压力表检定员个人工作总结(8篇).docx

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1、 压力表检定员个人工作总结(8篇) 20xx年来，电能计量所在公司领导的关爱和正确领导下，在各部门的大力支持下，仔细贯彻落实我公司的各项工作部署，紧紧围绕公司年初确立的以坚持一个中心，确立两大目标，完善三项保障措施，努力实现四个突破为工作重点开展工作，现将20xx年工作完成状况作如下总结。 一、主要指标完成状况 1、x月份轮换电能表x块。 2、校验新单相电能表x块。 3、校验三相电能表x块。 4、校验互感器x只。 5、校验智能开x台。 二、主要工作 1、始终坚持“安全第一、预防为主的方针，仔细贯彻执行公司关于安全生产的指示，加强安全治理。 2、在全县范围内积极开展轮校表工作，有效的降低低压线损

2、，同时也积极协作做好大用户的送电和复电工作。 3、对公司辖区内x个变电站以及x个用户变电站的关口表进展了现场校验。 4、加强计量标准的监视治理，为公司线损率等经济指标的完成供应了牢靠的技术保xx。 5、全所人员参与了内蒙电科院的换xx培训学习，并通过了考核。 6、针对20xx年存在的问题，加强了外勤工作的培训力度，人员业务素养有了很大的提高。 7、积极参与公司举办的各项活动，公司举办的文艺汇演、学问竞赛，我所人员均取得了优异的成绩。通过参与各项文体活动，带动并增加了全所人员工作的积极性，从中陶冶了xx、增加了分散力。 三、存在的问题 1、mis系统的应用以及简洁的维护需进一步加强。 1、按规划

3、完成轮换表任务。 2、积极协作公司组织的为大客户送电工作，严把质量关。 3、结合公司分类、分级考核标准将20xx年到期的电能表全部进展轮换。 4、做好与各兄弟单位的对xx工作。 压力表检定员个人工作总结二 计量工作小组于_年7月开头成立并划分质量科，目的就是实现小曲酒厂计量工作的统筹治理，保证小曲酒厂在用计量器具的精确性，确保在用的计量器具处于受控状态，使计量器具测量的数据具有牢靠性和说服力。为此我们开展了相关的工作，但是也存在许多缺乏之处，现对前半年度的工作做一个总结，以期得到完善。 一、计量工作开展状况 1、所谓“计量”就是实现单位统一、保证量值精确牢靠的活动。小曲酒厂的计量治理工作以前始

4、终都没有专人统一治理，在用的计量器具的合格率和完整性较差，使得测量的数据有很大的误差，经过长期屡次地将计量器具送到公司计量室和法定的部门校验，现在在用计量器具的精确性大大地提高，检测的数值误差也降低了。 2、刚开头对计量的学问以及要求比拟缺乏，派人到公司计量室和外出培训学习计量学问，加强与计量室人员的沟通与沟通，同时深入小曲酒厂各计量工作岗位了解计量器具的分布和使用状况，并组织内部培训将学到的计量学问与大家共同共享。 3、计量统筹治理工作，深入到在用器具部门了解、收集及把握计量器具状况，建立相应台帐;小曲酒厂每月计量器具选购、验收及分发等工作;定期对在用器具完整性及检定状况进展检核，并出具相应

5、报告;将这些根底数据库放置网上邻居进展共享，以便查阅，同时对小曲酒厂计量器具配置状况进展重新梳理。 4、器具的维护及保养工作，催促各使用单位加强对在用器具的维护与保养工作，同时留意收集计量器具在使用过程中发生的特别状况及相应的相宜解决方案，并进展深入分析及完善，就此建立相应根底数据在网上邻居进展共享，同时对小曲酒厂相关计量资源统筹调配，保证单元点计量的连续性，如一分厂粮库地磅显示器损坏后，准时将三分厂粮库显示器调至一分厂使用，损坏仪表准时报修。 5、针对各部门未检定的且属于强制检定的计量器具，分多批次送至公司计量室进展检定，同时协作运营中心定期对在用的衡器等器具进展检校。 6、利用到各部门检核

