小学校长期末总结讲话.docx

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1、小学校长期末总结讲话篇一：校长在期末老师总结会上的讲话 20222022学年度第一学期期末老师表彰会上的讲话 20222022学年度第一学期期末老师表彰会上的讲话 各位老师、同志们： 大家好！ 一年来，我校在各级党政领导和教化主管部门的关切支持下，在全体师生的共同努力下，学校紧紧围绕“构建和谐校内，建设示范初中”的奋斗目标，以着力提高教化教学质量为抓手，仔细实行县教化体育局的工作支配，不断深化教化教学改革，主动实施高效课堂教改试验，学校各项工作都有了长足的发展。 回首我们走过的路，我们全体老师同舟共济，无怨无悔，我们既承受了条件艰苦、地处县城北环路东段而引发的生源压力，又面临留守儿童多，无人监

2、管的管理难度。但是，我们全体师生，团结奋进，用我们的心血和汗水，细心打造了美丽的校内环境，形成了县三中良好教风和学风，教化教学质量稳中有升，八九年级成果均名列全县之首，这些成果的取得，得益于团结、务实的领导班子，得益于全体老师的任劳任怨、敬业爱岗的工作热忱，得益于莘莘学子的勤奋努力，在此，我代表学校向全体教职员工表示崇高的敬意！ 一、办好一所学校，首先要有先进的办学理念作指引。一年来，学校在“认清形势，找准优势，多方尝试，打造品牌”上做了一些工作，学校先后组织老师具体观看人大附中素养教化专题片，学习人大附中学校的管理理念，建立阳光幻想教室，引进一种使学生能够从容、有尊严成长的教学新模式。学校基

3、本形成“以素养加特性，规范加创新”的办学思路。在这一思路的指引下，学校素养教化屡结硕果，在第 11届老师教科研论文大赛中，有张晓恒、王雅等13名老师获奖，在全国学生征文大赛上，有亢晓岩等3名老师辅导的学生作文获奖，我校也被评为“优秀组织单位”；在全市老师赛教活动中有王文英、江燕、邓晔三名老师被评为“宝鸡市教学能手”；有杨列娟、程芝两位老师被县委县政府评为岐山名师；我校女老师的歌伴舞-最美的歌儿唱给妈妈，在全县教化系统迎元旦文艺汇演中，以美丽的舞姿，充分展示了我校老师良好的精神风貌。慈善读本进校内工作的开展，已经卓有成效，吸引周边兄弟校前来学习阅历。在全县教化系统教职工篮球赛活动中，我校老师队全

4、局获胜，为学校捧回一枚奖杯。一年来，可以说我们的工作硕果累累，亮点频闪。 二、抓学生的养成教化，行为习惯教化始终是我校学生管理永恒的主题，而严格、规范的学生管理则是我校的一大亮点和特色。 本学期来，学校召开了七年级入学教化会，完善学生档案。组织八年级学生听取法制报告会，提高了学生的自我爱护意识和实力。召开了九年级学习动员会，切实加强毕业班工作，通过召开分类学生会、个别谈话、分组家访活动等形式进行养成教化，使学生知道遵守校纪班规，言行合格，品德端正。总务处、值周员每天定时检查班级卫生并公布结果，保证了学校面貌整齐。学校利用国旗下演讲，强化德育工作；开展主题班会有针对性的进行德育教化；组织法制专题

5、讲座，增加法制意识；培训班主任，进行问题学生心理疏导；举方法制专栏、流行病防控专栏、学生手抄报等对学生进行自我教化。一年来，我们始终把学生的平安当成头等大事来抓。为加强平安校内建设，在开学 初，学校与有私家车的老师、骑摩托车的老师签订平安协议，各班班主任和学生签定平安协议，学校加强周五各路口巡查制度力度，使学校周边平安环境得到爱护，学校明确要求，班主任要做到对学生缺勤、请假状况，必需电话告知家长，并对特别学生的电话访问，列为班主任日常工作的考核内容之一，在其它周边学校平安出现问题时，我校将老师分组支配值班，组建老师护校队，进一步加强门卫值班制度，一年来，无任何重大平安事故发生。 三、只有老师发

