企业整改报告范文(7篇).docx

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1、 企业整改报告范文(7篇) _有限公司等117家增值电信业务经营单位: 你公司未根据中华人民共和国电信条例、电信业务经营许可治理方法和福建省通信治理局关于开展_年度电信业务经营许可证年检工作的通知(闽通信监管_1号)的规定和要求,于20_年3月31日前报送增值电信业务经营许可证年检材料. 依据电信业务经营许可治理方法第三十九条规定,未按规定参与年检的单位,我局可依法责令改正,并赐予相应的行政惩罚;按时改正的,为经整改年检合格;拒不改正的,为年检不合格.年检结果和惩罚状况将在经营许可证附件年检和违法记录中记录,向社会公布并通报工商行政治理机关. 现要求你公司马上整改,并于20_年4月20日前提交

2、经营许可证年检材料.逾期我局将依法予以年检不合格处理,并依照中华人民共和国电信条例、电信业务经营许可治理方法和福建省增值电信运营企业信誉治理考核方法(试行)等有关规定予以处理. 福建省通信治理局 20_年4月9日 企业整改报告范文二 自开展集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动以来，本人积极参与了集中专题教育学习，仔细自学了活动中的相关学习资料。通过学习，进一步加深了对开展集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动的重要性和必要性的熟悉，充分熟悉到新形势下开展集中整治影响进展环境的干部作风突出问题的极端重要性，坚固树立了执政为民的意识，增加了加快进展的责任感和使命感，提高了廉洁从政的自觉性

3、。依据省、市作风整治办的要求，本人仔细回忆了自己在领导作风假、浮、蛮方面的状况，进展自我剖析，仔细查找自身存在的缺乏和问题，深刻剖析思想根源。现就存在的问题、产生问题的根源和整改措施汇报如下： 一、存在的问题 一是深入基层调查讨论不够。 平常坐在办公室时间多，忙于详细的事务性工作多，深入基层调查讨论少，一般下基层都是带着任务来去匆忙，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解外表，没有静下心来，深入讨论探讨。调研时与领导沟通的多，与详细工作人员沟通的较少，对分管工作关注的多，对其他工作接触的少，也没能更多地深入到基层中，与干部、群众沟通思想、沟通意见，为基层、为群众排忧解难。 二是工作的全

4、面性不够。 从实际工作中看，在分管的工作上，自己肯于去动脑筋、想方法，工作中也不失有一些创新的举措，能较好完成工作任务。但对其它工作，就少有过问。有时，观察其他同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今日干完的事，也任凭拖到明天干。 三是处理问题理论联系实际不够。 尽管我也常常学习，但学习的深度不够。我常常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简洁，对详细问题分析 力度不够，不能全面运用进展的、联系的、辨证的眼光对

5、待和处理问题。尤其对新形势下党风廉政建立和反腐败工作，还是遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地讨论和探究，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在肯定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。 四是高标准严要求做的不够。 根据公务法、行政监察法、廉政准则等要求，对比自己的工作和生活进展自查，我认为作为纪委副书记，身处反腐前沿，必需严格要求自己，自觉遵守廉洁自律各项规定。平常注意加强自身建立，注意各种场合严格要求自己，管住自己，能够坚持原则，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀。但有时也有随大流的思想，有时存在请吃和被请吃的现象 二、产生问题的思想根源 1、理论学习不够深入。 理论学习不

6、够重视，学习自觉性、积极性、主动性缺乏，存在有用主义，要用什么才去学习，与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，一般通读多，精读少。理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践严密联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、开展工作、提高工作水平。 2、宗旨意识不够坚固。 这些年，本人对自己的世界观改造有所放松，认为自己已年过半百，世界观已根本形成，再变也变不到哪里去，渐渐放松了世界观的改造。为人民效劳的宗旨在渐渐淡化，关怀群众疾苦的事情也做的较少。实践使我熟悉到世界观的改造是一个长期的过程，在改造客观世界的

7、同时，千万不能放松主观世界的改造。 三、整改措施及努力方向 1、坚决抱负信念，强化公仆意识。 不断加强党性熬炼和党性修养，坚决共产主义抱负信念和走中国特色社会主义道路的信念，进一步增加做好工作的自觉性和主动性。进一步树立实事求是，无私奉献，廉洁从政的思想，切实加强思想建立。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到旗帜非常鲜亮、立场非常坚决，敢说、敢管，会说、会管。进一步增加宗旨观念和公仆意识，不断改良个人工作作风，进一步树立求真务实的思想作风，多深入基层，多调查讨论。 2、加强自身建立，提高效劳力量。 通过学习，坚固树立共产主义的抱负信念，紧跟不断进展变化的新形势，进一步增加大局意识、责任意

