以“多村抱团”的发展模式创新成立“杭杭联赢”公司工作总结.docx
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1、以“多村抱团”的发展模式,创新成立“杭杭联赢” 公司工作总结XX省XX市XX县XX镇聚焦破解小而散的村集体资源限 制难题,鼓励村集体以“多村抱团”的发展模式,创新成立 “杭杭联赢”公司,探索按股分红、成果共享、风险共担的 合作机制,全面释放村集体经济活力,达到+ 的 叠加集群效应。“多”村联合,夯实党建引领“桥头堡”,打造人才“蓄 水池”。为打破村集体各自为战、分散发展的现状,解决强 弱村发展不平衡、缺少发展思路的问题,近年来,XX镇紧扣 XX县委县政府“138+N” “6969”重点工程,坚持统筹谋划、 科学布局、精准发力,充分发挥工业产城发展优势和人才储 备优势,鼓励引导官好村、保靖村、姜
2、湾村等9个村共同创 建“杭杭联赢”公司,让富裕村与薄弱村的集体经济建设连 成片、抱成团、攥成拳。“雁飞千里靠头雁,船载万斤靠舵 人。”镇党委将村集体经济建设情况纳入党支部书记党建述 职的重要内容,并作为年度综合考核和示范争先“明星村” 评选的重要依据,树立起扎实发展壮大村集体经济的鲜明导 向。选优配强村集体经济“领航人”,让9个村的村书记担 任“杭杭联赢”公司股东,其中“90后”书记比例超过股东 的一半。通过村党支部书记兼任村集体经济负责人、吸收致 富能人进入村干部队伍、从返乡创业者中发展党员等方式, 打造一批想干事、能干事、善干事的“头雁队伍”,为集体 经济发展注入新鲜“血液”。“多”元发展
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