2023年国企公司培训班开班讲话稿.docx

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1、2023年某国企公司培训班开班讲话稿同志们：今天，我们在这里举办全市2023年xx工作培训班， 目的是通过集中学习，帮助大家学新知新，增强能力，提 升水平，为推进xxx高质量发展打好坚实基础。本次培训 有三个特点：一是授课形式比较特殊。为落实疫情常态化 防控相关要求，公司参照行业相关网络培训方式，采取了 市县（区）两级分场地集中网络授课。二是授课内容比较 扎实。既有党中央、行业上级宏观的形势分析和政策宣讲, 也有微观操作层面上的具体业务知识辅导，党建与业务融 合的效果更加突出。三是资源整合比较到位。本次培训既 有行业内外专家对党建、XXXX业务讲解，也有XX队伍先 进人物工作经验分享和交流等内

2、容，是一次综合性的资源 大整合培训。在正式培训开始前，我就办好这次培训班提 四点意见。一、正确明晰培训的意义，提高“我要学的思想认识培训教育是行业上级和市党委历来高度重视的重点工 作，也是一项紧迫的现实任务。大家要统一思想、提高认 识，增强终生学习的主动性和积极性，强化高质量发展的 支撑力量。首先，要将培训放到行业上级高站位引领大局 上来认识。“走在全国前列、创造新的辉煌”的政策导向对队 伍的整体素质提出了更大的挑战，特别是省将数字化转型 列为“十四五”期间一号工程，这对我们的大局观念、战略思 维和创新意识等方面提出了更高的要求。因此我们要坚持 常怀“本领恐慌”之心,常有“能力危机”之感,发扬

3、“甘当学 生”的学习精神，不断适应时代和行业发展。其次，要将培 训放到XXX高质量发展现状中来认识。高素质人才队伍是 高质量发展的基础支撑和保障。当前我市队伍整体素质水 平不高、基础不牢，与新形势要求不相匹配。这些问题从 省季度技能抽考、技能考试通过率等方面均有反映。而开 展培训活动作为队伍素能提升的先导性、基础性工程，大 家更要珍惜这些“加油”“充电”的机会，扎实打好基础。最后, 要将培训放到自身建设高标准要求下来认识。近年来全行 业上下高度重视作风建设，对依法XX提出了更严的标准， 而XX是履行XXXX的主体部门，XX是内部不规范行为核查 的主管部门，法制是负责资格管理、法制审核、合同评查

4、 的监督部门，更要注重严格自律。大家要将本次学习与“清 风正纪”主题教育相融合，使业务更加专业化，XX更加规范 化，全面增强自我防范和化解风险能力。二、切实找准培训的路径，理清“学什么的目标定位培训是“理论+实践”交替灌溉和积累深化的过程，但学 习不能泛泛而学，要有方向、有重点。前两周省XXX来X 调研指出，要抓好学习的“三个结合”，增强前瞻性和实效性, 进一步提高发现、思考和破解问题能力，不断推工作再上 新台阶。一是与贯彻党的二十大精神相结合，激活思想“新 引擎”。近期已开展理论学习中心组第一季度（扩大）学习 会议，其中二十大精神就是作为一个重要专题进行贯彻学 习。各单位（部门）要层层传达到

5、位、以点带面学习至U位, 要重点把握会议精神实质，从政治上分析形势、定位坐标, 抓住党中央提出的远大目标和战略部署给公司带来的发展 机遇，凝聚思想共识谋划工作。二是与学习习近平总书记 重要讲话精神相结合，打开行动“总开关”。持续推进党史学 习教育，反复研学重要讲话精神，重点围绕总书记提出的 “以史为鉴、开创未来”“九个必须”，结合本课程的法治思想 学习，找准与XX实际工作契合点、发力点，加强研究谋划, 进一步明确今后发展总体思路和方向，不断推动XXX高质 量发展提档升级。三是与业务工作相结合，找准问题“靶向 标”。培训的最终落脚点还是要放在解决问题、推进工作上。 当前部分考核指标相对落后，X短

6、板依然突出；X在近期XX 小范围的检查中仍暴露出一些问题，关键环节的监管漏洞 仍然明显；而政策法规更新快，法制人员更是要与时俱进, 学新识变，严谨规范。大家要聚集问题，坚持学思融通， 多多交流互动，拓宽工作视野，创新工作方式，着力解决 好工作中的难点、痛点、堵点，化解处理好各个环节难题。三、准确把握培训的要求，做好“怎么学”的行动落实为提高培训学习成效，在学习培训过程中，希望大家 能做到以下几点。第一，要端正学习态度。本次培训内容 涵盖了党建思想、法律法规、市场检查、队伍建设等多个 方面，多数知识为日常常见的工作内容和方法，但我们要 做到“知其言更知其义、知其然更知其所以然“，因此大家要 克服

7、厌倦情绪和自满思想，不耻于发问、多勇于互动，全 面深入学习提升。第二，要讲究学习方法。本次培训内容 多，知识量大，专业性强，学习任务重，大家要认真上好 每一堂课，扎实学好每一项内容，不放过任何一个细节， 积极写好每一模块重点笔记，做到人到、心到、手到。第 三，要严格遵守纪律。全体参培人员要自觉遵守培训纪律, 不得迟到、早退、缺课，保证听课率。本次培训地点分散, 各单位（部门）要做好相关签到记录，培训期间加强全程 监督。培训公司也将协助进行考勤抽查，若出现无故缺勤 缺席、拒不服从组织安排的情况，一律按督查考评制度严 格处理。四、全面深化培训的价值，推动“如何用的落地见效针对xx工作，市每年都会组

8、织1-2次的全市性培训， 花费大量的人力、物力和财力，但真正能运用到实践、推 动工作的较少。为深化培训的价值，我们要摒弃学习的形 式主义化，通过加强三个要点实现学以致用。一是系统梳 理。在课程的集中学习后，大家要避免教条式理解、贴标 签式应用，多加强沟通交流，学思结合，构建系统的框架 和思维图，梳理提取出理论精华，反复研读提炼形成具有 XX特色的经验模式，不断完善充实自身的知识体系。二是 结合实践。坚持边学边思，将学习到的知识和本岗位职责 要求、工作薄弱环节结合起来读、贯通起来学、联系起来 悟，将其化为己用，实现在工作中“找准问题-分析问题-解 决问题”的目标。三是转化提升。要善于在日常工作应用中 思考总结，把握数字化转型的变革规律，实现转化升华， 进一步创新信息化、科学化的工作思路和手段，转变传统 的工作模式，优化工作流程，有效应对工作中的新情况和 新问题，提升XXX管理水平。最后，预祝培训班取得圆满成功，祝全体学员学有所成，工作进步!（材料来源：gwrzp888） gwrzp888,最新最全党建资料库