县委编办社会信用体系建设工作方案.docx

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1、 县委编办社会信用体系建设工作方案 中共*县委机构编制委员会办公室 推动社会信用体系建立实施方案 为推动事业单位法人信用体系建立，切实转变监治理念，创新监管方式，标准监管行为，提高监管效能，促进事业单位依法标准运行，依据县信用体系建立领导小组办公室印发的*县社会信用体系建立保50争30工作方案结合我办实际，现制定实施方案如下: 、总体目标 全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细落实社会信用体系建立各项要求，探究建立政府主导、部门协作、单位自律相结合的事业单位法人信用体系根本框架和运行机制，逐步建立公益目标明确、鼓励机制完善、外部监管制度健全的事业单位法人信用

2、体系，实现对事业单位监视治理的常态化、信息化、制度化。 二、根本原则 （一）公开公正。以县信用信息平台为依托，逐步建立和完善事业单位法人信用信息制度，加快形成守信受益、失信受损的公益事业进展环境。 （二）公益导向。标准事业单位行为，引导事业单位完善自我约束机制，进一步増强公益属性，满意人民群众日益增长的公益效劳需求。 （三）多元参加。拓展社会组织、新闻媒体、社会公众等多方主体参加事业单位信用监管的有效途径，逐步建立多维度、开放式的信用约束监管协同机制。 三、主要任务 （一）建立事业单位法人信用信息制度体系 以事业单位依法履职执行登记治理法规的状况为重点，制定事业单位社会信用体系建立工作方案，明

3、确详细任务和完成时限，完善信息公示、制定事业单位信用承诺制度、事业单位法人证书使用等制度,促进事业单位诚恳守信。 （二） 推动事业单位法人信用信息系统建立 完善事业单位法人信用信息报送机制。协作信用信息建立单位建立健全事业单位法人信用信息归集、报送和应用工作，协作做好信用信息平台建立工作。 （三） 加强事业单位法人信用监管机制 建立建立监视检査长效机制，依法标准工作程序，实现监视检查制度化。对人民群众关注和通过举报投诉、年度报告等途径发觉存在问题的单位，依法依规开检查督查。加大事业单位“双随机一公开”监管的频次和力度，对存在违法违规问题的，按有关规定予以査处，査处状况准时向社会公开。 四、 保

4、障措施 （一）强化组织领导。县委编办成立以主要领导为组长、分管领导为副组长，机关各股室、事业单位主要负责人为成员的社会信用体系建立工作领导小组，建立起主要领导亲自抓、分管领导日常抓、责任单位详细抓 的领导机制。在编办内部建立沟通协调机制，准时把事业单位守信和失信行为通报给各科室，为办理相关业务供应参考，使得事业单位信用信息在系统内得以运用，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。 （二）强化责任落实。制定县委编办2023年社会信用体系建立责任分工表，明确目标任务，细化责任分工，确定完成时限。各股室、单位主要负责人要根据既定工作目标和主要任务，依据职责分工和工作实际，创新思路，积极探究有效的推动模式，讨论分管领域信用建立，完善制度措施，确保任务落实到位。 （三）强化督查考核。根据县委、政府决策部署，将社会信用体系建立纳入年度规划，定期讨论部署，建立工作台账，实行月报告制度，按月、按季度考核通报，年底综合考核评估结果纳入办绩效考核评估体系。各股室、单位明确特地联络人员，准时把握上级文件精神、工作要求和状况通报，随时跟进工作进展状况，准时讨论解决事业单位法人信用体系建立工作中遇到的新状况、新问题，共同推动工作的有效实施，确保事业单位法人信用体系建立工作协调推动、扎实开展。