6、展，学校才有发展。学校尽可能地给老师搭建平台，引领老师专业成长，始终致力于培育一支管理理念新、师德师风好、学问结构广、业务水平高、教学实力强的师资队伍。学校以“师德立身”为基本要求，结合县局开展的老师党风廉政建设学习活动，开展师德师风主题教化。要求广阔教职员工学习老师法、中小学老师职业道德县局27项禁令等教化法规，并加大依法治教力度，将师德建设与个人考核、评优、终端考核干脆挂钩。我校大部分老师堪称师德标兵，像任湛武、董玉田、苟永劳等一大批老师以校为家，工作、生活皆在学校；像邓晔、刘锋、李引娣、索亚丽、石晓锋老师，克服了接送孩子中的种种困难，踊跃担当班主任工作；像张晓恒、冯瑾、魏宏第等老师工作上

7、忘我的精神；像惠云航、黄亚青等老师既有自己的教学工作还担当强化班组的其他工作，静默无言、任劳任怨。还有很多没点到名的静默无闻的老师，他们随叫随到、静默坚守、不畏艰辛、主动贡献。学校一方面，邀请专家来校上课。利用阳光幻想教室，主动培育、激励我校老师参加，充当幻想种子老师，青年老师 热忱高，接受新事物快，武东、成媛、姜燕给所班级上了幻想课堂，收到了较好的效果。带来教学上的新模式。学校创设圣语台，召开“岐山周文化学术研讨会”共享礼乐文化在校内发展阅历。开展慈善读本进校内活动后，很多老师也在这个讲台上与陈仓代表共享了他们自己对慈善的心得和体会。加强校际沟通。我校主动与虢镇一中建立常态联系，先后组织英语

8、、政治老师代表听课沟通；共享虢镇中学的复课资料，组织学科老师为虢镇中学设计期末考试题；选派老师去省城培训学习；组织老师参与2022年中考研讨会拓展老师生的思维和视野。随着农村留守儿童的增多，班主任工作始终很难搞，但我们班主任都能以“关爱学生”为前提，以“严”、“爱”、“细”、“勤”为准则，做到严格要求学生，关爱每位学生，细心视察学生，勤于沟通联系。在班级管理这一块，积累了许多优秀成果。如苏立红、成媛、冯晓波、霍旺盛、刘锋、史红军、李雅维、武东等一大批老师，始终以来静默无闻地工作，班风优良，学生成果明显。 四、我校始终推崇精细化管理，时下，面对校内担心全事故的发生，“精细化”管理在学校管理工作中

9、已经成为工作常规，成为固化要求。一年来，学校坚持走精品化道路，推行精细化管理。主抓两点： 一是注意规章制度建设。俗话说：“人管人，管一点，制度管人，管一片”，学校规章制度是“立校之本”，是师生“共同的约言”。要把全体教职工的才智和力气充分发挥并最优化地组织起来，高质量地完成教化教学任务，就必需制定一整套规章制度，一年来，我们修订和完善了县三中备课方案、县三中高校课堂作业设计和批改方案、县 篇二：校长在学校教学工作总结暨表彰会上的讲话 校长在学校教学工作总结暨表彰会上的讲话 各位老师、同学们： 大家上午好！ 在这万物复苏，阳光明媚、桃花盛开的季节，我们隆重实行20222022学年度第一学期期末测

10、试总结表彰大会，在此，我代表学校向受到表彰的学生表示热情的庆贺，感谢你们为学校争得了荣誉，扬了名，争了光。 过去的一年里，我校在县委、县政府和教科局的正确领导下，各项工作屡创佳绩。学校获“全国课堂教学改革示范校”、“省文明学校”、 省“三晋课改示范校”“省市德育示范校”、 “临汾市关切下一代先进集体”、县“教学先进单位和常规管理优秀校”、县“三德教化活动先进单位”、县“五好”党支部、县“纪念孔子诞辰读书教化展示活动优秀奖”等殊荣。 教学成果盛况空前：去年全县小学36年级统考，我校获得全县单科前十名的学生有221名。成果综合得分排队获得全县小学第一名。尤其，三、五年级及六年级品德成果远远高于对手

