2023年9月工作总结7篇.docx

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1、 20239月工作总结7篇 20239月工作总结篇1 “喜爱学生是教师的天职，是我们做好教育工作的前提。”这正是贾雪教师的始终坚持的目标。贾教师自1997年参与工作以来始终担当高年级的语、数教学及班主任工作，至今已送走六个毕业班。所教班级成绩优秀，团结友爱、文明守纪、奋勉向上。 十几年来，贾教师怀着对教育事业的追求，不断地探究和实践，榜样履行职责，无私奉献，喜爱学生，教书育人，为人师表。以高尚的师德严格要求自己成为一名合格的人民教师。 一、 以身作则，言传身教 从事教育工作十几个年头，贾教师每年都担当班主任工作。以一种敬业、乐业、奉献的精神，悄悄耕耘，始终把培育下一代作为自己至高无上的事。“言

2、传身教”是是贾教师作为班级的领导者，引路人而一贯奉行的工作作风。她时时以教师职业道德标准为标准来衡量自己，做学生的表率。人们常说，学校无小事，事事皆教育，教师无小节，到处是楷模。贾教师经常这样想：作为教师，应“不以善小而不为”应从我们亲自弯腰捡起地上的一张废纸做起。这种师表形象作用是不行估量的。比方，在一次上课前，她走进教室，教室时乱糟糟的，纸屑处处都是，真像一个菜市常当时，我没有大声训斥学生，只是深深地看了大家一眼，然后拿起扫把扫起来。我的这一举动，引起了同学们的留意，立刻教室里鸦雀无声，孩子们争先恐后地拿起扫把行动起来。此时真是无声胜有声。这就是师德的力气。“身教重于言教，典范的力气是无穷

3、的”。贾教师要求学生做的，自己必需先做到，不允许学生做的，自己坚决不做。在日常生活中标准自己的言行，以良好的道德风范，对学生实施教育，以身作则，言传身教，时时到处起到表率作用。 在教学中，他总是首先进入角色，把课文的思想感情以自己富有情感的叙述加以宣染，伴以扣人心弦的启智提问，适时辅以直观教具等教育方式传给学生，引起学生的深思与共鸣，使学生受到思想的启迪、形象的感染、情感的熏陶和精神的愉悦。学生们在他的语文课上，不仅学到了学问，更重要的学会了辨别真、假、善、恶、美、丑，学会了珍爱与憎恨。 在班级治理工作中，她坚持理论与实践相结合，集体教育和个别教育相结合，正面教育与纪律约束相结合的原则。从实际

4、动身，因势利导，并充分利用语数课教学、队日活动及校会、班会、晨会等各种例会，对学生进展爱国主义教育、集体主义教育、社会主义思想教育、国情教育、社会主义民主和法制教育、道德教育、劳动教育等。她实行了详细的手段和方法，如说理教育法，典范示范法等。 二、关怀学生，循循善诱 说起贾教师对待学生的一片爱心、诚意，效劳学生的热心、细心来，班上哪个同学不是如数家珍。同学们说：“贾教师不只是我们的班主任，更是我们的知心朋友，甚至赛过我们的家长。”确实如此，贾教师做班级工作既面对全体学生，又全面关怀学生。在她眼里，没有优生差生的分别，在她的行动中，没有份内事、份外事的界限，她那温文尔雅的举止，像磁石一样吸引着学

5、生；她那和言悦色的谈吐，像雨露一样滋润着学生，使他们感受到贾教师浓烈执着而无私的爱。 今年贾教师新接了一个一年级，新入学的孩子年龄小，自理力量差，入学前所受的教育也是良莠不齐。为了尽快了解学生状况，使他们早日步入正轨。贾教师每星期坚持进展二至三次家访，了解学生的学习状况，生活状况，并做了具体的记录，认真分析，再进展分门别类，然后因人而异制定规划，实行不同的教育方法。这个班由于父母离异等缘由所造成的单亲孩子较多。当他了解到这一状况之后，赐予了这些孩子特殊的关爱，准时把握他们的思想动态。其中有个叫张昊杨的孩子，在他3岁的时候母亲就因病逝世了。贾教师利用课余的时间主动走到他的身边和她谈天，一起做嬉戏

