支部自身建立，充分发挥战斗堡垒作用。 严格标准标准，不断提支部工作水平。根据党委的部署和要求，做到党内组织生活正常化、标准化，上半年共召开支部大会3次，支委会4次，召开党内民主生活会1 次，上党课3次，充分发挥党小组的作用。切实加强对入党积极分子和

2、进展对象的教育培育，通过支部大会争论确立了2名进展对象。 加强学习教育，全面提升职工分散力。以中心组为龙头，党员干部按时序要求完成各个专题的学习任务;连续办好视频教育讲座和道德讲堂，持续深入开展读好书、做好人活动，通过四比四争当竞赛，争当道德榜样、岗位标兵、效劳明星和爱心使者。将思想政治教育工作化虚为实，每季度召开职工思想分析会，全面了解职工所思所需，把握职工思想脉搏，帮忙职工排忧解难，增加支部的分散力。 注意培育鼓励，扎实推动人才队伍建立。制订站航道治理人才培育鼓励方法，努力使治理人才的培育与建立做到标准化、制度化，形成鼓励机制，促进各类人才尽快成长成熟，为航道现代化建立供应智力支持。 深化

3、结对共建，彰显党员干部先进性。春节前，走访邵伯镇孙桥村贫困五保户，送上粮油、水果等慰问品和慰问金;慰问结对助学对象，进一步深化结贫思廉活动;支持邵伯镇扶贫工作，为该镇扶贫基金注入了新的爱心接力。3月14日，联合高邮地方海事、堤防党支部开展共建水道3公里绿化带义务植树活动， 25名党员分工协作，携手共建绿色水道。6月9日，组织开展党员奉献日活动，为过往船员供应安全宣传询问效劳。 二、突出抓好行风作风建立，全面提升职工群众满足度。 加强学习宣传，强化廉洁节省意识。严格贯彻执行廉政准则，加强重要权力廉政风险防控，确保权力在阳光下运行。处十条规定下发执行后，仔细对比进展自查自纠，制定实施细则，保证每一

4、条执行到位。制定反对铺张铺张和节省资源能源活动规划，向职工发出倡仪，启动不剩饭、不剩菜、不劝酒文明餐桌行动，促进文风会风作风根本转变。 开展学转树活动，内外展树良好形象。持续深入开展志愿效劳活动，大力弘扬雷锋精神;站党政主要领导制定了调研规划，每月合理安排时间深入中队，了解实情，解决问题。切实执行好首问负责制，靠前解决疑难问题，实施全方面主动效劳，提升社会满足度。6月份，建立并实施行风作风建立保证金制度，明确考核目标，严格奖惩兑现，为行风作风建立供应有力保障。 开门迎评纳言，诚征进展金点子。年初，登门走访各效劳对象，主动承受测评和评议，广泛征求意见和建议。确定五项为民效劳新举措，抓好工程实施，

5、提高水道小管家效劳品牌的知名度和美誉度。开展我为邵站献一策，我促邵站新进展的金点子征集活动，鼓舞职工少说空话多干实事，积极献计献策，进一步提升单位创新力。 三、充分发挥工团合力，持续深化文明创立工作。 年初制订我们的节日实施方案，上半年结合春节、清明、端午等节日开展相关活动，传承民俗文化，促进单位和谐。召开站职工民主治理大会，推动航道民主建立工作。承办处工会工作座谈会，积极推广读好书、做好人活动成效，制订 2023年活动实施方案。站航标灯志愿效劳队组织开展清洁母亲河、植树造林美化水道、上航法制宣传提倡平安出行等活动。雅安地震后，组织团员青年缴纳 特别团费，全站职工踊跃捐款，总计2470元。组织