11、，欣喜的是三年级王宇博等同学，获全县三科前十名，四年级孟雨萱、冯亦殊、段岷仪等同学，获全县三科前十名，五年级刘婧宇等同学获全县三科前十名，六年级吕雨璇等同学，获全县四科前十名。 教科研硕果累累：学校老师在抓教学的同时，更注意自身业务素养的提高，全校掀起学习和课改热潮，老师撰写的论文，有36篇在省市刊物发表，并有110篇获奖。本年度，学校涌现出，全国模范教 师1名、省特级老师2名、市级名师1名、县模范老师及优秀班主任12名。 老师们，同学们，成果只能代表过去，将来还需我们开创，我们肯定要去努力开创城关小学美妙的明天。 我想借此机会向全体同学提出几点希望和要求： 一、发扬勤奋学习、刻苦钻研的拼搏精

12、神。俗话说：勤能补拙、天道酬勤。勤奋与刻苦是取得成果和胜利的基本条件。不能满意这个条件，任何天才也无济于事。相反，假如做到勤奋与刻苦，即使现在基础差，起点低，成果不志向，也能产生迎头赶上的效果。勤奋属于珍惜时间、疼惜光阴的人，勤奋属于脚踏实地、一丝不苟的人，勤奋属于坚持不懈、持之以恒的人，勤奋属于勇于探究、勇于创新的人。因为勤奋，安徒生成为了童话王；因为勤奋，爱迪生成了独创家；同样，中国古人也给我们留下了很多勤奋学习的胜利典故和自觉学习的千古美谈。所以说，勤奋刻苦是通向胜利彼岸的保证。 二、学习要讲究方法。学习必需要有好的方法。先预习后听课；先复习后做作业；先独立思索后请教别人，把每次作业都当

13、成正式的考试去对待等等都是好的学习方法。不少同学不情愿这样做，嘴上喊难，行动太懒，当然就没有收获。好的学习习惯，突出表现为你们对自学实力、独立思索实力和解决问题实力的自我培育，表现为对学问的追求和对才智的启迪。这种实力一旦形成，学习的被动局面就肯定会变更，学习成果就肯定能够得到提高，你就肯定会进入优秀学生的行列，你就肯定会在学问的海洋中欢乐遨游。良好的学习方法和习惯 的形成，也必将为你们今后的学习和事业上的发展奠定基础，它将使你受益一生。 三、要时刻用近期、中期和远期目标来激励自己，信任自己能行。目标是学习的内在动力。我们每一个人都应当有远大的学习目标。“宏大的目标产生宏大的力气”，我们许多优

14、秀的同学都有远大的志向，他们在进入高年级后，就树立了自己的学习目标，并不断地用目标去激励自己，鞭策自己，这就是他们学习的动力，这就是他们之所以能取得优异成果的缘由。所以我们每一个同学都要有远大的目标，然后将目标细化到平常的日常学习行动上，详细地说就是制订好学习安排，合理地安排好学习时间，将远大的目标化作平常一点一滴的积累。绳锯木断，水滴石穿。只要时刻用目标激励自己，信任你们将来都能成为时代的栋梁之才。 四、端正学习看法，明确学习任务，把握努力方向，变老师和家长强迫的被动学习为我主动学习，发扬成果查找不足。把每节课学到的学问都弄明白，不要把今日的问题留到明天，否则，你不会的学问将越来越多，到那时

15、，想学都学不会了；不要仅仅把完成老师们布置的作业，当成学习的全部，而是你对于学到的学问记住了吗，驾驭了吗，会运用了吗，只有这样，才是真正的学习。 第五、立刻行动，掀起春季学习热潮。同学们，现在天气已转入春季，“一年之计在于春”，春季是学生学习的黄金时期、关键时期，这是因为春天“万物复苏”，同学们会头脑更醒悟，思维更灵敏，学习更扎实，因此正是仔细读书、大面积提高成果的好时候。马上行动 是实现目标的最重要条件。特殊对于毕业班的同学，可以说一春天的学习将确定今年的升学考试。同样，一春天的学习也会确定其他年级期末考试的成败。机不行失，失不再来，让我们抓住这个学习的黄金季节，合理支配学习时间，对学习充溢