6、工作之便对相关人员进展计量学问宣导工作，如车间蒸汽压力表检定标志被撕毁及仪表已坏连续使用等现象，从安全角度、数据精确性等方面与使用单位人员进展沟通。 二、计量工作存在的问题 质量科履行计量治理职责有半年之久，虽然计量治理工作在逐步建立与标准，但与公司要求相距较远，目前小曲酒厂计量方面存在的问题多而且也比拟简单，主要表达在如下方面。 一、由于计量工作既需要较强的专业学问积存，又要有丰富的阅力及治理根底，计量工作对计量治理人员有较高要求，而现计量治理人员属新员工且兼职，对计量工作感知时间较短，导致计量治理工作相对欠标准。 二、目前小曲酒厂计量统筹管控工作虽然已建立，但缺乏行之有效的治理体系，导致计

7、量工作在管控实施过程中目标性不强，器具使用部门了解与支持力度相对不够，计量管控工作常受阻，消失特别状况不知如何调处等。 三、各分厂的工作人员对计量器具安全学问、防范意识、标准计量的重要性等方面熟悉严峻不够，如即便到现在还常有人员提出要使用水银温度计，水银没有危害论，与本钱考核没有直接冲突的器具认为没必需安装或检定，仪表标识损坏无人治理等，员工对计量工作的了解与支持有待转变。 四、由于缺乏相关考核与标准化要求，导致计量治理工作严峻滞后，如玻璃器具屡次与相关部门沟通，要求使用检定器具，对于未检定的质量科也多批次送检，但是经过长期地送到计量室检定后，现在在用的玻璃器具，压力表等，均符合要求，水表和电

8、表有待完善。 五、由于各分厂相距较远，乘车不便利，各分厂送检或选购检定分放的计量器具较难准时传递或处置。 三、工作改良措施 针对目前计量工作中的缺乏，结合公司计量治理及小曲酒厂实际状况，计量工作将从如下方面进展改良。 1、加强计量学问的学习与宣导，与运营中心保持亲密沟通，不断完善计量统筹治理工作，竭力执行公司计量治理要求，效劳于小曲酒厂计量工作。 2、建立并不断完善小曲酒厂计量管控网络，使各分厂计量器具配置较为合理，对计量器具逐步实施动态统筹治理，从而为生产供应效劳。 3、建立并不断完善小曲酒厂计量工作标准化及相应考核基准，为小曲酒厂计量目标的实现做铺垫，为标准计量及检核供应依据。 4、不定期

9、对各分厂进展计量检核并加大力度，准时出具检核通报，跟进整改落实，同时将相关计量信息进展更新与共享。 5、在运营中心的指导下，不断完善小曲酒厂的计量管控工作，协作在用器具的校验工作，以提高计量器具的精确及有效性。 四、小组下半年度的规划 1、完成小曲酒厂电表和水表的效验，使电表和水表到达准确化; 2、连续做好计量器具的维护和选购的跟踪工作; 3、做好小曲酒厂的在用计量器具的检核工作; 4、制定小曲酒厂在用计量器具治理方法; 5、加强自身的学习，提升自己的专业学问水平，效劳于工作。 压力表检定员个人工作总结三 时间飞逝，2022年马上完毕。在这一年里，计量治理部全体员工在公司领导的正确指导下，以及

10、同各部门的亲密协作、团结全都下，圆满完成公司领导交付的各项工作任务，下面就本年度我部门的主要工作汇报如下： 日常工作中，计量治理部全体员工严格遵守公司的各项规章制度，仔细传达、贯彻公司的各项指示精神，完成各项工作任务。仔细对待公司、质监局的检查，并对提出的问题和整改意见，结合实际，仔细整改和执行。在各级领导的帮忙下，我们标准了各种表格、记录的填写，为日常安排工作和计量数据分析供应了有效、精确的依据。并将各种制度张贴上墙，以便每位员工准时学习、检查和要求自己。 水表计量工作看似轻松，但实际上，要求水表计量人员具有较高的责任心和水表计量阅历，才能保证发觉问题后，有效的做出处理，保证水表计量精确，为

11、公司水费回收供应有力保障。因此，在技术培训方面计量治理部每个员工都特别主动、相互沟通、相互学习、取长补短，不断增加自身业务学问和技术水平。为保证员工有时间进展技术沟通和学习，每周我们都抽1-2小时作为“技术学习”时间，鼓舞大家相互沟通、相互争论、相互提问、多方面解答问题，介绍自身的工作阅历。很大程度上提高了员工的技术水平和自信念，进一步提高了员工的工作积极性。今年质量技术监视局对我公司水表检定站进展的专项授权工作，由于新的考核标准有了许多的变动，我们计量部的全部资料，程序文件和质量手册都的重新制定，这给我们的工作增加了难度，但是经过我们和质监局，同行业单位，积极进展沟通沟通，反复修改，在短短的