6、适龄安康职工进展1次义务献血，7名志愿者共计献血2400毫升。开展一次党员奉献日活动。 合力推动文明创立工作，积极做好XX2023年度省级文明单位的申报和迎接检查验收工作。积极启动全国文明样板航道创立工作。6月份，制定并实施文明创立工作保证金制度，将考核直接同个人经济利益挂钩，为稳固和提升文明创立成果供应保障。 在取得成绩的同时，还存在一些缺乏：如党支部工作的创新、党员队伍的素养提升等，需要在今后的工作中抓好整改和提高。 四、下半年工作准备 一是进一步加强学习型支部建立。以深化读好书、做好人活动为主线，以开设 道德讲堂、视频教育讲座为帮助，注意读书内容、方式等创新改革，使读好书更显成效。鼓励职

7、工学以致用，着重在提倡做好人上下功夫，立足岗位，努力成才，在道德、技能、效劳、爱心奉献等方面，成为全站职工学习的楷模。 二是进一步深化学转树活动。上半年开展的各项学雷锋志愿效劳活动，下半年要连续开展，并力争有新的突破。仔细实施处十项规定和站实施细则，加强职工食堂建立，主动承受职工群众的监视，实现行风作风根本性转变。结合马上开展的群众路线教育活动，党员干部要更加有效地做好调研工作，亲密干群关系，展树良好形象。 三是进一步加强人才队伍建立。全面启动实施航道治理人才培育鼓励方法，引入鼓励机制，确保人才培育有序开展，逐步解决技术人才、治理人才青黄不接的现状。对于下半年引进的两名大学生，通过师徒结对共进

8、等方式，促使其尽快适应岗位工作需求，早日成为航道治理的行家里手。 三是进一步稳固拓展文明创立成果。要以XX2023年度省文明单位创立为契机和动力，不断增加职工创立责任意识，有效提升综合素养和文明程度。稳固文明创立成果，努力辐射、拓展、延长，根据上级标准全力抓好全国文明样板航道创立，确保今年初见成效，年度目标顺当完成，三年内领先达标，为推动苏北水道航道现代化建立作出奉献。 以上特作汇报，如有不妥，敬请批判指正。 【党支部2023年上半年工作总结及下半年工作规划二】 半年多来，支部工作根据李主任有关支部建立的要求，结合市委组织部和市直机关工委关于2023年党建工作的部署，在各党小组和全体党员的支持

9、协作下，得到了持续安康进展。现重点总结如下： 一、抓学习，提升工作力量 李主任特别关怀支持支部工作，常常对支部建立作出指示，提出意见，有力地促进了支部工作的开展。党支部以深入贯彻学习卢书记、曹秘书长讲话为契机，以四加强，两提升学习实践活动为抓手，印发了实施意见，制订了学习规划和创五型科局、评五型干部方案，年有规划、月有安排，推动了创先争优活动和七个一读书竞赛活动的开展。 半年多来，根据建立学习型机关的要求，提倡全员学习和终身学习理念，突出重点，丰富内涵，围绕加强学习力量建立，重点抓好三个层次的学习。一个是自学层次。为便利大家学习，支部与文化局联系，为机关全体同志办理了图书馆借书证。要求每位党员

10、每天抽了一至两个小时进展自学，每月读一本书，看几篇好文章，支部定期检查学习笔记和心得体会。二是借助支部通讯这一载体学习，开设读书荐书、文体活动、学习园地及新政策、新学问、好文章介绍等栏目，供大家学习、沟通、提高。三是集中学习层次。坚持领导带头学。每月有一名副主任领学，一月一主题。坚持了每周一例会学习制度。6月份，蒋主任主持收看了钟国兴学习型党组织专题报告会讲话，为便于大家深入学习将讲话稿印发给每个科室;学习了卢展工书记在省委办公厅调研时的讲话和省委常委省委秘书长曹维新在省委办公厅全体干部职工大会上的讲话;7月份，姚主任解读了荥阳进展思路，领学了转型进展和七个怎么看。 活动开展以来，共组织集中学

