去公司演讲稿8篇.docx

《去公司演讲稿8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《去公司演讲稿8篇.docx（24页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 去公司演讲稿8篇 去公司演讲稿篇1 敬重的领导，同事们，朋友们： 大家好!时间荏苒，转瞬间我来单位已经有两年的时间了。在这两年里我从一名初出校门的学子，成为一名合格的筑港人，从当时的迷茫，到现在的坚决，从当时的稚嫩，到现在的成熟，我想说太多太多的感谢。太多的感谢让我懂得了感恩，也让我懂得了我们的责任。今日我演讲的题目是学会感恩，勇担责任。 感谢明月照亮了天空，感谢朝露捧出了拂晓;感谢母亲赐予我生命，感谢生活赠友情爱情;多美的歌词啊，它唱出的是我们心灵深处感恩的召唤，唱出的是生命永恒的旋律。是的，在人生的道路上，随时都会产生令人动容的感恩之事。古有孟宗哭竹，庾黔尝秽。今有洪赞辉背父求学，王万青

2、情系汉藏缘。生活中的感恩是一种处世哲学，是一种精神，更是一种大才智。感恩可以消解内心的积怨，感恩可以涤荡世间一切尘埃。“感恩”是一种生活态度，是一种品德，是一片肺腑之言。 我们需要感恩，拥有了感恩，我们担当责任，担当了责任我们诠释感恩。感恩责任感恩，感恩让人内心萌生责任意识，责任意识让我们变得更加强大，卓越。由于我们感恩，所以责任，由于大家负责，所以我们感恩。 伯纳曾经说过：“生活不是一根蜡烛，而是一把火炬。我们要把他点燃，并努力的传递给下一代。由于别人的爱，我们幸福的生活，由于别人的爱，我们感恩，由于别人的爱，我们要爱别人，由于别人的爱，我们要担当生活的责任。” 生活、工作中，有太多太多值得

3、我们感恩，有太多太多需要我们以感恩的心去诠释的责任。 谁言寸草心，报得三春晖。是父母抱起呱呱坠地的我们，是父母含辛茹苦的把我们养大;是父母以身作则的教导我们做人;又是父母看着我们安康健壮的成长。乌鸦反哺，恨不能尽其意;羔羊跪乳，悔不能释其情。一双饱经风霜，粗糙裂痕万条的双手，一副历经岁月沧桑，略显薄弱的坚硬臂膀;是的没有父母就没有我们，没有父母就没有在座各位的今日。就让我们以感恩的心担当起回馈父母的责任。 “一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮”。是同事帮我们熟识业务;是同事帮我们战胜困难;是同事帮我们赢得时机，攻克难关。丛林独来独往，它长期忍饥挨饿，群狼结伴同行，它们虎口夺食。在当今合作共赢的时代

4、，坚实的团队让我们无往不胜，制造辉煌。只有他们的风雨同舟，才能发挥我们更多才智和力气。让我们以感恩的心，感谢你我，制造我们事业共同的辉煌。 “岁寒知松柏，患难见真情”。是朋友让我们拥有坚实的依靠;是朋友让我们同尝甘甜;是朋友与你我共但苦难。“把生的盼望留给朋友，把死的恐惊留给自己”，友情超越宏大，朋友是倾诉，朋友是镜子。感恩朋友，善待朋友，为人生架起一座通往将来的桥梁，为自己构筑一个漂亮的人生舞台。 感恩是动力，责任是力量;感恩是我们工作的推动剂，责任是我们成就自我，实现人生价值的指明灯。航行的巨舰需要压载，奋斗的人生需要责任，没有压载的巨舰简单翻船，没有责任的人生就会迷失方向。 身为员工，责

