区纪委区监委机关党委2023年工作总结及2023年工作计划.docx

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1、 区纪委区监委机关党委2023年工作总结及2023年工作计划 区纪委区监委机关党委2023年工作总结及2023年工作规划 xxxx年，区纪委区监委机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中心和省、市、区委机关党建工作会议精神，以“建立清廉机关、创立榜样机关”为目标，围绕中心、建立队伍、效劳群众，不断夯实基层根底、强化制度执行，机关党建工作标准化、实效化水平进一步提升。 一、xxxx年工作状况 （一）紧扣务实标准，不断提升组织力。以落实全区机关党建工作会议精神为抓手，制定印发委机关年度党建工作要点，明确“三级责任清单”，层层抓好落实。加强讨论部署，定期召开专题会议，

2、将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推动、同督查，一体化推动机关党建工作落实到位。保障组织标准运行，指导各党支部扎实做好“三会一课”、锋领考评等规定动作，催促相关支部按规完成换届、补选，依据人事变化准时调整机关党委副书记、机关纪委书记，不断提升机关党建工作标准化水平。 （二）聚焦深度融合，不断提升分散力。注意思想政治建立，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神和习近平总书记考察重要讲话精神，准时传达省市区委重大会议、重要政策精神，组织“不负韶华，攻坚担当”干部责任担当大争论、宁波当好x建立“重要窗口”榜样生大争论等活动，充分统一思想、提高站位。深化“威远清风”品

3、牌建立，探究开展特色主题党日、党建工作上墙、党员风采展现等自选动作，增加仪式感、认同感、归属感。坚持严管厚爱，完善内控机制，准时发觉苗头性、倾向性问题；注意关怀关爱，做好日常走访联系、谈心谈话，了解思想动态，帮忙排忧解难，提升机关“含氧量”。 （三）强化党建引领，不断提升战斗力。鼓励担当作为，新冠肺炎疫情防控期间，先后发动x批xx名党员干部参与一线战“疫”，并成立x个临时党支部，筑起“清风红垒”；扎实开展“连心解忧”结对慰问及文明城市创立、垃圾分类志愿活动等，充分发挥党员先锋榜样作用。深化自身建立，仔细开展纪检监察机关警示教育月及“强素养、提力量、塑形象”专题教育活动，抓实x大专题xx项详细任

4、务，不断提升党员干部纪律法规意识。实施“双型”（专业型、综合型）党员干部培育规划，实行跟班学习、上挂下派、“以老带新”等方式，不断提升力量素养。严格党员队伍进展，全年汲取进展对象、积极分子各x名，x名预备党员按期转正。 二、存在问题 主要有： 一是争创标准还不够高。目前总体上机关党建工作开展较为标准，规定要求能够仔细完成，但与先进党组织比照仍有差距，如“一支部一品牌”建立谋划还不够深、成效还不够明显，临时党支部的设立运作还不够标准，支部委员的党建业务还不够娴熟等。 二是教育治理的针对性和实效性还不够强。机关党建工作载体、党员干部的学习教育内容相对单一，形式相对“老套”，新形式、新方法运用还不够

5、多。同时，共性化的学习活动较多，共性化、针对性强的学习活动相对少；依据要求开展的规定动作居多，有特色的活动偏少。 三是思想动态把握还不够准时。目前机关党员人数xx名，队伍较大，总体上机关党委、各支部对党员的思想动态、家庭状况变化等较为关注，但信息把握的时效性还不够强，有时存在肯定滞后性；对党员心理安康的关注还需要进一步加强等。 三、xxxx年工作规划 xxxx年，机关党委将连续坚持表率带头、高标对比，深入打造机关党建品牌，扎实推动“建立清廉机关、创立榜样机关”活动，积极构建纪检监察机关“四责协同”工作体系，全面提升机关党建的标准化、精细化、实效化水平。 （一）着力夯实组织根底。 一是加强组织领

6、导。发挥好机关党委牵头抓总、统筹协调、催促落实作用，加强党建工作讨论部署，带头并指导各支部严格执行党建相关制度，层层压紧压实党建责任，确保各项规定要求落实到位。 二是健全联动机制。把监视检查与工作指导、支部沟通有机结合，促进机关党委、机关纪委与支部、支部与支部间的沟通、互动、协作，一体推动机关党建工作。 三是深化组织引领。连续大力发挥基层组织堡垒作用，强化党建引领，鼓励党员带头贯彻重大决策部署、做好本职工作、参加志愿效劳等，凸显政治担当。 （二）着力提高党建质效。 一是抓好品牌建立。结合部门职责，创立“清廉卫士”（暂定）机关党建品牌，同时全面推动“一支部一品牌”建立，完善党建阵地，打造精品活动

7、，不断扩大品牌影响力。 二是丰富党内生活。在严格开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内生活根底上，进一步丰富内容形式，积极探究领学促学、实地考察、参观体验、头脑风暴等各类活动，提高党员参加度与积极性。 三是抓好“双建”活动。连续深入开展“建立清廉机关、创立榜样机关”活动，坚持政治统领，表率带头抓实抓细抓好清廉机关建立，提升清廉建立水平塑造清廉榜样形象。 （三）着力抓好队伍治理。 一是常抓学习教育。充分利用好各类教育培训资源，常态化抓好中心组领学、党支部比学、周二夜学等学习机制，结合上挂下派、“以老带新”、跟案实训等，教育引导党员干部自觉主动学、准时跟进学、联系实际学。 二是坚持严管厚爱。注意加强日常监管，健全内部监视体系，定期开展效能检查、组织党纪党规考试，不断提升党员法规纪律意识。同时，建立健全党内关心帮扶长效机制，开展常常性谈心谈话、慰问帮扶，加大团队活动力度，激发队伍整体活力。 三是标准党员进展。坚持把政治标准放在首位，严把入口关、严格进展程序，做好入党申请人、积极分子及预备党员的全程纪实进展。