6、，询问他在学习和生活上有什么困难，让张昊杨同学感受到了在学校这一大家庭中的暖和。绚烂的笑容重新回到了他的脸上。 三、 克制困难，支教农村 年，由于农村学校师资匮乏，缺少教师，尤其是缺乏有教学阅历的青年教师。得知这个状况之后，贾教师积极响应号召，主动要求到农村支教，来到了王辇庄乡白道子小学，一去就是三年。学校离家有20多里地，中午不能回来，只能带饭。早上6点多天还没亮就从家里出来，晚上回到家的时候天已经黑了。假如遇上堵车就更晚。冬天学校没有暖气，只能自己学着点炉子取暖。农村的孩子不好教，家长也不怎么重视教育。面对着诸多困难，贾教师仍旧以饱满的热忱，高质量的教学完成了三年的支教工作，没有让一个孩子

7、落伍。得到了当地家长，学校领导和教师们的好评。 总之，任教十几年来，贾教师把全部的身心投入到教育教学中，把全部的爱倾注给他喜爱的教育事业和天真的学生。实践着他的座右铭“没有爱就没有教育”。 20239月工作总结篇2 在中学校长室的正确领导下，学校政教处依托广阔师生，坚持全员育人的理念，不断推动德育创新工作，探究德育系列课程的开发与讨论，使德育内容更加贴近学生，德育方式更加吸引学生，追求德育的无痕性，德育工作实效不断提高。经过全体师生的共同努力，我们顺当地完成了市中学xxxx学年度第一学期德育工作规划中的各 项工作，同时仔细完成了上级教育行政部门布置的各项德育工作。现将本学期的工作总结如下： 一

8、、优化育人队伍、提升育人实效 1、 构建德育工作网络 本学期为了加强德育工作领导力气，校长室组建政教处，增派两位同志担当政教处副主任，同时在原有团委、学生会负责同志的根底上，选派两位同志担当干事，极大地增加了学校德育工作的领导力气。目前学校有完整的德网育工作网络。 2、培训班主任群体 本学期以来，由于扩轨的需要，初一年级充实了一批年轻班主任，他们富有工作热忱，但工作阅历欠缺，急需培育熬炼。为此，政教处在期初、期中、期末分三次召开初一年级班主任会议，对各项班主任工作进展手把手的指导，并建立中学班主任青蓝结对制度，让年轻班主任快速成长起来。此外，政教处在期初修订班主任工作条例，组织学习各项条例和制

9、度（教育部关于印发中小学班主任工作规定的通知，市中学班主任常规工作条例，市中学班主任一日工作常规，中学生守则，中学生日常行为标准，中学学生一日常规，市中学学生十项礼仪常规，市中学教室标准化治理条例），让各位班主任带着规章走上班主任岗位。学校与每位班主任签订市中学班主任工作责任书，明确职责。10月19日晚，总校在尚雅楼进行了师德报告会，我校教师仔细听取了报告，无不深受感动，为之动容。在报告会上，班主任代表黄颖泉、张辉、王丽萍等以质朴的语言，叙述了他们不断学习，勇于探究，积极实践，无私奉献的一件件鲜活的感人事迹。这次师德教育活动，极大地激发了全校教师尤其是班主任的工作热忱，提高了教师的职业道德素养

10、，并为造就一支思想端正、具有现代教育观念、爱岗敬业、无私奉献的教师队伍奠定了良好的根底。12月份政教处组织班主任沙龙，主题为如何营造良好的学习气氛、如何培育学生良好的学习习惯，会前，政教处印发了学习习惯培育方面的有关学习材料，会上，全校班主任热闹发言，各自叙述自己的绝技，实现了工作方法的互通有无、工作阅历的共享共赢。此外，学校校长室还在每月印发班主任工作介绍材料、发送班主任工作信息短信等，使我校班主任的工作力量得到不断加强。 3、展现团委、学生会风采 团委、学生会在有关同志的辛勤努力下，已经成为落实政教处各项工作规划的生力军，同时,他们的工作也是政教处工作的有效补充。学生会完成了新一届的学生会