12、两个多月，就修改制定了程序文件和质量手册等各种制度83处，增补规程16条，顺当通过了专项授权，为公司的水表计量检定工作和解决客户计量纠纷取得了法律保障。 6月份我部门经过检修仪器设备，完善登记记录等，迎接了省质监局对我部门的监视检查，在工作总结会上受到了分管局长的高度好评。 由于新的水表检定规程的公布，9月份开头省质监局和省水协联合组织了全省水表装置量值比对活动，我部门接到活动通知后，组织全体员工，仔细学习了文件，比对依据，比对标准等相关资料，去质监局了解了最新的校准证书的格式要求，按文件要求对组件进展了接收和传递，我们细心组织，仔细核比照对数据，并依据数据完成了各种技术报告。在总结会上，我公

13、司获得了喜人成绩。 我部门代表公司参与了万民市民评科室活动，从活动开头，我们召开发动会，要求大家标准效劳，同时回访了老用户，使我们的工作得到了很多客户满足，提高了公司的社会美誉度。在今年我们的日常工作中，还完成户表改造水表检定230块，首次强检水表236块，周检水表65块，社会托付检定水表628块，更换因各种缘由损坏水表221块，更转变口径水表22块。按时上交公司各项费用，按规定发放了部门担当的工资福利，完成了公司下达的各项工作目标、经济指标以及公司交办的其他工作。 在过去的一年来，计量治理部在公司领导和兄弟部门的大力支持下，虽然做了一些工作，但是有些工作还是存在缺乏，与公司的要求存在差距。我

14、们将在今后的工作中，仔细的去弥补缺乏，进一步提高每位员工的思想素养及个人的技能，为公司的进展做出最大的奉献。 压力表检定员个人工作总结四 为了加强能源计量工作，提高能源计量治理水平，落实国家节能中长期专项规划提出的节能目标，依据计量法、节省能源法和省、市局的文件通知要求，我局从能源计量工作入手，仔细组织实施节能减排各项工作，现将一年来的工作总结如下： 一、健全组织、责任到人 为加强全县能源计量工作的领导和实施，促进企业节能降耗工作的开展，我局成立了以分管计量工作的局领导任组长，业务股、计量测试所、特监室工作人员为成员的能源计量工作领导小组和能源计量工作效劳队。建立能源计量工作的责任制，把责任分

15、解到相关的股室，明确到全部参与活动的详细人员，切实有效地推动了我县企业节能降耗工作的开展。 二、加大宣传，提高熟悉 结合“世界计量日”、质量月等活动深入开展了形式多样的能源和计量的宣传活动。一是强化了能源形势宣传。大力宣传我县能源形势，大力宣传能源对经济进展的支撑作用，提高全社会对节省能源重要性和紧迫性的熟悉，增加全社会的资源环境意识和节省意识。二是加强了能源与计量法律法规宣传。进一步提高公众和企业法人代表的能源意识和能源计量工作的法制意识。三是普及了能源计量学问。积极宣传计量学问、先进的能源计量仪表和检测技术信息、能源计量工作方面的典型阅历、涌出的先进单位和个人，使节省能源成为每个企业的自觉

16、行动。 三、建立企业能源计量工作档案 制定节能降耗措施我局根据省、市局下达的工作要求，以煤炭、石油、化工、建材、纺织、造纸等耗能企业为重点，深入到全县40家耗能企业进展摸底，仔细了解了企业根本状况、主要能源消耗、能源计量治理、能源计量器具配备和治理、能源计量检测和使用、能源计量产生的效益状况。通过仔细调查，建立了重点耗能企业能源计量工作档案5份，与15家企业签订了加强能源计量工作，共同推动节能降耗工作责任书。组织专家对企业能源计量状况进展诊断、分析，了解企业需求，找出企业能源计量工作的薄弱环节和需要改良的方面，制定节能降耗效劳规划，有步骤地开展了企业节能降耗计量效劳活动。 四、抓好技术效劳，促