5、任是我们必备的美德。拥有一份工作，我们需要懂得感恩。怀抱感恩，我们融入企业;富于责任我们发挥的潜能。 工作为你我展现宽阔的进展空间，工作为你我供应了施展才华的平台。公司是船，我们是水手，让船乘风破浪，安全航行，是你我共同的责任。 在21世纪这个科技、文明高度进展的新纪元里，在这个竞争无比剧烈的时代里，让我们怀着感恩的心，抛弃急躁，暖和你我，让我们以感恩的心，勇担责任，让感恩永久传承。朋友们，让我们学会感恩吧，以感恩的心去回报你我，以感恩的心担当职责。以感恩的心浇筑我们驻港人更加美妙绚烂的明天! 去公司演讲稿篇2 敬重的各位领导： 大家好！ 我叫於宇，今年27岁，大学本科。08年毕业于浙江理工大

6、学，现任*银泰营业三部营管员岗位。自去年9月份很荣幸的参加银泰这个团队，这是第一次参与竞聘，感谢领导给了我这个展现自我的时机。我以一个寻常人的心态，本着熬炼、提高的目的参与这次竞聘，承受评判。盼望通过这次难得的竞岗时机，让大家更多地熟悉我、了解我、帮忙我实现人生的抱负和价值。 在这里，我很感动，也很紧急，更多的则是向往。我想有一个能全面熬炼自己、充分展现自己的工作舞台。我和在坐的很多人一样，对待工作布满热忱，又布满自信，我认为在力量上还有很大的潜力可挖。 我竞聘的首选岗位是营业部。自身优势与缺乏有以下几点： 在进入银泰前，就职的也是百货行业，有肯定的百货营运治理、楼层招商等工作阅历； 我在银泰

7、工作时间只有8个月，相对老员工而言缺少工作阅历。这是劣势，但也正由于我的工作时间短，才能从一个新的角度去看淡现在的工作； 院校所学专业与目前所从事的行业有所关联，我将运用自身学到的专业学问，结合老员工的阅历，不断促使工作的更新推动； 同时正由于我步入社会不久，所以我切实的体会到虚心向学，乐于与人沟通，在沟通中查找问题，在实践上改良工作； 重视团队合作，只有充分发挥团队中每一个人的能动作用，为同一个目标去努力。才能发挥团队的最大作用，到达最好的效果。 我信任，靠着我爱岗敬业、脚踏实地的精神，我喜爱的工作态度，我的治理阅历，我肯定能把工作做好。 *营业三部於宇 20xx年6月3日 去公司演讲稿篇3

8、 敬重的各位领导,各位评委，同事们: 大家好! 特别感谢公司领导及同事们给了我这次展现自己时机。今日我怀着感动的心情，以满腔的热诚，本着熬炼自己，为大家效劳的宗旨走到这里，参与公司副总经理岗位的竞聘。我会用最大的热忱和百倍的信念来面对这宝贵的时机。盼望得到大家的支持。 我叫*,今年岁,年毕业于大学大路工程治理专业本科，后进修经济治理专业本科。先后在多个高速大路工程中任技术员、专业工程师、工程总工、工程经理、养护分公司总工，现任经营开发部养护工程投标主管。工作中，我积极参加公司经营工程标书制作及预算，并屡次中标；自编有大路工程养护预算定额系统徽地区适用，省内独创。回首多年来风风雨雨的工作历程，我

9、本着堂堂正正做人，认仔细真做事的原则，一步步走来，有过很多胜利的掌声，有过多少绚烂的荣誉。但我深知：我的每一次胜利都满载着各位领导的亲切关心；我的每一个脚印都写着诸位前辈的急躁培育；我的每一点光环都记着同事们的无私帮忙，借此时机，请允许我向全部关怀过、支持过我的朋友们真诚地道声：感谢您们！ 我今日的演讲内容主要分两大局部：一是竞聘岗位认知；二是谈谈我任职后的工作准备。主要有工作目标设定、如何开展工作、应用何种创新思路、创新方法等。 一、竞聘岗位认知 有句话说得好：态度打算一切。作为这次竞聘上岗的积极参加者，我盼望在竞争中获得胜利。但是，我更不会回避失败。不管最终结果如何，我都将一如既往“堂堂正

