XX市发改委2022年工作述职报告范文.docx

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1、XX市发改委2022年工作述职报告市发改委作为经济综合部门，负责全市宏观经济、产业 发展、固定资产投资、粮食物资储备和社会民生保障等工作。 过去一年来，市发改委紧扣本职本责，听取民意民声，聚焦 实干实绩，惠及民生民心，着力推动全市经济社会高质量发 展。今天向广大市民作简要汇报。一、积极应对复杂形势，精准落实宏观调控，实现了经 济平稳健康发展坚持问题导向，把推动解决经济运行中的突出问题作为 宏观调控的关键抓手，力促经济运行形稳势好。一是优化经济调度。密切关注经济运行中的苗头性问题, 全面分析把握经济运行的大趋势，通过煤炭销量、公路货运 量、工业用电量等先行数据实时监测经济走势，通过一线调 研了解

2、微观主体实际困难，及时发现问题，针对性解决问题， 实现经济运行闭环调度，高质量完成全年增长目标。预计全 市地区生产总值增长X. X%以上，继20XX年突破XXX X亿后，今年将突破义X X X亿大关，一年上一个大台阶， 综合实力显著提高。二是强化政策供给。积极应对经济下行压力，制定出台 扎实稳住经济一揽子政策、稳经济XX条接续措施、推动重 大项目前期手续若干措施、十四五节能减排综合工作实施方 案等组合式支持政策，最大限度为市场主体纾困减难，精准 坚持依章理事、以规管人，确保各项管理机制规范运行、全 面落实，促使农村党组织书记履职制度化、规范化。一要真 公开，规范民主决策。严格落实“四议两公开“

3、、月末干群 干群议事会等制度，认真落实党务公开、村务公开、财务公 开制度。实施“四议两公开”示范点建设，每个乡镇选取1-2 个示范村，典型引路，全面推进，提升基层党组织工作制度 化、规范化水平。二要树公心，规范党员发展。认真落实发 展党员“双推双评三全程”，抓好农村发展党员违规违纪排 查整顿，尤其是要严格执行农村党组织书记近亲属入党报告、 考察、备案等相关制度，促使村党组织书记秉持公心、严格 程序，杜绝家族式、派系式“近亲繁殖”，确保党员队伍的 代表性和先进性。县委组织部及时对农村党组织书记近亲属 入党相关制度执行不到位的乡镇党委、党委副书记、村党组 织书记通报批评，影响较大的严肃追责问责。三

4、要强自律， 规范权力运行。村党组织书记要以身作则，当好廉洁自律的 表率，自觉抓好农村党风廉政建设，自觉落实好“小微权力” 负面清单。建立村党组织书记任前廉政谈话制度，提高规矩 意识，增强法纪观念，做好示范引领。持续落实村居巡察全 覆盖，加强村居巡察整改和“回头看”，严肃查处发生在群 众身边的不正之风和腐败问题，树好党组织书记整体形象。 四、精准考评，激发担当作为一要聚焦“五星”创建，明晰“头雁”指数。建立“五星” 支部量化考评体系，明确考评项目、创建标准、责任部门、 量化分值，实现定性评价向定量评价转化。考核采取百分制 模式，一年一评。坚持“谁主管、谁考评”，由牵头部门具 体制定相关考核细则，

5、通过乡镇申报、部门考核、集中评审、 现场复核等多种方式，初步确定考核结果，报请县委常委会 进行研究，最终确定考核结果。二要开展观摩比武，彰显“赛马”效应。围绕党建引领重点 工作推进，开展“党建+”观摩评议，县级层面每半年一次， 围绕农村“五项改革”“壮大农村集体经济”“人居环境整治” “脱贫攻坚”“联乡帮建”“乡风文明建设”等主题，进行现 场测评打分、现场表态发言。乡镇负责组织开展村级“党建 +”观摩，每季度一次，建立问题台账，通报评比结果，并 对末位村党组织书记采取相应处理措施。同时，由乡镇科级 干部挂帅末位村党组织，指导问题整改。三要强化结果运用，唤醒内生动力。加大正向激励，让村干 部政治