17、进节能降耗。 我局的计量能源效劳队，在深入企业调查讨论的根底上，为企业能源计量治理人员供应技术培训3期；为企业免费供应计量方面的法律、法规，供应计量方面及节能降耗方面的技术询问和效劳100屡次；供应国内外有关计量及节能降耗最新技术法规和信息、资料200多份。同时计量技术人员深入达开水泥有限公司、翰田坝煤矿、梨梨生物工程有限公司等企业，讨论企业从原料购进、生产损耗、成品入库、产品包装等各个环节的计量掌握，帮忙企业不断补充完善能源计量治理制度，提高计量治理的精确性、准时性。 五、下一阶段的工作准备 下一阶段，我局将总结阅历，实行切实有效措施，全面开展节能降耗计量效劳活动。着重做好以下几方面工作：

18、一是依据GB167-20xx用能单位能源计量器具配备和治理通则，指导企业合理配备能源计量器具，提高企业计量检测力量，建立有效的计量监控、节能评价体系，发挥计量检测数据在节能降耗中的作用。并根据计量法律、法规要求，要催促企业按期对所配备的能源计量器具进展检定/校准。计量检定技术机构要积极为企业供应必要的计量检定/校准效劳，保证企业所配备的能源计量器具的精确牢靠。 二是依据国家标准GB19022-20xx测量治理体系测量过程和测量设备的要求对企业开展技术询问和效劳，鼓舞企业开展测量治理体系认证工作，依据企业实际需要，组织企业能源治理人员培训、节能阅历沟通等活动，组织有资质的检测队伍或专家，积极为企

19、业供应节能降耗方面的技术询问、效劳和培训，为企业耗能设备进展测试及效率分析，依据测试的结果，指导企业制定技术改良方案和节能降耗的改良措施，增加企业对产品质量、节能降耗和参加市场竞争的技术保障力量。 三是指导企业建立计量能源治理机构，健全机制，完善能源计量治理体系，形成相应的计量治理制度，包括能源计量治理机构职责及人员岗位责任、能源计量器具的治理、能源计量数据的治理等规章制度。把资源节省的责任纳入各工作岗位的职责之中，纳入各单位的日常治理和工作考核之中，做到层层有责任，逐级抓落实。 四是指导企业加强对能源计量检测数据的应用，推广先进的数据采集、分析和治理系统，促进企业提高科学决策的力量和水平，合

20、理使用能源，加强对合理使用能源的掌握，使我县节能降耗活动开展得扎扎实实、卓有成效。 我局通过开展计量节能降耗工作，促进我县企业计量检测和计量治理水平的提高，夯实企业计量工作根底，提高企业能源计量水平，促进企业节能降耗。 压力表检定员个人工作总结五 为加强计量工作，提高计量治理水平，依据计量法、节省能源法和区、市局的文件通知要求，通过全所干部职工的辛勤努力，紧紧围绕年初制定的工作目标，团结一心，勇于创新，深挖潜力，积极营造和谐的工作环境，围绕“计量惠民、和谐城乡”中心任务，圆满完成全年各项工作目标任务。现将20xx年工作状况总结如下: 一、健全组织，责任到人 为加强组织领导，完善工作机制，依据市

21、局要求，我局在20xx年成立了“计量惠民、和谐城乡”专项行动领导小组：组长：副组长：成员： 二、工作完成状况 今年来我们依据年初的工作目标和任务，积极绽开工作，共完成业务收入34.86万余元，顺当完成全年任务目标。 1、20xx年计量所对县辖区内强检计量器具的强检率到达92%，并依据区局、市局的要求治理，在市局领导下建立计量所的强检数据库，使我县全部的强检计量器具的治理标准化。大大加强了对计量所强检计量器具的监视治理，也促进了计量所计量器具检定工作的开展。目前计量所建立的强检数据库共录入4项8种共703台强检计量器具，并由专人负责数据库的定期更新。 2、在“推动诚信计量、建立和谐城乡”行动规划

22、中，我局按区局、市局文件要求，结合我县实际，制定了平乐县“推动诚信计量、建立和谐城乡”行动实施方案，同相应企业单位签订了计量诚信承诺书。市场计量环境秩序得到明显改善，营造出诚恳守信、公正公正的良好市场气氛，初步形成“以经营者自我承诺为主、政府部门推动为辅、社会各界监视”的诚信计量运行机制。 3、加快人才培育力度。我所仔细落实“人才强检”战略，着眼创立学习型单位，加大人员的培训力度。制定全所学习业务培训规划，有的放矢地对干部职工进展培训，计量所现有职工7人，依据区局对人才队伍建立的要求，这几年我们通过鼓舞原有的工作人员参与学习培训，提高工作人员的工作水平，并新招录了一名理工科的大学毕业生。现计量