10、正做人，兢兢业业做事。” 今日，我竞聘的职务是经营开发公司副总经理。 （一）公司副总经理即是治理者，同时又是执行者。副总经理肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要帮助总经理依据公司的总体规划和目标任务，制定规划、方案并指导工作的有力实施。又要发扬团队精神，充分调动广阔干部和员工积极性，与员工打与一片，准时了解员工的意见和建议，精确准时的向总经理反应员工的呼声，坚持“上为领导分忧、下为群众效劳”的原则，做好协调工作。 （二）副总经理职务涉及到公司的方方面面，关系到员工的切身利益。副总经理既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，因此，必需把为领导分忧和效劳于员工群众的“中心”工作作为动身点和落脚点。把“

11、参加政务”、“治理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕市场转，协调围绕领导转，效劳围绕客户转，决策围绕信息转。从而使经营各项工作目标更明确，重点更突出。 （三）做为负责分管预算审核工作的副总经理，主要职责为帮助经营开发公司总经理搞好自营工程或特别工程的预算审核工作以及所辖“片区”业务拓展及经营开发治理。对内做好预算审核，对外开拓市场，是展现公司治理和精神面貌的主要一员，副总经理工作效率的凹凸直接关系到整个公司运转速度的快慢，指标的完成与否经营的成败，因此副总经理除了具备较强的业务、治理、对市场分析等力量之外，还应当把握肯定的文字综合和策略制定等方面的根本学问，应当具备

12、多方面的综合素养。 之所以参与竞聘并不是由于看到有好的位置就盲目的参加，不为做官，只为做事，而是能在工作中全面的发挥自己，更好的为企业效劳，实现自身的价值。此次参与副总经理岗位的竞聘，我以为自己有以下几个优势： 一是我有廉洁、正派的工作作风。我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与公司全部员工团结共事，具有良好的协调力量。多年的工程治理工作，使我具备了很强的工程治理力量和同公司领导协作工作的实际阅历，熟识国家法律法规和公司治理制度。并在实际工作中，养成了严格照章办事，讲依据、讲原则、讲正气，为人正派，廉洁自律的踏实作风，使我具备了做为一名企业治理者的根本素养。 二是我有良好的组织协调力量。在长期的实

13、践工作中，我严格要求自己，培育了较好的组织协调力量，积存了肯定的企业统筹治理工作阅历。我既注意抓好治理，又积极开展组织协调。为此，在治理上，我坚持用制度管人，按制度办事，做到标准、科学、严格；在协调上，我坚持以身作则，带头实干，大事讲原则，小事讲风格，当好领导参谋和助手，为领导决策供应依据。 三是我有剧烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神。能担当繁重而简单的工作。自参加公司的那天起，我就立志把全部精力奉献给我所喜爱的工作。工作起来不辞辛苦、不讲酬劳、无私奉献。我与其他员工一同养成了严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好副总经理工作所必需的根底。 四是我具有敏锐的政治思维。

14、日常工作中注意学习理论学习，具备肯定的政策理论水平和信息捕获力量，自信能够做好公司总经理的助手和参谋，摆正自己的位置，到位不越位，能够在工作中把握正确的进展方向，保持较高的政治敏锐性和对上级领导工作要求的落实力量，更好地调动相关部门的积极性全面有力的执行领导工作要求。实践熬炼让我在治理思想、治理理念上有了一个大的飞跃，我懂得了怎样从大的方向去把握企业动作的脉搏，我明白了怎样才能用最有效的策略去击败最强大的对手，我知道了要在最关键的时刻向领导提出最合理化的建议。 五是有我有剧烈的进取心和较强的创新意识。我时刻以追求高标准来鞭策、鼓励自己，自参与工作的那天起，我就给自己制定了一个目标，那就是：无论

15、做什么工作，干，就要干好，就要做得比别人优秀。我思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习、爱思索、爱出新点子，工作中特别留意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在剧烈市场竞争条件下的企业治理工作。 二、任职后的工作准备 假如我能够竞争上公司副总经理这项工作，我将在总经理的带着下，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。 (一)实现“两个转变”。 一是实现自身角色的转变。即由养护工程投标主管的详细工程治理工作向组织领导者角色转变。既当好指挥员，又要当好战斗员，与全体员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势，制造一个良好的、积极的工作气氛。