11、换届选举，完成每月的校园黑板报的更新，落实学校卫生值周工作的班级挨次，召开了每周值周班级会议，并制定了相关要求、考核表格，操作程序，顺当地完成了本学期班级值周考核。组建新一届校园播送台，实现了大课间和中午的正常播送。制定市中学校园文明监视岗聘请方案，召开志愿者会议，进展了分组和相关要求的讲解工作，校园文明监视岗志愿者实行试用期制度。向全校发出建立文明卫生校园建议书。学校团委举办少年团校一期，本学期进展团员142人，宣传各班优秀典型“之星”共四期。 4、彰显家校合力 中学始终重视家庭教育在培育学生中的作用。有事与家长多沟通已成为学校工作的常态，本学期发放寄宿生家长须知、关于参与高中部体育节入场式

12、告家长书、防诈骗致学生家长的公开信、运动会安全留意告家长书、关于开展“干净家园、有序市容”专项活动告家长书、关于中学学生综合素养评定工作告家长书等。xx年9月8日下午召开全体走读生家长会议，告知五严规定下新的作息规定，蒋校长作了发言。十月份，成立家长委员会，修订市中学家长委员会章程。11月11日学校开办第九期家长学校。年级组长周颖作了初一年级上半学期工作汇报，副校长蒋国生作了题为高品质效劳，育持续进展之才的报告，介绍学校的工作思路与办学理念。特邀专家作关于怎样让孩子自主学习的报告。12月25日，我校开展了以“孩子，我想对你说”为主题的家庭教育沟通活动。该活动是在亲情家书沟通的根底上开展的，孩子

13、们在亲情书信中真实地表达了自己对父母的感谢之情和在成长过程中渴望被理解、被认可的心愿；家长在书信中，真诚流露出渴望和孩子沟通增进了解的愿望，并对孩子提出了真诚中肯的建议。在沟通中，家长代表就自己的教育阅历和困惑谈了深切感受，以最鲜活的实例激起了在座家长和孩子的共鸣。xx年1月9日我校开展了以“两代人心灵碰撞”为主题的家庭教育沟通活动。上午，在高中部尚雅楼我校 20239月工作总结篇3 一、目前的医药形势： 1、现时药价不断下降、下调，没有多在利润，空间越来越小、客户难以操作。 2、即使有的产品中标了，但在中标当地的种种缘由阻滞了产品的销售，如某某省属某某药品中标，价格为：某某元，没有大的客源，

14、只是一些小的，而且有些医院因不是医保、公费医疗产品，没销量，客户不愿操作，其它医院有几家不进新药也停了下来，或许再加上可能找不对真正能操作这类品种的客户，所以一拖就拖到现在。相比在别的省、市，这个品种也中标，而且价钱比省属的少，虽说状况差不多，但却可以进几家医院，每月也有销量，究其缘由，我觉得要找就找一个网络全，这样的供货平台更有利于产品的销售和推广。 3、在各地的投标报价中，由于医药阅历上缺乏，导致落标的状况时常发生，在这点上，我需做深刻的检讨，以后多学一些医药学问，投标报价时会尽量做足工课，提高自已的报价水平，来确保顺当完成。 4、在电话招商方面，一些谈判技巧也需着重加强，只要我们专心去观

15、看和开掘，话题的切入点是很简单找到，争取每个电话招商过程都能够流畅顺当，必竟在没有中标的状况下，电话招商是主要的销售模式，公司的形象也是在电话中被客户所了解，所以在这方面也要提高，给客户一个好的印象。 二、所负责相关省份的总体状况： 随着中国医药市场的大力整顿渐渐加强，医药招商面对国家药品监管力度渐渐增加，药品医院配送模式及药品价格治理的进一步掌握，很多限制性药品销售的政策落实到位，有的客户拿货在当地销售，但销量不大，据了解，在某某省的某某市，大部份医院入药时首先会考虑是否是今年又中标的产品，加上今年当地的政策是，凡属挂网限价品种，只要所报的价在所限价钱之内都可入围，这样一来，大部份的市场已被