23、所的大学本科以上学历的工作人员占在职人员的30%以上。 4、强化区域内六类民生计量器具检定和能耗企业能源计量工作。对区域内定量包装企业的在用计量器具进展周期检测。确保企业在用的计量器具依法有效的量值溯源。由卢煌谋副局长为负责人检查县计量所数据录入及动态更新的第一责任人，准时把握并解决技术机构在强制检定工作推动中存在的问题并准时解决，确保强制检定工作的顺当实施，切实有效的推动了我县企业节能降耗工作的开展。 三、缺乏 20xx年我们虽然做了一些工作，取得了肯定的成绩，但同时也存在一些问题。主要表现在：深化技术机构的改革，进展的思想还不够解放，责任意识，全局意识还不够剧烈。以上问题的存在需要我们进一

24、步解放思想，转变观点，切实转变职能，以效劳经济促进进展为目标，把效劳地方、效劳人民群众的精神落到实处，从而不断提高效劳力量，提升效劳效能。 四、下一步工作准备 在20xx年工作中我们将依据我所的实际状况，在局党组、局领导的正确领导下，进一步的解放思想，不断开拓创新，增加效劳大局和加快进展的意识。真抓实干连续努力，加大人员培训和资金投入力度。努力拓宽工作面，进展新区，开拓盲区，查找更多的增长点，提高对企业效劳的力量，以树立计量检定机构的良好形象，更好地为当地经济进展做出新的奉献。 压力表检定员个人工作总结六 计量是企业治理的重要根底工作，计量治理贯穿到企业生产、经营的整个过程，直接为生产、经营供

25、应计量保证。甘肃绿能瑞奇生物技术有限公司高度重视计理治理工作，把计量作为企业治理的墓础，是企业提升产品质量、提高经济效益的有力保证。下面我把公司在计理治理方面的做法向各位领导汇报，缺乏之处请赐予指导： 一、建立和完善计量治理体系 企业计量治理是质量治理体系的重要组成局部，是完成企业计量工作的根本保证，公司设立了专职计量治理机构，对计量工作实行统一治理，并配备专职计量治理人员，制定了计量治理制度，明确职责，形成了一个计量治理网络，为公司的计量工作供应了有力的保障。公司严格根据xx法、xx原则合理配备计量器具，定期校检，确保量值传送的精确性、全都性。 二、建立和健全计量治理制度 1、完善计量器具的

26、治理： 对公司计量检测设备实行“xxxx”的治理方法，从而保证了计量标准和强制检定的计量检测设备合格率x%，实现在用计量检测设备的治理有序不乱； 2、完善规章制度的建立与落实： 加强计量治理根底工作，制度是保证，人员是根底，公司制定了xxxx、xx、xxx等治理制度，明确治理部门和治理人员的职责，定期考核，使制度落实到实处。 三、强化计量信息的治理 公司加强对计量器具的配备与选型工作，配置合理又科学的计量器具，不断对计量器具进展更新改造，引进智能化、技术含量高的新型计量设备，公司于20xx年投资建成了xx中心，满意生产和治理过程中对计量精确性的需求，同时每周、每月对计量数据进展统计、收集和分析

27、，准时发觉工艺缺陷，处理治理漏洞，不断对艺过程进展优化掌握，充分发挥计量在生产经营、本钱核算等各项工作中的作用，不断提升计量治理水平。 压力表检定员个人工作总结七 计量工作小组于xx年7月开头成立并划分质量科，目的就是实现小曲酒厂计量工作的统筹治理，保证小曲酒厂在用计量器具的精确性，确保在用的计量器具处于受控状态，使计量器具测量的数据具有牢靠性和说服力。为此我们开展了相关的工作，但是也存在许多缺乏之处，现对前半年度的工作做一个总结，以期得到完善。 一、计量工作开展状况 1、所谓“计量”就是实现单位统一、保证量值精确牢靠的活动。小曲酒厂的计量治理工作以前始终都没有专人统一治理，在用的计量器具的合

28、格率和完整性较差，使得测量的数据有很大的误差，经过长期屡次地将计量器具送到公司计量室和法定的部门校验，现在在用计量器具的精确性大大地提高，检测的数值误差也降低了。 2、刚开头对计量的学问以及要求比拟缺乏，派人到公司计量室和外出培训学习计量学问，加强与计量室人员的沟通与沟通，同时深入小曲酒厂各计量工作岗位了解计量器具的分布和使用状况，并组织内部培训将学到的计量学问与大家共同共享。 3、计量统筹治理工作，深入到在用器具部门了解、收集及把握计量器具状况，建立相应台帐；小曲酒厂每月计量器具选购、验收及分发等工作；定期对在用器具完整性及检定状况进展检核，并出具相应报告；将这些根底数据库放置网上邻居进展共