16、热忱，用心致志，坚持不懈，高效利用学习的每一天、每一节课、每一分钟，在班内掀起比、学、赶、帮、超的学习氛围，共建良好的班风和学风，争取期末考试取得优异成果。 老师们、同学们，回顾过去，我们兴奋；展望将来，我们充溢希望。同时兄弟学校的快速发展与我校形成了激烈的竞争，我们要不折不扣地去奋斗，去拼搏，把城关小学办成领导放心、群众满足的学校。 最终，祝全体老师工作开心、事业更上一层楼。祝全体同学健康成长、学习进步。 感谢大家！ 2022年4月 篇三：小学老师期末工作总结大会讲话稿 小学老师期末工作总结大会讲话稿 小学老师期末工作总结大会讲话稿 在这里代表学校对过去一年里为二实小的发展，为孩子的成长静默

17、付出的老师们致以最诚心的感谢和最真诚的问候！ 过去的一年对XX小学来说的不平凡的。在这个打造XX名校的关键节点上，全体二实小人志存高远，克难奋进，夺取了一个又一个的成功，创建了一个又一个的奇迹，迎来了一批又一批参观客人，赢得了一个又一个的荣誉“XX省十大书香校内”“XX省老师读书评比先进学校”“XX省书画教化先进学校”“XX省经典诵读先进学校”?一串串金色的印记让我们迈向XX名校的脚步坚实而又执著；咸宁市小学语文优质课赛，咸宁市小学数学优质课赛连拿两个第一名为赤壁教化增光添彩也让我们聚焦课堂终结硕果；“精彩大课堂，欢乐大课间，成长大舞台”“三大”活动让校内华蜜之花朵朵绽放；十二月份赤壁市“三园

18、”创建暨德育工作现场会在我校实行时那震撼每一位代表心灵的场面为我们的2022完备作结。今日我们最终可以放下手中的劳作，撇快乐中的牵挂，停下奔波的脚步，细数这一年来我们共同走过的日子。 过去的一年，是二实小经验了搬迁，建设之后难得的宁静之年，一帆风顺的背后实则是汹涌澎湃，我们不断地在自己幻想大道上奔驰，奋斗，追求。汹涌澎湃依托的是广阔老师静默地奉献，辛勤的劳作，或许你们埋怨过，失落过，急躁过，但是你们有尊严，有责任，有热忱，有爱心，没有你们的奉献和付出，再好的理念都只会停留在纸上，再好的设施只会被人诟病，再好的宏图也只是虚幻。 今日的二实小大家都在尽力，这种尽力让人感动，这种努力值得称颂。虽然平

19、常还有许多老师的名字没有出现在校长的讲话中、电子屏上、广播稿里，虽然今日许多老师没有能够坐在表彰席，但是一纸讲稿，一方奖状早已载不下，写不完你们的精彩，你们的努力，你们的奉献，你们爱教爱校，敬业爱生的行止早已走进了我的心里，早已融进了学校铿锵向前的壮美乐章之中。在这里谨代表学校最真诚的说一声老师们，你们辛苦了！感谢你们！本着“让每一个为二实小静默付出的人都应当被牢记”的理念，让我们在这悠长的文字中去感念，去回忆，去梳理曾经感动我们的那些人，那些事，那些情。 一、努力办好孩子们终身怀念的学校 在过去的一年里，我们二实小接着深化“给孩子一个完整的教化，让孩子拥有漂亮的人生”的办学理念，并且首次提出