16、之前做开的产品所占据，再加上每家医院，每个品种只能进两个规格(一品两规)，所以目前能操作的市场也不是很大，可以操作的空间是小之又小。 省内，我所负责的*地区中标产品的销售状况也不尽人意，真正客户能操作的品种不多，分析主要缘由有几点： 1、当地的市场需求打算产品的总体销量。 2、药品的利润空间不够，导致客户在销售上没有了极积性。 3、公司中标品种不是该客户的销售专长(找不对人)。 4、货物发出去好几天，但没能准时到达医药代理的手里。让客户急不行耐，这种状况应避开。 5、现在代理商年底结帐，顾不上新新货，而且年底不想压库底 6、代理商需求削减，大局部找到适合的产品，已有好的渠道。 7、有需求的代理

17、商不能准时找到，代理商对产品更加慬慎 我觉得在明年，应当有针对性的到当地医药公司进展具体走访，了解客户的需求，制订规划，分品种给某些有销售专长的客户操作，不能像今年一样，配送公司点了一大堆，但真正能做的品种没几个，而且这样也不会导致不同配送商之间争产品的冲突。 在此，提出对明年的销售建议： 1、应避开效劳不周到，例如：找到客房只把货发出去了，业务跟踪了，但是产品宣传需要公司给录制一些音像品，这样更有利于宣传。 2、避开发货不准时的问题，通常先打款的拖着，货到付款的就紧着发。 3、价格并不统一，应当有省、市、县的梯度价。 4、税票不准时。 5、哪个区分给了谁就应当让这个经理跟踪，不断了解市场，操

18、作市场。 在销售方面，建议公司考虑在原有的营销根底上再大力度的加大网络营销模式，究竟现在电脑的普及网络这个销售平台掩盖面越来越大，这是我们电话招商方式所不及的，现在的药商查找药品经营不再是单独靠以前参与各地的药交会查找产品了，(就这次成都会上所见到的已没有前几年多，现在的人越来越少)，加上经济危机，前景不太景气，而且现在的人慢慢转变了他们的想法，渐渐向网络靠拢，由于网络给他们带来便利，快捷，而且本钱低。在网上代理医药的话，只要客户现正查找某一类型的药品，都能在网上找到。因此锁定好的厂家，好的品牌比拟精确。在通过电话的沟通，胜利率是显而易见的。现在是一个信息时代，网络也成为人们不行无视的宣传平台

19、，它有着丰富的代理商资料可供查询，对产品的市场开发及销售都有很大的帮忙。 在公司治理方面应加强底下业务员的心声，多听听他们的意见，不要一味的坚持己见，员工反应的信息能准时处理，尽快完善治理制度，使员工做每件事都有规可循，有法可依。也盼望公司能表达出，人力资本的充分发挥，组织行为的肯定统一，企业文化对员工的吸引力及肯定的分散力。愿我们大家共同营造一个和谐共进的良好工作气氛，来迎接20xx年的到来。 20239月工作总结篇4 我于xxx年xxx月份任职于*公司，在任职期间，我特别感谢公司领导及各位同事的支持与帮忙。在公司领导和各位同事的支持与帮忙下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员

20、，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和转变，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职工作。现将这一年的工作总结如下： 一、销售部办公室的日常工作 作为公司的销售内勤，我深知岗位的重工性，也能增加我个人的交际力量。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，把握市场最新购机用户资料的收集，为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、用户逾期欠款额、销售数量等等都是一些有益的决策文件，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增加协调工作意识，这些根本上做到了事事有着落。 二、准时了解用户回款额和逾期欠款额的状况 作为公司的销售内勤，我负责用户的回款额及