16、 二是实现思维方式的转变。从做投标主管时的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样才能办好”的主动寻求开拓工作新局面的思维方式转变，围绕市场经营和预算审核的中心工作，结合实际制订分管工作规划，有安排、有检查，保证各项工作落到实处，确保企业安康有益的开展。 （二）抓好“三项工作” 一是抓好员工执行力。工作是做出来的，而不想出来的。再好的工作方案，假如不能够得到很好的落实，也不会到达预期的效果。提高员工的执行力量，首先要以身垂范，将领导安排的工作首先细分，抓住重点，有规划、有步骤、有检查，面面俱到。另外要充分调发动工的工作积极性，关心员工、做好员工之间严密团结和协作的示范员和检查员，随时

17、把握工作的进展，各个环节是否协调全都，对开展得力的准时总结，推广阅历，对落后的要准时提出有效的改良措施，有奖有罚，充分调发动工的工作热忱。 二是抓好经营治理工作。我将帮助经理制定好公司的经营开发规划方案，建立健全内部经营治理制度，搞好公司市场开拓及经营策略、方针的执行，抓好市场调研规划的制定和调研开发活动的开展。根据公司今年经营指标分片区联营合作工程承揽6亿元的目标，我将充分发挥员工的积极性和制造性，深入各地，大力开拓所辖片区的市场，与片区全部省份建立业务合作关系，加强与新老客户的沟通联系及潜在客户的分析、开发工作，确保完成2亿元的承揽业务目标任务，至6月底确保完成1亿元的经营指标。 三是抓好

18、预算审核工作。我的优势在预算，并自编了一个系统，能娴熟使用各种预算软件，包括市政一点才智、同望大路造价软件等。我将帮助总经理搞好自营工程或特别工程的预算审核工作，严格按内控治理方法，做好“片区”业务承揽合同评审工作，组织合同谈判和合同的签订，做好省内工程的招投标信息收集、筛选、归类上报，资审标书文件制作、审查，投标工程风险掌握、客户回访以及企业信用申报、评价工作。仔细搞好概预算编制及相关事宜，加强风险掌握，确保完成各项任务目标。 同时，在日常工作中注意“三勤”。一是脑勤，勤学善思，注意讨论剖析用户需求，得出正确结论，解决经营中的难点问题，为领导多出点子，多献计谋；二是腿勤，不怕多跑路，不怕多流

19、汗，舍得花气力，把市场开拓工作做实做细；三是嘴勤，多向领导汇报状况，多向各科室和有关部门通报状况，加强沟通，亲密协作，树立活泼、高效的企业形象。 各位领导，各位评委，各位同事，假如我能得到大家的认可，我将竭尽全力、忠于职守、克己奉公、迎难而上。我很自信，信任自己，也信任市场经营工作将会分散大家的力气和才智，信任“阻力”和“压力”都必将成为我们工作的动力。竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将听从组织安排，全力支持中选者，一如既往地勤奋学习、努力工作，为企业更好更快进展做出自己应有的奉献。 以上是我的竞聘演讲，有不当之处，恳请大家批判指正。 感谢大家！ 去公司演讲稿篇4 大家好! 首先，我要感谢

20、公司党委和各级领导、各位同仁给我这次展现的时机，公司纪检干事竞聘演讲稿范文。对于以往工作中存在的不尽人意的地方请领导和同仁们谅解。昨天已经过去，现在请允许我向大家介绍一下我的根本状况：本人姓名，xxx,一xx二年十一月诞生，大专学历，中共党员。 进入xxxx十多年来，不管是在xxx任副主任，还是担当人劳科长或是行政办公室主任期间，我听从组织的安排，干一行爱一行，积极勤奋工作，仔细履行职责，任劳任怨。 在储油库任副主任期间，我努力适应新的环境和工作，尽快完成了由部队到地方的角色转变，积极协作xxx主任开展工作，起到了一名好助手的作用。为尽快熟识业务，工作中我虚心好学，不懂就问，以身作则，吃苦在前