11、习9次，每名同志写心得体会2篇，读书笔记5000字以上，以学习阶段专栏为主要内容，办四加强，两提升版报2期;编印支部通讯3期，在新浪网开通了红色动力博客，丰富了学习气氛。办公室的学习活动，市委组织部专期进展了编发。 二、抓队伍，增加整体合力 一是抓党支部建立。李主任特别重视支部建立。上半年，干部调整中五名支部委员，三名得到提拔或重用;在支部人员变动后，为加强党建工作，改选了党支部，增设了一名专职副书记，增补了两名支部委员;准时召开支委会，对委员进展了分工;划分了六个党小组，明确了党小组长，从而使党建工作从组织上得到了保证。同时，办公室为党支部调整了房间，配备了电脑、打印机、电话等办公设施。 二

12、是抓好了党员评先工作。年初，支部和行政科协作，对上年度工作、学习状况开展了评先活动，并进展了相应表彰。七一前，张蕊同志被市委评为优秀党员，李丹同志被市直机关工委评为优秀党员，王丽霞同志被市委组织部评为读书积极分子。 三是扎实做好党费收缴等日常工作。支部根据每个党员的工资收入及应收缴的比例进展仔细核算，每个季度准时打印出党费收缴明细表，由各党小组组长根据肯定时限收缴，实现了党费准时收、按时缴。同时，积极参加市直机关工委组织的学习活动、重温入党誓词活动等。 三、抓活动，构建和谐机关 一是积极组织干部开展丰富多彩的文娱活动。6月份参与了海龙杯蓝球邀请赛，先后与安监煤炭队、海龙队、瑞龙队、澳瑞特队对阵

13、;举办了四加强，两提升演讲竞赛，袁红、张淑萍、王蕾分获前三名。开展了七个怎么看读书竞赛，由党校出题、评卷进展了集中考试，从考试成绩来看，大家学习都很仔细、很深入。同时做好了西南旱灾捐款和慈善募捐工作。 二是为活泼机关文化生活，营造深厚的机关文化气氛，在李主任的提倡下，在郑州县(市)区领先创办了支部通讯和红色动力博客。 三是根据要求做好了市委办分包的孤儿帮扶工作。 四是办公室对党员干部进展了免费体检。包括磁共振、彩超等工程特别全。办公室党员干部在阴主任带着下，做好了王村竹园村两户移民搬迁安置工作。 半年来，尽管我们做了一些工作，取得了肯定的成绩，但也有缺乏和差距：一是学习制度有待进一步修订和完善

14、。二是宣传报道工作，不够主动。三是党员先锋榜样作用有待进一步发挥。四是活动不够丰富。 下半年工作准备 一是坚持抓好集中学习和自学。分阶段制订出针对性强、科学标准的学习规划和学习内容，做到长计 划、短安排。组织全体党员干部开展好每周一例会学习。每月检查学习笔记、心得体会，催促大家每月读一本书。 二是开展好四加强，两提升学习实践活动。扎实做好其次、第三阶段工作，评比五型科局、五型干部，并以此为抓手，扎实推动创先争优活动和领导干部七个一读书竞赛活动。催促做好荐书荐文工作，副主任每年15篇，副科级干部每年10篇，其他同志每年5篇,纳入考核内容。在标准分值根底上，超额完成每篇加0.5分,少一篇扣0.5分。 三是定期组织开展支部活动。至少每季度开展一次支部党员集体活动，以活动为载体，促进机关和谐建立。最近预备同组织部、政府办举办篮球赛。拟在全市各单位开展四加强，两提升征文活动。结合查摆阶段，开展办公室工作失误有奖征文活动。 四是加强党支部工作制度建立，进一步完善和健全各项规章制度，坚持以标准有序的支部工作制度，推动办公室工作的高效运转。 五是办好支部通讯(保证一周一期);办好学习版报，加大宣传报道力度。 六是办好红色动力博客网站，增加工作沟通、我有话说、感言录等栏目。 七是连续做好孤儿帮扶等工作。