21、逾期欠款额的工作，主要内容是针对逾期欠款用户，用户的还款进度是否准时，关系到公司的资金周转以及公司的经济效益，我们要准时了解购机用户的工程进度，从而加大催款力度，以免给公司造成不必要的损失，在提报客户到期应收账款明细表是，要做到准时、精确，让公司领导依据此表针对不同的客户做出相应的对策，这样才能掌握风险。 三、今后努力的方向 入职到现在，本人爱岗敬业、制造性地开展工作，虽然取得了成绩，但也存在一些问题和缺乏。主要是表现在：第一，用户回款额这方面有些不协调，或许是刚刚接触这方面的业务;其次，加强自身的学习，拓展学问面，努力学习工程机械专业学问，对于同行业的进展以及统筹规划做到心中有数;第三，要做

22、到实事求是，上情下达、下情上达，做好领导的好助手! 在以后的工作当中，我会扬长避短，做一名称职的销售内勤，与企业共成长。 一、当年市场工作总结 1、状况概述 客观地表述任务完成状况,取得的成绩,要用数据说话。 比方：今年公司下达的销售任务指标是多少，实际完成了销售任务多少，超额完成任务或离任务的差距是多少，到达人均消费者多少，与去年相比增长率是多少，各项经用开支多少，完成利润多少。市场占有率多少，与去年相比增长了多少，产品见货率多少，是提高还是降低了。经销商网络状况如何，a类、b类、c类各有几家，销售队伍状况如何等等。只报大账和特殊需要说明的数据，不需报细账，否则成了数据分析报表。 2、简要分

23、析 针对上述的事实(数据)，简要分析其缘由，是行业形势、竞品缘由、公司政策、还是其它缘由所致。 3、特殊说明 若是胜利的阅历，对公司其它市场有指导意义的，需要简洁、生动的表述胜利的典型案例或阅历,可让公司宣传鼓舞士气或在其它市场推广。若是区域市场运作上存在明显的缺乏或严峻的问题，需要对缺乏之处和问题进展深刻的剖析，如网络构建问题、销售队伍问题、新产品开发问题、消费者沟通和启动问题等，要找出问题的根本性缘由，分析清晰问题出在那一个环节段上，如广告促销火候不到，差几成。 二、明年工作规划 1、要全面 将总体的目标任务分解成各个阶段、各个区域的子目标。将任务落实到人(经销商和对应的销售人员)，对各种

24、资源进展合理的配置。最好用表格、数据说明，力求认真、仔细、全面、精确。或者可以用附件的形式具体说明，但是年终总结肯定是少不了明年的准备，假如公司的习惯是单独行文的，那么在报告里只要把简要的准备、主要的思路表现出来就可以了。 2、要到位 目标需要有措施的支持，通过什么措施、配置什么资源，达成什么目标。先落实有把握的目标，期望到达的目标要另行说明，不能混为一谈，否则就会让领导感到不踏实、不到位、不放心的感觉，自己也简单搞糊涂，误将抱负当现实。 3、要有突破和亮点 突破，一般可以从今年存在的主要问题着手，今年的主要问题已经在总结中分析清晰了，公司领导也早已看在眼里，要集中精力抓一个问题，虽然一个市场

25、问题可能是成千上万，但是只要解决了一个主要冲突其它冲突就会迎刃而解。通过正确的方法、严密思维、精确有效的措施努力在突破中制造出新的销售增长点和亮点。 市尝销量、品牌还需要厚积薄发，一年解决一个主要问题，上一个台阶，而且是说到做到了，其次年你再写这样的报告，领导就信任你，就能得到应有的支持。这样的市场年终总结报告是领导最情愿看到的报告，也是最具实效性的报告。 在200x年刚接触这个行业时,在选择客户的问题上走过不少弯路,那是由于对这个行业还不太熟识,总是选择一些食品德业,但这些企业往往对标签的价格是特别注意的.所以今年不要在选一些只看价格,对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客户。 2023

