餐饮员工的规章制度5篇.docx
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1、餐饮员工的规章制度5篇餐饮员工的规章制度大全20231篇1一、扣分制度:1、上班时,仪容仪表不符合要求。1元2、开单不规范(台号、特殊要求、不分菜单、价格),造成损 失按售价7折赔偿。3、由于点单时没有复述单子,或没提醒客人点了同类菜品造 成客人退单,点单员按售价7折赔偿。4、偷吃客人遗留食品或本店食品。5元5、由于工作疏忽造成客人跑单,由当班服务员按售价7折赔 偿。5、迟到、早退、请假、旷工扣除全勤。a:迟至U 1020分钟5元/次,迟至U 2030分钟10元/次,迟至U 30分钟以上做旷工处理。b:请事假按1:1、5倍工资扣除,病假按1:1倍工资扣除。c:旷工按1:3倍工资扣除。当月旷工3
2、天做开除处理。6、站姿要正确,不可倚靠吧台,不得打闹,争吵,大声喧哗, 唱歌。1元7、上班时间手机调成振动,不得玩手机,在指定地点接听手机,接听时间不得超过3分钟。5元2. 1工作服统一由小师兄总部根据小师兄VI方案和单店的文 化特点进行设计或聘请专业服装设计公司进行设计。2.2设计方案由分店董事会和小师兄总部运营中心共同审议 通过后,由总部物流中心交供应商统一制作。2. 3分店开业时,服装订购的数量应为实际编制人数的120%。2.4分店服装的补充订购由综合管理部提出申请,经分店总 经理批准后上报总部物流中心订购,一次性补充不得少于单类10 件套(例如:订购女服务员服装10套)。10件套以下急
3、需的由分 店在当地按照原设计方案自行定制。3.1管理岗工作人员所发放的夏装一套、西装一套,1年发放 一次,不回收。如有调离公司或调出本岗位者,按下列规定执行:3. 1.1穿用不满一年者,按50%交服装成本费。3. 1.2满一年者,免交成本费。3. 1.3管理岗位任职人员到岗,已经自有与公司规定款式、颜 色一致的服装时,可以免发服装。公司补贴服装费150元,不另 行定做,原服装视为工装,并纳入工装管理。自主放弃补贴服装 费的,其服装可不纳入工装管理,但上班时必须着装。3.2服务员、传菜员、收银员的工作装夏、冬各二套,每2年 发放一次。3. 3厨房工作人员工作服每1年发放一次。3. 4维修岗维修人
4、员及勤杂工的工作服,每2年发放一次。3. 5除管理人员外,所有人员均许交纳服装工本费,因调离公司或调出本岗位,一律交回综合管理部,由综合管理部负责退还 服装工本费。4. 1员工入职三天获准进入正式适用期后必须领用工作服。4.2 工作服领用须由领用人填写领用申请单,由所在部门经 理签字,经由人事管理员审核同意后,由仓库保管员发放并登记。4.3 员工服装必须善意使用,不得故意损坏。4.4 员工工作期间必须按当日规定着装,不得冬夏混穿。4. 5服务人员不得穿工作服外出。4.6 员工工作服由分店统一清洗,每三天换洗一次,必须保持 整齐清洁。4.7 工作服丢失者,必须到综合管理部办理报失手续并以成 本价
5、重新购买。4.8 因岗位调换者,其工作服作相应调整,综合管理部收回原 有岗位工作服,按调整后岗位另发工作服。4.9 因身材原因,没有合适工服的,由综合管理部负责订做, 订做期间,员工可以不着装参加工作,但起着装要符合员工规范 要求。4.10 工不按规定着装上班的,其上级有权要求其立即纠正,员工不得以任何理由推诿,如确实不能按规定着装的,按迟到处 理;态度恶劣,拒不服从者按矿工处理。4.11 工上班着装不得有污渍,工作期间不慎染渍的,要及时 处理,处理所需工时不得超过10分钟,超过按迟到处理;不按规 定交清洁造成污渍没有得到及时处理的,其直接上级可以勒令其 停止工作,直到纠正为止,所需工时按旷工
6、处理。5. 3故意损害工装造成不能继续使用的.,由领用人照价赔偿, 并处50-100元罚款,在工资中扣除。5.6 员工离职交还的工服存在损害,但能正常使用的,扣除工 本费的50%作为补偿。5.7 员工离职不能按规定交还工服的,服装工本费不予退还6. 1本规定由综合管理部制订,总经理审核,报分店董事会和 小师兄总部运营中心批准,修改时亦同。6.2本规定由综合管理部负责解释。6. 3本规定施行后,凡既有的类似规定自行终止。6.4本规定自颁布之日起实行。8、上台、撤台未使用托盘者。2元9、大扫除、集体活动时请假。20元/次10、对客人不礼貌或与客人争吵。2元11、发表虚假或诽谤性言论,从而影响同事的
7、声誉者。5元12、未经管理人员批准私自调班者。1元13、损坏公物,主动上报,照价赔偿,若私自隐瞒不报者按成 本10倍赔偿。14、当班期间不注意言谈举止,大声喧哗,讲不雅语言,做不 雅动作,聚堆聊天。2元15、做到客走关空调、电视机、电脑。2元16、上下班不能擅用店内设施及物品(杯子1元、书报2元、 电脑10元)。17、员工用餐时不可倒饭,禁止浪费。1元18、送食品时出现差错。造成的损失由上台人员按售价7折 赔偿。19、下级必须服从上级,上级有错也要先服从后投诉,不得 顶撞,争吵。5元20、工作期间不要嚼口香糖,不要吃零食,在任何时候都要 维护自身的形象,不要发脾气。2元21、上下班不得进入吧台
8、,不得围在吧台看吧台制作。2元22、开餐前未按要求进行摆台,摆有脏或缺口的餐具。2元 二、奖励制度:1、工作积极,乐于帮助。2元2、努力工作为本店的经济效益作出重大贡献者。20元3、发现菜品或吧台产品中有异物。2元4、拾金不昧者。210元5、工作出色经常得到客人、同事、上司表扬者。5元6、顾客故意刁难,受到委屈。1020元7、有提高服务质量的建议,并有显著成效。510元8、卫生。餐饮员工的规章制度大全2023【篇2】1、从业人员健康管理制度为规范餐饮服务从业人员健康管理,保障公众餐饮安全,根 据食品安全法、食品安全法实施条例和餐饮服务食品安 全监督管理办法等法律、法规及规章,制定本管理制度。一
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