21、。在此期间，我积极与油库的全体同志协作，工作中相互学习，相互商议，思想上共同进步，使xxx的治理和生产再上一个新的台阶。 一九九四年，带着组织对我的信任，我来到xxx科科长的岗位上。面对新的工作环境和新的工作要求、我深知工作政策性强、纪律严，涉及到公司的人力资源整合和调配、职工的福利待遇、对外的工作联系等。 在工作中，我仔细履行好职能，坚决执行公司党委的打算，坚持原则，仔细学习人力资源专业学问，遇到问题做到多请示、多沟通，准时给领导提出合理化建议，领导交待的工作能想方设法去完成。 在我的任期中，在公司领导的正确决策和我的努力下，职工福利得到进一步改善。今日，我带着领导和同仁们的期望和信任走上了

22、这个具有特别意义的讲台。此时此刻我的心情无法安静，旧的干部人事制度已经成为过去，新的干部竞聘制度从今翻开了新的篇章，这就是说，人才的竞争越来越剧烈，学问的更新越来越重要，这就需要我们不断学习，不断更新，演讲稿公司纪检干事竞聘演讲稿范文。此次我竞聘的是xxxx公司纪检干事岗位。我认为竞聘这个岗位我具有以下几方面的优势： 一、我有较丰富的相关工作阅历，对公司的状况了解比拟全面我从事多年来，在公司，先后担当过主任、人劳科科长、办公室主任、机关党支部书记等职务。对公司以前和现在的状况比拟了解，这使我在工作中，能准时发觉问题，并做到全面分析，重点思索。在处理问题时也就能对症下药，确保问题的圆满解决。这对

23、于公司在改革重组的重要时期，开展好纪检监察工作，保证公司正常经营治理是非常重要的。 在我担当xxx期间，在公司党委和纪委书记的指导下，在各部门同志们的大力协作支持下，在广阔员工的热忱支持下，严格地根据公司党委和纪委的要求协作分公司党委、纪委开展好党风、党纪廉政建立和反腐倡廉教育，把主要工作精力放在防微杜渐上。常常性依据公司纪委和公司党委的要求，组织收听收看各类宣传教育资料，做到警钟长鸣。用正面的先进事迹和反面的深刻教育对党员干部进展思想教育，提高党员干部的熟悉，保持糊涂的头脑，从而杜绝机关支部这几年来的各类违纪案件发生。 30多年的工作阅历也告知我：要把纪检监察工作做好，就必需严格要求自己，做

24、大量细致深入地工作。要时刻坚持党的群众工作路线，作他们的贴心人，为他们排忧解难，就能得到他们对自己工作的支持和理解，也就能把握第一手的思想动态，为纪检监察的各项工作顺当开展铺平道路。多年来同志们的关怀和信任，也是对我工作的确定，让我对干好纪检干事的工作布满了信念。 二、爱岗敬业，严格要求自己，思想上保持先进性作为一名承受党组织多年教育的党员，我不管是在部队还是到公司以后，对工作始终抱着仔细负责的态度和具有剧烈的事业心，对待工作，我从不讲价钱，不讲条件，总是克制困难，努力完成。糊涂的头脑，坚持不懈地学习各方面学问，不断地充实自己，持续地保持思想的先进性是关键。 这几年来我也在不断加强对纪检学问、

25、法律法规、经营治理、财常常识等方面的学习，这为我在开展各项工作拓展了思路，转变了方法，增加了应变力量。顺当保证了公司党委交办的各项工作任务。自己能取得今日的成绩，与公司党委的多年培育和帮忙分不开的。正是公司党委对我的严格要求，也促使自己在思想上不断进步，时刻保持了思想上的先进性。 三、坚持原则，具备肯定的组织和协调力量在工作中，人们往往由于学问构造、熟悉、共性、经受和年龄等方面的差异，特殊是在工作中由于所处的位置不同，了解的信息、看问题的角度及对工作要求不同，这就难免造成人们对同一件事情有不同程度观点。为削减在工作中的片面性，我能常常听取相关职能部门的意见和建议，主动与大家沟通沟通;把三个效劳