26、9月工作总结篇5 在化工系又一个学生会年度工作完毕之际，我回首往昔，比照今日，真是感慨万千：从过去的一无所知到现在的阅历丰富，从过去的手足无措到现在的满怀信念，从过去的单调乏味到现在的丰富多彩总而言之，我发觉生活真的转变了许多，我自身也转变了很多。对于一年以来学生会工作的总体历程、根本阅历、深刻教训和缺陷圆满，我总结如下。 一、自己的工作 我在学生会志愿团工作，在我的心中，这既是一个工作岗位，又是一个布满爱的家。在这一年来，志愿团开展了很多有意义的活动。在“创立文明校园”的活动中，我们在团长的带着下，大家齐心协力，分工合作，把这样的活动都开展的很胜利，我们不仅为学校的建立奉献了自己的一份力气，

27、同时自己也从中收获了很多；应院团要求，我们仔细的组织了志愿者注册活动；为进一步优化城区交通环境，提升市民文明交通意识，学院应市文明委号召，我们志愿团按学校要求开展了“标准交通秩序，推举交通文明”活动；在系学生会其他部门举办活动需要帮助的时候，作为志愿团的一员，我们总会快乐的应邀而至；在我们校内活动不多的时候，我们还团内还组织了前往大蜀山进展防火学问宣传的活动细细数来，我在志愿团的工作算是许多的。说实话，在这么多活动的开展中，有时候我感觉真得很累，即使这样，但每当我想到自己是学生会的一员时，我总会仔细、负责地协作学校完成日常学习和工作，仔细做好一个学生干部该有的角色，也得 到了大家的认可。积极参

28、与会里举办的多项活动，仔细的完成每一项工作，我的确付出了很多，但我同样也收获了许多。在工作中我总是严格要求自己、不断提高自己、完善自己，具备了一些的组织治理力量，懂得了团队协作精神，积存了很多阅历，充实了自己大学的课余生活，让自己的思想成熟了许多，能理智的分析问题，从多方面考虑问题，虽然有时做的还不够好，考虑问题还不够全面，但我知道了自己的缺乏，盼望以后能连续努力，多思索，多总结，不断地完善自己。 二、对学生会的熟悉和意见 在学生会的这段时间里，我知道了学生会的主要工作是什么，学生会如何在校园中发挥其基层组织作用，为学校的根底文明建立和进展作出应有的奉献，为师生怎样搭好桥梁。我看到了这是一个有

29、组织有纪律的团体，每两周开一次例会，加强学生会干事的沟通和沟通，同时也是干事们之间工作阅历的相互学习；这是一个沟通平台，可以交换我们的思想，让我闪熟悉到和别人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，该如何去完善；同时学生会又给我的一感觉是这里是一个小社会，有各种各样的人，有数不清的事，有呈现自我的舞台，也有被淘汰出局的苦痛，有竞争也有机遇面对这一系列问题，我们如能很好的解决对待，那么我们将会更上一层楼。在学生会中，我们是学生代表，是学生干部，要以身作则，这样可以更好的约束自己，让自己不至于像无头苍蝇一样无所事事游手好闲。做好学生会的工作不仅是为同学们做实事，也是在提高自己的的力量。无须感慨你的付出没有

30、得到回报，做了事情，自己心中却是喜滋滋的，这就是心灵的收获。 固然我认为学生会工作过程中还存在缺乏，通过我总结反思，主要有以下几点： 1、学生会内部活动开展的太少，部与部之间缺乏分散力。 2、部门与部门之间的干事缺乏很好的沟通、沟通。 3、学生会缺乏明确的奖惩考核制度。学生会年度工作总结 4、学生会号召力不够，没能常常组织一些让同学感兴趣的活动，吸引住其成员，导致最终同学都没激情在参与一些会议，学生会成员流失较多。 三、个人感想 参加学生会会占用肯定的时间，但我认为从另一方面是可以促进学习充实生活的。假设你对工作有责任心，还想在学生会里熬炼，那你就会去努力，由于你学习太差就会感觉抬不起头。只要