20、了“办孩子终身怀念的学校”的教化志向。在这一志向的指引下，我们做了许多的努力全校性的踏春活动，六一大课间暨文艺展演活动”，清明祭扫，大队部竞职，金话筒大赛，消防演练，“精彩大课堂，欢乐大课间活动”，迎新年书画展，感恩节系列活动，冬季趣味运动会，书韵电视台开播?在这些活动中，孩子们人人都成为了活动的主角，虽然我们的老师很苦，很累，甚至还有平安风险，但是我们却收获了学生的欢乐，真情和素养，我们觉得这样的付出是值得的。我们用自己的付出为孩子们在二实小的童年岁月留下了那么多漂亮的画面，这些画面有可能成为孩子们一辈子宝贵不忘的记忆，永久暖和他们的心灵。 二、年级组工作亮点纷呈，令人惊喜。 前天，学校召开

21、了评优工作会，今年的模范年级组评比方法更为科学，校委会投票和各部门对年级组的考核各占50分，二年级、五年级、四年级、幼儿园中段被评为模范年级组。会上每一位组长深情地总结了一年来的工作，字字句句，感人至深。 幼儿园的老师们用她们的才智和爱心为孩子们欢乐成长竭尽心力，漂亮的课堂，细心的保育，健康的游乐，敞亮的环境，多元的培训铸就了试验幼儿园这一全市家长趋之若鹜的闪亮品牌。电话、条子、托请让我和葛园长常常苦恼，但是这份苦恼终究是华蜜而又暖和的。 学前班的老师们最终回家了，但是等待她们的不是志向的乐园，她们仿佛一群来客当心翼翼的呵护着孩子们的平安，当心翼翼的不去打搅幼儿园的安静，当心翼翼的维护者这个漂

22、亮院落内，学校家长间的平衡，面对这么专心的她们，2022年，我们真该给她们一片自由翱翔的天空。 一年级的总结是一幅画，一副着墨无痕、细致入微的水墨画，专心的画家是熊凯组长，在这幅动人的画卷里描绘的是一个敬业爱生的群体，她们每天迎着朝阳，来得最早；送往路队，折回学校，清理教室，走得最晚；启蒙顽皮，声嘶力竭，失声最多；心灵手巧，细心布置，教室最美?感谢图画中二十名启蒙孩子心智的好园丁。 二年级是一个有些特别的群体，看着丁崇丽组长领头的这个集体，细品着总结中的段段文字，脑中回眸着她们日常工作的画面，我最终明白了，这特别的东西叫温情，是有爱的师生情，是包涵的师校情，是暖暖的同事情。有情义无愤懑，有情义

23、，无纷争，有一种温度叫暖和，有一种力气叫真情，这就是暖心的二年级。 三年级的常海英组长是个新人，她总爱爱咪咪的说“俺刚来，担待点，担待点”。她的宽容、豁达、大度让这个年级组有了好多的改变，于是班科之间变得密切无间，于是组内老师的常聚常乐，于是大课间砍竹竿才敢摸进山林，于是教学视导组内老师们才会自主增加一次集体备课，这一切变更让我们真实感受到了一个和谐团队的巨大力气。 四年级的胡亚春组长常常说我是一个简洁的人。但是这个简洁的人不管走到哪里，只要干起工作，就肯定不简洁，她专心的改造着、变更着这个集体，于是这个四年级起先变得不简洁，他们的工作就像他们最擅长的那段骑马舞他们奔驰着，奋进着，欢乐着，他们

24、收获着活力，也收获着自信。 五年级的贺林组长是个福将，组内那么好老师是他的福气，他何尝又不是组内老师的福气，因为他宽容又大度，一笑解一百零一忧。于是他的福气就来了，他一人当官，组内17人给他抬轿，导演、编剧、秘书、苦力他一个都不缺，这样一个福将拥有这样一个五年级又何尝不是二实小之福？ 六年级是在肩负着重压上路的，这一路走来，很不平坦，颇为艰辛。今年他们虽然离开了陋室，进了厅堂，无需再以陋室铭聊以自慰，但是他们没有丢掉优良传统，吴丽芳组长依旧语重心长的要求着，引领者，让这个年级的工作依旧一流。我们更期盼着明年火红的七月，他们能够带给我们一流的成果，一流的习惯，一流的队伍。 综合组的老师她们用咖啡