6、上有“奔头”，优秀支部书记优先评先评优，优先推 荐为各级党代表、人大代表、政协代表人选，优先推荐兼职 乡镇人大副主席人选，优先推荐参加乡镇公务员、事业编制 人员招录。经济上有“盼头”，“三星”以上支部，每多创一 颗星，村党组织书记工资报酬在绩效工资全额发放的基础上, 多奖励100元。工作上有“靠头”，全面落实“三个严格区 分开来”的要求，探索建立乡村干部担当作为、容错免责等 各项激励机制，尤其是对涉及乡村干部的不实或恶意举报, 要及时调查澄清，为乡村干部撑腰，还乡村干部清白。五、倡树典型，集聚导向力量注重选树优秀典型，尤其是要发现村党组织书记中的优秀骨 干，不断壮大XX先进群体队伍。县委组织部

7、每半年评选3 -5名优秀农村党组织书记，在村官论坛上交流心得体会、 介绍先进经验、传授破解难题方法。每年表彰一批优秀农村 党组织书记，大张旗鼓在XX电视台等媒体宣传报道，激发 荣誉感、使命感，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。 六、夯实责任，层层传导压力把加强村级党组织书记队伍建设，列为“书记工程县委 从严落实主体责任，发挥“一线指挥部”作用，定期分析研 判，制定具体工作方案，强化督查指导，加强统筹协调，形 成抓村党组织书记队伍建设的整体合力。乡镇党委抓好直接 责任，全面掌握分析村党组织带头人队伍建设工作现状及存 在问题，逐村研究提出村党组织书记调整优化的措施、路径, 确保各项目标任务落到实处

8、。要深化“抓乡促村”工作机制， 把村党组织书记调整选配、后备人才培养等情况作为考核评 价乡镇党委基层党建工作的重要依据，纳入乡镇党委书记抓 基层党建述职评议考核体系，不断提高“头雁”队伍建设整 体水平。基层党建述职要“详略得当”时值岁末年初，各地各单位基层党组织书记抓基层党建述职 评议工作正在紧张有序进行。开展年终述职评议工作，既是 一次对基层党组织建设工作的“复盘总结”，也是一次对基 层党组织书记能力表现的“年终体检”；既是一次“回头望”， 以此发现亮点、找到不足，也是一次“向前看”，方能谋定 而动，笃行致远。基层党组织书记要在规定篇幅和时间限制 中把述职工作讲得深、说得实、研得透，就无法面

9、面俱到、 长篇大论，而是要详略得当、有的放矢，方能交出一份年终 述职的优秀答卷。01优异成绩可“一笔带过”，突出问题得“一个不落:俗话说, “成绩不讲跑不掉，问题不讲过不掉优异成绩即使闭口 不谈也终将有目共睹，而突出问题若是藏着掖着则必然留下 病根。既然是述职，那就要把问题摆上台面，不做东躲西藏 的“钻地鼠”，更不做一戳就破的“纸老虎”，基层党组织书 记要全方位、多角度思考分析，把握好党建述职标准，结合 一年来的工作历程，拿起“放大镜”找找客观原因，对照“妆 容镜”想想主观因素，惟有敢于揭短亮丑梳理难点、勇于刀 刃向内发现痛点、善于深挖细刨找到堵点，才能找准穴位、 对症下药，逐步形成以党建工作

10、统领问题解决、以问题解决 促进党建工作高质量发展的良性循环。02辛酸苦楚可“轻描淡写”，经验教训须“多下笔墨”。如果说 把基层党建工作比作“上面千条线，下面一根针”，那么基 层党组织书记就是这根“绣花针”的针头部分，作为村党支 部的“领头羊”，在党组织建设中必然会遇到许多“硬骨头” 要啃、“苦差事”要干，其中的辛酸苦楚也只有书记自己体 会深切。但基层党建述职工作是一场交流经验、提升工作的 严肃会议，决不能把“述职”变成了 “诉苦”，基层党组织 书记要深刻反思复盘一年来所书写的基层党建工作“答卷”, 并从中总结“错题”原因、积累“解题”方法、涵养“破题” 心态，将收获的基层党建工作经验与教训述之