29、享，以便查阅，同时对小曲酒厂计量器具配置状况进展重新梳理。 4、器具的维护及保养工作，催促各使用单位加强对在用器具的维护与保养工作，同时留意收集计量器具在使用过程中发生的特别状况及相应的相宜解决方案，并进展深入分析及完善，就此建立相应根底数据在网上邻居进展共享，同时对小曲酒厂相关计量资源统筹调配，保证单元点计量的连续性，如一分厂粮库地磅显示器损坏后，准时将三分厂粮库显示器调至一分厂使用，损坏仪表准时报修。 5、针对各部门未检定的且属于强制检定的计量器具，分多批次送至公司计量室进展检定，同时协作运营中心定期对在用的衡器等器具进展检校。 6、利用到各部门检核工作之便对相关人员进展计量学问宣导工作，

30、如车间蒸汽压力表检定标志被撕毁及仪表已坏连续使用等现象，从安全角度、数据精确性等方面与使用单位人员进展沟通。 二、计量工作存在的问题 质量科履行计量治理职责有半年之久，虽然计量治理工作在逐步建立与标准，但与公司要求相距较远，目前小曲酒厂计量方面存在的问题多而且也比拟简单，主要表达在如下方面。 1、由于计量工作既需要较强的专业学问积存，又要有丰富的阅力及治理根底，计量工作对计量治理人员有较高要求，而现计量治理人员属新员工且兼职，对计量工作感知时间较短，导致计量治理工作相对欠标准。 2、目前小曲酒厂计量统筹管控工作虽然已建立，但缺乏行之有效的治理体系，导致计量工作在管控实施过程中目标性不强，器具使

31、用部门了解与支持力度相对不够，计量管控工作常受阻，消失特别状况不知如何调处等。 3、各分厂的工作人员对计量器具安全学问、防范意识、标准计量的重要性等方面熟悉严峻不够，如即便到现在还常有人员提出要使用水银温度计，水银没有危害论，与本钱考核没有直接冲突的器具认为没必需安装或检定，仪表标识损坏无人治理等，员工对计量工作的了解与支持有待转变。 4、由于缺乏相关考核与标准化要求，导致计量治理工作严峻滞后，如玻璃器具屡次与相关部门沟通，要求使用检定器具，对于未检定的质量科也多批次送检，但是经过长期地送到计量室检定后，现在在用的玻璃器具，压力表等，均符合要求，水表和电表有待完善。 5、由于各分厂相距较远，乘

32、车不便利，各分厂送检或选购检定分放的计量器具较难准时传递或处置。 三、工作改良措施 针对目前计量工作中的缺乏，结合公司计量治理及小曲酒厂实际状况，计量工作将从如下方面进展改良。 1、加强计量学问的学习与宣导，与运营中心保持亲密沟通，不断完善计量统筹治理工作，竭力执行公司计量治理要求，效劳于小曲酒厂计量工作。 2、建立并不断完善小曲酒厂计量管控网络，使各分厂计量器具配置较为合理，对计量器具逐步实施动态统筹治理，从而为生产供应效劳。 3、建立并不断完善小曲酒厂计量工作标准化及相应考核基准，为小曲酒厂计量目标的实现做铺垫，为标准计量及检核供应依据。 4、不定期对各分厂进展计量检核并加大力度，准时出具

33、检核通报，跟进整改落实，同时将相关计量信息进展更新与共享。 5、在运营中心的指导下，不断完善小曲酒厂的计量管控工作，协作在用器具的校验工作，以提高计量器具的精确及有效性。 四、小组下半年度的规划 1、完成小曲酒厂电表和水表的效验，使电表和水表到达准确化； 2、连续做好计量器具的维护和选购的跟踪工作； 3、做好小曲酒厂的在用计量器具的检核工作； 4、制定小曲酒厂在用计量器具治理方法； 5、加强自身的学习，提升自己的专业学问水平，效劳于工作。 压力表检定员个人工作总结八 一、德国计量根本状况。 1.计量体制状况。 德国计量体制分为三级,国家级部门为德国联邦物理技术讨论院(PTB)，该院是行政治理和