25、驱走上课连轴转的疲乏，用楼道间的奔跑带来孩子们的欢乐，用精彩大课堂的奉献演绎着他们的精彩。英语课的严谨，音乐科的欢乐，美术课的训练，更有室外体育课的活力，都让我们欣喜，他们变更着综合组，也变更着学校，她们充溢着自己，也幸运着学生。雷娜组长说“我们是充溢特性，拥有特点的综合组”。我也要说“请你们信任，学校肯定会包涵着综合组的特性，激扬综合组的特点，因为没有这样的综合组，二实小将平淡无奇”。 后勤组在老杨组长的带领下依旧在干着最脏最累的工作，周六周日依旧面对着无穷无尽的加班任务，面对的是做得再好也总是不如人意的评语，这些依旧未变，但是他们仍有变更他们出现问题的解决速度更快了，他们工作的要求和标准更

26、高了，他们的自律与责任更强了?这些，老师们都看在眼里，记在心中，感谢用平凡创建漂亮的他们！ 组长是什么，吴丽芳组长在总结中这样写道“组长就是一个吃苦在前，委屈在心，荣誉在后的角色”，这是一个多么刻骨铭心的感受，看到这句话我心里紧巴巴的，充溢了内 疚，这份内疚不仅只对吴丽芳，更是对每一位组长的内疚，我是一个爱折腾的人，累了自己，也累了老师，老师们累了，烦了心中难免有怨言，这些组长为我拦住了多少唇枪舌弹，委屈负重，他们身累，心更累。一个组终究的有一个头，虽然这是个最小的头，能够当头，说明他们是优秀的，除去这个角色，他须要在你面前语重心长，委曲求全吗？做人做事还是宅心仁厚、包涵善待才好，这绝不是坏事

27、，只会让自己欢乐，他人敬重，请大家一起来理解他们，支持他们。哪一天，每个组长都身累了，神倦了，心冷了，二实小就没有希望了！ 特殊记得2022年1月11日晚上，我一遍又一遍的看着每个年级组几乎是蘸着泪水和情感写出的总结，脑子里回放着这些画面老师们一个个喝着咖啡提神，带着药箱治病，绑着绑腿值日，带着铁人的精神玩命；看着组长一个个带着烦躁装耐性，带着生气还微笑，内心纠结讲大局，一个个“苦大仇深”般的煎熬?我几乎怀疑自己仿佛就是那“半夜鸡叫”中的“雷扒皮”，在剥削，摧残着大家的身心。天哪，这些可都不是我的本意。我这是何苦，既苦了自己又苦别人?这是上半夜的我，一个自责、懊丧、落寞、无助、充溢怀疑的我；下

28、半夜的我，反复的问自己，今后怎么办？大家一起玩，一起轻松，你不管我，我也不管你，接着上不着天，下不着地状态，反正中间有空气？能回到过去吗？还回得去吗？回不去了，谁都不会宽恕我们，容忍我们回到过去，有些东西是一旦走过来是无法回头的，只能向前走。“世间安得两全法，不负如来不负卿”，人生在世从来都没有也不会有坐享其成的地位、荣誉、敬重，收获与付出总是对等的关系。二实小还没有足够的底蕴，还没有轻松获胜实力，还没有舍我其谁的资本。没有这三年多的奋斗，二实小没有今日，更没有明天。一个人，一所学校终究还是要坚持两样东西志向和良心。我们不须要假崇高，假道义，但是却不能没有志向和良心，没有了他们，我们做人做事就

29、会没有了底线。为了把一个单位办好，为了把孩子们教好，让他们成长好，让现在的我们既不辱没他们，也让长大的他们不辱没我们，为了这些，我必需坚持，于是，这时的我又是一个自信，从容，坚韧的我，一个一百零一折不饶、充溢力气的我，一个恨不得立马扔掉拐杖，跑到学校大干一场的我。在反复中挣扎，在冲突中坚守正是这个特别的历史时期，做老师，做校长，办学校的一种心态，它是如此的苦痛，如此的无奈，却又如此的深刻，它是反反复复的梦呓，是梦醒后依旧得接着的负重前行。 三、班子建设引领发展 这一年加强学校精细管理，创建XX名校的特别形势考验着二实小的这支班子的凝合力，战斗力，执行力和克难攻坚的实力。一年过去了，当我们回眸这