11、以“实”、述 之以“细”，为基层党建工作提供新思路、新举措、新方向。03常规工作可“言简意赅”，特色亮点要“详尽其词:基层党 建述职报告不是“赞美诗”，更不是“流水账”，部分基层党 组织书记甚至把基层党建述职报告当成了作文比赛，为内容 充实而东拼西凑，为成绩好看而夸夸其谈，最终只会让述职 报告失真变味、不知所云。基层党建述职报告既要有“常规 动作”，更要有“招牌动作”，老生常谈可以不谈，而特色亮 点必须要“点”，不仅要点出来，还要点得准、点得精、点 得深，做到述者“心中有数”，听者“听而了然:基层党组 织书记要善于做到“温故而知新”，从一年来的党建工作中 发掘特色亮点，用数字、数据和具体事例说

12、话，让基层党建 工作的特色亮点真正成为值得推广的典型案例。施策助力经济稳定发展。今年，全市为市场主体减税退税义 XX亿元，发放农牧民抗旱补贴X. X亿元。三是精准保障要素需求。依托重大项目调度平台、“碳 立方”等数字化系统，综合调度项目要素保障情况，研究提 出节能审查标杆引导等创新举措，把有限的要素资源用在高 质量项目上。今年，发改委为XX个项目申请上级预算资金 XX. X亿元，全市近百个项目节能审查获得批复，是XX XX年的X.X倍，在实现能耗双控“双绿”的同时，有力 保障了全市项目建设。二、聚焦优化项目服务，全力攻坚重大项目建设，夯实 了经济发展的根基项目建设是经济发展的生命线。我们坚持“

13、项目为王”， 推动项目建设跑出“加速度”，助力全市经济高质量发展。一是加快重大项目建设。聚焦千亿有效投资目标，创新 推进“周调度、旬报告、月通报、季总结”和领导干部包联 服务机制，义XX项市级重大项目完成投资近千亿元，是去 年的义.义倍，为近XX年来最高。工业投资占总投资XX %、 提高XX个百分点，制造业投资占工业投资XX、提高XX 个百分点，项目结构持续优化。二是优化项目审批流程。针对前期手续推进难、办理慢 等长期制约重大项目建设的难题，实行审批流程公开、审批 人员公开、代办人员公开的“三公开”工作机制，推行容缺 受理、上门审批、集中联动审批、媒体监督审批等创新举措， 关口前移指导企业加快

14、组件办理。今年全市共立项XXX义 个项目，总投资XXXX亿元，位居全自治区第一。三是深入开展待批项目和半拉子工程大起底。成立审批 专项服务队伍下沉到旗区、园区开展上门服务，逐项目、逐 企业提供精准服务，XX城区北复线供水工程、XX区第七 小学、XX前旗XX庙中心医院、义义大厦综合业务大楼等 xx个半拉子工程实现盘活，XXXX个待批项目和XXX 个补批项目手续全部办结。三、始终保持战略定力，跨周期谋划产业转型，促进了 新旧动能加快转换我们始终牢记资源型城市转型使命，在煤炭行业量价齐 升的繁荣周期中保持清醒头脑，持之以恒谋划推动产业跨周 期转型，全方位加快新旧动能转换。一是加强转型政策跨周期设计。

15、抓住煤炭价格高位、现 金流充足的有利时机，发挥政府在转型发展的主导作用，组 织编制了XX打造世界级煤化工产业实施方案风光氢 储车全产业链高质量发展实施方案等事关全市发展的决策 方案，支持各类企业主体加快转型。二是加快新能源全产业链建设。新能源装备制造业在几 乎空白的基础上，光伏产业引进建设了工业硅、晶硅、切片、 电池、组件、光伏玻璃、逆变器等全产业链项目，隆基xx、XX. XX、XX,义义等一大批龙头企业落地我市。电池 产业正极材料、负极材料、电解液、铜箔等实现零的突破, XX动力电池一期、xx负极材料等项目实现量产，华景正 极材料、XX创铜箔、籀锂负极材料等项目加快推进。零碳 产业园一期项目