8、识、忧患意识，在强化效劳意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地听从、效劳于大局，自觉地把自己的工作和单位的全面建立联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好各项工作，圆满完成组织交办的各项任务。 3、下基层重实效，增加履职力量。 要注意深入实际，深入基层，搞好调研，努力把握动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，实事求是、真抓实干，艰难奋斗、勤俭节省，发扬民主、顾全大局，切实树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成为民、务实、清廉的作风，争做一名合格的党员领导干部。 企业整改报告范文三 消防安全隐

9、患整改通知书 _餐饮有限公司： 依照中华人民共和国消防法，我司消防安全治理人员于_年_月_日对你单位：_大厦C座_室进展了消防安全监视检查。发觉存在下述违反消防法规的行为： 1、将室内消火栓进展封堵。 2、未按规定安装消防应急照明系统。 3、未按规定安装应急疏散指引标识。 4、未安规定配备相应的灭火器材。 以上行为违反中华人民共和国消防法第10、12、21、条的规定，已构成火灾隐患，依据消防法其次十五条规定，责令你单位在_年_月_日前整改完毕，否则我司将实施惩罚。 在此期间你单位应当实行措施，防止发生火灾。 北京_物业治理有限公司 _年_月_日 企业整改报告范文四 荔浦县食品药品监视治理局：

10、新食品安全法公布以来，我公司已组织全体员工进展学习培训，并按新的食品安全法要求进展了全面自查，现将企业自查状况汇报如下： 企业质量安全主体责任落实状况： 一、企业应保持资质的全都性。 我司手续一应俱全，营业执照及生产许可证中的厂名，厂址和法人代表都完全全都，符合本条要求。 （一）企业实际生产食品的场所，生产食品的范围等应与食品生产许可证书内容全都；我司的厂址在荔桂路175号，与生产许可证内容完全全都。 （二）企业在生产许可证有效期内，生产条件，检验手段，生产技术或者工艺发生变化的，应按规定报告。 我司目前生产条件，检验手段，生产技术和工艺都与取证时全都，以后如有调整将准时向上级主管部门汇报备案

11、。 （三）食品生产许可证载明的企业名称应与营业执照全都。 食品生产许可证载明的企业名称与营业执照的字号名称都是广西桂林荔波食品有限公司，完全全都。 二、企业应建立进货查验记录制度。 （一）企业选购食品原料，主要食品相关产品应建立和保存进货查验记录，向供货者索取许可证复印件（指根据相关法律法规规定，应当取得许可的）和购进批次产品相适应的索取许可证复印件。我司选购的原料批次进展了选购索证。 企业整改报告范文五 依据xxx工作部署，根据xx要求，xxx积极组织学习，准时行动起来，对办公用房开展清理整顿工作。现将开展办公用房清理工作汇报如下： 一、提高熟悉，加强领导 为了确保此次清理工作顺当完成，成立

12、工作领导小组，对自查自纠工作进展监视指导。努力做到思想熟悉到位，措施落实到位，制度建立到位。 二、办公用房清理工作 目前，xxxxx共有工作人员x名，县级干部xxxx，科级干部xxx名，科员xxxx名，编外人员xx名。原有办公用房xx间，办公面积xxxx，现有办公室xx间，办公面积xx；共清退办公用房xx间，办公面积xx。到目前为止，我单位在办公室、办公面积等方面全面落实xxx工作部署，请上级部门予以视察。 三、下一步标准治理措施 1、严格依据办公用房标准，本着节省从简原则，进一步标准好正常办公行为； 2、建立长效机制，稳固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。 企业整改报告范文六 依据关于印发

13、在全区国土资源系统深入开展“治庸、治懒、治散”为重点的主题实践活动实施方案的通知（东国土资党202305号）和中共青海省国土资源厅委员会关于做好“治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整改阶段主要工作的通知（青国土资党202349号）的精神，我局高度重视，准时召开会议、学习传达精神，仔细开展自查自纠，抓好整改落实，现将自查整改阶段工作汇报如下： 一、自查整改阶段工作状况 （一）仔细开展“六查六看”活动，着力营造风清气正、团结和谐的干事环境。一查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题；二查工作作风，看是否存在作风松散、纪律松弛的问题；三查工作效率，看是否存在人浮于事。办事拖拉的问题；四查大局观