30、三一百零一多个日日夜夜，我们这个班子用自己的实际行动交出了一份满足的答卷教学线为落实“素养教化从每一堂课做起”和“精彩大课堂”在全校不懈的奔跑；“欢乐大课间”和日常纪卫检查踏破铁鞋般的坚持换来的校内的干净，孩子的文明和欢乐；总务线加班频频，反应快速，保障有力的新改变；工会服务老师，华蜜老师的良苦专心；办公室肿胀双眼采集来的老师值日，考勤的肃穆数据；幼儿园、学前班完全市场化依旧门庭若市的品牌背后的付出，都让我们顿生敬意。校务值日每天打印的值日通报即时下发到各个办公室，都会引来一些老师的关注和触动。还有教学通报、纪卫通报，文明办公室检查通报，老师值日通报?老师常笑着说“学校的通报常常如雪花般的飞来

31、”，还有各部门内部小值日制度让各部门的工作远不是这句话一般的轻松，在这个流行高跟，渴望高度的年头，我们的校委会成员鞋子越穿越矮，步伐越迈越快，地气越来越足。的确，经过这三年多风风雨雨的洗礼，这支队伍已经彻底的成熟起来。有了这一个好班子，我们对将来的二实小充溢了期盼。本期周XX、戴XX被评为优秀干部。 四、以情育心，党务、工会创建和谐团队。 今年党支部的工作紧密围绕“学习十八大，再创新业绩”为主题的实践活动有序绽开。 很多党员老师在日常工作中越来越好的发挥出党员的先进性，工作的示范型，成长的引领性，在他们的带领下，许多年轻老师主动向党组织靠拢，让我们二实小党支部这个集体越来越有生命力，战斗力，影

32、响力。 今年工会工作，我们接着以提升老师的华蜜指数为核心，虽然在大的政策环境特别恶劣的状况下，依旧当心翼翼的开展了一些卓有成效的活动，进一步提高了老师的福利待遇和华蜜指数。本学期，在文明办公室创建评比工作中，各办公室都比较重视，各办公室在格局的布置、室内物品的摆放以及室内的装扮中都花了心思，想了方法；在每天日常的打扫和保洁中付出了努力和坚持。在本期十二次不打招呼、不提前通知的检查评比中，总分排名前3名的分别是：六年级、二年级、五年级，这三个年级组被评为文明办公室。 五、考勤管理更趋精细 老师日常考勤。今年老师考勤管理工作更趋精细，办公室每周对老师考勤状况进行了公示，每月进行了汇总，期末在数据汇

33、总中我们发觉了一批考勤特殊过硬的老师，她们整个学期没有请一次假，没有迟一次到，考勤机没有缺一次钩，让人充溢敬意。本期小学部共有148人获得全勤奖， 老师值日考勤。今年的老师值日更趋规范，迟到，不到的老师大为削减，但是也有一些老师值日常常性的迟到，迟到最多的一名老师达到4次，其次多的达到3次，虽然比去年的六次有所削减，但是这些老师依旧值得反思。 老师课间值日。许多老师在新增的课间值日的工作中仔细履责，用疲乏的身躯当好了孩子们生命平安的守护神。被校务值日表扬四次以上的老师有：xx、xx、xx。我们将按校务值日记载的状况赐予每位被表扬老师一次五元的标准进行嘉奖。但是也有极少数老师一次都没有被表扬，虽

34、然校务值日记载有偶然的因素，但是十几次偶然说明白一种无需多言的必定。 潮平两岸阔，风正一帆悬。在全体老师的共同努力下，我们最终创建了如此难得的的发展形势。我们坚信，只要我们全体二实小人同心同德，我们就肯定能够书写二实小的壮丽篇章，我们就肯定能够实现打造XX名校的宏大目标。光荣和成功肯定属于跃马扬鞭，快马加鞭的二实小人！ 第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页