去工厂实习报告模板4篇(工厂的实习报告).docx
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1、 去工厂实习报告模板4篇(工厂的实习报告) 本次影子工厂的实习为期一周,我们做的试验包括财务、质量、经营治理、技术、人力资源、资产,其中财务、经营治理和人力资源是重要模块,试验主要着重于这三个模块,其他的模块也许做1、2个试验。 经过本次影子工厂的实习,我对财务、经营治理、人力资源等学科有了进一步的熟悉。在会计电算化中,我们通常把设置账户、复式记账、编制和审核凭证、账簿登记等统称为总账治理。总账治理系统在完成日常账务初始化工作后,进展记账凭证录入,凭证经审核后自动生成总分类账、各类明细账、余额表、资产负债表等各类账表。通过本次试验加深我对记账凭证及记账相关学问、账簿查询的方法,账簿的格式及其数
2、据组织的了解。 在经营治理的试验中,我了解了市场治理的主要内容,包括客户信息治理、竞争对手信息治理、市场需求信息的建立及市场销售猜测,理解建立市场信息的方法和必要性。市场治理,是企业参加市场竞争的前沿阵地。随着客户行为的“e”化、市场竞争的剧烈、信息技术的快速进展,以及企业内部的治理需求,建立良好的市场治理体系,成为提升企业竞争力的重要内容。在企业中,经营处通常负责收集本行业需求的市场信息,建立客户信息档案、竞争对手信息档案、市场需求信息档案,依据市场状况制定销售猜测指标,并依据合同的执行状况考核指标的完成状况等工作。企业实施ERP以后,通过信息技术,使企业客户治理、竞争对手治理、市场需求信息
3、治理等经营环节的信息有序地、充分地、准时地纳入企业的掌握范围内,实现了市场资源的有效利用。ERP市场治理功能的应用可以让企业通过多种渠道挖掘和识别市场时机,提高客户满足度,保持与客户的良好关系,同时又能降低企业运作本钱,为企业制造长期持续的利润来源。另外,我还对企业订单治理整体流程有所了解,主要包括合同登记、变更、评审、生产任务下达、查询、权限设置以及订单任务跟踪的理解。 人力资源的试验也很重要,企业间的竞争说究竟是人的竞争,它涉及到企业的组织机构、企业文化、人的进展历程等方方面面;从强调对物的治理转向对人的治理,是企业治理的一个划时代的进步。如何挖掘隐藏在员工当中的巨大力量,开掘布满活力和生
4、气的人力资源,是当前企业急需解决的课题。人事根本信息治理是人力资源治理的根底,它记录企业员工的根本档案及变更信息,包括员工个人档案、家庭、简历、教育、嘉奖、处分、劳动合同以及各种人事变动信息等。通过人事根本信息治理,建立强大的人事信息库,动态反映企业人员构造和员工个人职业生涯,同时为财务、生产等部门供应人员最新信息。通过试验,我熟识了企业对员工档案信息的治理,统计及分析的内容;加深了对培训治理流程、方法的了解;了解到档案工资及保险的概念,熟识档案工资及保险数据编造的方法和流程;把握了聘请治理的流程,了解任职治理与聘请治理之间的联系;另外还把握绩效考核治理的流程及处理方式。 固然,别的一些试验也
5、让我有所收获,对产品构造、产品装配关系等相关学问的有所了解,也了解企业中零件加工工艺、材料定额和工时定额的根本编制方法,以及了解产品工艺本钱的构成因素;熟识主生产规划从规划编制、资源平衡、规划调整、规划下到达规划反应的业务处理流程,把握粗力量平衡过程对主生产规划的约束影响;熟识物料需求规划的运算过程,把握进展物料需求规划计算的前提条件以及相关的参数设置;了解产品质量掌握的全过程,详细包括质量检验的内容、检验方法以及不合格品的处理方法;了解如何建立固定资产卡片,企业如何处理固定资产的各种变动(部门变动、报废调拨处理等)。 在试验中,我也有所体会,比方在财务的试验中,在初始资料录入的时候,要细心慎
6、重。当有帮助核算时,要对数据进展明确确实认,进展凭证的录入,要留意凭证的类别, 进展凭证审核和记账,记住审核人和制单人不能为同一人,进展工程定义和计算公式定义时,要留意公式的正确的应用。在录入凭证时,有的关系到应付账款、应付票据、应收账款、应收票据的会计科目的使用,则会消失该“科目系统受控不能应用”。这时我们应当调出会计科目然后找到该科目修改此科目把受控系统去掉,这时就能使用了。出纳签字时没有符合条件的凭证,凭证审核后,进展出纳签字时消失了“没有符合条件的凭证”,原来是由于在定义凭证时没有设置该项内容。 马上毕业的我们,再经受这次实习后,对以后实际工作又有了新的熟悉。实习主要通过计算机录入来进