14、念，看是否存在部门利益至上、本位主义严峻的问题；五查效劳质量，看是否存在效劳意识不强、效劳不到位的问题；六查政务值守，看是否存在反响缓慢、应急不灵的问题。结合六查六看，针对干部职工“庸、懒、散”的表现，逐条对比检查，属于领导班子的问题，在机关干部职工大会上向全体人员通报;属于干部个人的问题，向本人照实反应，并依法依规严厉处理。同时，实行召开座谈会、群众评议、问卷调查等形式，组织开展一次集中排查，并有针对性地制定整改措施，领导班子、各科室和个人都要制定整改措施，确保活动取得扎实成效。 （二）仔细做好政务公开工作，着力营造政令畅通、标准有序的 法制环境。一是进一步推行政务公开，催促各股室，进一步落

15、实效劳内容、审批依据、办事程序、承诺时限、办事结果“五公开”，根据“以公开为原则，不公开为特例”的要求，全面公开有关政务信息，便利企业和群众办事，并承受群众监视。二是监视检查落实状况，实行明查暗访，群众评议，集中检查、举报等方式，严厉查处不依法行政，有令不行、有禁不止的行为。 （三）进一步加强行政效能建立，着力营造依法行政、高效优质的政务环境。一是全面清理行政审批事项。做到该取消的坚决取消，该合并的坚决合并，催促各股室围绕“三减”(减程序、减时限、减费用)提出零障碍，低本钱，高效率的详细效劳举措。二是加大对重大工程的监管力度。健全信访投诉平台的监视网络，仔细受理并准时处理群众和企业对我局及其工

16、作人员不作为，乱作为、慢作为的投诉，严厉处理相关责任人。 二、自查整改阶段主要做法 （一）组织开展排查活动。实行群众评议、问卷调查、专题座谈等方式，对本局干部职工队伍中存在的突出问题方面需要重点解决的问题进展集中排查，重点查找在体制机制上制约跨越式进展的突出问题，在实行绩效治理、推动重点工作中存在的突出问题，在绩效治理和干部队伍作风建立上存在的突出问题。 （二）召开专题民主生活会。根据实施方案要求，仔细开展“四查找四分析”活动，对查找出来的问题进展深刻剖析，分析问题产生的缘由，有针对性地提出对策措施。党员领导干部依据自查状况， 在民主生活会上开展批判与自我批判。 （三）组织开展民主评议活动。我

17、局将把开展自查自纠的状况在肯定范围内公开，组织“两代表、一委员”和企业代表、基层效劳对象、群众代表进展民主评议。 （四）着力抓好整改落实工作。针对自查自纠和民主评议中发觉的问题，特殊是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，仔细讨论制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施，承受基层群众和社会各界的评议。并将整改落实状况，在内部进展公开承诺和民主测评。测评不过关的，仔细开展“回头看”，重新进展自查和整改。 （五）抓好一批典型。通过开展自查自纠和整改落实活动，树立一批力量强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，同时抓一批“庸、懒、散”，损害我局利益，企业、群众意见较大的反面典型

18、，坚持奖优罚劣，努力形成良好导向。 三、查找出的问题 依据“治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整改阶段工作要求，局党组通过专题排查、召开专题民主生活会、开展民主评议活动等方式查找了业务学习方面、工作作风方面、纪律作风方面、体制机制等“庸、懒、散”的突出问题，共查找出三个方面的7个问题。 （一）学习方面 1、作为国土系统干部自学意识不够强，没有“钉子”精神。不擅长用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，理论水平和业务素养提高不快。 2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注意有用主义“急用先学”，不注意学问的全面、系统学习。 3、学习上存在自满心情“浅尝辄止”，不注意更新学问，遇上

19、处理详细事情，往往是凭主观臆断和阅历去分析状况、处理问题。 （二）工作作风方面 1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的心情。 2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满意于得过且过、不思进取。 3、日常工作中与时俱进、开拓创新的思想树立得不坚固，满意于工作根本完成。 （三）纪律作风方面 有时对自己要求不严，说话任凭，不太留意小节，有价值标准注意有用，行为选择偏重实惠的想法。 四、存在问题的主要缘由 以上问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的。问题出在外表上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： （一）没有把政治理论学习放在重要位置，