31、你有了这紧迫感，你就会好好学习，更何况大学原来课余的时间许多。而且你的力量得到了熬炼和提升，这将比你的学习更加重要，这对你人生的影响也更加深远。很庆幸我能参与系学生会，而且我更庆幸参与了志愿团，我们都是兄弟朋友。我在提高自己沟通、组织、治理等力量的同时，又交了一些不错的朋友，摆脱了自己离家的孤独。 总的来说，工作是劳碌的、辛苦的，但感到的是充实和欣慰，由于跟着学生干部，一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动胜利的喜悦。学生会的每一个活动见证了我们在一起的点点滴滴，也见证了我们的成长。我为自己能在学生会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和傲慢。 20239月工作总结篇6 时间一晃而过，

32、转瞬间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。从“校园角色”到“社会角色”的转变过程中，特殊感谢各位领导和同事的信任与支持，正是你们的帮忙为我融入xx、走进社会奠定了良好的根底。 在近三个月时间里，我对xx无论从企业文化背景，到企业工艺流程，从公司人员架构，到部门工作，都渐渐有了肯定的熟悉。俗语说：“吃蜜第一口最甜。”从一个新员工的角度观看一个企业的优势与缺乏，是再精确不过了。不同企业源自不同的背景，有它本身继承下来的优点，也有历史遗留下来的缺憾。进入xx以后，我感受到了xx在进展过程中存在的一些缺乏或有待改良的地方。“凡事都有两面性”，我们必需成认和辩证地

33、看到xx从1990年创立至今，能在当今剧烈的竞争中生存与进展，当中必定有其核心的竞争力和优势，这些同样值得去讨论和学习。 “积极的思索带来积极的人生，消极的思索带来消极的人生”，我并不懊悔来到xx，相反，我觉得我当时的选择是正确的，更值得快乐的是我有幸成为hr大家庭的成员。 从公司的角度看，我看到了xx在最困难的时候依旧开拓进取、永不止步、积极创新、追求卓越，特殊是在最近几年实行了许多制造性的革新措施，使公司治理逐步走向标准化，并开头重视hr开发，面对企业存在的问题，进展积极的沟通与探讨，想方设法不断改良。 从部门的角度来看，我看到了hr部门在过去取得很大的成绩与进步。这里面离不开领导的支持，

34、也离不开部门成员的努力。在近三个月相处的日子里，我感受到他们的优秀，他们每个人身上都有许多的亮点，在为人处事方面有许多值得我学习的地方。另外，从我入职那天起，从许多细节方面，我都能真真实切地感受到邱经理和各位大姐对我生活上的关心与照看，以及在工作上莫大的支持与帮忙，给了我很大的信任和自由的空间去开展工作。张总有句话，我觉得特别有道理。他说：“来到一个新的环境，假设刚开头时没有真正融进去，新奇过后，你会觉得特别孤独。”我想正是有他们的帮忙，才能让我这么好而快地融入xx这一大集体。 为了更好地为以后开展工作奠定根底，公司为我安排了两个月的车间轮习规划，以尽快地熟识公司人员架构、各部门岗位职责、啤酒

35、生产工艺。到现在为止，完成了动力车间、酿造车间的实习，并提交了实习报告，目前已在包装车间实习近两个星期，但由于还有许多没弄明白，所以规划在明年初腾出时间尽快完成包装车间、质管部、生产部各仓的轮习。在实习过程中加强和各部门同事的沟通，主动学习，虚心请教，多观看、多思索、多提问、多总结，以其更好地完成车间轮习规划。 在领导和同事的辅导和热心帮忙下，我对公司的培训体系有了更深的了解，从培训需求的猎取、培训规划、实施、评估到嘉奖有了整体、清楚的熟悉。在这段时间里，一边学习，一边帮助同事通过与各部门的积极沟通开展公司培训工作，积极发挥主观能动性，在培训中不断地完善培训。工作消失失误时，准时解决，并吸取阅