7、展处理,提高学生的动手力量,把软件的理论学问和实际操作结合起来,进一步提高学生的专业力量,为以后就业做好预备。做实训是为了让我们对平常学习的理论学问与实际操作相结合,在理论和实训教学根底 上进一步稳固已学根本理论及应用学问并加以综合提高,学会将学问应用于实际的方法,实践是检验真理的唯一标准,只有把从书本上学到的理论学问应用于实际的实务操作中去,才能真正把握这门学问。 去工厂实习报告模板2 20xx年4月6日我们怀着欢乐的心态来到佛山南海NO.1服装(集团)公司,经过一个多月的假期学习,至5月13日我们念念不舍的离开. 实话说的好“大树底下好乘凉,“我可不觉得这总是好事。我喜爱舒红教师常常说的一
8、句话“一切安排都是完善的!“可我也说一句:一切完善都是出自于心态!经过这一个多月的岗顶实习,我学习到了许多东西,在教师身边学到做人与敬重别人的重要性,在工厂学到机械的操作以及了解自己的专业学问和与别人沟通等等根本学问。 在哪里遇到什么样的人都是机缘巧遇,在哪里做什么事都是一个机缘安排。一切的安排都是在得与失之间,一切完善都是出自于心态!一切的安排来到一个地方做什么总是有一个目的,我们大学生来服装厂实习是为了什么呢?不妨转瞬睛想一想:为的是使自己的根底更结实,技术更全面,学问更广。学习服装的整个流程,由于考虑到下学期的毕业展和以后毕业走上工作岗位,我特别珍惜这次实习时机,并且我心态比拟好,用有限
9、的时间加深对各种工作程序的了解,找出自身的缺乏,这次实习的收获对我来说有不少,自己感觉在学问、技能、与人沟通和沟通等方面都有了不少的收获。 我们实习的工厂是NO.1一哥服饰有限公司,刚一到厂的时候,我们先是整体的参观了整个厂区布局,对公司有了一个整体的熟悉,工厂虽然规模浩大却也并不是我们所想象的那样简单,各个生产部门都是有条理的,安排的方式都是有效率的,这些是我们以后需要去深入了解的,究竟学校对于我们的培育得方向是高级技术岗位有用性人才,除了对技术的精益求精外,更要对整个服装产业做到一目了然,才能从根本上推动服装行业的进展。佛山市南海NO.1实业有限公司是中国服装行业的重点名牌企业,通过了IS
10、O9001国际质量体系的认证。属下有南海NO.1服装有限公司、壹哥连锁专卖店等分公司。NO.1服装公司员工1300多人,年生产衬衫250多万件、西服30万套、西裤60万条。南海NO.1服装(集团)公司从创业开头,就将自己定位在高要求、高标准、高质量的层次上,世界十大名牌衬衫中有六大名牌出自“NO.1“的手,最早获得“中国十大名牌衬衫“的称号。世界先进的治理模式及服装制造工艺体系,使“NO.1“成为国家邮电部、国家邮政局、电信局、移动局、铁道部、检察院、法院等单位的服装定点生产企业;同时还大量设计承制了国内民航、税务、航运、海关、工商、旅游及大型的工矿企业行业服装;并形成了七大系列四百多个品种的
11、服装系列,拥有了多元化的市场,产品销售到全国各大城市以及欧美等二十多个国家和地区。 顶岗实训是职业教育的重要实践性教育环节,是我们职业力量形成的重要环节,也是职业力量的关键教育环节,也是深化“工学结合“人才培育模式的改革,强化我们职业道德和职业素养教育的良好途径。通过工学交替,定岗实习,使我们能够尽快将我们所学专业学问与力量与生产实际相结合,实现在学期间与企业与岗位的零距离接触,使我们树立起职业抱负,使我们养成良好的职业道德,练就过硬的职业技能,从根本上提高我们培育的质量。 去工厂实习报告模板3 一、实习目的:印刷机构造熟悉、常用工具的使用、拆装印版、拆装橡皮布、留意印刷事项和印刷机的保养等。
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- 工厂 实习 报告 模板
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