16、建成投产，XX、XX电动重卡投产下线, “风光氢储车”产业正在成为推动经济高质量发展的“新引 擎:这些项目建成后，预计能够实现X 亿元的产值， 提供超过义万个就业岗位，为我们的高校毕业生、为在这座 城市长大的孩子们创造更多的就业选择。三是推动传统产业优化升级。高质量建设XX国家现代 煤化工产业示范区，XX煤制烯烧、XX精己二酸、XX二 氧化碳制芳烧等项目开工建设，义义煤制气、xx等一批项 目获批实施。我市被评为全国产业转型升级示范区建设良好 城市，获批建设生产服务型国家物流枢纽，XX电力冶金集 团被认定为国家企业技术中心。、坚守为民初心,牢民生底线，提升了人民群众获得感我们深入贯彻以人民为中心

17、的发展理念，切实把群众的 急难愁盼办妥、办好，有效提升人民群众的获得感和幸福感。一是确保粮食物资储备安全。储备小麦义义万吨、玉米 XX万吨、成品粮油XX万吨、毛油XX XX吨，超额完成 粮食储备任务，真正让广大市民感受到手中有粮、心里不慌。 储备帐篷、棉大衣、折叠床、棉被等XX类X. X万件应急 救灾物资，可满足义万人转移安置需求。全力做好全市疫情 防控物资保障，储备口罩、核酸试剂等XX类XXXX万件 医疗防护物资，干部职工XX小时在岗待命，第一时间响应 疫情防控需求，为各旗区紧急调拨XXX批次XX类XXX 万件防疫物资，全力服务保障了全市疫情防控大局。二是拓展区域合作新空间。发挥牵头抓总作用

18、，推动落 实呼XX一体化发展XXX项重点任务、XX项重点工程和 X个重大平台建设，累计推动四批次XXX项政务服务事项 实现呼XX ”互办互认工高质量承办呼xx一体化发展市 长联席会议。三是办好惠民利民实事。密切监测粮油肉菜蛋果奶等重 要民生商品、市场供应和价格变化情况，节假日期间累计投 放平价猪肉XX吨。及时启动社会救助和保障标准与物价上 涨挂钩联动机制，累计向满足条件的保障对象发放价格临时 补贴XXX万元。积极回应社会关切，承办的义义件人大代 表建议和政协委员提案全部按时办结，“义XX义X”政务 服务热线转办群众诉求的办结率、解决率、满意率均达到X XX%。回顾过去一年，成绩得来殊为不易，这

19、是各部门大力支持、通力配合的结果，是全市人民齐心协力、团结奋斗、奋力拼 搏的结果。2023年，市发改委将深入贯彻落实党的XX大精神，聚焦自治区“五大任务”和全市“三个I”发展目标,统筹抓好稳增长、调结构、惠民生各项工作，着力推动全市 经济社会高质量发展，当好自治区“稳”的压舱石、“进” 的排头兵作。发改委全体干部将拉高标杆、加压奋进，与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑，始终保持争先进 位、争创一流的奋斗姿态，努力推动发改工作再上新台阶。 我们将始终坚定人民立场，始终把全市人民放在心中最高位 置，始终替人民代言、为人民办事、与人民同在，把人民群 众的“柴米油盐”记在心上，“急难愁盼”扛在肩

20、上，让全市人民生活得更殷实、更幸福、更安全。基层党建倜研文章：关于加强村党组织书记队伍建设的若干意见为有效提升农村党组织书记履职能力和服务水平，建立健全 “选、育、管、用”的培养评价体系，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬的农村党组织书记队伍， 为全面乡村振兴提供坚强组织保证，现就加强农村党组织书 记队伍建设提出如下意见。一、县乡联动，精选头雁队伍一要重研判，定类型。各乡镇党委书记亲自挂帅，于XX年X 月前，紧扣“头雁指标”，对现任农村党组织书记的德、能、 勤、绩、廉情况，尤其是各村的产业发展、集体收入、农村 改革、班子运转、信访稳定等方面进行综合分析研判，通过 乡镇考察、分类