20、放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能把握科学理论的精神实质和科学体系，并没有到达学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。 （二）作为干部的效劳宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对职工的教育有时不够深入，满意于面上不出问题。 （三）个别同志自我要求有所放松，无视了自我约束、自我监视、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去讨论思索问题，没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。 （四）工作中有依靠思想，满意于自身的学问和阅历。 五、整改措施 随着机关作风建立活动的不断深入，通过对我局存在问题的排查，更加糊涂地熟

21、悉到我局存在的问题，也更加增加了改正错误、提高自己思想素养的信念和决心。在今后的工作中，决心从以下几方面进展改良： （一）加强政治理论学习和工作力量的提升，努力提高全局干部职工素养。全面系统地学习党的各项方针政策、“三个代表”重要思想及科学进展观理论，仔细学习党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，仔细学习国土资源法律法规，树立即苦学习的精神，努力改造主观和客观世界，以扎实的理论学问指导国土资源各项工作。 （二）进一步改良工作作风。要努力做到克制消极思维、模糊熟悉所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，积极工作；对遇到 的问题进展理性思索，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解

22、决问题；依据工作特点，不断完善和提高干部的综合素养，脚踏实地地投入到国土资源工作中去。 （三）求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是共产党员应有的品质，是党和人民事业兴盛兴旺的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生气和活力：一是想问题、办事情，做决策要坚持从实际动身，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是制造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际动身，不断探究真理、讨论新问题、

23、解决新问题，不断总结和完善已有的阅历，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。 企业整改报告范文七 依据县常委会视察调查组7月24日在关于对县劳动和社会保障局落实效劳工程、效劳企业状况的视察调查报告中指出的我局在落实效劳工程、效劳企业措施存在的问题和要求，局领导非常重视，准时召集局务会议仔细讨论，逐一对比检查，并提出了整改措施，强化领导，着力进展整改。现将落实整改措施状况报告如下： 一、加大宣传力度，扩大宣传效果 依据县委、县政府的部署要求，我局于年初就讨论制定了效劳工程、效劳企业的九条措施。效劳措施出台后，运用多种形式进展宣传并狠抓落实，取得了明显的成效，这一点，我局领导7月24日在

24、向县常委会报告中已经作了详细汇报。但是，宣传力度的确不够大，社会知晓率不是很高，还需要进一步加强。我局依据审议要求，经过仔细讨论，并与有关方面取得了联系，今后除了要连续运用以往好的做法诸如在仙游人力资源网、LED电子显示屏上公布宣传外，还将在全县327个村居分别设立的固定用工公告栏上公布宣传，并争取加大投入，在县电视台播报宣传(过去我局曾与县电视台联系过，拟在该台播报宣传九条效劳措施及企业招工信息等，但由于收费较贵，且今年工作经费又非常紧急，所以没方法落实)，以扩大宣传效果，努力使效劳工程、效劳企业措施和劳动法律法规及就业政策的社会知晓率更高。 二、积极搭建平台，帮忙企业招工 要进一步增加进展

25、意识和责任感，连续做好促进就业和帮忙企业招工的牵头工作。要连续促进局部乡镇挂钩帮忙企业招工制度的落实，拟建议县政府进一步明确和落实相关部门帮忙企业招工的责任，并拟在仙游经济开发区和鲤南工业园区设立劳务工作站，根据市场运作模式，为企业招工包括引进外来农夫工搭建平台，供应便利，构建起多家共同帮忙企业招工的格局。要依据新形势下的新任务，重新界定县人力资源市场的功能，使之在促进就业和帮忙企业招工方面发挥更大的作用。要连续落实每半年定期组织基层劳动保障所、站对农业劳动力和每月定期对规模企业用缺工状况进展调查的制度，并加强研判，为县委、县政府促进就业和效劳工程、效劳企业供应参谋，同时实行积极措施促进。要依