26、工作放在首位，端正工作态度、摆正位置，做到不摆架子，热忱为全体职工做实事。 去公司演讲稿篇5 亲爱的战友们： 大家下午好!20_年过去了，回首酒店3年多以来的进展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今日，我想感谢和酒店一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持，让酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取得今日这样的成绩。 我还记得20_年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时在清扫卫生的时候不当心把手划破了，流了许多血，我看到他的时候，他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去休息一下。他对我笑笑说：“没事，小伤口，轻伤不下火线。”说着又挽起袖子干起活来了。说实话，当时，我真的

27、是很心酸!很心疼!我知道在酒店，还有许很多多这样的员工，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，一年365天没有几天可以合家团聚。 许多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰难程度，往往是超出我们做领导的估量和想象的。在此，我想借这个时机，向你们说一声：“感谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到特别地傲慢和骄傲!” 作为一名人，我盼望你们每个人对工作都要有布满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的喜爱。我们很难想象，一个不喜爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做得好?只有喜爱工作、对工作布满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的治理措施或

28、领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部们，相关部们的负责人说，这样，你让这个客户打电话给我吧!咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但相关部门说这个话的人，他的工作肯定不是主动的。主开工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主开工作和被开工作的区分。被开工作时间久了，会形成压力，这种压力简单使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的心情。而主开工作的人会乐在其中，由于他把工作看成是一种熬炼，把工作中的困难看成是时机，是挑战。 其次，我想要求我们每一个人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都

29、玩过的一个运动接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个竞赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他肯定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以便利地、顺当地让我的队友接到。同时，预备接棒的人也肯定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完善地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们酒店，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一!目前，我们部门间的合作与沟通是一个比拟大的问题。既然我们为了一个共同的幻想选择走到了一起。那么，我盼望，我们每个人、每个部门在合作

30、时，都能站在一个共同的立场来思索和解决问题。假如在合作中意见不统一，发生了不开心或小摩擦;我盼望，我们都能有一颗宽容之心。 此外，还有很重要的一点，就是执行力!这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢?我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的力量，这一点我认为中国人民解决军做得。执行力不是仅靠聪慧就可以做到的，它必需是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。 我要告知大家，酒店行业是一个日趋成熟和标准的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着酒店的利润会越来越低，我们只有不断的开拓创新，才能在今后的剧烈市场竞争中取得更好的成绩。 20_年的成绩

31、已经成为历史，20_年又是布满盼望和挑战的一年。我信任，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标肯定会实现，我们的幻想总有一天也将变成现实。 感谢大家! 并祝大家新年开心!身体安康!家庭幸福!万事如意! 去公司演讲稿篇6 敬重的领导、各工程经理及各位同事： 大家下午好！ 首先我很快乐与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终大会，这就让我们全部人的心靠得更拢。今日能够代表优秀员工上台发言，我感到非常荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关怀及支持，在此我深表感谢！感到有压力的是我更应当严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想

32、这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好的。 我们虽然是xx公司的一名员工，其实也是公司的仆人，需要有将公司当成家的态度，态度仔细是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。我们要记住只有公司的进展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是严密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的态度效劳于社会，这才能表达出自身的价值。 我是在20xx年底进入公司，在这x年多工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的进展，在治理上不断的完善，并成立了自己的专业消

33、防安装公司，在工程任务上接连不断，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比傲慢与骄傲，也正是这份骄傲，让我们时时布满信念，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。 虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有缺乏之处，也有许多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的进展尽自己的微薄之力。 我信任公司在领导以及全部的同事同心协力下，我们的公司明天会更好！信任明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻！ 最终，祝福大家在新的一年里合家欢快，身体安康，万事如