21、定型、审核上报、把关抽检等程序，将现任 党组织书记划分为“引领型、守摊型、潜力型、问题型”等 四种类型，为强化农村党组织书记队伍建设提供决策依据。 每年年底前，各乡镇要结合“五星”支部创建，定期对现任 村党组织书记进行一次全面评估，及时掌握动态，提前研判、 分类施策。二要拓视野，抓储备。按照“五个一批”标准，拓宽农村党 支部书记选育视野，充实后备人才队伍，形成“优秀人才进 组织、优秀党员进班子、优秀干部任书记”的递进培养机制。 县委组织部牵头，各乡镇党委具体负责，于XX年XX月底前， 对现有乡土人才逐一梳理、全面甄别，适时通过个人自荐、 党员联荐、群众推荐、支部举荐、党委直荐等方式，补充完 善

22、乡土人才库和后备人才库，实行能进能出、动态管理，确 保每村1-2名农村党组织书记后备人选。乡镇党委书记、镇 长每月要与党组织书记后备人才联系不少于1次，班子成员 每月要与乡土人才联系不少于1次，及时了解思想动态、掌 握生产生活状况，帮助解决实际难题，做好递进培养、实绩 备案等重点工作。三要严管理、多压担。加强对党组织书记和后备人才的管理 培育，通过集中培训、外出观摩、专题论坛等形式，每年对 党组织书记和后备人才至少轮训1次，切实提升思想政治水 平，增强履行职责能力。尤其是要积极鼓励引导后备人才参 与公益活动、村务管理，增强群众信任感、提高村民认可度。 优秀的党组织书记后备人才可推荐担任村党组织

23、书记助理, 提前重点培养。二、分类施策，增强头雁本领围绕抓培育强素质，由县委组织部会同各乡镇党委“量体裁 衣”，制定“头雁”工程实施方案，明确对象、要求、措施。 县委定期召开村党组织书记代表座谈会，开办“头雁”队伍 能力提升研修班。各乡镇党委每季度组织一次机关座谈，了 解思想动态、工作进度，有计划、有目的组织“头雁”外出 参观学习，开阔视野，多层次培训，尤其要注重因人而异、 分类施策，推动“头雁”队伍能力提升。一是“引领型”要 育品牌。深入挖掘全县优秀农村党组织书记典型事迹，加大 宣传力度，对一些创新性做法和特色性工作，进行梳理汇总, 探索形成一批有特色、有亮点、可借鉴、可复制的经验做法， 打

24、造XX党建标杆，进一步发挥先进典型示范带动效应。二 是“潜力型”要抓帮扶。县级领导干部、乡镇党委、包村县 直单位，要对“潜力型”党组织书记搞好帮扶，通过摸排走 访，找准症结，整合纪检、政法、信访等多部门力量，理障 碍、破难题。同时，加强业务指导，加大资金、项目倾斜力 度，帮助谋划发展，实现村内各项事务快速发展。三是“守 摊型”要促转化。通过考核评价、双重激励等多种方式，给 “守摊型”组织书记施加压力，激励担当作为，实现转化提 升；积极探索强村带弱村、大村带小村，促党建提升、促 集体增收的“双带双促”联建模式，按照地域相近、优势互 补的原则，推动强村与弱村、大村与小村建立联合党组织, 联建帮扶，

25、产业融合、抱团发展。同时，探索党组织书记“禅 让制”，不能如期转化的，保留相关待遇，鼓励引导主动让 贤。四是“问题型”强整顿。在综合测评和日常工作中发现 存在以下情形的村党组织书记，一般在一个月内予以调整。 思想观念落后，工作思路不清，能力素质不能适应新形势 工作任务需要的；缺乏担当精神，工作打不开局面，乡村 振兴、脱贫攻坚等重点工作落后的；重大事件决策不按程 序办事，村级事务管理混乱的；受过刑事处罚、因涉黑涉 恶被打击处理的；拉帮结派、搞宗族派性的；“五星” 支部创建，连续两年创星一颗以下的村或本人年度考核连续 两年为不称职等次的；工作失误，造成重大损失的；因 身体健康等原因不能正常履职的。三、强化机制，规范履职行为