34、技术合一的机构,隶属于德国经济部。地方各州(相当于我国的省)政府设有州一级的计量部门，一般归属州经济部领导,按区域设置市一级检定局,直属州计量部门领导。1990年10月两德统一后，全德共有16个州，每州设有1个计量局。从2022年起，进展改革,将柏林与勃兰登堡州计量局合并、将汉堡与石勒苏益格-荷尔斯泰因州计量局合并。目前还有14个州计量局，全国共有76个市检定局。将来进展的趋势还有可能再合并某些州、市局。 另外，由于历史上的缘由，德国的计量部门还负责防弹玻璃和民用枪械和弹药的检验。全德共有7个民用枪械弹药检验局，分设在7个州的计量部门。 2.计量人员状况。 德国人口8200万，约每百万人设置一

35、个计量局，约每5万居民中有一名计量检定人员。全德国从事计量工作的人员约2700名，其中PTB有1500余人，各州有1200余人。计量人员中一半为公务员;一半为职员。公务人员每2年考核一次。在聘请时即分别设定公务员或职员岗位，岗位严格区分，上岗都要经过岗前培训。每名检定员检定的业务范围相对较宽，各项计量器具的检定根本上都能操做。检定员可以单独到现场开展工作，检定报告由其负责人批准即可。 3.检定工作状况。 在德国，检定与型式评价的计量器具范围全都。检定的计量器具共有23大类，除水表、煤气表、电表和热量表由国家授权站检定外，其它计量器具均由政府计量部门进展检定。检定由政府计量部门来实施，而校准则由

36、社会上的各类技术机构进展，德国设有校准效劳局(DKD),负责校准试验室的认可。也有个别政府计量部门从事校准工作,在德国设在州计量部门的DKD校准试验室共有7个，如巴伐利亚州的兰茨胡特市检定局有DKD的质量校准试验室。 二、巴伐利亚州计量工作状况。 近年来，经过了人员精简和机构合并，巴伐利亚州计量局人数己削减了近三分之一。1995年为300人;2022年则为269人;现有在职人员220人，有30余名退休人员。原来该州每个市设置1个检定局，近年来一些相邻的市局经过合并重组，如慕尼黑市检定局、兰茨胡特市检定局曾先后与相邻的市局合并，目前还有7个市检定局，每个市检定局工作人员约20人，州计量局的编制由

37、州经济部和财政部来确定，业务工作一般隶属经济部负责治理，市局局长的人选由州计量局与经济部协商确定，由州局任命。如兰茨胡特市检定局共20人，设正、副局长各1名，办公室工作人员4名，检定人员14名。近年来，该州计量收入始终保持在1200万欧元左右。 1.定量包装商品的监视治理。 德国定量包装商品的”量限是5克到10公斤，或5毫升到10升。 巴伐利亚州目前共有3500家的定量包装商品生产企业。由于计量工作人员不断削减，也许每年对定量包装商品生产企业检查的数量只有一半。经统筹规划，政府计量部门拟订检查规划，配有专用定量包装商品车,车上装备计算机，相关的计量器具，携带相应的数据卡片(内含有全部厂家的相关

38、信息)，前往定量包装商品的生产企业的生产现场或仓库进展检查，当场实施检验并出具结果报告。如遇有消费者投诉，可特地到生产厂家进展检查。监视检查不事先通知被查企业。检查方法或为全检，或为抽检;一般用抽检的方法，集中于重点产品及重点规格。检定监管人员有肯定资格的要求，承受过特地的培训。定量包装的检查按规定收取费用。 2.惩罚的相关规定。 对于违规要进展惩罚，首先分析缘由，然后发出罚款通知。惩罚企业依据违规生产产品的货值来确定，有生产记录的依据生产记录;没有记录的，视同在此之前始终违规生产。 如进口产自欧盟成员国以外国家的定量包装商品违规，则由进口商承受惩罚。对违规的其他欧盟成员国企业生产的E标志产品不能直接进展惩罚，德国与其他欧盟国家监视检查的联动机制比拟简单，如德国地方计量部门确认其他欧盟成员国生产的产品违规，需层层上报至德国联邦政府部门，由其通报相应的成员国政府相关部门，最终由其他成员国政府相关部门对违规生产企业惩罚。近期有望由德国州的经济部直接与其他成员国的相关计量部门直接通报违规的有关部门状况。