36、历教训，避开以后再犯。在近两月收集公司明年的培训总体方向和各部门的培训需求，通过和各部门的进一步沟通，初拟20xx年员工培训规划。如何使培训更加系统化、有效化？如何提高员工参加培训的积极性？是明年培训工作努力的方向。盼望在领导和同事的指导和帮忙下，吸取以往有益阅历，建立系统的培训体系，使公司人力资源得到有效增值。其次，积极与hr系统开发人员有效沟通，优化培训工作流程，提高工作效率。再次，理清培训日常工作和任务，使培训工作更加清楚明白，操作更加明确。 在这段时间里，我还积极地完成了领导和同事们临时交付的其他任务，在帮助他们开展工作的过程中，使自己对本部门工作有了肯定的了解，在此特别感谢他们的信任

37、。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在工作过程中，我深深的感觉到自己所学理论学问和实际工作有肯定的距离。“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论亲密联系实践才能实现理论的价值。 如何有效地完成“校园角色”到“社会角色”的转变是每一个大学毕业生都必需面对的问题。对我而言，不管在哪里，哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热忱，仔细的态度，恳切的为人，积极的工作融入其中。立足平凡，追求卓越，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。学无止境，在工作过程中向各位同事学习，做好本职工作，提高工作效率与质量，不断提高自我，和大家一起共同进步。 有首唱歌得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来”。我

38、对它的理解就是：假如胜利了，不要傲慢，连续努力，以便取得更大的胜利；假如失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次胜利。不管怎样，在工作和生活中要有“归零”和“空杯”的心态，保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。 20239月工作总结篇7 今日，在这个岁尾年头，我想傲慢地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。但是，成绩已经是昨天，我更关注的是今日和明天。对于成绩的回忆也不是我一贯作风，领导和同事也看在眼里记在心里。 我留意到了财务工作的很多薄弱之处，作为财务部门的主要责任人，我同样有不行推卸的责任。要到达新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度

39、端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 1、年初至今，财务部门整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展治理； 2、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了财务治理人员的业务培训。 3、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。 4、忽视了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。 5、工作思路上没有创新意识，比方目标治理思路上不清楚，绩效治理上力度不够，消失问题后处理力度不够。 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为单位的一个主要职

40、能监视部门，“当好家、理好财”是我财务部门应尽的职责。在单位加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，治理工作才能得到提高！ “查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务治理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰难创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，效劳于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进

41、、争领先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强财务治理与财务分析这二块，下面就工作规划与思路向大会作一汇报： 一、完善单位内部治理制度；责任明确分工，加强责任考核 内部治理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使治理制度更趋于完善，财务部门将结合单位整体治理的要求，与有关部门进展修正。 部门责任人之间明确分工职责，根据年初签定的责任合同，组织落实强化到位，同事之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力帮助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚清楚。 二、针对业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库治理检查监视力度 今年以来，人事方面至今始终未得到稳定，财务部门的力气相

42、比照较薄弱，我们将依据各位治理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进展高效有序的组织，另一方面连续加强培训，让每一位仓库治理人员都要做到对各库的业务熟识，真正做到驾熟就轻，文化素养与业务治理水平都要有质的提高，特殊是各人员的计算机操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位治理人员都能熟识电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每个治理员的业务治理水平，总结之后我们将严格对仓库治理员实施目标治理与绩效治理，确定目标，达成目标，加强考核监视力度，与工资挂勾，真正做到奖罚清楚。 三、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务治理制度的

43、组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮忙条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进、 四、加大各项费用掌握力度，充分发挥财务的核算与监视职能 今年是精益治理年、效益满足年、科技创新年，我们将连续加强各项费用的掌握，行使财务监视职能，审核掌握好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务。 六、搞好财务分析，为领导供应有效的参考依据 我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业治理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析上向老财务学习、向书本学习，量化分析详细的财务数据，并结合总体战略，为决策者和治理者供应有力的财务信息支持； 以上工作是我财务部门下一期的主要工作，“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务战线全部人员重点思索如何在治理上创新，如何在实施本钱掌握上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。