34、意！ 感谢大家！ 去公司演讲稿篇7 敬重的各位领导、同志们： 大家好，首先感谢局上给了我们这一次参加竞聘的时机，我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自己布满信念、对广告邮购公司的将来布满信念。 竞聘这一个岗位，我自身的优势是：到广告组后，系统学习了有关广告筹划、广告制作以及广告营销方面的学问，有丰富的广告筹划阅历和较高广告制作水平。通过我的筹划、设计的广告作品近百幅，客户满足，受到好评。假如我是广告邮购公司经理，要使公司工作开展得有声有色，要有自己的思路和设想。下面，我谈谈对广告邮购公司将来对外经营、对内治理中的一些工作思路： 强化公司职能，突动身展中心，转变经营模式，树立营销理念，加强治理力度

35、，为完成xx万业务收入而拼搏！ 广告邮购公司作为一种全新的媒体，必将给客户一种全新的感觉，因此换一种全新的广告理念，改一改从前的宣传方式，是公司在以后治理工作中的思路之一。在学问经济到来之时，最大程度地赢得客户，猎取利润是我们的追求。让客户在选择我们的时候，能够充分感受到邮政广告得天独厚的信息传播网络，因此依靠邮政网络的平台经营广告，应当是邮政事业在信息产业化竞争中做出的正确决策，我们邮政广告人有信念、也有决心去做好这一领域的开拓。 1、制作发行明信片由我们公司独家经营，是一个特别有潜力的工程。 公司在今后的业务进展中，将作为重点工程之一来开拓更大的客户市场。通过员工努力和借助社会力气，与学校

36、、企业、单位、全市风景区有关部门联系，洽谈进展，制作企业明信片，开发景点型门票和文化保藏型明信片。 2、公司将积极与各大单位建立联系，拓展商业信函业务市场，提高商业信函业务宣传，使其拥有更多客户。 让客户了解，商业信函不只是用于账单一种用途，重大节日、重大的活动等都能以商业信函的方式公布广告，让需要利用邮政的信息资源，给他的目标用户发送业务信函的企业都来参加。 3、公司将制造条件，增加、开发户外广告市场。 在界福桥邮电宿舍临街面，增设广告制作门市部一个，规划在条件成熟后，在城内增设广告制作门市部，承接广告邮购业务，买断一些黄金路段的市政设施以及大型商贸、文体活动的广告代理权；另外，大家都可以看

37、到，大楼的对面、干道的两旁有多块的大型喷绘广告牌，这些都是由其他广告公司筹划和公布的，利润相当可观，我始终在构思，为什么不行以利用我们邮政大楼楼体来做一些大型广告牌，这里处于火车站和经济开发区的主干道上，地理位置非常优越，而且我们在自己的大楼做广告，本钱也相对较低，只要做得好，必定吸引得了大客户的留意力。 4、公司将组建一支专业化营销队伍。 运用商业运着方式，上门宣传、洽谈、揽收邮政广告业务，占据市场，并注意营销的实际效果。在邮政营销网点、各支局、所以及我们局里员工中开展业务承接，利润分成，调动起我们系统内部职工联系广告业务的积极性。 5、进展和健全邮政代销网络，吸引客户。 据我了解，“娃哈哈

38、”遂宁总经销商，想通过邮政网络，把他们的产品推销到农村市场去，这说明邮政网络的作用已经被一些客户所熟悉，公司可以在如何健全农村邮购代销网络上下功夫，有了好的销售网络，将会有更多象“娃哈哈”这样的客户主动与我们建立业务关系，邮政信息网络才能真正发挥其优势，公司的经济效益也能得到更大的提高。 6、企业网络化已不再是一种时髦，而是一种必定。 利用互联网开展业务取得收益也应当是我们广告邮购公司新的经济增长点。例如开办邮政广告网络黄页，针对遂宁全部的企事业机关、单位、学校、社会团体，把他们的信息建立在网络中，这样，一方面对信息的查询者来说可以通过网站，能够更快、更便利、更精确地猎取信息，一方面供应信息的