26、据目前我县有就业愿望的农业充裕劳动力数量不是许多的状况下，进一步亲密与外省劳务合作基地联系，依据缺工企业需求，准时帮助做好外引劳动力工作，缓解企业缺工难题。 三、加强培训工作，提升劳动力技能素养 要利用已获得省劳动保障厅、省财政厅支持批准在我县职业中专学校建立古典家具工艺培训基地的优势，加强跟踪督导，要求按规定办班培训，扩大生源，并加强与企业对接，努力把培训做大，为我县古典工艺产业对技能人才的需求渐渐旺盛的势头供应支撑。要连续争取开设更多、需求旺盛的产业的职业技能培训专业。要连续实行由县政府给乡镇(街道)下达农业劳动力转移培训指标的做法，并把它纳入年终绩效考评的奖分内容，形成齐抓共管的局面。劳

27、动保障部门要领先做好农夫工和城镇失业人员的培训鉴定工作，今年拟完成免费培训农业充裕劳动力(包括农夫工岗位提升技能)4500人、免费组织下岗职工再就业培训850人，免费组织职业技能鉴定2800人、免费为高级工发证280人、免费为技师发证56人。 四、加大执法力度，维护企业和职工合法权益 要本着扶持企业进展与标准企业用工治理的指导思想，加强日常巡查和举报专查工作，促进企业标准用工，以削减用工本钱。拟于9月上、中旬分别在仙游经济开发区和鲤南工业园区举办劳动用工治理和涉及劳动争议有关法律法规及调解处理做法的专题讲座，邀请企业负责人参与，由我局领导和业务人员授课，讲座将通过剖析一些典型案例，进展举一反三

28、。今后还将邀请有关专家、学者来我县为企业主举办讲座，以增加企业依法用工意识。要在县劳动保障大队内部建立主办监察员制度，结合平常巡查，发觉问题准时催促整改，对违法违规行为进展查处(由于种种缘由，实际上5年多来没有对企业惩罚过一起)，维护劳资双方合法权益，为企业进展制造宽松外部环境。要进一步完善劳动合同治理制度，准时催促企业依法与劳动者签订劳动合同，标准用工治理。要落实劳动用工报备制度，将各项指标任务分解到各管辖区，并把它列入乡镇(街道)劳动保障事务所年度工作目标考评内容，建立监视机制，使劳动合同治理逐步实现信息化、标准化、制度化。 五、切实加强治理，提高效劳质量和水平 针对审议指出的我局下属保险

29、中心个别工作人员效劳态度不好的问题，8月初召开全体干部职工大会，再次组织学习机关效能建立的有关制度和效劳工程、效劳企业的措施，并就效劳问题进展再强调。分工一名副局长详细负责社会劳动保险中心个别工作人员存在效劳态度不好问题的限期整改工作。该中心已成立行风监视小组，印发纸质办事满足度测评表，不定期组织测评、汇总公布，并将作为年度绩效考评和评先评优依据。同时要求下属各窗口单位以此为戒，仔细开展自查自纠工作。本月初，我局成立了机关作风效能督察小组，由分管副局长任组长，并制定仙游县劳动保障系统机关作风效能督察方法(试行)，加强明察暗访和定时不定时督察工作，发觉存在效劳态度不好、效劳效能不高问题，准时严厉

30、查处。要通过加强治理，切实转变机关作风面貌，让群众满足。 六、其他有关事项的落实状况 (一)、关于抽水蓄能电站、金钟水库移民的就业及培训问题。8月10日，我局领导带着县劳动就业中心、县农保中心负责同志到南林玩具有限公司等企业，了解企业缺工状况，收集企业缺工需求信息，帮忙印发用工聘请启事。8月12日，他们又专程来到县移民办，通过调查了解，金钟水库的移民目前共有充裕劳动力50多人，其中有就业愿望的20多人。这些劳动力中有的正在忙于住房装修，没打算出去就业。我局还把南林玩具有限公司的用工聘请启事等用工信息送交给县移民办，由该办分发给在鲤南镇温泉村居住的移民，并与县移民办共同讨论制订移民劳动力的培训方案，拟近期组织培训，以提高他们的职业技能，增加他们的就业竞争力量，最大力量地帮忙他们实现就业。 (二)、关于南林玩具有限公司恳求为其引进外来农夫工搭建平台的问题。我局已指派工作人员专程前往该企业，共商帮忙搭建引进外来农夫工平台的事宜。据我局领导向该企业了解，该企业目前只缺7名木工。经过我局联系，温泉移民已有2名工人到该公司上班了。若该企业需要，我局还将帮助从外地引进。 以上报告，若有缺乏之处，敬请批判指正。