39、企事业机关、单位、学校、社会团体也依靠我们的网络起到了很好的宣传、广告作用。 我是一名党员，也是一名退伍军人，在党的培育和部队严格的军事化治理中，培育了我政治觉悟高、组织力量强，对于公司的内部治理，我想首先应当听从局领导的治理，仔细贯彻和落实局里的各项规章制度，在这个大的前提下，来做好公司的内部治理： 1、在公司中建立一种能够鼓励每个员工发挥他们制造性工作力量的治理体系；建立一种全新的广告理念，来适应现代广告市场的需要。 2、针对市场中未预期到的状况和最新的竞争压力作出最快的反响，调整公司的战略目标和公司的长期进展方向；针对公司的各项决策，在民主与集中的根底上给每一位员工参加公司决策的权利，这

40、是合作和信任的根底。 以上只是我对这个岗位治理工作的熟悉与思路，重要的是落实行动。我肯定以务实的作风，不断的创新，为促进邮政追逐型跨越式进展，为广告邮购公司收入万而努力拼搏，为邮政通信建立做出新的奉献。 去公司演讲稿篇8 能够参与分公司经理竞选本身就是对自己的挑战，我以一颗“寻常心”参与本次的竞选，不是为了竞选而竞选，而是对自己的挑战，使自己不断的成长，不断的克制自己的缺点，通过这次时机熬炼自我，完善自我！ 我的优势： 有学历有文凭，擅长学习，有很强的急躁和坚强的品质，年轻精力充足 优点：性格比拟和气，与人友善，爱好广泛，通情达理，做事比拟慎重，敢负责任。 我的劣势： 社会阅历缺乏，在公司的股

41、份少，治理阅历缺乏，想的事情多于做的事情。 对分公司进展的筹划： 1，“新思维”，分公司经理由“销售型”向“行政型”转变 我们分公司经理既要销售又要治理分公司的许多事情，这样就使我们的分公司经理局限在自己的个人业务而无暇顾及其他分销组或者分公司区域内的其他事务，分公司经理用在个人销售上的精力与用在本公司内务上的精力比值是9：1，所以我称之为“销售型”分公司经理。 “行政型”分公司经理，主要表达在对分公司的治理上，与销售脱钩，不再直接进展销售，而是对公司政策制度的贯彻执行，对一些分销组进展指导监视和治理，对本区域的厂家代表进展协调沟通，在本区域内进展行业协会，进展本区域的行业联保，与公司的进展步

42、调全都。因此，我称其为“行政型”分公司经理。 2进展多种经营模式 在我们有力量的状况下，可以启动分公司公积金，可以投资餐饮业消遣业，也可以投资房地产业。还有我们东北与多国交界，可以进展一些边贸，不光是油泵方面的，还可以进展其他方面的，比方服装日用蔬菜等 3对试点模式的总结 东北这边交通还不太兴旺，有些地方经济比拟落后。今年我们在东北进展了大办事处下设小办事处，经过半年的实践，效果并不太好，一方面增加了大办事处的工作量和不必要的费用开支，小办事处的费用也是比拟大的。另一方面也不利于优化我们的库存资源。 4团结勤俭分工明确 我们每个分公司每个分销组都要团结，只有团结才能使我们走道一起，只有团结才能

43、使我们大家用劲使到一起。在分公司内任务要安排合理，任务与所得利益挂钩，在分销组也要明确分工，利益安排合理，制定鼓励措施，嘉奖政策。各个分销组逐步走向分工明确责任到人，治理严格，防止不必要的损失和公司资产流失，这样才能不断的拓宽我们的市场占有率，更好的促进我们的销售，为公司多创效益。 我们分公司要勤俭持家，这是我们公司的优良品质，也是我们分公司的优良品质，我们要连续传承。 5打造子公司，创“恒信集团”品牌之子 我们分公司在北方公司解体之后从零开头，在梁经理的带着下业绩不断的进展，今年的业绩大家是有目共睹的。这些都是我们东北分公司每位成员的不懈努力所取得的成绩。但是我们戒骄戒燥，一步一个脚印，踏踏实实的走好每一步，争取在2-3年内成立我们的子公司，正式挂牌营业，为我们公司营造更好的融资环境，在东北地区树立我们恒信集团的品牌。在总公司，我们旁边有